感恩是一種象征，能夠體現我們對父母、親人、朋友等身邊人的感激之情。在如今繁忙而快節奏的生活中，我們應如何保持感恩之心，不被消費主義所侵蝕？以下是一些關于感恩的范文，供大家參考。這些范文涵蓋了不同的感恩對象和感恩原因，希望能夠給大家提供一些靈感和思路，讓我們一起來看看吧。
熱門部門約談記錄大全（17篇）篇一
xx年x月x日星期五上午10:3011:00。
餐飲辦公室。
郁景、蘭馨、仲慧、王懷亮、呂正國。
李茜。
蘭馨：圣誕節需中餐派出4男1女到西餐幫忙。
呂正國：請中、西餐將客賠的單據留底給管事部，便于破損統計。
仲慧：12月24日晚上有宴會廳會議及用餐，具體標準及臺型未確定。
郁景：
1、盡快確認餐標及臺型，便于中餐擺臺操作。
2、確認港廳有沒有用餐，如果有及時通知本部及銷售部，銷售部會將港廳做圣誕裝飾。
李茜：
1、請各部后續將需采購的.物資擬出計劃，再匯報于總監后出單;。
2、月底考勤請各部將11月加班發放工資的對應累積時間減去，確認最后的累積時間。
郁景：
1、會議中心有的物資還存放在公共通道，請中餐盡快拿取鑰匙將物資存放起來;。
2、酒店墻上有人亂寫亂畫，希望各部會后知會員工不要肆意破壞酒店公物;。
3、盤點發現有許多桌椅損壞，可能是搬運時不注意，請各部加強員工愛護公物意識，可以抬或用車搬運，用車搬運時也應注意小心碰到門框等。
4、請各部完善部門培訓，一周進行兩次培訓;。
5、酒店許多員工工作已滿一年，請各部在客情不忙的情況下盡快將員工排休;。
6、請各部注意不要在大堂無故逗留;。
7、領導中午發現許多員工身穿自己的衣服在員工食堂吃飯，餐飲部杜絕此事發生，在營業和辦公區域應符合酒店儀容儀表要求。
熱門部門約談記錄大全（17篇）篇二
校學生會辦公室。
主席團曾茜雯、調研部門。
無
范雨桐。
調研部部長。
馮文萱。
1、學分制調研組：
（1）定下了采訪問題的大致方向。
管理層意見：小組工作還是完成得比較讓人滿意的，同時部長提醒了助理以后每次會議都要帶記錄的筆記本。
2、高校對比調研組：
（1）制作好了時間推進表，定下了小組分工，以及策劃書內容。
管理層意見：第一，時間推進表制作時間花費太久，從10。20到10。23用了三天時間，下次應該縮短時間，提高效率；第二，小組內討論不夠熱烈，缺少足夠的積極性。
3、輿情主題組：
（1）做好了時間推進表與工作安排表。
（2）小組已經完成了問題設計的部分，并且上交給管理層過目，完成了第一次修改。
管理層意見：第一，小組做的工作十分細心，落實到了每一個人工作，時間推進表與工作安排表都完成的很好；第二，不足的是組員之間討論的不夠多，這可能會耽誤工作進度，應提高討論的主動性。
4、招新調研組：
（1）在10。22已經上交了初稿，并通過管理層審核并進行修改。
（2）定下最終主題是新生對于招新熱情度下降的調查以及尋求更好的解決辦法與建議，并已經完成了策劃分工。
管理層意見：對小組的工作表示比較滿意，并建議以后多在微信上進行頭腦風暴，多些討論會對工作的進行有更大的幫助。
5、視頻和節目組：
（1）小組在10。20上交劇本，10。21時小組間進行了初稿的討論，10。22定下演員，但未通過管理層的審核，所以要重新調整劇本內容。
管理層意見：第一，小組成員應該及時告訴管理層自己的工作進度，并且多和與自己分配到相同任務的組員交流；第二，過了考察期，部分助理對于調研部的工作熱情度和認真度下降，這是十分不好的，每個人都應該做好自己分內的事；第三，建議助理們反思一下自己對于調研部的工作究竟是應付還是真正鍛煉到了自己，有沒有盡到自己應盡的義務。
二、各小組下周工作安排。
1、學分制調研組：
（1）10。28開始思考調查問卷的主體問題，10。29將問題總結并上交初稿。工作要求：提高工作效率。
2、高校對比調研組：
（1）組員先各自完成自己負責部分，10。30匯總，11。1后開始小組討論調研問卷的問題。
工作要求：在微信上多些討論，時間充足的話可以提前開始做問卷了。
3、輿情主題組：
（1）小組會將輿情報告1、0上傳管理層進行修改，而后第二次批注下發后會進行面對面討論，進行第二次修改，并計劃在11。4上交初稿。
工作要求：報告的修改需要成員積極討論，盡快修改并上交報告。
4、招新調研組：
（1）設計問卷的問題，并等待管理層的審核。
工作要求：問卷問題的設計可以多挖掘身邊的主題。
5、視頻和節目組：
（1）10。28上交節目劇本，等待管理層審核，并開始節目的籌備與排練。工作要求：視頻與節目兩個工作要同時跟進。
三、部門工作（公共任務）。
1、檢查群郵件發的通訊錄個人信息是否正確。
工作要求：每一位助理要在10。27前檢查完畢。
2、填寫群郵件發的調研部十月份月評考核問卷。
工作要求：每一位助理要在10。29中午13：00前填寫完畢并提交。
3、校學生會調研部全體見面大會改在11、14—11、15。
工作要求：全員參加。
熱門部門約談記錄大全（17篇）篇三
c—102。
培訓部全體成員。
雷夢梵請假。
培訓部部長袁飄飄，副部長涂國妹。
陳明。
本學期工作安排討論與部長對干事的期望。
一、本學期工作討論。
1）針對第二部門的推出，詢問各干事意愿想去哪個部門并愿意承擔第二部門工作（本周日確定第二部門名單）。
2）針對上次開會時事討論，干事發言近期所關注的時事。
二、本學期工作初步安排。
中旬：達人秀中賽（老校區進行決賽）。
將推選出副部長候選人。
五月初：學術科技節，安全文化宣傳，五月紅歌歌唱賽（其中會不時摻雜其他活動，臨時通知）。
五月底：與外校交流。
三、部長本學期對干事提出的期望。
韓顯榮：工作保持認真風格，嚴謹，在部門交流起帶頭作用，活躍氣氛。
李正杰：感受更多，收貨更多。
萬敏華：讓想法成為現實。
刑夢珂：做好眼前，個人力量提升，爭取獨擋一面。
楊梅：想問題更有深度。
曾麗玲：保持細心與熱情。
劉娟：保持干勁，活潑，影響更多人。
蘭宜均：多發言。
盧芳迪：在文字方面更進一步。
陸梅：更活潑，多交流。
曾恒峰：用所學理論給我們啟發。
部長總結：這學期的工作量多，會挺累，但收獲也會更多。
熱門部門約談記錄大全（17篇）篇四
主持人。
董超。
出席人數。
14個。
缺席人數。
出席人員。
簽到。
xxx。
缺席人員。
會議時間。
6月10日晚8：30。
17號樓會議室。
會議主持。
xxx。
xxx。
1、團校：周三集體照，校內的素質拓展。
2、周二講座宣傳活動：分別在一食堂、二食堂、++村、大學時代宣傳。實踐部周二中午到食堂門口，設宣傳點。
人數確定：經濟法每班5人。團委學生會各部。其他兄弟學院，團校負責簽到，宣傳資料等等。
3、秘書處：收到活動經費，開收據(1400一張，3500一張);六月份簡報事宜(徐老師處)。
4、實踐部：素質拓展活動表格制作。實踐基地合約簽訂。
5、網信部：五四紅旗的ppt申報。
熱門部門約談記錄大全（17篇）篇五
時間：20xx年3月8日15點30時。
地點：xx業公司辦公樓二樓會議室。
出席人：郭x，任x，鄔x，李x，孫x，馬x，張x。
缺席人：無。
主持人：郭x。
記錄人：張x。
主持人發言：今天開會的主要目的有以下幾點：
1.強調作息時間，早上8點上班，12點下班，下午1點30分上班，下午5點30分下班。每人每個月四天公假，可以自由選擇。
2.以前強調的衛生現在還不錯。
3.財務部除鄔x有少額借款，其余有借款的立即還款。
4.鄔x每10天一次報表，報表應收應付多少送陳總。
5.17號前中料，大料要減少500t,月底做好打生產準備。
6.磅房衛生，每天8點之前必須有個人下去打掃衛生。
7.月底霍x與張x正式結交，計量準確，不準有磅差，將來進行考核。
最后強調一下工作責任心，我們要服從領導的臨時指揮，把每一件事干好。我們為的不是一個人，而是全公司的利益。
散會。
熱門部門約談記錄大全（17篇）篇六
內容：辦公例會。
主持人：xxx。
與會人員：xxx、xx、xx、xx、xxx。
記錄人：xx。
內容摘要：
1.關于流程問題。討論認為公司規定的營銷策劃工作流程過于繁瑣，大量占用營銷策劃部人力資源、有效工作時間，建議向公司領導稟明并做相關優化。如廣告發布流程，從有關合作媒體的信息搜集、意向接觸、評比篩癬多輪議價，到有關廣告發布合同的內部簽報、合同審批、申請簽批、印章使用申請，層層疊疊，且每一步流程都需要經過公司多級領導逐級審批，如若有一步遇阻則整盤無法推進……需要補充說明的是，市場是變化不居的，好的資源必然爭奪激烈，而因為流程問題影響到工作績效，則得不償失。
2.關于媒介資源要不要集中采購的問題。討論認為媒介資源與我部工作息息相關，媒介是營銷策劃工作成果最重要的展示平臺之一，有成果無展示平臺則事倍功半。而考慮到當下各類媒介資源的稀缺性，市場供不應求的一般情況，如不提前集中采購，待有發布需求時再行購買，則最佳的時機可能已逝，未必仍有性價比較高的'資源在等。也就是說這部分工作不落實，則后續工作無法高效繼續。
3.關于部門要不要“一個聲音”的問題。討論一致認為：部門工作對內一旦發現問題則需要立即提及討論以形成一致性處理意見，對外則需要“一個聲音”進行信息發布以使公司領導及相關部門清晰知曉。發現問題及時提報，提報問題集中討論，討論過程中以民主的方式形成統一意見，是有關形成“一個聲音”的三個法則。
熱門部門約談記錄大全（17篇）篇七
楊明華經理。
加強勞動紀律、整頓工作作風、提高服務質量。
管委會全體職工。
一、會議內容。
為加強管委會各部門勞動紀律、整頓員工工作作風、提高人員服務質量，特組織召開此次職工大會，望大家謹記會議精神，各負其責，做好本職工作。現會議內容如下：
（一）加強勞動紀律、整頓工作作風、提高服務質量。
1、楊經理在會議中指出現各部門出現的種。種問題，提出上班期間禁止扎堆聊天，各部門禁止上班期間擅自離崗以及夜班期間禁止到處串崗等要求，要求各部門應緊抓勞動紀律，整頓工作作風。
2、職工手冊已下發，望各部門組織學習，按照規章制度辦事，凡違反規章制度者，一律按照員工手冊進行處罰。
3、管委會每個禮拜進行兩次抽查，作為員工工資考核依據。對于檢查中出現的問題，根據情況進行相應的獎勵與處罰。
4、楊經理根據今年物業費的收繳目標以及收繳物業費的難易度，指明各工作人員深入樓層，主動為業主服務，提高服務質量，提高業主滿意度。楊經理也要求各部門相輔相成，應團結合作，共同提高大廈的服務質量。
5、陶月丹關于規范勞動紀律進行如下補充：
（2）關于上班期間擅自離崗一事，公司每周將進行兩次抽查，凡未經同意擅自離崗者一律按照當天事假處理。部門負責人因事中途離崗者需經理批準后方可離崗，否則按照當天事假處理，并扣除罰金50元。
（3）保安人員禁止上班期間在休息廳休息，不準在大廳坐班，一經發現扣除保安人員罰金20元，保安隊長罰金30元。若保安隊長本人帶頭違反，扣除保安隊長罰金50元。
（4）上班期間禁止扎堆聊天，一經發現處罰如上。
（5）上班期間禁止擅自離崗逛街（夜班雷同），一經發現扣除罰金50元。
（二）各部門負責人應帶好頭，加強責任心。
1、楊經理在會議中明確強調了“直線管理”模式，員工的考核需通過部門負責人進行評比考核，部門工作人員需聽取部門負責人的領導。
2、部門出現的問題應及時向部門負責人上報，部門負責人解決不了方可上報公司。
3、優化請假流程：員工請假必須有部門負責人簽字同意后方可執行，禁止越級請假。同時各部門負責人需做好部門人員公休安排，無特殊情況，一個部門一天僅可一人休息。
二、會議總結。
各部門應遵守勞動紀律，整頓工作作風，提高服務質量。團結合作、協同作戰，工作上互相幫助，生活中互相關心，將管委會打造成具有凝聚力的團隊。
呈報：吳總、范總。
送達：集團辦。
下發：招商運營部、工程部、保安隊、保潔部。
熱門部門約談記錄大全（17篇）篇八
地點：x鎂業公司辦公樓二樓會議室。
出席人：郭x任x鄔x李x孫x馬x張x。
缺席人：無。
主持人：郭x。
記錄人：
主持人發言：今天開會的主要目的有以下幾點：
1.強調作息時間，早上8點上班，12點下班，下午1點30分上班，下午5點30分下班。每人每個月四天公假，可以自由選擇。
2.以前強調的衛生現在還不錯。
3.財務部除鄔星有少額借款，其余有借款的立即還款。
4.鄔星每10天一次報表，報表應收應付多少送陳總。
5.17號前中料，大料要減少500t,月底做好打生產準備。
6.磅房衛生，每天8點之前必須有個人下去打掃衛生。
7.月底霍世倉與張海瑞正式結交，計量準確，不準有磅差，將來進行考核。
最后強調一下工作責任心，我們要服從領導的臨時指揮，把每一件事干好。我們為的不是一個人，而是全公司的利益。
散會。
熱門部門約談記錄大全（17篇）篇九
會議地點：項目會議室
參會人員：、
主持人員：
缺席人員：
會議記錄：
會議內容：
1、：土建工程師,負責小區
目前小區施工進度情況如下：
(1)對于1號槽打樁情況預計正常情況下在9月10日完成。
(2)市政改線問題：網通方面已完成砌井，目前正在完成尋線任務;燃氣管道方面，施工進展落后，雖再三催促，情況仍舊無改觀。
(3)復核6、7號樓定位。
(4)已確定廣場以及4、5號樓的標高。
(5)6、7、8號樓側磚渣臨時施工道路今天清理完成。
(6)級配砂石褥墊層，建議改成碎石褥墊層。
2、：土建工程師，負責公園項目。
對于小區目前進展情況匯報如下：
(1)配合魏工已完成小區現場的標高測量。
對于公園目前進展情況匯報如下：
(1)已完成公園舊渠回填工作;
(2)今天確定湖底標高，下午進行湖的放線工作，兩天內完成線型工作。
(3)湖底土工布在月底施工完成;
(4)小溪擋墻漿砌片石砌筑完成，小瀑布基礎施工完成。
(5)兒童廣場因增加大型喬木基礎無法施工，設計重新出方案。
(6)主廣場鋪裝因政府領導要求主廣場增加圍棋、擺放棋陣，暫時停工，需要設計出圖紙，政府相關部門進行確定設計方案后再行施工。
(7)北廣場月底鋪裝完成50%、茶樓結構框架柱完成。
(8)下午測量假山高度，計劃在月底完成假山的施工。
(9)對于喬木、灌木進場種植，按照進度完成80%，因草皮價格未定，草坪進場問題推遲。
(10)人工湖北側土方開挖在8月26日前完成。
3、：主要負責合同方面的工作。
目前已完成噴泉以及6、7、8號樓cfg樁合同，對于小區總包合同需要領導進行確定方案。
1、針對目前形勢，現在小區施工為重點，10月下旬必須達到正負零，按進度計劃嚴格保證1號樓工期，并且9月10號必須完成1號槽打樁工作。
2、人事變動：因為小區工程緊張，配合工作，8月25日再調回公園工程。
公園工程：主要由負責，及配合工作，在8月底9月初按照政府既定目標完成，3個人進行溝通，結合工作安排，交出一份工作計劃方案。
小區工程：主要由負責，以及即將到來同事配合工作，3人依據現場狀況，結合工程特點及既定工期目標，編制切實可行的工作計劃安排。
3、對于公園的安排，要抓緊與設計對接，及時確定80棵樹的排列方案以及4個構筑物外形設計方案;對于水幕電影設計公司于2天內進場，要與郭工對接好工作;景墻等需要等領導確定方案后進行施工。
4、綠化方面，需要對每日進場苗木進行記錄，并且逐項進行規格對比，負責數據的匯總工作。并且今天確定草坪價格，確保其根據實際進度進場。
5、收集好的公園坐凳、垃圾桶、指示牌的資料，整理好照片，匯報給領導最終確定。
6、工程部人員做事前需進行成熟考慮再行動，要有正確的辦事思路。
1、公園對于政府部門8月底9月初的檢查工作，要抓緊確定草坪的價格以及鋪裝范圍。并且對于假山、水幕噴泉、湖的施工任務工期要抓緊。
2、對于設計的選型，我們要注重最終效果，不能盲目聽取，對于坐凳、垃圾桶、指示牌的選擇需要準備好2到3種方案，包括圖紙、圖片等整理好的資料，交給政府領導審批。
3、針對目前市場競爭壓力，進度問題為重中之重。施工單位已經進場，注意與施工單位管理人員的選擇，注意協調方式讓其服從管理。小區方面需要注意施工進度，其中以1號樓為重點，計劃落實到每天上，按日進度監督施工單位，并且迅速督促施工單位進行臨建形象的建設工作;并且做好與施工單位水電等安全方面的接管工作。
4、對工作的要求是對于領導安排的工作應及時進行匯報，每天都應該有計劃安排。工程部人員應該隨時開會解決存在的問題，不能拖延。
5、指導工程部解決存在的現場管理問題如下：
(1)：對于小區內燃氣管道改線方面，一直拖延。
(2)需要盡快確定公園山坡草皮的種類;
(3)制定每天的苗木進場進度計劃，與等負責人員接洽溝通。
(4)監督施工單位按進度進行。今天與一中負責人接洽，確定好開門位置。
(5)對于反映的暗渠施工單位匯報的預算與合同約定的不一致問題，把預算內容交與王春吉經理處理。
(6)工程部人員要注意協調方式，有自己的工作原則。
根據目前的狀況，希望大家在這個團隊中，培養正確的工作方式和做事思路，團隊合作，共同解決實際問題。
熱門部門約談記錄大全（17篇）篇十
主持人。
董超。
出席人數。
14個。
缺席人數。
出席人員。
簽到。
缺席人員。
會議時間。
6月10日晚8：30。
17號樓會議室。
會議主持。
1、團校：周三集體照，校內的素質拓展。
2、周二講座宣傳活動：分別在一食堂、二食堂、++村、大學時代宣傳。實踐部周二中午到食堂門口，設宣傳點。
人數確定：經濟法每班5人。團委學生會各部。其他兄弟學院，團校負責簽到，宣傳資料等等。
3、秘書處：收到活動經費，開收據(1400一張，3500一張);六月份簡報事宜(徐老師處)。
4、實踐部：素質拓展活動表格制作。實踐基地合約簽訂。
5、網信部：五四紅旗的'ppt申報。
6、各部門結束本學期工作，總結部門工作，以便更好的開展下學期的工作。
熱門部門約談記錄大全（17篇）篇十一
1、衛生檢查(責任人：曹名遠)周五上午，時間10：00----12：00
2、業務學習(責任人：曹名遠)周二下午，時間14：00----15：30
a，店內管理規定
b服務知識
c管理技巧等參加人員：店長，主管
3、設備維護(責任人：任均利)周三下午，時間14:00-----16:00
a，空調濾網清洗
b，熱水器，制冰機除垢
c，冰柜的除垢，除塵
d，燈具的檢查，維修
e，下水管道的除油(堿水沖洗)
4、物品配送(責任人：任均利)影響店內銷售的情況20元/次的處罰
二、處罰依據
1、衛生檢查達到優秀的，獎勵100元
2、責任人未執行公司規定者處罰50元。
3、衛生情況，形成表格形式，每周一份，處罰內容及數據以表格的內容為準。
三、要求
1、主管每天例會，未執行者每次扣款10元
例會內容：
一、早班------11：00
缺貨品種，當日的主推產品，當班衛生的情況，當班備餐情況，吧臺的準備情況。
二.晚班-------14：30
布置計劃衛生，缺供品種，推銷品種
三、收市-------23：30
2、主管以上每周例會交本周工作匯報，未完成者20元/次的處罰
8、店長增加經營分析，9、設備情況，10、工作檢查表的執行情況。
3、員工工作檢查表由店面經理簽字后上交，承擔50%責任。
4、員工站位問題由主管落實執行，每發現一次不符合要求的罰款20元。
迎賓位一位，備餐臺處一位(廣州市場二樓，上海市場三樓)
四、采購流程
1、固定供貨商：報貨(炸品，果汁，果醬，干調，消耗品類，冰激凌，酒水，肉類，凍貨)
2、零星采購(維修用品，清潔用品，時蔬)由店面主管進行采購。
3、報貨單-----每日上交曹名遠處，未配送的寫明原因。
五、財務部要求
1、做好月結，往來帳目，供貨商帳目要一目了然。
2、月末盤庫存。
3、每月8號前上交報表：庫存表，現金表，管理費用明細，營業分析。
熱門部門約談記錄大全（17篇）篇十二
20xx年5月22日星期二。
楊明華經理。
加強勞動紀律、整頓工作作風、提高服務質量。
管委會全體職工。
一、會議內容。
為加強管委會各部門勞動紀律、整頓員工工作作風、提高人員服務質量，特組織召開此次職工大會，望大家謹記會議精神，各負其責，做好本職工作?，F會議內容如下：
（一）加強勞動紀律、整頓工作作風、提高服務質量。
1、楊經理在會議中指出現各部門出現的種。種問題，提出上班期間禁止扎堆聊天，各部門禁止上班期間擅自離崗以及夜班期間禁止到處串崗等要求，要求各部門應緊抓勞動紀律，整頓工作作風。
2、職工手冊已下發，望各部門組織學習，按照規章制度辦事，凡違反規章制度者，一律按照員工手冊進行處罰。
3、管委會每個禮拜進行兩次抽查，作為員工工資考核依據。對于檢查中出現的問題，根據情況進行相應的獎勵與處罰。
4、楊經理根據今年物業費的收繳目標以及收繳物業費的難易度，指明各工作人員深入樓層，主動為業主服務，提高服務質量，提高業主滿意度。楊經理也要求各部門相輔相成，應團結合作，共同提高大廈的服務質量。
5、陶月丹關于規范勞動紀律進行如下補充：
（2）關于上班期間擅自離崗一事，公司每周將進行兩次抽查，凡未經同意擅自離崗者一律按照當天事假處理。部門負責人因事中途離崗者需經理批準后方可離崗，否則按照當天事假處理，并扣除罰金50元。
（3）保安人員禁止上班期間在休息廳休息，不準在大廳坐班，一經發現扣除保安人員罰金20元，保安隊長罰金30元。若保安隊長本人帶頭違反，扣除保安隊長罰金50元。
（4）上班期間禁止扎堆聊天，一經發現處罰如上。
（5）上班期間禁止擅自離崗逛街（夜班雷同），一經發現扣除罰金50元。
（二）各部門負責人應帶好頭，加強責任心。
1、楊經理在會議中明確強調了“直線管理”模式，員工的考核需通過部門負責人進行評比考核，部門工作人員需聽取部門負責人的領導。
2、部門出現的問題應及時向部門負責人上報，部門負責人解決不了方可上報公司。
3、優化請假流程：員工請假必須有部門負責人簽字同意后方可執行，禁止越級請假。同時各部門負責人需做好部門人員公休安排，無特殊情況，一個部門一天僅可一人休息。
二、會議總結。
各部門應遵守勞動紀律，整頓工作作風，提高服務質量。團結合作、協同作戰，工作上互相幫助，生活中互相關心，將管委會打造成具有凝聚力的團隊。
呈報：吳總、范總。
送達：集團辦。
下發：招商運營部、工程部、保安隊、保潔部。
熱門部門約談記錄大全（17篇）篇十三
入職以來，我前后參觀中共一大會址紀念館共5次，紀念館里的每一幅圖片，每一個文物，每個情景都耐人尋味、引人深思。
心有所信，方能行遠。1998年1月22日，我和家人第一次來到上海。在酒店吃完早餐后，朋友老周問我：你最想去哪?我不假思索地說，“中共一大會址?！彼芤苫?，“上海好玩的地方不少，這又不是景點，以后去也行?！奔胰瞬逶挘骸斑@是他一直以來的心愿，對他來說，這比大景點還重要。”老周笑了笑，“這個好，走！”我們一行4人叫了輛出租車，直奔一大會議會址紀念館。
中共一大會址房屋建于1920年秋，位于上海市興業路76號（原望志路106號），是一幢沿街磚木結構一底一樓老式石庫門住宅建筑，青色磚瓦，烏漆的大門上一對黃銅吊環，拱形的石雕門框質樸厚重。建成后不久，李漢?。ㄉ虾９伯a主義小組發起人之一）及其兄李書城（同盟會發起人之一）租用望志路106號、108號為寓所，將兩幢房屋的內墻打通，成為一家，人稱“李公館”。
站在會址正門，我立刻被莊嚴的氛圍所感染。為什么中共一大在上海召開?為什么陳獨秀和李大釗沒有參加一大會議?為什么把每年的7月1日定為建黨節?13位一大代表的去向如何?……我帶著許許多多的疑問，沿著早期共產黨人的足跡，走進了中共一大會址。
在一樓大廳，參加中共一大會議的13位代表的雕像映入眼簾，我向他們敬了禮并鞠了躬，瞬時感覺周圍的空氣都變得凝重和肅穆起來。拾階而上，我們進入二層展廳，飽經滄桑的文物、彌足珍貴的文獻史料、定格歷史的照片、再現原貌的模擬場景，我不自覺地放慢腳步，近距離去感受，仿佛我與革命先烈一同踏上了那風雨如磐的征程。
中共“一大”會議室舊址高度還原了當時會議的家具物品擺設，陳列室內還按照歷史資料開辟了一個蠟像室，形象地刻畫出當年出席中共“一大”會議的15位出席者（包括2位共產國際代表）圍桌而坐、熱烈討論的生動場景。在那么緊張的局勢下，來自五湖四海的代表們，特別是兩位共產國際的代表，為了一個共同的革命目標，不遠萬里在此集會。見證了這次重大會議的小屋顯得格外莊嚴。
走出會址后，我久久沉浸其中，那些歷史畫面一直在我腦海浮現。初次瞻仰中共一大會址，帶給我的不僅僅是震撼和激動，更多的是思考。因為一些原因，我們沒能去往嘉興南湖。我帶著遺憾回到了太原。當時我就下定決心，我必須專門去嘉興南湖看看。
老周問我，感覺怎么樣?我說，不虛此行、不虛此行！“在那動蕩的年代，是什么讓13位代表堅持到底，沒有臨陣退縮呢?”我為他們不可動搖的堅定嘆服。當時的我，已經是入黨13年的老黨員了，擔任過14個班的輔導員和學生黨支部書記，在大學生思想政治教育、入黨積極分子培養教育和黨員方面做了許多工作。我也意識到，自己入職以來，雖干勁十足，收獲滿滿，但前方的路還長，還需要堅定理想信念，還需繼續努力。
物以存史，物以證史，物以明史。2004年7月28日，我第二次來到中共一大會址。中共一大會址紀念館收藏有大量著作手稿、信件、日記、電文、題詞等珍貴文物，近距離重溫黨的歷史、接受思想政治洗禮?？吹疥愅缽U寢忘食翻譯的《共產黨宣言》中文全譯本令我欣喜不已，多年來，“真理的味道”的故事廣為流傳，深入人心。作為追求救國之路的青年人，陳望道在日本留學的時候就接觸了馬克思主義，他既是革命理論的探索者，又有很強的語言功底，可以用白話文來翻譯，從而讓《共產黨宣言》被當時的年輕人和有識之士迅速地學習、接受，并且能夠研究和運用。在有信仰的共產黨人心中，真理比紅糖水還要甜。展廳里陳設著一架美國產的老式打字機，長28.5厘米，寬25厘米，高12厘米，是孫中山的秘書吳弱男在英國購買。1925年秋天，為了和蘇聯大使館聯系工作，李大釗向吳弱男借用這臺打字機長達一個月之久。借助這臺打字機，李大釗打印了不少黨的秘密文件，并與共產國際和蘇聯駐華代表進行了密切聯系。了解到它背后那不平凡的歷史后，我仿佛還能聽到李大釗同志當年敲擊鍵盤的噠噠聲。為什么標志著中國共產黨誕生的中共一大在上海召開?我在這里找到了答案。20世紀20年代的上海，新聞出版興盛，國際交流頻繁，交通方便快捷，工人運動活躍，諸多因素，吸引愛國志士和熱衷于社會主義的知識分子聚集于此，革命的先聲《新青年》也創刊于上海。中國共產黨誕生在上海，是歷史的必然，源自于這座城市的紅色基因，以及始終站在時代前沿的精神特質。上海沒有辜負黨的期望，如今已是全世界矚目的國際大都市。
這次，參觀完一大會址，我專程去了浙江嘉興南湖，瞻仰革命紅船，重溫紅船精神。1921年7月，正在上海召開的中共一大會議因遭到上海法租界巡捕襲擾，緊急轉移到浙江嘉興南湖一條小船上繼續進行，在船上完成了大會全部議程。紅船由此得名并名揚天下。微風習習下，清波蕩漾的南湖顯得格外美麗，我走到湖邊，不禁感嘆一大會議選址的智慧，“一大衛士”王會悟更是讓我欽佩不已。王會悟參加了一大會議的籌備工作，食宿、開會地點等后勤事務均由王會悟負責。為了一大會議的順利召開，她建議會議地點由上海轉移到嘉興南湖，并在大會召開期間當起了哨兵。當時不是共產黨員的她，默默無聞，做出了特殊的貢獻，令人敬仰。小小紅船承載千鈞，播下了中國革命的火種，開啟了中國共產黨的跨世紀航程。
2015年11月16日至21日，山西省高校輔導員高級研修班在復旦大學舉行。培訓期間，復旦大學專門組織學員參觀了中共一大會議會址，這是我第三次來到這里，依舊激動萬分。2015年8月15日，“中流砥柱——中國共產黨與全民抗日戰爭文物圖片展”在中共一大會址紀念館正式開幕，展期3個月。（覽展品總計299件，其中珍貴文物18件。文物中，一級文物有4件：平型關戰斗中繳獲的日軍地圖、賀綠汀作詞作曲的《游擊隊歌》原譜、八路軍駐滬辦事處贈送給中國婦女慰勞會上海分會的朱德照片和新四軍政治部印發的“反對投降分裂倒退”木刻年畫。）實踐是檢驗真理的唯一標準。紀念抗日戰爭勝利70周年，我們不能忘記毛澤東發表的《論持久戰》這篇當時全民認可的關于中國抗戰戰略指針的經典之作。令人信服地闡明了中國抗日戰爭是怎樣一場戰爭和怎樣贏得這場戰爭的問題，從理論上解決了抗日戰爭的戰略指導問題，樹立起了全民族抗戰的必勝信念，是戰爭領導者掌握戰爭全局、引領戰爭走向勝利的必讀之書，得到了最嚴格的實踐檢驗，并經受住了實踐檢驗。在這里，我對《論持久戰》成了全民認可的中國抗戰戰略指針的原因也有了更加深刻的認識。一種精神，穿越歷史，輝映未來。在中共一大會址紀念館專題陳列室里，我們一同感受了抗日戰爭的點滴，我們痛心，我們憤怒，我們驕傲，我們自豪。八年的抗戰艱苦卓絕，中國共產黨領導的抗日武裝斗爭中華民族用鋼鐵與烈火鑄就堅強不屈的脊梁，歷經千錘百煉，祖國以其堅強不屈的脊梁高高屹立在世界的東方。當時我擔任山西財經大學華商學院院黨委副書記兼學生管理部部長，在回到學院后，與黨員們分享了自己參觀學習體會，在學員中引起強烈反響。在2015年新生軍訓匯報表演上，我院做了一些創新，包括序曲《抗戰軍歌大合唱》、反恐演習等等來紀念這特殊的一年，最后我以“運動的青春最美麗”為題，對軍訓做出了總結，激勵大學生珍惜美好時光，刻苦勤奮，報效祖國。
2017年7月16日，我第四次來到中共一大會址，同一地點，不同收獲。每一次對歷史的紀念，都是為了全新的出發。對一切為國家、為民族、為和平付出寶貴生命的人們，不管時代怎樣變化，我們都要銘記。在一大會址我了解到很多為中國共產黨作出巨大貢獻的重要人物。無論戰爭還是和平年代，各行各業都有為中國人民不懈奮斗，不辭辛勞的時代楷模。民族精神代代傳，根深葉茂能撐天。他們都是敢于直面當時黑暗殘酷的社會、敢于正視當時鮮血淋漓的現實的真正的勇士，是他們和千千萬萬像他們一樣的革命先驅奮不顧身地用不屈的信念、滿腔的熱血乃至于自己的生命為中國開創出一條嶄新的道路，讓中國走向了嶄新的充滿希望的未來。英雄從未走遠，精神薪火相傳。反觀現在，在大學生中發展黨員也會遇到諸多難題，有多少黨員真正信仰馬克思主義?有多少發展對象入黨后有堅定的理想信念?有的黨員甚至存有私心，不能盡力盡力完成黨組織分配的任務等等，新黨員質量難以保證。我更加清晰地意識到自己作為一名老黨員，教育的責任重大，工作難度大，我們應該迎難而上，嚴把發展黨員質量關，讓入黨積極分子真正信仰馬克思主義，在大風大浪中大是大非面前，在社會實踐活動中錘煉黨性。這次，我還參觀了中共二大會議會址、中共四大會議會址，接受了一次深刻的黨性教育。
2018年，山西財經大學處級干部能力提升專題研修班在上海財經大學舉行。12月1日，我和大家一起瞻仰了中共一大會址，這是我第五次瞻仰了中共一大會址。我們參觀了《偉大開端——中國共產黨創建歷史陳列》，內容分為“序廳:起點”、“前赴后繼救亡圖存"、“風云際會相約建黨”、“群英匯聚開天辟地”、“尾聲:追夢”五個部分，陳列著文物、圖片、藝術品、多媒體、沙盤模型等，通過詳實的歷史圖片和事件，幫助全體黨員重溫中國共產黨創建的光輝歷程，感受革命先驅崇高的信仰力量，進一步加深對黨史的了解，增進對黨的感情。題為《追夢》的視頻短片，為我們展示了我們黨波瀾壯闊的奮斗歷程，我們駐足觀看，內心澎湃不已，感受革命先驅崇高的信仰力量，感懷中國共產黨開天辟地的首創精神和百折不撓的奮斗精神。我和研訓班全體成員，面對黨旗，舉起右拳，莊嚴宣誓，我再一次深刻認識到中國共產黨是偉大光榮正確的黨，更加堅定了走中國特色社會主義道路的決心。
千里之行，始于足下。辦好中國的事情關鍵在黨，辦好中國的高等教育關鍵在黨，我們一定要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照總書記在全國教育大會上的重要講話精神，進一步加強黨對高校的全面領導，全力做好學校思想政治工作，堅持積極而慎重地做好在大學生中發展黨員工作，為培養合格的社會主義建設者和接班人做出自己應有的貢獻。
熱門部門約談記錄大全（17篇）篇十四
你們可別看他歲數大，對書卻是相當有研究。雖然說不上是廢寢忘食，但也是孜孜不倦。按照我的話來說，不管大書小書、游記科普、童話歷史，都能看個不亦樂乎。有時連我的作文書、動畫書……也能看的津津有味。因此，他學識淵博，見識頗廣，深得周圍鄰里的尊敬。
外公還經常在書報上尋覓新聞和特大事件。因此，對本國和國外的事就了如指掌了。我也要像外公一樣愛看書。因為這樣我就可以掌握更多豐富的知識了！
因此，外公時常令我敬佩，時常令我尊重。所以，我為有這樣一個外公感到驕傲與自豪。而且我要讓他的愛看書的精神一代一代地傳下去，讓我們的家族以外公的精神為榮，為目標。我們要為目標而奮斗！
19、隨筆_記錄生活隨筆300字。
前幾天，有一位老同學通過萬能的朋友圈建起了一個小學同學群。
短短數日，老同學幾乎集齊了大半班同學。
多年未見，不出意外地，群里一陣陣驚呼，問候，找老舊識，爆照認人。
我是一個比較慢熱的人，群里的老同學我基本上都還記得，也有印象，即便是在他們眼里所謂變化很大的人，于我都能看出他當年的影子。
自建群以來，群內的聊天記錄幾乎都是幾百上千條。我們都有自然的事要做，所以每回點開微信看到那一高樓都有些驚詫。
有時我也會無聊翻翻記錄看看他們聊天，以此得知大家的近狀。
可每回看到一半都會跳出新內容，想插嘴說上兩句發現有點融入不進。
是因為時間的緣故，還是我個人的性格？
我看到昨晚聊天記錄竟是到凌晨一點多，而今早六點又有新問候，心中對他們如此能聊的精神大為佩服。
我想既然無法融入他們的聊天，那就把時間多花在學習上吧。
20、過年了_記錄生活的作文700字。
熱門部門約談記錄大全（17篇）篇十五
在會議過程中，由專門記錄人員把會議的組織情況和具體內容如實地記錄下來，就形成了會議記錄。
會議記錄有_記_與_錄_之分。_記_又有詳記與略記之別。略記是記會議大要，會議上的重要或主要言論。詳記則要求記錄的項目必須完備，記錄的言論必須詳細完整。若需要留下包括上述內容的會議記錄則要靠_錄_._錄_有筆錄，音錄和影像錄幾種，對會議記錄而言，音錄，像錄通常只是手段，最終還要將錄下的內容還原成文字。筆錄也常常要借助音錄，像錄，以之作為記錄內容最大限度地再現會議情境的保證。
二，格式。
會議記錄的格式分為記錄頭，記錄主體，審閱簽名三個部分。
記錄頭的內容有：
1.會議名稱；
2.會議時間；
3.會議地點；
4.會議主席(主持人)。
5.會議出席，列席和缺席情況；
6.會議記錄人員簽名。
三，要求。
會議記錄的要求歸納起來主要有兩個方面，一個是速度要求，一個是真實性要求。
(一)速度要求。
快速是對記錄的基本要求。
(二)真實性要求。
紀實性是會議記錄的重要特征，因此確保真實就成了對記錄稿的必然要求。
真實性要求的具體含義是：
1.準確。不添加，不遺漏，依實而記。
2.清楚。首先是書寫要清楚，其次，記錄要有條理。
3.突出重點。
會議記錄應該突出的重點有：
(1)會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關活動；
(2)會議討論，爭論的焦點及其各方的主要見解；
(3)權威人士或代表人物的言論；
(4)會議開始時的定調性言論和結束前的總結性言論；
(5)會議已議決的或議而未決的事項；
(6)對會議產生較大影響的其他言論或活動。
飛熊公司項目會議。
時間：1998年9月1日。
地點：公司會議室。
出席人：公司各部門主任。
主持人：馬燕(公司副總經理)。
記錄：祁迎峰(辦公室主任)。
一，主持人講話：今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發以及如何開展前期工作的問題。
二，發言：
技術部朱總：類似的辦公軟件已經有不少，如微軟公司的word,金山公司的wps系列，以及眾多的財務，稅務，管理方面的軟件。我認為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點，千萬不能動手。
熱門部門約談記錄大全（17篇）篇十六
會議地點：校學生會辦公室
與會人員：主席團、調研部門
缺席人員：無
請假人員：
主持人：調研部部長
記錄人：
會議內容：
1、學分制調研組：
1定下了采訪問題的大致方向。
2、高校對比調研組：
1組員先各自完成自己負責部分，10.30匯總，11.1后開始小組討論調研問卷的問題。
工作要求：在微信上多些討論，時間充足的話可以提前開始做問卷了。
3、輿情主題組：
1小組會將輿情報告1.0上傳管理層進行修改，而后第二次批注下發后會進行面對面討論，進行第二次修改，并計劃在11.4上交初稿。
工作要求：報告的修改需要成員積極討論，盡快修改并上交報告。
4、招新調研組：
1設計問卷的問題，并等待管理層的審核。
工作要求：問卷問題的'設計可以多挖掘身邊的主題。
5、視頻和節目組：
110.28上交節目劇本，等待管理層審核，并開始節目的籌備與排練。工作要求：視頻與節目兩個工作要同時跟進。
三、部門工作公共任務
1.檢查群郵件發的通訊錄個人信息是否正確。
工作要求：每一位助理要在10.27前檢查完畢。
2.填寫群郵件發的調研部十月份月評考核問卷。
工作要求：每一位助理要在10.29中午13：00前填寫完畢并提交。
工作要求：全員參加。
熱門部門約談記錄大全（17篇）篇十七
2、業務學習(責任人：曹名遠)周二下午，時間14：00----15：30。
a，店內管理規定。
b服務知識。
c管理技巧等參加人員：店長，主管。
3、設備維護(責任人：任均利)周三下午，時間14:00-----16:00。
a，空調濾網清洗。
b，熱水器，制冰機除垢。
c，冰柜的除垢，除塵。
d，燈具的檢查，維修。
e，下水管道的除油(堿水沖洗)。
4、物品配送(責任人：任均利)影響店內銷售的情況20元/次的處罰。
二、處罰依據。
1、衛生檢查達到優秀的，獎勵100元。
2、責任人未執行公司規定者處罰50元。
3、衛生情況，形成表格形式，每周一份，處罰內容及數據以表格的內容為準。
三、要求。
1、主管每天例會，未執行者每次扣款10元。
例會內容：
一、早班------11：00。
缺貨品種，當日的主推產品，當班衛生的情況，當班備餐情況，吧臺的準備情況。
二.晚班-------14：30。
布置計劃衛生，缺供品種，推銷品種。
三、收市-------23：30。
2、主管以上每周例會交本周工作匯報，未完成者20元/次的處罰。
8、店長增加經營分析，9、設備情況，10、工作檢查表的執行情況。
3、員工工作檢查表由店面經理簽字后上交，承擔50%責任。
4、員工站位問題由主管落實執行，每發現一次不符合要求的罰款20元。
迎賓位一位，備餐臺處一位(廣州市場二樓，上海市場三樓)。
四、采購流程。
1、固定供貨商：報貨(炸品，果汁，果醬，干調，消耗品類，冰激凌，酒水，肉類，凍貨)。
2、零星采購(維修用品，清潔用品，時蔬)由店面主管進行采購。
3、報貨單-----每日上交曹名遠處，未配送的寫明原因。
五、財務部要求。
1、做好月結，往來帳目，供貨商帳目要一目了然。
2、月末盤庫存。
3、每月8號前上交報表：庫存表，現金表，管理費用明細，營業分析。
文檔為doc格式。