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    2023年聘用合同版模板

    時(shí)間:2025-05-29 作者:江sx

    隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

    2023年聘用合同版模板篇一

    地址:

    法人(負(fù)責(zé)人):____________

    一 合同期限

    本合同有效期一年, 自日起 至年月日止

    二 工作內(nèi)容

    1、思恩教育招生宣傳工作;

    2、協(xié)助早教中心日常保教工作;

    3、協(xié)助重大活動(dòng)的組織;

    4、協(xié)助公司下發(fā)的其他相關(guān)工作;

    5、向公司董事會(huì)提出有利于早教中心管理與發(fā)展的各種意見(jiàn)。

    三 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    四 薪資及福利

    1.乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎(jiǎng)金二部分組成

    1.2獎(jiǎng)金在年終進(jìn)行一次性發(fā)放。

    五 勞動(dòng)紀(jì)律

    2.寒暑假值班;

    1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

    2、未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。

    六 勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

    1. 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。

    七 勞動(dòng)合同的解除

    2.1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

    2.2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大侵害的;

    2.3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

    2.4、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作的(須有勞動(dòng)部門鑒定報(bào)告)。

    3. 有下列情況之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

    3.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;

    3.2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的;

    3.3、甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。

    八 違背勞動(dòng)合同的義務(wù)

    甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金人民幣3000元。

    九 其他

    1.本合同依法訂立,經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力,雙方必須履行。

    2.甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

    3.本合同未盡事宜,按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

    4.本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

    5.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

    十 本合同外的其他約定:

    2023年聘用合同版模板篇二

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

    本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日起,至年 月 日止。

    其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,期限為_____天。

    1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求,聘用乙方擔(dān)任 崗位工作。

    2.乙方服從甲方的任職安排,同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

    甲方支持乙方履行崗位職責(zé),在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)院能力允許的前提下,為乙方提供必要的工作條件。

    乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀,可以享受一定比例的績(jī)效津貼。

    1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度。

    2.服從工作安排,保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

    3.在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神,自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益,克盡職守。

    1.甲方設(shè)立考評(píng)小組對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

    2.崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)向甲方考評(píng)小組提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

    3.考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。

    4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

    1.乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,解除本聘任協(xié)議。

    2.本協(xié)議屆滿后,根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競(jìng)聘辦法進(jìn)行競(jìng)聘,以確定乙方的崗位。乙方競(jìng)聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。

    本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件,若甲方雙方勞動(dòng)合同解除或終止,則本協(xié)議隨之解除或終止。

    本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì))。

    本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(簽章) 乙方(簽章)

    年 月 日年月 日

    2023年聘用合同版模板篇三

    類型:_________________________

    地址:_________________________

    主管部門:_____________________

    乙方(受聘人)姓名:___________

    性別:_________________________

    出生年月:_____________________

    文化程度:_____________________

    參加工作時(shí)間:_________________

    職稱和職務(wù):___________________

    原身份:_______________________

    住址:_________________________

    身份證號(hào)碼:___________________

    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同并共同嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

    合同條件

    甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商,同意建立聘用關(guān)系。甲方根據(jù)工作需要,制定崗位聘任方案,乙方按照崗位聘任程序競(jìng)爭(zhēng)上崗,并完成該崗位工作任務(wù)和責(zé)任。

    合同期限

    本合同自____________年______月______日起生效,聘期自____________年______月______日起,至____________年______月______日止。

    福利待遇

    1.照市政府辦公廳合政辦[____]_號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    2.享受本公司規(guī)定的福利待遇。

    工作紀(jì)律

    甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方違反紀(jì)律,甲方可按有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。

    合同的變更和終止

    (一)乙方有下列情況之一的,甲方可以終止合同:

    1.在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

    2.在合同期內(nèi)不履行合同的;

    3.違反學(xué)院和公司相關(guān)規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的;

    4.按照《______市市屬學(xué)校教職工辭退暫行辦法》應(yīng)予辭退的;

    5.被開除、依法追究刑事責(zé)任,以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的;

    8.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方不得終止或解除合同:

    1.聘期未滿又不符合終止合同條件規(guī)定的;

    2.女教職員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    3.因公負(fù)傷并確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

    4.患病或因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    5.其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的。

    (三)屬于下列情形之一的,乙方可以提出終止合同:

    1.在試用期內(nèi)的;

    3.經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)升學(xué)、出國(guó)(境)留學(xué)、定居或調(diào)動(dòng)、辭職的;

    4.按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍或錄用為國(guó)家公務(wù)員的。

    違約和爭(zhēng)議的處理

    合同雙方當(dāng)事人必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù),任何一方不得違反合同;違反合同規(guī)定的,要承擔(dān)違約責(zé)任,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

    聘期內(nèi),乙方要求終止聘用合同,凡是由教育行政部門或甲方出資進(jìn)修、培訓(xùn)又未滿雙方約定服務(wù)期限的,按比例追繳乙方的進(jìn)修、培訓(xùn)費(fèi)。

    甲乙雙方當(dāng)事人因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議,可由本單位人事爭(zhēng)議調(diào)解小組協(xié)商解決,如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向甲方上級(jí)教育行政部門人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,再協(xié)商調(diào)解不成,可向同級(jí)政府人事部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

    雙方約定的其他事項(xiàng)

    簽章

    甲方(簽章)

    法定代表人:

    年月 日

    乙方(簽章)

    法定代表人:

    年月 日

    審核及鑒證

    審核部門(簽章)

    年月 日

    審核部門(簽章)

    年月 日

    備注

    2.本合同應(yīng)妥善保管,它是建立聘用關(guān)系、處理人事爭(zhēng)議的依據(jù)。

    3.本合同未盡事宜,由合肥學(xué)院后勤集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省和市有關(guān)新規(guī)定不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

    2023年聘用合同版模板篇四

    甲方:

    乙方:

    甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

    二、乙方這職務(wù)或工種為。

    (一)甲方公司總部;

    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

    (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

    (四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

    四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

    五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。

    六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。

    七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

    八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

    九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

    十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

    十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

    十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

    十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

    十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

    十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

    十六、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

    甲方簽約代表人:(簽字)

    乙方(姓名):(簽字)

    甲方:

    乙方:遵義市 法律服務(wù)所;

    五、依照約定,甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金 元,付款方式為: ;

    七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期限為 年;

    八、補(bǔ)充事項(xiàng):

    九、本合同書一式二份,雙方分執(zhí),具有同等的法律效力。

    甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

    法人代表: 法人代表:

    甲方(聘用單位):

    乙方(受聘人):

    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

    第一條 合同期限

    1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

    2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

    4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

    第二條 工作崗位

    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

    第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

    1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

    2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

    第四條 工作報(bào)酬

    1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

    2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

    4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

    第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

    3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

    4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

    (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

    (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

    6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

    (4)乙方不履行聘用合同的。

    7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

    (1)在試用期內(nèi)的;

    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

    9. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

    第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

    3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

    5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

    6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

    第八條 其它事項(xiàng)

    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

    2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

    3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

    甲方(簽章) 乙方(簽字)

    簽約時(shí)間: 年 月 日簽約時(shí)間: 年 月 日

    2023年聘用合同版模板篇五

    乙方:

    甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

    二、乙方這職務(wù)或工種為。

    (一)甲方公司總部;

    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

    (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

    (四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

    四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

    五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。

    六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。

    七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

    八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

    九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

    十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

    十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

    十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

    十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

    十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

    十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

    十六、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

    甲方簽約代表人:(簽字)

    乙方(姓名):(簽字)

    2023年聘用合同版模板篇六

    乙方:

    一、甲方在 年 月 日至 年 月 日,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 課程的教學(xué)工作。

    二、甲方職責(zé):

    1、甲方按 課程 元/課時(shí); 課程 元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)間向乙方支付工資,課程結(jié)課后結(jié)算。

    2、開課前向乙方提供授課計(jì)劃,上課時(shí)間,學(xué)生點(diǎn)花名冊(cè)。

    3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)進(jìn)度,平時(shí)上課情況進(jìn)行調(diào)查,從而肯定成績(jī),指出不足,乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)聽取甲方的建議。

    三、乙方職責(zé):

    1、甲方告知乙方授課計(jì)劃,上課時(shí)間后乙方應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)備上課所需課件,資料(可提前告知甲方協(xié)助準(zhǔn)備)。

    2、應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與本校負(fù)責(zé)人聯(lián)系,研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題,接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評(píng)價(jià),及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)生要求,對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。

    3、維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序。對(duì)缺勤的學(xué)生以適當(dāng)?shù)陌才艜r(shí)間補(bǔ)習(xí),對(duì)學(xué)生如有突發(fā)意外情況的,乙方應(yīng)及時(shí)和本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。

    4、乙方發(fā)生特殊事由不能按時(shí)間上課的,應(yīng)提前一天通知甲方,事后由甲方安排乙方給學(xué)生上課。反之,甲方如因故停課,應(yīng)提前一天通知乙方。

    四、在下列情形之一者,本中心有權(quán)扣留乙方的定金工資。

    1、在工作期間,非自然因素曠課的,每次給予100元人民幣處罰。

    3、甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬(工資)或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施,乙方以單方面解除合同。

    五、本合同的變更,終止與解除

    1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方擅自變更合同。

    2、如乙方有特殊原因想解除合同,須提前7日書面形式通知甲方,反之,甲方想解除合同,也應(yīng)提前7日通告乙方,如沒(méi)有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償10次課的酬薪。雙方達(dá)成一致,按原簽訂程序變更合同。

    3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

    4、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字有效。

    甲方(蓋章): 乙方(簽字):

    代表(簽字): 簽約時(shí)間:

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