現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
保密住宿合同優秀篇一
乙方：_______________________
1.乙方在協議執行前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用和生產的。
2.乙方在協議執行期內研究發明的科研成果。
3.甲方已有的科研成果和技術秘密。
4.甲方所有的技術資料。
二、雙方的權利和義務
1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。
2.乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發，并將研究開發的所有資料交甲方保存。
3.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業的技術秘密。
4.未經甲方書面同意，乙方不得利用技術秘密進行新的研究與開發。
三、保密費的數額及支付方式甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中內含保密費，其獎金和其中保密費的數額，視技術成果的作用和其創造的經濟效益而定。
四、違約責任
1.乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消收回有關待遇。
2.乙方部分違反此協議，造成一定經濟損失，甲方視情節輕重處以乙方3～10萬元罰款。
3.乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償其甲方所受全部損失。
4.以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方權限的，申請市機構仲裁或向法院提出上訴。
保密住宿合同優秀篇二
統一社會信用代碼：
電話：
地址：
乙方：
電話：
身份證號：
通訊地址：
緊急聯系人：
（2）凡以直接、間接、口頭或書面等形式向第三方提供涉及保密內容的行為均屬泄密。
1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規定；
2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息；
3、乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利；
不披露給任何其他人士或機構；
7、乙方同意并承諾，惡意泄露其所有保密信息，一經查實愿意承擔相關的法律責任。
雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除____年內有效。
在保密期限內甲方要給乙方一定的保密費用。
甲、乙雙方約定：
（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。
本協議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協議或本協議各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。
1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。
3、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
（以下無正文）
甲方：乙方：
日期：____年___月__日日期：____年___月__日
保密住宿合同優秀篇三
乙方：_________
第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
（a）無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；
（b）有限期保密，保密期限自離職之日起計算到_________。
（a）甲方離職時，一次性支付_________元。
（b）甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協議另行規定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業、任職范圍。
第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。
第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第十一條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
本合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇_________方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金_________元；無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。
本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方（簽字）：_________乙方（蓋章）：_________
保密住宿合同優秀篇四
乙方： 法定代表人：
一、本協議的商業秘密、知識產權等保密信息是指甲方提供給乙方的所有文件、資料（含電子文檔），包括但不限于：管理文件、通知，各種合同及協議，科研、生產、營銷、質量等會議記錄及各類報表；經營戰略、項目規劃；與產品研發有關的立項、設計圖紙、技術標準、創新改進等資料；提供給乙方進行技術支持的關鍵、專有技術；屬于甲方技術范圍內的工裝、夾具、專用量具等；生產大綱與計劃、工藝流程、產品質量標準；營銷策略及客戶檔案、產品質量反饋、供應商及外協廠情況等資料；財務報告、財務收支情況及各類財務狀況及各類財務報表、統計報表；按甲方要求生產的產品實物；其它各種甲方提供給乙方但未公開的資料、信息等。
二、乙方對保密信息應謹慎、妥善持有，并嚴格保密，沒有甲方事先書面同意，不得直接或間接向任何第三方披露、泄露、傳遞，不得復制、轉讓、遺失，不得利用甲方的保密信息資料進行與雙方合作無關的經營活動。否則，乙方應按甲方核定的甲方所遭受經濟損失的十倍的標準向甲方支付違約金（但違約金不少于人民幣 元），甲方還有權向乙方追償由于泄密而造成的任何直接的、間接的名譽損害，且甲方有權單方解除與乙方簽訂的《產品委托加工技術協議》。
三、乙方應加強內部管理，僅可為雙方合作業務之必須，將保密信息披露給其直接或間接參與合作事項的管理人員、職員、顧問和其他雇員（以下統稱“有關人員”），但應保證該類有關人員對保密信息嚴格保密；若乙方或有關人員違反本協議的保密義務，乙方應按甲方核定的甲方所遭受經濟損失的十倍的標準向甲方支付違約金（但違約金不少于人民幣 元），甲方還有權向乙方追償由于泄密而造成的任何直接的、間接的名譽損害，且甲方有權單方解除與乙方簽訂的《產品委托加工技術協議》。
四、若出現國家司法、行政機關要求乙方披露本協議所指的保密信息的情形，乙方應立即書面通知甲方，并按照甲方的要求配合甲方采取合法及合理的保密措施，以確保相應保密信息不受泄露。否則，乙方應按甲方核定的甲方所遭受經濟損失的十倍的標準向甲方支付違約金（但違約金不少于人民幣 元），甲方還有權向乙方追償由于泄密而造成的任何直接的、間接的名譽損害，且甲方有權單方解除與乙方簽訂的《產品委托加工技術協議》。
1.制定完善的保密制度并實行秘密等級制度，對甲方的上述各類保密信息資料指定專人歸口管理，并配置完善的保密裝置妥善保管。
2.對于甲方標有“絕密”“機密”和“秘密”等文件、資料的收發、傳遞、和外出攜帶，應由乙方指定人員負責，并采取必要的保密措施。
3.對其內部人員借閱甲方的保密資料，實行分級授權（普通員工或底層管理層不得查閱完整的甲方保密資料），予以嚴格控制，并登記備案。
4.要求并教育其內部涉密員工遵守保密守則，并與其簽訂保密協議。
5.對于掌握甲方關鍵、專有技術的人員、乙方有責任采取有效措施防止其流失。
6.乙方保管甲方保密信息資料的場所，及為甲方加工配套件的生產、倉儲現場等保密點，不得讓外來人員參觀、拍照、攝像等。
六、雙方合作終止時，乙方應在一個月內向甲方退還屬于甲方的工裝、夾具、專用量具、合作期間涉及甲方的有關商業秘密和知識產權等保密信息的全部資料，包括但不限于提交完整文檔和說明、產品圖樣、工藝文件、檢驗文件、技術標準、技術協議、軟件程序原代碼、光盤、應用程序、執行方法或管理系統文檔。乙方退還上述資料須經甲方外協管理部門和技術部門書面確認，在乙方退還所有資料前，甲方有權對乙方加工的配套件等不予結算。乙方同意：雙方合作終止時，不以任何借口和形式保留甲方商業秘密和知識產權等保密信息資料，未經甲方書面授權，乙方不得以任何形式和任何目的將甲方的商業秘密和知識產權等保密信息資料透漏給第三方或用于非甲方指定用途的其它任何用途。否則，乙方應按甲方核定的甲方所遭受經濟損失的十倍的標準向甲方支付違約金（但違約金不少于人民幣 元），甲方還有權向乙方追償由于泄密而造成的任何直接的、間接的名譽損害，且甲方有權單方解除與乙方簽訂的《產品委托加工技術協議》。
七、保密期限：本協議期限內及本協議終止后，乙方均應遵守本保密協議，直至商業秘密、知識產權等保密信息公開為止。
八、其它
1.甲方保密專門機構有權對乙方保密工作進行不定期檢查，對乙方保密措施落實不力的將提出整改建議，乙方應在限期內整改。
2.如乙方未遵守本協議約定，甲方有權視情況采取相應措施（包括但不限于減少委托乙方生產配套件品種和數量、暫停乙方生產配套件計劃）。
3.本協議條款的修改、變更，須由雙方協商一致后另行簽訂書面協議，經雙方加蓋公章后生效。
4.本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行友好協商解決，并簽訂書面的補充協議，經雙方加蓋公章后生效。
5.本協議經雙方簽字蓋章后生效，本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）
負責人或授權代理人：（簽字） 時間：
乙方：（蓋章）
法定代表人或授權代理人：（簽字） 時間：
保密住宿合同優秀篇五
2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
第九條 法律適用與爭議解決
1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程序在[北京/上海]仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其余部分。
第十條 文本
本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。
雙方在此于文末載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。
公司(公章)：______________
授權代表(簽字)：__________
住所：______________________
_________年______月_______日
雇員(簽字)：______________
身份證號碼：________________
住所：______________________
_________年______月_______日
保密住宿合同優秀篇六
法定地址：_________
法定代表人：_________
乙方（受聘方）：_________
身份證號碼：_________
3．甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項；
4．乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
二、保密義務
對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：
1．不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密；
2．不得向任何第三人披露甲方的商業秘密；
6．不得為自己利益使用或計劃使用；
11．乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
三、保密期限
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
（1）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；
（2）有限期保密，保密期限自離職之日起計算到_________。
（1）乙方離職時，一次性支付_________元；
（2）乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
四、違約責任
（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；
（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議第_________款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
3．乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。
五、爭議的解決方法
因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協商、調解或協商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為：_________法院。
六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
七、本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。
法定代表人（簽字）：_________
保密住宿合同優秀篇七
一、總則為加強公司管理,使公司各項工作“有據、有理、有章、有效”,促進管理制度化、規范化,不斷提高服務質量,特制定本條例。
第二條監控范圍:住宿服務公司所有員工都列入監控范圍。
第三條監控原則:堅持公正、公開、公*原則。
第四條若有違反條例規定的情況出現,除直接責任人外,各級負責人也應作相應處理,第一間接責任人扣直接責任人被扣金額的50%,第二間接責任人扣直接責任人被扣金額的25%,領導責任落實到經理。
二、工作紀律
第五條各級監控人員根據監控條例進行相應處理時,凡無理取鬧、拒絕簽字,視情節輕重加倍處罰(倍)。
第六條上班時間去向不明,每次扣責任人1分和10元。
第七條上班時不按公司規定統一著裝、不掛服務證,每次扣責任人1分和10元。
第八條上班時精神不振、儀容不整(如穿拖鞋等),每次扣責任人1分和10元。
第九條上班時看報、看電視、閑聊、干私活,每次扣責任人1分和10元。
第十條私自挪用公司未用易耗品或送與他人,每次扣責任人1分和10元。
第十一條上班時吃早點、吃零食(嗑瓜子)、喝酒、打牌、抽煙(窗口崗位),每次扣責任人1分和10元。
第十二條帶小孩上班、未經允許帶家屬參加集體活動,每次扣責任人1分和10元。
第十三條擅自離開工作崗位、串崗、無故不參加有關會議,每次扣責任人1分和10元。
第十四條工作中弄虛作假、隱瞞實情、毀壞公司形象,每次扣責任人1分和10元。
第十五條未按手續請假或擅自換班,每次扣責任人1分和10元。
第十六條私自用公司洗衣機、熱水淋浴器等、未辦手續留宿客人于客房內,每次扣責任人1分和10元。
三、工作態度
第十七條工作態度不端正、不服從領導工作安排、對領導交辦的工作拖延或不辦,每次扣責任人2分和20元。
第十八條與學生或客人發生爭吵事件,每次扣責任人2分和20元。
第十九條服務語言不規范(如接電話時未道“你好”等),每次扣責任人2分和20元。
第二十條違反承諾服務規定(如沒有微笑服務),每次扣責任人2分和20元。
第二十一條因個人情緒影響工作,每次扣責任人2分和20元。
四、履行工作職責情況
(一)大廳服務主管
第二十二條外來人員不經登記進入公寓,每次扣責任人1分和10元。
第二十三條大件物品出門不登記,每次扣責任人1分和10元。
第二十四條推銷人員(含學生)在公寓里推銷物品,每次扣責任人1分和10元。
第二十五條發現男女生互串寢室,每次扣責任人2分和20元。
第二十六條學生借鑰匙不登記、不憑證件、備用鑰匙缺少,每次扣責任人1分和10元。
第二十七條值班室衛生不合格,每次扣責任人1分和10元。
第二十八條不按規定時間開關燈、開關門,每次扣責任人3分和30元。
第二十九條留宿外來人員,每次扣責任人1分和10元。
第三十條遇突發事件不及時處理匯報,每次扣1分和10元。
第三十一條公共設施未及時(2天內)報修,每次扣責任人1分和10元。
第三十二條學生遲歸未經登記或關門后不阻止或學生出公寓不登記,每次扣責任人1分和10元。
第三十三條學生滿意率未達標,不到一個百分點扣責任人分和5元。
(二)清衛員
第三十四條走廊、樓梯有水跡、垃圾等雜物,每次扣責任人1分和10元。
第三十五條墻上、扶手、門窗有污跡,每次扣責任人1分和10元。
第三十六條廁所、盥洗間、水槽有污物、污跡、地面有黃銹、青苔,每次扣責任人1分和10元。
第三十七條盥洗間、廁所有水龍頭、水箱、照明設施等公用設施不及時(當天)報修,每次扣責任人1分和10元。
第三十八條拖把、掃帚等衛生用具不按指定位置擺放整齊,每次扣責任人1分和10元。
第三十九條不文明清掃、亂扔垃圾袋,每次扣責任人2分和20元。
第四十條在樓道里清理廢品等物,每次扣責任人1分和10元。
第四十一條發現樓內有異常情況(如學生違規、傳銷等現象)不及時匯報,每次扣責任人1分和10元。
第四十二條每月樓道衛生評比最后一名,每次扣責任人2分和20元。
第四十三條學生滿意率未達標,不到一個百分點,扣責任人分和5元。
(三)倉庫保管員
第四十四條未嚴格把好入庫關,劣質物品流入庫內,每次扣責任人2分和20元。
第四十五條臺賬和倉庫物品不相符合,每次扣責任人2分和20元。
第四十六條未辦理進出庫手續,每次扣責任人2分和20元。
第四十七條未做好《出庫物品月報表》、《入庫物品月報表》,每次扣責任人2分和20元。
第四十八條未按物品性能合理堆放倉庫物品(雜亂無章、不分類等),每次扣2分和20元。
第四十九條未做到每月盤點物品,每次扣2分和20元。
第五十條無數量等標志,扣責任人2分和20元。
第五十一條未定期洗曬床上用品,每次扣責任人2分和20元。
第五十二條倉庫內未及時打掃,每次扣責任人2分和20元。
第五十三條未遵循倉庫物品“先進先用”原則,每次扣責任人2分和20元。第五十四條擅自為私人或其它部門代管物品,每次扣責任人2分和20元。
第五十五條擅自出借倉儲物品,每次扣責任人2分和20元。
(四)樓長
第五十六條遇突發事件未及時處理、上報,每次扣責任人2分和20元。
第五十七條新生床上用品、日常用品的發放出現失誤或損失,除酌情賠償外,每次扣責任人2分和20元。
第五十八條對《公寓管理規章制度》不熟悉,不及時組織學生學習制度、整理內務,每次扣責任人2分和20元。
第五十九條每周檢查寢室衛生次數少于2次,每次扣責任人2分和20元。
第六十條未經部主任許可隨意調換寢室,每次扣責任人2分和20元。
第六十一條公寓內學生出現違紀情況未及時上報或不報,每次扣責任人2分和20元。
第六十二條每周未更換黑板宣傳內容,每次扣責任人2分和20元。
第六十三條各項評比最后一名,每次扣責任人2分和20元。第六十四條找學生談話每月少于15次、談話記錄少于300字,每次扣責任人2分和20元。第六十五條未及時完成公司布置的工作,工作效率差(包括未能及時幫學生解決報修問題),每次扣責任人2分和20元。
第六十六條學生實際住宿人數和名單不符,每次扣責任人2分和20元。
第六十七條學生滿意率未達標,不到一個百分點,扣責任人1分和10元。
(五)服務員
第六十八條客人退房后,管區服務員在4小時內未及時清掃客房,每次扣責任人1分和10元。
第六十九條地毯吸塵不夠清潔,每次扣責任人1分和10元。
第七十條客房內家具有塵土(包括家具、電器、掛畫、花瓶、煙灰缸等),門窗、家電有灰,每次扣責任人1分和10元。
第七十一條客房內擺設不規范,每次扣責任人1分和10元。
第七十二條大廳地板、樓梯扶手、過道走廊、電器開關等不清潔,每次扣責任人1分和10元。
第七十三條退房時未認真檢查客房用品,造成損失,除酌情賠償外,每次扣責任人1分和10元。第七十四條客房設施待修,未及時上報,每次扣責任人1分和10元。第七十五條客人床上用品未能一客一換,每次扣責任人1分和10元。第七十六條衛生間地面、水龍頭、衛生潔具等有污跡,每次扣責任人1分和10元。
第七十七條客人正當合理并可實現的要求未給予滿足,每次扣責任人1分和10元。
第七十八條發生突發事件,因處置不當而造成損失,每次扣責任人1分和10元。
第七十九條客人滿意率未達標,每次扣責任人1分和10元。
(六)領班及前臺服務員
第八十條每日檢查前臺各類登記簿,發現問題未及時處理并上報,每次扣責任人2分和20元。
第八十一條發票或收據虛開、錯開、不開,每次扣責任人2分和20元。
第八十二條票據丟失,按情節輕重追究當事人經濟或刑事責任。
第八十三條每天未認真填寫交接班記錄,每次扣責任人2分和20元。第八十四條客人提出困難未及時盡力解決,不上報,每次扣責任人2分和20元。第八十五條前臺的各種服務項目未嚴格按照工作程序執行,每次扣責任人2分和20元。第八十六條前臺空崗,每次扣責任人2分和20元。第八十七條客人滿意率未達標,每次扣責任人2分和20元。
(七)部主任
第八十八條不及時安排學生房間床位,每次扣責任人2分和20元。
第八十九條不及時辦理學生的住宿、通校手續和學生住宿人數的登記造冊工作,每次扣責任人2分和20元。第九十條不及時發放學生床上用品、勞衛用品及運行經費,每次扣責任人2分和20元。第九十一條不經常檢查公寓內學生住宿、衛生、安全、維修等情況,不及時上報,不與有關部門溝通,每次扣責任人2分和20元。第九十二條工作無月計劃,不定期組織下屬工作人員參加業務學習、交流及總結,每次扣責任人2分和20元。第九十三條未能定期組織各樓衛生、黑板報等競賽活動,部門工作無特色、無創新,每次扣責任人2分和20元。第九十四條未能定期更換宣傳櫥窗內容,內容不新穎,無宣傳教育意義,每次扣責任人2分和20元。第九十五條成教接待中準備不充分,造成不良影響,每次扣責任人2分和20元。第九十六條不按照錢賬分開原則管理,每次扣責任人2分和20元。第九十七條未定期對服務員進行崗位技能培訓,每次扣責任人2分和20元。第九十八條未定期匯總客戶的意見和建議并進行整改,每次扣責任人2分和20元。第九十九條每天未巡視、監督、檢查下屬員工的各項工作,發現問題不及時解決、上報,每次扣責任人2分和20元。第一百條未做好成本核算,未做到每月將收支情況制表上報,報表有誤或弄虛作假,每次扣責任人2分和20元。第一百零一條未及時調配好下級員工的崗位,每次扣責任人2分和20元。第一百零二條學生或客人滿意率未達標,每不到一個百分點,扣當月效益獎的2%。
五、安全生產第一百零三條發生安全事故,知情不報或不及時上報(1小時后),每次扣責任人5分和50元。第一百零四條客房、學生寢室門未及時關好,每次扣責任人2分和20元。第一百零五條客房、公寓鑰匙未保管好,每次扣責任人2分和20元。第一百零六條非在編員工集體宿舍、公寓值班室內使用熱得快、電炒鍋等大功率電器(除電飯煲外),每次扣責任人2分和20元。第一百零七條出現安全隱患(如門窗破損、電線老化冒火星等),未在兩日內消除隱患,每次扣責任人5分和50元。第一百零八條公寓、客房內出現失竊事件,每次扣責任人2分和20元。第一百零九條因操作不當造成事故或人身傷害,酌情賠償有關損失外,每次扣責任人5分和50元。第一百十條在公司檢查中學生違規(用大功率電器、未歸、遲到等)月單項累計次數最多的,每次扣責任人5分和50元。
六、團結協助奉獻精神第一百十一條工作不主動,拈輕怕重,計較個人得失,不樂意接受任務,每次扣責任人2分和20元。第一百十二條不注意影響,同事之間鬧不團結,產生矛盾、吵架,影響工作,每次扣責任人2分和20元。
保密住宿合同優秀篇八
甲方應當在乙方離職手續辦理完畢后每月向乙方支付競業限制補償金人民幣 元，甲方按月支付，并代扣代繳乙方的個人所得稅。
競業限制補償金的支付方式為銀行轉賬匯款，甲方支付的競業限制補償金到達乙方賬戶后視為甲方已支付；乙方的收款賬戶信息為 ,乙方提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致公司無法支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。
乙方應當在每季河豚個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公司提供履行競業限制義務的證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作出的保證履行競業限制義務的書面承諾。
保密住宿合同優秀篇九
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密，根據國家和地方有關法律法規，經甲乙雙方協商一致，就公司技術秘密保護達成如下協議。
1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產的。
2、乙方在合同期內研究發明的科研成果。
3、甲方已有的科研成果和技術秘密。
4、甲方所有的技術資料。
5、乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。
聘用合同期內即解除聘用合同后的三年內。
甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術成果的作用及其創造的經濟效益而定。
甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。
1、乙方必須按甲方的要求從事項目研究與研發，并將研究研發的所有資料交予甲方保存。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技術秘密。
3、未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
4、未經甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方業務推薦或介紹給其他公司。
乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，含有職務開發中技術秘密和商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式的復制品），并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商業秘密信息，也不得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。
2、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內均不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。
1、乙方如違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇。
2、乙方如部分違反此協議，造成一定經濟損失，甲方視情節輕重處以乙方一定數額的罰款。
3、乙方如違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受到的全部損失。
4、以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，需申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章） 法定代表人簽名： 身份證號：
年月日年月日
保密住宿合同優秀篇十
盡可能為學生提供良好的住宿條件，提供一流服務，不斷加強住宿生內部管理，健全組織機構，進一步完善各項規章制度，加大學生教育力度，進一步增強與社會相關部門的密切配合，爭取社會團體和有識之士的支持與幫助，為學生創造良好的外部環境。負責學生在校期間的生活、學習、安全。
1、通曉學生住校和回家時間:杜絕在校或校外逗留、閑逛等。家長應多和住宿點聯系，確保學生按時回家。
2、住宿生返校前務必帶好下一周所用的一切錢財、物品，返校時間(周一)，不能按時返校的要及時與住宿點取得聯系。嚴禁學生騎摩托車或攜帶手機上學(發現后扣留，家長親自領回)。教育好孩子注意交通安全。
3、教育子女在住宿期間要嚴格遵守上課、就餐、就寢制度等。
凡是出現下列行為之一者，甲方有權取消學生住宿資格:
4、愛護公共財物，損壞照價賠償，故意損壞的加倍賠償。
5、教育好子女注意用電、飲食衛生、課間活動、消防等安全，同時注意節約用水、用電，積極采取有效措施做好防火、防暴、防盜(住宿點只承擔組織調查，不承擔賠償責任)、防雷擊等意外事件的發生。
6、對于學生造成他人人身傷害的，在家長未及時趕來之前，需要資金時，住宿點有權預支學生公物押金。
7、家長來探望子女時，需和甲方打招呼，同意后，到宿管員登記后方能進入宿舍，原則上上課期間、晚上熄燈后不許找學生，同時異性家長盡量不進入宿舍。
此協議書一式兩份，必須家長本人簽字有效，有效期自簽字之日起生效，學生學年末終結。其中一份家長保存，另一份住宿點保存。
住宿點負責人簽字: 電話:
家長簽字: 聯系方式:( 家電):
學生簽字: 手機:
年 月 日