隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
城建處工作報告總結 工作報告篇一
一、前期工作做到了“四個到位”
工作網絡，為縣鄉兩級人大換屆選舉工作的順利進行提供了有力的保障。
二是摸底調研到位。從本月初開始，我鄉就提出了及早謀劃，充分準備，精心安排，嚴密組織，保證換屆選舉工作順利開展的要求。鄉黨委結合我鄉實際，全鄉共劃分選區26個。將縣人大分配的10名縣人大代表分配到4個選區。61名鄉人大代表按照每選區產生1-3名代表的方案要求分配到了各個選區。隨后，組織包片領導、駐村干部、計生專干分赴各個選區進行摸底調查。通過摸底調查，鄉人大以《選舉法》、《鳳臺縣縣鄉兩級人大換屆工作實施方案》為依據，經鄉選舉委員會認真研究，有針對性的結合我鄉實際，制定了《錢廟鄉縣鄉兩級人大換屆工作實施方案》，確定了指導思想，提出了目標任務，明確了工作方法和工作步驟，強調了注意事項，為換屆工作的順利開展提供了政策依據與思想保證。
使全鄉各級干部明確了這次選舉的目的、意義、原則、要求、程序和各個階段的工作重點等。努力在全鄉營造一個良好的選舉工作氛圍，充分調動全鄉各方面參與選舉的積極性。
四是氛圍營造到位。我們緊扣各階段工作重點，充分利用廣播和在固定場所張貼懸掛宣傳標語等形式開展換屆選舉宣傳工作。宣傳人民代表大會制度的重大意義、人大代表的地位和作用。全鄉累計懸掛橫幅10條，張貼宣傳標語100余條。目前為止，我鄉已有6村完成選民登記。
二、下一步工作努力做到“六個確保”
一是確保選民登記不錯、不漏、不重，于本月底完成全部選民登記工作。
二是確保做好代表候選人推薦、登記、公布、介紹工作。 三是確保做好正式代表的選舉及選舉結果的上報工作。 四是確保嚴肅法紀，嚴禁賄選及擾亂選舉秩序等情況的發生。
五是確保做好相關材料的整理上報歸檔工作。
六是確保1月17日新一屆鄉人代會順利召開。
城建處工作報告總結 工作報告篇二
實習一年結束了，感受到工作給我帶來的快樂和痛苦?；氐郊依?，去了多位在工作的哥們朋友那，也感受到他們的幸福與艱辛。工作成為我們生活的一部分，或者是生命的一個堅實支柱。每每和他們坐在一起，很大一部分是在討論著各自的工作，無論是現狀還是前景，大家都是對現狀很是不滿，但又對前景充滿著希望。
一種角色的轉變總是伴隨著一個過程，其中也必將是種種價值取向、思維方式、行為特征等漸變的過程。在這個過程總充滿了自我懷疑和自我否定，從而才有可能重新自我定位。當然這將是一個痛苦的程序，無論是在身體還是精神方面。改變是為了更好的適應，使自己更能舒適。這是需要時日才能完成的，而進化的速度與程度就看個人的意愿和意志了。
當我們第一次進入工作環境時，當然會以一種興奮的心情和自我準備充分的心態走入工作場合的。但是，不久現實就會以一種近似無情的方式告訴你：這是工作場合，你的身份是employee！就像現實的大學不是你高中所想象的那般一樣。無論是多大的委屈，還是多累的工作量，在一個剛剛進入正式工作的新手來說，這是必須要做好心理準備來應付的。因為你是新人，而且是剛剛乳臭未干的小孩，這多是個人工作史上必經的課程。記得剛剛上船幾日，在處理焚燒爐油柜時由于一個放殘閥沒有處理好，導致在駁油時出現漏油，致使地板大面積積油。作為僅有的幾個勞力馬上就行清潔，近2個小時的緊張處理才收拾好現場，最后還受到“工作不負責”的批評。出事了就要有人來解決，也要有人為之承擔相應的處罰。那我們這個剛剛工作而又參與這個悲催事件的人就是最好不過的人選了。
有了心理準備，就是工作態度了，特別是關于工作本身。我們的教育使我們很有責任感，特別是集體感和正義感。但是這些往往是使我們新手遭到老手的利用和厭惡的原因。
剛剛工作時，我們總會以一種極強的主人翁的心態和強烈的自我表現態度投入到工作的。自己剛剛忙完手頭的工作就想看看他人是否需要自己的幫忙，甚至在不經他人同意的情況的下自我樂于助人的幫人完成工作。這是新手最易發生的情況，特別是性格外向自我感覺很好的男孩子。上班首先應確立對待工作的一個態度是：明白自己的責任和工作范疇。所有做的一切在此之內，除上司特別安排或有人請你幫忙的在外，其他均屬越權和違規。無論是否出于什么想法，做不屬于自己職權和責任的事，做好的可能是會有人夸獎下，但很多時候是讓他人感到你厭惡，多嘴或手長，做不好你就是百口難辨，結果無法承擔。無論怎樣，我們要明白：公司雇來的每個人都有它的責任和工作范圍，依此而付給職員相應的報酬，這是規則。在工作中，除非是朋友性的幫忙外，其他幫忙就是破壞規則。記得一個朋友說：很痛苦的一件事就是看著本來自己可以做好的事卻讓他人給辦砸了。我想說：任何時候都有事會辦砸的幾率，特別是工作。不是你做，說明是他人的責任。你只能也只應該為自己的工作負責，其他人的只需祈禱就好。只要各自做好自己的，就是盡了自己的主人翁的責任了。
這段時間到幾個工作的朋友那進行了騷擾，盡管沒有到過他們的工作場所，但大都感到他們工作的壓力和生活的單調?；境磐砦宓纳瞵F狀，回到住的地方不想過多的動彈?；叵朐诖墓ぷ骱蜕?，也基本這樣。想想有點明白，工作給我們帶來興奮的時候往往是出結果的那一刻。過程大都是枯燥繁瑣的。即使是輕松或者外人所羨慕的有趣的工作，其本身的大把空余時間也可以是一個人的殺手。無聊的人是總是重復一種生活的人！還有工作之后無論是自己住，還是合租，大家基本要面對做飯這一難題。想想工作一天，半個小時或者更長擁擠的交通，回家路上還要記得買菜，經過油煙的洗禮后，才能慰勞一下自己，這種情景是我們在校不會想象到的。這是考驗我們的一大關，只有經過一段時間才能適應這樣自己動手豐衣足食的生活。所以，沒有工作的人在有時間趕緊學學切菜、做飯。就像朋友說的，現在就喜歡下班做飯的這段時間，有女朋友陪著，一起做飯，聊天，吃飯，洗碗。不知道多少人會有這樣的境界？！但是環境改變，而心態和想法不變，必然會使我們的生活進入地獄深淵。
城建處工作報告總結 工作報告篇三
1、在一些游人多的地方放上一些宣傳保護環境的牌子，讓游人知道不能亂丟垃圾。
2、在放假的時候，可以召集同學們來宣傳保護環境，并起一個好的帶頭。
3、讓那些在墻上亂涂亂畫的人受到嚴厲的處罰和深刻的教育。
4、讓那些破壞長城的游客們得到應有的懲罰，比如說：罰款、坐牢、把那些垃圾撿起來并罰款。
5、讓那些破壞長城的人，讓他們好好反省一下自己，為什么這樣做。
6、還有就是讓一些志愿者去組織一個團隊來長城清潔，給游客們做一個榜樣，不讓他們再丟垃圾，跟著一起清潔垃圾。
現在，讓我們一起攜手保護長城吧！
此致
敬禮！
建議人：xxx
xxxx年xx月xx日
城建處工作報告總結 工作報告篇四
11月15日下午兩點半，我院第四次學生代表大會在多功能廳隆重召開。會上，院學生會主席陳仕峰向與會領導、嘉賓、代表和同學們宣讀了工作報告。
報告就學生會工作進行回顧和經驗總結、指出學生會工作的不足之處、提出今后工作的建議和展望，報告簡明扼要的向現場領導嘉賓、學生代表們匯報了學生會的工作歷程。陳仕峰主席說，自20xx年10月第三屆院學生會成立以來，院學生會在院黨委的領導和院團委的指示下，始終圍繞學院的中心工作，維護廣大同學的根本利益，在政治學習和思想政治教育、學風建設、校園文化建設、服務同學、自身建設等方面開展了系列活動。
他指出，一年來，院學生會大力推進政治理論學習和思想政治教育，增強同學們的歷史責任感和使命感。積極組織學生干部及廣大同學學習黨的最新理論成果，通過形式多樣的實踐活動貫徹黨的方針、政策和路線。關注社會熱點，開展形式多樣的主題活動。在國內重大事件中，院學生會保持高度的政治敏銳性，引導廣大同學理性對待重大事件。
陳仕峰主席說，一年來，院學生會緊跟學院改革發展的步伐，一直致力于營造濃厚的校園學術氛圍和良好的學風，為廣大同學綜合素質的全面拓展與提高服務，開展了眾多高品位、高檔次的學習活動。陳仕峰強調，院學生會始終把同學們的根本利益放在首位，以學校規章制度為依托，積極發揮監督、引導作用。以多種喜聞樂見的活動為載體，努力營造濃郁的學習氛圍。
校園文化活動是校園文明建設的有機組成部分，是學生德育工作的重要環節，豐富多彩、健康活潑的校園文化是廣大同學緊張學習生活的美好的補充，是鍛煉大學生素質的重要平臺，是學院文化生活的重要組成部分。一年來，院學生會一直把繁榮校園文化生活作為學生會工作的重要目標，勇于創新，銳意進取，組織了一系列豐富多彩、主題突出、特色鮮明的文體活動，展示了我院大學生青春風采，促進了校園文化建設。
參與實踐是廣大青年同學了解社會、認識自我、適應社會需要的有效途徑。陳仕峰主席說，為了使我院大學生更好的適應社會，院學生會開展了很多意義深遠的實踐活動。
陳仕峰主席強調，院學生會要始終堅持“服務同學、鍛煉自我”的理念，急同學所急，想同學所想，全心全意為廣大同學的利益服務。始終做同學權益的忠實代言人。
為了加強自身建設，提高學生會的凝聚力和戰斗力，院學生會進行了組織機構改革，完善組織制度，加強干部培訓，提高干部自身素質和實際工作能力。陳仕峰主席說，一年來，院學生會通過不斷的總結提高，形成了學生會工作的基本經驗。首先，學生會工作應當始終以黨的思想路線、方針、政策為導向。第二，學生會是廣大同學自己的組織，必須堅持走同學路線。第三，學生會是學院與同學之間重要的紐帶，及時準確地將學院的各項精神傳達給同學們是院學生會的重要任務。第四，院學生會工作應當具有相當的前瞻性和務實性。第五，院學生會自身建設的重點，應當放在干部培養、選拔和任用管理方面。
在肯定了院學生會過去一年的工作的同時，陳仕峰主席也指出了院學生會在工作方面的不足之處：宣傳還不夠到位;品牌戰略意識有待加強;對同學們的特點和需求把握還不夠全面，缺乏有效的調研機制;學生干部個人素養有待進一步提高;院、部兩級學生會間的聯系有待進一步加強，“三級管理”模式有待進一步貫徹;亟待建立和完善學生會工作的評估體系。
對于今后工作的建議和展望，陳仕峰主席指出要力爭做好以下五方面的工作：一是以科學理論為指導，大力開展思想政治教育工作;二是全面理解學風的深刻內涵，積極建設優良學風;三是深入貫徹“三級管理”模式，增強全院學生工作的整體活力;四是發展組織特色，提高核心競爭力，增強創新意識，打造品牌活動;五是加強干部隊伍建設，提高學生會整體素質。
最后，陳仕峰主席表示，深信即將產生的第四屆學生委員會一定會積極適應新形勢，迎接新挑戰，團結務實，積極進取，與時俱進，銳意創新，團結帶領全院同學，在建設培養具有創新精神的高素質人才的征程中實現學生會工作的新跨越。
城建處工作報告總結 工作報告篇五
201x年度，在市委、市政府的正確領導下，市建委領導班子圍繞“一區兩城一中心”建設目標，堅持“用力建好城市、用心管好城市、用情服務城市”的指導思想，按照“規劃先行、工程支撐、管理提升、強化保障”的工作思路，實施基礎設施大建設、衛生城市大創建、新城舊城大開發，圓滿完成了年度工作任務。
一、敢于擔當，克難攻堅，城鄉面貌發生新變化
(一)實施大建設，城鎮承載能力快速增強。
今年是城鄉建設快速發展的一年，是城市功能快速完善的一年，是城市形象大變樣的一年。一是謀劃決策早。去年11月初就著手論證、決策城建重點項目，部分項目提前進行招投標，確定了施工企業。春節過后，立即召開城建工作會安排部署，隨后各項工程全面鋪開，較往年提前了三個月，迅速形成了建設熱潮。二是建設項目多。全年安排148個建設項目，其中建委直接承擔的項目19項，配合、指導的項目92項。
道路建設上，共新建、改造城市道路32條，打通文化路、黃山路等“斷頭路”，建設道路總長近50公里。城市暢通工程上，右轉車道改造工程和慢行綠道系統建設工程提前完工，建設綠道系統18公里。橋涵建設上，解放路沙河橋、太白山路沙河橋開工建設，交通路沙河橋加寬加固工程及汽車站、火車站間地下通道竣工投用，中山路上跨立交橋近期開工建設。大排水工程上，汛期前疏挖大排水管網和城市外圍明溝，安裝窨井防護網1.5萬個，開工建設提排泵站2座，提高了城市防汛能力，順利通過20年一遇的特大暴雨考驗。
專項規劃編制上，10個專項規劃已形成初步成果。三是資金投入大。全年完成城建投資183億元，其中，市財政投資30億元，除去土地支出用于城建資金這一塊投資外，市本級財政直接投資3億元，是往年投資的三倍多。其中市建委直接承擔的工程投資5.3億元，是往年投資的近四倍。四是建設速度快。為了使城建工程早竣工、早惠民，我們創新管理服務方式，實行縣級干部分包管理機制，抽調懂技術、善管理的22名干部進駐工地，服務推進工作;大力推廣應用新技術、新工藝、新機械，優化施工組織，科學調配施工力量和機械設備。承擔的道路建設工程普遍比計劃工期提前半個月左右，于食博會前全部順利竣工。
五是民生項目多。今年城建口安排的148個項目中，涉及民生的項目達到92項，占到項目總量的62%。我們堅持民生為本，建成星級公廁10座、垃圾中轉樓20座，改造旱廁177座，配置果皮箱5000個;鋪設燃氣中壓主管網21公里、供水管網15公里、供熱管網25公里;深入實施燈飾景觀工程，城市夜景更加亮麗;爭取補助資金3925萬元，改造農村危房戶5028戶;清欠農民工工資64起，清欠資金1290萬元。
(二)推動大改造，城市空間實現重組蛻變。將今年作為舊城區和城中村改造的破冰之年，出臺“兩改”三年行動計劃，積極穩妥推進“兩改”。
一是完善配套政策。堅持“群眾得實惠，開發商有利益，城市變面貌”的原則，制定出臺《舊城區和城中村改造管理辦法》等20多個政策性文件，有效調動了當地政府、被拆遷群眾、開發商的積極性，提供了有力的政策支撐。
二是營造濃厚氛圍。組建宣講團逐區宣傳政策，堅持宣講30多場次，宣傳人數達6000多人次，同時在市內主流媒體開辟專欄，系列宣傳兩改政策、動態。
三是實施加壓驅動。堅持月督導、季講評，采取采錄進度、督導排名、媒體曝光等形式，實施加壓驅動。建立聯席辦公會議制度，市領導每周定時召開聯席辦公會，研究解決問題，打造“綠色通道”。
四是務求工作實效。截止目前，征收房屋面積238萬平方米，年內預計達到300萬平方米;啟動安置房建設面積248萬平方米，年內預計啟動298萬平方米。預計全年完成總投資133億元。今年一年的征拆量是2007年沙澧河拆遷量的兩倍多。
(三)投身大創建，市容環境面貌煥然一新。緊緊圍繞創建國家衛生城市，努力構建大城管格局，有力推動城市管理上臺階。一是完善提升路長責任制。自加壓力，提升標準，變嚴管路、規范路、控管路“三路”管理為嚴管路、規范路“兩路”管理;落實錯時執法和“7+1”工作法，重點整治占道經營、馬路經營、店外洗車等行為，促進了常態化管理;擴大管理范圍，新增漢江路、建設路等5條管理道路，重點區域管理混亂狀況明顯改觀;拓寬管理空間，變道路平面管理為街道空間管理，變單一執法為綜合執法，提高了管理效能。
二是扎實推進三項行動。在推進市政配套建設行動、“兩改”行動的同時，重點推進衛生清潔行動。持續開展垃圾死角治理活動，市區基本實現無大的垃圾死角。加快公廁、垃圾中轉樓建設，消除市區旱廁177座，安裝果皮箱5000個。采取融資租賃方式，購置環衛設備92臺(套)，設備到位后市區道路機掃率將達到40%以上。
深化垃圾清運體制改革，面向社會招標選定3家清運公司，實施專業化、規范化建筑垃圾清運，這一舉措將有效破解社會關注的“瘋狂垃圾車”的難題。三是扎實開展專項整治行動。開展戶外廣告專項整治活動，成立戶外廣告監察大隊，出臺《漯河市戶外廣告設置管理辦法》，重拳出擊、集中拆除違法大型廣告、過期、破損廣告103處，查處違法廣告82處。開展渣土專項整治活動，實行科級干部分包工地責任制，有效遏制了建筑垃圾違規運輸勢頭。
(四)強化大服務，行業發展環境得到優化。將服務融入管理之中，提高全行業的發展質量。一是提高建筑業整體質量。堅持從源頭抓起、從社會關注的環節入手，嚴格工程招投標、工程造價、施工圖審查、工程交易、質量監督等各環節管理，推行壓證上崗制、檢測備案制、見證抽樣法、源頭管理法，查處違章工程事項76項。深入開展精品工程創建活動，創結構中州杯獎工程 1項、“中州杯”銀獎1項、“安居獎”3項、結構“沙澧杯”獎8項，應招標工程招標率、新開工工程質量安全覆蓋率、工程質量合格率、工程竣工驗收備案率均達100%，無等級質量事故、死亡安全事故。二是推動建筑節能和科技進步。
嚴格落實市場準入管理和閉合管理制度，新增“禁實”鄉鎮3個，3個專項基金項目順利通過省住建廳驗收。積極推進智慧城市建設和綠色建筑發展，建成能耗監測平臺二期工程，南街村既有居住建筑改造順利通過驗收。三是探索政府投資項目代建模式。優化代建項目質量安全監管辦法，建立以項目聯席會為決策層、項目管理組為執行層的管理體系。前移造價控制關口，抓好代建項目施工進度管理，所代建的4項工程如期完工。
(五)提供大保障，其他工作統籌協調推進。持續開展“六五”普法宣傳、星級監察隊伍創建活動，扎實開展“安全生產行政執法年”、“打非治違”專項行動，認真落實社會穩定風險評估機制，確保了大局安全穩定。加大招商引資力度，爭取國家政策性補貼資金4885萬元，引進1億元以上項目3個。委機關自身建設、“12319”城建服務熱線、《漯河城鄉建設》辦刊、工會、計劃生育等工作也取得了較好成績。
二、教育為先，管理為本，班子和隊伍建設取得新進步
(一)堅持提高素質不放松。除堅持黨委中心組學習制度和周五學習制度外，還采取領導帶頭學、外出參觀學、組織調訓學、檢查督促學、網絡計分學、考試檢驗學等多種形式，系統學習新理論、新技能、新經驗。注重培育典型、樹立典型，組織開展“最干凈、最不干凈公廁評選”、“最好、最差城中村、社居委衛生評選”、“季度環衛標兵、十佳環衛之星、十佳環衛員工評選”活動，以及“好路長、好段長、好執法隊員、好協管員、好服務城市模范之家”評選活動和“身邊的感動”等各類評選活動，有效發揮了典型的示范帶動作用。
(二)堅持團結為重不動搖。認真落實民主集中制原則，堅持重大問題集體研究決策，增強決策透明度。領導班子調整之后，進行合理分工，發揮了班子成員的各自優勢，增強了領導班子活力。班子內部，堅持大事講原則，小事講風格，處事講感情，形成了相互理解、相互謙讓、愉快共事的良好關系。
(三)堅持制度管事不遷就。完善落實“三重一大”議事制度和行政審批聯席辦公會議制度，凡“三重一大”及行政許可、處罰事宜都提交黨委會研究決定，共召開聯席辦公會議42次，辦理審批事項642件，否決12項。調整完善理財小組，出臺《市建委財務管理規定》，定期對委屬單位財務進行專項檢查，落實大額資金報批制度，有效預防了職務犯罪。
三、一崗雙責，警鐘常鳴，黨風廉政建設取得新進展
(一)強化廉政教育。堅持開展《清廉、本色與堅守》學習活動，定期組織干部職工觀看廉政教育警示片;持續開展廉政警句、廉政書畫征集評選活動，豐富了廉政文化。按照“將權力裝進制度的籠子”的要求，制定落實了《嚴肅工作紀律十不準規定》、《關于厲行節約、防止奢侈浪費的規定》、《市建委財務規范化管理暫行辦法》等10多個規范性文件。開通政務微博“漯河城建在線”，建立完善信息發布更新、留言回復機制，架起了廉政網絡平臺。
(二)抓好源頭反腐倡廉。深入推進工程建設領域突出問題專項治理，下發整改通知書12份，責令7家監理、施工企業停業整頓。認真貫徹落實中央八項規定，大力推行“四費”公開，嚴格執行公車封存制度，認真開展公車專項治理及清理辦公用房工作。積極開辟信訪通道，加大案件查辦力度。
(三)深化政風行風建設。扎實開展“制度持續完善落實年活動”、“三雙”活動和“百姓問政”活動，深入推行一條龍辦公、上門服務等六項便民服務制度，切實整改群眾提出的問題;以“為民務實清廉”為主題，學習弘揚焦裕祿精神，積極“反對四風、服務群眾”，促進了作風的有效轉變。
存在的問題：一是抓干部學習有時緊時松現象;二是在城市管理上還有一些死角等。