在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
最新甲方投資乙方經營的合作 雙乙方一個甲方合同實用篇一
乙方（承租方）：
現經甲、乙雙方充分協商，達成如下租房協議，以資信守：
地點：___________________________面積：_________附屬物：__________________。
每月_________元，按月付一次，先付后住，其中第一次付款_________元，在之前付清；第二次付款_________元，在_________之前付清，依次類推。
_________元，到期結算后歸還。
自合同簽訂后既產生法律效力，任何一方均不得無故終止協議。如發生違背情況，違約方應支付給守約方違約金_________元，并按實結算房租。
2、水電、閉路，寬帶、電話及衛生費由使用人（乙方）承擔。
3、乙方不得將房屋轉租或供非法用途，外來人員居住必須主動辦理暫住戶口手續，若發生非法事件，乙方自負后果，并承擔違約責任。
4、租期內如因不可抗力的原因導致毀損和造成損失的，協議自然終止，雙方互不承擔違約責任。
5、甲乙任何一方因特殊原因提出前解除合同，必須提前一個月通知對方，否則視作違約。
6、乙方如不按時交付租金、水電費、電話費等應付費用，甲方有權單位解除協議，收回房屋，并有權向乙方索取違約金。
7、此協議未盡事宜，雙方協商解決，并作出補充規定，補充規定與本協議有同等效力。雙方如果出現糾紛，先協商，協商不成，由法院裁決。
8、合同簽字生效，視作中介成功。中介方合法取得傭金，日后雙方發生變故，中介傭金不作退回。
9、電_________度，水_________度，煤氣_________立方。
10、補充。
本協議一式_________份，甲乙雙方各執一份，_________備案一份。經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：
乙方：
最新甲方投資乙方經營的合作 雙乙方一個甲方合同實用篇二
乙方：身份證號碼
經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、聘任時間為年，自年 月 日始，至年 月 日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。
三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結算，不扣除餐費；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結算，扣除餐費。
四、乙方的薪資為元/月。（在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定；提成根據各部門的具體規定給付；獎金則依據個人表現，按照公司的獎勵制度給付）員工入職協議書員工入職協議書。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發放（若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延發放）。
六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇。
七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費100元，其余由公司給予補貼（此項補貼不做現金發放。不在公司內用餐的員工不享受此項補貼）
九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據)；每月出全勤可獲100元全勤獎勵！
十、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。
十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。
十二、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協議期滿后的第一個月全額返還。
十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前一個月以書面形式通知甲方（經理、總監、主管須提前三個月做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。
十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職（發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……），可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。
員工入職協議書作文。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
最新甲方投資乙方經營的合作 雙乙方一個甲方合同實用篇三
甲方（使用部門）
名稱：
乙方（受聘人員）
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
身份證號：
住址：
根據《^v^勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。
甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲乙雙方都必須嚴格執行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
乙方每月工資為_____元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發。按照本公司員工手冊以及相關文件的規定執行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。
1、在使用期內被證明不符合使用條件的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、違反員工手冊第七章第三條相關規定的。
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
（六）乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
1、在使用期內，甲方未支付工資的；
（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
雙方必須嚴格履行。
簽名：__________簽名：__________
最新甲方投資乙方經營的合作 雙乙方一個甲方合同實用篇四
乙方：身份證號：
以上甲、乙雙方投資人（以下簡稱“共同投資人”）經協商，根據^v^法律規定，本著互惠互利的原則，就甲乙雙方合作投資項目事宜達成如下協議，以共同遵守。
各方出資分別：甲方占出資總額的_________%；乙方占出資總額的_________%。
共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。
共同投資人各自以其出資額為限對共同投資承擔責任，共同投資人以其出資總額為限對股份有限公司承擔責任。
共同投資人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財產，由共同投資人按其出資比例共有。
共同投資于股份有限公司的股份轉讓后，各共同投資人有權按其出資比例取得財產。
（3）收集共同投資所產生的孳息，并按照本協議有關規定處置；
5、共同投資人可以對甲方執行共同投資事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行。如果發生爭議，由全體共同投資人共同決定。
6、共同投資的下列事務必須經全體共同投資人同意：
（1）轉讓共同投資于股份有限公司的股份；
（2）以上述股份對外出質；
（3）更換事務執行人。
3、共同投資人依法轉讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優先受讓的權利。
1、甲方及其他共同投資人不得私自轉讓或者處分共同投資的股份；
3、股份有限公司成立后，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額；
4、股份有限公司不能成立時，對設立行為所產生的債務和費用按各共同投資人的出資比例分擔。
為保證本協議的實際履行，甲方自愿提供其所有的向其他共同投資人提供擔保。甲方承諾在其違約并造成其他共同投資人損失的情況下，以上述財產向其他共同投資人承擔違約責任。
1、本協議未盡事宜由共同投資人協商一致后，另行簽訂補充協議。
2、本協議經全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協議一式_______份，共同投資人各執一份。
甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________
最新甲方投資乙方經營的合作 雙乙方一個甲方合同實用篇五
法定代表人(主要負責人)：_________________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、民法典，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或________________.其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條、工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在___________工作崗位，乙方的工作任務為___________，工作地點為_____________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月_____日支付工資，支付的勞動報酬為_____元/月或________________，其中試用期的勞動報酬為_____元/月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日