為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
有關醫院掃黑除惡專項斗爭工作實施方案怎么寫一
在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身材健康，全家幸福，快活，安康!
我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!
經過沉思熟慮，我現在決定辭職，重要理由有以下幾點：首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性
其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的喪失，所以我申請辭職!
第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發展，所以我決定向您辭職!
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準!!
申請人：xxx
xxx年x月x日
有關醫院掃黑除惡專項斗爭工作實施方案怎么寫二
尊敬的醫院領導：
我很遺憾在這個時候向醫院提出辭職，我來醫院也3個多月了，對醫院以人為本體恤下屬特別是對我們基層監管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今醫院正值用人之際，業務發展迅速，但是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給醫院帶來的不便還望能夠諒解!
我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內離開醫院，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行培訓，使他盡快熟悉工作。能為醫院效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩過渡!
此致
敬禮!
xx
20xx年xx月xx日
有關醫院掃黑除惡專項斗爭工作實施方案怎么寫三
每次的實踐總是伴隨著辛勞和收獲。對于在校大學生而言，通過開展社會實踐是我們現階段接觸社會的唯一途徑。由此可見實踐對我們的重要性。沒有例外的，在這個寒假里，我自愿參加了實踐活動，很高興的，醫院領導也提供給我了這個難得機會。這次我的目的地是××縣××人民醫院。
我秉持著增長見識;提供服務，奉獻愛心;培養能力，鍛煉自我;宣揚醫學，服務百姓的宗旨，充分利用了實踐的一周時間，走進醫院，為病人提供了具有本校專業特色的相關幫助及服務，讓病人及家屬更好的親身感受護理人員的魅力，身宣傳單來與醫了解醫護人員的生活和工作特點及病人的生活和想法。
一、 熟悉醫院環境，了解工作流程。我第一天獨自一個人熟悉了整個醫院的環境，以便于以后幾天實踐活動的順利進行。同時我認真聽取了醫院里老醫生的介紹，熟悉了醫院各部門的職責和分部間的工作聯系，了解其之間的相關配合及工作流程。在熟悉醫院基本情況的基礎上，我便按計劃開始了我的工作。在熟悉醫院的過程中，我發現雖然每個部門的工作性質都有一些差別，但是只有各部門各司其職并且合理配合才能使醫院正常運轉為患者服務，一旦哪個環節出了差錯都會影響工作的效率和質量。所以，以后我到了工作中就必須認真對待本職工作并學會和其他人密切配合。
二、 與患者溝通，了解其心理狀況并作相應的心理疏導。我們每天都和患者進行談心，感受他們患病后的心理狀態和對醫療工作的感想，運用我們掌握的心理疏導的知識及技巧為他們做簡單的心理疏導。為醫患間筑起了溝通橋梁，院方也表示了對我們工作的肯定和贊賞。通過溝通，我們了解到大部分醫患問題根結都在于雙方不能互相理解和體諒。患者及家屬對醫生的工作生活不了解，所以容易產生對醫務工作者的各種誤會。同時，醫務工作者也沒能很好的及時與患者溝通，沒能去設身處地的為患者考慮，所以使矛盾產生。
三、 積極與醫護人員溝通，悉心聽取建議。我們不僅向身邊的醫護人員請教專業的醫學知識和寶貴的工作經驗，還向他們咨詢他們的工作生活狀況及他們對他們現在工作的看法以及對我們的期望。我們了解到醫學工作的嚴謹和辛苦，我們的工作關乎生命，所以我們要一絲不茍，也正因為這一特性，我們的工作就格外辛苦和勞累。可即使如此，我們依舊會學好練好，不畏辛苦，為患者服務。
四、 運用掌握的知識技能，協助治療工作。我們在醫生的允許下，定期對患者進行測血壓量體溫等檢查，并聽取醫生對病人病情的分析。不僅增強了我們的知識，更鍛煉了我們的實際操作技能，彌補了在校學生只可“紙上談兵”的不足之處。
五、 宣揚醫學養生之道。在現代社會，盡管國家開始逐步重視我們的醫學養身，可百姓對此并沒有一個很好的熟悉度。所以我們通過發放前期準備好的醫學養身宣傳單來介紹一些簡單的醫學知識和有關冬季易患病的注意事項和防治方法。這一宣傳活動得到了大家的熱烈反響，很多病人及家屬都會認真閱讀傳單并向我們提出各種相關的疑問，在醫生的幫助下，他們得到了滿意的解答。
為期一周的社會實踐活動結束了，從中我也得到許多啟發和感悟，大體有以下幾點：
這些天在住院部實踐，我們每天走來走去為病人服務，跟著醫生學習，每天回到家都感覺累趴了。可是看看家長，他們同樣工作的很累，可他們回到家還要給我們做飯做家務，他們才是真正的辛苦啊。我們都是成年人了，我們怎能再任性再亂花錢惹父母生氣!
在這次實踐中，讓我很有感觸的一點就人際交往方面。大家為了工作走到一起，每一個人都有自己的思想和個性，要跟他們處理好關系得需要許多技巧，就看你怎么把握了。我想說的一點就是，在交際中，既然我們不能改變一些東西,那我們就學著適應它。如果還不行，那就改變一下適應它的方法。我在這次社會實踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關系這方面有了很大的進步。因為工作的特性，我們更需學會的是處理好與患者間的關系。只有設身處地的去了解他們的想法和患病后著急無助的心情，理解他們無法及時康復而擔心煩躁以致質疑我們的工作能力的煩惱，去主動積極耐心地溝通，我們才能處理好和他們的關系，才能使患者積極配合治療，使他們早日康復。
俗話說：“在家千日好,出門半"招"難!”意思就是說:在家里的時候,有自已的父母照顧、關心和呵護，我們的日子都過得無憂無慮，但是，只要你去到外面工作的時候，不管你遇到什么困難，挫折都是靠自已一個人去解決。雖然這些年的住宿生活讓我學會了在生活上的獨立，可在工作中依然不夠自立。在這次的實踐中，我懂得了，雖然你可以請教其他人，尋求幫助，可更多的時候我需要的是自強自立，很多問題我們需要冷靜地獨立判斷和處理。
一切認識都來源于實踐。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。通過這段時間的實踐，學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。做到理論與實踐相結合,并做到理論學習有計劃,努力將所學理論知識和基本技能用于實踐，在此過程中盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，并不斷培養自己生活實踐能力。社會實踐使我們找到了理論與實踐的最佳結合點。尤其是我們學生，若只重視理論學習，忽視實踐環節，往往在實際工作崗位上發揮的不理想。通過實踐所學的專業理論知識得到鞏固和提高，更加令人印象深刻，能夠在實踐中檢驗自己的知識和水平。通過實踐，鞏固原來理論上模糊和印象不深的知識，補償原先理論上欠缺的實踐環節，加深了對基本原理的理解和消化。總之，我對自己實踐期間的表現是較為滿意的，同時我對自己未來的學習也充滿了信心。
當患者生病時，醫生是他們希望的寄托。因為只有醫生才能給他們健康生活的希望。所以不同的工作者都有他們重要的責任。我們更應努力地在學校學好專業知識，在實踐中鍛煉能力，積累經驗。同時，在這次實踐中我還深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人。知識是會被遺忘的，只有反復的記憶鞏固才能不斷加深牢固記憶。
短短7天的實踐轉眼就結束了，我最終還是堅持住了，耐心地為大家服務，遇到不懂的虛心誠懇地請教醫生，在實踐中不斷總結，不斷學習。我感到很充實，感到很有收獲，我們認為這些長進是教室里學不到的，只有通過親手參與才能感受醫學的實踐性，醫療工作的細致入微和義務工作者的無私奉獻。憶起實踐的那段時間，雖然比較忙但是過的很充實，但是知道了自己應該改正的弱點，我相信這是一筆對我未來起到重要作用的財富，通過這次實踐，懂得了做醫生的職業道德，明確了學習目的，并且已漸漸走向成熟。實踐活動提供給了我們大學生增加進一步了解社會，培養自己適應社會的能力，學習技能的一種機會。每次實踐的機會我都會很珍惜，珍惜這來之不易機會。希望以后能有更多更廣闊的空間供我們大學生發揮自己的才能。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們大學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。希望以后還有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛煉。
有關醫院掃黑除惡專項斗爭工作實施方案怎么寫四
“掃黑除惡工作受表揚不多也許情有可原，挨批評極少絕對功不可沒。”工作突出的湘西州人民檢察院掃黑辦副主任李莉在榮獲州檢察院2019年度檢察長特別獎時，州檢察院黨組書記、檢察長談固如是評價她。
掃黑除惡專項斗爭開展以來，李莉作為州檢察院掃黑辦主持日常工作的負責人，迅速進入戰時狀態，和掃黑辦的同志們一起扎實工作，積極作為，推動全州檢察機關掃黑除惡工作走在全省前列，李莉也被評為“全省檢察機關掃黑除惡專項斗爭先進個人”，這朵“戰地玫瑰”在掃黑除惡這塊沒有硝煙的戰場上迎風綻放、分外芬芳。
情況門清的“機器”
“截至2019年5月，全州檢察機關共批準逮捕涉黑涉惡犯罪78件279人，提起公訴25件166人，立案監督12人，追捕5人，追訴4人，發出檢察建議56份......”2019年5月，湘西州委書記葉紅專來州檢察院看望慰問掃黑辦的同志時，李莉的匯報脫口而出，不用講稿，如數家珍，獲得了葉紅專書記的高度肯定。
掃黑除惡專項斗爭開展后，各類工作任務“洶涌而來”，猶如波濤一波接著一波。
“我們有幾個對口省院掃黑辦、州掃黑辦和八縣市院掃黑辦的微信工作群，每天都有各種工作信息，經常是只要一會兒不看手機，群的新消息提示就會變成一個省略號。”只有超過99條未讀信息時，微信群才會顯示這樣的畫面。
李莉和掃黑辦的同事們每天都要統計整理大量的數據進行報送，還要把關指導州、縣（市）兩級院的案卡填錄，確保數據的準確性，同時，還要分門別類整理工作臺賬，及時撰寫各類總結分析材料。
而所有的這些情況最終都會歸總到李莉這里，每一個數據、每一個案例、每一句話李莉都會一一閱讀進行“消化”，并轉化為對工作的研判和分析，因而逐漸的，李莉對全州兩級院的工作情況越來越了然于心，無論是上級調研、工作匯報還是同事咨詢，李莉的回答總是準確而又全面，張口即來，頭頭是道。大家都贊嘆李莉簡直是一臺集數據庫、資料庫、案例庫于一身的“機器”！
大放異彩的“新人”
掃黑辦的工作以業務綜合工作為主，這對于曾經長期在辦案崗位的李莉來說可謂是一項全新的工作，壓力頗大。
“以前主要是辦案子，綜合工作做得少一些，特別是寫材料，對于我這個‘新人’來說，著實費了不少勁，熬了不少夜，掉了不少頭發。”李莉談起過來的日子笑著說道。
是的，李莉就是帶著一股“新人”般的激情和拼勁，一點一滴從頭學習，一步一印扎實前進。通過自身刻苦鉆研，不斷向同事請教，李莉在業務綜合工作上取得了突出成效，特別是在經驗總結上大放異彩，2020年，湘西州檢察院在全省檢察機關最高規格的綜合性會議上連續三次作經驗發言，可謂是創造了歷史！而這其中有兩篇經驗材料都與掃黑除惡有關，都由李莉為主或參與撰寫。
不僅如此，李莉充分發揮主觀能動性，著力加強機制建設，先后起草制定了《湘西自治州檢察機關辦理涉黑涉惡案件請示備案規定》、《湘西涉黑涉惡案件提前介入引導偵查工作實施辦法》等十余項工作文件，牽頭組織建立健全了線索摸排、提前介入、案件把關、考評考核、綜合治理等一系列工作機制，使全州檢察機關掃黑除惡工作形成了一套完整的工作體系和科學的工作模式，有力強化了各項工作的推進，取得明顯效果。湘西州檢察機關不僅在全省檢察機關率先實現“案件清結”，并且，打擊“保護傘”案件數、提前介入案件數、發出行業治理檢察建議數等多項業務數據均位居全省前列。中央、省掃黑除惡督導組對湘西檢察機關的工作高度認可、充分肯定。湘西檢察共有14人5個案件4個集體在全省檢察機關掃黑除惡專項斗爭表彰大會上榮獲表彰。
指導內行的“外行”
2020年7月27日，向元林等18人涉黑案一審判決，龍山縣檢察院對被告人提出的定罪量刑意見全部為法院所采納，被告人分別被以領導、參加黑社會性質組織罪等判處有期徒刑二十五年至一年三個月不等的有期徒刑，違法所得予以追繳。
在對該案起訴之前，龍山縣檢察院專門邀請李莉到專案組指導審查起訴工作。李莉與辦案人員一起耐心梳理每一起事實和證據，對起訴書的事實表述逐字逐句進行修改，對每一個被告人的法律適用都反復斟酌，最終有效助推了起訴工作的高質量地完成。
此時李莉的身份卻是非員額檢察官，被戲稱為“員外”。但她共指導縣市院辦理涉黑涉惡案件33件，對每一件案件都進行了審查把關，嚴格確保了案件質量。
其實在此之前，李莉一直是全州檢察機關有名的業務能手。
法律科班出身的李莉2007年進入州檢察院工作后，先后在反瀆職侵權局、公訴一科、偵查監督科、反貪污賄賂局、刑事執行檢察局等部門工作。無論是在哪個崗位，李莉都始終踐行著“要么不做，做就做好”的做事原則。在刑事檢察的崗位，她主辦了鳳凰“龍氏兄弟”涉黑案、“5.17”特大販賣毒品案等具有重大影響的案件。在偵查崗位，她參與辦理了湘西州原國土局局長楊某某、湖南省“303專案”、州紅十字會原常務副會長歐某某（正處級）等一批有影響、有震動、社會關注度高的職務犯罪案件，獲得省、州相關領導的充分肯定。
永不低頭的“花姐”
大家平時都親切地稱李莉為“花姐”，因為她過硬的素養、開朗的性格、姣好的外形，更因為她面對困難和壓力，從不妥協，從不投降，始終堅毅，剛強面對。
掃黑辦工作的忙碌自不必多言。李莉幾乎每天都是埋首于各項綜合材料的起草，報表臺賬的填寫，文件通知的收發，工作任務的協調，“白加黑”“五加二”是家常便飯。
有的時候，工作日任務實在太多忙不完，為了兼顧照料小孩，李莉就會周末一起帶著兒子來加班，兒子在李莉的辦公室做完作業后，經常就會到辦公樓后面的籃球場自己一個人玩，看到這樣的場景，院領導和同事們常常是感慨：看到她小孩，就知道李莉又在加班了，真心不容易！
然而這依然還不是最苦的時候。
2019年上半年，李莉的婆婆因為意外摔傷住院，并一度送入icu搶救，而此時正是掃黑除惡專項斗爭最吃緊的時候，中央、省、州都已開展了多次督導檢查，各項任務十分繁重。
面對家庭和工作的雙重壓力，李莉只是簡單地向領導匯報了一下情況，然后就和家人一起開啟單位醫院兩頭跑的生活。每天中午都不要午休，到醫院與家人一起照顧婆婆，晚上給兒子做好晚飯安頓好后，又再趕回辦公室，加完班后就住在醫院陪護，早上等醫生查房后與家人交接好再趕往單位上班......這樣的日子足足持續了兩個月。
“很佩服花姐，這么熬過來了，她可能自己都不知道，她那段時間多了好多白頭發......”同事田媛輝說到這里，聲音忍不住有些哽咽。
不喧嘩，自有聲，穩坐寂寞，卻靜看繁華，李莉用自己的執著堅守和無私奉獻盡情演繹了新時代湘西檢花的初心使命和巾幗情懷。“一片葉，落在哪里都是歸宿；一朵花，開在哪里都要芳香。”這就是李莉對檢察工作的自訴！
有關醫院掃黑除惡專項斗爭工作實施方案怎么寫五
尊敬的院領導：
在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，快活，安康！
我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家！
經過沉思熟慮，我現在決定辭職，重要理由有以下幾點：首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性
其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的喪失，所以我申請辭職！
第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待啊！！你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發展，所以我決定向您辭職！
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準！！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月xx日
有關醫院掃黑除惡專項斗爭工作實施方案怎么寫六
按照市委、市政府以及市衛生健康局關于開展掃黑除惡專項斗爭的部署和要求，嚴格落實《全市衛生健康系統掃黑除惡重點工作任務落實方案》(公衛健黨組發〔2019〕1號)
文件精神，為深入開展掃黑除惡專項斗爭，切實維護社會利
諧穩定，結合醫院實際，制定本實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立以人民為中心的發展思想，針對當前涉黑涉惡問題的新動向，切實把專項治理和系統治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結合起來，有力打擊震懾涉醫黑惡勢力犯罪，形成壓倒性態勢，有效鏟除涉醫黑惡勢力滋生土壤，形成長效管理機制，不斷增強人民獲得感、幸福感、安全感，切實維護社會和諧穩定，維護我院正常秩序，保障醫務人員生命及財產安全。
按照《全市衛生健康系統掃黑除惡重點工作任務落實方案》的總體要求，通過涉醫掃黑除惡專項行動，使衛生院和村衛生室工作中涉及黑惡勢力違法犯罪特別是“醫鬧”涉黑涉惡問題得到根本遏制，涉黑涉惡治安亂點得到全面整治，人民群眾安全感、滿意度明顯提升;黑惡勢力“保護傘”得以鏟除，建立健全涉醫涉黑涉惡違法犯罪防范打擊長效機制，遏制新的黑惡勢力形成，防止黑惡勢力滋生蔓延，實現社會治安持續穩定。
成立公主嶺龍宇醫院掃黑除惡專項斗爭工作領導小組，名單如下：
xxx
成員：各科室負責人及各科室護士長。領導小組下設辦公室，辦公地點設在綜合辦公室，王雨溪任辦公室主任。辦公室負責統籌協調、指導督辦掃黑除惡工作，研究解決重大問題。
(一)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍
1.在我院醒目位置懸掛掃黑除惡宣傳標語，利用電子顯示屏、宣傳單等載體開展掃黑除惡宣傳，對涉醫涉黑涉惡違法犯罪人員形成震懾。加強正面宣傳，動員我院職工積極投身掃黑除惡專項斗爭，切實增強人民群眾同黑惡勢力作斗爭的信心，形成全院上下掃黑除惡的濃厚氛圍。
2.在醫療質量安全專項整頓活動中大力宣傳掃黑除惡的相關法律法規及文件精神，在全院形成上下一體、橫向到邊、縱向到底的掃黑除惡專項斗爭法治宣傳工作格局。
3.將掃黑除惡法治宣傳教育與普法活動、作風建設結合起來，突出反腐宣傳教育，堅持標本兼治、源頭治理，營造良好的防范打擊涉醫黑惡勢力的氛圍。
(二)加強線索摸排學習，全面掌握情況
1.暢通舉報途徑。院內設立“掃黑除惡”舉報箱，每天收集整理舉報信息，如有情況及時報送市衛生健康局和市掃黑除惡領導辦公室。
2.深入走訪服務。每月在我院職工中開展掃黑除惡排查，填寫《掃黑除惡排查表》，從服務對象深惡痛絕的黑惡現象入手，收集涉醫涉黑涉惡案件線索。
3.集中研判深挖。協同配合公主嶺市公安局開展集中研判，對近年來涉及醫療行業的信訪案件排查梳理、申并分析，深挖隱藏在幕后的涉醫涉黑涉惡線索。
(三)突出重點深挖，依法嚴厲打擊
全方位開展集中排查、滾動排查。對醫療行業內涉黑涉惡總體情況、表現形式及成因等進行全面排查分析，特別是近年來醫療糾紛案件的涉黑涉惡線索，重點打擊群眾反映最強烈、最深惡痛絕的醫療領域涉黑涉惡六類問題：
1.干預、操控、把持、破壞系統基建項目、設備、藥品、耗材等招標采購工作的黑惡勢力。
2.在醫療糾紛調處過程中，專門受雇他人插手醫療糾紛，組織、煽動、參與鬧事或暴力威脅甚至傷醫傷護的黑惡勢力采取“擺隊形”占場子”、威脅恐嚇、跟蹤滋擾等手段破壞醫院秩序的“職業醫鬧”等黑惡勢力。
3.寄生我院等場所強買強賣敲詐勒索的黑惡勢力。
4.在醫院周邊違規擺攤設點影響診療秩序，以及違規違法開展業務的黑救護、黑出租，以暴力手段抗拒勸離的。
5.以非法手段威脅干預我院正常決策和業務開展的黑惡勢力。
6.其他影響我院安全穩定的涉黑涉惡問題線索。
(一)加強組織領導。全院職工在工作領導小組的指導下，要充分認識開展掃黑除惡專項斗爭的重大意義，旗幟鮮明、立場堅定地支持掃黑除惡工作，采取有力措施保障和支持政法機關依法辦案，切實履行掃黑除惡的重大政治責任。
(二)規范線索管理。建立涉黑涉惡線索管理臺賬，我院各科室要指定專人負責填報，嚴守工作紀律，按規定程序處置問題線索，確保件件有著落。對隱瞞不報，不移送或私自損毀的，嚴肅追究責任。
(三)加強內部管理。要以此次掃黑除惡專項斗爭為契機，進一步加強內部管理，加大職工思想、法制、道德等方面的教育，建立問責機制，重點整治“庸、懶、散、軟”行為。
(四)嚴格責任追究。嚴格落實社會治安綜合治理主體責任。對因重視不夠、發現不及時、打擊不主動、整治不徹底，導致黑惡勢力坐大成勢的，對問題嚴重、造成惡劣影響的，對其第一責任人及其他相關責任人嚴肅追責，絕不姑息。導致黑惡勢力滋生蔓延的，要實行責任倒查，嚴肅問責。對應發現的問題而沒有發現的、發現問題不處理不報告的，按照規定追究相關人員責任。
有關醫院掃黑除惡專項斗爭工作實施方案怎么寫七
根據自治區和全市掃黑除惡專項斗爭會議的部署要求，以及《河池市衛生衛生計生委辦公室關于印發河池市衛生計生系統掃黑除惡專項斗爭工作實施方案的通知》（河衛辦發[2018]34號）文件精神，為深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記重要指示精神，切實掃除黑惡勢力，保障人民安居樂業，維護社會和諧穩定，進一步鞏固黨的執政基礎，結合我院實際，特制訂本實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，牢固樹立以人民為中心的發展思想，貫徹落實總體國家安全觀。按照國家治理體系和治理能力現代化建設要求，緊緊圍繞市委、市政府的總體要求，針對當前涉黑涉惡問題新動向，切實把專項治理和系統治理、依法治理和源頭治理結合起來，把打擊黑惡勢力犯罪與反腐敗斗爭、基層“拍蠅”結合起來，把掃除黑惡與加強基層黨組織建設結合起來，既有力打擊震懾黑惡勢力犯罪，形成壓倒性態勢，又有效鏟除黑惡勢力滋生土壤，形成長效機制，不斷增強人民獲得感、幸福感、安全感，維護社會和諧穩定，鞏固黨的執政基礎，也為我院營造平安幸福，安全穩定的社會環境。
為確保工作取得實效，決定成立河池市中醫醫院掃黑除惡專項斗爭領導小組。
組長：譚翱黨委書記、院長
副組長：蒙恩績黨委委員、副院長
韋承生黨委委員、副院長
羅建木黨委副書記、紀委書記
李河賓黨委委員、總會計師
成員：各科室、部門主任或負責人、護士長
領導小組下設辦公室在黨政辦，負責日常工作，余樂周同志為聯絡員。
2018年，掃黑除惡專項斗爭深入推進，黑惡勢力違法犯罪突出問題得到有效遏制，在全系統形成對黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍。
2019年，組織對尚未攻克的重點案件、重點問題、重點地方集中攻堅，對已偵破的案件循線深挖、逐一見底，徹底鏟除黑惡勢力賴以滋生的土壤，人民群眾安全感、滿意度明顯提升。
2020年，建立健全遏制黑惡勢力滋生蔓延的長效機制，取得掃黑除惡專項斗爭壓倒性勝利。
根據當前黑惡勢力犯罪出現的新情況、新特點，積極采取針對性的措施，深入開展專項打擊，結合我院實際情況，突出打擊以下重點：
1.威脅政治安全特別是制度安全、政權安全以及向政治領域滲透的黑惡勢力。
2.操縱、經營“黃賭毒”等違法犯罪活動的黑惡勢力。
3.暴力傳銷、非法限制人身自由、強行拉人入伙、劫掠敲詐錢財的黑惡勢力。
4.醫院內醫務人員充當黑惡勢力“保護傘”，涉嫌參與或直接參與黑惡勢力有關活動的。
5.干預、操控、把持、破壞系統基建項目、醫療設備藥品等招標采購工作的黑惡勢力。
6.在醫療糾紛協調過程中，專門受雇他人插手醫療糾紛，組織、煽動、參與鬧事或暴力威脅甚至傷醫傷護的黑惡勢力；采取“擺隊形”“占場子”、威脅恐嚇、跟蹤滋擾等手段破壞社會秩序的“職業醫鬧”等黑惡勢力。
7.寄生在醫院內強買強賣敲詐勒索的黑惡勢力。
8.在醫療衛生單位周邊違規擺攤設點影響診療秩序，以及違規違法開展業務的黑救護、黑出租，以暴力手段抗拒勸離的。
9.以非法手段威脅干預我院正常決策和業務開展的黑惡勢力。
10.其他影響系統安全穩定的涉黑涉惡問題線索。
（一）加強宣傳培訓，營造掃黑除惡氛圍。?一是充分利用醫院網站、微信平臺、電子屏、宣傳橫幅等懸掛、播放掃黑除惡宣傳標語、通告，動員全院干部職工積極投身掃黑除惡專項斗爭，切實增強全院干部職工同黑惡勢力作斗爭的信心，營造全院掃黑除惡的濃厚氛圍。二是積極開展法律法規、安全防范知識教育培訓，提高醫務人員突發安全事件依法應對能力。（黨政辦牽頭，醫務科、信息科配合）
（二）強化線索摸排管理，暢通群眾舉報渠道。
1.將醫院投訴電話、投訴信箱對外公布，暢通群眾來信、來電和互聯網等多種渠道，確保群眾舉報、投訴暢通無阻；同時廣泛收集黑惡勢力犯罪線索，對涉黑涉惡總體情況、表現形式及成因等進行排查，梳理分析并提供案件線索，做到底數清，情況明。（黨政辦、紀檢監察室、醫療服務協調辦公室根據部門職責分工落實）
2.提高糾紛處置能力，推進醫患糾紛妥善化解，進一步完善醫院醫療投訴管理和糾紛處理機制，規范投訴處理程序，力爭把醫療糾紛化解在醫院內部，從源頭上防治醫療糾紛的升級。?（醫務科牽頭，醫院各科室、部門配合落實）
3.加強與轄區派出所聯動，形成“掃黑除惡”工作合力，建立健全問題線索快速移送反饋機制，對受理發現的涉黑涉惡違法犯罪問題線索，要規范移送反饋程序，及時移交公安機關辦理。對涉及“保護傘”或國家工作人員失職瀆職的，及時移交紀檢監察機關辦理。（保衛科、紀檢監察室根據部門職責分工落實）
（三）把掃黑除惡與反腐敗斗爭和基層“拍蠅”結合起來，深挖黑惡勢力“保護傘”。
1.加大監督力度。要將治理黨員干部涉黑涉惡問題作為整治群眾身邊腐敗問題的一個重點，納入執紀監督工作內容。紀檢部門加強對我院醫務人員的監督力度，嚴禁出現涉黑涉惡違法犯罪案件，對失職瀆職的領導干部、醫務人員，將依法依紀處理。（紀檢監察室牽頭，黨政辦配合落實）
2.抓早抓小、防微杜漸。要堅持懲前毖后、治病救人，把紀律挺在前面，運用監督執紀“四種形態”加強日常監督執紀，認真落實《中國共產黨黨內監督條例》《醫療衛生行風建設“九不準”》《行政執法“十不準”》等規定，對黨員干部存在的涉黑涉惡苗頭性問題早警示，早糾正，早處理，防止小錯釀成大錯。（紀檢監察室牽頭，黨政辦配合落實）
（四）強化督導考核，嚴格責任追究。嚴格落實社會治安綜合治理領導責任制，強化責任，嚴格責任追究。對群眾反映強烈，組織不力造成工作被動的將嚴肅處理。對充當黑惡勢力“保護傘”的職務犯罪案件，將嚴肅追究領導及有關人員的責任。（紀檢監察室牽頭，黨政辦配合落實）
（一）統一思想，提高認識。要充分認識開展掃黑除惡專項斗爭的重大意義，旗幟鮮明、立場堅定地支持掃黑除惡工作，采取有力措施保障和支持政法機關依法辦案，切實履行掃黑除惡的重大政治責任。
（二）加強辦案紀律，注重協調配合。參與辦案人員嚴守保密紀律，堅決不準向無關人員透露任何案情信息。各科室、部門要積極配合掃黑除惡工作排查整治，有效整合我院干部職工共同推進專項斗爭。
（三）加強督導檢查。切實加大對各項工作任務的督導檢查力度，積極開展調研走訪、案件指導、線索核查和審核把關，從而有效推動專項斗爭的順利開展。對掃黑除惡專項斗爭不重視、落實不力、發現不及時、打擊不主動、打擊不徹底的，或因為整改不力導致黑惡勢力發展蔓延，造成嚴重后果的，嚴格按照通報、約談等方式進行督導和追究有關責任人的責任。