在現實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環境和情況的變化。通過制定計劃，我們可以更好地實現我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
發型師度工作計劃 小班教案小小發型師篇一
語言是交流和思維的工具，幼兒期是幼兒語言發展，特別是口語發展的重要時期。幼兒的語言是在交流和運用過程中發展起來的。故我們結合小班幼兒語言發展特點，創設了各種“語言游戲區域”，(雪花插片的拼搭)、（小小發型師）讓孩子們通過游戲發展語言，在生動的情境中想說、敢說、樂意說，發展語言能力。
1.能愉快地參加語言游戲，大膽講述，發展語言能力。
2.愿意和老師、同伴進行互動，會使用恰當的禮貌用語。
1.環境設置：區域內設置成封閉的理發店的環境，有鏡子，桌子，椅子，水池。
2.材料投放：電吹風，洗發液，梳子，發飾。
1、交流游戲計劃
小朋友們，今天想玩什么呢？請和你的好朋友商量一下。（幼兒互動，個別幼兒交流）
2、開展游戲活動
(1)開展游戲活動，幼兒自主游戲。
(2)教師根據各區域觀察重點進行適時指導。
3、整理游戲材料。
游戲結束，幼兒與同伴合作整理游戲材料。
4、交流分享
今天的游戲你有什么新玩法，新發現，又有什么不一樣的、有趣、新鮮的事情想要告訴大家呢？請大家說一說。
發型師度工作計劃 小班教案小小發型師篇二
20xx年是充滿激情的一年，在這里一年里，我在領導的精心栽培和指導下，逐漸成長起來。在這里，我首先表達一下我對他們，對公司深深的感激之情。
一、主要工作情況
回首20xx年，在上級領導的指導關心下，通過姐妹們的配合支持，還有我們全體團隊的共同努力下，我從一名員工在美容院的搭理培養下，加上自己的努力，成了一名副店長，當我接受這一殊榮，我深感到責任的重大，我深感到多年的經驗，從員工到店長一路走來我們都曾品嘗過心酸、歡笑與淚水的滋味，一個人的成長就是這樣一點點積累而來的，成功與失敗不斷的刺激著我們，使我們的團隊走向頂峰。
回首過去，我和我的姐妹們精心配合，通力協作，在我們全體員工共同努力下，還有大區經理的支持和培養下，和我自己的不斷的學習和努力，我成為了普麗緹莎廣西梧州美容院加盟店的一名店長，這是一個責任重大的職務，當我踏上這個工作崗位的時候，我的內心是欣喜的，也是忐忑的。多年的從業經驗，從一名普通的美容師成為一名店長，我有過心酸的淚水，也有成功的喜悅。可是，誰的成長路上是一帆風順的呢？成功和失敗交替，也讓我的內心逐漸變得強大起來。
二、工作計劃
我將繼續從以下幾個方面去著手學習和強化：
（1）基本常識：皮膚的結構、女性的生理周期、人體器官等。
（2）產品知識：產品結構，產品種類，產品的成分，產品的功效，產品的賣點，產品的文化。
（3）美容技能：基本的按摩、護理、手法、使用各種儀器、各個部位的護理流程、產品的調配。
（4）銷售技能：禮儀接待、心理溝通、發現需求、判斷顧客類型、回答顧客疑問、成交技巧等。
（5）美容院工作制度：晨會流程、考勤、職責、薪酬待遇、接打電話、派卡、收款。
20xx年已經結束，我們將迎來20xx年，希望20xx年工作順利，財源滾滾，也同時希望公司能夠越做越好。
發型師度工作計劃 小班教案小小發型師篇三
姓名：
性別：
年齡：
出生年月：
居住地：
工作性質：全職
希望行業：美容/保健
目標地點：
期望月薪：面議/月
目標職能：高級發型師
20xx年5月—至今：xxx美容中心[2年]
所屬行業：美容/保健
美發高級發型師
2、負責為顧客進行發型設計，包括：剪發、染發、燙發、護發等；
3、負責解決顧客的一些投訴，為他們重新設計滿意的發型；
4、負責積累熟客，提供業績；
5、協助銷售美發產品，提高銷售額；
6、負責培訓新的發型師，提高他們的技術。
20xx年8月—20xx年4月：xx美容美發[1年9個月]
所屬行業：美容/保健
美發發型師
1、負責發型設計、發型修剪、搭理；
2、負責專業染燙、潮流吹風；
3、負責顧客整體妝容、造型設計；
5、參與一些發型設計比賽，提高自己的能力；
6、擔任店長，保證發型工作室的正常運作，解決突發狀況。
20xx/9—20xx/7香港服裝學院藝術設計大專
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
喜歡一切和美相關的事物，喜歡研究發型設計，喜歡看到顧客改變發型后開心的笑臉。除了熟練的專業技能和銷售手段，還具有一顆永遠不按平凡，要求上進的。心。樂于研究臉型與發型的關系，發型與妝容的搭配，發型與整體造型的結合等，希望通過自己的工作為顧客帶去美的享受。
電話：
e—mail：
發型師度工作計劃 小班教案小小發型師篇四
無論是誰或者哪一個行業，別人總會給你冠上各種各樣的評價，有好也有不好，看你怎么看了。下面是本站小編為大家帶來發型師的自我評價，相信對你會有幫助的。
你是一個發型師還是一個將成為發型師人的，要想成為一名優秀的發型師、要想成為一個成功的人，那么就用積極的心態去面對你的人生，要時刻牢記，正確的心態不是與生懼來的，它是靠后天培養的，我們完全可以通過正確的引導與修煉來讓我們有一個積極的、向上的心態來成就我們的事業，改變我們的人生。
而我最喜歡的一句話就是：不同的選擇，不同的人生!人生幾何，幾何人生!去選擇你所選擇的吧!審美的素質：要有美的整體觀，綜合判斷顧客的臉型，以美學的角度來修飾缺點及展現優點。除了先天稟賦之外，平日多加觀察研究及吸收旁人的經驗、專家解說，是可以強化之方面素質的。 發型師的審美觀和客人的審美觀可能有差異良好的素描能力可以預先簡單地描繪，讓客人一目了然，很容易就能產生一致的共鳴或取向決定，也可少減少事后客人感覺不滿意的情況發生。簡單的臉部素描、身體素描是用心練習或通過素描專家的指導，而培養的素質。
我對發型設計師已經感到有些頭痛的地步...目前外面發廊琳瑯滿目,到處可見,但是現在設計師跟過去不同了,有些人年紀輕輕也當上設計師.或許各有所長,但最讓我頭痛的,還是那些自認為很了解流行動向的發型設計師們,我也是設計領域中的一種設計師,經常在理性跟感性之間掙扎,琢磨.但我遇到多數的發型設計師,都是剪線下流行的發型,但很少會很用心的去研究這個消費者是否適合。
真希望這些同樣也站在設計者立場的發型設計師們,也用心去觀察消費者的喜好.我常常在想,如果我到一家發廊,坐下來告訴設計師,我要一個與眾不同的發型,隨便他剪,重點只要與眾不同,有幾個發型設計師可以剪出雜志上沒有的發型呢?用點心在消費者身上也是對自己負責的一種態度.不是客人進來摸摸頭問想剪什么發型.真的告訴你們要剪什么發型,你們又不照著剪,真的是叫人感到十分無奈,發型不是服裝,買了一件不喜歡穿的衣服,最多是留在衣柜里無法重見天日.剪了不喜歡的流行發型,卻可以讓人難受好一陣子,所以請你們用心去探索適合消費者的發型,或傾聽消費者的喜好.盡管不是流行的發型,最起碼讓消費者感到心情愉快,剪了個自己喜歡的發型,那么客戶才能留得住.就像任何職場跟所扮演的角色，在還沒得到客戶的認同之前,怎么可能讓你放手去發揮呢.拜托,請你們用點心去衡量感性及理性的觀點.如何才能兩者兼具,那才是設計的最高境界。
就我理發的經驗來看：
1.個人覺得在技術層面上來說，很多發型師差距并沒有那么大，至少50元一次的跟200元一次的沒價位上那么懸殊。
2.與顧客的交流是否順暢，我覺得這才是影響發型師的最關鍵因素，他能夠非常清楚的懂得客人究竟想要什么樣的發型。
3.職業操守，就是別那么墨跡，別不停的向你推銷，其實發型師賺錢大部分來源于熟客的“大活兒(燙染護理之類的)”，普通的剪一次沒啥賺頭。但真正的好發型師都是先立足于剪好頭發，剪好了顧客自然常來，來得多了自然會燙染護理什么的。那些以上來就推銷這推銷那說你發質不好什么的發型師絕對是三流，不管技術怎么樣。
5.店面和外貌絕對不是考量發型師的標準，但言談舉止和氣質是標準之一，本身品味就挺惡俗的發型師你也別指望他能給你帶來什么驚喜。
4.最好是能找到個跟你相熟的發型師，這樣他會非常了解你的發質頭型性格氣質什么的，每次去理發會省很多事兒。
首先對于新的客人，發型師會用5-10分鐘進行技術商談，他會采取聆聽的方式，先了解顧客的希望和要求，了解顧客的職業和性格，然后他會從專家的角度，根據客人的發質、臉型、頭形和體形對客人提出建議，使用圖片或畫圖的形式感性地表達出自己的觀點，再通過溝通決定需要的發型制作方法。
對于第一次來店的客人，發型師一般以完美地，實現客人的要求為主，不會過多地提出自己的、個性的創意;對于慕名而來的客人或熟客，發型師才會進行具有自我個性的創意，但這些肯定也是根據客人的特點做出的創意。在制作過程中，不論是不是發型師本人操作，發型師都會經常進行觀察，通過自己的舉止表現出親和力，最后做出令客人滿意的發型，這樣的發型師才是值得信任的優秀發型師。
形象：干凈、整齊、大方又不失時尚和動感的發型師形象是讓顧客信任的最好武器，很多發型師把自己裝扮的太過出位，染了一頭極為夸張的顏色，服飾也比較古怪，那樣的形象一般難以讓顧客接受，雖然有部分顧客接受，但那也是部分，雖然發型師是頭發藝術家，但不要忘記發型師還是服務行業，發型師的形象還是要讓大眾所接受和喜歡。
技術：俗話說：“臺上一分鐘，臺下十年功”簡單的意思就是好的技術是要付出時間心血去練的。沒有人一出世就會有好的技術。發型師想要有精湛的技術需要平時多以練習和同行之間的交流，孤步自封的人永遠都不會有好的技術，每一樣技術活都有它的訣竅，如果用心去體會和感悟，再加以練習那么一定會在技術上得到進步和超越，有了好的技術還需要在顧客頭上得以充分展現，那才是最好的和完美的技術了。
口才：口才其實就是人們平時語言交際能力，語言是人門表達思想，溝通感情，為人處事的重要交通工具。一個發型師語言水平的高低還直接關系到在這行的成敗，一個不善于語言表達的人很難做一個好發型師。很多發型師喜歡強詞奪理，把死的說活。那樣并不對表口才好，一個成功的發型師必定是一個講究口才技巧，善于把自己的思想.要求通過恰當的方式展現出來，這樣的口才，才具有感染力.說服力.穿透力。
每天要為很多不同性格，不同愛好，不同要求的顧客服務，那么發型師需要如何才能讓所有人滿意呢?這就需要有經驗了，有了經驗再加上以上三點，那么一定可以讓發型師的上帝滿意了。比如：一位經常光顧?？停瞧渌碌氖炜土?。你的同事不在，你有機會把她變成你自己的熟客了?？墒撬竽阕龌啬阃伦龅陌l型，你要怎樣和她交流和操作呢?如果還是做回你同事幫她做的發型，她有99.9%是不滿意的。那就要發型師的口才和她交流了：“你以前的發型很不錯，如果在你發型原有的基礎上再來點點變化那就會更好了”或“干脆建議她換個發型換個感覺”這樣顧客就不會要你做你同事幫她做的事了。如果你的形象.口才.技術都到位的話，我想她以后一定會是你的熟客。
發型師度工作計劃 小班教案小小發型師篇五
不知不覺之間，20xx年過去。在過去的一年里，我流過了辛勤的汗水，也品嘗到了收獲的喜悅。在xx店長的正確領導下，在各位親愛同事和家人們的幫助下，我嚴格的要求自己，并且順利的完成了今年的工作，總而言之，收獲多多！
回顧20xx年
1、我更加的熱愛我的行業，我的工作，我的任務是以顧客為中心，為顧客提供體貼、高效、優質的服務。而在今年，我做到了這一點，盡心盡力的為顧客服務，注重接待的細節，讓顧客感到非常的滿意。不足之處是，工作時候不夠主動，缺乏信心。
2、銷售是美發師的職責，在為顧客推銷的過程中，我用專業的知識，巧妙的話術打動了對方，取得了不錯的銷售成績。另外在公司舉辦的銷售培訓課程中，能夠積極的回答問題，順利的通過了考核。不足之處是，有些時候不敢主動的開口，在培訓中不能積極的分享自己的心得。
3、美發師對我來說不僅是一份職業，更多的是一份憧憬。在工作中，我努力的學習，盡可能的充電，希望獲得更多的知識，這也讓我在今年提升了不少。不足之處是，對于美容手法這方面仍然欠缺。
展望20xx年
我希望在新的一年里，仍然恪守自己，改善不足之處，在工作中爭取更上一步臺階。另外，我給自己定下了一個年度目標：認真的做好顧客檔案，并且努力完善它。認真的對待每一個顧客，了解顧客的需求。學會感恩，學會接受，積極的對待工作。
發型師度工作計劃 小班教案小小發型師篇六
姓名： -
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣州
婚姻狀況： 未婚
年齡： 21 歲
培訓認證：
誠信徽章：
聯系電話：
電子郵箱：
人才類型： 普通求職
畢業院校： 廣州市貿易職業高級中學
所學專業一： 服裝設計 所學專業二：
1999/09--2002/07：廣州市長堤真光中學 2002/09--2005/07：廣州市貿易職業高級中學 計算機應用(服裝設計)
外語： 英語 一般 國語水平： 良好 粵語水平： 精通
協助公司跟單做日常工作，跟進產前板質量等。生產中工廠和公司之間的銜接溝通，面輔料的質量鑒定(布料市場采購)，交期的跟催和跟進.上級安排的其它工作。有良好的團體合作精神，與客戶跟單緊密合作，確保大貨順利完成!對中大布料市場熟悉，對面料、輔料、服裝制作、平面構圖方面、洗水、印花、車花制作方面都有不同程度的認識。
在性格方面我是一個開朗活潑、積極向上、接受能力較強、與人相處融洽、守時、做事有責任心的人,對事物的觸覺敏感，對時尚潮流感應力強，有創新精神，樂于尋求解決問題的最佳途徑；學習能力強,樂于面對新的挑戰，激發自身的潛能；對新技術有極高的熱情，樂于接受新的挑戰，并對未來技術發展趨勢有敏感的洞察力；富有創造性思維，且獨立完成工作能力強；最重要的'是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
發型師度工作計劃 小班教案小小發型師篇七
年齡：身高：
學歷：工作年限：
居住區域：
戶口所在地：
期望從事職業：
美發師
期望月薪：5000元
我一直在傳統技術檔次店工作，熟知歐萊雅，卡詩，產品。
燙染價位在600元———————1400元之間，有類似這樣的店工作。
希望有剪發價位在60元以上的設計師或導師均可。
注，審美，文峰，永琪，東方名剪這樣形式的店勿擾！
技術你完全可以放心，不要有任何異議！??！~
學的技術再多，不如剪出效果。
成熟，穩重，親和力強。
發型師度工作計劃 小班教案小小發型師篇八
中國經濟轉型，服務業將在未來中國經濟中占據重要地位，然而中國不缺少服務業，而是中國的服務相對飽和，可以預見中國經濟轉型后，能夠生存下來的服務業企業一定是具有品質與創新能力，及品牌優勢的企業。美發行業更是如此，而作為美發行業的從業的發型師，也必須順應時代的變化，讓自己的技術能夠滿足品質與創新的要求。
一直以來發型師學習技術一味的模仿，但是在發型師缺少技術的時候，模仿也不是一件錯事。在中國90年代時期，國外技術理念沒有進入中國之前，那個時期的發型師確實缺乏技術，但是在后來，國外的技術理念進入中國后，那些愛學習的發型師就立刻獲得了技術優勢，這個時期的發型師通過模仿獲得了技術的基礎規律，但同時很多發型師也缺少變通，有的完全被技術規律給束縛住了，這樣就會在給顧客的服務中，發型師的心中總會有一些“套路”，那就不是所學的技術了，與學習的技術就不是那么回事了，因此發型師沒改變就會變得緊張起來，這樣發型師就用生硬的技術為顧客做出生硬的發型，這種現象在發型師群體中占有絕大多數，這是事實。
發型師告別生硬的技術模仿，，必須挑戰設計理念，通過設計理念能夠將發型師從技術束縛中解放出來，解放就是解放思想，思想解放，手就自然被解放出來。發型師掌握設計理念最重要的就是通過設計理念作為指導，能夠在剪發、燙發、染發等技術服務中進行舉一反三的變化，讓發型師的技術變得更加靈活。發型師掌握設計理念是通過學習發型的設計元素與發型的設計原理兩個部分，發型的設計元素包括發型形狀、發型線條、發型結構、發型層次、發型量感、線條方向等內容，發型設計原理包括重復、對比、交替、遞進、和諧、平衡等設計原理，發型的每個設計元素都是在設計原理進行變化的。發型師懂得了設計理念，就能夠做到將技術舉一反三，發型師懂得了設計理念就可以稱為是一名發型設計師，發型設計師具有一定的創新能力，但是與具有真正的創造性的發型藝術家還有一定差距。
發型師如果把做發型當做是一次發型藝術創作，把自己做的發型作為一件藝術作品，并且陶醉在其中，盡享其中樂趣，是一個多么美好的事情，發型師具備了基礎技術，又掌握了發型設計理念作為鋪墊，發型師達到這個高度只有一步之遙了。發型師想達到這個高度，就必須將自己的思想藝術化，所謂藝術化就是發型師必須對美學知識進行研究，比如美是怎么產生的，為什么會有美，美有哪些種類等，發型師學習這些內容其實這不難，美也是有規律的，比如自然美、動物美、人體美、人體裝飾美、藝術美，而藝術美又包括眾多的藝術門類，比如建筑、雕塑、繪畫、音樂、舞蹈、書法、小說、電影、電視等等，每一種美都會讓發型師獲得發型創作的靈感，就藝術而言，藝術可以理解為某種思想，發型師學習美學內容也是豐富自己的思想，讓自己的思想更有廣度與深度，發型師具備了這些思想可以說是一名真的藝術家了。發型藝術家具備創新的能力也是當前發型師最欠缺的一種能力。
發型師的藝術創新能力實際上是技術上思想上的一種升華而已，但是對于品質與個性服務能力還相差甚遠，品質與個性服務是量身定制整體形象設計服務方面的，什么人適合什么發型，什么人留了什么發型，搭配什么樣的著裝等，形象設計圍繞人的風格、發型風格、服飾風格，未來適應社會發展必須要掌握的技術，前面說過，未來中國的服務業要向品質創新、品牌上轉型，美發行業同樣如此，發型師更是如此。
發型師度工作計劃 小班教案小小發型師篇九
行政管理指一切社會組織、團體對有關事務的治理、管理和行政管理學執行的社會活動，大學實習生之所以會選擇這個工作職位，與其對人的鍛煉性是成正比的。
__年_月_日，作為一名實習生我進入了歐拓公司，擔任行政助一職?；仡欁约涸跉W拓兩個多月日出日落的時光，心中有很多體會。通過實習讓我增長了見識，積累了經驗，在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是通過實踐提高了解決實際問題的能力。在實習過程中我遵守紀律，服從安排，積極完成經理交辦的工作，學到了許多課本上學不到的知識，從而更高更遠的看待問題。
作為助理，我主要負責的職務是公文的寫作、復印、接受、傳達、對一些相關客訴的安排處理及經理指示的傳達，因此我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機等掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況，同時也學到了更多有用的東西。同時，我還要協助行政經理做好公司人事的工作，做好招聘，新員工入職及物品發放工作和各項安排，分類整理公司人員請假，辭職，工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。
此外，辦公用品的采購，工作餐的訂購，快遞郵件的收發，勞保用品的管理都在我的職責范圍內。主管說過，在人力行政部，我們的客戶就是員工，只有是員工滿意，才是對工作是否做好的標準。助理的工作性質雜亂、繁多，工作強度很大，有時候我會整個上、下午都在面對著電腦打著似乎永遠打不完的文件直到累得腰酸痛。有時侯會奔波各處，安排面試，入職及簡單的培訓，偶爾還會要去勞保局等相關單位辦理一些公司的手續，星期天還會額外加班整理公司的各種文件，由于我的任務比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難，每天要發傳真、收信件、復印等，手頭有許多事情需要完成。當然這時侯就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。
開始實習時，剛進入陌生的環境，難免會有些緊張，不知道該怎么辦，是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝，對于我這個很少跟生人打交道的學生來說，是給我上了一堂禮儀課。主管更是愿意教我，把一些事情交給我自己去處理，鍛煉我的能力，每次我有問題都會耐心解答，循循善誘。在工作的間隙，我也會更多的關注其他同事的工作方法，思維方式，讓自己里理念能和他們他們靠近，就能提高我的工作效率。
在這2個月的實踐學習中，我學到了很多知識，這以后在我的工作中都會起到很大的指導作用的。助理工作要求有很強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，我從研究已成的材料入手，細心揣摩，邊寫變改，并請周圍經驗豐富的同事和領導提出意見和建議，然后再進行深入加工，經過反復推敲，最后定稿。對工作中存在的問題，我積極動腦，想辦法為領導獻計獻策充分發揮了助手和參謀作用。對于要印發的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，至少三遍以上，并請其他同事幫助把關，減少了出錯的幾率，保證了文件準確及時發放。實習期間復印、傳真、公文、電腦處理等瑣碎工作我都基本熟練。在各種文件中，大部分有不同程度的保密性，而且各級助理人員經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數，知道助理的職責是協助上司做好工作的重要前提。在公司里，我始終要保持精神飽滿，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰。猶豫不決的工作作風是應該堅決反對的，即使是常規的機械的事務性工作，也應該一絲不茍，兢兢業業地做好。在助理這個職位上技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，看似容易，其實難，需要認認真真地對待才行。
1.公司培訓制度不完善，新員工的培訓不到位，導致員工對公司的文化等不能夠深刻理解。建議完善員工培訓制度，加強自身的素質而不是一味的關注缺勤。
2.采購制度不合理，后勤管理混亂，一些規定性制度沒有很好的完成。導致勞保辦公用品購買程序重復，資源的浪費。建議完善采購制度，明確購買管理體系，提高資源利用效率，節省公司開銷，更好的服務員工。
3.車間環境不理想，福利較少。建議增加員工福利，改善車間環境，以更好的留住老員工，招聘更多的新員工，以發展壯大公司。
4.物業保安制度不完善。由于公司為租用的廠房，沒有正規的物業和保衛，導致人員進出混亂，雖然近期來有所好轉，但是仍舊不盡如人意，財產安全得不到保障。
實習是我步入社會的第一課，它教會了我怎樣待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的兩個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。
發型師度工作計劃 小班教案小小發型師篇十
姓名：易風
性別：男
年齡：26
身高：175cm
學歷：高中
工作年限：8年
居住區域：***
戶口所在地：***
求職意向：發型師
期望月薪：5000元
聯系方式：0000000000000
20xx-2009年家鄉一小店技師
20xx-至今 某店技術總監
20xx年 進修于寧波纖手美發學院
本人從事美發行業近8年時間，我非常熱愛這個可以給人帶來美麗健康的行業，并在行業內經過了多年的歷練，現已積累了較全面的技術經驗、并且有較強的溝通能力，可以使顧客滿意率達到95%以上，工作處事積極、有沖勁，好口碑可以給我們美發人積攢更多的人脈。
我敢挑戰高薪，因為我有成功的欲望，我能勝任高職務，因為我具備高級發型師的能力與素質，我很自信，因為我要越來越好，希望有一個能夠開心的工作環境，最好有卡詩，歐萊雅國際品牌產品，希望工作地點國貿cbd商圈，平安里附近都可以望貴公司是成型的美發機構，可以提供學習、晉升的機會。
樂觀，自信，待人真誠，責任心強，富有團隊精神，較強的學習能力和適應能力及企業歸屬感，愿與適合自己的公司共同進步，打出行業新格局。行業發展迅猛，自身仍需更多學習與鍛煉，好的平臺可以給我帶來更好的發展!