最新實干興贛演講稿(精選5篇)

演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在社會發展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。

實干興贛演講稿篇一

尊敬的各位領導，各位評委，同志們：大家好！

今天我演講的題目是《以實干引領創建“四型”機關》。

人是需要一種精神的，一個部門，一個單位，也需要一種凝聚人心、催人奮進的精神，現在全市上下都在開展“四型”機關創建活動，用活動來弘揚一種精神，一種求真務實、開拓創新的精神，而這種精神就是實干精神。因為只有實干才能促使我們去學習、去服務、去創新。眼下，我們城市街道在改造，市民生活不同程度地受到影響，進而出現一些抱怨和非議。但是我們的政府沒有去辯解，而是定下時間，定下標準去實干，因為只有實干才是出路，只有實干，才是解決問題的唯一出路。

那么，什么是實干呢？說通俗點就是吃苦耐勞，認真扎實地干好工作。阿里巴巴的董事長馬云曾經說過：“我考核一名員工首先是要看他是否有吃苦耐勞的實干精神，而不是看他有什么能力，有多少本領，因為本領可以學，而吃苦耐勞的品質是一時學不來的。”我還記得某領導說過：“干工作，做不做是態度問題，做不做到好是能力問題，但態度比能力更重要”。的確，只有踏踏實實的做工作才能更好地在工作中發現問題，進而解決問題。現在，正當我們開展“四型”機關創建活動，更應該以實干為本，以實實在在的業績，努力提升自己作為。然而，一個機關光有埋頭苦干的精神是不夠的，還要有創新巧干。有一句話說得很有哲理：“雞蛋從外部打破，只能是食物；而從內部打破，卻是一個新生命的誕生”。創新就要巧干，巧干就是敢闖敢試，敢為人先，在創新中找出路，求突破，從不合適宜的舊觀念，舊做法，舊體制中解放出來。我們作為黨的機關干部，理應解放思想，先行一步，用創新的思維和方法，開拓性地完成工作。雖然每一位干部的工作只是冰山一角，但要是我們每個干部的智慧凝結在一起，可能就會迸發巨大的力量。

尊敬的各位評委，各位領導、同志們：

大家好！我叫某某某，是某街道黨工委副書記，今天我演講的題目是《實干鑄就輝煌》。某某街道辦事處——一個風景秀麗、山青水秀的地方，就在這美麗的湖畔，善良、淳樸、無私的***人用了十年的時間，憑著自己實干、奉獻的精神，崛起了**園區——這座某新城、某新區。幾所大學入住、某、某的建成使這片土地成為某區最為靚麗的風景；十多萬莘莘學子來此求學，不僅聚集了人氣，也更使某區成為了一片投資的熱土。

親愛的朋友們，你們可曾知道，我們**園區的今天不僅凝聚了各級領導的關心和支持，凝聚了社會各界的厚愛，在這風光的背后，更凝聚了某街道干部群眾多少艱辛的汗水，他們用自己的無私奉獻、無欲無求、默默無聞、扎實苦干換來了今天朝氣蓬勃、迅猛發展的某園區。某園區建設之初，由于群眾看不到某園區建設帶來的經濟、文化、社會等各方面的長期效益，又加上濃厚的“故土情結”，搬遷伊始就遇上了大問題。我們的干部就進村入戶，耐心地為群眾作解釋，幫他們分清長遠利益和眼前利益，耐心和群眾交流談心，給他們講政策、講長遠、講親情，群眾從不明白到明白，再到理解，最后到支持。曾經有人問我們的干部，這樣拼命地工作圖啥？我們的干部卻說，我們工作圖的就是讓群眾過上更幸福的日子。某街道的干部們十年如一日，用三千六百多個日日夜夜，整體搬遷了十七個村莊，他們用常人難以想象的毅力，把同樣的工作重復做了十七次。

某園區第三安置區建設的啟動，預示著新一輪的搬遷工作又要開始了，為了建設好第三安置區，我們街道的干部又重披戰袍，整裝上陣。第三安置區位于街道駐地，需要拆遷戶，有機關、學校、企業、商住戶，還有農戶，問題多，情況復雜，工作一度陷入被動，進展緩慢。新的街道黨工委、辦事處班子調整后，面對更為復雜的情況，本著事要解決的原則，實行了領導干部包戶責任制，街道領導干部和機關干部一起入戶，啃骨頭，拔釘子，給他們反反復復講政策，動員親戚朋友齊上陣，有時為了做一戶的工作，從早到晚在搬遷戶家里靠著，工作到深夜，人家吃飯我們看著，我們的干部一日三餐都沒有規律，有時午飯吃到下午三四點，晚飯沒有時間吃，有的干部胃病犯了，忍著病痛繼續給群眾做工作。面對個別群眾的諷刺挖苦，甚至辱罵，我們的干部強忍著憤怒，一聲不吭，忍辱負重，不辭辛苦；有的搬遷戶家里有了病人，我們的干部從自己家里拿來禮品去看望病人，把給自己父母買的特效藥拿來給他們，搬遷戶感動了，自覺地簽訂了協議，眼里含著淚水握著我們干部的手說：“你們辛苦了，我們早該痛痛快快的簽字，因為我們的小利益拖了工程的后腿，真是不應該啊”。我們的干部為了讓問題盡快解決，工程盡快開工，天天早出晚歸，披星戴月，顧不上家庭、父母，孩子連見爸爸一面都成為了奢望。功夫不負有心人，在各級領導和干部的努力下，釘子一個一個被拔掉了，工程建設全面展開，現在的第三安置區已是塔吊林立，車來車往，到處是熱火朝天的施工場面。我相信不遠的明天，又一座嶄新的安置小區就會呈現在大家的眼前。

某沙河治理工程是我們街道“兩帶四區”規劃中綜合旅游經濟產業帶的核心工程，這項工程汛期之前必須完工，時間緊，任務重，包項目的領導和抽調的機關干部天天盯靠在一線，領導在一線指揮，干部在一線工作，問題在一線解決。北大沙河由于常年有水，兩岸種植樹木較多，而這些樹木要無償清除，難度很大。我們的干部不怕困難，發揚釘子入木的精神，走村入戶，給他們宣傳政策，講明意義，動之以情，曉之以理，用我們的誠心、真心、實心和苦口婆心，贏得了群眾的理解和信任，妨礙工程建設的棵樹，沒有花一分錢就全部清除，保證了施工的順利進行。他們天天一身土、一腳泥，從沒有歇過一個禮拜天、節假日，經過4個多月的日夜鏖戰，工程已經基本完工。不僅如此，在項目工地上到處都是我們機關干部奔波的身影，他們用無聲的語言和實干的精神詮釋了一名“五型干部”的真正含義。

他們就是這樣一群普普通通的人。他們質樸、善良，充滿智慧和愛心，挑起囑托和責任；他們安心本職，勤勉敬業；他們心系百姓，不辱使命；他們經得起考驗，頂得住壓力，他們默默無聞，忍辱負重；他們用實際行動，為所有人樹立起一個學習的榜樣、一面不倒的旗幟、一座不朽的豐碑！他們用實干的精神，讓我們從一個輝煌走向了另一個新的輝煌，不斷迎接新的挑戰！

謝謝大家！篇三：“只有實干 才是出路”演講稿 只有實干 才是出路

人是需要一種精神的，一個企業、一個單位，也需要一種凝聚人心、催人奮進的精神，越是在企業生產經營困難時期，更需要我們全廠上下形成一股知難而進、奮發向上的干勁。尊敬的各位領導，評委老師，職工朋友們：大家好！我是來自xxxxxx，今天我演講的題目是《只有實干，才是出路》。

眼下，我們企業面臨嚴峻的生產經營形勢，鋼鐵主業連續虧損，個別單位獎金出現負數，干部職工只發基本工資，職工生活質量不同程度地受到影響，職工隊伍中出現工作積極性降低甚至發牢騷現象。我們應當意識到“怨天尤人沒有意義，只有實干才是出路。”在全國鋼鐵企業都處在“嚴冬”的大環境中，如何能更好地提升競爭力，作為一名普通職工，我認為：“只有實干，才是解決問題的根本。實干才是企業的精神和靈魂”。

什么是實干呢？說通俗點就是吃苦耐勞，實實在在的完成本職工作。一個企業能否良好的發展不在于他的職工數量的多少，也不在于他的機構配備多么完善，而在于他的職工能不能實實在在的為企業工作。阿里巴巴的董事長馬云曾經說過：“我考核一名員工首先是要看他是否有吃苦耐勞的實干精神，而不是看他有什么能力，如何有本領，因為本領可以學，而吃苦耐勞的品質是一時學不來的。”還有演員王寶強，他從一個在北影廠門口50元一天“蹲活兒”的“北漂”民工，通過腳踏實地的學習，執著打拼，在不到而立之年便摘得國際影帝桂冠。借用《士兵突擊》里高連長描述許三多的一句臺詞那就是：“每做一件事情，就像抓住一根救命稻草那樣。突然有一天才發現他抱住的是一棵令人仰慕不已的參天大樹。”王寶強的奮斗里程讓我們明白“態度比能力更重要”。只有踏踏實實的做工作才能更好地在工作中發現問題，進而解決問題。在我們開展“學先進、找差距、增效益”活動過程中，應該正視自身短板，認真學習唐鋼、新興際華等先進單位的管理理念和生產經營模式，在相同的市場條件下，立足崗位，提高使命感，以實實在在的業績奮發作為。

青年職工作為企業的中流砥柱更應該樹立實干的思想，及時調整自身的壓力，從一枚螺栓、抑或是節省一滴油、一滴水的小事做起，認真履行好崗位職責，使自己成為工作崗位上的行家里手，用自己的雙手為企業創造更大、更多的效益。

一個企業光有埋頭苦干的精神是不夠的，實干精神還體現在創新巧干。有兩句話說得很有哲理：“雞蛋從外部打破，只能是食物；而從內部打破，卻是一個新生命的誕生”。巧干就是敢闖敢試，敢為人先的意識。在創新中謀出路，求突破，從不合適宜的舊觀念，做法和體制中解放出來。“路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成”，開展群眾性的降本增效工作是企業行之有效的降本之道。一線職工結合生產實際，紛紛為生產建設獻計獻策，合理化建議從未間斷，修舊利廢、小改小革，每一位職工降本工作都只是企業降本工作中的一個小小片段，但每個小小片段的集合卻足以決定企業降本工作的成敗。人之所以不同于其他物種，就是因為人有思維，能夠在克服困難中不斷發展壯大，充實自我，證明能力，實現價值。實踐是檢驗真理的唯一標準，草木一春都是彈指一揮間的匆匆過客，碌碌無為、安于現狀不是男子漢所為，安心干好眼前的工作才是唯一出路。空談誤國，實干興幫。無論形勢如何變化，干好本職工作最關鍵，青年朋友們我們應清醒的看到企業面臨的嚴峻形式，與其把時間花在無用的抱怨上，還不如靜下心來，踏踏實實把工作做好，把產品做好，把效益提上去，這才是企業生存的根本，這也是我們，生存的根本。

實干興贛演講稿篇二

大家好!今天我演講的題目是《廉潔從教揚師德》。

廉潔是我們并不陌生的字眼，它是綻放于人類靈魂之樹上的一朵艷麗奇葩，是立身之本，為人之根，更是是中華民族的一種傳統美德，也是職業道德規范的一項重要內容。古往今來，有多少清正廉潔的事跡在人們的嘖嘖贊嘆聲中廣泛流傳，有多少廉潔修身的人物為人們所景仰。“不勤，無以成就事業;不廉，難以凝聚人心”，“心自清，行自廉，倡廉奉公”，“公則生明，廉則生威”，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，廉潔永遠是時代的呼喚，廉潔永遠是人民的期盼。

構建和諧社會的大廈，倡導廉潔修身，是一個國家每個行業、每個部門、每個公民都應該恪守的道德規范。校園作為培養未來國家各行業的人才的搖籃，更應該把廉潔美德最為一個重要的方面加以建設。建設廉潔和諧的校園大家庭，教師作為言傳身教的典范，要特別強調“廉潔從教”。曾指出：“老師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。”教師需要的不僅僅是過硬的業務素質，同時也要求廉潔正身的職業道德。孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”在學生面前教師就像一座天平，承載著知識與道德的砝碼，每一次失衡都是對孩子們褻瀆。教師的身教必重于言教，其道德表現更能夠影響一個學生的一生。“無德無以培德”，缺乏道德修養的教師對學生的說教一切都顯得那么虛偽空洞、蒼白無力。教師只有以身作則，以高尚的人格道德教育學生，做到“學高為師，身正為范”，才能才能真正幫助學生樹立正確的世界觀和人生觀，為國為民培養有用之人才;只有懷有“個人名利淡如水，教育事業重如山”的高瞻遠矚，真正做到“滿腔熱血盡灑三尺講臺，兩袖清風書寫踏實人生”，才能為自己的從教人生留下清白的芳澤和奉獻的自豪。當我們看到《師德啟示錄》中胡安梅老師的事跡，就會體會到“教師”這兩個字眼的真正意義。胡安梅是湖北山區的一位教師，她繼承父親的遺愿，義無返顧地當上了民辦教師。她毫無保留地把自己極少的工資捐為學生交學費、買書本，而她一家還住在四面透風的土房中，生活貧寒。她也有無數機會走出大山到外面去掙錢，但是她舍不得孩子們，她不想讓山里娃世世代代都是文盲!她還有很多光榮的事跡，總之她默默地用自己的青春和汗水辛勤地澆灌著下一代。她用自己非凡的事跡為廉潔從教寫下了光榮的一筆，是我們每一位人民教師應該學習的楷模。

廉潔從教也是教師職業道德規范的一項重要內容，是做一個合格的人民教師基本要求。《中小學教師職業道德規范》第七條規定：“教師必須“廉潔從教。堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。”誠然，當前社會某些不良風氣如青面獠牙的惡煞蠢蠢欲動，時刻準備玷污這片培養人類未來宏偉大廈之基的圣潔之地。我們也會在報紙上看到這樣的事情：某些老師利用職務之便，把發財之手伸向了學生家長，收受家長送的禮物，且根據禮物的多寡有無對學生采取不同的態度的不良現象;某些教師根據學生家庭背景區別對待學生，或趨炎附勢或冷嘲白眼;某些教師只顧拿薪水而糊涂教書、敷衍學生，逍遙自在、誤人子弟等。這些因勢施教，因“財”施教，有教有類的不良現象時有發生，而且會嚴重影響民族的教育事業以及人民教師的光榮名譽。“泉灌綠苗勤為本，污襲靈魂德為先”，我們每一位教師都應該深記那些何為人師的箴言和廉潔從教的楷模，為師一日，澤及一班，無私奉獻，不愧人師。

“窮且益堅，不墜青云之志”“但立直標，終無曲影”，面對世俗的功利和各種誘惑，我們每位教師都應該“出污泥而不染，濯清漣而不妖”，樹廉潔之心，行廉潔之事，做廉潔之人，恪守職業道德，堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，真正發揚“身正為范”的美德，“以圣潔的心，教神圣的書”，不有愧人類靈魂工程師的頭銜。

實干興贛演講稿篇三

老師、同學們：大家好!我今天的演講題目是《苦干實干巧干，照亮人生之路》。

當今社會“苦干+實干+巧干”，作為曾經弘揚的一種優良作風和精神，今天再次提起它，別有一番感慨和理解在提升，別有一番激情和干勁在涌動……走向未來，我們更需要這樣一股子干勁兒。

埋頭“苦干”。所謂埋頭“苦干”，就是指在做事情時，要敢于硬碰硬，敢于啃硬骨頭、敢于攻堅。魯迅先生曾說過：“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人……這就是中國的脊梁”。苦干，需要堅持“苦”字當頭，少說空話，也意味著必須下更大的決心，比別人吃更多的苦、流更多的汗、付出十倍、百倍的艱辛與努力。常言道：“天將降大任于斯人也，必先苦其心智”。苦干的“苦”字更側重于精神，一種迎難而上、持之以恒的韌勁，敢于拼搏、勇往直前的蠻勁。所以說，作為高中生面對現在學習的壓力，還是今后走上社會的壓力，一定要無所畏懼地干，甘做終日清貧的苦行僧、知難而進的愚公。

真抓“實干”。所謂真抓“實干”，就是指在做任何事情，要實實在、踏踏實實。一切辦法，只有在實干當中才能找到;一切問題，只有在實干當中才能解決。有事業心的人，有鴻鵠之志，有遠大理想，但是成功之路，必離不開實干。所以說，我們青年人一定要明白發展、趕超、跨越靠真抓實干，創造更大的奇跡和輝煌還是得靠真抓實干的道理，在實干中展示能力，在實干中體現水平，在實干中成就自我。

科學“巧干”。所謂科學“巧干”，就是指在做事情時，要用心干事、用腦干事、用神干事。鯀治水，逢洪筑壩、遇水建堤，一律“堵”字當頭，結果無功而終。一味蠻干，往往是“竹籃子打水一場空”，既付出了無數的心血、汗水，又得不到應有結果、實效，只有邊干邊總結，理論聯系實際，用正確的科學觀、方法論來指導實際工作，才能事半功倍。巧干不是與生俱來的，它是基于對某項工作、某件事情的深刻認識和把握，是干的升華，更是苦干、實干的必然歸宿。所以說，作為即將走上社會的年輕人一定用改革的思路、創新的辦法去化解難題、化解矛盾，找準突破口。

歷史機遇稍縱即逝，事業發展不進則退。我們面對壓力更要振奮精神、心無旁騖、求真務實，不等待、不觀望、不猶疑，銘記時不我待的緊迫感，在“干”字上狠下功夫，真抓“實干”、埋頭“苦干”、科學“巧干”，創造更加輝煌的成績，照亮人生之路!

實干興贛演講稿篇四

總書記曾經說過，空談誤國，實干興邦。每個人都有著自己的夢想，都有著自己的渴望和追求。那么夢想是什么，我認為夢想是深藏在人們內心處最強烈的渴望，也是人們最終走向成功的原動力。夢想不能是白日夢，有了夢想就應該要去圓夢。那么圓夢靠什么？農民靠辛勤勞作獲得豐收碩果的夢想，學生靠好好學習成就棟梁之才的夢想，軍人靠沙場練兵實現祖國安康的夢想。商業的夢想是依靠一步一個腳印的艱苦奮斗，最終實現企業的發展壯大作為商業的夢想。激情實干，圓夢商業。成就夢想，必須實干！既然需要實干，那么實干的基礎是什么？我認為是是腳踏實地一步一個腳印！

回顧過去的一年工作，無論我們處于多么的艱難困苦都能夠格盡職守、勤勤懇懇的工作，無論遇到什么困難，都是一步一個腳印。生豬定點屠宰國有企業是我事業發展的基石。我在工作中悟出一個道理，理出一個頭緒，要想把工作做好，就要用自己的激情帶動別人，親力親為。就應該干一行，愛一行。就像我們企業雖然已古稀之年的員工，卻依然奉獻在自己鐘愛的這個行業。努力實干，無怨無悔。這就是是我們實干家的精神！那么實干首先要解決的問題是什么？我認為是心態，心態引發思想，思想產生行為，行為養成習慣，習慣練就方法，方法導致成敗！因此心態的好壞直接關乎最終的成敗。好的心態終將帶來成功，差的心態必會造成不良的后果。比如說我們公司的很多員工，有的甚至以前根本沒有了解過這個行業，但是他們中的大多數人心態端正，工作中不急不躁，工作中一絲不茍，嚴格要求自己，認真完成自己的工作，從不懈怠。歲歲年年心態不變，工作做起來得心應手。這就是是大部分我們企業實干家的心態，這就是我們實干精神！

基礎打牢了，問題解決了接下來我想，應該有個目標。目標是什么？我認為目標就你那朝思暮想，做夢都想、時刻在想，而且一想起來就熱血沸騰，不達到就不罷休，不撞南墻就不回頭，甚至撞了南墻也不回頭，堅決要完成的任務，那才叫目標。有了目標才有了方向，才有了你為之努力實干的動力。開始我認定要做優秀的實干的人，無論我在工作中遇到什么樣的苦難，盡可能地做好本職工作，克服了許多的困難。因為工作的性質決定，不管白天黑夜、嚴寒酷暑、刮風下雨、節假日等都要堅守崗位。

實干精神需要保障，那就是責任為先。像我們單位的優秀員工，在自己的實際的工作中兢兢業業，不斷的勇于擔當，夏天屠宰場溫度特別高，有40℃以上，熱得人無處可逃；冬天晚上特別的冷；下雨起霧，打雷等惡劣天氣查證驗物特別難。在屠宰場的一線工作一點也不抱怨不埋怨，這就是他的實干保障，這就是我們地勘人的實干精神！實干精神的關鍵是落實到位。對屠宰后的生豬進行檢疫，對檢疫不合格的動物產品進行無害化處理，杜絕了不合格的動物及產品上市流通，阻斷了動物疫病傳播。每當此時職業自豪感油然而生，覺得自己對社會還有點用，并且每年能超額完成主管局安排的工作和任務，也算為畜牧事業出了一點力，做了一點貢獻。

在創建國家衛生城市期間，我和公司的同仁一起做了除“四害”的工作，在宰場投入滅蟑藥和滅鼠藥，我們在屠宰車間、待宰區擺放滅蚊、滅蠅器10個，滅蠅籠6個，下水道有防鼠網，區域范圍內設有毒餌站29個，基本做到場區無“四害”。我們公司制定了控煙制度，并在行政辦公區域和宰場設立了醒目的禁煙標志，有一次我看到一位公司的同仁順手習慣性的拿出了一包煙，正準備點火，我剛好在其身邊經過，我及時的阻止了這位仁兄，點點滴滴從身邊做起，做到了無吸煙現象、無煙草廣告、無煙頭。記得有次很晚了，第二天要檢查我二話沒說就從家中趕過來幫忙一起整理公司的臺賬資料，將公司的臺賬資料整理規范，整齊這樣才方便上級的領導查閱。經過嚴格收集整理，各項臺賬資料都已收集歸檔。可以歡迎領導審閱。

實干并不意味蠻干，實干是一種實事求是的工作態度。與此同時企業也需要與時俱進不斷的發展不斷的前進，這樣才可以立于不敗之地。商業系統中也需要正確的處理改革發展穩定關系,膽子要大,步子要穩,加強頂層設計與摸著石頭過河相結合,整體推進和重點突破相促進,提高改革決策科學性,廣泛凝聚共識,形成改革合力.“膽子要大”是解決勇于商業改革中的問題；“步子要穩”是解決如何改革的問題.強調“膽子要大”,是在呼喚敢于擔當的決心和勇氣.不斷的讓企業發展壯大；強調“步子要穩”,是在體現深化改革的策略和方法.面對復雜的商業現實問題,改革來不得妄想一蹴而就的輕率和有勇無謀的魯莽.需要具體問題具體分析。.不管是“膽大”的勇氣,還是“穩步”的策略,都要沿著正確企業的發展方向,都要從實際出發緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用深化商業經濟體制改革,既沖破思想觀念的障礙,又突破利益固化的藩籬,體現了改革的系統性、整體性、協同性。

夢想并不是遙不可及的，我相信只要我們愿意努力實干，愿意付出，堅持我們的實干精神，圓我們的商業之夢，那是指日可待。目標也同樣在實干中占據重要的位置，我認為目標就你那朝思暮想，做夢都想、時刻在想，而且一想起來就熱血沸騰，不達到就不罷休，不撞南墻就不回頭，甚至撞了南墻也不回頭，堅決要完成的任務，那才叫目標。有了目標才有了方向，才有了你為之努力實干的動力。實干精神需要保障，那就是責任為先。因為這是職業的需要，是事業發展的需要。今后我會時刻提醒自己應以萬分份熱情，千般干勁投身到自己熱愛的畜牧事業中，爭取再接再厲，成為一個優秀的實干家。

實干興贛演講稿篇五