體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
是涉企案件心得體會篇一
第一段：引言
涉企案件是指與企業(yè)相關的各類法律案件，它與企業(yè)的生存和發(fā)展密切相關。近年來，隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)涉及的法律問題越來越多，這些案件對于企業(yè)來說意義重大。本文將通過探討涉企案件的典型案例，總結(jié)出一些重要的心得體會，以幫助企業(yè)更好地應對類似問題。
第二段：案例1
在一起典型的勞資糾紛案中，一家公司被指控未支付員工工資，導致員工群體維權(quán)。通過這個案例，可以看出企業(yè)應重視員工利益，建立健全的薪酬制度，并定期進行薪酬核查，以避免勞資糾紛的發(fā)生。同時，及時與員工進行溝通，解決問題，避免問題擴大化，對企業(yè)維護聲譽和穩(wěn)定經(jīng)營至關重要。
第三段：案例2
在另一起典型的環(huán)境保護案中，一家企業(yè)被指控未履行環(huán)保承諾，造成嚴重的環(huán)境污染。該案例告訴我們，企業(yè)在發(fā)展過程中不能忽視環(huán)保責任，要牢固樹立社會責任意識，注重環(huán)境保護。企業(yè)應積極引入環(huán)保技術和設備，加強排污治理，遵守相關法律法規(guī)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。
第四段：案例3
在一起典型的市場競爭案中，一家企業(yè)被指控進行不正當競爭手段，損害他企業(yè)利益。這個案例告訴我們，企業(yè)要守法經(jīng)營，遵循市場規(guī)則，樹立良好的商業(yè)道德。企業(yè)應遵守反不正當競爭法，不進行虛假宣傳，不侵犯他人商標等知識產(chǎn)權(quán)。只有在公平競爭的環(huán)境中，企業(yè)才能獲得長期的市場競爭優(yōu)勢。
第五段：結(jié)論
通過分析以上幾個典型案例，我們可以得出一些重要的心得體會。首先，企業(yè)要強化法律意識，了解和遵守相關法律法規(guī)，以避免涉企案件的發(fā)生。其次，企業(yè)要重視員工利益，建立健全的制度，保護員工權(quán)益，維護勞資關系的穩(wěn)定。再次，企業(yè)要樹立社會責任意識，注重環(huán)境保護，遵守相關法律法規(guī)，為可持續(xù)發(fā)展留下良好的綠色基礎。最后，企業(yè)要守法經(jīng)營，遵循市場規(guī)則，樹立誠信和商業(yè)道德，以在激烈的市場競爭中取得長期的優(yōu)勢地位。
總之，涉企案件的典型案例反映了企業(yè)在法律問題上的重大挑戰(zhàn)，也提醒著企業(yè)必須加強自身建設，增強法律意識，以保障企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。通過對這些案例的分析，我們可以汲取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，提升企業(yè)的風險管控能力，并以更健康、可持續(xù)的方式推動企業(yè)的發(fā)展。
是涉企案件心得體會篇二
近期，我行開展了銀行案件防控學習活動，透過觀看視頻，并結(jié)合我平時在工作中實際狀況，對案件防控意識有了更深一層的認識?，F(xiàn)就此次學習活動總結(jié)出幾點體會，也是我對此次學習活動的一個理性的認識。
近年來，金融案件頻發(fā)，發(fā)案率仍然居高不下，防案形勢十分嚴峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因主要是由于與以下幾方面：
一、是員工法紀意識差，教育乏力。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。銀行網(wǎng)點眾多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無好處，久而久之，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變潛力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。
二、是防患意識不強，管理乏力。近幾年來，大部分銀行注重了業(yè)務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層，任務至上，片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和職責意識，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學習。
三、稽核檢查圖形式、走過場、監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對銀行網(wǎng)點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的職責心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知，但對落實狀況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。從以上幾個方面看，本人認為：要做好案防工作，關鍵是做好以下幾個方面：
一、加強銀行內(nèi)部風險防控
（一）嚴格堅持開立個人網(wǎng)銀業(yè)務，在開立網(wǎng)銀業(yè)務時務必由客戶本人親自辦理。
（二）大堂經(jīng)理、柜員、復核、授權(quán)人都應提高警惕，防止不法分子利用職務之便進行非法活動。
（三）大額儲戶必須要留有客戶的電話，及進和客戶進行對賬，對客戶的賬戶資金變動進行動態(tài)提示。
（四）對網(wǎng)銀業(yè)務綁定的手機電話號碼一客要和客戶進行現(xiàn)場確認，確保為客戶本人所有并視同要件進行管理。
（五）堅持“四眼制度”復核、授權(quán)人員要前移到柜員內(nèi)，現(xiàn)場復核，確認業(yè)務全程無誤后再進行復核。
（六）嚴禁柜員人員留存客戶身份證復印件，并進行經(jīng)常性的檢查。
（七）加強對員工銀行業(yè)務基礎知識和案防知識的培訓，個性是新上崗人員，要重點加強崗位職責流程知識的培訓。學習研究監(jiān)管風險提示，使工及早識別各種外部欺詐企圖。
（八）充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用。安排有業(yè)務經(jīng)驗人實時查看錄像。
二、加強自身素質(zhì)修養(yǎng)、提升合規(guī)操作意識
案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價值觀，透過不斷的學習相關業(yè)務操作和金融法律法規(guī)知識，最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能。我們每位員工只有不斷增強遵紀守法的自覺性和主動性，結(jié)合自身崗位的實際狀況，認真地進行自我教育，自我約束，吸取教訓，并對有關金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找旅行崗位職責及遵紀守法方面的差距，明確今后工作努力的方向，才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制。從自身出發(fā)，持之以恒，提高防范意識，謹守崗位職責，杜絕各項違規(guī)操作，消除案件隱患，才能到達有效地目標。相信我們每位員工都會遠離金錢的誘惑，共同創(chuàng)造出一個和諧、合規(guī)的工作環(huán)境。
同時，案件防控工作關鍵點在于落實到每一個員工，只要我們每位員工都有案件防控意識、遵章守紀，案件防控就會事半功倍。在日常工作中要不斷加強自我學習，提高自身素質(zhì)，把風險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結(jié)合起來，明確崗位職責，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習慣。從小事做起、從自我做起，8小時以內(nèi)要管好自我，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生。
三、加強業(yè)務知識學習
身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務素質(zhì)和風險防范潛力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更熱情、周到、專業(yè)、快捷、創(chuàng)新、個性、尊享的優(yōu)質(zhì)服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。
透過此次的案件防控學習活動，我找到了正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，透過對相關制度的深入學習，對提高自我的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強潛力，用心規(guī)范操作行為和消除風險隱患?？傊诠ぷ髦幸獓栏褡袷馗黜椧?guī)章制度，嚴格要求自我，不斷提高自我的風險意識，警惕思想，堅定信念，合規(guī)辦事，杜絕一切違規(guī)和風險。
是涉企案件心得體會篇三
涉案企業(yè)合規(guī)整改在全國范圍內(nèi)進行推廣，湖北省自2021年起被納入全國第二批企業(yè)刑事合規(guī)不起訴改革試點范圍，正在大力推廣涉案企業(yè)合規(guī)整改工作。
特別需要說明的是：
2021年6月3日，最高檢、司法部、全國工商聯(lián)等九部門共同制定的《關于建立涉案企業(yè)合規(guī)第三方監(jiān)督評估機制的指導意見（試行）》（以下簡稱《意見》）第一條提出了“涉企犯罪案件”適用第三方監(jiān)督評估機制。第三條明確“第三方機制適用于公司、企業(yè)等市場主體在生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及的經(jīng)濟犯罪、職務犯罪等案件，既包括公司、企業(yè)等實施的單位犯罪案件，也包括公司、企業(yè)實際控制人、經(jīng)營管理人員、關鍵技術人員等實施的與生產(chǎn)經(jīng)營活動密切相關的犯罪案件?！?/p>
2022年4月19日，全國工商聯(lián)、最高檢、司法部等九部委共同制定的《涉案企業(yè)合規(guī)建設、評估和審查辦法（試行）》（全聯(lián)廳發(fā)〔2022〕13號，以下簡稱《辦法》）第二十條也明確提出“本辦法所稱涉案企業(yè)，是指涉嫌單位犯罪的企業(yè)，或者實際控制人、經(jīng)營管理人員、關鍵技術人員等涉嫌實施與生產(chǎn)經(jīng)營活動密切相關犯罪的企業(yè)?！?/p>
從上述《意見》、《辦法》的內(nèi)容來看，目前我國試行的涉案企業(yè)合規(guī)第三方監(jiān)督評估機制適用的對象為涉企犯罪案件，其中既包括涉嫌單位犯罪的企業(yè)，也包括企業(yè)相關人員涉嫌實施的 與生產(chǎn)經(jīng)營活動密切相關的自然人犯罪案件。
因此，本次數(shù)據(jù)統(tǒng)計的對象，我們不再僅僅局限于單位犯罪案件，而是與《意見》、《辦法》的內(nèi)容相一致，同時包括單位犯罪案件和企業(yè)相關人員涉嫌實施的，與生產(chǎn)經(jīng)營活動密切相關的犯罪案件。
本文對相關裁判文書的采集日期為 2022年6月 1日至2022年6月7日。為了在大量數(shù)據(jù)中更好的檢索出有效案例，檢索條件設置為：全文以各罪名為關鍵詞檢索，如“職務侵占”等33個涉企常見罪名；一級案由“刑事案由”；裁判時間“2021年1月1日到2022年5月20日”；法院地域“湖北省”。
在該前提下，共搜集到 1036份裁判文書。通過梳理，刪除重復文書、程序性文書、不公開文書、與涉企犯罪無關文書，共篩選出 323例案件。
又以“被告單位”為關鍵詞進行檢索，經(jīng)過篩選得到單位犯罪數(shù)量數(shù)據(jù)，與上述323例案件對比去重后又得出21例單位犯罪案件。
當然，由于案件審理程序、裁判文書公開程度與時間等原因，統(tǒng)計樣本數(shù)量與現(xiàn)實數(shù)量可能會有所差異。此外，為考察去年以來不斷推進的保護民營企業(yè)、少捕慎訴慎押等司法政策、精神對涉企犯罪案件的影響，我們專門將二審發(fā)生于2021年度的涉企犯罪案件情況，也納入了本次統(tǒng)計，以期觀察相關政策對該類案件產(chǎn)生的作用。
以客觀、真實、全面為原則，本文對上述344例涉企犯罪案件進行了整理和統(tǒng)計，下文將以圖表的形式，多方面、多維度呈現(xiàn) 2021年度湖北省涉企犯罪的特征，并對這些特征進行分析。
第一部分2021年湖北省涉企犯罪案件總體分析
一、涉企犯罪案件數(shù)量
在我們統(tǒng)計到的344例涉企單位犯罪案例中，僅自然人為被告人的案件有283例，占比；單位和自然人均為被告人的案件有61例，占比；僅單位為被告人的案件1例。全部統(tǒng)計案件中，被認定為單位犯罪的案件為62例。（詳見圖1）
圖1
二、涉企犯罪主體情況
（一）單位性質(zhì)
本次統(tǒng)計到的344個案例中，涉及到的企業(yè)性質(zhì)為：國有企業(yè) 12 個，占比4%；民營企業(yè) 327個，占比 95%；基層自治組織5個，占比1%。（詳見圖2）
圖2
數(shù)據(jù)反映，盡管單位犯罪案件數(shù)量下降，但民營企業(yè)及民營企業(yè)相關人員在涉企犯罪主體類型中，仍然占據(jù)較大比重。
（二）地域分布
在344個案例中，我們統(tǒng)計到的武漢市的涉企犯罪案件數(shù)量最多，有92例，占比27%；宜昌市、黃岡市、孝感市相關案例分別為37例、33例、32例，數(shù)量相近，占比均約在9%到11%；襄陽市、荊州市案例數(shù)量，分別為24例、22例，占比約在7%左右。
根據(jù)湖北省xxx發(fā)布的數(shù)據(jù)，湖北省gdp前五名的城市（含地級市、自治州、省轄縣級市）分別為武漢市、襄陽市、宜昌市、荊州市、孝感市。該前五名城市相關的涉企案件數(shù)量也較多?？梢钥闯觯魇薪?jīng)濟發(fā)達程度越高，涉企刑事案件發(fā)生數(shù)量也相對較高。（詳見圖3）
圖3
（三）行業(yè)分布
根據(jù)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局和國家標準化管理委員會2017年發(fā)布的《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（gb/t 4754-2017）中對國民經(jīng)濟行業(yè)的分類，我們對上述344個案例中企業(yè)所屬行業(yè)進行了統(tǒng)計。
案件中涉及行業(yè)領域前五名為：批發(fā)和零售業(yè)；租賃和商務服務業(yè)；建筑業(yè)；信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)；制造業(yè)。（詳見圖4）
批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)基數(shù)大，相應出現(xiàn)的涉企刑事案件數(shù)量較多。
隨著電子商務的不斷發(fā)展，服務類型企業(yè)和電子信息類企業(yè)給居民生活帶來較大便利，企業(yè)數(shù)量也相繼增多，該行業(yè)領域的涉企犯罪也出現(xiàn)一定增長。
圖4
三、涉案人員特征
（一）性別
在344個案例中，涉及到的被告人共有611名，其中男性507人，占比83%，女性104人，占比17%。
圖5
值得一提的是，對比單位犯罪案件數(shù)量的減少，涉企犯罪案件自然人被追究刑事責任的情況仍然較多。這也反映出司法機關對涉企犯罪案件，在貫徹落實“少捕、慎訴、慎押”刑事司法政策的同時，也要嚴厲打擊涉企犯罪案件、特別是社會危害后果嚴重的故意犯罪，體現(xiàn)出對涉案企業(yè)既要“厚愛”也要“嚴管”。
（二）年齡
611名被告人中，90后人數(shù)中最多，有164人。80后、70后和60后人數(shù)相近，分別為161人、131人、126人。50后有15人，40后有4人。值得注意的是00后，在2020年單位犯罪大數(shù)據(jù)分析報告中尚無00后人員，而在2021年涉企犯罪案件中首次出現(xiàn)00后身影，有3人。（詳見圖6）
圖6
（三）職務
我們將上述611名被告人的職務情況進行了梳理，各類具有一定管理職責的人員共有375人，數(shù)量最多，比例高達61%（詳見圖7），分別為：法定代表人129人；項目負責人84人；實際控制人74人；董監(jiān)高61人；股東27人（詳見圖8）。
企業(yè)中具有一定管理職責的職務類型，具有一定決策權(quán)力和管理職責，更易出現(xiàn)刑事不合規(guī)行為，所面臨的刑事法律風險較大。而在這些職務中，企業(yè)法定代表人或項目負責人，作為企業(yè)或部分事務的決策人員，刑事法律風險最大。此外，涉罪的股東一般為參與企業(yè)實際經(jīng)營決策的人員。
圖7
圖8
四、罪名及合規(guī)風險
（一）罪名
344例案件共涉及29種罪名。其中，非法吸收公眾存款罪的案件數(shù)量最多，共有53例；其次是職務侵占罪案件，共有46例。
值得注意的是，詐騙罪與合同詐騙罪在犯罪行為、手段特點上具有一定相似性。如果將該兩罪名合并統(tǒng)計，則涉企犯罪案件中詐騙類犯罪案件數(shù)量達73件，不僅位居各類涉企犯罪之首，且數(shù)量遠高于排名第二的非吸類犯罪（53件）。
（二）案發(fā)環(huán)節(jié)
從企業(yè)涉及的各管理環(huán)節(jié)來看，在344個樣本案例中，生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)案發(fā)數(shù)量最多，有135例，占比達到39%；財務管理合規(guī)的次之，有132例，占比38%；稅收環(huán)節(jié)有33例，占比10%；安全生產(chǎn)、數(shù)據(jù)保護、知識產(chǎn)權(quán)保護的有關案例均較少，分別為12例、8例、5例，占比4%、2%、1%；其他環(huán)節(jié)有19例，占比6%。詳見圖9、圖10）
根據(jù)案例顯示：
生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)易涉罪名有詐騙罪、合同詐騙罪、非法經(jīng)營罪、串通投標罪等；
稅收環(huán)節(jié)易涉罪名為虛xxx罪和逃稅罪；
安全生產(chǎn)易涉罪名為重大責任事故罪；
是涉企案件心得體會篇四
涉企案件是指涉及企業(yè)經(jīng)營活動的法律糾紛。在市場經(jīng)濟中，企業(yè)是重要的經(jīng)濟主體，而法律是維護市場秩序和公平競爭的有力工具。涉企案件的典型案例給我們提供了寶貴的經(jīng)驗教訓，對于我們理解和遵守法律、維護企業(yè)合法權(quán)益、提升經(jīng)營管理水平，具有重要的借鑒意義。
第二段：典型案例分析
以某企業(yè)因涉嫌虛假宣傳被消費者起訴的案例為例，該企業(yè)曾大肆宣傳其產(chǎn)品具有特殊功效，吸引了大量消費者購買。然而，經(jīng)過檢驗，該產(chǎn)品實際效果并不如宣傳所述，消費者遭受了經(jīng)濟損失和精神打擊。最終，法院判決該企業(yè)賠償消費者損失，罰款并暫停其經(jīng)營許可證。通過這個案例，我們看到了虛假宣傳的嚴重后果和法律對其的嚴懲，應當引起我們對宣傳內(nèi)容準確性的高度重視。
第三段：案例啟示
首先，企業(yè)應樹立起法律意識，具備合規(guī)經(jīng)營的理念。通過加強對法律法規(guī)的學習和了解，明確企業(yè)在經(jīng)營過程中的權(quán)利和義務，遵守法律規(guī)定，不以虛假宣傳、低價傾銷等違法違規(guī)方式獲取經(jīng)濟利益。其次，企業(yè)要重視產(chǎn)品質(zhì)量和服務品質(zhì)，提高顧客滿意度和企業(yè)形象。只有通過提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，才能樹立起企業(yè)的良好信譽和口碑。最后，企業(yè)要加強內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度，建立健全的內(nèi)部監(jiān)管機制。只有通過規(guī)范自身行為，提高內(nèi)部管理水平，才能對外展示出良好的企業(yè)形象。
第四段：個人體會
身為企業(yè)經(jīng)營者，我從這些典型案例中深受觸動。法律是我們經(jīng)營的底線，也是保護我們權(quán)益的工具。要想順利開展經(jīng)營活動，首先要學會尊重和遵守法律規(guī)定，做到合法合規(guī)。其次，要注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務品質(zhì)，維護顧客權(quán)益，提升企業(yè)形象。只有滿足顧客的需求，才能贏得市場，獲得長遠發(fā)展。最后，要加強內(nèi)部管理，完善制度機制，防范法律風險。只有通過規(guī)范自身行為，企業(yè)才能在市場中立于不敗之地。
第五段：總結(jié)
涉企案件的典型案例為我們提供了寶貴的經(jīng)驗教訓。我們要樹立起法律意識，學會遵守法律規(guī)定。要加強對產(chǎn)品質(zhì)量和服務品質(zhì)的重視，提高顧客滿意度和企業(yè)形象。更要加強內(nèi)部管理，健全制度機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。只有通過不斷地學習和改進，我們才能在經(jīng)營中不斷進取，取得更大的成功。
是涉企案件心得體會篇五
經(jīng)過一星期緊張的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。
沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關經(jīng)辦崗位，管理崗位和領導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，臵制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。
俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。
十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規(guī)章制度形同虛設，對內(nèi)部人員作案起不到最后把關的作用。雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執(zhí)行還不夠，更多的時候是學制度、“找制度”、“補”制度，實際上執(zhí)行時又是另一套，導致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。
特別是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
是涉企案件心得體會篇六
一、引言段（200字）
辦理涉企案件是公安機關日常工作的重要職責之一，也是保障社會經(jīng)濟秩序穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。作為一名民警，我在多年的辦案經(jīng)驗中深切體會到了辦理涉企案件的重要性和難點。本文將從解決問題、合法權(quán)益保障、情緒控制、技能應用和爭議處理五個方面，分享我的心得體會。
二、解決問題（200字）
辦理涉企案件，首先要注重解決問題。在實際工作中，我們經(jīng)常會遇到企業(yè)內(nèi)部糾紛、經(jīng)濟犯罪案件等復雜問題。解決問題需要全面梳理案件事實、查明案件要素，并結(jié)合法律法規(guī)作出科學判斷。同時，要注重與企業(yè)相關人士的溝通和協(xié)商，了解他們的訴求和意見，通過提供合理的解決方案有效化解矛盾與糾紛。
三、合法權(quán)益保障（200字）
辦理涉企案件還要注重合法權(quán)益保障。企業(yè)在經(jīng)濟活動中享有各種合法權(quán)益，包括財產(chǎn)權(quán)、合同權(quán)、勞動權(quán)等。在辦案過程中，我們要在依法行使執(zhí)法權(quán)力的基礎上，維護和保障企業(yè)的合法權(quán)益。只有做到公正、廉潔辦案，依法保護企業(yè)合法權(quán)益，才能增強企業(yè)的法律意識和對公安機關的信任，形成積極健康的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
四、情緒控制（200字）
辦理涉企案件需要時刻保持良好的情緒控制能力。辦案過程中，我們可能會遇到一些困難和阻力，也會受到一些外界因素的干擾。此時，我們需要冷靜理性地面對問題，不被情緒左右，保持客觀公正的態(tài)度。只有這樣，才能更好地處理案件，維護社會穩(wěn)定，解決糾紛。
五、技能應用與爭議處理（200字）
在辦理涉企案件過程中，我們要不斷提升自身的技能應用水平，并善于處理各種爭議。辦案技能包含豐富的法律知識和實踐經(jīng)驗，我們要不斷學習、研究相關法律法規(guī)，提高自己的法律素養(yǎng)。同時，我們還要善于處理各方利益關系，化解爭議，實現(xiàn)案件的公正處理和社會和諧穩(wěn)定。
六、結(jié)尾段（200字）
辦理涉企案件是公安機關維護社會經(jīng)濟秩序穩(wěn)定發(fā)展的重要工作，也是一項綜合性極高的工作。在長期的實踐中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高能力，在服務于企業(yè)、保護社會和諧穩(wěn)定中得到了深刻體會。通過解決問題、保障合法權(quán)益、控制情緒、提升技能和處理爭議等方面的努力，我們能夠更好地辦理涉企案件，為社會經(jīng)濟的健康發(fā)展提供有力保障。相信在不斷的學習和實踐中，我們能夠更好地適應并應對這一重要工作的挑戰(zhàn)。
是涉企案件心得體會篇七
通過學習,使自己深刻認識到警示教育在信用社系統(tǒng)中的作用,對推進信用社業(yè)務的持續(xù)發(fā)展、員工素質(zhì)的提高都起到了重要的作用，以下是本人在這段學習中的幾點體會：
一、加強警示教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。
警示教育的最終目的是什么?我認為就是要提高全員的凝聚力、向心力降低合作金融的風險，創(chuàng)造最大的效益。明確警示教育活動不是一時，而是永久，個人應該樹立正確的指導思想。建立健全規(guī)章制度的同時重要的是執(zhí)行，《沒有任何借口》寫的很好，一個人作任何事情都要努力，不要為自己找任何借口，借口會成為人生中的絆腳石。堅持思想教育，長期的思想教育可以改變一個人，隨時個人的改變帶來的是一個社會的改變。黨風廉政建設是必要的，員工的素質(zhì)是要提高的，從何入手?思想教育，長期的警示教育必然會使全員保持清醒的頭腦，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
二、加強警示教育是信用社可持續(xù)發(fā)展的需要。
警示教育的開展是信用社成立以來的第一次，警示教育活動是規(guī)范全體員工的操作行為和日常行為的一項準則，對于有效遏制案件的發(fā)生和處臵都有深遠的意義。在業(yè)務迅速發(fā)展的今天我們不應只沉浸在勝利的喜悅當中，我們應該看到現(xiàn)在信用社發(fā)案率在一步步提高，原因何在?通過案例學習，應當使我們認識到只有按章操作，依法行事才是正確的，所有其他的不良行為、投機行為及瞞天過海行為是不可取的，中國有句俗話：“要想人不知，除非已莫為”。只有全體員工從思想上有認識，才能在信用社的發(fā)展中表現(xiàn)出來。
三、加強警示教育，是長遠發(fā)展的需求
警示教育是一項長期、系統(tǒng)的工程，不是一朝一夕就可以的，要確定合理的發(fā)展目標，要有計劃有步驟的去安排、去實施，最終行成一種日常行為。當然警示教育不能停留在表面，要深入開展下去。
我們要努力做到“三爭當三提高”——爭當學習模范、爭當崗位合規(guī)模范、爭當實干模范，提高操作技能、提高工作績效、提高個人素質(zhì)，自覺融入到信用社的合規(guī)文化當中。要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
是涉企案件心得體會篇八
第一段：引言（200字）
近年來，我國經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，涌現(xiàn)出眾多企業(yè)，同時也出現(xiàn)了一些涉及企業(yè)的違法犯罪案件。作為執(zhí)法人員，我們身負著維護社會秩序和保護企業(yè)合法權(quán)益的重任。在辦理涉企案件的過程中，我深感責任重大，任務艱巨，但也樂在其中，逐漸積累了一些心得體會。
第二段：做好案前準備（200字）
辦理涉企案件，做好案前準備至關重要。首先，要充分了解相關法律法規(guī)，熟悉企業(yè)經(jīng)營模式和行業(yè)特點，了解企業(yè)內(nèi)部運作機制。其次，要搜集大量的證據(jù)和資料，綜合分析，明確案件的實施主體、方式和目的，確保辦案有據(jù)。此外，還要與其他部門進行協(xié)調(diào)溝通，形成合力，共同推進案件偵辦。
第三段：科學偵查方法（200字）
在辦理涉企案件時，科學合理的偵查方法是必不可少的。首先，我們需要靈活運用現(xiàn)代科技手段，快速收集、分析和處理大量的數(shù)據(jù)信息，進一步確定涉案線索。其次，要注重對企業(yè)內(nèi)部人員的調(diào)查和訊問，深入了解案件的背后動機和利益關系。最后，要統(tǒng)籌使用各類偵查措施，例如監(jiān)控錄像、取證檢查、物證保護等，確保偵查取證的全面性和準確性。
第四段：維護合法權(quán)益（200字）
在辦理涉企案件中，我們既要打擊違法犯罪行為，維護社會公共利益，同時也要保護合法企業(yè)的權(quán)益。要堅持依法辦案，確保執(zhí)法過程及結(jié)果的公正和合理性。在此基礎上，要善于運用法律手段，為企業(yè)維權(quán)提供支持和幫助。同時，要引導企業(yè)加強內(nèi)部管理和風險防范，提高自身的安全生產(chǎn)能力。
第五段：加強執(zhí)法隊伍建設（200字）
辦理涉企案件需要高度的專業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。因此，我們應加強執(zhí)法隊伍建設，提高辦案人員的專業(yè)技能和法律意識。要嚴格執(zhí)行執(zhí)法規(guī)范，不得濫用權(quán)力，確保案件的合法、公正、嚴肅進行。此外，要加強與其他執(zhí)法部門的協(xié)作和配合，形成合力，共同打擊犯罪活動。
總結(jié)：（200字）
辦理涉企案件是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作。通過實踐，我深刻認識到做好案前準備、科學合理的偵查方法、維護合法權(quán)益和加強執(zhí)法隊伍建設的重要性。在今后的工作中，我將不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，為打造良好的營商環(huán)境和社會穩(wěn)定做出更大貢獻。
是涉企案件心得體會篇九
近年來，土地承包合同糾紛的大量產(chǎn)生，有其深刻的歷史背景和社會原因。我國人多地少，戶籍制度又極大限制了農(nóng)業(yè)人口的流動，農(nóng)村土地一直是一種稀缺資源，且直接關乎農(nóng)民的基本生活保障。但長期以來，農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)性質(zhì)模糊不清，基層干部和廣大農(nóng)民法律意識、合同意識淡薄，政府相關部門的監(jiān)督管理缺位，加之國家近年來的惠農(nóng)支農(nóng)政策不斷出臺，農(nóng)村土地承包引發(fā)的訴訟和信訪事件頻發(fā)不斷。及時掌握和準確處理此類糾紛，直接關系到農(nóng)民的切身利益、農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展乃至整個社會的穩(wěn)定和諧。
（一）成訟時間上的集中性
一方面，由于農(nóng)作物的種植與收獲受自然規(guī)律的制約和影響，90%以上的農(nóng)村土地承包糾紛案件當事人往往選擇在農(nóng)閑季節(jié)提起訴訟，因此往往集中在每年的秋收后和春播前。相對于其他方式承包的農(nóng)村土地承包糾紛案件，家庭承包方式承包的農(nóng)村土地承包糾紛在成訴的季節(jié)性尤為明顯。另一方面，從農(nóng)村土地承包制度的歷史發(fā)展進程看，國家政策一直起到主導作用，相關立法只是將執(zhí)政黨的意識上升為國家意識，使政策得到進一步的鞏固。因此，國家農(nóng)村土地政策做出重大調(diào)整前后，也是農(nóng)村土地承包糾紛案件集中發(fā)生的時期。如國家出臺xxx一免兩補xxx土地政策后，發(fā)包方起訴承包方要求解除合同和承包方起訴發(fā)包方要求繼續(xù)履行合同的大批糾紛訴至法院。
（二）訴訟主體上的群體性
作為農(nóng)業(yè)大省，黑龍江省農(nóng)業(yè)人口總數(shù)為1191萬，農(nóng)業(yè)人口比例高達.但相當一部分農(nóng)業(yè)人口在一系列惠農(nóng)政策出臺前，因經(jīng)營土地成本高、收益低而外出謀生。國家從收取xxx兩金一費xxx即公積金、公益金和管理費，調(diào)整為統(tǒng)一征收農(nóng)業(yè)稅，再調(diào)整為免征農(nóng)業(yè)稅，糧食直補、良種補貼并實行糧食收購最低保護價后，農(nóng)民經(jīng)營土地的成本減少，收益顯著提高。大批外出務工的農(nóng)民紛紛要求回鄉(xiāng)務農(nóng)。部分糾紛中，發(fā)包方違約明顯，承包方證據(jù)充分，勝訴率高，承包方往往選擇共同訴訟。還有很多案件，起訴時僅僅是個別村民提起訴訟，但涉及問題卻牽扯到其他村民或全體集體經(jīng)濟組織成員的群體利益，相當一批農(nóng)戶持觀望態(tài)度。一個案件處理不當，往往引起連鎖反應，波及整個村莊甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn)。另外，受傳統(tǒng)法律文化影響，農(nóng)戶們往往愿意憑借人多勢眾，甚至集體上訪，贏得法院更多的理解和社會輿論的支持。
（三）糾紛類型上的多樣性
長期以來，我國的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展模式較為單一，但是隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐漸完善和新農(nóng)村建設的不斷深入，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出多元、快速發(fā)展態(tài)勢，農(nóng)村土地承包也隨之在承包主體、承包方式和權(quán)利義務內(nèi)容方面體現(xiàn)出多樣性。2003年3月1日施行的《xxx農(nóng)村土地承包法》，以法律的形式明確了土地承包、流轉(zhuǎn)、承包人的權(quán)利義務、發(fā)包人的權(quán)利義務、救濟方式和法律責任。首先，就承包土地的權(quán)屬而言，既有農(nóng)民集體所有的土地，也有國家所有、依法由農(nóng)民集體使用的土地，還有權(quán)屬不明的土地。從承包土地的使用狀況而言，既有耕地，也有林地、草地。從承包者的身份而言，除集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的農(nóng)戶外，還有外來人員以招標、拍賣、協(xié)商等其他方式進行的承包經(jīng)營，且承包面積較大，贏利性明顯。糾紛類型除了常見的外出打工農(nóng)民回鄉(xiāng)要地、出嫁女回原住所地要地及相鄰農(nóng)戶之間爭地等糾紛外，還如，有的農(nóng)戶因舉家搬遷到小城鎮(zhèn)，將所承包土地連同附著房屋一并轉(zhuǎn)讓他人，但未辦理土地承包經(jīng)營權(quán)變更登記手續(xù)，后又反悔，要求受讓人返還承包地，但不要求返還房屋。有的農(nóng)戶承包土地后又進行轉(zhuǎn)包，在轉(zhuǎn)包合同到期后，次承包人主張優(yōu)先承包權(quán)。有的承包合同經(jīng)鄉(xiāng)土地糾紛仲裁機構(gòu)裁決予以解除，村委會在承包方未退出承包地之前，又將爭議土地另行發(fā)包，現(xiàn)承包戶因權(quán)利受損，起訴發(fā)包方和原承包戶要求村委會履行合同、原承包戶退出土地，產(chǎn)生合同之訴與侵權(quán)之訴的競合。有的農(nóng)戶先起訴調(diào)整轉(zhuǎn)包費，經(jīng)法院判決支持后，次承包人不履行法院生效判決，該農(nóng)戶又另行起訴請求解除轉(zhuǎn)包合同。有的農(nóng)戶在二輪土地承包時口頭放棄承包經(jīng)營權(quán)或棄耕撂荒，村委會將上述土地另行發(fā)包，后為滿足該農(nóng)戶的要地請求，村委會又在其他農(nóng)戶的承包地中為其調(diào)劑，但其他農(nóng)戶拒不接受調(diào)劑而引發(fā)糾紛等等。
（一）合同簽訂不規(guī)范
1.合同主體資格混亂。根據(jù)《農(nóng)村土地承包法》第十二條規(guī)定：xxx農(nóng)民集體所有的土地依法屬于村農(nóng)民集體所有的，由村集體經(jīng)濟組織或村民委員會發(fā)包；已經(jīng)分別屬于村內(nèi)兩個以上農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的農(nóng)民集體所有的，由村內(nèi)各該農(nóng)村集體經(jīng)濟組織或者村民小組發(fā)包。xxx但是在發(fā)包過程中，有些村委會和村民小組的職責分工并不明確，有的村委會和村民小組將同一塊地分別承包給不同的村民，還有的村民小組將土地發(fā)包后，村委會收回村民小組已發(fā)包土地，重新對外發(fā)包或租賃，引發(fā)糾紛。
2.合同簽訂程序不規(guī)范。根據(jù)《農(nóng)村土地承包法》第十八條規(guī)定，土地承包方案應當依法經(jīng)本集體經(jīng)濟組織成員的村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意。但是在實踐中，村、組違反法律規(guī)定的民主議定程序進行違規(guī)發(fā)包的情況屢屢發(fā)生，圍繞承包合同效力產(chǎn)生的糾紛大量出現(xiàn)。有些村干部甚至在發(fā)包時搞暗箱操作，擅自以低價將土地發(fā)包給親朋好友。有些村委會任意制訂土地承包方案，以xxx優(yōu)惠條件xxx將土地發(fā)包給非集體經(jīng)濟組織成員，引起了村民強烈不滿。
3.合同約定內(nèi)容不完善。有的沒有簽訂書面合同，只有口頭協(xié)議，一旦發(fā)生分歧，極易引發(fā)糾紛。有的雖簽有書面合同，但條款不完善、不具體，有些條款甚至違反法律規(guī)定。如土地面積無約定或約定不清，甚至有的連土地的四至都未約定，僅明確了地塊名稱。由于約定不明，雙方又各執(zhí)一詞，事實和責任難以認定。有的合同沒有關于違約責任的約定，缺乏確保履行合同的制約機制，為當事人隨意違約提供了條件，出現(xiàn)了隨意縮短承包期、收回承包地和提高承包費，隨意調(diào)整承包地，多留機動地不尊重農(nóng)民的經(jīng)營自主權(quán)，強迫種植、強迫流轉(zhuǎn)承包地等。
（二）合同履行不誠信
1.發(fā)包方違約。主要包括兩種情況，一是發(fā)包方非法變更、解除合同。根據(jù)《農(nóng)村土地承包法》第二十六條和第二十七條的規(guī)定，家庭承包的，在承包期內(nèi)，非發(fā)生法律規(guī)定的事由，并經(jīng)過法定程序，發(fā)包方不得收回和調(diào)整承包地。xxx這是該法賦予農(nóng)民長期、有保障的土地使用權(quán)的核心內(nèi)容。xxx但現(xiàn)實生活中，有些發(fā)包方為謀取利益，在不符合法律規(guī)定的情況下擅自解除土地承包合同，收回農(nóng)業(yè)用地用于營利性開發(fā)建設。二是發(fā)包方干涉承包方依法享有的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)。依照《農(nóng)村土地承包法》第十六條第一項的規(guī)定，承包方依法享有承包地使用、收益的權(quán)利。有的鄉(xiāng)村干部不注意尊重農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)，還習慣用計劃經(jīng)濟時代的思維方式和行政干預的手段對農(nóng)戶的土地承包經(jīng)營權(quán)的行使濫加干涉，以發(fā)展集體經(jīng)濟、搞規(guī)模經(jīng)營等理由強行統(tǒng)一種植作物，或者強制收回承包地。
2.承包方違約。主要包括承包方對土地進行破壞性、掠奪性經(jīng)營，擅自改變土地的農(nóng)業(yè)用途，拒絕交納土地承包費等情況。根據(jù)《農(nóng)村土地承包法》第十七條的規(guī)定，承包方有維持土地的農(nóng)業(yè)用途、不得用于非農(nóng)建設的義務。土地管理法對于農(nóng)業(yè)用地轉(zhuǎn)為建設用地規(guī)定了嚴格的轉(zhuǎn)用審批程序和征地、用地批準程序。在審判實踐中，一些承包人未履行法律規(guī)定的審批手續(xù)，在承包地上建設永久性建筑，甚至容許他人在承包的土地內(nèi)修建墳墓牟取利益。有的承包方在承包地上建筑、取土等，造成土地荒漠化，嚴重破壞耕種條件，使農(nóng)用地難以恢復耕種。還有的承包方以各種理由逾期、拒絕交納承包費，構(gòu)成違約。
（三）土地承包管理不規(guī)范
1.沒有土地清冊或記載不詳。現(xiàn)實中，很多村委會沒有建立土地清冊，或者用手寫財務帳簿的方式代替清冊，其中不少帳簿有改動，無法確定記載事項。有的村委會建立了土地清冊，但是清冊記載不詳，承包經(jīng)營的戶主有的記載為原承包人，有的記載為受流轉(zhuǎn)人；對各戶承包土地的面積、邊界記載不清，面積多為概數(shù)，諸如xxx道南邊xxx、xxx沙坑北邊xxx、xxx東房東邊xxx等劃分邊界的字樣十分常見。對于流轉(zhuǎn)方式及變更理由基本無記載，關于流轉(zhuǎn)土地的坐落、質(zhì)量等級，流轉(zhuǎn)土地的用途、流轉(zhuǎn)期限沒有記載的現(xiàn)象更是十分普遍。承包人之間發(fā)生爭議時，村委會拿不出有力依據(jù)來證明土地使用權(quán)范圍及流轉(zhuǎn)詳情，當事人只能通過向法院起訴確認自己的權(quán)利，導致很多不必要的糾紛產(chǎn)生。
2.機動地管理不當。村集體在劃分土地時一般都會保留一些機動地不做分配，將其租賃給農(nóng)戶經(jīng)營，租期5至10年不等，且一般事先收取部分或全部租賃費。由于近年來國家減免農(nóng)業(yè)稅，農(nóng)民負擔大幅度減輕，一部分租賃戶不愿意再承擔原租賃費，甚至要求退還已預交的租賃費，雙方發(fā)生糾紛。有些村集體為了收取租賃費用，預留機動地超過國家規(guī)定的標準，未受益的農(nóng)戶發(fā)現(xiàn)當前種地效益好的形勢，要求重新分配機動地，但原來的承包大戶不愿意退出，產(chǎn)生糾紛。