總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
工作總結標題篇一
;學校工作總結標題怎么寫[1]
按照教辦度工作計劃，結合我校實際，在上級的正確領導下，經(jīng)我校教職員工的積極努力，我們圓滿完成了度全部工作，現(xiàn)匯報如下：
一．抓好、抓實德育工作。德育工作在學校工作中有第一位的重要意義，是學校工作的首重，是教育工作的第一要務。教育所要培養(yǎng)的，絕大多數(shù)是未來社會建設中普通的勞動者，做人的教育意義非常重要，所以我們的教育首先就是引導學生怎樣做一個真正意義上的人，而達到這個目的就得通過一系列相關的集中的專項教育。在實際工作中，我們堅持“以德治校”的大方向，在建立健全學校德育工作組織機構，制定切實可行的德育工作計劃的基礎上，仍全力貫徹我校德育建設的基本路子。即：以課堂學科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式，以專題德育教育為主要強化手段，全方位，多層次地開展立體教育。在實際工作中，堅持養(yǎng)成教育。通過手抄報，黑板報，廣播站，升旗儀式，少先隊活動，班隊會等相對穩(wěn)定的德育教育形式強化學生的德育意識。通過不懈的堅持，我校校風校紀較四年前有了徹底的改觀，校園內(nèi)打架罵人的不見了，亂丟紙屑雜物的不見了，同學之間都能開展一切有益的課外活動，相互幫助，相互團結，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。
二．全力落實教學工作。教學工作是學校的根本工作，抓的好壞直接影響到學校的質(zhì)量、聲譽和生命，直接影響到學生的將來。本著對學生負責，對家長負責，對社會負責的精神，我們認真的對待了此項工作。盡管工作有一定的難度，仍取得了一些成績。
首先，學校全力抓好常規(guī)教學。學年初，學校主持制定了學校學年教學工作計劃，并主持教師依學校計劃對本位工作做出詳細的計劃。在落實中，學校抓住常規(guī)教學的各個環(huán)節(jié)要素，認真檢查督促，詳細記錄檢查情況，并作為學校教師個人考核的依據(jù)。通過檢查反映，我校教師備課及時認真，足額全案，案款齊全，能切合學生實際。教師講課認真，指導得法，學生接受的較好。作業(yè)批改及時，批改認真，作業(yè)適量。輔導認真，有記錄，有成效。及時組織驗收，及時矯正學習中的不足。可以講，教師基本上按質(zhì)按量地完成了常規(guī)教學任務。
其次，學校扎實開展教研工作，深挖教師潛質(zhì)，提高教師水平，提高教學效率。我們除按教辦的要求全員參加各種類型的培訓、學習、教研外，還自找課題，自謀教研發(fā)展的路子。每次教研活動均有詳細的計劃、落實、總結，全部歸檔備檢。每次教研都有收獲。針對我校實際設計的小學作文整體改革實驗“積累作文”實驗方案已完成初期試驗準備工作。在本年度教辦組織的幾次大型全鎮(zhèn)教研活動中，我們積極參與，認真落實教辦提出的各項要求。抓住全區(qū)小學語文教師課堂教學基本功大賽在我旗舉行的有利契機，選派全校語文教師參與觀摩活動。活動后，教師組織匯報課，寫活動心得，有力的促進了我校的語文教學工作。上述教研活動激活了老師的潛能，帶動了教師的教，促進了學生的學，提高了教育教學質(zhì)量，為我校成績的提高起到了很好的補充作用。
第三．認真落實師訓工作。師訓工作是教師終身教育的重要表現(xiàn)形式，所以學校予以充分重視。教師每周堅持二小時政治、業(yè)務學習，有筆記。積極撰寫論文，現(xiàn)又有篇論文在省級的刊物上公開發(fā)表。配合上級組織教師按時參加繼續(xù)教育培訓、計算機培訓、骨干教師培訓、新課標培訓、普通話培訓、英特爾未來教育培訓、法制培訓、新教材通識培訓等，培訓率及合格率均達到00％。積極鼓勵教師學歷進修。現(xiàn)有四人函授后期本科，學歷合格率達00％。第四．認真貫徹落實素質(zhì)教育。盡管素質(zhì)教育要求的相應軟硬條件較高，但我校還是利用現(xiàn)有條件全力落實素質(zhì)教育。教師在課堂教學過程中，注重發(fā)揮學生的個體潛能，因材施教，全方位施教，促進學生全面發(fā)展。使學生在學習過程中手眼腦耳嘴齊動，多方面、多層次鍛煉學生素質(zhì)。實施新教材年段教師注重加強自身素質(zhì)的提高。在教辦組織的全鎮(zhèn)小學生技能技巧比賽中，有人次獲獎，占參賽人數(shù)的95％。
三．認真落實“兩基”工作。按上級有關“兩基”工作要求，認真完善、落實相關工作。
所整理檔案材料齊全，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)可靠，裝訂規(guī)范，保管妥善。
四．加強行政管理。領導班子堅持“抓管理，求質(zhì)量，爭名校”的辦學目標，堅持“深化課堂教學改革提高教學質(zhì)量，利用有限資金改善辦學條件”的辦學思路，以“熱愛學生，教書育人，為人師表，嚴謹教學，實中求新，新中抓實”的教風要求教師，使學校的管理工作有力很大的轉變。在實際操作中，建立了學校各類組織，建立了各項制度，嚴格執(zhí)行，公平量化。
五．其他工作．校容校貌建設工作：協(xié)調(diào)村里出資000元平墊校園；．文體衛(wèi)生工作：認真落實“”工程，配合上級開展體檢工作。組織了野炊，春游活動，豐富了學生的學校生活，開拓了學生的校外視野．財務工作：加強勤工儉學工作力度，合理開發(fā)校本資源，將校內(nèi)閑置土地地發(fā)包；嚴格執(zhí)行財務管理制度，定期財務公開；．安全工作：認真落實《中小學交通安全守則》，大力宣傳安全教育，拓寬安全教育渠道，從交通，校舍，用電等多方面對學生進行安全教育。注重教室防暑降溫，防止學生暑天中暑；5．認真配合上級完成“兩免一補”工作。我校的“兩免一補”工作遵循教辦公平、公正、公開的基本原則全面落實，沒有出任何差錯；
六．存在不足：．校內(nèi)風蝕嚴重，需協(xié)調(diào)村里硬化；．學生基礎不十分牢，成績提高幅度小；．實驗室利用率不高；．管理上有些許不足，有一些人情味；5．冬季取暖問題較為突出，學生所捐獻的爐柴較少，爐柴款買煤只能夠本年度取暖，開學取暖又是一個問題。學校工作總結標題格式
光陰似箭，日月如梭，20xx光陰轉眼之間已過去。憶往昔崢嶸歲月稠，看今朝任重而道遠。一學期來，我努力工作，無私奉獻，大膽探索，開拓進取，邁著堅實的步子，完成了學校交給的各項任務，取得了豐碩的成果。然而，成績只代表過去，我不會駐足不前，為了以后的工作能做的更好，特將本學期的工作總結如下。
教師是人類靈魂的工程師，學生的素質(zhì)反映在教師，沒有高尚的師德作為工作的精神支柱，就無以找出奉獻創(chuàng)業(yè)的思想動力。本學期在學校各級領導的指引下積極投入教學第一線，了解時事動態(tài)，關心國家大事，學習實踐“三個代表”精神，貫徹實施“十六大”方針路線，身在學校面向祖國，把愛國之情融入教學的每一個環(huán)節(jié)。積極參加各項學習活動，積極學習新精神，領會新政策，始終與黨中央保持高度一致。
作為一名教學一線的士卒。備、講、批、輔更為重要，為此，我認真?zhèn)湔n，精心設計每一節(jié)課，備教案，備學生，備教法，堅持以“教師主導，學生主體，師生互動，教學相長，精耕細作”的原則。鼓勵學生多參與，讓成績在點滴處生輝，熱心輔導自習，精心批改作業(yè)，圓滿完成了教學重任，取得了優(yōu)異的成績。原來討厭上語文課的學生現(xiàn)在對語文課充滿了興趣，考試成績不斷提高。而且本人也已經(jīng)取得了市級達標課證書，還取得了某某市職業(yè)教師技能大賽第二名的成績，受到領導和同志們的好評。
工作中踏踏實實，任勞任怨，在奮進中提高自己。重視教學改革，并在探索求真中把感性認識上升到理性認識，不斷積累經(jīng)驗教訓，把新課標，新理念實施到教學中，起早貪黑，加班加點，沒請一次假，沒曠過一次課，從不遲到，不耽誤。
一份耕耘，一份收獲，由于我的勤奮努力，在教學中取得了不少可喜的成績。灑向?qū)W生都是愛，淌向?qū)W生都是情，用愛心感化學生，用真情感動學生，不歧視學生，肯定學生的成績，讓他們感到老師像家長一樣能給他們以溫暖，給他們以親情。當學生的良師益友，聽他們的訴說，他們心里有什么委屈就讓他們說出來，開導他們，安慰他們，幫他們解決思想問題。
總之，本學期在學校各級領導的英明領導下，在各處室的鼎力協(xié)助下，圓滿完成了學校交給我的各項任務，取得了豐碩的成果，但是成績只能代表過去，我不會驕傲，我一定會邁著堅實的步伐走下去。為學校的明天再鑄輝煌！
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！學校職員工作總結
歲月如梭，過往的一年里，我在學校領導、部分領導及同事們的關心與幫助下比較順利地完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的進步，本年度的工作總結主要有以下幾項：
一、思想政治
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀遵法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，勤奮努力，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、教學工作
本學期我擔任八年級六個班信息技術課教學，開學初我制定了工作計劃，認真?zhèn)浜谜n，上好課，為更好地完成教學工作做好預備。上好每節(jié)課對于老師，對于學生都是很關鍵的。確實，這個學期我真的做到了這一點，現(xiàn)在的學生大部分已熟練把握電腦的操縱及使用方法。通過一學期的學習，大多數(shù)學生能夠?qū)﹄娔X進行簡單的操縱，熟打字速度也有了明顯的進步。按照課程標準完成了教學任務。當然還有少數(shù)學生把握程度并不理想，這點在今后的教學當中是我必須要往努力攻克的難點。
三、學校工作
我嚴格要求自己，工作實干，認真完成學校給予的各項任務。由于我們信息中心的工作比較特殊，所以也決定了我們必須還有很多的學校工作要做，我服從學校領導和處室領導的安排，兢兢業(yè)業(yè)，除了天天“校園之聲”廣播和臨時性的工作外，還負責校園廣播系統(tǒng)維護以及廣播線路的維護，信息收集和學校及個處室舉行的大型活動音箱設備的調(diào)試，電子屏幕的更換，九年級教室計算機和投影儀維護治理，及每周周前會和教研會時的值班巡查等工作。除了學校安排的工作外還幫助學校教師個人的電腦維護。在以后的工作中，我將一如既往，腳踏實地，我會更加積極地配合學校領導完成各項任務，為學校的美好明天更加努力。
四、考勤方面
我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。處理好學校工作與個人之間的關系，一個學期里只請假過一天，天天早、中、晚幾乎不遲到、早退，一邊完成學校的各項任務，一邊學習，我應更加勤懇，為學校作更多的事，也更加努力學習專業(yè)知識，使自己的業(yè)務水平更上一層樓。
以上是我個人這一學期工作的總結，俗話說：“點點滴滴，造就非凡”，在以后的工作中，不管工作多么枯燥還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力進步文化素質(zhì)和各種工作技能，為了城關一中的發(fā)展做出最大的貢獻。
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第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部目錄第一篇：工作總結的標題第二篇：六月份工作總結標題第三篇：總結一般由標題第四篇：技術總結標題第五篇：通知標題更多相關范文正文第一篇：工作總結的標題總結的標題分為單標題和雙標題兩種。單標題又可分為公文式標題和文章式標題。公文式標題：單位名稱十時限十總結內(nèi)容十文稱。如標題下或文末有單位署名，標題可省略單位名稱等。文章式標題一般是直接標明總結的基本觀點，常用于專題總結。雙標題是同時使用上述兩種標題，一般正題用文章式標題；副題
技術工作總結
采用公文式標題，補充說明單位、時限、內(nèi)容等。
總結的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成，如《××市財政局1999年工作總結》、《××
廠2014年上半年工作總結》。
有的總結標題中不出現(xiàn)單位名稱，如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結》、《1999年教學工作總結》。總結的標題分為單標題和雙標題兩種。單標題又可分為公文式標題和文章式標題。公文式標題：單位名稱十時限十總結內(nèi)容十文稱。如標題下或文末有單位署名，標題可省略單位名稱等。文章式標題一般是直接標明總結的基本觀點，常用于專題總結。雙標題是同時使用上述兩種標題，一般正題用文章式標題；副題
技術工作總結
采用公文式標題，補充說明單位、時限、內(nèi)容等。
總結的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成，如《××市財政局1999年工作總結》、《××廠2014年上半年工作總結》。
有的總結標題中不出現(xiàn)單位名稱，如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結》、《1999年教學工作總結》。總結的標題分為單標題
和雙標題兩種。單標題又可分為公文式標題和文章式標題。公文式標題：單位名稱十時限十總結內(nèi)容十文稱。如標題下或文末有單位署名，標題可省略單位名稱等。文章式標題一般是直接標明總結的基本觀點，常用于專題總結。雙標題是同時使用上述兩種標題，一般正題用文章式標題；副題總結的標題分為單標題和雙標題兩種。單標題又可分為公文式標題和文章式標題。公文式標題：單位名稱十時限十總結內(nèi)容十文稱。如標題下或文末有單位署名，標題可省略單位名稱等。文章式標題一般是直接標明總結的基本觀點，常用于專題總結。雙標題是同時使用上述兩種標題，一般正題用文章式標題；副
題
技術工作總結
采用公文式標題，補充說明單位、時限、內(nèi)容等。
總結的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成，如《×
×市財政局1999年工作總結》、《××廠2014年上半年工作總結》。
有的總結標題中不出現(xiàn)單位名稱，如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結》、《1999年教學工作總結》。
有的總結標題只是內(nèi)容的概括，并不標明“總結”字樣，但一看內(nèi)容就知道是總結，如《一年來的談判及前途》等。
還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體說明文章的內(nèi)容和文種，如《構建農(nóng)民進入市場的新機制——運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結》、《加強醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設的經(jīng)驗》。
技術工作總結
采用公文式標題，補充說明單位、時限、內(nèi)容等。
總結的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成，如《××市財政局1999年工作總結》、《××
廠2014年上半年工作總結》。
有的總結標題中不出現(xiàn)單位名稱，如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結》、《1999年教學工作總結》。
有的總結標題只是內(nèi)容的概括，并不標明“總結”字樣，但一看內(nèi)容就知道是總結，如《一年來的談判及前途》等。
還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體說明文章的內(nèi)容和文種，如《構建農(nóng)民進入市場的新機制——運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結》、《加強醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設的經(jīng)驗》。
有的總結標題只是內(nèi)容的概括，并不標明“總結”字樣，但一看內(nèi)容就知道是總結，如《一年來的談判及前途》等。
還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體說明文章的內(nèi)容和文種，如《構建農(nóng)民進入
市場的新機制——運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結》、《加強醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設的經(jīng)驗》。
有的總結標題只是內(nèi)容的概括，并不標明“總結”字樣，但一看內(nèi)容就知道是總結，如《一年來的談判及前途》等。
還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體說明文章的內(nèi)容和文種，如《構建農(nóng)民進入市場的新機制——運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結》、《加強醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設的經(jīng)驗》。
第二篇：六月份工作總結標題2014-2014
六月份工作總結應用數(shù)學系紀檢部2014年6月18日
六月份紀檢部工作總結
有人說六月份是黑色的，因為它包含了高考。有人說六月份是黃色的，因
為它帶來了更多的希望。有人說六月份是紅色的，因為有人自信鴻書頻傳。有人說……
誠然六月份給我們的太多，歡喜、擔憂。歡喜即將到來的假期，擔憂正在進行的考試。拋棄一切，讓我們樂觀的迎接七月份的到來。在此月末針對我部工作在此向院里匯報：
：在上旬進行的文明督察活動中，我系人員認真負責兢兢業(yè)業(yè)的堅守崗位，酷暑的考驗，我們堅持！
：每天我們按照院里、系里的指示按時，負責的進行晚檢工作。在近一個月的檢查中，我系沒出現(xiàn)晚歸、外宿現(xiàn)象。以上就是我部在六月份的工作。
面對即將到來的放假，在最后的幾天里我部人員一定會認真完滿的結束這學期的工作。希望下年的工作更好！
應用數(shù)學紀檢部
2014年6月26日
第三篇：總結一般由標題總結一般由標題、正文和尾部三部分組成。
標題。總結的標題大體上有兩類構成形式：一類是公文式標題；一類是非公文式標題。公文式標題由單位名稱、時間、事由、文種組成，如《××村2014年度工作總結》、《××鎮(zhèn)2014年黨建工作總結》，有的只寫《工作總結》等。非公文式標題則比較靈活，有的為雙行標題，如《增強體質(zhì)，全面貫徹執(zhí)行教育方針——開展多種形式的體育活動》，有的為單行標題，如《推動人才交流，培植人才資源》等。
正文。總結正文的結構由前言、主體、結尾組成。
1、前言。即正文的開頭，一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內(nèi)容的展開做必要的鋪墊。例如：”群眾富不富，關鍵在支部；干部強不強，關鍵在班長”。能否選配好支部“一把手”，是加強農(nóng)村基層黨組織建設的核心。在工作中，我們積極圍繞支部班子建設這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關鍵，著力
走好“選人”、“育人”、“用人”這三步棋，努力把工作引向深入。
2、主體。這是總結的核心部分，其內(nèi)容包括做法和體會，成績和問題，經(jīng)驗和教訓等。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西。回顧要全面，分析要透徹。
不同類型的總結，內(nèi)容有所側重，全面性總結其主體包括兩個層次，即成績和經(jīng)驗，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結，重點放在成績和經(jīng)驗上。
總結正文的結構，主要采用邏輯結構形式。全面性總結根據(jù)過去一段工作中的成績和問題，或者經(jīng)驗和教訓的內(nèi)在聯(lián)系去組織材料。專題性總結以經(jīng)驗為軸心去組織材料。
3、結尾。可以概述全文，可以說明好經(jīng)驗帶來的效果，可以提出今后努力方向或改進意見。例如：通過上述工作，
促使支部書記和班子整體作用的發(fā)揮。不少村支部書記提出“任職一屆、致富一方”，也出現(xiàn)了一批“舍小家，顧大家”的支部書記先進典型。
尾部。包括署名和時間兩項內(nèi)容。如果標題中已有署名，這里可不再寫。
五、撰寫總結應注意的問題
首先要有實事求是的態(tài)度。工作總結中，常常出現(xiàn)兩種傾向：一種是好大喜功，搞浮夸，只講成績，不談問題；另一種是將總結寫成了“檢討書”，把工作說成一無是處。這兩種都不是實事求是的態(tài)度。總結要在如實地、一分為二地分析、評價自己的工作上，對成績，不要夸大；對問題，不要輕描淡寫。
總結要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。另一方面，對主要矛盾要進行深入細致
的分析，談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什
么會出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓是什么。這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。
總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議。
總結要注意總結的受眾，即總結的閱覽者或使用者。總結的第一受眾是總結的寫作者本人，這將首先幫助作者本人認識所總結的經(jīng)驗與教訓，成績與過失。但總結還應照顧到總結的其他受眾。比如技術員工的總結，如果其主要受眾是不懂技術的市場人員或其他領導，那么其在總結的過程中，應盡量使用閱覽者能夠看得懂的語言，而非純技術性的術語。再如，同是一篇部門經(jīng)理的部門工作總結，其使用的語言既要考慮到本部門員工的知情范圍，又要考慮到上級經(jīng)理的知情范圍，甚至要分開來寫。
最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白。
第四篇：技術總結標題附件3 技術總結標題
單位:
姓名:
申報專業(yè):
現(xiàn)技能等級：
二○一三年
××技術總結
一、××技術簡介
二、實際工作運用以2個以上實例或案例簡述
三、運用效果評價
五、字號要求
各節(jié)點一級題序及標題
各節(jié)的二級題序及標題
各節(jié)的三級題序及標題
內(nèi)容文字采用
第五篇：通知標題通知標題
各學院：關于做好我校2014年選派優(yōu)秀大學畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教的通知
為貫徹黨的十七屆三中全會精神和
《省委省政府關于加快建設教育強省率先基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定》，落實好省政府社會主義新農(nóng)村建設的工作要求，快速提升農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)，2014年我省將繼續(xù)選派優(yōu)秀大學畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教。為做好我校2014年的選派工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、選派對象、條件和優(yōu)惠政策
選派對象和條件
江蘇省全日制普通高等學校師范類本科及以上應屆畢業(yè)生、取得教師資格證書的非師范類本科及以上應屆畢業(yè)生，江蘇籍省外普通高等學校師范類本科及以上應屆畢業(yè)生。選派到蘇北農(nóng)村學校任教的大學畢業(yè)生應具備以下基本條件：
1.思想政治素質(zhì)好，熱愛教育工作。
2.具有學士及以上學位。
3.志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教，服從組織安排。
4.品學兼優(yōu)的貧困生和來自我省財政轉移支付縣的畢業(yè)生優(yōu)先選派。
優(yōu)惠政策
1.對選派到蘇北農(nóng)村學校任教的大學畢業(yè)生，參照中組部、人事部等八個部門聯(lián)合下發(fā)的《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》和江蘇省委組織部、教育廳等五部門聯(lián)合下發(fā)的《關于實施大學生志愿服務蘇北計劃的通知》，享受相關優(yōu)惠政策。其工資及地方津貼由縣按照國家和各地規(guī)定的標準列入縣本級財政預算，按時足額發(fā)放。
2.對選派到蘇北農(nóng)村學校任教的大學畢業(yè)生，參加高一層次學歷提高教育，同等條件下予以優(yōu)先錄取。符合農(nóng)村教育碩士免試推薦入學條件的，可列為推薦人選。
3.對選派到蘇北農(nóng)村學校任教的大學畢業(yè)生，由省按每人每年4600元的標準逐學年予以補助，連續(xù)補助三年。第四年仍在農(nóng)村學校任教的，繼續(xù)按4600元/年標準給予一年經(jīng)費補貼。
4.相關政策文件詳見“江蘇教育”網(wǎng)
站“行政公文”欄目。
二、服務范圍
2014年選派范圍為全省34個經(jīng)濟薄弱縣的縣城以下的農(nóng)村中小學，即徐州市：豐縣、沛縣、銅山縣、睢寧縣、新沂市、邳州市；南通市：海安縣、如東縣、如皋市；連云港市：贛榆縣、東海縣、灌云縣、灌南縣；淮安市：楚州區(qū)、淮陰區(qū)、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣；鹽城市：鹽都區(qū)、響水縣、濱海縣、阜寧縣、射陽縣、東臺市、建湖縣、大豐市；揚州市：寶應縣、高郵市；泰州市：興化市；宿遷市：宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。
三、計劃指標
2014年選派優(yōu)秀大學畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教的控制計劃為3000人，其中徐州650人，淮安450人，鹽城550人，連云港500人，宿遷450人，南通150人，揚州150人，泰州100人。
四、工作安排
1.各學院，特別是有師范畢業(yè)生的學
院要高度重視，把這項工作作為學習實踐科學發(fā)展觀，為學生辦實事的舉措之一。切實加強宣傳力度，充分利用廣播、網(wǎng)絡等媒體以及張貼宣傳海報等途徑廣泛宣傳，對本學院畢業(yè)生進行一次集中輔導，讓畢業(yè)生了解此項工作的目的、意義和有關政策，教育、引導和鼓勵學生面向基層就業(yè)。
2.學校定于3月20日在主校區(qū)和鐘秀校區(qū)舉行“選派優(yōu)秀大學畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教”現(xiàn)場咨詢服務活動，對畢業(yè)生進行現(xiàn)場指導。
3.江蘇省教育廳定于3月28日在江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心舉行2014年選派優(yōu)秀大學畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教專場招聘會，各學院應指導學生網(wǎng)上注冊、應聘，打印門票，并指導學生做好參會準備，詳情訪問。
3.校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心聯(lián)系電話：0513-850173，聯(lián)系人：叢茂華，郵箱：@
默認
工作總結標題篇三
;工作總結的小標題
一、加強領導，完善組織網(wǎng)絡
二、強化責任，狠抓制度建設
三、錘煉素質(zhì)，依法辦理信訪
四、加大宣傳，規(guī)范信訪秩序
1、加強組織領導
2、加強業(yè)務培訓，規(guī)范技術要求
3、加強部門配合，明確職責分工
4、加強資料整理，及時立卷歸檔
1、總結經(jīng)驗，理清地名普查工作思路
2、精心部署，提供普查成功的組織保證
3、完善制度，實行科學有效的質(zhì)量控制
4、落實責任，發(fā)揮政府行為的巨大優(yōu)勢
1、狠抓落實，奠定了推進經(jīng)濟普查工作的基礎
2、集思廣益，擬定了經(jīng)濟普查實施方案
3、合理安排，培訓了高素質(zhì)的普查隊伍
4、精心組織，確保經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)處理高質(zhì)量
5、認真規(guī)劃，積極開展普查資料開發(fā)利用工作
1、加強領導，及時組織普查組織
2、結合實際，科學制定普查方案
3、科學組織，全力抓好動員培訓
1、加強領導，組建專版
2、強力宣傳，培訓“兩員”
3、研究方案，認真組織
4、嚴格把關，保證質(zhì)量
1、抓領導參與，確保普查工作有序推進
2、抓隊伍建設，確保普查登記科學規(guī)范
3、抓質(zhì)量控制，確保普查成果的可靠性和真實性
4、抓技術創(chuàng)新，確保普查數(shù)據(jù)客觀和工作方法的可操作性
八個到位：機構到位、領導到位、人員到位、培訓到位、經(jīng)費到位、
場地到位、責任到位、宣傳到位。
強化部門協(xié)調(diào)，保證多項資料成果到位
創(chuàng)新普查舉措，強化質(zhì)量控制
地名普查求真求實求發(fā)展，構建和諧利國利民利未來
全力以赴抓普查，推動地名大發(fā)展
1、結合實際，科學制定普查方案
2、科學組織，全力抓好動員培訓
3、營造氛圍，深入做好宣傳工作
體會：1、領導重視，健全組織，是搞好**普查工作的前提
2、政府參與，真抓實干，是這次普查工作取得實效的重要基礎
3、部門聯(lián)動，齊抓共管，是**普查取得全面成果的重要保證
4、落實責任，層層審核，是**普查數(shù)據(jù)取得高質(zhì)量的重要措施
5、組建隊伍，健全制度，是**普查取得成功的重要條件
6、加大宣傳，營造氛圍，是**普查順利進行的重要前提
7、嚴格督導，促進平衡，是促進**普查工作的有效保障
8、大膽創(chuàng)新，集思廣益，是發(fā)現(xiàn)和解決問題，改進普查工作的良策
一、領導重視，組織健全，是做好**普查工作的保證
二、深入宣傳，營造氛圍，是做好**普查工作的基石
三、注重兩員培訓，提高普查技能，是**普查工作順利開展的根本
四、狠抓登記審核，是確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的核心
1、建立組織機構，形成行政推動組織保障機制
2、召開動員大會，進行專題部署
3、開展業(yè)務培訓，提高普查人員業(yè)務素質(zhì)
4、緊扣時間節(jié)點，保證序時進度
5、創(chuàng)新普查舉措，強化質(zhì)量控制
1、總結經(jīng)驗，理清經(jīng)濟普查工作思路
2、精心部署，提供普查成功的組織保證
3、完善制度，實行科學有效的質(zhì)量控制
4、落實責任，發(fā)揮政府行為的巨大優(yōu)勢
5、加強協(xié)作，形成普查工作的整體合
6、開展督察，促進普查工作的順利推進
一、強化組織領導，明確普查分工
二、組織業(yè)務培訓，提供普查能力
三、及時指導檢查，協(xié)調(diào)普查工作
1、加強領導，及時組建普查組織
2、結合實際，科學制度普查方案
1、領導重視是順利開展**普查工作的保證
2、素質(zhì)過硬，作風扎實的普查員是圓滿完成**普查工作的關鍵
3、明確各專業(yè)組、部門職責是協(xié)作開展**普查工作的重點
4、建立制度，落實“技術支撐”是**普查的要求
在公文中恰當使用小標題具有重要的作用，它可以增強公文主旨的顯明性，使其突出醒目；它可以增強公文的層次性，使其條理清楚；它可以增強公文的易讀性，使其易于閱讀。小標題既然有這么重要的作用，那么如何才能提煉出一些符合公文主旨、準確簡明的小標題呢？筆者通過案例分析法，闡述提煉小標題的常見角度及句式。
一、小標題常見提煉角度
圍繞“措施”提煉小標題。當本單位在做某專項工作或日常工作時，采取了行之有
從這個角度去提煉小標題。如：
【例一】
抓指標，目標考核到位。抓合力，綜合協(xié)調(diào)到位。抓制度，責任追查到位。抓素質(zhì)，隊伍建設到位。
這篇公文的小標題就是圍繞措施展開提煉，通過這“五抓”就能鮮明地把本單位一年來工作的主要措施呈現(xiàn)在受眾面前。
圍繞“措施+目的”提煉小標題。每項工作都有不同的目的，目的不同，也就決定了措施的不同。
總結、報
【例二】全面調(diào)查摸清底數(shù)，確保重點工作對象。
政治思想基礎。全面組織考察驗收，確保評議黨員質(zhì)量。
這篇總結從措施和目的入手，提煉出了三個小標題，每個小標題中，前半句是措施，后半句是實施措施的目的，這樣一寫，很容易讓上級領導知道該單位采取的措施以及采取此項措施的目的。再如：
【例三】一、提高認識，加強領導，夯實國土專項資金管理工作基礎。二、加大力度，突出重點，確保國土專項資金自查工作成效。三、強化整改，重在落實，推進國土專項資金
這篇公文也是圍繞措施和目的展開提煉，值得強調(diào)的是，這個小標題形式可以概括出一個模式：“一是提高認識，加強領導……。二是加大力度，突出重點……。三是強化整改，重在落實……。”對于這個形式，如果沒有“夯實國土專項資金管理工作基礎”、“確保國土專項資金自查工作成效”等補充內(nèi)容就是空話、套話，但是加上后文就顯得充實、實在。
圍繞“措施+成效”提煉小標題。在工作中，由于措施得當，取得了很好的成績，這時在經(jīng)驗性的總結、調(diào)查報告、講話及匯報材料等文章中就可以從這個角度去提煉小標題。如：
三講”為龍頭，搞好黨性黨風教育，形成了“率先示范”效應。二、以師生員工多層面“三講”為主體，抓住關鍵性環(huán)節(jié)，形成了“同頻共振”效應。三、以“系列三講”教育為動力，推進各級黨組織的建設，形成了“核心輻射”效應。
這篇公文就是將措施和成效結合起來提煉小標題，使措施和成效相互照應，彼此印證，給人的印象是該單位的措施有效，成效顯著。
圍繞“成效”提煉小標題。獲得成效是一個單位工作的主要目的，也是完成工作的最好體現(xiàn)。所以在一些材料諸如成績總結、報告等文章中就可以從這個角度去提煉小標題，用以突出成效。如：
【例五】一、齊抓共管，統(tǒng)籌解決人口問題實現(xiàn)新突破。二、以人為本，優(yōu)質(zhì)服務體系建設實現(xiàn)新突破。三、規(guī)范執(zhí)法，依法治育實現(xiàn)新突破。四、注重特色，生育文化建設實現(xiàn)新突破。五、強基固本，基層基礎工作實現(xiàn)新突破。六、獎扶并舉，計生利益導向?qū)崿F(xiàn)新突破。七、愛崗敬業(yè)，計生隊伍整體素質(zhì)實現(xiàn)新突破。八、創(chuàng)新載體，計生協(xié)會工作實現(xiàn)新突破。
該文小標題雖然也有措施的闡述，但以突出成效為主，連續(xù)用了八個“新突破”，使上級領導一看小標題就知曉了下級單位在工作中取得的主要成績。
圍繞“問題”提煉小標題。公文是為事而做，從發(fā)現(xiàn)問題到解決問題是公文的本質(zhì)體現(xiàn)，而及時發(fā)現(xiàn)和認識問題也是干好工作的前提。在工作中，隨著形勢政策的變化、工作的深化，問題也逐漸出現(xiàn)，這時可以將問題歸類拉條列舉出來作為小標題。
【例六】批評自己輕描淡寫，避重就輕。批評他人拐彎抹角，浮光掠影。批評領導巧言粉飾，阿諛奉承。批評中講成績多，擺實際問題少。
該文就是從工作中分析和挖掘問題，并將問題作為小標題置于顯要的位置，直曝問題，針對性強。
二、小標題常用句式
“抓”字句。常見句型有：抓××，在××××上實現(xiàn)新突破。抓××，在××××方面下功夫。抓××，××××。“抓”字句常用于圍繞“措施、目的、成效”中的任意組合為對象提煉小標題。如：
【例七】一抓認識統(tǒng)一，使師生員工都能從相應的“三講”中找到“思想道德坐標”。二抓方案實施，把全局性活動化為全體性“積極創(chuàng)意行動”。三抓階段督導，使各層面活動產(chǎn)生“聯(lián)動互促作用”。四抓典型引路，發(fā)揮身邊榜樣的“可比可學效能”。五抓成效鞏固，以“系列三講”活動促進“全員素質(zhì)優(yōu)化”。
該文小標題的形式是“抓+措施，目的”。工作中采取的措施是為了獲得預期的目的，作者將措施和目的結合起來提煉小標題，給人的感覺是措施不是憑空而設，提出的目的也不是空喊口號。再如：
【例八】抓學習培訓，在“活”字上下功夫。抓工作保障，在“實”字上下功夫。抓接訪活動，在“深”字上下功夫。抓“事要解決”，在“情”字上下功夫。抓宣傳引導，在“正”字上下功
夫。
該文的小標題緊密圍繞措施的內(nèi)容再針對措施的特點，提煉出了五個小標題。這種小標題的突出之處在于將每條措施的特點用一個字概括出來。
“以××為××”句。常見句型有：以××為××，××工作取得了新突破/新成績。以××促進××工作開展。以××為××，在××上下功夫。如：
在抓落實上下功夫。二是以教育培訓為突破口，在提高干部素質(zhì)上下功夫。三是以加強基礎組織建設為目標，在鞏固先進性教育活動成果上下功夫。四是以提高執(zhí)政能力為重點，在推進干部監(jiān)督工作上下功夫。五是以實施《公務員法》為契機，在推進干部人事制度改革上下功夫。六是以實施“五個一百”工程為基礎，
該公文主要圍繞工作任務和措施提煉小標題。“抓落實”、“提高干部素質(zhì)”、“推進干部監(jiān)督工作”等都是該單位的工作任務和工作目的，要想圓滿地完成工作任務，達到預期目的，就需要采取一些手段。所以針對工作任務、目的和措施提煉小標題，讓受眾一看，就知道該單位今年都做了什么，是怎么做的。再如：
【例十】1.以穩(wěn)定為中心，帶著感情解決好災民的生產(chǎn)生活問題。2.以節(jié)水挖潛為重點，不斷提高抗旱能力。3.以優(yōu)結構、促增收為核心，努力增強綜合抗災實力。4.以多元籌集為手段，切實解決好抗旱救災資金問題。
該公文是以目的為主、以措施為輔來提煉小標題的。在寫這種小標題時一定要注意中心工作、重點工作、核心工作的區(qū)別與聯(lián)系，否則容易犯都是中心工作或重點工作的毛病。
“正確把握××與××的關系，著力于……”。常見的句型有：做好××工作，需正確處理××與××的關系。正確把握××與××的關系，在××上搞突破/搞創(chuàng)新。圍繞××，在××上下功夫。著眼于××，××。如：
【例十一】一、正確把握統(tǒng)與分的關系，著力堅持服務發(fā)展。二、正確把握糾與建的關系，著力堅持關注民生。三、正確把握懲與防的關系，著力堅持統(tǒng)籌推進。四、正確把握點與面的關系，著力堅持突出重點。五、正確把握破與立的關系，著力堅持改革創(chuàng)新。
哲學上的辯證統(tǒng)一思想適用于各個部門和各項工作，在寫作時，如果能從哲學層面上去概括文章小標題則可以增加公文的深度和高度。上例就是從這個角度去提煉小標題，既看到主流，又不忽視支流，使認識不陷入形而上學，使工作開展不發(fā)生偏差。再如：
【例十二】第一，堅持和依靠黨的領導，正確把握黨的領導和發(fā)揮人大作用的關系。第二，圍繞全市大局履行職責，正確處理服務中心工作和行使法定職權的關系。第三，監(jiān)督與支持有機結合，正確處理人大和“一府兩院”的關系。第四，在傳承中發(fā)展，在創(chuàng)新中繼承，正確處理繼承好傳統(tǒng)和開創(chuàng)新局面的關系。第五，體現(xiàn)人民當家作主的本質(zhì)要求，正確處理
發(fā)揮常委會職能作用與發(fā)揮代表和人民群眾作用的關系。
這篇公文的小標題也是基于對工作的辯證分析，使受眾的認識趨向辯證和科學。在提煉這種小標題時需要作者首先要選擇和確定需要辯證思考的內(nèi)容。
“在××上，力求××××”。常見句型有：在××上，力求××××。在××上，實現(xiàn)了××新突破。如：
【例十三】一、在經(jīng)營環(huán)境上，力求新格調(diào)。二、在經(jīng)營模式上，力求新品味。三、在經(jīng)營成效上，力求新亮點。
這種句型多用于提煉成效，圍繞工作的幾個大方向，去總結工作成效或目標，如“新格調(diào)”、“新品味”等。
“數(shù)字+文字”
“數(shù)字”和“文字”相結合的角度提煉。在提煉時，往往需要針對工作的特點、措施以及成效的共性進行。這種小標題容易給人留下深刻印象，明快好記。但是提煉時要注意內(nèi)容概括得準確適用，不能為了追求這種效果而一味硬靠強編。如：
【例十四】堅持“三心”、狠抓“三力”、突出“三要”。堅持“一個中心”，完善“兩個市場”，建立“三個體系”。提供“四個服務”，采取“三項措施”，突出“兩個重點”，實現(xiàn)“一個目標”。
【例十五】突出“三建”，加強信訪基礎工作。注重“三多”，廣泛收集信訪信息。
抓住“三點”，提高信訪信息質(zhì)量。
這兩例公文就是采用數(shù)字和文字相結合的方式提煉小標題。采用這種方法介紹工作經(jīng)驗、闡述問題等，一是利于記憶和傳講；二是條理清晰，使讀者對文章內(nèi)容有了較系統(tǒng)的把握。另外，“數(shù)字”的表現(xiàn)形式往往是或遞增、或遞減、或相同。
寫總結用的小標題
★抓力度，領導重視到位。抓指標，目標考核到位。抓合力，綜合協(xié)調(diào)到位。抓制度，責任追查到位。抓素質(zhì)，隊伍建設到位。
★一、加強領導，完善組織網(wǎng)絡二、強化責任，狠抓制度建設三、錘煉素質(zhì)，依法辦理信訪四、加大宣傳，規(guī)范信訪秩序
★1、加強組織領導2、加強業(yè)務培訓，規(guī)范技術要求3、加強部門配合，明確職責分工4、加強資料整理，及時立卷歸檔
★1、總結經(jīng)驗，理清地名普查工作思路2、精心部署，提供普查成功的組織保證3、完善制度，實行科學有效的質(zhì)量控制4、落實責任，發(fā)揮政府行為的巨大優(yōu)勢
★1、狠抓落實，奠定了推進經(jīng)濟普查工作的基礎2、集思廣益，擬定了經(jīng)濟普查實施方案3、合理安排，培訓了高素質(zhì)的普查隊伍4、精心組織，確保經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)處理高質(zhì)量5、認真規(guī)劃，積極開展普查資料開發(fā)利用工作
★1、加強領導，及時組織普查組織2、結合實際，科學制定普查方案3、科學組織，全力抓好動員培訓
★1、加強領導，組建專版2、強力宣傳，培訓“兩員”3、研究方案，認真組織4、嚴格把關，保證質(zhì)量
★1、抓領導參與，確保普查工作有序推進2、抓隊伍建設，確保普查登記科學規(guī)范3、抓質(zhì)量控制，確保普查成果的可靠性和真實性4、抓技術創(chuàng)新，確保普查數(shù)據(jù)客觀和工作方法的可操作性
★八個到位：1、機構到位、2、領導到位、3、人員到位、4、培訓到位、5、經(jīng)費到位、6、場地到位、7、責任到位、8、宣傳到位。★1、強化部門協(xié)調(diào)，保證多項資料成果到位2、創(chuàng)新普查舉措，強化質(zhì)量控制
★1、地名普查求真求實求發(fā)展，構建和諧利國利民利未來2、全力以赴抓普查，推動地名大發(fā)展
★1、結合實際，科學制定普查方案2、科學組織，全力抓好動員培訓3、營造氛圍，深入做好宣傳工作
★體會：1、領導重視，健全組織，是搞好**普查工作的前提2、政府參與，真抓實干，是這次普查工作取得實效的重要基礎3、部門聯(lián)動，齊抓共管，是**普查取得全面成果的重要保證4、落實責任，層層審核，是**普查數(shù)據(jù)取得高質(zhì)量的重要措施5、組建隊伍，健全制度，是**普查取得成功的重要條件6、加大宣傳，營造氛圍，是**普查順利進行的重要前提7、嚴格督導，促進平衡，是促進**普查工作的有效保障8、大膽創(chuàng)新，集思廣益，是發(fā)現(xiàn)和解決問題，改進普查工作的良策
★一、領導重視，組(轉載于:寫論文網(wǎng):工作總結的小標題)織健全，是做好**普查工作的保證二、深入宣傳，營造氛圍，是做好**普查工作的基石三、注重兩員培訓，提高普
查技能，是**普查工作順利開展的根本四、狠抓登記審核，是確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的核心
★1、建立組織機構，形成行政推動組織保障機制2、召開動員大會，進行專題部署3、開展業(yè)務培訓，提高普查人員業(yè)務素質(zhì)4、緊扣時間節(jié)點，保證序時進度5、創(chuàng)新普查舉措，強化質(zhì)量控制
★1、總結經(jīng)驗，理清經(jīng)濟普查工作思路2、精心部署，提供普查成功的組織保證3、完善制度，實行科學有效的質(zhì)量控制4、落實責任，發(fā)揮政府行為的巨大優(yōu)勢5、加強協(xié)作，形成普查工作的整體合6、開展督察，促進普查工作的順利推進
★一、強化組織領導，明確普查分工二、組織業(yè)務培訓，提供普查能力三、及時指導檢查，協(xié)調(diào)普查工作
★1、加強領導，及時組建普查組織2、結合實際，科學制度普查方案1、領導重視是順利開展**普查工作的保證2、素質(zhì)過硬，作風扎實的普查員是圓滿完成**普查工作的關鍵3、明確各專業(yè)組、部門職責是協(xié)作開展**普查工作的重點4、建立制度，落實“技術支撐”是**普查的要求
●一、常思發(fā)展之策，堅持干事創(chuàng)業(yè)；二、常懷學習之心，堅持修身求知；三、常存律己之念，堅持拒腐防變。
●一、不斷加強隊伍建設，從組織上保障文明；二、不斷促進社會和諧，從取向上體現(xiàn)文明；三、不斷繁榮特色文化，從品位上塑造文明；四、不斷提高市民素質(zhì)，從內(nèi)涵上展示文明
●一是塑造干凈干事的形象；二是塑造親民愛民的形象；三是塑造公道正派的形象。
●一是真抓；二是親抓；三是巧抓；四是敢抓
●一、要求很高，但認識要更高；二、壓力很大，但決心要更大；三、困難很多，但方法要更多。
●一要做到責任共擔；二要做到目標共進；三要做到審批共議；四要做到信息共享。
●一是聽民聲、解民怨；二是謀民利、紓民困；三是察民情、暖民心。●一是盡職盡責保穩(wěn)定，二是一心一意促發(fā)展，三是再接再厲強管理。●一學深圳緊握自主創(chuàng)新之匙。二學深圳勇添產(chǎn)業(yè)升級之翼。三學深圳力闊中小企業(yè)之路。四學深圳精造創(chuàng)意文化之林。五學深圳敢亮體制改革之劍
●一是強化監(jiān)督。二是細化要求。三是量化考核。四是優(yōu)化服務。●一是抓好輿論宣傳，造大聲勢。二是抓好典型宣傳，求大推動。三是抓好群眾宣傳，促大參與。
●全方位組織。全覆蓋宣傳。全身心服務。
●用定位找準坐標點；用規(guī)劃強化著力點；用創(chuàng)新營造閃光點。評點：亮點在于“坐標點、著力點、閃光點”三個詞。
●一要常打思想“免疫針”；二要構筑制度“防火墻”；三要強化監(jiān)督“緊箍咒”；四要重用法典“殺手锏”。評點：結構統(tǒng)一，而且使用了知名度高又表意準確的四個詞語：免疫針、防火墻、緊箍咒、殺手锏。●回顧過去，既有成績，也有問題；立足當前，雖有壓力，卻有機遇；展望未來，很有動力，更有信心。評點：結構統(tǒng)一，使用了六個“有”，還恰到好處地表達了轉折或遞進的關系。
●樂于多作貢獻；善于分工合作；敢于堅持原則；富于創(chuàng)新精神。評點：亮點在于四個“于
●—綜合實力更為強勁。—增長方式更加科學。—城市形態(tài)更具魅力。—科教文化更有進步。—人民生活更顯殷實。—黨的建設更富活力。●抓力度，領導重視到位。抓指標，目標考核到位。抓合力，綜合協(xié)調(diào)到位。抓制度，責任追查到位。抓素質(zhì)，隊伍建設到位。
●全面調(diào)查摸清底數(shù)，確保重點工作對象。認真開展學習教育，奠定政治思想基礎。全面組織考察驗收，確保評議黨員質(zhì)量。
●一、提高認識，加強領導，夯實國土專項資金管理工作基礎。二、加大力度，突出重點，確保國土專項資金自查工作成效。三、強化整改，重在落實，推進國土專項資金管理工作發(fā)展
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名醫(yī)坐診，權威診斷，先進設備，科學治療!
愛心仁術，來自仁愛。
愛心由我奉獻，療效請你驗證!
不手術、輕松排石不是夢。
徹底治療杜絕復發(fā)
大海中匯聚成某某門診標志，(電腦三維造型)藍色背景，自右而左，字幕：身邊的呵護，健康的保障。一條曲線閃光自右而左劃過，出現(xiàn)三維制作的字幕：某某門診部。畫外音：身邊的呵護，(隨字幕一起)健康的保障，(做停頓)某某門診部。
大家都說好，你也能做到!
點滴關愛，匯流成河——某某醫(yī)院，全情呵護您的健康。
給你一個希望，圓您一個夢想。
關愛健康，從自己做起，從現(xiàn)在做起——某某醫(yī)院
關心你，體貼你，門診部
廣告做得好，療效來驗證(蓋章：療效)
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工作總結標題篇五
xx年，后勤部在集團領導下緊緊圍繞“節(jié)約成本、提升服務、保障運營”的工作目標，對內(nèi)完善管理運行，對外提升服務質(zhì)量，堅持服務過程中的總結和創(chuàng)造，不斷提升后勤部服務管理理水平，基本按集團要求完成了后勤保障的工作任務。
營運是公司經(jīng)營發(fā)展的生命線，后勤部作為營業(yè)保障部門，在xx年進一步強化了以營業(yè)為中心的服務理想，加強與前勤營業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào)，主動獲得服務需求信息，提升員工的服務意識，做好多項基礎運行保障的同時，進一步提高后勤服務質(zhì)量，為公司整體運營服務的提升做出貢獻。
1、進一步加強物業(yè)設施維修維護，提高服務設施運行標準。
xx年，后勤部對長沈兩店實行統(tǒng)一管理目標，在工作標準和規(guī)范方面實現(xiàn)統(tǒng)一管理。在基礎設施維護方面，xx年對所有設施設備進行普查，重新建立健全了設備檔案，統(tǒng)一編制了設備保養(yǎng)計劃，并實行跟蹤檢查進度，保障設備設施的穩(wěn)定運行;對于涉及物業(yè)運行的意外事件，建立了意外事件報告總結制度，要求意外事件發(fā)生時，填寫《意外事件處理報告單》，對事故處理過程、事故發(fā)生原因、進一步的糾正預防措施均做了相應的要求，以此減少了同樣問題的重復發(fā)生;實現(xiàn)多級巡視制度，包括經(jīng)理級員工開店前巡視、物業(yè)管理員 巡視，領導抽查巡視，聯(lián)合檢查巡視等，保障物業(yè)問題及時發(fā)現(xiàn)和處理。xx年截止目前，長沈兩店通過巡視發(fā)現(xiàn)物業(yè)維護各類問題近35000個，均得到及時的處理，保持了較好的物業(yè)運行標準。在做好日常運行維護的同時，后勤部xx年截止目前共組織完成改造施工項目247項，其中長春店108項，沈陽店39項，滿足公司經(jīng)營發(fā)展的需求。
2、強化環(huán)境秩序管理，營造清新舒適的購物環(huán)境。
良好的環(huán)境秩序是對顧客服務最直接的體現(xiàn)。因此，后勤部始終把環(huán)境秩序建設作為日常工作的重點來抓。xx年，主要從以下幾方面加強了工作：一是加強外圍衛(wèi)生保潔工作，對外圍的廣場磚實行定期清理污漬，重要部位每天用清水沖刷，在風沙較大的季節(jié)，對重點情節(jié)區(qū)域采取灑水的方式降塵，同時增加了日常保潔清掃循環(huán)密度，將保潔承擔范圍一直馬路上，盡可能減少周邊環(huán)境對商場衛(wèi)生的影響;二是積極改進保潔方法，全面提高室內(nèi)保潔質(zhì)量。保潔部門對地面理石、墻面、高空等需清潔部位，積極探索保潔保養(yǎng)的方法，對重點保潔部位增加維護頻率，并實行保潔質(zhì)量定期和不定時抽查，對于保潔工具的要求保持干凈清潔，確保了保潔質(zhì)量保到質(zhì)的提高;三是重視賣場溫度調(diào)節(jié)，控制適宜溫度。為較好的控制賣場溫度，后勤部在商場各部位安裝溫度計，每天上、下午兩次對溫度進行檢查，對溫度出現(xiàn)偏差區(qū)域進行及時調(diào)整，保障了賣場溫度始終保持恒溫，誤差不超多±1°c，確保為顧客提供清潔舒適的購物環(huán)境。
3、主動加強服務，提高員工的服務意識。
xx年后勤部提出“一站式”服務的工作要求，對于到后勤部辦理業(yè)務的供應商實行全天候服務;同時，對工作業(yè)務不做崗位分工，真正實現(xiàn)了“首問負責制”，所有后勤文職人員都能辦理所有業(yè)務，來后勤部辦理業(yè)務的客戶不用等候，即有人全程能夠辦理完成;實行服務投訴電話公示，主動接受服務監(jiān)督。為全面提高服務質(zhì)量，后勤部還制定了《維修投訴電話管理辦法》，對24小時維修電話進行錄音，及時反饋處理結果，對各部門后勤服務需求實行跟蹤制度，由物業(yè)管理員及時現(xiàn)場了解服務效果及服務滿意度，及時總結和處理服務中的問題;通過參加營業(yè)例會及時獲得服務信息，使后勤部第一時間了解服務需求，及時予以配合和處理;在每個公司特定活動中，后勤部都要組織召開服務配合協(xié)調(diào)會，研究服務細節(jié)，確保后勤服務配合工作保障到位，保證后勤服務工作的圓滿完成。
4、加強對供應商專柜的現(xiàn)場管理，推行有償維修服務。
xx年，后勤部將專柜的設施管理納入物業(yè)服務管理范圍中，對專柜賣區(qū)實行每天巡視制度，對于需要維修維護的項目，及時通知專柜整改，對于不能按要求整改的，由后勤部按有償維修方式進行及時處理，促進賣場整體運行環(huán)境的提升;在對供應商專柜的維修中，后勤部堅持“服務為本”的主導思想，對于能提供材料的專柜實行免費維修，對于我方提供材料的不收取人工費用，受到了供應商的歡迎。在做好專柜賣場服務的同時，后勤部同時加強對專柜后區(qū)的管理工作，實行定期對專柜庫房進行檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，避免了安全問題的發(fā)生。
管理是服務的基礎，科學有序的管理是保持服務持續(xù)有效的前提條件。xx年，后勤部在總結xx年管理工作的基礎上，進一步加強了基礎工作建設，有效提高內(nèi)部管理理運行水平，促進了各項工作的整體提升。
1、突出工作重點，落實管理目標責任制。
為促進后勤各項工作有的放矢的開展。xx年初，后勤部組織召開了xx年的工作安排布置會議，提出了以“成本、效率、服務”為工作主線確立各部門的管理目標。后勤部在認真總結xx年工作的問題的基礎上，對各部門下達的工作目標共涉及26項工作，目標或指標60項;并同時提出了落實的措施和方法、實施計劃和目標考核的辦法。以此，明確了后勤各部門全年的工作方向。在工作目標的實現(xiàn)方面，后勤部實行每月檢查跟蹤落實情況，將落實工作目標的手段和措施列入各部門每月的工作計劃，年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中后勤部共重新建立和完善工作制度15項，有力地促進了管理水平的整體提升。
2、完善基礎運行工作，推行目視化管理。
在xx年房間管理普及的基礎上，xx年后勤部進一步強化了后勤設備設施的運行管理，推行管理目視化，即要求所有涉及后勤物業(yè)運行的指示、數(shù)據(jù)、部位實行全面標識管理。xx年，后勤部共制作各項目標化標志共600余項，內(nèi)容涵蓋了所有的房間和運行設備，使設備運行的信息更加透明化，有效減少運行操作失誤的發(fā)生。
3、建立工作檢查體系，提升全員工作監(jiān)督意識。
管理工作存在的偶然性和不確定性，一般來說，管理者只能通過檢查來監(jiān)督管理的運行情況，但后勤部管理范圍較大，容易出現(xiàn)問題的部位也較多，如何能有效地保證后勤各系統(tǒng)穩(wěn)定運行是后勤服務落實的關鍵。為加強工作的檢查監(jiān)督，讓工作檢查監(jiān)督工作至上而下成為一個整體。后勤部在xx年推出了《建立后勤檢查監(jiān)督體系的管理辦法》，中心內(nèi)容是層層履行檢查職能，把隨機不確定的檢查監(jiān)督變成可量化的檢查職責的落實，層層明確檢查范圍、檢查內(nèi)容、檢查方法、檢查標準及檢查周期;同時重視檢查監(jiān)督職責是否有效得到落實，強調(diào)現(xiàn)場檢查，通過強有力的檢查監(jiān)督體系促進工作的落實。
4、加強工作總結，促進管理提升。
為及時總結工作中的問題，后勤部在xx年實行每月工作總結制。為了更好總結工作，后勤部制定了每月工作總結表，對總結工作內(nèi)容進行了明確，保證總結的全面性，便于及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;為避免各部門工作過程中出現(xiàn)的對上級過度依賴，提高自我提升意識，后勤部還要求各部門在日常管理工作中加強工作創(chuàng)新，要求各部門每半月對管理提升情況進行總結，以報告形式報給部領導審閱，有效地促進各部門的自我管理提升意識，避免了管理停留在原來的水平。
5、加強工時工效管理，建立員工約束和激勵機制。
后勤部是集團人員最多的部門，同時員工的整體素質(zhì)不高，大多數(shù)員工屬于基層服務人員。如何更好地加強管理，有效提高員工主動工作意識，是后勤部面臨的主要問題。針對員工工作的實際情況，后勤部xx年對各部門工時工效管理專門制定管理目標，要求各部門對所有崗位的有效工作時間進行階段性的跟蹤、統(tǒng)計和分析，以此提出崗位工作內(nèi)容的調(diào)整和提升有效工時的辦法，各部門經(jīng)過幾個月的跟蹤分析，均采取了不同程度的提高工時的措施，取得了一定的效果。如工務部實行有效工時考核制度，將單純值班，侯工、路途，領取材料等時間等不列入工時，并確定一般操作工作的通用工時標準及每月標準工時，把工時考核同員工績效掛鉤，促進了員工對工作的`重視，實現(xiàn)了員工從等待派工到自己主動尋找工作機會的轉變。
公司的消防安全工作一直是后勤部工作的重中之重。xx年，后勤部對保安部提出了“完善基礎、注重細節(jié)、服務到位、保障運行”的工作要求，進一步要求從保安隊伍建設、內(nèi)部管理、對外形象等方面提高公司安全運行管理水平。
1、加強全員安全教育，提高員工的安全意識。
員工是工作的最終執(zhí)行和落實者，讓全員掌握安全知識，提高安全意識是公司整體安全運行的保障。為此，xx年，后勤部進一步加強了對員工安全知識的培訓，主要從以下主要環(huán)節(jié)入手：一是把好入職上崗關，協(xié)調(diào)人力資源部在新員工入職培訓時，增加安全知識內(nèi)容的培訓，使新員工上崗前了解掌握基本的安全知識;二是加強員工工作過程中的消防知識抽查，在其他部門的配合下，截止日前，保安部xx年共抽查員工安全知識掌握情況100余次，抽查人數(shù)近xx人次，進一步增進了員工了解掌握安全知識。三是加強消防安全演練，xx年，長沈兩店每周均進行兩次消防疏散演練，在演練前進行消防知識講解，將消防管理工作貫穿于員工工作過程中。
2、加強消防系統(tǒng)的運行維護，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
消防自動控制系統(tǒng)是消防安全技術防范的基本保證。xx，后勤部進一步加強消防系統(tǒng)的維修維護工作，要求系統(tǒng)問題維修不過夜，保證了消防系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。在具體工作中，后勤部強化以下三方面的工作：一是消防設施設備保養(yǎng)的標準化。針對各類消防設施設備，在年初確定保養(yǎng)標準和保養(yǎng)檢測周期，同時加強問題的整改跟蹤和驗收檢查，確保所有設施設備處于良好狀態(tài);二是對可移動消防設備進行特殊資產(chǎn)管理，保證“可使用、不遺失”的管理要求;三是完善報修流程，實行維護和監(jiān)督分開，促進整改跟蹤，長沈兩店截止日前先后發(fā)生20次消防報警故障，均在規(guī)定時間內(nèi)得到解決。
3、加強安全檢查，及時消除事故隱患。
后勤部每年要求組織4次專項安全隱患檢查，通過已完成的三次安全檢查，長沈兩店共發(fā)現(xiàn)安全隱患達460項，其中長春店311項，沈陽店149項，所有的問題均已在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢;在落實部門安全檢查的同時，日常的巡視檢查也是非常重要的工作內(nèi)容，后勤部xx年對安全檢查項目進行了分類，根據(jù)工作重點不同，實行日檢、周檢、月檢、隨機檢查等不同的檢查類別，使工作檢查的針對性更強;對于重點部位的消防安全工作，實行專人盯防，最大強度的避免了安全事故的發(fā)生。通過一年的努力，xx年全年長沈兩店均未發(fā)生火險事故，保證了商場的安全運行。
4、強化治安綜合治理，為營業(yè)創(chuàng)造有利的服務環(huán)境。
在重視消防安全管理的同時，后勤部也加強了公司內(nèi)部安全治理工作。xx年，在治安工作中，后勤部主要從以下三方面入手：一是加強與營業(yè)部門協(xié)調(diào)，打擊盜竊商品的行為及協(xié)助處理顧客糾紛，截止日前，長沈兩店共接警155次，直接抓獲到商場的各類犯罪嫌疑人20人次，受到顧客和供應商的好評，全年保安部20人次受到集團的表彰獎勵。二是與收銀等部門協(xié)調(diào)，打擊“倒卡“行為，截止日前，后勤部采取直接盯防等方式確認并采取措施處理倒卡人員9人次，基本杜絕了倒卡人員在我商場內(nèi)公開從事倒卡活動。
針對后勤部員工結構中基層服務人員偏多，整體文化素質(zhì)偏低的實際狀況，xx年，后勤部有針對性的開展員工培訓工作，從提升員工崗位勝任能力入手，加強員工的服務意識，流程意識，團隊意識，形象意識，在整體打造適應公司發(fā)展的后勤服務團隊。
1、加大崗位訓練力度，尤其是各種緊急情況的處理的演練。
xx年，后勤部在每周兩次消防疏散演練的基礎上，將日常的員工崗位訓練擴大到停電、停水、特殊天氣、跑水、設備停運、重大治安事件處理等多方面。每月都進行就循環(huán)演練。在演練過程中，強調(diào)各部門各崗位的相互協(xié)調(diào)配合。同時，通過每次演練調(diào)整工作標準，及時發(fā)現(xiàn)問題，提升了員工處理緊急情況的能力;xx年后勤部長沈兩店先后進行各類緊急情況演練70余次，每次演練場形成演練報告，對演練實際情況進行分析，總結經(jīng)驗和不足，從而也提升了員工配合協(xié)調(diào)處理工作的能力。
2、強調(diào)服務標準化，提高員工的現(xiàn)場服務能力。
在公司營業(yè)過程中，后勤員工不可避免地直接面對顧客，因此，后勤部在教育員工如何在工作過程中減少對顧客的干擾和影響外，更進一步重視如何能更好地為顧客顧客提供直接的服務。在xx年，后勤部組織了員工對所有商場品牌，業(yè)種位置進行培訓，要求員工在需要時能迅速到達指定位置，同時，在顧客咨詢時能準確為顧客提供服務。通過培訓，日前后勤員工中大部分能熟記品牌及業(yè)種位置，為處理工作及為顧客提供服務提供了便利的條件;在直接面對顧客的崗位，后勤部還強調(diào)服務的標準化，避免不同人員服務出現(xiàn)差異，保持了服務的一致性。
3、強化員工的禮貌禮儀考核，提升員工對外形象。
后勤部從以下幾方面加強了后勤員工禮貌禮儀工作：一是從坐、立、行等基礎方面規(guī)范員工行為，檢查督促員工養(yǎng)成良好的習慣;二是從著裝儀表上加強日常檢查監(jiān)督，強調(diào)崗前正容。工人在完成工作任務后迅速更換臟的工裝，確保在新工作任務時干凈著裝;三是加強特殊員工的日常崗位訓練，保安部每天早上長期堅持進行員工隊列訓練，使保安員形成了較好的行為習慣。
4、細化工作標準，推行員工崗位工作量化考核工作。
為了使員工進一步對自己的工作職責更加清晰。后勤部在準確規(guī)定各崗位工作職責的基礎，對崗位實際工作內(nèi)容進一步細化，確定工作每個環(huán)節(jié)和內(nèi)容的細化工作標準，形成崗位工作量化考核表。日前，后勤部從經(jīng)理到一般員工均完成了崗位工作量化考核表的制定，使員工工作考核有據(jù)可依，基本達到“細化、量化、清晰化“的管理目標。