人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
紀律管理心得篇一
為規范公司營銷情報的管理工作，特制訂此制度。
一、情報收集的來源
情報收集的來源，分為公司內部和公司外部。
1.有關公司內的情報，銷售部門應決定，各方情報由各特定的人員負責，及收集情報的方法。
2.對于公司外的情報的收集法，更應講究。特別是對于非公開的、機密性的情報，要個別研究其收集法。
二、情報收集的方法
1.個人調查實施方法
（1）調查前：
a、調查員要開協議會議，將調查的目的、調查方法、問題事項、回答書回收時間等做好協議，并對各調查做統一行動。
b、調查員應對問題內容做好理解，決定問題順序。
c、研究要調查地區的地圖、交通工具、調查對象的在家時間等，以便達到花最少的時間精力，而收獲最大的成效。要準備調查用的印刷品。
（2）實際調查時：
b、問問題的方式應該平易自然的；
（3）調查完畢后：要做適當整理，主要包括：
a、整理回答卷；
b、做好回答者的觀察記錄；
c、整理調查對象表。
2.市場調查實施方法
市場調查的方式主要有以下幾種：
（1）抽樣調查：對各類型用戶進行抽樣書面調查，征詢對本公司產品質量及銷售服務方面的意見。根據反饋資料寫出分析報告。
（2）組織領導、設計人員、銷售人員進行用戶訪問，每年進行xxx次，訪問結束，填好用戶訪問登記表并寫出書面調查匯報。
（3）銷售人員應利用各種訂貨會與用戶接觸的機會，征詢用戶意見，收集市場信息，寫出書面報告。
（4）搜集日常用戶來函來電，進行分類整理，需要處理的問題應及時反饋。
（5）不定期召開重點用戶座談會，交流市場信息，反映質量意見及用戶需求等情況，鞏固供需關系，發展互利協作，增加本公司產品的競爭力。
一、報告的內容
1.甲等級：以公司的大小來劃分，較佳的信用狀態。
2.乙等級：普通的信用狀態。
3.丙等級：信用狀況較差。主要包括以下幾類：
（1）尚欠賬款（達xxx萬元以上）并在甲等級以外的公司。
（2）尚欠賬款達xxx萬元或以下的公司。
（3）從業人員xxx人以下的小公司。
（4）有信用問題前例的公司。
（5）業界評判不佳的公司。
（6）新開發顧客。
甲等級“業界的一流公司”及乙等級“大多數的優良客戶”不由業務人員來做判斷，而由xxx來進行分級。指定以外的顧客均應被列為丙等級。
二、報告的種類與方法
1.報告的種類
（1）日常報告：當面口述。
（2）緊急報告：當面口述或電話。
（3）定期報告：依照《xxx報告書》的有關規定進行。
2.報告的方法
（1）定期報告
a、業務員依照甲、乙、丙各等級的分類，及《xxx報告書》向主管人員定期報告。
b、定期報告的時間規定為：甲等級：每半年報告一次；乙等級：每季度報告一次。丙等級：每月報告一次。
c、報告書于每月底向xxx提示，xxx主管從第xxx天算起xxx日內向xxx提示，xxx閱覽后進到總公司。
（2）日常報告
以《xxx報告書》的各項準則實行。
（3）緊急報告
拒付或支票的延期要求等緊急情報，依據情況盡可能以最迅速的方法向公司報告。
一、情報的整理
1.情報越多越好，其內容要徹底的研究。
2.取決情報的內容，應從營業銷售促進、業務的經營等不可或缺的部分開始。
3.銷售經理、科長及關系者應共同協商，對于情報的內容，加以取舍選擇。
二、情報的利用
1.情報應有系統地分類整理，以便隨時采用。
2.情報的目的在于活用，因此，應讓關系者徹底的明了情報的內容，及其活用的方法。
3.情報、資料應不斷地新陳代謝。
本公司工作人員提供的情報若被使用，為公司謀取了實際的利益，將根據貢獻大小按公司的標準給予獎金、加薪、升職等獎勵。
本制度經xxx核準后實施，增設修訂亦同。
本制度最終解釋權歸xxx。
紀律管理心得篇二
紀律是一個組織或團隊建設中非常重要而又必要的部分，是來維持組織或團隊內部運作的綱領。好的紀律管理能夠讓企業或團隊內部的各項事務有序進行，提升組織或團隊的管理效率和業務績效，從而達到更好的發展。紀律管理不但僅是需要在兩年一次的大檢查時迎風而立的形態，也不是“剛來一句，震古爍今”的語調，更多的是日常工作的細節、點滴的積累。筆者累計多年來領導的紀律管理的工作，多次反思，現探討一下關于紀律管理的十大心得體會。
第二段：堅持公正，維護公平
公平是每個人心中都想要的，但是在實際運營中，往往面臨各種不同的問題。為了維持公平，紀律管理方案必須要堅持公正，以確保管理的生成效果。在紀律管理過程中，必須公正地處理每一個問題，以在管理的成效上建立可持續性。在這個基礎上，可建立一個公正公平的企業文化。
第三段：遵循規則，維護規范
規則和規范對于企業或團隊的紀律管理來說也非常重要。企業和團隊必須遵循既定的規定和規范，才能實現生產效益、突破困局、達到目標。為了遵循規定制定了規范的流程，企業和團隊必須在管理上耐心而嚴格，以確保規范的執行效度。
第四段：溝通交流，提高透明度
企業和團隊內部溝通的好壞關系著企業和團隊的紀律管理。溝通的渠道必須明確清晰，交流的角色必須理清。為了做好溝通交流，需求把每個問題都看得非常重要，每次交流都全力以赴。這樣能夠提高透明度，幫助企業或團隊根據實際情況針對性推進整體工作，進而實現目標。
第五段：嚴謹細致，保障工作的順利進行
紀律管理的工作細節決定了企業或團隊的管理效果。如果紀律管理工作不夠細致，就很難達到預期的管理效果。在紀律管理的過程中，需要嚴格地遵循企業或團隊內部的管理規定，制定嚴格的管理標準，并嚴格監控執行和嚴格糾正偏差。
第六段：結語
企業或團隊的紀律管理需要一個不斷學習、反思和完善的過程。筆者在紀律管理的工作中，不斷地反思、總結和完善，才能確保工作的流程化和標準化。在這個過程中，我們需要有準確的目標和清晰的規劃，才能更好的提升企業或團隊的管理效果，達到更好的發展。
紀律管理心得篇三
為加強學生考勤管理，保證正常的教學秩序，樹立良好的學風，根據《百色學院學生手冊》有關規定，特制定本制度。
(一)學生必須在每學期開學時按學校規定時間返校到系里報到注冊，自開學第一天開始考勤。因故不能如期注冊者，必須履行請假手續。
(二)學生必須按時參加教學計劃規定的一切活動。學生上課、實驗、實習、實訓、社會實踐、軍訓、形勢教育以及規定參加的會議等都實行考勤，不得遲到、早退，因故不能參加者，必須請假。
(三)學生在節、假日期間，必須按規定的時間返校，長假前后原則上不準請假。
(一)學生的考勤分管領導全面負責，系辦公室負責對任課教師考勤登記進行監督，學公辦負責對各班的學生考勤進行監督。
(二)課堂授課由任課教師考勤。任課教師應以周為單位及時將學生出勤情況錄入學生考勤系統。
(三)各班紀檢委員必須按時考勤本班同學出勤情況，并做好考勤記錄。
(四)輔導員應及時查看學生出勤記錄情況，對曠課學生及時批評教育和處分。
(五)全體考勤人員必須以高度負責的精神，實事求是地做好考勤工作，嚴禁包庇、弄虛作假等行為。
1、請假一天以內的，由系輔導員批準。
2、請假一天以上三天以內的，由系學工組長批準。
3、請假三天以上一周以內的，由學工組長簽署意見，學工處批準。
4請假一周以上者，報學院主管領導批準。
(二)學生請假應事先辦理手續，經批準后方為有效，除急病或緊急事故者外(可電話向輔導員口頭請假)，不得事后補假，對請事假者應嚴格控制;請病假者必須有本院醫務室或縣級及以上醫院證明。
(三)學生請假期滿，需延長請假時間者，須重新辦理請假手續，否則按曠課論處。如本人確不能親自辦理，可委托他人代辦。
(一)學生未履行請假手續而不按時回校注冊，或不按時參加教學計劃規定的以及學院、系統一安排組織的一切活動，或在節假日期間擅自提前離校、推遲返校者均以曠課論處。
(二)授課時間內，學生曠課一天，按實際授課時數計;集中活動(指實習、社會實踐、軍訓、形勢教育及規定參加的會議等)曠課一天，按每天7學時計。遲到、早退二次作曠課一學時計。
(三)對曠課的學生，系學工辦應令其檢討并進行批評教育。一學期內曠課累計達5學時以上者，及時給予批評教育，并報告學工處。
(四)未經請假逾期二周不報到注冊和連續曠課達兩周者，按自動退學處理。
紀律管理心得篇四
在現代社會中，管理是組織、協調和控制各種資源以實現企業目標的重要手段。無論在哪個行業中工作，管理紀律都是非常關鍵的。在實踐中遵守規定和紀律性為我們的工作帶來了許多好處。在本文中，我將分享我在工作和學習中遵守管理紀律所受到的啟發和體驗。
第二段：堅守管理紀律帶來的好處
遵守管理紀律是一個優秀員工的必備品質，它可以幫助我們更有效地完成工作并提高工作效率。例如，遵守時間紀律表明我們對他人的時間尊重，這可以幫助建立良好的溝通關系和有效的合作。另外，遵守規定可以幫助我們專注于任務執行，減少錯誤，并有助于保持我們的工作效率。因此，堅守紀律體現了我們的專業性和成熟度，也證明我們是一個有責任感的員工。
第三段：管理紀律遵守帶來的挑戰
遵守管理紀律需要付出努力，有時也會帶來挑戰。在某些情況下，沒有遵守紀律可能似乎更容易，在加班或高壓的情況下，有可能越過規則以完成任務。然而，這可能會導致質量下降或出現安全問題，進而威脅到整個團隊或公司的利益。因此，保持良好的管理紀律將鼓勵我們遵守規定并有效地完成工作。
第四段：如何遵守管理紀律
1. 自律：對自己有明確的要求并嚴格遵守。
2. 加強溝通：保持與同事之間的良好溝通和合作。
3. 重視訓練：通過定期的學習和培訓，提高自身的專業水平和知識技能。
4. 嚴格執行規定：遵守法規和公司的規定，并盡可能避免規定所指示的行為。
第五段：結語
管理紀律是每個工作者都應該遵守的基本原則。堅持遵循規定和紀律，有助于建立一種良好的工作態度，增強我們的職業態度和團隊協作能力，提高我們的工作效率。即使在面臨挑戰時，我們也必須保持沉著、冷靜和專業的態度。在未來的職業發展中，我們應該自我督促，鍛煉自我紀律，提高自己的管理能力，在實踐中提高對管理紀律的認識和體驗，更好地完成工作。
紀律管理心得篇五
推進全面從嚴治黨，要把紀律挺在前面。加強黨的紀律建設是一項系統工程，需要全面統籌和科學規劃好各方面和各環節。《關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》強調，嚴明黨的紀律和規矩，首先要抓住政治紀律這個綱，把嚴肅其他紀律帶起來，在推進全面從嚴治黨的實踐中首先貫徹好、執行好政治紀律。
1.政治紀律是政黨最根本的紀律要求
政黨作為現代政治體系的重要政治行為體，政治性是所有政黨組織的根本屬性。政黨的政治屬性集中體現在紀律性，即以共同的組織原則和行為規范約束黨組織及其成員言行。政黨既不是“*”，也不是“烏合之眾”，而是由具有共同政治理想和價值追求的志同道合者組成的政治性組織。嚴格遵守和執行政治紀律，是政黨政治的基本規律。指出，現代政黨都是有政治紀律要求的，沒有政治上的規矩就不能成其為政黨。西方國家主要政黨在政治紀律方面同樣要求其重要成員必須擁護本黨的政治主張、政策主張，在政治上行動上要求本黨籍議員在國家議會投票中接受黨組織的政治約束。對于那些在政治上行動上與本黨離心離德的黨員，西方國家政黨也是要執行紀律的，甚至給予開除處分。
冷戰結束以來，西方國家一些長期執政的大黨相繼失去執政地位，一個重要原因就是由于政治紀律松弛導致黨內派系林立、爭權奪利、嚴重，最終在選舉或社會運動中被民眾拋棄。在剖析蘇共亡黨的原因和教訓時指出，蘇共喪失執政地位很重要的一個原因是政治紀律動搖了，誰都可以言所欲言、為所欲為。黨不管黨、治黨不嚴，特別是政治紀律這個武器丟掉了，蘇共亡黨是必然結局。紀綱一廢，何事不生?由此可見，無論是西方國家的大黨、老黨，還是曾經執政的馬克思主義政黨，其衰落或喪失執政地位的重要原因之一就是在重大政治問題上出現了分歧或*，特別是那些政治紀律松弛的大黨、老黨，最終結局就是分崩離析。
2.政治紀律是我們黨長期堅持的基本紀律
指出，我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是突出的特點和優勢。沒有強有力的政治保證，黨的團結統一就是一句空話。我們黨是始終堅守政治紀律的馬克思主義政黨，要求各級黨組織和全體黨員把嚴守政治紀律作為首要義務。黨章作為管黨治黨的總章程、總規矩，對黨的政治紀律作了原則性規定。一大通過的黨綱首次規定了政治紀律要求，比如黨的重要主張和黨員身份應保守秘密、黨員要接受地方委員會的最嚴格的監督。二大通過的黨章專設紀律一章，明確政治紀律的三項基本要求:一是與中央保持高度一致;二是禁止有多重黨籍和兼任政務官;三是嚴守黨的秘密。還特別強調，凡黨員言論行動有違背本黨宣言章程及大會各執行委員會之決議案者，必須給予開除處分。此后，歷次修訂黨章都把嚴格遵守政治紀律作為基本的義務要求。
除黨章外，黨內其他法規也對政治紀律作了明確的規定。1980年通過的《關于黨內政治生活的若干準則》明確指出，堅持黨的政治路線和思想路線，是黨內政治生活準則中最根本的一條。這實質就是對全體黨員在遵守政治紀律方面的基本要求。1997年通過的《中國共產黨紀律處分條例(試行)》是第一部明確細化了黨章中規定的政治紀律要求，列出了違反政治紀律的“負面清單”。20xx年新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》把對黨員和領導干部在遵循政治紀律方面的高標準和嚴要求更加明細化、具體化，為全黨同志在嚴守政治紀律上劃出了清晰的不可逾越的“底線”。新條例對*的領導和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求或者重大方針政策等行為作出明確處分規定，增加了黨內搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派以及對抗組織審查等違反政治紀律的條款，確保中央政令暢通。
3.政治紀律是全部紀律中打頭、管總的紀律
從當前管黨治黨形勢看，我們黨面臨著“四大危險”、“四種考驗”，黨內存在許多亟待解決的問題，特別是黨風廉政建設和反*斗爭形勢依然嚴峻復雜。“打鐵還需自身硬。”指出，黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。無論是高級干部出問題，還是基層干部出問題，追根溯源都是因為紀律的突破，從違紀到違法直至走上“不歸路”。基于此，以來，我們堅持紀嚴于法、紀在法前，實現紀法分開，用嚴明的紀律管住全體黨員。強調，“黨的紀律是多方面的，但政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎”。明確把紀律挺在前面，首先要把政治紀律挺在前面。
黨的紀律主要包括政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律、保密紀律、外事紀律等方面。政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規定，是維護黨的團結統一的根本保證。在黨的全部紀律中，政治紀律是打頭、管總的。從政治紀律與其他紀律之間的邏輯關系看，政治紀律是綱，其他紀律是目，綱舉目張，抓住了政治紀律，就能帶動其他紀律。黨員干部的所有違紀行為，都是以違反政治紀律為起點，然后擴展延伸到其他方面的違紀行為。黨員干部不管違反哪方面的紀律，最終都會歸結到政治敏銳性弱、政治警覺性低、政治辨別力差，關鍵在于沒有把握好政治紀律這個“總開關”，說到底都是破壞黨的政治紀律。
4.嚴格執行政治紀律是紀律建設的當務之急
鑒于政治紀律在加強紀律建設中的重要性和緊迫性，嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。按照全面從嚴治黨要求，提高政治紀律執行力，增強政治紀律建設實效，重點要做好三方面工作。
堅持黨的領導。遵守黨的政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央*。各級黨組織和全體黨員要時刻和中央精確“對表”，對黨絕對忠誠，在思想上政治上和行動上同黨中央保持高度一致。維護中央*，貫徹落實黨的理論和路線方針政策，這是絕對不能違反的政治紀律。黨員領導干部、特別是高級領導干部要自覺維護黨委*，按政治紀律和政治規矩辦事，決不允許搞個人主義，要在黨組織里忠實履行自己的職責。
尊崇黨章執行黨規。嚴明政治紀律，首先從尊崇黨章、牢固樹立黨章意識做起。黨章是黨的根本*，是全黨必須遵循的總規矩。全體黨員干部要自覺學習貫徹黨章，把黨章作為加強黨性修養的根本標準和開展各項工作的根本依據。廉潔自律準則和紀律處分條例作為重要的黨內法規，是對黨章紀律要求的明細化和具體化。按照依規治黨和以德治黨要求，全體黨員干部要堅持廉潔自律的高標準，守住政治紀律的底線，以實際行動嚴格執行兩項法規。
嚴肅黨內政治生活。指出，共產黨不講政治，就不叫共產黨。黨內政治生活既是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，也是黨員干部增強政治紀律修養和貫徹執行政治紀律的重要途徑。黨內政治生活要堅持政治紀律和政治規矩這根弦不能松，講政治、講原則、講規矩，嚴格按照黨內政治準則和各項規定辦事，提高黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性，營造風清氣正的良好政治生態。
6月30日，省委理論學習中心組進行專題集體學習，省委書記吉炳軒主持集體學習。他強調，每一名黨員干部必須把嚴守黨的政治紀律作為永不懈怠的大事，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同以胡*同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結統一，始終保持黨的先進性和純潔性，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力。
省委副書記、省長王憲魁作總結講話，杜宇新、劉國中、黃建盛、張效廉、韓學鍵、林鐸、楊東奇、郝會龍、蓋如垠、孫堯、呂維峰、孫永波、張建星、張述元、徐明、宋希斌作了發言。與會同志會前認真學習了中國共產黨章程，中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定，中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則，*、鄧小平、江*、胡*同志關于黨的紀律的有關重要論述。
吉炳軒指出，黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證，也是黨生存、鞏固、發展的必要條件。黨的政治紀律是黨依據不同時期政治路線的要求，對黨組織和黨員的政治活動、政治行為確定的基本規范，是維護黨在政治原則、政治方向和政治路線上行動一致的原則和規矩，其核心是堅持黨的基本路線不動搖，在事關黨和國家根本利益的重大政治性問題上，必須與黨中央保持一致，同時注意反對“左”的和右的兩種錯誤傾向。黨的紀律包括政治紀律、組織紀律、群眾紀律、宣傳紀律、人事紀律、財務紀律、保密紀律等等，而政治紀律是黨最重要、最根本的紀律，遵守和維護黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎。
紀律管理心得篇六
段落一：引言（200字）
教師是學校中最重要的管理者之一，教師的管理紀律對于學生的發展和學校的正常運轉至關重要。作為一名任課教師多年來，我深刻體會到管理紀律的重要性。管理紀律不僅使教師能夠有效地組織課堂活動，提高教學效果，也為學生樹立起正確的行為規范和價值觀念。
段落二：在課堂中保持紀律（300字）
作為教師，首要的任務就是在課堂中保持紀律。我認為，確立紀律的關鍵是要有明確的規則和期望，并且明確向學生傳達出來。在我任教的課堂中，我會在開學時向學生介紹一些基本的紀律規定，例如不遲到、不早退、不說臟話等。同時，我也會留意學生對紀律的遵守情況，及時給予表揚或警告。通過這種方式，我能夠始終保持課堂秩序，為學生創造一個良好的學習環境。
段落三：督促學生自律（300字）
作為教師，我們的目標不僅是培養學生的學科知識，更重要的是培養他們的自律能力。因此，我經常在班級中倡導學生自律的重要性，并鼓勵他們自愿遵守班級規章制度。為了讓學生真正認識到自律的重要性，我會嚴格要求他們按時完成作業，主動參與課堂討論，積極參加學校的活動等。此外，我也會經常與學生進行心理溝通，幫助他們樹立正確的價值觀念和行為準則。通過這種方式，我希望能夠引導學生自覺遵守紀律，自覺提高自己的行為水平。
段落四：建立與家長的溝通渠道（200字）
家長是教師管理紀律的重要參與者。為了確保教師管理紀律的順利進行，我會建立與家長的良好溝通渠道。首先，我會定期與家長開展家校聯絡，了解學生在家庭環境中的表現。其次，在重要活動中，我會主動邀請家長參與，使家長能夠更加了解學校的教育理念和管理要求。最后，如果學生在紀律方面存在問題，我會及時與家長溝通，共同探討解決之道。通過與家長的密切合作，我相信能夠更好地管理教師紀律。
段落五：總結和展望（200字）
在教師管理紀律的實踐中，我體會到管理紀律對于學生的成長有著重要的影響。只有建立良好的紀律，學生才能在良好的環境中學習和成長。未來，我將進一步加強對教師管理紀律的重視，與學生、家長共同努力，為學校的發展做出更大的貢獻。
（總計1200字）
紀律管理心得篇七
黨風廉政建設是關系黨和國家生死存亡的大事。通過這次分公司組織六崗以上人員到看守所開展警示教育，請湛江市反貪局預防職務犯罪科領導上課;組織黨員干部觀看廉政教育片，訂購《中國共產黨黨員權利保障條例》等學習資料，使我深深地體會到黨風廉政建設的重要性、必要性、迫切性。下面從理想信念、工作作風、廉潔自律、群眾觀念等方面結合學習內容談談學習心得體會。
一、理想信念是防腐拒變之根本
通過部分黨員干部的“東窗事發”不難看出，那些人之所以成了階下囚，究其原因，根源在于理想信念的動搖。他(她)們忘記了自己是一名黨的干部，忘記了自己是一名共產黨員。在平時，他們淡化了理想信念的自我教育和學習。在他們的思想意識中信奉“有權不用，過期作廢”。結果，自然地就肆無忌憚地受賄、貪污。從這些人不難看到，理想信念動搖的危險性。作為一名共產黨員，一名領導干部，時刻提醒自己，要牢固樹立全心全意為人民服務的共產主義信念，不斷加強自身思想建設，從源頭上解決信念不堅定問題。
二、工作作風過硬是防腐拒變的內在要求
沒有過硬的工作作風，就很難經得起現實對你的綜合考驗。工作作風是一個人思想的外在行為表現。光有好思想而不去身體力行不行，只有去做了，才能真正實現為共產主義事業而奮斗的人生價值。作風不過硬，就容易為社會上形形色色的名利所誘惑。一些黨員干部就因為作風不過硬而被別有用心之人牽著鼻子下水。同樣是黨的干部，如任長霞同志，就能頂住壓力，從嚴要求自己和身邊的人。從她的事跡中，不難看出，一個共產黨員沒有過硬的工作作風是經不起考驗的。
三、廉潔自律是約束自我保護自我的真正法寶
從干部保護的角度講，廉潔自律是干部防腐拒變的法寶。作為一個干部，只有從嚴要求自己，才能經得起市場經濟條件下各種利益的誘惑。從領導崗位到階下囚，無不說明一個人在崗位上自制力的重要性。從小貪到巨貪，從小賄收禮到大賄收錢，一步一步放縱自己，大肆進行權錢交易。結果，自然是被“雙規”，接受黨紀國法的洗禮。可見，在領導崗位上，只有自始至終加強自身的廉潔自律意識，才不至于被“糖衣炮彈”擊倒。
四、群眾觀念是領導干部執政為民的思想基礎
一個沒有群眾觀念的干部，不可能干出令群眾滿意的實事來。群眾觀念是執政為民理念的思想基礎。有了群眾觀念這個思想基礎，才能在工作中與群眾打成一片，才能更好地為群眾服務，更好地為群眾多辦實事，切實地維護好群眾的切身利益。群眾觀念實際上就是公眾觀念。如果沒有公眾觀念，一切以自我為中心，那么，就談不上為人民服務。那些在反腐倡廉中違法違紀者，就是因為群眾觀念淡化私欲彭脹所致。
總之，通過這次反腐倡廉的教育和學習，使我深深感到--一個黨員干部理想信念動搖的可怕、工作作風敗壞的可悲、廉潔自律意識淡化的可憐、群眾觀念不強的可恨。在今后的工作中，使我更加堅定了“為民、務實、清廉”的理念。 為此，我們要尋找差距，努力提高自身素質，振奮精神，做好當前工作。
1.提高政治素質。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者;不斷加強黨性修養，面對復雜的環境，時刻以黨員標準對照要求自己;加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。
2.提高思想素質。加強學習，通過學習，筑牢思想防線;繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。
3.提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯系群眾，始終成為人民的公仆;要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風;不斷開拓創新，與是俱進，研究新情況，解決新問題。
4.提高廉政意識。進一步嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為;樹立廉政的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣，做一名合格的黨員干部。
通過各方面的提高以達到，政治上堅定，思想上成熟，工作上更加敬業。在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權利，真正做到權為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作。