心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經驗，規劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工崗位心得體會篇一
__年對于醫院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰和機遇，經過這一年的工作和學習，我有了質的轉變，快速的成長，明確了奮進的目標。
一、轉變觀念，提高管理水平。
1、多學習：向經驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經驗、工作方法;向中國醫大一的護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態;向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。
2、多與科護士長溝通，查找工作中的不足，發現工作中的隱患，隨時調整工作狀態，跟上醫院的步伐。
3、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因材施教，因人而異，充分發揮每一名護士的優點，調動護士們的積極性。
二、加強護理管理，嚴把護理質量關，確保護理安全。
1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操作規程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數，工作按標準完成。
2、充分發揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。
3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質量。
三、開展優質護理服務示范病房，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度。
1、自開展優質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。
2、彈性排班，充分利用人力資源，發揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。
3、設立溫馨提示卡、健康宣教卡，方便患者，滿足患者需求。
4、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。
四、“三基三嚴”培訓及帶教工作
1、按科室計劃，每月進行兩次業務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結。
2、更換新護理記錄，嚴格要求護士按規范書寫，及時檢查并改正發現的問題、錯誤，不斷提高書寫質量。
3、配合醫院培訓科計劃，對低年資護士進行培訓，并參加“遠程教育”學習。
4、嚴格要求實習生，按計劃帶教。
五、加強院內感染的管理
1、嚴格執行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結、記錄。
2、按醫院感染科要求，定期進行院內感染知識培訓。
員工崗位心得體會篇二
作為一名超市員工，我有幸在一家大型超市工作了一年。剛開始進入超市時，我只是一個普通的員工，對于超市行業并沒有太多了解。然而，隨著時間的推移，我逐漸熟悉了這個行業，并從中獲得了很多寶貴的經驗。
第二段：工作技巧的掌握
在一家超市工作需要一些基本的技巧與經驗。例如，我學會了如何高效地組織貨架，使得商品更加整齊有序，方便顧客的選擇。除此之外，我還學會了如何正確地操作收款機，處理商品退換貨等瑣碎但重要的事項。這些技巧的掌握不僅提高了我的工作效率，也增加了我在超市工作中的自信心。
第三段：團隊合作的重要性
超市是一個需要團隊合作的環境。每天都有大量的顧客涌入超市購物，如果沒有良好的團隊合作，將無法應對如此忙碌的場景。在我與同事們的相處過程中，我意識到每個人在工作中的團隊精神是多么重要。只有協作配合，才能應對各種突發狀況，保持超市的正常運營。
第四段：溝通能力的培養
作為一名超市員工，與顧客的溝通能力十分重要。我不僅要給顧客提供所需的商品，還需要與他們溝通，了解他們可能存在的需求或問題，并為他們提供滿意的答復。通過與顧客的溝通，我不僅提高了自己的服務意識，也了解了顧客的心聲，從而更好地滿足他們的需求。
第五段：職業素養的提升
超市員工并不僅僅是在貨架間工作，更是在服務社會。我明白作為一名員工，應該具備良好的職業素養。我時刻保持良好的形象和儀態，以及禮貌的態度與顧客進行互動。此外，我還學會了如何控制情緒，對待各種復雜的情況保持冷靜與耐心。這些職業素養的提升不僅使我在超市的工作變得更加得心應手，也在日常生活中有所益處。
結尾段：工作的回味與成長
回顧這一年來在超市的工作經歷，我深刻感受到了自己的成長與收獲。在工作中，我不僅學到了專業技能，也獲得了溝通和團隊合作的能力。這些寶貴的經驗將繼續伴隨我，對我未來的工作和生活都起到積極的影響。作為一名超市員工，我深悟到勤奮、責任、團隊合作等價值觀對于職業發展的重要性。在未來的工作中，我將繼續努力并不斷鍛煉提高自己，為公司的發展和顧客的滿意作出更大的貢獻。
員工崗位心得體會篇三
自上船實習以來，從新大連的黃金航線，到新連云港的蝴蝶線，通過在船不斷學習的過程，我學到了很多的船舶知識，讓我能夠更深刻的體會到實踐是檢驗真理的標準。讀萬卷書不如行萬里路，只學習不實踐，那么在學校學到的知識就等于零，所以只有通過不斷的學習、實踐，我才能早日成為一名合格的電子電氣員。
通過長時間的學習鍛煉，對于如何做好船舶電子電氣員這份崗位，我總結了一些實習心得。
輪機部的日常維護修理，可以分為事前維修，視情維修和事后維修。事前維修，我認為應該以每個月的維護計劃和設備說明書上的保養計劃為基礎進行;視情維修，應根據設備的運轉情況，出現故障的次數等因素考慮;只有故障不可控，不可預知和時間不允許等情況下，才進行事后維修。
(1)積極保養，防患未然——事前維修
設備能否正常的運轉，離不開每個船員的日常精心保養。每個月船舶保養計劃的嚴格執行，是設備日常保養工作的一個重心。只有我們每一個船員都按照自己的職責范圍，嚴格執行落實船舶的保養計劃，精心保養好設備，才能夠保證船舶的正常運轉;我在船上參加了兩次主機的吊缸工作;對兩臺副機的軸承油進行過更換;定期對船上的主海水泵等馬達加牛油進行潤滑，并每個月對應急發電機、水噴淋系統和火警系統進行試驗，對側推間的應急消防泵進行檢修對軸承進行更換和維護。只有定期的維護保養才能確保設備安全穩定的工作。
(2)因時利導，抓細節，攻重點——視情維修
船舶每個月的保養計劃要做，因為它為我們提供了船上設備的全面檢修計劃，這是一方面，但我們也不能只按照這個計劃完成檢修。每條船的設備在運轉了很長時間和修理了無數次后都有其特殊性，都有薄弱點，這就是設備的關鍵點，而集裝箱船舶的設備停運時間又非常有限，全面檢修顯然不太現實。我們可以在有限的時間，有限的條件下，通過對設備面的時時監控，加強點對點的檢修，點面相結合從而達到設備安全運轉的目的。在船見習期間定期對伙食吊的限位，左右救生艇的限位定期檢查;對主機輔助鼓風機的軸承進行更換和氣封的更換;只有我們在平時積極對船舶的主要設備和應急設備進行維護才能確保船舶的安全穩定運行。
(3)加強自修，提高業務能力
加強自修，對船舶和個人都是雙贏。在船期間認真對船舶主機副機和鍋爐等設備圖紙和說明書進行學習，不懂的地方及時向師傅請教，明白每個設備的運行原理和工作特點。只有在平時對設備的電氣圖紙和說明書進行研究，當設備出現故障時，我們才能有方向，心里才有底，能夠讓我比較輕松的去應對，才不至于手忙腳亂。
(4)團隊協作精神
團隊協作精神，就是團隊擰成一股繩。一個人的能力再強，也不可能獨自撐起一片天。一個優秀的部門只有具有團隊精神，才能管理好設備，安全優質完成工作任務。每個人都有自己的長短處，只有我們揚長避短，同心協力，很多設備的故障都可以解決。在船期間通過我們的齊心協力順利完成了兩次主機吊缸、側推間應急消防泵的檢修，和主機鼓風機故障的維修等工作。通過種種工作的順利完成，我明白只有船員齊心協力，發揮團隊精神，才能夠將設備維修工作高效優質的完成。
通過實習期間對船舶機械和電氣設備的維護保養，以及在設備出現故障的檢修過程中，讓我能夠很好的把理論和實踐相結合，對船舶設備，尤其是電機員所主管的設備有了一定程度的熟悉和掌握，并能夠獨立完成相關操作以及維修保養和正確處理一些應急情況，為以后成為一個合格的電子電氣員打下堅實的基礎。
謹以此文獻給同為輪機部實習的船員兄弟們，希望能為同學們提供一些經驗和借鑒，不足之處還請多多指正!
員工崗位心得體會篇四
近年來，隨著全球經濟的發展和能源需求的增長，采油行業迎來了空前的發展機遇。作為這一行業的重要組成部分，采油崗位員工扮演著關鍵的角色。在這個高強度、高風險的工作環境中，他們不僅承擔著巨大的責任，還需要具備一定的技能和專業知識。通過對采油崗位員工的采訪和調查，我了解到他們對這一職業的心得體會。
首先，采油崗位員工普遍認為自己的工作充滿挑戰。采油作業往往要求在極端的環境條件下工作，比如高溫、高壓和危險的化學品。這些因素限制了員工的行動和思維，需要他們具備高度的專注和應對能力。同時，巖層復雜、油層多變，員工需要不斷學習和掌握新的技術和方法來解決問題。這種挑戰性的工作使得員工在工作中得到了成長和提升的機會，他們通過克服困難和解決問題來鍛煉自己的能力。
其次，采油崗位員工感受到了來自工作成就的滿足感。采油作業是一項技術含量較高的工作，員工需要通過各種技術手段來實現提油和采集油氣的效果。當看到油井生產出大量的油氣，并為社會提供了能源的時候，員工感到了自己努力工作的價值和意義。他們深知自己是國家能源事業的中堅力量，這種責任感和積極性使得他們對工作充滿了熱情。
此外，采油崗位員工也面臨著一定的壓力和困難。由于采油作業的特殊性，員工往往需要長時間離家，與家人和朋友分隔兩地。這種長期分離和孤獨感對員工的心理和家庭關系都帶來了一定的影響。同時，由于采油作業的風險性，員工需要時刻保持高度的警惕，并且始終面臨事故和違規的隱患。這些壓力和困難對員工的身心健康帶來了一定的挑戰。
最后，采油崗位員工普遍認為職業發展機會廣闊。隨著采油行業的發展，員工不僅有機會參與到更大規模的項目中，還有機會進一步提升自己的技能和地位。他們可以通過培訓和學習來提高自己的專業水平，并有機會晉升到更高層次的管理崗位。這種職業發展機會使得員工保持了工作的動力和積極性，同時也為他們提供了實現自己夢想的平臺。
綜上所述，采油崗位員工在工作中面臨了挑戰、獲得了成就、承受了壓力和迎來了發展機會。他們通過付出和努力，為社會提供了重要的能源資源，同時也為自己的職業生涯注入了活力和動力。雖然工作環境和壓力較大，但采油崗位員工對這一職業充滿了熱愛和感激之情。他們相信，只有不斷學習和進步，才能在這個激烈競爭的行業中立足并獲得成功。
員工崗位心得體會篇五
一、認真學習，提高綜合素質
工業系統財務工作涉及面廣，工作任務重，服務對象多，但我們財務科全體同志沒有因工作忙而放松對政治理論及業務技能的學習，而是嚴格要求自己，積極參加上級部門及經信委組織的政治學習和各項政治活動。并能結合自身的工作崗位特點，認真學習國家有關財經法規，依法履行會計核算和會計監督的職責。遵紀守法，熱愛本職工作，維護國家利益，保證財產資金安全，平時能結合形勢，加強財務知識及新會計制度、新會計準則的學習，提高綜合素質以適應工業經濟發展的需要。
二、認真審核匯總報表，提高會計信息質量
能認真細致、及時地做好近家企業的財務報表匯總和上報工作，為了確保報表的全面、準確、及時、清晰，對所有的基層報表進行認真審核。發現問題及時與企業聯系，指出差錯，耐心指導，對個別報送不及時的單位，總是不厭其煩的催報，力求資料的完整性，為領導和上級決策提供了依據。
三、合理編制收支預算，及時報送財務收支信息
為了合理編制經信委各部門的收支預算，我們按照上級財政部門及經信委領導對會計預決算的要求，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度有關政策及本系統收取管理費企業的經濟效益等相關情況對預算的影響，使預算更加切合實際，領導心中有數，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用，平時月、季、年及時做好機關的財務結算工作，按時報送財務收支信息。
四、積極籌措資金，確保機關工作正常運轉
從經信委的整體情況看，人員性質多樣化，資金渠道也多樣化，有財政撥款、有補助收入、有管理費收入等，我們根據委里的自身特點及領導要求，積極籌措資金，特別是總公司的收入來源，主要是收取企業的管理費，隨著改制的不斷深入，本系統大部分企業公轉民營，加上部分企業受市場行情影響，資金困難，面臨倒閉、破產，從而增加了收取的難度。加上招商引資力度加大，使許多外地大型企業參與控股，也使我們的管理費收繳增加了難度。但我們根據領導的要求，針對企業的實際情況，與企業領導協商，采取溝通，了解、多跑、多講、多磨等辦法，在經信委領導的大力支持下，以及各科室部門的關心和幫助，今年較好地完成了收取任務，確保了機關工作的正常運轉。
五、認真執行財務制度，做好科內日常工作
聽從領導指揮，服從領導安排，嚴格執行財務制度，認真、細致、準確地做好會計核算工作，按規定分類報銷支付各項費用，加強現金管理，保證現金安全。定期做好與各銀行的對帳工作，每月按時上繳各項基金，定期去人事局保險處撥付離退休人員的工資，定期寄付遺孀生活費，定期對固定資產及往來帳進行清理、核查、登記，并按會計部門要求進行帳務處理。平時科內工作從大局出發，做到分工不分家，互相合作，齊心協力，在認真完成本科工作的同時，能盡力配合其他部門做好公司的破產清算、金源公司的改制、鋼管公司的破產清算、安全經費的收付、國有資產的清查、設備的處置、解困資金的撥付、職工身份置換、財政稅務工商等綜合部門的協調以及企業公積金的歸集、信訪等工作，積極完成領導和上級有關部門交辦的各項任務。
六、抓好困難企業的內審工作
內部審計工作也是財務工作的一項重要內容，這一工作時間緊、要求高、政策性強、也容易得罪人，但我們財務審計科在領導及紀檢部門的支持下，每次都圓滿地完成了任務。今年我們按照審計部門的內審要求和規定，對印染廠、塑料廠，等企業進行了財務收支內審，通過內審我們根據審計事實，一是對企業有關情況進行客觀公正的評價。二是嚴肅財經紀律，及時調整帳務，提出整改措施。三是指導他們按財務制度設置帳戶，合法合理使用資金，認真規范記好各類明細帳。四是出具了詳細的書面報告，為領導了解情況、正確決策提供了依據，真正發揮了財務監督的職能。
七、做好會計培訓工作及財務管理工作
今年我們配合財政局做好“財務管理促進年”活動的宣傳發動，對列統企業進行了財務管理工作的抽查，并針對抽查情況提出了建議和要求。今年我們還配合財政局會計科舉辦了多期培訓班，上崗培訓達人次，繼續教育達人次，財政專題講座達人次。我們還利用年報會等時間讓企業財務科長互相交流、取長補短，學習內部管理經驗，使企業財會人員既增長了業務知識，也為做好財務工作起到了促進提高作用。