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社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇一
申訴人：_________________
身份證號：_________________
住住址：______________區(qū)
通訊方式：_________________
代理人;__________，__________律師事務(wù)所律師
電話：_________________
被訴人：______________勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人：_________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理
住所地：__________________區(qū)
通訊方式：_________________
被訴人：_________________工程有限公司(用工單位)
法定代表人：_________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理
住所地：______________區(qū)
電話：_________________
申請事項(xiàng)：_________________
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20__年2月26日開始參保至今的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)22000元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人20__年2月致20__年11月的加班工資24000元。
此致
__________人民法院
申請人：________________
_____________年_____月_____日
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇二
申?訴?人：?聯(lián)系電話：
被?申?訴人：
法定代表人：
公?司?地址：
電?話:
郵?編：?被?申?訴人：?法定代表人：?公?司?地址：?區(qū)?街?號
電?話:?郵?編：?請求事項(xiàng)
1、解除申訴人同被訴人xx公司之間簽訂的勞動(dòng)合同;
2、裁令被訴人xx公司向申訴人支付20_________年_________月至今拖欠的工資96000元;
3、裁令被訴人xx公司向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元;
4、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司向申訴人支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元;
5、裁令被訴人xx公司向申訴人支付_________年1月至解除合同日拖欠的勞動(dòng)_____金21000元;
6、裁令被訴人xx公司向申訴人支付一次性傷殘補(bǔ)助金24000元;
7、裁令被訴人xx公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26404元;
8、裁令被訴人煙大xx公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33005元;
事實(shí)與理由
申訴人自_________年_________月16日年起即在被申訴人xx公司處工作，并簽訂勞動(dòng)合同。_________年煙大建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為xx公司(后變更為煙大xx公司)。xx公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同xx公司重新簽訂勞動(dòng)合同。自_________年1月開始，被訴人煙大xx公司即停止為申訴人繳納社會_____，自_________年11月開始，被訴人xx公司又開始拖欠申訴人工資，_________年，申訴人在工作期間受傷，被認(rèn)定為九級傷殘，被訴人xx公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。不得已，申訴人不得不向被訴人xx公司提出解除勞動(dòng)合同，并要求被訴人xx公司、xx公司向申訴人支付請求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)_____請求。為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請。
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇三
申請人：_________，男，漢族，電話：__________________，住所：____________________________________，聯(lián)系電話：______________。被申請人：__________________________， 住址：__________________________________________ ，法定代表： ______________，職務(wù)_________，電話：_________________。風(fēng)險(xiǎn)提示：
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁，如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的，勞動(dòng)仲裁委員會會駁回仲裁申請。申訴請求：
一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同________年____月____日 到________年____月____日雙倍工資計(jì)_________元；
二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)_________元；
三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月和________年____月至____月單位應(yīng)繳納 社會勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)_________元
四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月至________年____月加班工資_________元（112小時(shí)15.28元小時(shí)1.5倍_________）
五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月____日至________年____月____日工資_________元
六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月至____月的住房公積金______元（每月______）
七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______20__年終獎(jiǎng)______元。合計(jì)金額：_________元。事實(shí)與理由：申請人于________年____月____日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，在被申請人單位從事 裝修工作 ，當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為_______元；第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為_______元。直至____月____日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動(dòng)合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動(dòng)保險(xiǎn)。現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿________年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人 應(yīng)該支付________年____月____日到________年____月____日工資計(jì)_________元；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)_________元（________年半）。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動(dòng)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者 實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元。被申請人未按時(shí)支付________年____月____日至________年____月____日工資_________元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資_________元。被申請人沒有為申請人繳納________年____月至____月住房公積金_________元。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定a;的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（1）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付勞動(dòng)者工資；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月至________年____月加班工資_________元（112小時(shí)15.28元小時(shí) 1.5倍______）此致____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請人：____________（簽名或簽章）________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：
遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會遞交下列材料：
1、申請人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；
2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。
3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇四
申請人:_________,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)
被申請人:_________,住所地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。
法定代表人:_________(,職務(wù):_________)。
_____請求:
一、請求確認(rèn)申請人與被申請人自年月?日起建立勞動(dòng)關(guān)系,至年?月日止;
二、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;
三、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高溫津貼元;
四、請求裁令被申請人支付申請人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計(jì)元;
五、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________?元;
六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;
七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;
八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
事實(shí)與理由:
(事實(shí)與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣_____請求簡要說明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)
“申請人于_______年_______月_______日與被申請人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請人于_______年_______月_______日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動(dòng)合同”……(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立)
申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動(dòng)合同的履行)
_______年_______月_______日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動(dòng)合同的變更)
“_______年_______月_______日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯(cuò)的情況下,違法解除與申請人的勞動(dòng)合同……”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____依法提前n天向被申請人提出辭職”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系”。(勞動(dòng)合同的解除)
此致
市區(qū)(縣)勞動(dòng)(人事)爭議_____委員會
申請人:
年?月?日
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇五
申請人：______________，男，__________歲，住__________縣__________鎮(zhèn)__________村，身份證號碼_______________，聯(lián)系方式_______________。
被申請人：______________，男，__________歲，聯(lián)系方式_______________。
申請事項(xiàng)：
請求貴局依法幫助我追回被申請人欠我的勞動(dòng)報(bào)酬人民幣_______________元。
我是一名農(nóng)民工，經(jīng)招工跟隨老板_______________從事建筑工程，_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_______________(老板)承接工程的__________工地工作，當(dāng)時(shí)約定工資為每月_______________元，每月_____日結(jié)算。我工作期間認(rèn)真努力并遵守勞動(dòng)紀(jì)律，結(jié)果老板貳__________無故拒絕支付我從_____月_____日到_____月_____日_____個(gè)月的工資，共計(jì)_______________元，我多次找其討要無果。我家是農(nóng)村，經(jīng)濟(jì)條件不好，家有高齡老母親需要贍養(yǎng)，小孩還要讀書，全靠我打工維持生活，現(xiàn)老板拒絕支付報(bào)酬，已經(jīng)對我家生活產(chǎn)生嚴(yán)重影響。
特此申請貴局依法維護(hù)我的合法權(quán)益，追回我的血汗錢，深以為謝!
申請人：_________________(此處手寫簽名)
_____年_____月_____日
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇六
申請人：姓名（或用人單位名稱）?性別：
地址：?職務(wù)（崗位）：
法定代表人：?職務(wù)：
委托代理人：
被申請人：姓名（或用人單位名稱）?性別：
地址：?職務(wù)（崗位）：
法定代表人：?職務(wù)：
委托代理人：
事由：因_________（事由）產(chǎn)生爭議，申請調(diào)解，
調(diào)解請求：
事實(shí)與理由：
為此，向_________勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，請依法調(diào)解。
申請人：（簽名或蓋章）
年?月日
說明
（1）申請。勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人一方或雙方愿意調(diào)解的，可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解，并填寫《勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書》。
（2）受理。調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)征詢對方當(dāng)事人的意見，對方當(dāng)事人不愿調(diào)解的，應(yīng)作好記錄，在3日內(nèi)以書面形式通知申請人；對方當(dāng)事人表示愿意調(diào)解的，調(diào)解委員會應(yīng)在4日內(nèi)進(jìn)行審查，并作出受理或不受理的決定。作出受理決定的，應(yīng)以口頭或書面形式通知雙方當(dāng)事人，辦-理受案手續(xù)；作出不受理決定的，應(yīng)向當(dāng)事人說明理由，并告知應(yīng)向何部門申訴，
對調(diào)解委員會無法決定是否受理的案件，可由調(diào)解委員會主任決定是否受理。
（3）調(diào)解。調(diào)解委員會受理調(diào)解后，應(yīng)當(dāng)按下列程序進(jìn)行調(diào)解：
①及時(shí)指派調(diào)解委員對爭議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí)，調(diào)查應(yīng)作筆錄，并由調(diào)查人簽名或蓋章；
②調(diào)解委員會主任主持召開有爭議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會議，有關(guān)單位和個(gè)人可以參加調(diào)解會議協(xié)助調(diào)解；簡單的爭議，可由調(diào)解委員會指定l－2名調(diào)解委員進(jìn)行調(diào)解；
③調(diào)解委員會應(yīng)聽取雙方當(dāng)事人對爭議事實(shí)和理由的陳述，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，依照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，以及依照法律、法規(guī)制定的企業(yè)規(guī)章和勞動(dòng)合同，公正調(diào)解；
④經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。協(xié)議書應(yīng)寫明爭議雙方當(dāng)事人的姓名（法定代表人）、職務(wù)、爭議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果及其他應(yīng)當(dāng)說明的事項(xiàng)，由調(diào)解委員會主任（簡單爭議由調(diào)解委員）以及雙方當(dāng)事人簽名或蓋章，并加蓋調(diào)解委員會印章，調(diào)解協(xié)議書一式三份（爭議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會各1份）；
⑤調(diào)解不成的，應(yīng)作記錄，并在調(diào)解意見書上說明情況，由調(diào)解委員會主任簽名、蓋章，并加蓋調(diào)解委員會印章；調(diào)解意見書一式三份（爭議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會各1份）。
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇七
申訴人：____________身份證號碼：____________現(xiàn)住：____________聯(lián)系電話：____________
被申請人：____________負(fù)責(zé)人：____________地址：____________聯(lián)系電話：____________
仲裁請求：
(1)請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣____________元。
(2)請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣__________________元。事實(shí)與理由：____________申請人于________年____月____日進(jìn)入被申請人單位工作，擔(dān)任崗位，月工資為____________元，雙方簽訂了勞動(dòng)合同期限為________年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保，________年____月____日因?yàn)樯暾埲瞬荒芙邮鼙簧暾埲嗽俅瓮涎又Ц豆べY而以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。申請人認(rèn)為，被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會保險(xiǎn)等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)申請人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動(dòng)仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。此致市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會
申請人：__________
__________年____月____日
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇八
申請人：_________，
性別：____，
出生日期：________年____月____日，
職業(yè)：____________，
工作單位：_________________公司，
_________編碼：______________，
家庭地址：__________________________________________，
身份證號碼：____________________________，
手機(jī)號碼:______________，
通訊地址：__________________________________________，
電話：________________。
被申請人：________________公司，
法定代表人：_________，
注冊號：________________________，
地址：__________________________________________，
主要負(fù)責(zé)人：_________，
職務(wù)：_________，
手機(jī)號碼：______________，
郵編：______________，
辦公地址：__________________________________________，
電話：________________。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議_____時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)_____，如果過了勞動(dòng)爭議_____時(shí)效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭議申請_____的時(shí)效期間為________年。_____時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時(shí)效期間提出_____申請的，勞動(dòng)_____委員會會駁回_____申請。請求事項(xiàng)：
1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同。
2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其________年____月____日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》的工資。（以每月人民幣_________元計(jì)），并補(bǔ)繳社保和住房公積金。
3、裁決被訴人支付申訴人自其________年____月____日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資（以每月人民幣_________元計(jì)）的____%的補(bǔ)償金。
4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)該從________年____月____日起至_____結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。（以每月人民幣_________元計(jì)）。事實(shí)和理由：________年____月____日，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴人________經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪_________萬元，另每月報(bào)銷_________元手機(jī)費(fèi)。________年____月____日，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國《勞動(dòng)法》、《_____》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請勞動(dòng)_____，希望能夠得到貴_____委員會的支持。此致___________區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會申請人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：
遞交《勞動(dòng)爭議_____申請書》的同時(shí)，向勞動(dòng)_____委員會遞交下列材料：
1、申請人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；
2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。
3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。書證及書證目錄書證一：書證名稱：被申訴人的錄用通知證據(jù)來源：申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件證明來源：申訴人在被申訴人處的工資待遇。書證一：書證名稱：《被申訴人醫(yī)療_____手冊》證據(jù)來源：____市勞動(dòng)和社會保障局證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇九
姓名：_________________工作單位：_________________
職務(wù)：_________________年齡：_________________性別：_________________電話：_________________
公民身份證號碼：_________________住址：_________________
姓名：_________________工作單位：_________________
職務(wù)：_________________年齡：_________________性別：_________________電話：_________________
公民身份證號碼：_________________住址：_________________
委托事項(xiàng)和權(quán)限如下：
□一般代理的權(quán)限包括：
1、代為陳述勞動(dòng)爭議仲裁請求或反請求及事實(shí)理由;
2、代為答辯;
3、代為申請回避;
4、代為舉證(包括申請調(diào)查取證、鑒定)和質(zhì)證,詢問證人;
5、代為辯論,接受詢問或告知,發(fā)表意見;
6、代為協(xié)商約定或確定包括不公開審理、采取書面或其它方式進(jìn)行審理、仲裁期間的鑒定機(jī)構(gòu)并簽署相關(guān)協(xié)議,向鑒定人提問;
7、代為簽收通知、告知、決定書、裁決書等仲裁文書。
□特別代理的權(quán)限包括：
1、一般代理的所有委托事項(xiàng)和權(quán)限;
2、代為提出、撤回勞動(dòng)爭議仲裁申請或反申請;
3、代為承認(rèn)、撤回、放棄、增加、變更仲裁請求或反請求;
4、代為調(diào)解和簽署、簽收調(diào)解書或調(diào)解筆錄。
委托人：_________________(簽字/公章)
受委托人：_________________(簽字/公章)
_____年_____月_____日
附注：_________________
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇十
申訴申請人：_________________廣州(市)__________房地產(chǎn)有限公司
住址：_________________市天河?xùn)|路__________號
法定代表人：_________________電話：_____________
被申訴人：_______________
申請要求：
1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。
2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。
理由與事實(shí)：
_____________年 _____________ 月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)_____年。______________年_____________ 月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償_____________ 萬元的損失。
此致
_____________ 勞動(dòng)仲裁委員會
__________(市)__________房地產(chǎn)有限公司
______________年 _____________ 月 _____________ 日
附件：
協(xié)議一份。
出國證書一套。
費(fèi)用支出票證。
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇十一
勞動(dòng)仲裁申請書(勞動(dòng)者申請)
申請人：____________，男，漢族，1____________年________月________日出生，
住址：____________市____________區(qū)____________路____________號。聯(lián)系電話：________________________。
被申請人：________有限公司，住所地：________市________區(qū)____________路____________號。電話：____________。
法定代表人：____________?職務(wù)：____________
請求事項(xiàng)：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元(月平均工資____________元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付______年______月至______年______月加班費(fèi)共____________元，其中：
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)______元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元;
2、休息日加班費(fèi)______元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元;。
以上合計(jì)：____________元。
事實(shí)與理由：
(可簡單闡述一下簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，具體的職務(wù)，加班的事實(shí)以及計(jì)算方式等。)
綜上所述，被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于________年________月________日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
____________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會
申請人：____________(簽名)
______年______月______日
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇十二
申請人：_________________(寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認(rèn)有效的通信地址)
被申請人：_________________法定代表(或主要負(fù)責(zé)人)：_________________寫明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話
請求事項(xiàng)：_________________
事實(shí)和理由：_________________
說明(包括證據(jù)和證據(jù)的來源、證人的姓名、住址等情況)
申請事項(xiàng)，主要看你案件的具體情況，格式很簡單，關(guān)鍵是能根據(jù)你的情況寫一份最大程度維護(hù)你合法權(quán)益，并能勝訴的申請書;
此致
_________________法院
申請人：_________________
_________________年_________________月_________________日
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇十三
申請人：郝某某。
被申請人：四川某某制藥有限公司。
地址：四川######107國道東側(cè)。
法定代表人：李某某。
申請請求：
一、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。
二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金3_________元。
三、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳20_________年3月至20_________年2月期間的社會_____;不能補(bǔ)繳的，賠償損失。
四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。
五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費(fèi)42990元。
六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。
事實(shí)與理由：
此致
四川###勞動(dòng)爭議_____委員會
申請人：
二〇_________年_________月?日
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇十四
申請人：，性別，住所：，身份證號：。
被申請人：_________有限公司，住所：。
法定代表人：
_____請求：
一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金元。
二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時(shí)間加班費(fèi)元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
四、請求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
……、
事實(shí)和理由：
_______年_______月_______日，申請人與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，職位是，工作時(shí)間是每天工作小時(shí)，每周工作天，法定節(jié)假日未休息，但被申請人卻從未支付相應(yīng)加班工資。
……。
……、申請人認(rèn)為，被申請人無故解雇申請人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為經(jīng)濟(jì)賠償金。
為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向貴會提出申請，請貴會支持申請人的全部請求事項(xiàng)。
此致
勞動(dòng)人事爭議_____委員會
申請人：
_______年_______月_______日
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇十五
申請勞動(dòng)_____申請書
勞動(dòng)_____申請書范文一
申訴人:_________，男，漢族，______________年_________月_________日出生，
身份證號:
住住址:
通訊方式:
代理人;_________，_________律師事務(wù)所律師
電話:
被訴人:四川xx公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人:_________職務(wù):總經(jīng)理
住所地:
通訊方式:
被訴人:四川xx公司(用工單位)
法定代表人:_________職務(wù):總經(jīng)理
住所地:
電話:
申請事項(xiàng):
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于_________年2月26日開始參保至今的社會_____費(fèi)(包括基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____、工傷_____、失業(yè)_____)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)2_________元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者，不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人_________年2月致_________年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由:
_________年2月_________應(yīng)聘到四川建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為_________元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同，入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。
_________年3月_________被四川建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_____第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，_________年6月8日被_____市勞動(dòng)能力鑒定委員會(成勞鑒字[_________]2457號)評定為工傷傷殘9級。
_________年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。
根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的`法律責(zé)任:
1、依據(jù)<工傷_____條例>第十七條、第三十五條和<四川省人民政府關(guān)于貫徹<工傷_____條例>的實(shí)施意見>的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含:一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。
2、依據(jù)<中華人民共和國_____>第八十二條的規(guī)定和<中華人民共和國_____實(shí)施條例>第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)<中華人民共和國_____>第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請_____委員會依法支持申訴人的主張。
此致
_____市勞動(dòng)_____委員會
申訴人:
_________年7月26日
附:1、<勞動(dòng)爭議_____申請書>副本2份;2、<證據(jù)清單>一份;
勞動(dòng)_____申請書范文二
申請人：_________，女，漢族，出生_______年_______月_______日，住址：。
被申請人：_________公司
地址：_________
法定代表人：_________，電話：_________
申請事項(xiàng)：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老_____費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療_____費(fèi)滯納金合計(jì)_________0元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元( _________年1月至今)
事實(shí)與理由：
申請人于_________年3月8日開始至今一直在被申請人處工作， 現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的_____，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。
申請人認(rèn)為, 根據(jù)_____及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的_____, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納_____,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的_____費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時(shí), 根據(jù)_____的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資. 為維護(hù)申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議_____,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
_________勞動(dòng)爭議_____委員會
申請人：
年 月 日
勞動(dòng)_____申請書范文三
申請人:銀某某，男，出生于_____0年_________月_________日，住北京市_________
被申請人:北京某某有限公司，住北京市朝陽區(qū)
法定代表人:_________，性別:職務(wù):電話:
請求事項(xiàng):
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234。80元;
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058。70元;
3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元;
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17。50元。
勞動(dòng)_____申請書范本。
事實(shí)和理由:
_________年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，_________年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至_________年2月22日終止，其中_________年2月23日至_________年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，_________年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。
_________年8月15日至_________年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于_________年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。
________________年_______月_______日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。
基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會
申請人:_________
_________年_________月_________日
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇十六
申請人：_________________，性別_________，漢族，_____年_____月_____日出生，現(xiàn)住室___________
電話：_________________
被申請人：________________
住址：________________
電話：_________________
法定代表人：_________________
仲裁請求：
1、裁定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
2、裁定被申請人支付拖欠申請人的_____年_____月_____日工資人民幣6000元。
3、裁定被申請人支付違約金人民幣3，000元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣9，000元。
4、裁定被申請人為申請人補(bǔ)交20__年5月起的“三金”。
5、裁定被申請人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)。
事實(shí)與理由：
_____年_____月_____日，申請人與被申請人簽訂了一份《勞動(dòng)合同》，約定被申請人聘用申請人為被申請人的辦公室主任，期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日，被申請人無故免去申請人的全部任職要其等待公司的分配，并拒不支付申請人自20__年4月起的工資，也不為申請人繳交“三金”。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《違反和解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條的規(guī)定和《勞動(dòng)合同》第十一條、第十四條之約定，申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特具狀貴委，懇請裁定如所請。
此致
_________________市勞動(dòng)仲裁委員會
申請人：_________________
_____年_____月_____日
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇十七
申請人：______，男，漢族，________年____月____日出生，
住址：______市______區(qū)______路______號。聯(lián)系電話：____________。
被申請人：____有限公司，住所地：____市____區(qū)______路______號。電話：______。
法定代表人：______職務(wù)：______
請求事項(xiàng)：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元(月平均工資________元_________2)。
二、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費(fèi)共________元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;2、休息日加班費(fèi)元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;。
以上合計(jì)：______元。
事實(shí)與理由：______________________________________________________
(可簡單闡述一下簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，具體的'職務(wù)，加班的事實(shí)以及計(jì)算方式等。)
此致
_________市勞動(dòng)爭議________委員會
申請人：_________(簽名)
________年____月____日
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇十八
申訴人：_________，男，漢族，______________年_________月_________日出生，
身份證號：
住住址：
通訊方式：
代理人;_________，_________律師事務(wù)所律師
電話：
被訴人：四川xx公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：
通訊方式：
被訴人：四川設(shè)工程有限公司(用工單位)
法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：
電話：
申請事項(xiàng)：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會_____費(fèi)(包括基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____、工傷_____、失業(yè)_____)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)2_________元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人20_________年2月致20_________年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由：
20_________年2月_________應(yīng)聘到四川_________建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20_________元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20_________年3月_________被四川_________建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川_________建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_____第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，20_________年6月8日被_____市勞動(dòng)能力鑒定委員會(成勞鑒字[20_________]2457號)評定為工傷傷殘9級。20_________年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷_____條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷_____條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國_____實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國_____》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請_____委員會依法支持申訴人的主張。
此致
_____市勞動(dòng)_____委員會
申訴人：
20_________年7月26日
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇十九
申請人：_________________，女，漢族，生于_____年_____月_____日，
家庭住址：_______市_______街_______號，
身份證號：_________________，聯(lián)系電話：_________________
被申請人：_________________蘇州b有限公司法定代表人：_________________
地址：_______市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)_______路_______號
聯(lián)系電話：_________________郵編：_________________
仲裁請求事項(xiàng)：
一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請人離職行為違法，侵犯申請人平等就業(yè)權(quán);
二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失__________元，交通費(fèi)：__________元，體檢費(fèi)：___________元;
四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金_________元;
事實(shí)及理由：_________________
申請人于_____年_____月_____日進(jìn)入蘇州b公司，任______工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年，_____年_____月_____日續(xù)簽合同，合同編號：_________________
_____年_____月_____日，申請人參加了被申請人組織的福利體檢。_____年_____月_____日，被申請人單位課長李*找申請人談話，說申請人體檢結(jié)果為小三陽，公司要求自動(dòng)離職。被申請人與申請人反復(fù)交涉未果。_____年_____月_____日，被申請人單位人事經(jīng)理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》，要求第二天必須離開。_____年_____月_____日，被申請人被迫離職。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí)。
綜上所述，申請人認(rèn)為，_____年_____月_____日，勞動(dòng)部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定："除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"。文件還規(guī)定："除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。"。20__年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。
根據(jù)我國憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定，公民有平等就業(yè)權(quán)利，任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國《勞動(dòng)法》第三條、第十二條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利，勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視。《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定："任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。"。
被申請人僅因?yàn)樯暾埲耸且腋螖y帶者而歧視申請人，不但違規(guī)為申請人體檢了乙肝標(biāo)志物，還強(qiáng)迫申請人離職，不僅侵犯了申請人的平等就業(yè)權(quán)，還嚴(yán)重打擊申請人的就業(yè)信心，遭此重挫以來一直神情沮喪，精神上受到極大打擊。
申請人認(rèn)為，被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定，以及勞動(dòng)和社會保障部及衛(wèi)生部文件，使申請人遭受誤工損失和精神損害。因此，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴局提出仲裁。
此致
____________市勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會
申請人：_________________(簽名，手印)
_____年_____月_____日
附：證據(jù)
談話錄音(光盤2張及文字記錄)
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇二十
申請人：_________________性別：_________________——年齡：_________________————住址：_________________——————被申請人：_________________——————公司法定代表人：_________________————地址：_________________——————
申請要求：_________________
1.裁決被申請人支付申訴人工資————元。
2.被申請人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。理由與事實(shí)：_________________
此致
勞動(dòng)仲裁委員會
申請人：___________
——年——月——日
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇二十一
申請人：_________________張某，女，39歲，住成都市錦江區(qū)靜居寺路_____號_____棟_____單元_____號，身份證號_________________
委托代理人：_________________王__________，男，四川高*律師事務(wù)所律師
被申請人：_________________成都_____賓館
法定代表人：_________________謝某
住所：_________________成都市一環(huán)路西二段_____號
委托代理人：_________________呂某，男，四川_____律師事務(wù)所律師
申請人______年____月____日申請仲裁，本委受理后組成獨(dú)任庭，于______年____月____日開庭，申請人及委托代理人、被申請人委托代理人均到庭，現(xiàn)已審理終結(jié)。
仲裁請求：_________________確認(rèn)雙方勞動(dòng)合同關(guān)系已解除，被申請人支付申請人違法解除勞動(dòng)合同的賠償金278499元。
被申請人答辯稱：_________________雙方年月簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，至今未解除，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
仲裁員：_________________劉某
______年____月____日
書記員：_________________吳某
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇二十二
申請人：______________，女，漢族，1_______________年__________月__________日出生，，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號。聯(lián)系電話：________________。
被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號。電話：______________。
法定代表人：______________職務(wù)：______________
請求事項(xiàng)：_________________(根據(jù)自身情況如實(shí)填寫)
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付20__年6月至20__年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：_________________1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。
以上二項(xiàng)合計(jì)：______________元。(此為舉例)
事實(shí)與理由：_________________(根據(jù)實(shí)際情況陳述)
此致
大連市勞動(dòng)爭議仲裁委員會
申請人：______________(簽名)
年? ? ?月? ? ?日
社保賠償勞動(dòng)仲裁申請書? 社保賠償仲裁請求篇二十三
申請人：______________，性別__________，__________族，出生_______年_______月_______日，住址_________________________
被申請人：______________公司
地址：___________________
法定代表人：______________，電話：______________
申請事項(xiàng)：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老__________費(fèi)及滯納金合計(jì)__________元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療__________費(fèi)滯納金合計(jì)_________元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)_____元(_________年_____月至今)
事實(shí)與理由：
申請人于__________年__________月_______________日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的__________，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。
申請人認(rèn)為，根據(jù)__________及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的__________，而被申請人卻一直未給申請人交納各類__________，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納__________，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的__________費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)__________的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議__________，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交__________及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
_________勞動(dòng)爭議_____委員會
申請人：______________
_________年_________月_________日