心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
公務(wù)出差心得體會篇一
公務(wù)出差是政府機關(guān)中較為常見的一種工作形式，雖說是一項“特殊”任務(wù)，但對于公務(wù)員來說，也是一次領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下的鍛煉機會。在這些越來越多的公務(wù)出差中，需要我們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，提高工作效率，提升自身素養(yǎng)。
一、出臺計劃
公務(wù)出差需要行程安排，挑選好酒店和交通工具等一系列配套的事項。出差前，需要合理地安排自己的行程，制定出差計劃，并合理布置好時間。自己是參與這個任務(wù)的一個環(huán)節(jié)，時刻都要隨時備戰(zhàn)，不能因為其他事情分散了精力。
二、文明出行
文明出行是一種良好習(xí)慣，也是每一名公務(wù)員在公務(wù)出差中必須遵守的規(guī)范。作為公務(wù)員，不僅需要保持良好的形象，同時也需要用自己的行動去涵養(yǎng)社會風(fēng)氣、維護公共衛(wèi)生。而在公務(wù)出差時，供應(yīng)的餐飲以及住宿環(huán)境也需要我們細(xì)心地關(guān)照。
三、文明交往
文明交往是在公務(wù)出差期間，與他人極為緊密地聯(lián)系的過程，也是我們在行事過程中的優(yōu)秀品質(zhì)之一。文明交往是針對所有人而言的，需要我們在出差中能夠高質(zhì)量地發(fā)揮自己的能力，提升團隊合作精神以及團隊的凝聚力。在交流過程中，不能用言語、態(tài)度等方式傷害到他人的情感，要以平等、友好的方式來與團隊中的其他成員溝通交流。
四、效率為先
在公務(wù)出差中，除了要做好文明出行、文明交往和其他基本工作外，提高效率也非常重要。公務(wù)出差的最終目的是為了更好地完成任務(wù)，所以對于出差時間的管理，我們應(yīng)該合理分配時間，提升自己的工作效率。除此之外，還需要在公務(wù)出差中尋找到有效的溝通途徑，以更好地提高團隊的凝聚力，保證工作的完成質(zhì)量。
五、保護好自己
常言道：“千里之堤毀于蟻穴”，在公務(wù)出差中，我們也需要特別留意自己的各項工作。我們需要將自己的各項計劃都備好，及時跟進任務(wù)的進度，以避免出現(xiàn)問題。同時，還需要注意到自己的身體素質(zhì)，并根據(jù)不同的環(huán)境條件，選擇適合我們自己的工作方式，保證自己在公務(wù)出差中的完成度。
總而言之，在公務(wù)出差中，我們永遠(yuǎn)要以實際行動實踐自己的所學(xué)所用，同時秉承團隊精神與精益求精的工作態(tài)度，全力協(xié)同完成出差任務(wù)。我們相信，只要出差前做好充分的準(zhǔn)備與思考，借助有效的工作方法，我們必能在公務(wù)出差中彰顯自己的能力。
公務(wù)出差心得體會篇二
為加強公司的防火安全，提高公司員工防火安全意識，確保公司財產(chǎn)和人身安全，創(chuàng)建企業(yè)文明生產(chǎn)環(huán)境，特制定本規(guī)定。
一、禁煙范圍：
1、公司內(nèi)公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域禁止吸煙;
2、各車間除吸煙區(qū)外的所有區(qū)域禁止吸煙;
3、辦公樓所有辦公室、會議室、廁所、樓梯、過道等區(qū)域禁止吸煙;
4、食堂、廁所及走廊禁止吸煙;
5、有重要客人時，會議室經(jīng)批準(zhǔn)后方可吸煙;
6、車間、辦公樓根據(jù)具體情況設(shè)置固定吸煙點，。
二、禁煙對象：
1、公司所有員工;
2、進入公司的外來人員。
三、管理職責(zé)：
(一)管理部
1、負(fù)責(zé)本管理規(guī)定的制定和監(jiān)督實施;
2、負(fù)責(zé)對違規(guī)人員(部門)的處理。
(二)保安公司
1、保安公司負(fù)責(zé)公司內(nèi)公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域的禁煙管理;
2、保安人員負(fù)責(zé)對上述區(qū)域進行不定期巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權(quán)依照本規(guī)定進行制止和處理(通知管理部開具處罰單)。
(三)各部門
1、各部門(單位)主管領(lǐng)導(dǎo)，為本部門(單位)禁煙管理的第一責(zé)任人;
2、各部門(單位)負(fù)責(zé)本部門(單位)責(zé)任區(qū)的禁煙管理，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權(quán)依照本規(guī)定進行制止和處理(通知管理部開具處罰單)。
(四)總經(jīng)辦
總經(jīng)辦負(fù)責(zé)會議室，各辦公樓、廁所、樓梯、過道，食堂及走廊等除保安公司和各部門負(fù)責(zé)以外的公共區(qū)域的禁煙管理;發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權(quán)依照本規(guī)定進行制止和處理(通知管理部開具處罰單)。
四、處罰條例：
1、凡發(fā)現(xiàn)在禁止吸煙場所、區(qū)域內(nèi)吸煙者，第一次罰款20元，以后再發(fā)現(xiàn)加倍處罰(第一次20元，第二次40元，第三次80元)。
2、違規(guī)吸煙，不服從管理，態(tài)度惡劣者，另外罰款50元;情節(jié)嚴(yán)重者，可根據(jù)具體情況進行：罰款100元、全公司通報批評、停職檢查、留廠查看、解除勞動合同等處罰。
3、凡在各部門(單位)禁止吸煙的責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒，對責(zé)任區(qū)的部門(單位)，每次每個罰款10元。發(fā)現(xiàn)3次以上，對部門(單位)的第一責(zé)任人罰款50元。發(fā)現(xiàn)5次以上，對部門(單位)的第一責(zé)任人罰款100元，并進行全公司通報批評。
4、凡在禁止吸煙的公共場所、道路、廣場，辦公樓走廊、過道，會議室等公共區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒，對保安公司或總經(jīng)辦，每次每個罰款10元。
5、對違規(guī)者給予罰款處理的，由各管理口開具罰款通知單，被罰者將罰款交到財務(wù)部。三天內(nèi)不交的，在其工資中加倍扣除。
6、對部門(單位)給予罰款處理的，由管理部開具罰款通知單，在部門(單位)第一責(zé)任人的工資中扣除。
五、附則
1、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方，按本規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行以后公司如有新的規(guī)定另行通知。
2、本規(guī)定的解釋權(quán)歸管理部。
公務(wù)出差心得體會篇三
作為一名公務(wù)人員，出差是常有的事情。在這些公務(wù)出差中，我們不僅僅是代表著單位去完成任務(wù)，更是代表著整個社會形象。因此，如何出色的完成工作任務(wù)，留下優(yōu)秀的形象就顯得很重要。這里，我總結(jié)了一些公務(wù)出差心得體會，分享給大家。
首先，出差前一定要做好充分準(zhǔn)備。這里的準(zhǔn)備不僅僅是指行程、住宿、交通等方面的準(zhǔn)備，更是指對出差任務(wù)所需的信息準(zhǔn)備。在出差前，我們需要對任務(wù)相關(guān)信息進行充分的梳理和準(zhǔn)備，包括有關(guān)報告、文件、會議、商務(wù)禮儀等內(nèi)容。如果我們深入了解事情，有更多的準(zhǔn)備和可用的信息，就更能夠自信而專業(yè)地面對任務(wù)。
其次，要格外關(guān)注交流溝通的問題。在出差期間，我們最常與的就是外來的人，這里涉及到的問題就在于區(qū)別，文化之間的差異，需要我們用一種委婉、適當(dāng)?shù)姆绞竭M行溝通。在溝通中，不僅要注意語言言辭的表達，還要掌握非語言溝通的技巧，如眼神交流、微笑、姿態(tài)等。這種溝通技巧是非常關(guān)鍵的，它們能使你更好地融入當(dāng)?shù)氐奈幕⒘私猱?dāng)?shù)氐氖挛铩呀涣骱兔罡行У貍鬟f出去。
第三，要注重個人形象和儀態(tài)。在任何場合都需要注意個人形象的護理和儀態(tài)的表現(xiàn)。在公務(wù)出差中就更加的重要了，我們代表著整個單位，所以無論是在會議上，接待活動中，還是與領(lǐng)導(dǎo)的交談中都要注重儀態(tài)的表現(xiàn)。我們要呈現(xiàn)出一種自信、專業(yè)的態(tài)度，保持良好的個人形象。在穿著方面，我們可以領(lǐng)用單位統(tǒng)一的服裝，當(dāng)然，這也要根據(jù)不同的情形來定，確保自己的品味與專業(yè)的形象。
第四，要掌握與當(dāng)?shù)厝私煌氖侄巍９珓?wù)出差要跨越在不同的地域和文化之間，要在時間緊迫的情況下與當(dāng)?shù)厝诉M行交往，因此，我們需要掌握更加適用于當(dāng)?shù)氐慕煌绞健１热纾覀兛梢源蚵犚幌庐?dāng)?shù)厝顺Ｈサ纳虉龌驃蕵穲鏊谀抢锪私猱?dāng)?shù)氐奈幕?dāng)?shù)氐纳罘绞健Ｔ诔燥埛矫妫覀円惨鹬禺?dāng)?shù)氐娘嬍澄幕谙g應(yīng)對規(guī)矩和技巧，盡量使自己的表現(xiàn)符合當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗。
最后，我們要在完成工作任務(wù)的同時，注意打造單位的品牌形象。公務(wù)出差將與各地的政務(wù)機構(gòu)、商界人士進行交往。我們需要充分利用這些機會，讓別人看到我們的專業(yè)精神，表示我們的誠意，同時也體現(xiàn)出我們單位的核心價值和品牌形象。這樣，不僅可以為單位增加認(rèn)可度，讓工作任務(wù)得到更好的完成，也能夠為自己的職業(yè)發(fā)展帶來更多的收獲。
加強思考、做好準(zhǔn)備，通過優(yōu)秀的交流技巧與姿態(tài)，掌握與當(dāng)?shù)厝说慕煌椒ǎ约按蛟旌脝挝黄放菩蜗螅@些是我在公務(wù)出差中積累的經(jīng)驗總結(jié)和展示方式。這些方法不僅適用于出差，同時適用于我們在平常的工作中，期望這些方法對您在未來的公務(wù)出差中起到較大的幫助。
公務(wù)出差心得體會篇四
一、目 的:
為使本公司員工之國內(nèi)出差或派外受訓(xùn)之申請及報銷作業(yè)有所依循, 特制定本辦法。
二、適用范圍:
凡本公司員工之國內(nèi)出差或參加短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,悉依本辦法之規(guī)定辦理。(司機除外)
三、內(nèi)容說明:
(一)、名詞釋意: 國內(nèi)出差分為長(時)程出差及短時(程)外勤兩種:
1、 長時(程)出差: 指出差地點跨越辦公或工作處所在地以外之省市或至各機關(guān)、分公司處理耗時業(yè)務(wù),無法于正常上下班時間內(nèi)往返者。
2、 短時(程)外勤: 前往市區(qū)各機關(guān)洽公,且能于工作日內(nèi)往返者屬之。(工作性質(zhì)屬于常態(tài)外勤者不屬本辦法規(guī)范)
(二)、出差之申請:
1、 短時(程)外勤時,部主管須于事前向直屬主管口頭報備,始得外出。若需公車,則填寫"車輛調(diào)派單"(附件一),權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后,轉(zhuǎn)車管單位派車;其他人員一律事前填報"出差申請單"(附件二)或"外出單",經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后始得外出。
2、 長時(程)出差則任何人皆應(yīng)于出差前填報"出差申請單"。
3、 如需預(yù)借旅費,應(yīng)填寫"預(yù)支款申請單"(附件三),述明預(yù)借款項用途明細(xì),經(jīng)核準(zhǔn)后憑以向出納預(yù)借旅費,但借支金額不得超過本人之出差費用標(biāo)準(zhǔn)額。
4、 各級人員的長時(程)出差的申請,均依"核決權(quán)限表"之規(guī)定辦理。
(三)、出差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)：
1、 長時(程)出差:
出差旅費分為交通費、住宿費、膳雜費三種。標(biāo)準(zhǔn)如附表(一)。行銷部門之業(yè)務(wù)代表報銷以另核之。
2、 短時(程)外勤:
a、 短時(程)外勤交通以大眾客運為主,工作需要須搭乘計程車者, 經(jīng)經(jīng)理特準(zhǔn)后方可搭乘。
b、 出外勤(杭州市以外地區(qū))當(dāng)天可往返者,除車費核實報支之外, 另可支領(lǐng)出差補助,其標(biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)理級(含副經(jīng)理和經(jīng)理助理)以上人員30元/天,其他人員20元/天。
c、 出外勤(杭州市以內(nèi)地區(qū)),當(dāng)天可往返者,除車費核實報支外, 其有耽誤用餐時間者可報誤餐費補貼每餐6元,能立即返回未耽誤用餐者,不得報支本項費用。
d、 由出差處所或由公司免費提供膳食者,不得報支誤餐費。
(四)、出差旅費報銷規(guī)定：
1、 出差人員銷差后,應(yīng)于七天內(nèi)檢具"差旅費報支單"(附件四),依"差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)表"之規(guī)定詳填出差費用并檢附原出差單及各有關(guān)單據(jù)憑證,依"核決權(quán)限表"之規(guī)定申請核準(zhǔn)。
2、 出差人員未事先核準(zhǔn)而以計程車為交通工具者,應(yīng)于返回公司申報差旅費時,于請款單上述明理由;可利用大眾客運工具方便完成出差任務(wù)而搭乘計程車者,不予報銷。
3、 公司員工因參加教育訓(xùn)練、講習(xí)、研討會等事宜出差者,其差旅費于呈準(zhǔn)時要附上"心得報告"。如主辦單位提供食宿者,不得請領(lǐng)住宿費及膳雜費。
(五)、交通費報銷規(guī)定：
1、 交通工具以搭乘火車、國營客運等公開訂有價目表者為原則。交通費應(yīng)檢附憑證報銷。
2、 乘座公司交通工具者,不得另支領(lǐng)交通費,司機則按實際加油費報支。
3、 多人出差起止地點相同時,若共同乘座同輛計程車出(返)差,交通費僅能由一人代表申報。
4、 低階人員隨同高階人員出差,得視實際需要情形,同高階人員搭乘同級標(biāo)準(zhǔn)車船。
5、 由出差處所提供交通工具者,不得報支交通費。
(六)、住宿費報銷規(guī)定:
1、 住宿費按實際出差夜數(shù)支給,并應(yīng)檢附與出差時、地一致之旅館有效發(fā)票。
2、 出差處所免費提供住宿者,不得報支住宿費。
3、 低階人員隨同高階人員出差,得視實際需要同高階人員住宿同級旅館。
4、 因?qū)嶋H需要招待賓客住宿者,按其檢附憑證呈報核準(zhǔn)后,列支費用科目,實數(shù)報銷。
5、 經(jīng)理以下人員兩人(同性別)同時出差同一地點時,應(yīng)以同住一房,只得由一人報銷住宿費為標(biāo)準(zhǔn)辦理住宿。
(七)、膳雜費報銷規(guī)定:
膳雜費為行程中的膳食及雜支費用,應(yīng)按日數(shù)報支,由出差起始時間至凌晨零點為止,為一天。
(八)、電話、電傳、文件運費報銷規(guī)定:
出差人員在出差期間因工作需要所發(fā)生的電話費、電傳費,托運文件、樣品時發(fā)生的運費,應(yīng)于報銷時檢附憑證,實數(shù)報支。
(九)、出差期間加班規(guī)定:
出差人員在出差期間如遇節(jié)假日繼續(xù)工作,經(jīng)主管核準(zhǔn)后可計加班。
(十)、出差時間之延期規(guī)定:
1、 從業(yè)人員出差期間,由其主管視實際需要核定,在限期內(nèi)除患病及因事故阻滯外,不得任意延期。因公需要延期者,應(yīng)事先以電話請示主管,核準(zhǔn)后為之。返回后,由主管核定追認(rèn)。
2、 因患病及因事故阻滯者,應(yīng)檢附醫(yī)院診斷證明或天災(zāi)事故證明,可報支延時日的膳、宿、雜費。
(十一)、罰則:
1、 出差人員在出差期間,不得有危害國家民族名譽或本公司利益的行為言論,并遵守出差地區(qū)之法律及習(xí)俗,任何惹事生非之后果,由出差人自行負(fù)責(zé),與公司無關(guān)。
2、 出差人員如有違反規(guī)定虛報旅費之事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 視情節(jié)輕重予以處罰。
四、本辦法經(jīng)呈公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施,修訂時亦同。
附表一: 國內(nèi)差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)表
附件一: 車輛調(diào)派單 附件二: 出差申請單
附件三: 預(yù)支款申請單 附件四: 差旅費報支單
公務(wù)出差心得體會篇五
近年來，隨著經(jīng)濟全球化進程的不斷加快，企業(yè)的市場競爭趨勢日益激烈，對各級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)骨干的素質(zhì)要求越來越高。而公務(wù)出差是各級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)骨干向外拓展市場，加強交流，提升自身素質(zhì)的重要方式之一。作為公務(wù)出差的一員，我深刻意識到，只有進行深刻的思考，明確出差的目的和標(biāo)準(zhǔn)，才能充分利用這個機會，增進自己的素質(zhì)，擴大個人影響和企業(yè)效益。在這篇論文中，我將分享我個人在出差過程中的幾點體會和總結(jié)。
一、出差計劃要合理規(guī)劃
在出差前，我們要合理制定出差計劃。首先，我們要明確出差的目的和標(biāo)準(zhǔn)，進而確定出差的時間、地點及出差隊員。其次，我們要合理安排出差的路線和交通工具，確保節(jié)約成本，兼顧時間和安全。不僅如此，還需要提前了解出差地的氣候、時差、文化等信息，以做好準(zhǔn)備和適應(yīng)。
二、出差期間要密切聯(lián)系
在出差過程中，要隨時與公司保持聯(lián)系，爭取公司在第一時間掌握出差進程并做出相應(yīng)的應(yīng)對措施。同時，應(yīng)隨時隨地按照出差計劃和出差任務(wù)的要求，開展業(yè)務(wù)活動，積極拓展人脈，增進與客戶、同行和行業(yè)內(nèi)專家的交流和合作。堅持開展活動期間的記錄和反思，及時調(diào)整出差計劃，增強對市場和客戶的理解。
三、拓寬人脈，積累資源
在出差期間我們要重視與客戶、同行和專家之間的交流和合作。通過拓寬人脈，積累資源，加強互利合作，創(chuàng)造合作共贏的局面。出差期間，我們要遵循“不差、不拒、不遲”的原則，不僅要充分聽取對方的意見和建議，而且還要清楚地表達自己的觀點和態(tài)度。這不僅有利于我們的個人成長，同時也能夠為我們的公司和產(chǎn)品打開市場和拓展資源。
四、提高學(xué)習(xí)效益，推動自身成長
在出差期間，我們應(yīng)當(dāng)深入了解出差地的文化語言等，以更好地適應(yīng)當(dāng)?shù)氐纳詈凸ぷ鳝h(huán)境。同時，應(yīng)積極參加各種培訓(xùn)和交流活動，提高自身的知識水平和業(yè)務(wù)水平。特別是在涉及到行業(yè)市場前沿、經(jīng)濟發(fā)展趨勢等領(lǐng)域，要不斷地汲取新知識、新技能和新思想，才能更好的推動自身的成長和公司的發(fā)展。
五、出差后做好總結(jié)
出差期間我們要不斷地進行記錄和總結(jié)，記錄自己的出差經(jīng)歷，對自己進行反思和總結(jié)，做好出差的筆記，這樣有利于公司后續(xù)工作的開展，并且有利于自己更好地理解市場和發(fā)展趨勢。同時，在積極完成出差任務(wù)的基礎(chǔ)上，利用出差的機會對國家和當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展環(huán)境、企業(yè)文化、市場走向等方面進行全面地調(diào)研，以為公司決策和企業(yè)管理提供精準(zhǔn)的依據(jù)。
總之，企業(yè)的發(fā)展離不開公務(wù)出差，而在公務(wù)出差中，只有嚴(yán)格遵循出差計劃，拓寬人脈，提高學(xué)習(xí)效益，做出合理的回顧總結(jié)，才能更好地推動個人和公司的成長。希望本文能夠?qū)珓?wù)出差的讀者提供一些參考和借鑒，更好地助力企業(yè)的發(fā)展。
公務(wù)出差心得體會篇六
第一條 為加強辦公環(huán)境管理，創(chuàng)造安全、舒適、規(guī)范、有序的工作氛圍，完善日常監(jiān)督考核機制，明確檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定包括管理職責(zé)、辦公安全、環(huán)境衛(wèi)生、日常秩序、檢查考核及評分方法、附則等。
第三條 本規(guī)定適用于 所有部門(單位)及員工。
第二章 管理職責(zé)
第四條 院長辦公室是大樓辦公環(huán)境的業(yè)務(wù)歸口管理部門，負(fù)責(zé)其有關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作。
第五條 辦公環(huán)境的年度檢查考核工作，由院長辦公室牽頭，會同機關(guān)各部門共同組成檢查組實施。
第六條 辦公安全、消防工作由院長辦公室組織協(xié)調(diào)，高新物業(yè)具體負(fù)責(zé)日常工作。
第七條 各部門、各單位綜合崗(管理科室)具體負(fù)責(zé)本部門(單位)辦公環(huán)境的管理工作，根據(jù)有關(guān)要求做好本部門(單位)該項工作的日常管理和自檢自查工作。
第三章 辦公安全管理
第八條 除吸煙室外，大樓其他區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。
第九條 大樓內(nèi)設(shè)施、設(shè)備調(diào)改及施工作業(yè)由院長辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)、實施，嚴(yán)格遵守《物業(yè)施工管理暫行規(guī)定》，按有關(guān)程序申請辦理審批手續(xù)，嚴(yán)禁擅自調(diào)改、施工。
第十條 大樓內(nèi)的強弱電施工必須由高新物業(yè)、北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司(簡稱中油瑞飛)、集團公司機關(guān)服務(wù)中心通信處(簡稱通信處)統(tǒng)一組織實施，嚴(yán)禁員工私自改動辦公區(qū)的供電、網(wǎng)絡(luò)、通信線路。
第十一條 嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、腐蝕、有毒等危險品進入辦公區(qū)域;按照有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理易燃、易爆、腐蝕、有毒等危險品在實驗室的應(yīng)用。
第十二條 愛護辦公區(qū)內(nèi)的消防設(shè)備、器材、標(biāo)識，嚴(yán)禁損壞遮擋或挪作他用。任何單位和個人不得占用或堵塞消防疏散通道。
第十三條 嚴(yán)禁違規(guī)使用微波爐、電熱爐、電熱壺、咖啡機、電烤箱、加濕器、電冰箱等非辦公用電器。
第十四條 遵守各類安全標(biāo)識，無關(guān)人員不得進入安全圍欄、專用機房、配電室、設(shè)備間。
第十五條 所有電線電纜應(yīng)完好無損，排列整齊，遠(yuǎn)離易燃物、熱源、腐蝕品、金屬管路等。
第四章 環(huán)境衛(wèi)生管理
第十六條 自覺維護室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)干凈整潔，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，不堆放雜物。
第十七條 員工個人桌面資料擺放整齊，個人物品應(yīng)妥善保管，地面干凈無污損，無廢棄物。員工下班、出差或休假前，應(yīng)將個人電腦、打印機、復(fù)印機等設(shè)備關(guān)閉。
第十八條 不得將有異味、腥味的食品帶入辦公區(qū)，除應(yīng)急值班等特殊需要外，禁止在辦公室內(nèi)用餐。
第十九條 精心布置室內(nèi)環(huán)境，員工座右銘和保密禁則應(yīng)擺放在統(tǒng)一位置，物品擺放要做到合理、整齊、有序。
第二十條 員工應(yīng)將消防應(yīng)急包放置在工位背柜隨手可及的顯著位置，不得損壞、遺失。
第二十一條 辦公資料、文件、物品原則上均應(yīng)入柜，確有困難的要裝箱擺放整齊。
第二十二條 大樓內(nèi)所有辦公家具由院長辦公室統(tǒng)一配置、編號、擺放，不得私自購置、隨意擺放。
第二十三條 嚴(yán)禁在大樓內(nèi)自行粘掛畫作、海報、宣傳品、掛鐘或擺放物品，確因工作需要的，應(yīng)經(jīng)院長辦公室審批同意后，由高新物業(yè)統(tǒng)一布置。
第二十四條 嚴(yán)禁擅自占用、挪動、損壞辦公區(qū)域的擺件、畫作等。
第二十五條 要自覺維護室內(nèi)外的綠植花卉，不準(zhǔn)自行配置、調(diào)整、更換，不準(zhǔn)往花盆內(nèi)倒污水或丟雜物。
第五章 日常秩序管理
第二十六條 關(guān)于門禁系統(tǒng)使用的相關(guān)規(guī)定要求，員工必須
憑門禁卡出入大樓;因工作需要臨時借用人員，由部門(單位)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，院長辦公室審核后，到物業(yè)公司辦理工作卡出入大樓;來訪人員出入大樓必須在一層服務(wù)臺辦理訪客卡領(lǐng)取和注銷手續(xù)。
第二十七條 保持整潔的儀容儀表，工作時間內(nèi)嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、背心、超短裙、吊帶裝等出入大樓。
第二十八條 員工就餐要嚴(yán)格遵守《科技園餐飲部就餐規(guī)定》有關(guān)內(nèi)容，厲行節(jié)約、反對浪費、按需取食，不得私自將食物帶出餐廳。
第二十九條 非經(jīng)允許，不得私自在大樓內(nèi)公共區(qū)域進行攝影、攝像。
第三十條 各類辦公家具、辦公設(shè)備(便攜式電腦除外)及大件物品運送出入大樓，必須事先到院長辦公室辦理《北京華服高新物業(yè)公司物品出入放行條》。應(yīng)自覺接受安保人員的檢查，所運送物品須與《北京華服高新物業(yè)公司物品出入放行條》批準(zhǔn)內(nèi)容相一致。
第三十一條 車輛出入必須按交通標(biāo)識行駛，嚴(yán)禁車輛逆行。機動車必須憑停車證駛?cè)氲叵萝噹觳?yīng)車位編號停放，嚴(yán)禁無證車輛或使用假車證駛?cè)氲叵萝噹臁?/p>
第三十二條 各部門(單位)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《科技園會議服務(wù)須知》，預(yù)訂會議室不用的，需及時電話辦理退訂。不得通過反復(fù)預(yù)定會議室的形式長期占用會議室。
第六章 檢查考核及評分方法
第三十三條 辦公環(huán)境的檢查考核工作由日常專項檢查和年度檢查考核組成。
第三十四條 院長辦公室可根據(jù)實際需要，根據(jù)本規(guī)定的相關(guān)條款，定期組織專項檢查工作，檢查結(jié)果作為年度檢查考核相關(guān)指標(biāo)的計算依據(jù)。
第三十五條 辦公環(huán)境的年度檢查考核原則上每年集中組織一次，檢查范圍為各部門(單位)的所有辦公用房。
第三十六條 辦公環(huán)境年度檢查考核分?jǐn)?shù)為各分項分值之和，滿分為100分。
(一)辦公安全管理總分值20分，此項為一票否決制，凡檢查或日常記錄中發(fā)現(xiàn)有違反考核內(nèi)容中關(guān)于辦公安全事項的，該部門(單位)環(huán)境檢查中辦公安全項記為0分。
(二)環(huán)境衛(wèi)生管理總分值40分，凡檢查或日常記錄中每發(fā)現(xiàn)一處違反本規(guī)定行為的扣1分。
(三)日常秩序管理總分值40分，凡檢查或日常記錄中每發(fā)現(xiàn)一處違反本規(guī)定行為的扣2分。
(四)考核中，各單項分值扣完為止，不記負(fù)分。
第三十七條 辦公環(huán)境管理檢查考核的獎懲措施
(一)各部門(單位)的考核結(jié)果在院門戶網(wǎng)上進行通報。
(二)檢查考核得分前3名的單位可獲得“辦公環(huán)境管理年度先進單位”榮譽稱號，并頒發(fā)獎牌。
(三)檢查考核中辦公安全項得分為0的單位，下達整改通知，責(zé)令其限期整改。
第七章 附則
第三十八條 本規(guī)定由院長辦公室制訂并負(fù)責(zé)解釋。
本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。
公務(wù)出差心得體會篇七
第一段：
出差是公務(wù)員的常態(tài)，也是一種培養(yǎng)能力和拓展視野的機會。然而，在出差過程中，有一部分同事違反了公事紀(jì)律，給出差任務(wù)蒙上了污點。我曾親身目睹一個同事在出差期間，違反公務(wù)紀(jì)律，出現(xiàn)了一系列不妥的行為。這次經(jīng)歷引發(fā)了我對違反公務(wù)出差行為的思考。下面是我對這些違反行為的深入考察和體會。
第二段：
違反公務(wù)出差的行為主要體現(xiàn)在三個方面。首先，有人出差時放下了工作的重心，把出差當(dāng)成了度假。他們利用公款買賣自己的私人物品，甚至違規(guī)帶家屬一同出差。其次，一些同事沒有把出差的時間安排好，導(dǎo)致出差期間無法完成工作任務(wù)。這種情況下，他們整天消遣度日，時間恣意浪費。最后，也有人在出差過程中給予私人關(guān)系或者私下交易商業(yè)上的好處。這種行為給公務(wù)出差增添了腐敗的氣息。
第三段：
違反公務(wù)出差行為的危害不容忽視。首先，違規(guī)使用公款買賣私人物品，不僅違背了公務(wù)紀(jì)律，也損害了公務(wù)員形象，喪失了公民的信任。其次，時間管理不善導(dǎo)致出差任務(wù)未完成，不僅給工作帶來了負(fù)面影響，也浪費了納稅人的錢財。此外，給予私人好處是腐敗的源頭，不僅破壞了公平競爭機制，也削弱了公共資源的分配效率。
第四段：
我們應(yīng)該提高對公務(wù)出差紀(jì)律的認(rèn)識，樹立正確的出差觀念。首先，出差應(yīng)該是工作的一部分，我們不能把它當(dāng)做度假或者購物的機會。在出差期間，我們應(yīng)該集中精力完成工作任務(wù)，保持高度的工作責(zé)任感。其次，出差的時間有限，我們應(yīng)該合理安排工作計劃，確保任務(wù)按時完成，不浪費納稅人的金錢和經(jīng)費。最后，我們要堅守誠信，遵守紀(jì)律。不給予私人關(guān)系額外好處，不參與違規(guī)活動。只有保持清正廉潔的工作態(tài)度，才能樹立良好的公務(wù)形象。
第五段：
違反公務(wù)出差紀(jì)律的人應(yīng)該受到嚴(yán)肅的處理和懲罰。首先，對于故意違反規(guī)定的人，應(yīng)該按照相關(guān)法律法規(guī)進行追責(zé)，讓他們?yōu)樽约旱男袨樨?fù)責(zé)。同時，公務(wù)部門也應(yīng)該加強監(jiān)督，完善制度，避免出現(xiàn)違規(guī)行為。其次，對于不慎犯錯的個案，應(yīng)該進行教育和警示，引導(dǎo)他們認(rèn)識到自己的錯誤，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。只有通過嚴(yán)格執(zhí)法和嚴(yán)肅懲處，才能維護公務(wù)出差的紀(jì)律性和公正性。
總結(jié)：
違反公務(wù)出差紀(jì)律的行為是一種行業(yè)敗壞，破壞了公務(wù)形象，也損害了納稅人的利益。作為公務(wù)員，我們要樹立正確的出差觀念，保持紀(jì)律性和廉潔奉公的原則。同時，也應(yīng)該加強對違規(guī)行為的監(jiān)督和懲處力度，以維護公務(wù)出差的紀(jì)律性和公正性。只有通過這些努力，我們才能夠在出差工作中發(fā)揮好自己的職責(zé)，為國家和人民做出更大的貢獻。
公務(wù)出差心得體會篇八
進入xx年以來，收展部緊密圍繞公司工作指導(dǎo)方向，以xx年期及以上期交產(chǎn)品為xx年的主要業(yè)務(wù)指標(biāo)，深挖xx年期及以上期交產(chǎn)品的賣點及價值，及時向全體收展伙伴貫徹宣導(dǎo)，銷售xx年期及以上產(chǎn)品的意義，全體收展伙伴積極響應(yīng)，截止6月27日，二部收展部已完成xx年期及以上險種保費為萬，完成全年計劃的，按時完成了市公司要求的60%的半年進度。通過半年的xx年期及以上險種的銷售，在提高公司內(nèi)涵價值的同時對穩(wěn)定隊伍起到了積極作用，很多收展伙伴通過銷售以上險種認(rèn)清的壽險保障的本質(zhì)，也在公司的廣大孤單客戶資源中很好的樹立的公司的美譽度。
二、夯實組織基礎(chǔ)，擴大組織發(fā)展，建立三高團隊
49人，超額完成市公司半年人力發(fā)展要求，基本完成全年50人的發(fā)展目標(biāo)。在增員的同時嚴(yán)格加大篩選，為打造三高團隊輸送優(yōu)秀人才，同時加大培訓(xùn)力度，打造專業(yè)化銷售隊伍。
三、倡導(dǎo)共同創(chuàng)富，樹立典型帶動，人人成功創(chuàng)富
萬眾創(chuàng)富大賽這一省公司的重要舉措，對一線全體營銷人員起到了非常有力的促動作用。進入xx年我收展部認(rèn)真分析往年經(jīng)驗，總結(jié)出模范帶動的積極作用，特別是收展這一隊伍，如何在年輕化的隊伍中樹立標(biāo)桿，帶動全體收展伙伴創(chuàng)富成為今年增員，留員的工作重點。加大對新人的培育工作，設(shè)專人跟進所有入司新人，各層級主管緊密配合的思路。截止目前收展部入司半年多點的新人xx伙伴fyc已達xx元，無論對新人帶動還是對老伙伴的促動都起到了積極的作用。
四、及時總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真分析原因，迅速反應(yīng)調(diào)整工作思路
在每一階段的工作，收展部都要進行總結(jié)評估。雖然在這半年的工作中收展工作取得了一些的成績，但與發(fā)展要求，與先進公司相比還有很大的差距。20xx年在積極發(fā)揚以上成果的同時，我們還有很多工作需要調(diào)整，以更好更快的適應(yīng)形勢發(fā)展需要，跟上公司步伐。
題，為全體收展伙伴展業(yè)提供有力支持。
2、加強各項基礎(chǔ)管理工作。對收展人員的面訪率和活動管理進行每周檢查，每月總結(jié)的層層把關(guān)，培養(yǎng)全體收展人員堅持有效拜訪的習(xí)慣。
3、提高區(qū)域經(jīng)營活動。根據(jù)時機結(jié)合公司和各區(qū)域特點舉行適宜的社區(qū)活動，把區(qū)域收展做到實處，真正做到區(qū)域經(jīng)營的有效帶動作用，樹立國壽品牌影響力。
4、針對各層級伙伴，做好532經(jīng)營。提高隊伍的有效人力占比，穩(wěn)定隊伍基礎(chǔ)。
5、加強各級主管的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。主管作為公司組織的基礎(chǔ)骨干是管理隊伍的基石。下半年在主管的培養(yǎng)上增加力度，提高主管的自主經(jīng)營意識和管理能力。
6、培養(yǎng)團隊文化和凝聚力。將二部收展團隊文化“用真誠贏得感動，用專業(yè)贏得尊重，讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣”深入到日常管理中，逐漸建立團隊影響力。
以上是對收展工作半年來的簡單總結(jié)，不足之處還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、以踏實的工作態(tài)度
1、對待銷售內(nèi)勤工作。
2、身為公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重要性，一來能增強我個人的交際潛力，比如和財務(wù)、倉庫每一天都在有工作上的往來，銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，最重要的就是銷售信息，以便及時反饋為銷售部業(yè)務(wù)人員。
2、在一些文件的整理、買賣合同的整理，每筆業(yè)務(wù)都務(wù)必清楚，給財務(wù)的單子和倉庫的單子，應(yīng)對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，增強自我協(xié)調(diào)工作意識，這一年來基本上做到了事事有著落。
3、也能增進我的學(xué)習(xí)，期望透過磨練不斷學(xué)習(xí)和實踐，做好個人工作計劃，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識，爭取使自己的辦事潛力提到一個更高的高度。
二、日常工作
1、嚴(yán)格要求自己，時刻警醒，在工作中，我從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。
2、自己在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，做到虛心向同事學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，不斷提高自己。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，用心想辦法，無論大事小事，我都要盡潛力去做。在平時時刻要求自己，務(wù)必遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己。
三、存在的不足
1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于銷售內(nèi)勤的工作繁雜，處理事情務(wù)必快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有很多不足，有時候工作不在狀態(tài)，遺漏一些重要事情，對自我管理方面做的不到位。
2、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對整體工作缺少前瞻性和職責(zé)心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的狀況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
3、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。銷售內(nèi)勤的工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我務(wù)必細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時有粗心大意、做事草率、做事不夠謹(jǐn)慎思考不周全的狀況。
四、嚴(yán)格遵守公司管理制度
1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴(yán)格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。
2、主動學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境和工作資料。
3、工作用心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，透過不斷學(xué)習(xí)、虛心請教，總結(jié)積累，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。
4、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。
五、今后努力的方向
公務(wù)出差心得體會篇九
2016年10月26日晚8點，由中央組織部、中央電視臺聯(lián)合錄制的“兩優(yōu)一先”“兩學(xué)一做”特別節(jié)目《榜樣》在中央電視臺綜合頻道播出。作為一名共產(chǎn)黨員、一個普通的組工干部，看后感觸頗深。
“不忘初心，繼續(xù)前進”這一主題貫穿在《榜樣》的始終。節(jié)目中邀請了11位今年受到表彰的全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織代表到場，通過老黨員現(xiàn)場講述、典型訪談、先進事跡再現(xiàn)等形式，向我們講述了他們平凡而感人的事跡。節(jié)目中有個特別的環(huán)節(jié)，在現(xiàn)場準(zhǔn)備了心形的印模，通過這樣的方式留下在場每一位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的手印，“每一個誓言都能看到你的初心，每一道掌紋都有一個動人的故事”，圍繞這些手掌背后的故事，生動詮釋了中國共產(chǎn)黨人堅定信念、無私奉獻、執(zhí)著堅守、有所作為、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任的高尚品格，向我們傳遞了“向榜樣看齊、做合格黨員”的時代感召。
握住“老繭”的手，感悟信念羅官章。基層老黨員，退休后做了普通的農(nóng)民，回鄉(xiāng)扎根深山老林19年，發(fā)揚“老牛自知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄”的精神，帶領(lǐng)和幫助鄉(xiāng)親們發(fā)家致富。他決定在牛莊大山里進行天麻有性繁殖試驗。經(jīng)過無數(shù)次失敗，在付出鮮血和傷痛代價后，終于換來了沉甸甸的成果。羅官章收獲了人工有性繁殖的第一粒種子，之后他將這粒天麻種子播在密環(huán)菌材上，通過密環(huán)菌提供營養(yǎng)，生長出42顆栽培種。后來羅官章將試驗田擴大到46平方米，收獲的天麻賣了5萬多元。第一批跟著他種天麻的10多個貧困戶，每戶增收超過10萬元，成為轟動土家山寨的特大新聞。他說“對黨的事業(yè)我負(fù)了責(zé)任，沒有辜負(fù)黨對我的信任”。羅老的手布滿了“老繭”，但是正是這雙長滿老繭的手，幫助鄉(xiāng)親們發(fā)家致富，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員堅定的理想信念。
握住“粉筆”的手，感悟奉獻支月英。山村教師，在偏遠(yuǎn)山村一呆就是36年。有人說她是傻子，她說山里需要我這樣的傻子。學(xué)生說“老師對我們來說就像抓住了一根救命稻草一樣”。女兒說“你是一個好老師，但你不是我的好媽媽。”在現(xiàn)場采訪她時，主持人問是什么原因讓她選擇了36年仍然堅守在這個崗位，她說“我不是因為有希望才選擇堅守，而是因為只有堅守了才有希望”，多么樸實卻又富有哲理的話。她希望通過自己的堅守，看到山里孩子的成長，讓他們學(xué)有所成。“36年里面我做到了一個人民教師、一個黨員應(yīng)該做好的事，姑娘的抱怨是對的，因為對他們我實在虧欠的太多太多了，但是女兒在行動上還是支持了我。這36年的堅守離不開我女兒和家人的支持。我決定不退休了，一直一直教下去，教到自己教不動的時候為止”。支老師的手是握粉筆的手，也是因為這雙手，撐起了山里人整整兩代人求知的天空，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的無私奉獻。
握住“焊槍”的手，感悟堅守李萬君。一位焊接師，創(chuàng)造奇跡的大國工匠。他說焊接工作“不僅是一門技術(shù)，更像是一門藝術(shù)，一門功夫。”焊接工作又苦又累，20多年間，用焊槍證明了自己。看到高鐵，他說不出的`自豪，最想做的就是把這種光榮和精神傳承給更多的人。隔著20多米就能知道電流的大小。他希望徒弟技能不斷提高，在生產(chǎn)中不斷創(chuàng)新，都能成為大工匠。有一次一位新加坡的老板開出了比現(xiàn)在高10倍的價錢挖他去那邊工作，被他拒絕了，他說“做人要知恩圖報，我的技能和榮譽是企業(yè)、是黨給的，尤其我作為一名黨員更要在自己的崗位干出個樣來。”這就是獨具匠心的大國工匠，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的執(zhí)著堅守。
握住“黨旗”的手，感悟作為苗振水。河北省駐京黨工委書記，先進基層黨組織的代表。給流動黨員過生日，強化黨的意識，了解流動黨員的情況，給特困黨員捐款。在農(nóng)民工中建立黨組織，在各個黨支部增經(jīng)濟信息委員和法律咨詢委員，得到了北京各級黨委的贊揚。使流動的黨旗撐起一面旗幟，給他們撐起精神的家園。這些黨支部書記都不要報酬，是他們讓流動黨員有家了，讓流動紅旗分外的紅了。這就是充滿愛的基層黨組織，展示了基層黨組織的有所作為。
握住“拿槍”的手，感悟擔(dān)當(dāng)李貝。一位女警察，她的簡歷很簡單，9個字:“救過人、臥過底、斃過匪”，她是一位妻子、一位媽媽，而她的爸爸也是一位優(yōu)秀警察。她選擇自己熱愛的職業(yè)苦也好、樂也好都會是一種享受，這是李貝經(jīng)常掛在嘴邊的一句話，身材嬌小的她遭受過各種壓力，但她從不懼怕，說自己身上要有那么一股子正氣。對毒販以心換心、交代遺言的是被她抓回來的死刑犯。她榮獲一等功1次，二等功三次，三等功4次。面對生死和壓力，對親人虧欠很多，這份職業(yè)異常忙碌，但她說要在這條路上堅持下去。李貝的這雙手不僅僅是一雙拿槍的手，是一雙幫助別人的手，更是一雙為我們撐起了平安的手，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的敢于擔(dān)當(dāng)。
握住“鍵盤”的手，感悟創(chuàng)新王恩東。中國工程院的院士，隨著是時代的發(fā)展，從打電話、發(fā)微信到個人銀行存款，再到國防衛(wèi)星安全，無疑不涉及到計算機服務(wù)器。原來中國沒有自主生產(chǎn)的能力，如果服務(wù)器出現(xiàn)故障，服務(wù)器的數(shù)據(jù)往往會被維修單位就會被掌握，為保障國家信息安全，中國要研發(fā)自己的高端服務(wù)器，2008年王恩東承接了自主研發(fā)計算機的任務(wù)。“核心技術(shù)是買不來的，只有通過自主研發(fā)、自主創(chuàng)新來實現(xiàn)”，王恩東團隊的研發(fā)是從零開始的，攻破了一個個技術(shù)難題，在研發(fā)過程中申請專利1147多項，獲得授權(quán)100多項。這雙手是敲打著鍵盤的手，但這更是一雙開拓創(chuàng)新的手，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的勇于創(chuàng)新。
握住“掌舵”的手，感悟責(zé)任“瓊沙3號”黨支部。有一條船，一直被人們稱為“生命之船”，因為它連接著海南和西沙的一條臍帶，每個月散沙市的居民都在掐著指頭算著它什么時候來，這就是“瓊沙3號”船。船上共有船員36人、黨員8人，承擔(dān)著給島上軍民補給淡水和生活物資以及人員上下島的重任。為貫徹落實國家“經(jīng)略南海”的戰(zhàn)略部署，確保“瓊沙3號”輪的正確航向，輪黨支部緊扣三沙市維權(quán)、維穩(wěn)等中心工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒帶頭作用。長年行駛在大海中的“瓊沙3號”黨員們，風(fēng)里來浪里行，需要的不僅是過硬的技術(shù)，更需要過硬的思想作風(fēng)。在三沙，出海就是出征，安家就是衛(wèi)國，工作和生活就是奉獻。老政委說“我們的崗位是責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、熱愛”。這些是掌舵的人，這都是握著方向的手，展現(xiàn)了基層黨組織的責(zé)任之心。
“我始終認(rèn)識到我們中國共產(chǎn)黨是一個偉大、光榮、正確的黨”這是一位104歲的老戰(zhàn)士、老黨員秦華禮在節(jié)目一開始說的話，同時也印證了他這么多年來一直恪守初心、不負(fù)使命的原因所在。毫無疑問，優(yōu)秀黨員是一面旗幟，是大家學(xué)習(xí)的榜樣。但是，一提起“優(yōu)秀黨員”，不少人又覺得渴望而不可及。實際上，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員之所以能稱之為“優(yōu)秀”，就在于他們處理問題、面臨選擇時，自覺超脫個人情感，將為人民群眾服務(wù)的理念落實到他們平常的工作和點滴的生活中。
通過觀看《榜樣》，給我們提供了可以直接學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，既讓我們受榜樣的激勵而努力向他們看齊，同時只要我們借鑒他們的做法，傳承和發(fā)揚優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的精神品質(zhì)和高尚情操，在平凡的崗位上，堅持全心全意為人民服務(wù)的理念，不忘初心，繼續(xù)前進，同樣也可以成為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。榜樣的力量是無窮的，讓榜樣的精神永綻光芒。