總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
薪酬專責工作總結篇一
乙方（員工）：
前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態，但事實上在企業中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不*衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實行職員間工資保密制度。
一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業秘密。
二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。
三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同后半年內，應遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。
四、雙方同意，薪資知情人員（總經理、人力資源人員、財務人員）等，非經核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開除處理。
五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發放，乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務冿貼”的發放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。
六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。
1）乙方如違反本協議（一、二、四）條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金2000元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，并且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任。
2）違反本協議第五條款，甲方按取消津貼處理。
七、本協議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。
八、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱其內容，經充分協商，并完全了解各條款法律含義。
九、本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方（加手印）：
日期： 年 月 日
薪酬專責工作總結篇二
薪酬績效年度工作計劃1 第一章 目的第一條 為體現付出與收獲對等的原則，提升工作成就感;量化員工工作成果，客觀進行優勝劣汰;明確發展途徑，使業績突出的員工有職業上升空間，留住公司所需人才，最終形成與公司共同發展的局面，特制定本辦法。
第二條 確定公司相關崗位在績效考核執行過程中所扮演的角色，使績效考核內容得以順利推行。
第三條 激勵員工在工作中發揮主觀能動性，減少管理依存度。
第二章 適用范圍
第四條 所有在職人員(除總經辦人員外)的績效考核管理工作適用于本辦法，績效考核從其入職試用期過后，轉正當月開始執行。
第三章 績效考核結果的運用
第五條 績效考核按考核周期劃分為月度考核、季度考核、年度考核三類。
1 / 11 第六條 月度考核結果決定被考核人的績效獎金，績效獎金用于及時肯定/修正被考核人的工作內容。
第七條 季度考核結果和年度考核結果為被考核人的晉升、加薪、降級、辭退等提供依據。
第八條 月度考核期為每月1日至31日，月度考核分值依個人《績效考核表》上的“當月總得分值”為準。
第九條 季度考核按每個季度進行考核，取三個月考核結果的平均分。
第十條 年度考核取當年12個月考核結果的平均分，計算公式為：當年12個月總分值/12。
薪酬專責工作總結篇三
劉亞蘭
本學期，我繼續任職長湖中心校財務專干，分管中心校財務、審計、資助、基建、裝備、人事等工作。根據上級財務工作管理規定和中心校工作安排，確保工作順利開展，特制訂此計劃。
一、樹立正確的服務思想
為使財務工作服務于學校教育教學第一線，服務于全體師生，更好的為教育教學作貢獻，所以，作為財務人員必須樹立全心全意為師生服務的思想。
二、具體工作與措施
（一）財務工作
嚴格遵守財務制度，認真完成每項財務工作，當好校長的參謀。
1.規范財務行為，進一步完善財務管理制度、學校財產管理制度，并建立經費預算及審計制度。
2.繼續對各校的財務人員進行培訓，以便他們更好地適應所分管的工作。
3.規范經費使用，嚴格執行教育收費標準，所有收入一律入賬，堅決杜絕私設小金庫行為，并對下屬學校的收入經費進行督察監督，督促各校將各項收入及時全額上繳非稅。對學校出現亂收費跡象的及時查處，進一步嚴肅中心校教育收費紀律。
4.盡職盡責為教教育教學服務。作為一名財務管理人員，應盡自己所能為教育教學做好后勤保障工作，以便老師安心工作。做好住房公積金、養老保險、醫保基數申報，每月及時辦理教師醫保、養老保險、住房公積金異動手續，按時繳納醫保、養老保險、住房公積金等款項，及時為符合條件的教師調資調級，為調動、退休教師及時辦理相關手續。對本單位教育教學工作所需后勤服務，確保及時得力。
5.認真做好預算管理，堅持做到收支平衡。重視開源節流，將每一分錢用在刀刃上，合理開支，勤儉節約，確保單位能正常運轉，又不負債。
6.堅持財務公開，所有開支公開透明。每張發票報銷時，均有經手人和證明人、財務審核人。
（二）資助工作
1.高度重視，建立健全資助工作機制。
明確第一責任人、分管領導、控輟保學及資助直接責任人的管理機制，營造全體教師共同參與的扶貧工作氛圍。
2.狠抓落實，扎實開展扶貧工作。
工作計劃和總結：
（1）年初制定扶貧工作計劃，對貧困生的經濟、學業和心理進行幫扶。
（2）督促中心校所轄各校對貧困生開展“三幫一扶”結對幫扶工作，對四類貧困生實行“一對一”幫扶。
（3）確保上報報表及總結材料及時準確。
開展政策宣講：
（1）督促各小學及幼兒園定期開展資助政策宣傳，定期發放扶貧政策致家長一封信，充分利用主題班會、手機短信、微信、校訊通、板報等各種載體，宣傳好教育精準扶貧的重大意義、幫扶內容和典型事跡等，讓每個貧困戶、貧困生了解幫扶政策，掌握幫扶措施。
（2）多載體、多途徑宣傳教育扶貧政策、典型案例。
精準識別扶貧對象：
（1）開學初，各校按要求摸底、精準識別各類貧困學生。
（2）各校將資助臺賬資料整理詳細、完善。
（3）及時查看“一單式”、全國資助系統，做到錄入及時、準確。
實施資助措施：
各校扎實開展貧困生助學活動。經濟幫扶、學困幫扶、心理幫扶有機結合，確保四類貧困學生100%落實資助。
（三）基建及資產管理工作
督促各校做好基建維修預算，并報教育局審批，按質按量完成基建維修工作。
抓好資產使用管理，按上級要求做好資產月報、年報及資產處置工作。
（四）裝備工作
嚴格按局裝備工作要求開展工作，督促各校做好裝備配備、使用及維護工作。
（五）人事工作
嚴格按局人事股工作安排，保質保量及時完成各項人事工作。
學校財務工作計劃
學校財務年度工作計劃
學校財務工作計劃
財務個人工作計劃
薪酬專責工作總結篇四
抓好思想、、作風建設為重點的領導班子建設;抓好在我礦各項工作中發揮戰斗堡壘作用的黨支部建設和發揮黨員先鋒模范作用為重點的黨員隊伍建設;抓好以數量充足、結構合理、素質過硬的干部隊伍建設和職工隊伍建設。
1、按照堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的總要求，深入開展“學習創新、團結、勤政為民、清正廉潔”的“四好”活動，不斷提高班子成員的思想素質和領導水平，增強“四好”活動的針對性和實效性。
2、礦黨支部結合實際，制定年度工作計劃，年終有工作總結，并向全體黨員報告，自覺接受黨員監督，推進黨支部工作的制度化、規范化。在全礦大力開展創建學習型科室、學習型黨組織活動。將學習活動與其它黨務工作、黨內活動結合起來。
3、嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次評議黨員工作，召開生活會。
4、全面提高干部素質，優化干部隊伍結構。加強對干部的教育、管理和監督，建立黨政領導與中層干部定期談話制度。堅持干部的培訓制度，對各類干部進行1-2次集中培訓。創造條件，安排年輕干部到黨校參加理論培訓。鼓勵年輕干部攻讀學歷教育，參加各類培訓。加強共青團工作，關心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和礦領導定期與年輕干部談話制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。
5、加強黨員隊伍建設，建設一支高質量的黨員隊伍，積極培養先進員工入黨，以黨員隊伍素質的提高來帶動整個職工隊伍整體素質的提高。充分發揮黨員的先鋒模范作用。
6、認真學習黨風廉政的各項規定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為中心組學習和生活會、黨員組織生活會的重要內容，筑牢黨員干部的思想道德防線。
7、結合職工的思想實際，不斷探索思想教育的新途徑、新方法，增強思想工作的針對性、實效性和主動性。解決思想問題與解決實際問題結合，努力解決職工關心的深層次熱點、難點問題，理順情緒，凝聚力量，推動我礦各項工作發展。
8、加強對工會工作的領導，黨支部召開專題研究工會工作一至二次，支持工會圍繞我礦中心工作，依照法律和工會章程自主地開展工作，使工會成為我礦和職工聯系的橋梁和紐帶。
9、充分發揮職代會的管理、監督作用。凡是我礦改革發展中的重大問題，以及關系到職工切身利益的大事，都要經職代會討論審議，征求職工的意見。
薪酬專責工作總結篇五
為確保我中心健康教育培訓工作的順利進行，及時召開站務會議進行了專題研究，確定由xxx分管此項工作,辦公室負責組織開展，由xxx具體負責實施。
1、組織工作人員深入到鄉鎮、村組、街道、學校等場所，開展衛生防病知識宣傳，教育廣大人民群眾轉變觀念，改變不健康行為，逐步養成健康的生活方式。
3、認真開展基層防保人員的健康教育和業務知識培訓，逐步提高基層防保人員的工作水平、業務知識技能和綜合素質，保障我縣疾病預防控制工作正常開展。
2、年底由中心辦公室對本年度各科室健康教育工作開展情況進行綜合考核評估，書面總結報縣衛生局，并針對工作中的不足之處，提出強化教育培訓工作重點，制定下一年度的健康教育工作計劃。
薪酬專責工作總結篇六
認真貫徹黨的十x屆x中全會以及_系列重要講話精神，突出全面從嚴治黨這個主題，以開展“基層黨建提升年”活動為契機，大力推進學習型、服務型、廉潔型黨組織建設，全面提高黨員隊伍的建設水平和服務能力，為全面深化改革，助力惠州盡快進入珠三角第二梯隊提供堅強的組織保證。
二、推進學習型機關建設，不斷提升黨員綜合素質
(一)加強政治理論學習。把理論學習擺上突出的位置扎實抓好，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神和_系列重要講話精神，通過學習、開展黨課教育等形式，深化以中國夢為主題的學習教育。黨員干部要認真研讀《談治國理政》、《關于實現中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《論黨的群眾路線》、《_系列重要講話讀本》等，各級領導干部要帶頭學習、帶頭授課，帶動黨員的理論學習。
(二)扎實推進學習型機關建設。一要堅持正常的學習制度，保證學習任務的圓滿完成。二要創新學習方式方法，形成濃厚的學習氛圍，不斷增強廣大黨員干部學習的自覺性。通過制作宣傳欄、印發“學習卡”，以及利用遠程教育平臺、微博微信等現代信息手段組織開展學習，進一步提高黨員干部的理論和業務素質。三要加強對學習的組織領導，做到有組織、有計劃、有檢查、有評比，確保黨員學習的正常有序開展。
(三)凝聚共識，加強黨性修養。以高度的思想和行動自覺，加強對中央關于全面從嚴治黨，加強黨性修養的理解和教育，培育黨員干部對黨絕對忠誠的政治品格，教育引導黨員干部忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當，認真學習并自覺按照黨章、黨內政治生活準則和黨的各項規矩辦事。進一步把握黨建的特點和規律，努力把學習成果轉化為推動黨建工作的新思路、新舉措，轉化為服務基層、服務群眾的實際行動。
三、以“基層黨建提升年”活動為抓手，全面推進服務型機關建設
以開展抓好教育實踐活動成果鞏固工程、基層服務型黨組織建設工程、基層黨建工作規范化工程、基層領導班子提升工程、基層黨組織保障工程以及基層治理工程等“六大工程”活動為重點著力提升黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員能力，切實提高黨建工作水平。
(一)實施教育實踐活動成果鞏固擴大工程
1.深入學習貫徹_系列重要講話精神。將學習貫徹_系列重要講話精神納入黨員干部理論學習的重要內容。黨支部每季度至少召開一次集中學習會，黨員干部要充分利用業余時間自主學習，記好學習筆記，撰寫心得體會。領導干部要帶頭學習、帶頭宣講，推動學習貫徹工作不斷推進。
2.開展教育實踐活動“回頭看”。圍繞提高工作效率、解決作風問題，以“五查五督”為主要內容，繼續深化教育實踐活動“回頭看”工作。要對“兩方案一計劃一清單”中的各項任務進行一次再梳理，對整治不徹底、成效不好、群眾不滿意的要及時補課，確保“祛病除根”。要加強調查研究，更深層次地發現和解決問題，推動各項整治工作落到實處。堅持“作風建設永遠在路上”，以反“四風”的要求和標準，實現抓作風建設的常態化和制度化。出臺進一步提高效率、狠抓落實相關制度，堅決糾正工作熱情減退、進取意識淡化、工作責任心不強等問題。結合201x年度黨員領導干部民主生活會和組織生活會，對整改落實工作和深化作風建設情況進行檢查。
3.扎實開展“三嚴三實”專題教育。制定方案，精心組織活動開展，使領導干部深刻認識“三嚴三實”的豐富，按照要求加強黨性修養、改進作風。“七一”前后，以踐行“三嚴三實”為主題召開專題民主生活會和組織生活會，支部書記要圍繞“三嚴三實”主題為全體黨員上一次黨課。要從實踐工作中挖典型、找先進，加強對踐行“三嚴三實”先進典型的宣傳，充分發揮示范帶動作用，掀起領導干部積極踐行“三嚴三實”的熱潮。
(二)切實加強基層服務型黨組織建設工程
1.抓好黨支部“六有”為目標的基層服務型黨組織。推行以“規范服務為核心，提升效能為重點，公開監督為保障”的服務標準化建設，按照“六有”標準抓好黨支部規范化建設。進一步提高基層黨組織的戰斗力，發揮好黨支部的堡壘作用。
2.著力打造基層黨建示范點。圍繞“先行先試、培育典型、示范帶動、輻射推廣”的工作思路，通過規范化建設具有鮮明特色、影響較大、示范效果好的黨建示范點。
(三)實施黨建工作規化工程
薪酬專責工作總結篇七
以理論和重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊密結合社區建設的實際，以服務居民為重點，健全機制，強化功能，不斷提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為創造管理有序，服務完善，環境優美，文明祥和的和諧社區努力。
二、工作方向
為xx規劃的良好開局創造一個和諧穩定的新社區，繼續開展“學習實踐、科學發展觀活動”，使我們社區的各項服務工作更加科學協調。社區黨的建設要努力實現“五個好”的目標要求。
1、領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯系群眾，堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。
2、黨員干部隊伍好。社區工作這能夠發揮骨干帶頭作用，黨員能夠發揮先鋒模范作用。
3、工作機制好。社區黨組織工作制度健全，運行規范，社區黨建工作協調機制完善。
4、工作業績好。社區各項工作協調發展，民政事務，綜合治理，計劃生育，環境衛生，文化娛樂工作上新臺階。
5、群眾反映好。社區黨組織得到轄區群眾的擁護。
三、加強黨組織建設
1、加強黨建工作，把創先爭優活動開展到位，在黨員中形成爭當優秀黨員活動，做好社區困難群眾幫困，助困工作，把黨的溫暖送到千家萬戶。
2、開展形式多樣內容豐富的黨員活動。把每月的十五號定為黨員學習活動日，每年至少組織一次黨員參觀學習。
3、發揚黨員全心全意為服務的思想。關心年老、體弱和生活困難的黨員，及時上門慰問，排憂解難，開展黨員助殘、扶貧活動，樹立黨員“吃苦在前，享受在后”的主義精神。
4、做好組織發展工作，吸收優秀群眾加入黨組織，做到成熟一個，發展一個，為黨組織不斷輸送新鮮血液。
總之，20xx年社區黨建工作按照街道辦黨工委的部署，結合社區的實際情況，在黨建工作上注重建組織，強隊伍，擔責任，為廣大居民辦實事，做服務，做貢獻，為推動社區黨建工作在上新臺階不懈努力。
為進一步增強我村黨支部戰斗力，推動農業結構戰略性調整，推進我村經濟發展和社會全面進步，在總結經驗和調查研究的基礎上，現制定我村黨支部三年工作規劃。
以 重要思想為指導，以發展我村經濟，增加農民收入，確保我村穩定，推進我村全面進步為根本目的，加強村領導班子和黨員隊伍建設，進一步提高黨員隊伍的全體素質，加強黨組織的凝聚力和戰斗力，推進建設，為“加快發展、富民強村”提供強有力的組織保證。
根本原則：依托基礎，量體裁衣;重視前瞻，高點起步;統籌安排，科學規劃;黨員帶頭，全村發動;獻計出力，共建家園。
二、主要目標
1、建立一支好的村群眾隊伍。逐步構成以高中以上文明程度、35至45歲為主體，具有高度凝聚力、戰斗力的村“兩委”班子。同時考慮35歲以下素質好、有發展潛力、具有高中(中專)以上文明程度的同志加入到村級后備干部行列中來。
2、建設一支能發揮先鋒典范帶頭作用的黨員隊伍。90%以上的鄉村黨員能掌握1至2門適用技術，每個有致富本領的黨員家庭協助1至2個貧困戶脫貧致富。
3、進步經濟發展程度，加強為民辦實事的能力。經過三年的努力，使居民人均年純收入每年都能有較大幅度增加，切實減輕農民負擔。
4、村委會、村級合作經濟組織、青年、婦女、民兵、治保、調停等組織配套健全，任務標準，活動正常，作用明顯。
5、堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，加強精神文明建設，思想素質進一步提高;保持依法治村;施行計劃生育，穩定低生育程度,人口素質進一步進步;公益事業進一步發展。
三、實施方案
1、有方案、有步驟地展開創先爭優活動，緊扣經濟建設這個核心，圍繞“黨員受教育，群眾得實惠”這根主線，著力處理我們村群眾在思想觀念、觀念、政策觀念和工作作風、任務辦法等方面的突出問題，高標準、高質量地搞好創先爭優活動。
2、以經濟建設為核心，大力發展經濟，增加農民收入。積極探索新情勢下發展經濟、增加農民收入的新路子。
一是利用村區位優勢，想方設法招商引資，鼓勵有資金、有能力的居民大膽辦企業，為鄉村勞動力的就地創業創造條件,同時根據本村現有勞動力的素質和技藝，組織剩余勞動力外出務工，以此增加農民收入。
二是推進鄉村農業結構戰略性調整，積極發揮產前、產中和產后的能效，協助農民處理“種(養)什么”、“怎樣種(養)”以及“賣出去”的問題。
4、著力推進建設標準化和法制化。保持依法行政，完善村民自治，進一步提高群眾和村民代表依法辦事能力。按照《村民委員會組織法》規則，積極推行村務公開、管理制度，進一步完善村務公開、管理的內容和方式，重點完善村務公開、財務公開制度，嚴格掌握收入，撤消招待費。研究制定《黨支部和村委會任務標準化管理辦法》，進一步標準“兩委”任務。
5、開展黨員先進性教育，發揮黨員的先鋒典范作用。按照要求，加強黨員的理想信念、根本主旨、組織紀律和科技文明教育，強化經常性的管理和監督。廣泛開展黨員聯絡戶、示范戶活動，推進廣大黨員在鄉村農業結構調整、推進鄉村經濟發展中發揮先鋒典范作用。充分發揮黨員電化教育的作用，重點推行種、養技術，努力構成黨員“學一門技術、帶一批群眾、闖一片市場、富一方百姓”的新氣候。抓好發展黨員任務，全面推行發展黨員“公示制”，突出在優良團員、青年、婦女、經濟“能人”、科技標兵以及其他優良分子中發展員，改善黨員隊伍構造。嚴肅處理不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。三年內要積極展開活動，落實各種制度，加強黨員、群眾的教育培養。爭當“五好”支部。
6、加強精神文明建設。大力加強法制、思想道德和社會公德教育，豐富群眾的精神文明生活。加強文明創立任務，開展創建文明村、文明戶活動，著力改善村容村貌。加強計劃生育管理，施行優生優育，穩定低生育程度，進步人口素質。推進醫療衛生體制變革，合理配置醫療衛生資源，加強醫療、疾病防控和保健任務。
今后三年,我們黨支部將協調凝結方方面面的力量，充分互動，構成合力,積極創新爭優，按照和“三個有利于”的要求，不斷加強變革和創新認識，大膽闖、試、干，研究新情況，處理新問題，開創新成績，創造新經歷，積極探索新情勢下加強黨支部建立的有效道路。支部率領發展、黨員帶頭致富，爭做鄉村科學發展觀的優秀實踐者，推進黨支部建設再上新臺階。
一、支部黨務建設
以重要思想為指導，貫徹、落實、宣傳好黨的xx大精神，加強班子的學習、團結協作、勇于實踐、開拓創新、善于總結、增強服務意識，堅持黨的領導，宣傳黨的路線、方針、政策，貫徹落實法律、法規和上級有關文件精神，不斷提高執政能力，密切黨群關系，認真聽取村民群眾意見，做好與村民的溝通工作，依法辦事、文明辦事，做到勤政、廉政。
加強對村支部成員的管理和教育，不斷提高黨員自身素質，加強本支部的凝聚力。同時，在這三年中，培養吸收一至二名有條件、思想品德合格、覺悟高的同志加入黨的隊伍，壯大支部隊伍，為黨組織提供新生力量。
二、經濟建設
積極探索新形勢下發展集體經濟、增加農民收入的新路子。幫助村民進行生產和者自主創業，提高村民就業率，帶動全村村民致富。在保持村經濟原有的良好發展基礎上，進一步完善村林地、土地的管理，促進經濟穩定發展。在20xx年內完成公里的農村道路硬化，加快投入并產生經濟效益。進一步加強規范村級財務管理，努力壓縮非生產性開支。
三、村務工作
1、全力做好新一屆村支部建設，建立團結、高效的村務工作領導班子。
2、繼續完善村務、政務、財務的公開工作，把群眾關心的焦點，熱點問題和內容，村中建設事項，財務的收支情況等及時公開、公布。增加工作透明度，使村民清楚地了解村的各項工作情況。
3、在計生、治安、調解、等工作方面，按照有關規定，落實相關工作措施，認真抓落實，做好人員、資金等各方面的保障工作，把服務好村民作為一切工作的出發點和落腳點。
4、加強村檔案整理、管理的工作。加強對日常工作、會議、活動等的記錄，對各類資料文件進行分類、裝訂、保管。
5、加快村道路硬化的建造，設立設備完善的村文化娛樂等設施。
6、改善村醫務室的條件，爭取配備一名大學生村醫改善村民就醫條件，以做到小病不出村。
四、新農村建設
1、健全社會救助，做好村福利工作，加大對村內生活困難、大病致貧的村民和老年人生活的關心，積極推進農村醫療合作制度，推廣新型農村養老保險制度，解決村民的后顧之憂。
2、改善村民的居住環境，向上級部門爭取指標，盡力解決本村無房戶的住房問題。
3、減少環境污染，保護本村環境。
今后三年,我村黨支部將協調凝聚方方面面的力量，積極爭創先進，努力提高工作水平。按照xx大會議和上級部門對新農村建設的要求，不斷增強改革和創新意識，大膽實踐，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，積極探索新形勢下支部建設的有效途徑。帶領全村發展、致富，爭做農村優秀實踐者，形成全村各項工作整體推進的良好局面,推動黨支部建設上新臺階，共創和諧新農村。
薪酬專責工作總結篇八
認真貫徹落實黨的__屆三中、四中全會精神，圍繞“實現科學發展、建設幸福開江”的總體目標，按照國家水利工作方針和總體要求，堅持全面規劃、統籌兼顧、標本兼治、綜合治理、依法治水的原則，以人與自然和諧相處為理念，以提升水利保障能力為核心，以解決民生水利問題為重點，全面深化水利改革，在“力爭項目、狠抓建設、深化改革、加快發展”上下功夫，在水務管理上求突破，在水利建設上見實效，為全縣經濟社會又好又快發展提供強有力的水利支撐和保障。
二、目標任務
按照“12345”水務工作思路，即：深化一項改革(農村水利改革)，增強兩個意識(法制意識、服務意識)，強化三項管理(水資源統一管理、工程建設管理、水利應急管理)，加強四項能力建設(黨的建設、廉政建設、人才隊伍建設、依法行政能力建設)，著力實施五項重點工程(小農水重點縣、中小河流治理、飲水安全、水土保持、病險水庫整治)，全力抓好各項工作，不斷加快全縣水利改革發展進程。
三、重點工作及措施
(一)狠抓民生水利，著力項目建設
加快推進小農水重點縣項目、農村安全飲水、水土保持、中小河流治理、病險水庫整治等五大民生水利建設，加強以防汛抗旱、除險加固、水毀修復、節水灌溉、小型水庫灌區渠系配套為重點的農田水利基礎設施建設，不斷提高全縣水利建設總體水平。繼續抓好項目儲備工作，加大項目爭取力度，為全縣水利建設增添后勁。
(二)狠抓防汛抗旱，著眼防災減災
立足防大汛、抗大災、搶大險，逗硬落實防汛工作責任制，堅持防汛抗旱兩手抓，加強應急管理體系建設，強化預案落實、強化查險除險、強化預警體系建設和防汛物資儲備、強化防汛搶險和抗旱服務隊伍建設、強化山洪災害防御和水庫防守，切實抓好抗洪搶險調度，確保全縣各類工程安全度汛，為促進縣域經濟發展提供防洪安全保障。
(三)狠抓水政執法，推進依法治水
積極開展普法治理工作，進一步加大水事法律法規宣傳，堅持依法行政，強化服務職能，提高服務水平，切實抓好水行政執法與案件查處及水事糾紛調解，大力營造良好的水事環境和發展環境。更新執法理念，規范執法行為，以規范管理、查處水事案件為重點，抓好水政執法管理，加大對河道采砂的打擊力度，有效制止非法采砂行為。同時，進一步加強水資源的統一管理，實行最嚴格的水資源管理制度，加快推進節水型社會建設和城鄉水務一體化建設進程，促進依法治水;努力強化水利規費征收職能，加強水務行業能力自身建設。
(四)狠抓水土保持，促進生態文明
緊緊圍繞黨的__大關于生態文明建設的戰略部署，繼續推行水土保持工作目標管理責任制，切實加強水土保持預防監督與執法工作，進一步鞏固水土保持生態監督管理規范化建設成果;加快實施水土流失綜合治理，大力推進重點流域和區域水生態修復，積極推進節水防污、水生態文明城鄉一體化建設，努力創建山青水凈、河暢岸綠美麗新家園。
(五)狠抓水產漁政，突出特色增效
加快推進全縣漁業發展規劃，進一步健全基層服務體系，積極開展基層水產技術推廣工作，強化科技培訓，著力培育水產養殖科技示范戶，大力發展水產品特色產業，推廣和發展健康養魚新技術，促進增效增收，推動全縣水產業的持續健康發展，全年計劃完成水產品總產量7500噸。進一步加強漁政監督管理，狠抓漁業資源和水生野生動物資源的保護與防疫檢疫工作，強化水上漁業船舶生產安全管理，嚴厲查處各類漁政案件，切實維護良好的漁業生產管理秩序。
(六)狠抓安全綜治，推動穩定和諧
進一步建立健全安全生產責任制，逗硬執行安全生產工作制度，全面落實水利工程建設安全措施，確保全年無重特大安全事故發生。同時，扎實做好群眾來信來訪工作和議(提)案辦理工作，深入開展平安建設活動，狠抓本單位內部綜合治理，確保系統穩定，促進社會和諧。
(七)狠抓黨建工作，統領全局發展
繼續加強黨的建設，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷加強黨的基層組織建設。堅持科學發展觀，以黨的思想建設、組織建設、作風建設為重點，弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，進一步加強作風轉變，切實提升機關效能，有效提高水利行業整體素質，打造一支“政治堅定、作風過硬、業務精通、務實創新、敢于擔當、樂于奉獻、包容開放、積極向上”的水務干部隊伍，努力推進全系統物質文明、精神文明、政治文明建設同步協調發展。
(八)深化水利改革，創新體制機制
努力深化全縣農村水利改革，繼續完善鄉鎮水利服務體系，加強水利工程建后管理，明確工程產權和責任，強化部門服務職能，全面構建充滿活力、富有效率、有利于科學發展的水利體制機制，不斷完善適合__縣情水情的水利發展模式，不斷增強水利事業的生機活力。