每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
關于作風集中整頓個人對照檢查材料范文簡短一
(一)思想方面。思想境界高度不夠。參加工作時間相對較短，夢想主義傾向嚴重，政治思維比較單純，對于工作任務的完成只是出于高標準、高執行、高效果的目的研究，用自我的工作標準去衡量別人的工作成績，對于村上報來的文件、數據有時候流露出不滿情緒，在必須程度上打擊了同事的工作進取性，挫傷了自信心，增加了工作量，造成了與同事之間的距離感，不利于融洽的工作關系和團結協作工作氛圍的養成。
(二)工作方面。為民服務力度不夠。農村工作經驗相對不足，平時大部分時間用于辦公室日常事務，下鄉入戶、走訪群眾、了解民意機會較少，對于群眾生產生活的真實寫照接觸不深，以至于問題把握不深刻、民意反映不全面、解決措施不精準，寫出的材料缺乏事實數據支撐、缺乏人民群眾溫度、政治站位高度有所欠缺，難以滿足各方需求。由于工作環境、人生閱歷、崗位等限制，手頭可用的資源比較有限，難以為貧困戶供給實質性幫忙，只能經過日常關懷、政策落實等手段落實幫扶工作職責。
(三)作風方面。工作壓力化解不夠。身心抗壓本事相對較弱，有著年輕干部的通病，應對繁重的工作壓力，難免產生思想負擔、心理壓力，手頭事務多、身心疲憊時偶爾出現頭暈耳鳴現象、產生焦躁情緒，對于非自身分內的工作拒絕不夠堅決，與同事交往不進取、不主動、不熱情，干群關系一落千丈，工作質量大打折扣。存在個人主義思想，應對繁雜凌亂的工作局面，只想著履行好自身義務、擔負起群團職責、干好自我手頭的工作，雖然大部分時間用來干組織日常事務性工作，但沒有把自我擺在專職組織干部的位置上想問題，沒有花費過多的精力去思考組織工作如何出彩。
(一)思想不夠成熟。總感覺自我還是個小孩，沒有把自我擺在正確的位置上嚴格自我要求，沒有進取主動的融入政治生活、推動良好的政治生態營造，習慣了特立獨行、雷厲風行，沒有花費過多的精力與時間去經營干群關系，揣摩人際網絡，給人感覺不接地氣。
(二)工作不夠務實。習慣了坐在辦公室閉門造車，沒有進取爭取包村駐村工作，創造更多的機會貼近農村、走進群眾，對于上報的信息不核查、不求證，對于反映的問題不思考、不回應，在潛移默化中放松了自我要求、降低了工作標準。
(三)作風不夠扎實。全心全意為人民服務的宗旨在日常工作中體現不明顯，對于本職工作以外的其他工作不求冒尖、只求無過，奉行與大部隊堅持一致的原則，按部就班、云淡風輕，對于群眾反映的熱點、難點問題沒有很好的得到解決。
(一)端正態度，主動成長成才。不斷學習，提高政治素質，用正確的理論武裝頭腦，提高自身理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。遵紀守法，廉潔奉公，自覺地融入到當前政治環境，以更高的標準嚴格要求自我，以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成各項任務。
(二)為民服務，提高工作水平。進取進取，提高服務本事，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，進一步增強大局意識、職責意識、核心意識、看齊意識，做到干一行愛一行專一行，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自我的工作本事。對于群眾反映的問題，要提高重視，能夠立即解決的、及時想辦法給予答復;自身解決不了的，向同事咨詢請教、向領導請示反映，想辦法盡量幫其解決。對于別人的批評和指正，決不敷衍，堅決摒棄面子思想，以對組織、對工作負責的態度，克服患得患失的思想顧慮，把自我塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。(三)求真務實，勇于擔當作為。加強修養，提高工作水平，在學習過程中不斷積累工作經驗，增強解決問題的本事和抗壓本事，靈活運用合理的方式方法開展工作。進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高修養，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范、本事得到進一步提升。加強與同事間的思想交流，相互尊重、以誠相待，在團結協作中互相提高，構成與科學發展觀相適應的工作作風，共同推動各人各項工作再上新臺階。
關于作風集中整頓個人對照檢查材料范文簡短二
摘要：生活作風無小事。領導干部的生活作風，不僅關系到領導干部個人的形象，更關系到黨在群眾中的威信。一些腐敗變質的領導干部，大多都是從生活作風上不檢點、情趣低下、作風輕浮、操守不正、品行不端、生活奢靡、道德滑坡開始的。生活作風一旦出現問題，權力就會迅速異化為獲得金錢、美色的工具，從而跌入權錢交易、權色交易的深淵。對此，絕不能掉以輕心。?
關鍵詞：生活作風；問題及對策；研究
加強領導干部作風建設，切實轉變干部作風，是深入學習實踐科學發展觀，構建社會主義和諧社會的必然要求，也是加強和改進新形勢下黨的建設的一項重要內容。生活作風是領導干部作風建設的重要方面，當前，領導干部在生活作風方面還存在哪些突出問題，解決這些問題的途徑和對策有哪些？本文就針對這些問題作一些膚淺的分析與探索。
黨的十七屆四中全會指出：“當前，黨的領導水平和執政水平、黨的建設狀況、黨員隊伍素質總體上同黨肩負的歷史使命是適應的。同時，黨內也存在不少不適應新形勢新任務的要求、不符合黨的性質和宗旨的問題”。筆者就四中全會提出的“不適應”、“不符合”的問題，對領導干部生活作風方面存在的問題進行研究與探索，主要表現出以下幾種不良傾向：
（一）人生價值功利化傾向。現實當中，有些領導干部由于受各種腐朽思想的影響，理想信念和人生追求發生了變化，人生觀扭曲，價值觀錯位。在生活作風上，由于心理失衡，個人功利主義思想嚴重，過于看重金錢名利，把權力和地位視為牟取私利的工具，哪里有好處就把權力伸向哪里，哪里能賺錢就把權力投向哪里。如有的在位上屁股還沒坐熱，就挖空心思找門子、跑調動、鬧提拔，一門心思想升官；有的人生追求嚴重畸變，凡事講“回報”，工作為權，辦事講錢，一門心思想發財；還有的淡忘了黨的艱苦奮斗傳統，辦事講排場、比闊氣，急功近利，搞一些華而不實、勞民傷財的形象工程、政績工程，一門心思做表面文章。凡此種種，都是作風不正的表現，敗壞了領導干部在群眾中的威信，嚴重損壞了黨的形象。
（二）生活方式享樂化傾向。新形勢下受物欲橫流的侵蝕，腐朽思想文化的滲透，各種誘惑幾乎無處不在。一些意志薄弱者往往守不住清廉，耐不住寂寞，抗不住誘惑，逐漸滋長了奢侈享樂、驕奢淫逸、縱欲無度之風，盲目追求資產階級的生活方式，沉溺于聲色犬馬之中，流連于軟玉溫香之間；有的認為吃點、喝點、拿點等“小節”問題，無傷大雅，以至嘴巴吃軟了、立場吃歪了、原則吃丟了、形象吃丑了也全然不顧，結果一步步走向貪圖享受、腐化墮落的道路，在私欲膨脹中墜入腐敗的深淵；還有的作風漂浮，經不住金錢、美色的誘惑，在推杯換盞、燈紅酒綠中醉生夢死、縱欲成性，墮落成腐敗分子，既毀了自己的前程，也敗壞了黨風、政風和社會風氣。
（三）人際關系庸俗化傾向。個別領導干部在人際交往中，不考慮國家和集體的利益，一味追求實用主義，傍大款，交老板，行江湖義氣，與大款、老板稱兄道弟打得火熱，鞍前馬后效勞，以達到互得利益的目的。結朋會友是人之常情，作為黨的領導干部應樹立健康、高雅的人際觀，擺正親情與事業、友情與原則的關系，交往應有度，應守住道德和法律的底線，擇善而交，擇賢而交，不交無德之友，不交無義之友，不交無恥之友。然而，有些人交友目的不純，認“大款”做朋友，眼饞的是人家的“錢袋子”；有的和“老板”稱兄道弟，琢磨的是給自己找后路；有的把趨炎附勢、阿諛奉承的小人當親信，沉醉在胡吹亂捧之中；有的認黑惡勢力做“小兄弟”，追求的是為所欲為、稱霸一方；還有的把庸俗關系帶進黨內，寧要表面上的一團和氣，不要原則，致使好人不香，壞人不臭。這種不講原則的“團結”，催生庸俗的關系，誘發不正之風，損害了黨和政府的形象與威信，削弱黨組織的凝聚力、戰斗力和感召力。個別干部貪圖小恩小惠，被人家牽著鼻子走，拿原則做交易，拿黨性作人情，用權力來尋租，結果不該說的話說了，不該辦的事辦了，不該去的地方去了，不該拿的東西拿了，不該收的錢財收了。以上這些精心編織的官場關系網，構建了官商勾結、權錢交易的生活圈、社交圈，互相利用，各取所需，不僅自己上了圈套，墜入“陷阱”，而且使國家和人民利益也蒙受巨大的損失。
（四）對配偶、子女、親屬及身邊工作人員放縱化傾向。家人和親屬在一個人的生活當中占有重要位置，人都是有感情的，都有七情六欲，領導干部也不例外。有些領導干部在處理公事和同志們的關系中，能夠做到堅持原則、秉公辦事，可是往往難過“親情關”。能否頂得住說情風、關系網，管好“身邊人”，是對領導干部黨性強不強的考驗。有的不能正確處理事業與家庭、原則與親情、上級與下級的關系，利用職權為配偶、子女和“身邊人”搞特殊、牟取不正當利益，在群眾中造成不良影響。當前，個別領導干部管不好家屬成員，甚至放縱身邊工作人員的問題已成為黨風建設的一個頑癥。這個問題如果不引起重視、下決心糾正和克服，不僅影響到領導干部個人形象和威信，而且會玷污黨的形象，嚴重敗壞黨風和社會風氣。“物必自腐而后蟲生”，打鐵先得自身硬，面對親情、友情、人情和上級、同級、下級，要以“公”字當頭，以黨和人民利益為重，謹防別有用心之徒走“夫人路線”、“公子路線”、“秘書路線”達到不可告人的目的。要擦亮眼睛、明辨是非，堅持原則、不徇私情、不破規矩、不遷就退讓。要清醒地認識到親情再親，不能違反黨的原則；個人利益再大，也不能超越黨和人民的利益。無論什么情況下，絕不能突破道德與法律的底線，要立家以正，樹立良好的家風，以自己的身端影正言傳身教，當好家人的榜樣，做好子女的表率，絕不能以自身失修敗德帶壞家風、禍害家人。要嚴格要求身邊人，管好身邊人，讓自己身邊風清氣正，紀律嚴明。廉官清白，大多能陰澤后代；貪官斂財，歷來都禍及子孫。這個道理，領導干部務必牢記于心。?
在新形勢下，加強領導干部生活作風建設，必須按照黨的十七屆四中全會要求，深入貫徹學習實踐科學發展觀，正確把握新時期領導干部生活作風建設的特點和規律，認真研究解決領導干部生活作風建設中遇到的新情況新問題，狠抓作風轉變，狠抓工作改進，狠抓責任落實，狠抓對干部的教育監督和管理。
（一）切實加強對領導干部的教育、監督和管理。抓好領導干部生活作風建設，最根本的就是強化教育和監督，筑牢思想道德防線，加強黨性修養，堅定理想信念，錘煉道德品格，不斷增強自身“免疫力”，守住心靈的一片凈土，始終保持高尚的精神追求和健康向上的生活情趣。
首先，要堅持不懈地抓好理論學習。對領導干部來說，加強學習是提高思想道德修養、培養良好生活作風的前提。通過學習，使每個領導干部都能夠自覺地用馬克思主義理論武裝自己的頭腦，以理論上的清醒保證行動上的堅定。當前，尤其要組織好各級領導干部深入學習四中全會決定，深刻領會《決定》的精神內涵及實質，深入學習實踐科學發展觀，教育和引導各級領導干部牢記“兩個務必”，大力弘揚“八個方面”的良好風氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，使廣大黨員領導干部認清當前加強生活作風建設的極端重要性和緊迫性，以更高的標準要求自己，約束自己、規范自己，秉持嚴肅的生活態度，樹立良好的生活作風，培養高尚的道德情操，永葆共產黨人的政治本色。
其次，要堅持不懈地抓好廉潔自律教育。必須把加強廉潔自律教育和思想道德教育作為第一道防線，創新理念及方法，分類施教，切實增強教育的針對性和說服力，提高教育的輻射力和滲透力，增強實效性。通過扎實有效的教育，提高領導干部的思想道德境界，嚴格自律，使領導干部在思想上裝上“殺毒軟件”，定期凈化自己的“思想桌面”，自覺做到攬鏡自照、反躬自省。時時用《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》這面鏡子照照自己，認真檢點剖析自己，看看“五官”是否端正，手腳是否干凈，公私是否分明，言行是否一致，經常這樣警示自己，警鐘常敲，始終保持頭腦清醒和心靈上的純潔，不斷改造自己的主觀世界，升華道德境界，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，自覺抵制各種拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想侵蝕，純潔社交圈、凈化生活圈、管住活動圈，過好“親情關”，管好配偶、子女、親屬及身邊人，培養健康向上的生活情趣。這樣才能超越自我，突破物欲的藩籬，經受住金錢名利的考驗，做到兩袖清風、一塵不染，始終保持共產黨人的高風亮節。
第三、要堅持不懈地抓好制度建設。加強領導干部生活作風建設，制度是保障，制度更帶有根本性、長期性、穩定性和全局性。要針對新時期領導干部生活作風中出現的新情況、新問題，對現有制度中不合時宜的部分進行修改和完善，積極探索領導干部八小時以外的管理方式。對領導干部八小時以外必須要管，并且要管到位，要由軟變硬，由粗變細，由虛變實，由寬變嚴，堅決糾正在干部管理上失之于寬、失之于軟的現象。要嚴格約束領導干部在生活圈、社交圈中的不良行為，建立領導干部生活作風不檢點問責制度，完善領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度，探索和完善引咎辭職、降職、降薪等制度，建立巡訪巡查制度，定期向領導干部家屬、同事、下屬、鄰里及社區居委會進行巡訪，及時全面掌握領導干部八小時之外的活動情況。有了科學的制度，還要著力抓好制度的落實。如果制度得不到有效地落實，再好的制度也只是一紙空文。當前，重點要解決好“有制度不用、制度不管用”的問題，防止制度虛化、弱化、形式化。要盯住不落實的事，追究不落實的人，通過追究不落實的人促進制度落實。要完善保障制度落實的責任機制、督查機制、問責機制、追究機制，確保制度落實不停留在紙上、墻上、嘴上、會議上。黨員干部要樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，要帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度。在執行制度上始終要以身作則、率先垂范，帶頭踐行，要求一般黨員領導干部做到的，主要領導干部首先做到；要求下級做到的，上級首先做到；要求別人做到的，自己首先做到。要從心靈深處敬畏制度，只有心有所畏，才能言有所規、行有所止，著力提高制度執行力，切實維護制度的嚴肅性和權威性。只有這樣，才能保證領導干部始終保持良好的精神狀態，擔負起執政為民的重任。
第四、要堅持不懈地強化對領導干部八小時以外的監督管理。當前，要積極探索對領導干部八小時以外監督的有效方式，不斷完善領導干部生活作風監督管理機制。一要強化組織監督。把領導干部八小時之外的活動情況作為干部考核的重要內容。考核干部要做到“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”、“三圈”并重，使對領導干部的監督不留空白點和盲區。二要發動群眾監督。建立領導干部社區監督機制，聘請社區監督員，設立社區監督舉報箱，鼓勵、支持和保護群眾參與監督。三是健全反腐倡廉網絡舉報和受理機制，網絡信息收集、研判、處置及反饋機制。加強對風景名勝區、休閑娛樂中心、賓館飯店等重點部位的有效監督，敢于較真碰硬，及時曝光丑行劣跡。同時還要做到該提醒的及時提醒，該告誡的當面告誡，該糾正的認真糾正，該查處的嚴肅查處。使領導干部始終都“顯露”在陽光之下，置于黨組織和群眾的視線之內。四是建立由紀檢、監察、組織人事部門和人大代表、政協委員組成的聯合督察機構，賦予其明察暗訪的相關職能，對領導干部生活作風進行全方位監督。對有不良傾向的干部要及時指出，進行嚴肅批評教育，責令改正。對個別不聽勸告，仍我行我素的，要嚴厲查處，以儆效尤。對能嚴格自律、作風過硬、實績突出、群眾公認的優秀干部，應給予褒獎。切實做到獎罰分明，激濁揚清。五要把生活作風建設納入黨風廉政建設責任制考核范圍，并和黨風廉政建設工作一起部署、一起落實、一起考核驗收，把考核結果作為選拔任用干部的重要依據，嚴把選人用人關口，切實做到讓那些生活作風不檢點、有丑行劣跡的人靠邊站；讓作風正派、實績突出、群眾公認的優秀干部選拔到重要崗位上為民造福。
（二）各級領導干部要注重加強自身修養，嚴格自我約束。領導干部生活作風是黨風的一面鏡子，人民群眾正是從生活作風這面鏡子去評價判斷一個官員的優劣。干部生活在群眾之中，群眾的眼睛是雪亮的，一言一行、一舉一動，群眾聽得真、看得清、認得準，誰的人品怎么樣，誰干得怎么樣，政績如何，群眾心中自有一桿秤。領導干部如果不能嚴格自我約束，生活作風上不檢點正是思想道德防線崩潰的突破口，也最容易被一些不法分子打開缺口。縱觀一些腐敗分子走向犯罪的路徑，大多都是從生活不檢點、操守不正、品行不端、生活奢靡、道德滑坡開始的。因此，領導干部不僅要在大是大非面前把握住自己，也要注意在日常生活中堅守心靈的“防護堤”，絕不能把生活作風、生活情趣看成是個人“私事”、“小節”，絕不能放縱自己的欲望，為欲所困、為欲所害；更不能把那些低級趣味當作新潮、時尚而趨之若鶩。要自我修身，堅定理想信念，遠離低級趣味，守得住根本，經得住考驗。用權時如履薄冰，小心翼翼，敏于言、慎于行，時時抑制不良欲望，做到“一念之非即遏之，一妄之動即改之”。始終放平心態，以平常心面對得與失，平靜地對待人生的每一個起伏。始終心系群眾、一心為民，清清白白做人、踏踏實實做事、干干凈凈為政。
領導干部加強自身修養，嚴格自我約束。一要清醒地認識到自身的地位和自己所肩負的責任，時時處處用共產黨員的標準要求自己，不輕浮流俗，不妄自尊大，確保思想不懈怠、道德不滑坡、行為不出軌，始終把黨和人民賦予的權力看成是為黨工作、為人民服務的一種義務和責任。二要對照黨紀條規，“吾日三省吾身”?，坐思己過，對鏡除塵，天天洗臉，不時念念“緊箍咒”，認真查找自身的不足，全面檢查自己在思想上、工作上、生活上是否存在偏差或失誤，看看有沒有與身份不相符的言行，查查自己與黨的要求和群眾的要求距離還有多遠，自覺做到行所當行、止所當止?、行止有度。三要以反面典型自我警示，反思他人墮落的教訓，以他人教訓為己鑒，察己正身，克己慎行，時刻保持頭腦清醒，遠離低俗與奢華，自覺防范和抵制各種腐朽思想的侵蝕，要耐得住清貧，守得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節，始終保持一種昂揚向上的精神狀態和人生追求。四要念好“常”字經，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想，常守立身之本。要以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂患之心對待自己的一思一念，以如履薄冰、如臨深淵的謹慎之心對待自己的一言一行，以夙夜在公、寢食不安的公仆之心對待自己的一職一責。努力做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私。五要“嚴”字當頭，管住生活中的“小節”。從我做起，從點滴做起，著眼于小處，抓早抓小，做到防范預警在前，及早發現和解決自身生活當中存在的苗頭性問題，把小毛病消除在萌芽狀態，防患未然。始終認清自己的身份，檢點自己的言行，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，在平時生活工作的方方面面管住“小節”，以做好每一件小事為起點，才能一步步端正自己的世界觀、人生觀和價值觀；只有克服每一個小毛病，始終“小節”不失守，才能不斷純潔自己的黨性，提升個人境界和修養，不斷增強“免疫力”，加固“防腐墻”，永遠立于不敗之地。
（三）積極探索加強領導干部生活作風建設長效機制。領導干部生活作風建設是一項常抓不懈的工作，只有起點沒有終點，不可能一勞永逸、一蹴而就。必須建立加強領導干部生活作風建設的長效機制，使領導干部生活作風建設成為一項經常性工作。
一是建立領導干部生活作風長效管理責任機制。各級黨委要把加強領導干部生活作風建設放在突出位置，從制定規劃、組織領導、制度保障、督促檢查等各方面采取有效措施，將本地本單位領導干部生活作風建設情況列為領導班子和領導干部（尤其是主要領導干部和分管領導干部）年度和任期考核的重要內容，并使之制度化、長效化。本地本單位領導干部生活作風出了問題的，主要領導干部和分管領導干部要負領導責任，問題嚴重的，要對負領導責任的領導干部進行問責。真正建立“領導抓、抓領導”、一級抓一級、層層抓落實的長效工作機制和責任體系。二是建立領導干部生活作風長效監督機制。強有力、全方位的監督是加強領導干部生活作風建設的重要保證。要強化自上而下的監督。建立領導干部生活作風情況報告制度，要求領導干部定期將個人在生活作風方面情況向組織部門報告；完善上級黨委及組織部門負責人約談和誡勉談話制度，了解領導干部生活作風方面存在的問題，及時提醒，督促改進；健全領導干部生活作風督查制度，由紀檢、組織部門牽頭，邀請一些老黨員、老干部、人大代表、政協委員組成領導干部生活作風督查組，采取多種辦法和形式開展經常性作風督查工作。切實推動自下而上的監督，建立作風監督員制度、作風舉報制度，應用網絡新技術，推廣網絡監督系統，建立網絡信息收集制度和網絡舉報制度，豐富監督手段。通過完善監督制約機制，把黨內監督、民主監督、群眾監督、輿論監督等各種監督形式結合起來，增強監督的合力和實效。三是建立完善領導干部生活作風長效考核激勵機制。改善考察方法和手段，注重通過考察一些“細節”來了解領導干部生活作風。特別要充分調動群眾參與監督的積極性。注重群眾的評價，加大群眾在評價領導干部生活作風的分量。準確識別干部品行，擴大民主評議范圍，使民主測評更具有科學性和真實性。把干部生活作風評價體系作為科學評價干部體系的重要組成部分，把領導干部生活作風考核評價結果作為提拔使用干部的重要依據。
總之，領導干部的生活作風是黨的作風建設重要內容，是黨風的一面鏡子，不僅關系黨在人民群眾中的形象和威信，而且關系黨的事業興衰成敗。因此，黨的各級領導干部要自覺加強黨性修養，不斷錘煉自己、砥礪自己、提高自己，不斷校正人生坐標，秉持嚴肅的生活態度。做到作風正派、情趣健康，講操守，重品行，守道德，以優良的黨風促政風、帶民風，努力推動社會風氣進一步提升。
關于作風集中整頓個人對照檢查材料范文簡短三
同志們：
近日，xxx同志以“踐行嚴實作風，在忠誠、干凈、擔當、實干上做表率”為題，為全省縣以上領導干部講了一堂主題鮮明、精彩生動、語重心長、發人深省的黨課，使我們受到了一次震撼心靈的精神洗禮。學習貫徹好xx書記的重要講話精神，對于推動我市全面從嚴治黨深入開展、營造良好政治生態具有重大意義，對于我們每一名黨員領導干部提升黨性修養、更加堅實地走好今后的人生路也具有重要意義。
今天這次黨課，是貫徹落實xx書記重要講話精神的具體體現，是推進全面從嚴治黨的重要舉措，是政治上關心和愛護干部的實際行動。借此機會，圍繞汲取典型案件帶來的深刻教訓，結合對xx書記講話精神的初步學習，談一些體會和認識，給同志們提幾點希望和要求。
習近平總書記反復強調，干部要做到忠誠干凈擔當。其中第一個就是忠誠。對黨忠誠是修身之本，忠誠才可靠，可靠才可信，可信才可用。如何做到對黨忠誠?我認為就是既要把理想信念和正確的價值觀作為“高線”，同時，還要守住黨的紀律這條“底線”。“底線”是堤壩，起保障作用;“高線”是燈塔，起引領作用。只有守好這“兩條線”，才能真正做到對黨絕對忠誠。
第一，要堅持理想信念宗旨這條“高線”，挺起精神脊梁。理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，也是共產黨人安身立命的根本。中國共產黨作為工人階級先鋒隊，不是“同路人”的“俱樂部”，也不是謀生糊口的“利益集團”，更不是“先得月”的“近水樓臺”。黨要求每一個成員應有遠大的理想信念，就是對馬克思主義的信仰、對共產主義和社會主義的信念、對黨和人民的忠誠。對于那些在政治上走歪、在經濟上走邪、在生活上走亂的黨員干部，說到底還是改變了理想，信仰發生了偏離和動搖，由信仰共產主義變成了信神信教、信奉利益之上。理想信念是宏觀遠大的，但又是具體實在的。完成好這一畢生任務，我認為至少要做到“四立”：一是立志。總書記講，人民有信仰，民族有希望，國家有力量。信仰的力量是無窮的，信仰的動搖也是最危險的。回顧我們黨90多年的光輝歷程，由弱小到強大，從苦難到輝煌，最根本的是靠永不放棄的堅定信仰。作為領導干部，一定要始終牢記入黨時立下的誓言，把對馬克思主義、共產主義的崇高信仰，對中國特色社會主義的堅定信念作為畢生追求，不管走多遠都不能忘記共產黨人為什么而出發。二是立德。古語講，為官者“不患無位而患德之不修，不患位之不尊而患德之不崇”。腐敗分子身上的一個共同點就是失德。臺上道貌岸然、臺下烏煙瘴氣。一旦被抓，就成了最大的諷刺。我們必須時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把做人與做官結合起來，把立言與立行結合起來，把學習與改造結合起來，站穩黨的宗旨立足點，牢固樹立為民情懷，成為黨和人民需要的好干部。三是立行。客觀的說，即使是在領導崗位上鍛煉多年的同志，在工作中也可能會存在這樣或那樣的問題和失誤，但是關鍵要認識錯誤、修正錯誤。要經常以黨規黨紀為標尺，以正反兩方面典型為鏡，檢身正己、常思不足，以內省之心為思想系上“安全帶”、給行為加裝“防護欄”。特別是要把慎初、慎微、慎獨、慎友作為一種操守，落細落小，注重細節小事，獨處之時反躬自省、謹言慎行，細微之處保持警覺、警醒，這樣也就把政治安全牢牢地掌握在了自己手里。四是立學。堅定的理想信念不是與生俱來的，也不是一成不變的。環境在變化，任務在變化，人也在變化。現在合格，不等于永遠合格;現在優秀，不等于永遠優秀。我們一定要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨、修身立業的壓艙石，把世界觀改造作為終生課題，特別是要帶著責任、帶著感情、帶著問題，堅持知行合一、以知促行，堅定政治立場，提升理論素養，提高踐行能力，始終與黨同心同德。
第二，要嚴守黨的紀律規矩這條“底線”，對黨絕對忠誠。黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管、憑什么治?就要靠依規治黨、嚴明紀律。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗;干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重。從過去的教訓來看，一些干部出現腐敗問題，往往都是從不守紀律、破壞規矩開始的;一些地方政治生態出問題，也往往都是綱紀不彰、法度松弛導致的。鑄就良好黨風、實現政治清明，必須讓紀律規矩尤其是政治紀律和政治規矩立起來、嚴起來。首先，要把紀律規矩的意識立起來。我們黨成立伊始就是個紀律嚴明的黨。蔣介石在反思國民黨失敗教訓時，曾概括了共產黨的七大優點，排在首位的就是“組織嚴密、紀律嚴厲”。作為黨員領導干部，我們都在黨旗下宣過誓，就要始終牢記入黨誓言，對黨絕對忠誠，這是對黨員干部的基本要求。必須要始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨愛黨，喚醒黨章意識、紀律意識、規矩意識，自覺用黨章規范言行，修對黨忠誠之身，做對黨忠誠之人，切實做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。其次，要把紀律規矩的標準明起來。現在有些人違紀被查了才知道黨的紀律規矩，對此，總書記明確指出，黨的規矩包括4個方面：黨章、黨的紀律、國家法律、黨在實踐中形成的優良傳統和工作慣例，特別是《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，一個正面清單，一個負面清單。各級領導干部一定要真學習、真研究、真踐行，內化于心、外化于行，增強貫徹執行的自覺性和堅定性，絕不能嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛，作表面文章。第三，要把紀律規矩的實施嚴起來。黨的紀律規矩不可謂不多，但仍然有些人突破底線，關鍵是執行不到位。天下之事，不難于立法，而難于法治必行;不難于聽言，而難于言之必效。作為黨員干部，對于黨的紀律規矩，既要心向往之，更要力盡行之。要按照總書記的要求，堅決杜絕“七個有之”，切實做到“五個必須”，中央提倡的要堅決響應，中央決定的要堅決照辦，中央禁止的要堅決杜絕。要嚴格執行民主集中制，自覺按黨性原則辦事，按法律規范辦事，按制度程序辦事，決不允許搞一言堂，堅決維護紀律規矩的權威性、嚴肅性。
從大量被查處的違紀違法分子來看，有一些人起初也并非一無是處。他們有的出身寒門，在基層摸爬滾打多年才成長起來;有的經過奮斗，也做了不少貢獻。為什么這些人在高壓態勢下仍然不收斂不收手，以身試法，直至淪為貪污受賄、挪用公款、職務侵占的腐敗分子?我感覺，主要是他們內心慣性心理、僥幸心理、交易心理、攀比心理“四種心理”在作祟。作為領導干部，我們必須要以案為鑒，自我反思拷問，堅守共產黨人的精神家園，清清白白做人、干干凈凈做官。
一要牢記“反腐敗只有進行時，永遠沒有休止符”，消除慣性心理。腐敗問題可以說是積弊已久，造成的嚴重后果不言而喻，但最嚴重的當屬形成了所謂的“官場文化”。正是這種落后的文化，使得升官發財的沒落心理在一些人心中根深蒂固。即使黨的十八大以來，在黨中央鐵腕反腐的大勢之下，這種慣性心理一直沒有根除。對此，大家必須要清醒地認識到，我們黨對反腐敗的態度是一以貫之的，特別是查處的一大批嚴重違紀違法案件，充分彰顯了黨中央鏟除腐敗的強大決心。各級黨員干部必須嚴格貫徹落實全面從嚴治黨各項要求部署，決不能冥頑不靈、我行我素，否則必然是自掘墳墓。
二要牢記“莫伸手，伸手必被捉”，消除僥幸心理。客觀地講，一些違紀違法者對黨紀國法不可謂不清楚，但面對各種誘惑，仍然飛蛾撲火、以身試法，很大程度上就是心存僥幸。有的自以為行為隱蔽、手段高明，神不知鬼不覺，可以高枕無憂;還有的認為小貪不要緊，只要不大貪就沒事，等等。這種僥幸心理，實際上是低估了黨鏟除腐敗的決心和力度，高估了自己的伎倆和本事，錯估了黨紀國法的威嚴和力量。作為黨員領導干部，遵紀守法是本分，黨紀面前沒有特殊黨員，法律面前沒有特殊公民，誰拿黨紀國法當兒戲，也就是拿自己的政治生命和自由當兒戲。如果不能抵御金錢、名利、美色的誘惑，等待自己的必將是黨紀國法的嚴懲。
三要牢記“權力是把雙刃劍，濫用則引火燒身”，消除交易心理。“官本位”、“利本位”和“等價交換”思維，是催生權錢交易、權色交易、權權交易的一個重要誘因。對于身居要職、手握實權的腐敗分子來講，他們不是把權力用來為民造福上，而是當成撈取利益的“資本”。錯誤地認為，給別人操心了、辦事了，多少拿點好處是應該的，是“天經地義”的;有的不給好處不辦事，給了好處亂辦事，大搞暗箱操作、權錢交易，全然不想自己的權力從何而來，手中的權力又該為誰而用。我們要明白，權力來源于人民，只能用來為國干事、為民謀利，任何人都沒有法律之外的權力。今天在座的各位，都是黨組織長期教育培養的領導干部，一步步走到今天確實很不容易，大家一定要像珍惜生命一樣珍惜名節和操守，始終懷揣一顆敬畏之心，依法用權、秉公用權、廉潔用權、慎重用權。同時，要十分注重家風建設，對家里人、身邊人嚴格要求、嚴格管理，著力營造崇尚廉潔、遵紀守法的家庭文化，做到自己清、家人清、身邊清。
四要牢記“當官發財兩條道，為官心中要有戒”，消除攀比心理。一些腐敗分子在入仕之初，尚屬兩袖清風，但是與市場中各方利益交集久了，與一些企業交往久了，心態就發生了變化。耐不住了清貧，心隨“風”動、魂隨“浪”擺，在多變中迷失方向，在多元中喪失原則，在多樣中動搖立場，最終把黨和人民賦予的公權力用在了為自己謀取私利上。這里關鍵要解決一個十分現實的核心問題，就是“當官”與“發財”的關系。作為黨員領導干部，我們一定要始終牢記，黨的宗旨是全心全意為人民服務，共產黨人的天職是為人民利益而奮斗。必須做到大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有這樣才能在欲望誘惑的面前心神寧靜、穩如泰山、堅如磐石。
總書記指出，要落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，強化責任追究，不能讓制度成為紙老虎、稻草人。從各類違紀違法案件發生發展規律來看，管理上失之于寬、失之于軟是重要原因。我們要堅決貫徹總書記全面從嚴治黨的重大戰略思想，緊緊抓住“兩個責任”這個牛鼻子，推動全面從嚴治黨落到實處。關于落實“兩個責任”，我在不同場合講過多次，這里再給大家講四個“關鍵詞”。
第一個關鍵詞：問責。動員千遍不如問責一次。各級黨委(黨組)、紀檢監察部門在各種不正之風和腐敗問題面前，一定要敢于作斗爭、敢于唱黑臉，切實擔負起黨要管黨、全面從嚴治黨的政治職責。對于黨委(黨組)來講，履行主體責任重點要抓好五件事：一是選好用好干部，把忠誠、干凈、擔當的干部用起來;二是堅決糾正損害群眾利益的行為;三是強化對權力運行的制約和監督;四是從源頭上預防腐敗;五是領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。這里面，各級黨委(黨組)書記作為第一責任人，既要掛帥又要出征，重要案件親自督辦。黨委(黨組)其他同志必須履行好“一崗雙責”，看好自己的門，管好自己的人，防止出現重大問題。對于各級紀律監察部門來講，就是要把監督執紀問責做深做細做實，把紀律和規矩挺在前面，糾“四風”、反腐敗，抓早抓小、動輒則咎。要運用好監督執紀“四種形態”，確保黨內關系要正常化，黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數，防止要么是“好同志”、要么是“階下囚”。這是對干部最大的關心和愛護。對此，我們要正確把握、深入研究、抓好落實。
第二個關鍵詞：查處。抓好黨風廉政建設，查處問題、查辦案件是關鍵。在今后的工作中，我們要繼續嚴格按照中央和省委的要求，高懸反腐利劍，堅持有腐必反、有案必查、有貪必肅，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，確保反腐敗斗爭取得壓倒性勝利。各級紀檢監察機關要聚焦主業，加大案件查處力度，特別是要嚴肅查辦發生在群眾身邊的“小官巨腐”案件，努力取得群眾比較滿意的效果。
第三個關鍵詞：糾風。經過“三嚴三實”“兩學一做”“不忘初心，牢記使命”等專題教育，全市廣大黨員干部的作風發生了顯而易見的積極變化，但絕不能認為問題解決得差不多了，實際上很多問題并沒有解決到位，病源還在、病根未除，稍有松懈，就極易死灰復燃。這就需要我們抓常、抓細、抓長，推動形成自覺、形成習慣、形成常態。各級黨員干部一定要認清形勢，決不能心存僥幸，決不能以任何理由打擦邊球、變換花樣
第四個關鍵詞：創新。創新，居于發展全局的核心位置，貫穿于各個方面。我個人理解，創新也理所應當涵蓋黨風廉政建設和反腐敗斗爭。這要作為我們下一步深入研究的一項重大課題，不斷鞏固和擴大反腐敗斗爭成果。比如，要研究如何進一步健全改進作風長效機制，如何加強重點領域、重點人員、重點環節的權力運行監控。這里我只是把題目提出來，希望大家按照上級決策部署，結合我市實際，結合各自分管工作實際，創造性地加以落實。
同志們，風清則氣正，氣正則事成。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委的堅強領導下，努力踐行忠誠、干凈、擔當要求，解放思想，凝心聚力，燃燒激情，奮發作為，努力推動xx市高質量發展!
關于作風集中整頓個人對照檢查材料范文簡短四
天峻縣人民法院王延德各位領導、同志們：
大家好！首先感謝縣委召開這次作風建設專題學習會，為我們提供了一個相互學習的好機會！法官的作風關系法院的形象，影響著司法的權威和公信力。今年我院根據中央和最高法院關于加強領導干部作風建設的要求，在全院深入開展“作風建設年”和“制度落實年”活動。通過認真學習相關文件精神，傾聽上級領導的講話，結合工作實際，多次召開了專題活動會議、民主生活會，深刻認識到了作風建設整頓的必要性和重要性。
黨的十六大提出要建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的司法隊伍，進一步明確了法院隊伍建設的奮斗目標。為切實做好新形勢下的法院工作，我院黨組認真貫徹黨的十六大精神，經過分析研究，確定大力加強紀律作風建設，立足自身實際，采取有力措施，著力解決好紀律作風建設方面存在的突出問題。為找準阻礙當前法院工作和發展的癥結，今年1月份，我院采取召開座談會和個別談話等形式，廣泛征求意見，全體法官圍
繞加強自身建設、提升法院形象，積極建言獻策，通過認真梳理歸納總結征集的意見和建議，院黨組決定在全院大力開展以加強紀律作風建設為重點的“法官形象年”活動。為把這一活動開展得扎扎實實、有聲有色，確保達到“展示新作風，塑造新形象，開創新局面”的目標，根據上級法院和縣委的要求，結合本院實際，統籌安排，集中時間和精力，相繼開展了“紀律作風教育整頓”活動，“解放思想見行動、更新觀念促發展”大討論活動，“公正與效率”司法大檢查活動，“艱苦奮斗、廉潔從政”教育等一系列活動，重點強化了“理想信念教育，黨的宗旨教育，職業道德教育，紀律作風教育”等四個方面的教育，以切實解決干警思想觀念和紀律作風方面存在的突出問題。具體活動中，全院干警利用晚間或雙休日時間集中學習了活動要求的文件和書目，每位干警都撰寫了學習筆記，并結合自身工作談了心得和體會。為讓干警們親身感受到新一輪思想大解放帶來的變化，從思想上充分認識開展活動的重要性和必要性，院黨組帶領全院干警赴云南省參觀了昆明中院。參觀后，每人都在全院干警大會上暢談感想與打算，從而把學習活動逐步引向深入。總的來看，通過開展這些活動，基本解決了廣大干警黨性觀念、宗旨觀念、紀律觀念淡化的問題，牢固樹立了司法為民的司法形象；基本解決了執法不公、辦關系案的問題，牢固樹立了公正執法、清廉如水的司法形象；基本解決了對當事人冷、橫、硬、推的問題，牢固樹立了文明、高效的司法形象；基本解決了對自己要求不高、工作
不負責任的問題，樹立了嚴謹務實和奮發向上的司法形象；基本解決了辦案中不注重法律效果與社會效果相統一的問題，樹立了公平正義的司法形象，初步達到了開展“法官形象年”活動的目的。
二、以完善制度為著力點，形成“無縫隙”管理機制?“沒有規矩，不成方圓”。把群眾的呼聲作為第一信號，努力探求從長效機制上解決人民群眾反映強烈的裁判不公、效率不高和紀律作風不正等突出問題，是我院在工作中始終堅持的一項重要原則。通過開展紀律作風教育整頓活動，我們認識到，規范干警行為，必須向管理要公正、要效益、要形象，切實加強制度建設，做到領導決策用制度推行，干警行為用制度約束，各項工作用制度考評。為此，我院經過認真研究，力舉群策群力，經過全院上下反復醞釀、討論、修改，制定、完善了76項規章制度，形成了內容涵蓋法院管理方方面面的制度體系，逐步構建起了結構合理、配置科學、程序嚴密、相互制約的管理長效運行機制。這主要體現在以下幾點：審判（執行）管理方面，制定了有關審判流程管理、審判委員會工作、裁判文書制作技術要求和評比辦法、辦案能手評比、庭審觀摩評比、執行工作規定等規章制度；人事管理方面，崗位目標考核、法官行為規范、開展“爭先創優”活動、法官業外活動制度、建立法官業績檔案等規章制度；
行政管理方面，制定了安全保衛、衛生、考勤、請銷假、車輛管理、招待費管理、財務管理等規章制度。為使這些制度落到實處，融入到每一位干警的日常行為中去，我們堅持“有制必依，施制必督，違制必究”的原則，成立了崗位目標考評小組，專門負責監督制度的落實，定期考核和隨時抽查相結合，考核和抽查情況及時通報全院，從而使廣大干警都能用制度規定約束自己的行為。
強化內外監督，是規范法官行為、提高法官素質、形成良好作風的重要一環。通過開展紀律作風教育整頓活動，我們認識到，變被動監督為積極主動地自覺接受監督，采取全方位、多觸角的監督方式，做到“內外兼修”，有利于通過規范法官行為來展示法院新形象。一是虛心納諫，接受社會監督。通過召開座談會、走訪等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。單位主要負責人主動向黨委、人大匯報工作，積極與政府聯系，走訪老領導。通過這些方式，既聽取、了解了社會各界對做好新時期法院工作的意見和建議，又積極主動地接受了各方面的監督。二是切實強化信訪工作。對群眾的來信來訪，做到件件有答復，事事有回音。凡查證屬實的，決不姑息遷就。這樣既增強了群眾反映問題、幫助法院解決問題的信心，同時也進一步堅定了群眾行使監督權力的
信心。三是努力搞好內部監督。積極實行一崗雙責制，年初，院領導與庭室負責人、庭室負責人與干警層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，把內部監督落到實處；進一步發揮審判監督庭職能，對當月審結的所有案件逐件評查。四是堅持自查自糾。啟動了自查、雙查、抽查、糾查“四查”機制，對查擺出來的問題，一個癥結一張處方，一種偏差一式矯正，嚴格查擺、整改干警在紀律作風方面存在的突出問題。通過以上措施，我院形成了和諧合作、團結向上的工作氛圍，一些與法院干警紀律作風要求不相稱的東西相繼被剔除，堅持對人民和法律負責、慎用權力、依法辦案得到認真貫徹，法院的公信度明顯提高。
四、以深化改革為立足點，樹立司法為民新形象?全面提升人民法院新形象，必須切實解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，充分保護好廣大人民群眾的根本利益。我院針對存在的突出問題，堅持做到了以改革促公正，以改革樹形象。一是針對群眾反映訴訟中的暗箱操作問題，進一步強化了“審判公開、司法透明”的理念，努力為群眾訴訟提供方便。在立案時，當事人都會收到一張訴訟風險告知書，凡涉及訴訟請求不當、超過訴訟時效、不按時交納訴訟費用、舉證不能、舉證超過時限、執行不能等有可能導致的不利后果，都提示當事人，從而幫助當事人避免或降低了
關于作風集中整頓個人對照檢查材料范文簡短五
根據黨員干部紀律作風集中整頓活動開展要求，我在對照黨紀黨規進行“自我畫像”的基礎上，廣泛征求各方意見，仔細查找自身存在的問題和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改方向和目標。現將對照檢查情況匯報如下：
1、政治站位方面。作為xx，自認為能夠絕對忠誠于黨，但自己身上確實還存有諸多不足。一是政治敏感性不強。政治自覺、工作自覺還做得不夠。不善于從政治上看問題分析問題，缺少全局意識、大局意識，沒有站在共產黨執政興國的高度上看待事物、思考問題。對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是對執行決策部署不徹底。由于自己對上級政策學習不深，領會不透，在貫徹執行上級決策部署與自己工作存在矛盾時，強調困難多，考慮大局利益少。
2、思想認識方面。一是“一崗雙責”履職不到位。認為紀律作風建設主要是黨委書記和紀委書記的工作，與自己無關，思想上不夠重視，“一崗雙責”責任履行不到位。對自己分管的黨建工作抓得不緊。二是學習主動性不足。對黨建、作風建設等規章制度，平時學習少，存有應付思想。三是對典型案例認識不夠。對于各級紀檢部門通報的典型案例，滿足于知道了，沒有觸及思想深處，沒有對照分析自己身上存在問題。
3、組織觀念方面。一是參與組織生活不規范。主動參加組織生活的意識不強。二是組織原則性不強。有怕得罪人的思想，對于組織考察中，對其他干部說好的方面較多，對存在的問題和不足反映的少。在自我批評與批評他人時，有避重就輕的現象。在處理組織信訪時，考慮息事寧人方面多，對原則性的問題堅持不夠徹底。
4、紀律規矩方面。主要是考勤制度執行不到位。自己有時因工作原因，沒有能夠按時進行上下班簽到，事后也沒有向審計辦公室進行說明。偶爾因到企業參加調研活動在企業食堂就餐過。工作閑暇之余也利用手機看過新聞，對身邊工作期間玩手機的現象沒有及時制止。
5、作風建設方面。一是調查研究不夠深入。調研的范圍不夠廣，了解的村情不夠全面。二是會風改進不好。安排的會議召開次數多于往年，其中一些還是可以合并召開的，導致一些村干部有所怨言。
6、執行制度方面。對基層黨建的制度運行情況監督不到位，認為支部有會議材料、制度上墻就行，沒有切實督導運行的實際效果。
一是放松了政治理論知識的學習。參加工作以后，天天忙于事務性工作，靜不下心來學習，還常常給自己找借口，認為理論學習和工作關系不大，學了也沒什么用處，還不如多積累一些基層工作經驗，不知不覺放松了理論學習，不能用最新的理論知識武裝自己，導致理想思念淡化，”四個意識”不牢固自己政治站位不高。
二是對黨內組織生活的重要性認識不夠到位。認為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關系不大。不能真正從戰略和政治的高度上充分認識開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會議，僅停留在執行制度的要求上。同時沒有把自己作為一名普通黨員置于所在黨組織的監督之下，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務繁忙的因素，造成參加黨的組織生活較少.
三是自我約束不夠。認為鄉鎮干部只要不出格、不違紀、不違法就行，放松了對自己的工作要求和政治紀律的約束，沒有以共產黨員的標準嚴格要求自己.有時覺得在鄉鎮也是班子成員了，在生活上要求也不太從嚴了，對于各項規定，只停留在被動執行，沒有真正做到內化于心，成為日常行為規范，沒有把自己放在一個黨員領導干部的位置上高標準、嚴要求，放松了自我要求，導致在執行紀律規矩、作風建設、落實制度上有所欠缺。
一是加強黨性修養，堅定理想信念。一是加強主觀世界改造。堅持每天學習黨的政治理論，提高政治敏銳性。堅持發揚理論聯系實際的學風，提高運用科學理論解決工作中各種復雜矛盾和問題的能力。
二是堅定政治立場。旗幟鮮明講政治。在大是大非問題上要保持頭腦清醒、態度堅決，不做“老好人”，不搞“兩面派”。要把黨性融入到血脈里、把黨魂熔鑄在精神中，對意識形態領域的雜音、噪音，要堅決抵制、嚴厲批判。做工作中破除本位主義，站在黨執政興國的高度上想問題、做決策、辦事情，做到心里有中央，腦里有大局，不折不扣執行黨中央決策部署，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
三是嚴格黨內生活。提高對黨內生活的認識，頭參加組織生活，認真開展批評和自我批評，在嚴格黨內生活中鍛煉黨性。三是增強遵守黨章準則的自覺性。認真學習《黨章》《準則》，熟記黨員的權力、黨員的義務，自覺遵守黨章，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己，堅決聽黨的指揮，確保政令暢通。
四是堅持原則立場。在平時的學習和工作中努力做到講學習、講政治、講正氣，支持正義和黨性原則。在大是大非面前，不患得患失，在原則問題上，不瞻前顧后，猶豫彷徨，優柔寡斷，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。
五是強化自我約束，帶頭遵守規定。時刻用黨的政治要求，政治規范和國家法律法規來要求、約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。認真學習《廉政準則》和黨風廉政建設的有關規定，始終用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。自覺接受各方面的監督，主動聽取群眾的批評和意見建議；認真貫徹民主集中制，認真聽取其他黨員干部的意見建議，確保自己遵規守紀，做好表率作用。
關于作風集中整頓個人對照檢查材料范文簡短六
用黨的思想武器破除形式主義、官僚主義。認清嚴重危害。總書記指出，形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。如果不堅決糾正，任其發展下去，就會像一堵無形的墻把我們黨和人民隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。形式主義、官僚主義在一些地方和部門依然積習難改，已成為阻礙黨中央決策部署貫徹落實的嚴重問題。
剖析深層根源。總書記指出，形式主義背后是功利主義、實用主義作崇，政績觀錯位、責任心缺失，只想當官不想干事，只想出彩不想擔責，滿足于做表面文章，重顯績不重潛績，重包裝不重實效。官僚主義背后是官本位思想，價值觀走偏、權力觀扭曲，盲目依賴個人經驗和主觀判斷，嚴重脫離實際、脫離群眾。
把握途徑方法。總書記指出，要充分認識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區、不同部門的不同表現，緊密聯系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題;既解決顯性問題，也解決隱性問題;既解決表層次問題，也解決深層次問題，抓出習慣，抓出長效。
明確主攻方向。總書記指出，反對形式主義，要著重解決工作不實的問題，督促領導干部樹立正確政績觀，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念。反對官僚主義，要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，既注重維護最廣大人民根本利益和長遠利益，又切實解決群眾最關心最直接最現實的利益問題。
強化責任擔當。總書記強調，各地區各部門黨委(黨組)要履行主體責任，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現，拿出有效管用的整治措施。各級領導干部要把自己擺進去，帶頭查擺自身存在的形式主義、官僚主義問題，以上率下，形成“頭雁效應”。要大力弘揚真抓實干作風，推進工作要實打實、硬碰硬，解決問題要雷厲風行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢于擔責。
硬招之二、用整風精神破除形式主義、官僚主義。整風精神是延安時期我們黨的創造發明，是解決黨內思想作風不純的重要法寶。形式主義、官僚主義是一種頑癥痼疾，極易反彈回潮。我們務必正視自身問題，以整風精神抓好整治，答好破除形式主義、官僚主義這道必答題。要著力整治“六大問題”：
要整治“裝點門面、不用心學”的學風。要著力整治理論學習做樣子、走過場、不自覺的問題;不往深里走、不往心里走、不往實里走的問題;對黨中央新的指示精神不及時傳達學習，或者“傳達不過夜、過夜就完事”的問題;貫徹落實中央決策部署存在溫差、落差、偏差的問題。
要整治“忙于應付、不求實效”的虛招。要著力整治追求“文多就是成果多、會多就是工作多”，“文山會海”依然突出的問題;以會議貫徹會議、以文件落實文件，不過問落實效果的問題;講了就算做了、做了就算成了，把部署當成績，只求做了、不求做好的問題。
要整治“高高在上、不接地氣”的做派。要著力整治擺官架子，只掛帥不出征，隨意發號施令，不愿抓落實的問題;習慣在辦公室坐而論道、紙上談兵，脫離實際、脫離群眾的問題;調查研究早打招呼、預排線路，走馬觀花、流于形式、了解不到實情的問題;宗旨意識淡薄，對群眾態度冷漠，對反映的問題消極應付，為民服務不上心、不盡力的問題。
要整治“因循守舊、不動腦子”的惰性。要著力整治習慣用老經驗、老套路抓工作，簡單問題復雜化、復雜問題解決不了的問題;不善于研究新情況新問題，拿不出克難攻堅的硬招實招，打不開工作局面的問題。
要整治“回避矛盾、不敢擔當”的圓滑。要著力整治對職責范圍內的事該決斷不決斷，層層請示畫圈，搞“擊鼓傳花”的問題;遇到矛盾繞道走，落實責任往下移，尤其對棘手問題能推則推、能拖則拖、不催不辦的問題。
要整治“疏于監管、不講原則”的放任。要著力整治當“老好人”，奉行多種花少栽刺，只表揚不批評，對苗頭性問題聽之任之，管理下屬失之于寬、失之于軟的問題;不積極謀事干事，把主要心思和精力放在謀“位子”上，不比業績比資歷，不善作為想“帽子”的問題。
用求真務實作風破除形式主義、官僚主義。實事求是是馬克思主義的精髓，是共產黨人的思想路線，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領導方法。偏離實事求是這一思想路線，是滋長形式主義、官僚主義的重要根源。我們要堅持黨的實事求是的思想路線，大興求真務實之風，在察實情、出實招、求實效上下功夫。
要勤察實情。要堅持以解放思想開路、以調查研究開局，把調查研究置于決策之初，貫穿工作全過程，確保決策部署符合客觀實際、符合群眾意愿。要堅持開展全局性、戰略性、引領性系列“十大課題”研究，不斷深化對政法工作規律性認識。要堅持班子成員分片調研制度，采取分頭帶隊“蹲一省帶一片”的方式開展調研;落實好廳局到xx個市縣聯系點蹲點調研制度，每年蹲點調研不少于x次，每次歷時不少于x周。要倡導隨機調研，不事先打招呼、不預設線路，直奔一線、直貼群眾，了解真實情況、發現真問題，掌握第一手材料。
要務求實效。要堅持效果導向，優化抓落實、抓推進的舉措，確保政法工作有真效、有常效、有長效。要追求無水分的真效，特別是開展掃黑除惡專項斗爭，要優化考核評價機制，加強督促檢查，督促各地核準核實基本數據，做到不虛報、不漏報、不瞞報。要追求經常性、可持續的常效，特別是推進社會治理現代化，要堅持邊推進邊總結邊提高，系統集成各地先進典型經驗并轉化為制度規范，形成常態化工作機制。要追求經得起歷史、實踐和人民檢驗的長效，特別是協調依法處理重大案件，要確保把每一個重大案件都辦成經得起歷史和法律檢驗的鐵案，實現政治效果、法律效果、社會效果相統一。
要善出實招。要劍指機關中的形式主義、官僚主義問題，精確制導、精準施策，做到“不定不切實際的目標，不開不解決問題的會，不發沒有實質內容的文，不做只留痕不留績的事”，具體落實好“十項舉措”：控制發文，抓好前置審核把關，凡中央政策文件有規定的，不再重復發文;能通過電話、傳真、網絡解決問題的，不印發
關于作風集中整頓個人對照檢查材料范文簡短七
同志們：
今天我們召開會議，主要任務是安排部署全省“講政治、敢擔當、改作風”專題教育。剛才，xx同志對專題教育作了總體安排，一會兒xx同志還要提出要求，大家要認真抓好貫徹落實。這里，我講幾點意見。
在全省縣處級以上領導干部中開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，是省委作出的一項重大部署，主要目的是深入學習貫徹習近平總書記關于秦嶺北麓西安境內違建別墅問題的重要指示批示精神，深入貫徹落實《中共中央辦公廳關于xx省委、西安市委在秦嶺北麓西安境內違建別墅問題上嚴重違反政治紀律以及開展違建別墅專項整治情況的通報》，進一步鞏固和拓展專項整治取得的成果。開展好這次專題教育，對于各級領導干部深刻汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問題教訓，以更加強烈的政治意識貫徹中央決策部署，以更加自覺的擔當和良好的作風投身新時代追趕超越，具有十分重要的意義。
第一，開展專題教育是加強政治建設、牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”的具體行動。政治建設是黨的根本性建設，決定著黨的建設方向和效果。保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務。秦嶺北麓西安境內違建別墅問題的要害在于我們政治建設缺失缺位，政治敏銳性和政治鑒別力不強，沒有從講政治的高度對待習近平總書記重要指示批示，對政治紀律和政治規矩是具體的、是由人和事構成的內涵理解不深、落實不力。在這次專項整治中，我們認真落實習近平總書記提出的從政治紀律查起的要求，深入查找、切實整改貫徹落實習近平總書記重要指示批示不堅決、不扎實、不到位反映出來的政治站位、政治責任、政治能力等方面的問題，在解決違建別墅問題的同時也受到了一次深刻的政治教育。開展專題教育，就是要把旗幟鮮明講政治貫徹落實到各項工作中，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
第二，開展專題教育是克服形式主義官僚主義、狠抓各項工作落實的內在要求。黨的作風事關黨的形象，影響黨的執政根基。形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是損害黨群干群關系、影響工作任務落實的沉疴宿疾，是黨的大敵、人民的大敵。反對形式主義、官僚主義是一個長期的過程，任務艱巨復雜，必須拿出永遠在路上的執著和釘釘子的精神堅決抓、持久抓。反思以前我們推進秦嶺北麓西安境內違建別墅整治，以批示落實批示、以會議落實會議、以文件落實文件，對違建別墅問題始終底數不清，對新發生的問題胸中無數，形式主義、官僚主義十分嚴重。在這次專項整治中，各級領導干部深入一線、親力親為，廣大干部夜以繼日、連續作戰，在實干中提升了思想認識，受到了一次很好的作風鍛煉。開展專題教育，就是要進一步加強和改進作風，低調務實不張揚、埋頭苦干，更好地推動中央部署和省委安排落地生根、見到實效。
第三，開展專題教育是夯實管黨治黨責任、推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要抓手。打鐵必須自身硬。只有堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的凝聚力、戰斗力和領導力、號召力，才能更好地帶領人民群眾應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾。秦嶺北麓西安境內違建別墅問題長時間得不到解決，一個重要原因就是我們沒有嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，責任落得不實，對失職瀆職和腐敗行為查處力度不大，沒有打擊更深層次的關系網和保護傘，致使一些違紀違法的人肆無忌憚。在這次專項整治中，我們壓緊壓實各級管黨治黨責任，配合中央紀委國家監委對有關領導干部進行審查調查，查辦了一批涉及違建別墅的案件。開展專題教育，就是要全面加強黨的領導，切實加強黨的建設，深入推進全面從嚴治黨，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，以自我革命的政治勇氣著力解決存在的突出問題，把各級黨組織建設得更加堅強有力。
第四，開展專題教育是激發擔當作為勇氣、推動新時代追趕超越的迫切需要。擔當是共產黨人的鮮明品格。面對大是大非敢不敢亮劍，面對矛盾敢不敢迎難而上，面對困難敢不敢挺身而出，面對失誤敢不敢承擔責任，面對歪風邪氣敢不敢堅決斗爭，直接檢驗著領導干部的責任擔當。秦嶺北麓西安境內違建別墅問題，反映出我們求真務實作風不硬，擔當精神不足，遇到問題低頭走，遇到矛盾繞道走，缺乏真抓實干的決心和韌勁。在這次專項整治中，我們痛定思痛、知恥后勇，扎實推進徹底查清、徹底排查、徹底整治、徹底查處、舉一反三和建立長效機制各項工作，實現了政治上查清、整治上徹底、長遠上規范的預期目標。開展專題教育，就是要教育引導全省各級領導干部堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，以鐵的肩膀擔當改革發展事業，推動新時代追趕超越有新氣象新作為。
這次專題教育的主題是“講政治、敢擔當、改作風”。這一主題，是貫徹中央辦公廳《通報》精神、立足秦嶺北麓西安境內違建別墅問題深刻教訓確定的。
一是講政治。旗幟鮮明講政治是我們黨一以貫之的根本要求。把講政治作為這次專題教育的重要內容，就是要把政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺從政治上分析形勢、觀察問題、把握全局、謀劃長遠，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，增強政治敏銳性和政治鑒別力，既要在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，又要把政治紀律和政治規矩要求落到具體的人和事、落實到具體工作上，堅決防止“七個有之”、自覺做到“五個必須”。要不折不扣貫徹中央決策部署，扎實開展習近平總書記對我省重要指示批示貫徹落實情況“回頭看”工作，切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
二是敢擔當。敢于擔當是領導干部的基本素質。把敢擔當作為這次專題教育的重要內容，就是要激勵領導干部勇于負責，牢記權力就是責任、崗位就是任務，圍繞經濟社會發展和黨的建設，圍繞職責范圍內的各項工作，時刻把責任扛在肩上、把任務抓在手上，在其位、謀其政、干其事，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要激勵領導干部敢于擔當，砥礪“明知山有虎，偏向虎山行”的氣概，直面工作中的各類挑戰，敢于涉險灘、破堅冰，不回避問題、不掩蓋矛盾，敢于動真碰硬，敢于拍板決策，關鍵時刻豁得出來、頂得上去，真正以攻堅克難的勇氣做好改革發展穩定各項工作。要激勵領導干部善于作為，涵養功成不必在我的胸襟和功成必定有我的境界，著力增強“八種本領”，善于把握規律，抓機遇、強優勢、補短板，一件事情接著一件事情干、一年接著一年干，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
三是改作風。良好的作風是干好工作的重要保障。把改作風作為這次專題教育的重要內容，就是要堅決反對形式主義、官僚主義，嚴格執行中央八項規定實施細則精神和省委實施辦法，著力解決庸碌無為、懶政怠政、松垮散漫等問題，著力解決表態多調門高、行動少落實差等問題，著力解決重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”等問題，著力解決新官不理舊事等問題。要發揚黨的光榮傳統和優良作風，大力弘揚延安精神，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，大興學習之風、大興調查研究之風，深入基層掌握第一手資料，站在一線加強督促檢查，與干部群眾一起苦、一塊干，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把各項工作推向前進。要以作風建設推動全面從嚴治黨，夯實管黨治黨政治責任，抓住關鍵少數、層層傳導壓力，用好“三項機制”，加強黨員干部監督管理，嚴格執行黨的紀律，扎實推進反腐敗斗爭，著力營造風清氣正的政治生態。
省委已經制定專題教育《方案》，對專題教育的總體要求、工作安排等作了明確規定。各級各部門要準確把握任務要求，結合自身實際開展好各項工作，把專題教育抓實抓細抓到位。
一是突出重點關鍵推進專題教育。專題學習、警示教育、查擺問題、對照檢查、整改落實是這次專題教育確定的5個方面的任務，必須逐一推進、貫通抓實。要認真開展專題學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關于秦嶺北麓西安境內違建別墅問題的重要指示批示，學習中央辦公廳《通報》，學習紀律處分條例等黨規黨紀，學習中央關于全面從嚴治黨的各項要求和有關文件精神，進一步深化思想認識，提高政治站位。要扎實開展警示教育，以魏民洲、馮新柱為反面典型，以錢引安嚴重違紀違法案為深刻教訓，以秦嶺北麓西安境內違建別墅問題違紀違法案件為反面教材，結合近年來發生在我省特別是本單位本系統的嚴重違紀違法案件，警示各級領導干部嚴守黨紀國法，知敬畏、存戒懼、守底線。要深入查擺突出問題，對照中央辦公廳《通報》指出的問題，對照《方案》列出的具體表現，把自己擺進去、把工作責任擺進去、把思想認識擺進去、把政治責任擺進去，認真查找自身存在問題，力求查深查實查具體。要嚴肅對照檢查，深入開展黨性分析，深挖思想根源，嚴肅開展批評和自我批評，做到觸動思想、觸及靈魂。要全面抓好整改落實，及時建立整改清單，明確整改方向、措施、目標和完成時限，全面改、徹底改、改到位。
二是著眼常態化長效化深化專題教育。加強思想政治建設、革除作風頑疾不可能畢其功于一役，需要在久久為功上下功夫。要融入日常抓，堅持把講政治、敢擔當、改作風落實在工作職責上、融入黨員日常管理中，結合行業特點、部門職能、崗位責任等，用好“三會一課”、民主評議黨員等制度，引導各級領導干部把中央辦公廳《通報》要求落實到工作的方方面面，更加自覺地旗幟鮮明講政治、恪盡擔當之責、砥礪優良作風。要持之以恒抓，持續抓、深入抓，一錘接著一錘敲，堅決克服急于求成、急功近利的思想，防止緊一陣松一陣、搞形式走過場等應付心態，督促各級領導干部持續從秦嶺北麓西安境內違建別墅問題中受到警醒、警鐘長鳴，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要建章立制抓，堅持著眼長遠、立破并舉，注重從體制機制上進一步破題，把專題教育中形成的一些好經驗好做法固定下來，建立和完善務實管用的工作機制、制度規定，更好地推動新問題和老問題一起解決、個性問題和共性問題一起解決。
三是注重統籌兼顧搞好專題教育。搞好專題教育，必須做到兩手抓、兩促進。要把專題教育與“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，教育黨員干部經常學習提升、自省修身，自覺打掃思想灰塵、自我改進提高。要把專題教育與貫徹落實中央紀委集中整治形式主義、官僚主義的部署結合起來，認真做好調研排查、糾正整改等工作，推動黨風政風根本好轉。要把專題教育與開展違規收受禮金問題專項整治結合起來，突出元旦、春節等重要節點，嚴肅查處頂風違紀收受禮金的行為，始終保持正風肅紀的高壓態勢。要把專題教育與開展掃黑除惡專項斗爭結合起來，督促各級加強線索摸排，依法依規辦案，切實擔起保一方平安的政治責任。要把專項教育和深化“大棚房”問題專項清理整治結合起來，扎實做好排查整改等工作，堅決守住耕地紅線、防范農地非農化問題。要把專題教育與落實追趕超越和“五個扎實”要求、推進“五新”戰略任務結合起來，引導各級堅持高質量發展，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰，持之以恒地有效地保護好秦嶺生態環境，深化重點領域改革，發展樞紐經濟、門戶經濟、流動經濟，扎扎實實完成好今年任務、謀劃好明年工作，把專題教育成果轉化為推動經濟社會持續健康發展的強大動力。
方向正確、方法對路，才能事半功倍。各級各部門要認真貫徹省委《方案》提出的各項原則要求，確保專題教育不虛、不空、不偏。
一是堅持政治引領。講政治，是開展好這次專題教育的根本保證。要把習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于秦嶺北麓西安境內違建別墅問題重要指示批示作為強大政治推動力，從政治上更加深刻地認識違建別墅整而未治、陽奉陰違、禁而不絕問題的嚴重性，切實增強搞好專題教育、徹底整改提高的自覺性和堅定性。要把講政治的要求貫穿專題教育始終，透過業務看政治，善于從貫徹黨中央決策部署、落實管黨治黨責任等工作中查找黨組織和領導干部在政治立場、政治責任、政治擔當上存在的問題。要把專題教育的過程作為加強政治能力鍛煉的過程，通過認真學習、全面對照檢查、嚴肅批評和自我批評等，促進各級領導干部提高政治覺悟、政治能力，更好地擔負起工作職責。
二是堅持問題導向。這次專題教育就是針對秦嶺北麓西安境內違建別墅專項整治中暴露的突出問題開展的，必須把發現和解決問題作為出發點和落腳點。要強化問題意識，無論是學習討論、民主生活會和組織生活會，還是整改落實、立規執紀，都要瞄著問題去、追著問題走，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要堅持具體問題具體分析，弄清共性問題和本地區本部門本單位的個性問題，弄清哪些是政治原則問題、哪些是思想認識問題、哪些是體制機制弊端形成的問題、哪些是工作責任不落實造成的問題，做到對癥下藥、有的放矢。要扎實推進問題整改，從具體事改起，對短期能解決的問題要立行立改、限期辦結，對長期推進的任務要明確階段性目標、一抓到底，做到件件有整改、事事有回音。
三是堅持從嚴從實。這次專題教育在全省上下同步開展，不分批次、不劃階段，各地各部門各單位都要高度重視，從嚴從實組織好、開展好。要發揚認真精神，堅持嚴字當頭，把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿專題教育過程之中，嚴格遵循基本方法步驟，嚴格落實各項要求，切實做到思想認識不到位不放過、突出問題不解決不放過、整改任務不落實不放過。要務求實效，注重結合本地區本部門本單位實際，緊密聯系領導干部思想狀況和崗位職責，把專題教育落在實處，努力在嚴明黨的政治紀律和政治規矩上見實效，在克服形式主義、官僚主義上見實效，在擔當負責、破解難題上見實效，在加強黨的建設、全面從嚴治黨上見實效，確保專題教育不走過場。
四是堅持以上率下。身體力行是最有效的示范，以上率下是最有力的引導。各級領導機關要學在前、做在先，認真謀劃、周密安排專題教育工作，一步一個腳印抓好落實，真正發揮好引領作用、層層作出示范。各級各部門領導班子要當標桿、作表率，堅持認識深一層、學習深一步、剖析解決突出問題好一籌，做到一級做給一級看、一級帶著一級干。各級各部門主要負責同志要以身作則，帶頭學習、帶頭聽取意見、帶頭查找問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭抓好問題整改落實，力爭思想認識更深入、黨性分析更深刻、整改問題更徹底、執行制度更嚴格，推動形成上行下效的生動局面。
這次專題教育，要求高、任務重。各級黨委（黨組）要周密部署、精心組織，切實搞好專題教育各項工作。
一是夯實責任。各級黨委（黨組）要認真落實主體責任，制定專題教育實施方案，狠抓任務落實。黨委（黨組）書記要切實承擔起第一責任人責任，靠前指揮、嚴格把關，對重點工作、重點任務要親自過問、親自安排。組織部門要履行好牽頭組織實施的責任，加強調查研究和具體指導，及時發現苗頭性傾向性問題，認真研究解決，搞好協調指導等工作。紀檢、宣傳等相關部門要充分發揮職能作用，齊抓共管、密切配合，切實履行好各自職責。省委成立了專題教育領導小組和辦公室，各地各部門也要成立相應機構，加強對專題教育的組織領導。
二是加強督導。專題教育涉及全省不同地區、不同領域、不同類型的黨組織。一方面，要搞好分類指導，根據各地區各部門實際提出不同的目標要求，引導大家找準各自需要解決的突出問題，有針對性地加強整改，防止專題教育左右一個樣、上下一般粗。另一方面，要發揮好督導作用，通過巡回檢查、專項調研、隨機抽查等方式，及時、全面了解專題教育進展和實際效果，尤其要搞清楚領導機關和領導班子汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問題教訓、把自己擺進去的情況，該肯定的予以肯定，該提醒的予以提醒，該糾正的及時糾正。對那些工作薄弱、情況復雜的單位，要幫助出主意、想辦法，確保專題教育順利推進。
三是營造氛圍。要大力宣傳專題教育的重要意義,宣傳各地區各部門專題教育的進展和實際成效，宣傳專題教育中形成的好經驗、好做法。要用好各級黨報黨刊、廣播電視等主渠道，積極運用微信、微博等自媒體宣傳手段，采用評論、訪談等多種形式進行深度報道，努力形成強大宣傳聲勢。要加強輿論監督，抓住一些帶有普遍性、群眾反映強烈的反面典型，通過媒體曝光、以案說法等方式，使廣大干部引為鏡鑒、警鐘長鳴。要發揮典型示范作用，著力發現、挖掘一批先進典型，加大報道力度，引導廣大干部見賢思齊，匯聚起干事創業的磅礴力量。
同志們，開展這次專題教育意義重大、責任重大。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以高度的政治責任感、良好的精神狀態和扎實的工作作風，認真學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，深入貫徹落實中央辦公廳《通報》精神，鞏固和拓展秦嶺北麓西安境內違建別墅專項整治成果，踐行“五個扎實”、奮力追趕超越，以實實在在的工作成效讓習近平總書記和黨中央放心、讓三秦人民滿意。
關于作風集中整頓個人對照檢查材料范文簡短八
按照《“抓思想轉作風補短板促脫貧”紀律作風整頓實施方案》要求，經過深入思考與深刻對照，結合工作實際，我進行了深入剖析，從思想、工作、作風三個方面查找自身存在問題，現在對照檢查如下：
存在問題
（一）思想方面。思想境界高度不夠。參加工作時間相對較短，理想主義傾向嚴重，政治思維比較單純，對于工作任務的完成只是出于高標準、高執行、高效果的目的考慮，用自己的工作標準去衡量別人的工作成績，對于村上報來的文件、數據有時候流露出不滿情緒，在一定程度上打擊了同事的工作積極性，挫傷了自信心，增加了工作量，造成了與同事之間的距離感，不利于融洽的工作關系和團結協作工作氛圍的養成。
（二）工作方面。為民服務力度不夠。農村工作經驗相對不足，平時大部分時間用于辦公室日常事務，下鄉入戶、走訪群眾、了解民意機會較少，對于群眾生產生活的真實寫照接觸不深，以至于問題把握不深刻、民意反映不全面、解決措施不精準，寫出的材料缺乏事實數據支撐、缺乏人民群眾溫度、政治站位高度有所欠缺，難以滿足各方需求。由于工作環境、人生閱歷、崗位等限制，手頭可用的資源比較有限，難以為貧困戶提供實質性幫助，只能通過日常關懷、政策落實等手段落實幫扶工作責任。
（三）作風方面。工作壓力化解不夠。身心抗壓能力相對較弱，有著年輕干部的通病，面對繁重的工作壓力，難免產生思想負擔、心理壓力，手頭事務多、身心疲憊時偶爾出現頭暈耳鳴現象、產生焦躁情緒，對于非自身分內的工作拒絕不夠堅決，與同事交往不積極、不主動、不熱情，干群關系一落千丈，工作質量大打折扣。存在個人主義思想，面對繁雜凌亂的工作局面，只想著履行好自身義務、擔負起群團職責、干好自己手頭的工作，雖然大部分時間用來干組織日常事務性工作，但沒有把自己擺在專職組織干部的位置上想問題，沒有花費過多的精力去思考組織工作如何出彩。
原因分析
（一）思想不夠成熟。總感覺自己還是個小孩，沒有把自己擺在正確的位置上嚴格自我要求，沒有積極主動的融入政治生活、推動良好的政治生態營造，習慣了特立獨行、雷厲風行，沒有花費過多的精力與時間去經營干群關系，揣摩人際網絡，給人感覺不接地氣。
（二）工作不夠務實。習慣了坐在辦公室閉門造車，沒有積極爭取包村駐村工作，創造更多的機會貼近農村、走進群眾，對于上報的信息不核查、不求證，對于反映的問題不思考、不回應，在潛移默化中放松了自我要求、降低了工作標準。
（三）作風不夠扎實。全心全意為人民服務的宗旨在日常工作中體現不明顯，對于本職工作以外的其他工作不求冒尖、只求無過，奉行與大部隊保持一致的原則，按部就班、云淡風輕，對于群眾反映的熱點、難點問題沒有很好的得到解決。
下一步工作打算
（一）端正態度，主動成長成才。不斷學習，提高政治素質，用正確的理論武裝頭腦，提高自身理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。遵紀守法，廉潔奉公，自覺地融入到當前政治環境，以更高的標準嚴格要求自己，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成各項任務。
（二）為民服務，提高工作水平。積極進取，提高服務能力，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，進一步增強大局意識、責任意識、核心意識、看齊意識，做到干一行愛一行專一行，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己的工作能力。對于群眾反映的問題，要提高重視，能夠立即解決的、及時想辦法給予答復；自身解決不了的，向同事咨詢請教、向領導請示反映，想辦法盡量幫其解決。對于別人的批評和指正，決不敷衍，堅決摒棄面子思想，以對組織、對工作負責的態度，克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。
（三）求真務實，勇于擔當作為。加強修養，提高工作水平，在學習過程中不斷積累工作經驗，增強解決問題的能力和抗壓能力，靈活運用合理的方式方法開展工作。進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高修養，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范、能力得到進一步提升。加強與同事間的思想交流，相互尊重、以誠相待，在團結協作中互相進步，形成與科學發展觀相適應的工作作風，共同推動各人各項工作再上新臺階。
關于作風集中整頓個人對照檢查材料范文簡短九
通過一段時間的學習，我充分認識到加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性，“水清沙自潔，官賢弊自絕”。領導干部的作風建設直接關系到基層各項工作的落實，關系到基層領導干部能否得到廣大人民群眾支持和擁護。我想以干部作風整頓建設為契機，進一步促進自身作風的轉變，求真務實、真抓實干，努力增強自身各方面的能力，圍繞實施意見的總體要求，進行深刻反思，查擺自身問題，剖析存在問題的思想根源，并制訂整改措施，明確今后努力的方向。
平時雖然比較注重各種文件精神的學習，但總是投入的時間有限，與業務相關的內容就關注得多，與業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作還有差距。對于政治理論學習方面只是大體領會，不夠深入細致。
? ? ? ?在開展本職工作過程中，雖然也有積極探索勇于開拓的激情的勇氣，但是面對工作中很多新問題和新關系，做的還都是層面上的事情，生怕出現新狀況，工作上畏前畏后，工作放不開手腳，沒有做到大膽實踐大膽創新，不能從盡善盡美，時時處處爭一流的標準上去嚴格要求自己。
經常性自我感覺良好，沒有時時刻刻把群眾裝在心中，對群眾中出現的各種鄰里糾紛雞毛蒜皮的小事沒有引起足夠的重視，缺乏耐心和換位思考精神。抱著一種不出大事就沒事的和稀泥態度。沒有挖掘到基層矛盾的根源和對策。初到基層，聯系群眾的時間少，還不能和群眾打成一片，不能深切地各層面地了解群眾的內心世界和需求。
針對以上自我剖析的情況，在以作風整頓建設為主題的學習過后，進行了認真對照和整改，具體整改措施如下：
時代在發展，世事在變遷，社會在進步，不學習是無法抓住時代發展的脈搏的，跟不上社會前進的步伐就談不上更好的為人民服務，我要認真學習馬列主義*思想、*理論和“三個代表”、以及胡*重要講話精神，始終堅持黨的領導，走黨指引的道路，把學習和工作結合起來，將工作不斷推向高質量。
牢固樹立公仆意識、大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入企業、深入群眾，把工作的著力點放到研究群眾關心的的問題上，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。
牢牢把握發展這個執政興國的第一要務，充分認識創新才有生命力、才會對開創工作新局面具有重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，堅持用發展的辦法解決司法和綜治工作中出現的新情況、新問題，創造性的開展工作。
以上幾個方面就是我在干部作風整頓建設過程中自查到的問題，或許還有我自己都沒有及時察覺的缺點，需要同志們在進一步學習討論中發現和改進。我愿在大家的關心和帶領下一道在開拓中前進，在前進中創新，在創新中發展，始終保持積極的進取狀態，恪盡職守，奮發圖強，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中去!