在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
描寫作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)范文一
1、水資源配置。截止目前，全鄉(xiāng)總用水量1342萬立方米，比去年同期減少229萬立方米，其中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水1213萬立方米，比去年同期減少202萬立方米。落實(shí)一畝一輪次節(jié)儉一度電，節(jié)儉電量11.07萬度，水權(quán)27.68萬方。
2、設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。年我鄉(xiāng)設(shè)施農(nóng)業(yè)任務(wù)441畝。截止目前，全鄉(xiāng)共完成日光溫室墻體建設(shè)40座80畝，后屋面搭建35座70畝，完成預(yù)熱池修建23座，完成定植24座；建成高標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖暖棚387畝；建成600平米養(yǎng)殖小區(qū)1座。
3、關(guān)井壓田。年全鄉(xiāng)共關(guān)掉機(jī)井137眼，占任務(wù)的100%，并順利經(jīng)過市縣驗(yàn)收；壓減耕地面積33719畝，占任務(wù)的111.65%，目前未發(fā)生反彈現(xiàn)象。
4、新農(nóng)村建設(shè)。分配我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)60戶。目前，動(dòng)工建設(shè)100戶，完成墻體85戶。
5、林權(quán)改革。我鄉(xiāng)團(tuán)體林權(quán)制度改革工作涉及12個(gè)村，102個(gè)社，2354戶，4.5萬畝林地。截止目前，全鄉(xiāng)應(yīng)確權(quán)發(fā)證面積4.5萬畝，由于我鄉(xiāng)和紅沙崗鎮(zhèn)地界有糾紛，所以實(shí)際確權(quán)面積2.8647萬畝，占應(yīng)確權(quán)面積63.66%。
6、發(fā)展林果業(yè)產(chǎn)業(yè)。年，我鄉(xiāng)著力培養(yǎng)、樹立林果產(chǎn)業(yè)典型，注重發(fā)揮典型效應(yīng)，靠典型引路，以典型推動(dòng)工作。計(jì)劃以三村公路沿線耕地為主打造300畝紅棗長廊；以永安村八社公路沿線耕地為主打造100畝葡萄生產(chǎn)示范點(diǎn)；以頭井村四社公路沿線耕地為主打造100畝枸杞種植示范點(diǎn)。目前，地塊已全部落實(shí)。
1、完成工程壓沙2000畝，全部栽植了梭梭；完成防風(fēng)固沙林360畝，農(nóng)田防護(hù)林180畝。
2、完成通道綠化5公里，栽植白蠟、花灌木等5000株。
3、依托糧食基礎(chǔ)本事建設(shè)項(xiàng)目，完成毛渠襯砌12.5公里。
4、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率到達(dá)90%，組織群眾體檢5065人次，到達(dá)參合群眾的62.7%，參合農(nóng)民報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)164例，報(bào)銷費(fèi)用13.9269萬元。
5、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)到達(dá)5086人，新農(nóng)保參保率達(dá)94%以上，并為貼合條件的1068名農(nóng)民發(fā)放了養(yǎng)老金46.992萬元。
6、發(fā)放民政保障資金97.4925萬元。發(fā)放農(nóng)村五保金2.64萬元、受益25人；發(fā)放農(nóng)村低保金35.019萬元、受益群眾606人；發(fā)放優(yōu)撫對象補(bǔ)貼金共計(jì)2.5825萬元；發(fā)放救災(zāi)款57.251萬元。
7、發(fā)放糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金956988.84元，其中糧食直補(bǔ)資金188712.24元，農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金768276.60元；良種補(bǔ)貼資金19.7萬元；汽車摩托車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼資金已將補(bǔ)貼資金合理分配、及時(shí)足額的發(fā)放到了種糧農(nóng)民手中。
8、完成農(nóng)村貧困戶危房改造260戶。
在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展中，鄉(xiāng)黨委對干部作風(fēng)不實(shí)、不作為、亂作為等行為進(jìn)行了嚴(yán)厲查處，對個(gè)別干部因作風(fēng)不實(shí)、辦事效率低下導(dǎo)致工作延誤的事情，在鄉(xiāng)干部大會上作了通報(bào)批評；對個(gè)別村干部在水權(quán)管理工作中，態(tài)度不堅(jiān)決，不能帶頭執(zhí)行水權(quán)政策的行為，給予停職處分，并通報(bào)全鄉(xiāng)。經(jīng)過嚴(yán)厲查處，有效杜絕了干部作風(fēng)不實(shí)、不作為、亂作為情景的發(fā)生。
為了調(diào)動(dòng)干部的工作進(jìn)取性和主動(dòng)性，增強(qiáng)落實(shí)重點(diǎn)工作的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，鄉(xiāng)黨委、政府將
按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，在“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”規(guī)定的六項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進(jìn)度、年產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大調(diào)整前期準(zhǔn)備工作、維護(hù)社會穩(wěn)定大局等中心工作，對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行了修訂完善，該廢止的廢止，該調(diào)整的調(diào)整，該完善的完善，切實(shí)發(fā)揮制度監(jiān)督的作用。重點(diǎn)抓好《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部實(shí)績考核辦法》、《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等制度的執(zhí)行，做到有規(guī)必依，切實(shí)發(fā)揮制度的教育、規(guī)范、約束作用，使制定的各項(xiàng)制度行得通、管得住、用得好，真正使廣大群眾切實(shí)感受到干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來的實(shí)際成效。
鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過“自我查、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾評”等方式廣泛征求意見提議，發(fā)放問卷調(diào)查50份、征求意見表50份、召開鄉(xiāng)、村干部和群眾代表座談會3次、設(shè)立意見箱1個(gè)，梳理歸納出突出問題8條。針對查擺出的突出問題，我們及時(shí)建立了整改臺賬，深刻剖析存在問題的根源，逐項(xiàng)制定了切實(shí)可行的整改措施，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和整改職責(zé)人，明確了整改目標(biāo)，明確了整改時(shí)限。遵循“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，對目前已具備整改條件能夠解決的問題，立即整改；對群眾反映強(qiáng)烈、經(jīng)過努力能夠解決的問題，限期整改。目前，查擺出的問題已全部整改。
鄉(xiāng)黨委把滿意度測評作為確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效的有力抓手，精心組織，確保測評工作的全面、科學(xué)、準(zhǔn)確，并于召開了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)群眾滿意度測評大會。參加測評的人員具有廣泛的代表性，有機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、站所負(fù)責(zé)人、村干部、人大代表、黨代表、群眾代表等37人。測評之前，鄉(xiāng)黨委副書記就作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)活動(dòng)開展情景、取得的成效和解決突出問題等方面做了總結(jié)講話。本次測評發(fā)放表格37份，收回37份，滿意35份，基本滿意2份，滿意率到達(dá)94.6%。
總之，經(jīng)過干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展，使全鄉(xiāng)干部作風(fēng)得到了根本上的轉(zhuǎn)變，基本實(shí)現(xiàn)了“工作作風(fēng)明顯改善、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)、發(fā)展步伐明顯加快”的目標(biāo)，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。
描寫作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)范文二
按照縣干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)辦公室的統(tǒng)一部署，我局對干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展?fàn)顩r進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查狀況匯報(bào)如下：
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。自活動(dòng)開展以來，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以局長張景玉同志為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的開展。在此基礎(chǔ)上，我局結(jié)合實(shí)際，制定了具體的實(shí)施方案，方案對活動(dòng)的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、階段步驟、相關(guān)要求等進(jìn)行了周密細(xì)致的安排，做到了任務(wù)明確，職責(zé)到位，要求具體，為開展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)帶給了保證。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。我局認(rèn)真制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)的形式，利用5個(gè)工作日，對6篇規(guī)定篇目進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，學(xué)習(xí)中堅(jiān)持做到“五有”：有計(jì)劃、有資料、有筆記、有心得、有實(shí)效，規(guī)范活動(dòng)程序，進(jìn)一步提高了大家的思想認(rèn)識。
三是蹲點(diǎn)調(diào)研，服務(wù)發(fā)展?；顒?dòng)中，我局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個(gè)企業(yè)，利用一周的時(shí)間到企業(yè)蹲點(diǎn)調(diào)研。調(diào)研期間，圍繞科學(xué)發(fā)展，透過與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談等形式，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合所選定的調(diào)研課題，解剖麻雀、研究問題、提出對策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。調(diào)研結(jié)束時(shí)，每人寫出了一篇3000字以上的調(diào)研報(bào)告，為縣委、政府決策帶給了參考。
四是廣泛征求意見。從4月份開始，每月月初，我局都邀請人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對象等舉行懇談活動(dòng)，圍繞如何用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)物價(jià)工作以及“十個(gè)嚴(yán)禁”“五條禁令”等方面的資料廣泛征求各界的意見和推薦。對于征求到的意見和推薦，我局專門召開會議進(jìn)行研究，能立即整改的立即整改，暫時(shí)不能整改的，創(chuàng)造條件努力整改。截止目前共召開8次座談會，涉及到的問題均給予可圓滿解決。
五是警示教育、勵(lì)志鼓勁。結(jié)合3.23事件，我局召開了全體機(jī)關(guān)干部參加的警示教育大會，在副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室以及各股所室全部張貼了省《十個(gè)嚴(yán)禁》和縣《五條禁令》。局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞3.23事件，4月29日專門召開了民主生活會，要求從反面典型中吸取教訓(xùn)，引以為戒，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)，努力提高政治意識、職責(zé)意識、紀(jì)律意識和法制意識，樹立黨員干部的良好形象。
六是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層。活動(dòng)開展以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后三次到所分包的貧困戶曹萬苓、貧困學(xué)生黃書寧家中走訪慰問，了解他們的生活學(xué)習(xí)狀況，為他們送去了生活用品及慰問金。
下一步我們將按照活動(dòng)辦的統(tǒng)一部署，在前一階段工作的基礎(chǔ)上，以求真務(wù)實(shí)的精神，集中力量解決突出問題，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，真正做到思想上不放松，行動(dòng)上不放手，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)要求，將干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)推向深入。
描寫作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)范文三
按照cc市委和局黨組的部署要求，我所深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。自1月31日xx市局動(dòng)員大會之后，堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識;抓對照檢查，查擺突出問題。通過學(xué)習(xí)調(diào)研、開展大討論、召開座談會等多種方式，廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，查找不適應(yīng)形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，提出解決問題的具體措施。
圍繞活動(dòng)主題，對照市委提出的三個(gè)方面10個(gè)問題，逐項(xiàng)進(jìn)行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，只停留在一知半解，不求深入理解、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習(xí)過程中，存在重視實(shí)體法學(xué)習(xí)，忽視程序法學(xué)習(xí);重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí)，忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習(xí);重視法規(guī)學(xué)習(xí)，忽視專業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)等傾向。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面，也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)，培訓(xùn)手段單一等問題，影響了培訓(xùn)效果。
二是工作規(guī)范化程度不高，內(nèi)部管理制度需要進(jìn)一步健全完善。由于建所時(shí)間短，雖然制訂了一些規(guī)章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權(quán)、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內(nèi)部崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程還沒有進(jìn)一步細(xì)化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學(xué)合理的安排人員和時(shí)間，不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項(xiàng)工作，經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。
三是監(jiān)管機(jī)制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要。風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制尚未全面建立，高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)和高風(fēng)險(xiǎn)品種防控不到位。面對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實(shí)問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機(jī)制方面，主動(dòng)意識不強(qiáng)，措施力度不夠，實(shí)際效果不明顯。
四是思想作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和改進(jìn)。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實(shí)的問題。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。個(gè)別同志紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。
我們認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因是多方面的，除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重，監(jiān)管人員少，工作疲于應(yīng)付，面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗(yàn)等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實(shí)加以解決。
加強(qiáng)我所機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要以“強(qiáng)化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)”的工作機(jī)制為目標(biāo)，通過落實(shí)整改，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項(xiàng)監(jiān)管任務(wù)。
(一)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
1、具體要求：通過作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，著力解決 “諉”、“庸”、“?！?、“浮”的問題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和工作落實(shí)方面有一個(gè)較大的轉(zhuǎn)變和提高。
2、主要措施：
①組織開展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》大討論。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論，每人談學(xué)習(xí)體會，匯總后在全所會議上交流。
②組織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動(dòng)，評出一、二、三等獎(jiǎng)。在此基礎(chǔ)上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過加強(qiáng)思想文化建設(shè)，促進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”的深入進(jìn)行。
③進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)群眾意識、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)行ab角和首問負(fù)責(zé)制，認(rèn)真落實(shí)“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位承諾和服務(wù)承諾活動(dòng)，努力為群眾、企業(yè)多辦實(shí)事、辦好事。
④加大服務(wù)企業(yè)力度。主要是強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)，制定培訓(xùn)幫促計(jì)劃，通過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式，切實(shí)抓好對監(jiān)管相對人的培訓(xùn)工作，幫助企業(yè)提高管理水平。
(二)推進(jìn)依法行政
1、具體要求：健全制度規(guī)范，做到“做過的事情有標(biāo)準(zhǔn)，沒做的事情有預(yù)案”;優(yōu)化工作流程，做到“責(zé)任主體明晰，工作運(yùn)行順暢”;落實(shí)責(zé)任追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為，嚴(yán)禁亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執(zhí)法”。
2、主要措施：
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告三篇各類報(bào)告
①加強(qiáng)制度建設(shè)。在2011年制定各項(xiàng)行政執(zhí)法工作制度的基礎(chǔ)上，2012年重點(diǎn)是做好建立完善科室工作職責(zé)和工作人員職責(zé)，建立專項(xiàng)整治、重大活動(dòng)餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程，進(jìn)一步理順內(nèi)部工作機(jī)制，提高工作效率。
②組織開展案卷評查活動(dòng)。每季度對一般程序行政處罰案卷進(jìn)行評查，評查結(jié)果列入年終考核。
③成立執(zhí)法督察小組。主要職責(zé)是對工作人員遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進(jìn)行抽查;對執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況進(jìn)行抽查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以糾正，發(fā)現(xiàn)重大違法違紀(jì)行為，及時(shí)報(bào)所主要領(lǐng)導(dǎo)，依紀(jì)依法給予處理。
④加強(qiáng)信息宣傳工作。制定信息宣傳計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，確保超額完成市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)與新聞媒體的溝通協(xié)作，及時(shí)報(bào)道透明化廚房、電子監(jiān)管、專項(xiàng)整治等重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)情況，接受新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督。
(三)加強(qiáng)工作創(chuàng)新
1、具體要求：通過創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式，提高監(jiān)管效能，確保完成各項(xiàng)監(jiān)管工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。
2、主要措施：
①深入研究做好與社區(qū)街道辦事處居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及公安、教育、郵政等部門的協(xié)調(diào)配合工作，在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長效機(jī)制上實(shí)現(xiàn)新突破。
②加快推進(jìn)電子監(jiān)管工作，做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在對餐飲單位實(shí)行遠(yuǎn)程電子監(jiān)管上實(shí)現(xiàn)新突破。
③圍繞有效防范食品藥品安全事故，組織開展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險(xiǎn)排查、評估、預(yù)警、整治和應(yīng)急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作上實(shí)現(xiàn)新突破。
④繼續(xù)深入開展建設(shè)“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點(diǎn)帶面，全面推開，使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景，在促進(jìn)餐飲業(yè)誠信建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。
(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、具體要求：進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化隊(duì)伍管理;嚴(yán)禁搞特權(quán)、吃拿卡要、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)現(xiàn)象;自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。
2、主要措施：
①建立和完善黨支部工作制度，加強(qiáng)黨員黨性教育、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真抓好承諾目標(biāo)的落實(shí)。
②組織開展以“推薦一本好書、寫一篇心得體會、講一堂微型黨課”為主要內(nèi)容的“三個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，全面提高綜合素質(zhì)。
③組織開展職業(yè)道德教育，積極組織開展文化、體育活動(dòng)，增進(jìn)感情交流，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹立良好風(fēng)尚，為完成全年工作任務(wù)目標(biāo)，提供有力的組織保障。
描寫作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)范文四
根據(jù)縣委、市局關(guān)于在開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見精神，結(jié)合全縣推動(dòng)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展年學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我局積極行動(dòng)，及時(shí)宣傳動(dòng)員，安排部署，在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)如下：
按照上級安排部署，我局認(rèn)真研究、制定方案，及時(shí)組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的緊迫性和必要性。為保證這項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效第開展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負(fù)責(zé)人和國土資源所所長組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由劉全學(xué)（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導(dǎo)、宣傳等工作，為活動(dòng)的扎實(shí)開展提供了組織保障。
2、制定了《xx縣國土資源局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》。為進(jìn)一步加強(qiáng)國土資源系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)深入開展，促進(jìn)國土資源各項(xiàng)工作健康有序地開展做了進(jìn)一步的明確。
3、召開了xx縣國土資源系統(tǒng)關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會。3月3日在機(jī)關(guān)六樓會議室召開了動(dòng)員部署大會，會上局長對此次活動(dòng)進(jìn)行了深入的動(dòng)員部署，提出了目標(biāo)要求和重點(diǎn)要解決的問題并要求限期落實(shí)。
我局深入貫徹落實(shí)縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施意見》結(jié)合推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展年活動(dòng)，開展了多項(xiàng)豐富的活動(dòng)。
1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)心得體會，并收集入檔。
2、3月6日在機(jī)關(guān)六樓會議室，進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)討論，局長對每名股所長進(jìn)行了隨機(jī)性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進(jìn)行了詳細(xì)的講解。此方式即檢驗(yàn)了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進(jìn)了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。
3、完善了制度。向社會發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
在學(xué)習(xí)上，我們局堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，始終堅(jiān)持以思想教育方式為先導(dǎo)，采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委、市局《關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》，及上級文件精神。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，每個(gè)干部職工平均記學(xué)習(xí)筆記已達(dá)10000字以上，局機(jī)關(guān)先后3次組織全體人員進(jìn)行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會上進(jìn)行了詳細(xì)的解釋，每名職工都結(jié)合自己的工作實(shí)際談了心得體會，交流了思想。局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持每周對職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和評比，對完不成學(xué)習(xí)人任務(wù)要求的及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)課，限期趕上進(jìn)行，對學(xué)習(xí)中存在的問題及時(shí)糾正，克服了學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不積極的陋習(xí)，樹立了學(xué)習(xí)就是工作的觀念，增強(qiáng)了職工參與學(xué)習(xí)的信心。
描寫作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)范文五
為認(rèn)真落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想新精神新要求新部署,加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),綜合保稅物流管理辦2019年全年按照習(xí)總書記糾正“四風(fēng)”重要指示,一刻不停歇地推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展,為園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)一步掃清了障礙、疏通了道路。現(xiàn)將作風(fēng)建設(shè)有關(guān)工作報(bào)告如下:
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排。為強(qiáng)化對作風(fēng)建設(shè)工作的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，管理辦進(jìn)一步提高政治站位，將作風(fēng)建設(shè)工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主要內(nèi)容，抓牢抓實(shí)。把同時(shí)將作風(fēng)建設(shè)工作擺上重要議事日程，與其他工作同部署、同落實(shí)、同檢查。管理辦領(lǐng)導(dǎo)班子把作風(fēng)建設(shè)作為政治責(zé)任，堅(jiān)持定期研究和研判作風(fēng)建設(shè)工作，為作風(fēng)建設(shè)工作的落實(shí)提供了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保障。始終把作風(fēng)建設(shè)工作作為全面從嚴(yán)治黨的核心工作來抓，反復(fù)強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)工作的重要性，嚴(yán)格規(guī)范廣大黨員干部一言一行，抓班子、帶隊(duì)伍、做表率，以優(yōu)良的工作作風(fēng)帶政風(fēng)、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，迅速形成作風(fēng)建設(shè)工作新局面。
二是突出教育,轉(zhuǎn)變認(rèn)識。管理辦始終把強(qiáng)化學(xué)習(xí),加強(qiáng)教育作為作風(fēng)建設(shè)的重要舉措,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，強(qiáng)化正確導(dǎo)向，增強(qiáng)服務(wù)意識，努力營造干事?lián)?dāng)?shù)牧己梅諊?。緊緊抓住思想政治工作這個(gè)主線，進(jìn)一步做好管理辦干部和黨員群眾的學(xué)習(xí)教育工作。一是加強(qiáng)理論武裝。將每周四下午定為常態(tài)化政治學(xué)習(xí)日，組織全體人員學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)總書記系列重要講話，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。二是加強(qiáng)黨性教育。組織黨員開展對照檢查，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺接受組織的教育和管理，做到頭腦清醒、立場堅(jiān)定、旗幟鮮明。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。將作風(fēng)建設(shè)工作與意識形態(tài)工作、文明創(chuàng)建工作、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神相結(jié)合，使意識形態(tài)工作、文明創(chuàng)建工作、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神成為開展作風(fēng)建設(shè)教育宣傳的重要平臺和載體。先后匯開展集體學(xué)習(xí)40余次、上黨課3次,組織專題講座3次、視頻學(xué)習(xí)會5場,學(xué)習(xí)資料數(shù)十份,組織黨員開展3次十九大及作風(fēng)建設(shè)知識答題。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員干部鍛煉了精氣神,提高了綜合素質(zhì),打牢了糾正作風(fēng)問題的思想基石。
三是建章立制，改進(jìn)作風(fēng)。建立和完善考勤制度、崗位責(zé)任制、績效考核等各項(xiàng)制度，對制度執(zhí)行情況和各項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)行跟蹤督辦檢查，以嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)和完善的制度確保各項(xiàng)工作提質(zhì)增效、落到實(shí)處。狠抓“慵懶散”作風(fēng)建設(shè)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)擺到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的首要位置，精心謀劃組織學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)黨員、干部、職工的理論水平和整體素質(zhì)，準(zhǔn)備開展一系列實(shí)踐活動(dòng)，使全體黨員干部牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，改進(jìn)管理辦干部工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，開展了對干部作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，同時(shí)將干部作風(fēng)建設(shè)情況與干部日常考核與年終考核項(xiàng)結(jié)合，形成了加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。一是進(jìn)一步提高認(rèn)識和加強(qiáng)政治站位，特別是提高服務(wù)企業(yè)的意識，企業(yè)是我們的上帝，是我們的衣食父母，不能懈??；二是加強(qiáng)文明禮貌的倡導(dǎo)，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制的工作機(jī)制，工作中不得出現(xiàn)相互推諉，不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，知情的事情能及時(shí)上報(bào)處理，高效落實(shí)。不知情的事情及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)反饋，首問落實(shí)。堅(jiān)決杜絕態(tài)度粗魯、生硬有影響單位聲譽(yù)的情況發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)，絕不姑息。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格上下班工作紀(jì)律，將作風(fēng)建設(shè)再次提高到目前工作的意識日程，經(jīng)常性的開展作風(fēng)建設(shè)的批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題立行立改，絕不拖延，更不得延誤導(dǎo)致工作不到位；四是樹立和強(qiáng)化綜合部門的工作形象和威信，維護(hù)單位的整體形象。綜合辦公室是的樞紐部門，是落實(shí)各項(xiàng)工作的權(quán)威部門，代表班子、代表領(lǐng)導(dǎo)履職履職，任何工作不能麻痹，其自身要講究工作方法，從維護(hù)集體利益出發(fā)，搞好協(xié)調(diào)與服務(wù)，其他業(yè)務(wù)工作部門應(yīng)積極配合和支持，盡一切所能按照領(lǐng)導(dǎo)的安排與部署嚴(yán)格執(zhí)行到位。
四是緊盯問題,重點(diǎn)整治。管理辦針對全區(qū)財(cái)務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,開展資金專項(xiàng)整治工作,嚴(yán)格把控資金使用,大額支出由班子成員簽批;開展財(cái)務(wù)資金集中審計(jì),規(guī)范財(cái)務(wù)審批、核查、入帳、審計(jì)監(jiān)督程序,對發(fā)現(xiàn)的問題限期督辦,逐一細(xì)化整改。同時(shí)成立內(nèi)控小組,嚴(yán)格簽批程序,進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制。
進(jìn)一步就影響營商環(huán)境問題，開展自查自糾工作，圍繞自查自糾工作查找出來的、群眾反映強(qiáng)烈的問題列出清單，嚴(yán)格責(zé)任劃分，限定完成時(shí)間，分門別類，實(shí)行銷號管理，確保逐一整改落實(shí)到位。主要以清查財(cái)政、稅收、土地等招商引資政策；項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)落地、竣工驗(yàn)收等環(huán)節(jié)、流程有無缺項(xiàng)，有沒有落實(shí)缺位；服務(wù)質(zhì)量和工作效率如何；有沒有干部故意刁難、干擾項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等問題。特別是已在市委營商環(huán)境專項(xiàng)巡查第十組備案的項(xiàng)目逐一梳理，摸清一開工、計(jì)劃開工、和開工項(xiàng)目的底數(shù)，收集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題和企業(yè)稅費(fèi)高、用地難、用工難、融資難等問題；為“村霸”和黑勢力當(dāng)“保護(hù)傘”問題；工作人員服務(wù)意識不強(qiáng)、水平不高、效率低下、敷衍搪塞，甚至吃拿卡要等問題，建立清單，列出整改時(shí)間表，明確整改措施，責(zé)任到人，確保落實(shí)到位。將自查自糾工作查出來的問題原原本本、實(shí)事求是的反映，不說大話空話、官話套話、不遮遮掩掩，嚴(yán)肅剖析，限期整改。積極配合上級巡查組的工作，對本單位瞞報(bào)、漏報(bào)、選擇性上報(bào)的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從嚴(yán)從重嚴(yán)肅處理。
在開展的自查工作中。未發(fā)現(xiàn)管理辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有插手工程項(xiàng)目和利用職權(quán)吃拿卡要、為親友攬工程打招呼、挪用公款、收受禮金情況；也不存在違反“三重一大”議事規(guī)則，違規(guī)決策；不存在在重大項(xiàng)目實(shí)施過程中不作為慢作為，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)緩慢；不存在在民營企業(yè)投資、項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中不作為、慢作為或設(shè)障刁難等問題。
通過近段時(shí)間強(qiáng)而有力的作風(fēng)建設(shè),管理辦風(fēng)氣得到好轉(zhuǎn),問題整改進(jìn)展比較明顯,整體效果開始顯現(xiàn),管黨治黨偏松偏弱情況得到糾正,廉政機(jī)制紀(jì)檢措施逐漸完善,工作作風(fēng)黨員干部面貌轉(zhuǎn)變明顯,資金管理越來越規(guī)范,項(xiàng)目規(guī)劃、招商引資服務(wù)愈發(fā)高效,整改取得了一定效果,距高“清廉奉獻(xiàn)、積極作用、真心服務(wù)”大目標(biāo)越來越近,為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了良好的工作氛圍。但是也要清醒的看到,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,工作中還是存在“慵懶散”、相互推諉，不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。有的同志安于現(xiàn)狀,盲目樂觀,樂于自己跟自己比,缺乏憂患意識和緊迫感;有“小富即安、小進(jìn)即滿”,滿足于一般化,只求過得去,不求過得硬,不愿看遠(yuǎn)一步、想深一層,有些工作甚至還沒有走出辦公室;有的缺乏全局觀、大局觀,少數(shù)部門各自為政,協(xié)調(diào)配合意識不強(qiáng),將“你的”“我的”分得清清楚楚,對需要協(xié)調(diào)辦理、聯(lián)合處理的事項(xiàng)互相扯皮,不愿主動(dòng)牽頭,不愿主動(dòng)配合;有的規(guī)矩意識差,對黨組決策部署指手畫腳、評頭論足,十足的看戲心態(tài)、正氣不足,傳遞的是負(fù)能量;有的不比工作比待遇,不比奉獻(xiàn)比享受,工作上的事最好不要煩他,待遇利益上的不能少他。
針對作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)域反面表現(xiàn),管理辦黨組將繼續(xù)加大作風(fēng)建設(shè)力度和問題整改強(qiáng)度,持續(xù)出重拳形成強(qiáng)力震懾,一寸不松、一步不讓的繼績搞好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),堅(jiān)決打贏作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)。主要任務(wù)是:
?1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。下階段,將以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化,結(jié)合不忘初心牢記使命主題教育,定期組織開展黨組理論中心組學(xué)習(xí)、支部三會一課日常教育,以管理辦機(jī)關(guān)黨各支部為單位每月開展一次主題黨日學(xué)習(xí)教育活動(dòng),重點(diǎn)學(xué)懂弄通習(xí)總書記十九大報(bào)告、《習(xí)近平談治國理政(第二卷）》、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》其中關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要思想,用理論修養(yǎng)的提升帶動(dòng)系統(tǒng)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。
2、加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé)。下-階段,將繼續(xù)加大對不作為、亂作為、慢作為、慵懶散浮等作風(fēng)問題的整治力度,提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的實(shí)效性、震懾力,形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的高壓態(tài)勢。對越“雷池”、碰“紅線”的違反規(guī)定問題,發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)查一起、曝光一起,對影響惡劣的作風(fēng)問題隨時(shí)通報(bào)處分。落實(shí)“首問責(zé)任制,把監(jiān)督問效、責(zé)任追究作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的關(guān)鍵抓手,對作風(fēng)檢查、專項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的問題,既追究當(dāng)事人的責(zé)任,又追究分管領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任。