計劃是人們在面對各種挑戰和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。什么樣的計劃才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
精準服務企業工作總結 服務企業下步工作計劃篇一
（一）強化政治擔當，扛起政治責任。堅持不懈學懂弄通做實^v^新時代中國特色社會主義思想，不斷提高理論素養、政治素養，始終保持政治本色和前進動力。強化政治監督，加強對落實^v^重大決策部署和^v^^v^重要指示批示精神、落實全面從嚴治黨主體責任情況的監督檢查，嚴明政治紀律和政治規矩，督促推動廣大黨員干部把“兩個維護”落實到具體行動上。
（二）深化專項治理，維護群眾利益。聚焦移風易俗，扎實開展移風易俗專項治理，著力整治黨員干部及公職人員組織；聚焦疫情防控，深入開展疫情防控失職失責專項治理。聚焦民生領域，扎實開展侵害群眾利益問題專項治理，切實維護群眾利益，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（三）持續正風肅紀，鞏固成效成果。堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，大力弘揚優良作風，深化治理貫徹^v^決策部署只表態不落實、維護群眾利益不擔當不作為、困擾基層的形式主義等突出問題。緊盯重要節點、薄弱環節，深化細查收送電子紅包、私車公養、“一桌餐”等“四風”問題。督促有關職能部門細化規定，推動完善長效機制，為各項事業發展提供作風保障。
（四）有效減存遏增，保持高壓態勢。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，重點查處對黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執行等問題。深化標準兼治，針對監督檢查和審查調查中發現的問題，督促有關部門整改到位，建章立制，堵塞制度漏洞。做深審查調查“后半篇文章”，做實同級同類干部的警示教育。
（五）立足監督首責，提升全覆蓋。嚴格日常監督，注重運用談心談話防微杜漸，做實監督。實事求是運用“四種形態”，精準把握政策策略，嚴格規范工作程序，實現政治效果、紀法效果、社會效果有機統一。嚴格規范權力，緊盯“關鍵少數”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環節，完善發現問題、糾正偏差、精準問責有效機制。嚴格追責問責，堅持權責統一、科學界定不同問責情形的問責主體，推動各類問責主體齊抓共管，把負責、守責、盡責體現在每個黨組織、每個崗位上。
（六）堅守政治定位，縱深推進巡察。堅守政治巡察定位，重點監督檢查被巡察黨組織落實黨的路線方針政策、^v^決策部署和省委、市委、縣委要求情況等，高質量推進縣委巡察全覆蓋。堅持邊探索實踐、邊總結提煉，持續健全制度體系，規范共走程序，不斷提升規范化、制度化水平。抓好巡察反饋問題整改，健全整改公開機制，運用好巡察成果，推動深化改革，完善體制機制，堵塞制度漏洞。
（七）突出嚴管厚愛，提高能力水平。著力加強政治建設，帶頭維護制度權威。加大干部培養管理，選拔任用和交流輪崗力度，嚴格落實全員培訓要求，提高紀檢監察干部政治素養、業務能力。堅持刀刃向內，健全內控機制，強化自我監督，以零容忍態度解決好“燈下黑”問題，建設高素質專業化紀檢監察干部隊伍。
精準服務企業工作總結 服務企業下步工作計劃篇二
一是發揮xxx省中小企業創業輔導專家委員會作用，充實專家隊伍，完善工作機制，為創業者提供系統的、全方位的專家咨詢服務；二是與省中小企業促進會緊密合作，配合省局開展中小企業技術創新服務專家和技術難題征集活動，完善相關數據庫，通過“中小直通車——技術創新”服務平臺和舉辦產學研對接活動，為企業技術創新提供有效服務；三是整合相關社會服務機構，拓展企業診斷和管理咨詢服務，擴大管理咨詢服務覆蓋面；四是 繼續辦好《xxx中小企業》期刊，提高辦刊質量，擴大發行量和覆蓋面。
繼續深入開展建設“學習型中心”活動，強化中心全員培訓學習，提高全體人員的專業資質水平，增強服務能力。建立中心與省中小企業促進會等相關服務機構的工作合作協調機制，形成工作合力，共同打造我省中小企業綜合服務平臺。配合省中小企業促進會辦好“xxx中小企業家沙龍”，構建企業家聯系橋梁，促進企業與企業、企業與政府、企業與中介服務機構的聯誼、交流和合作。
中小企業服務中心是政府中小企業管理部門的助手，社會化服務體系建設的龍頭，引導社會化服務機構為中小企業提供服務的橋梁和平臺，提供中小企業公益性服務的載體。在新的一年里，我們決心以科學發展觀為統領，緊緊圍繞省局的中心工作，不斷完善中小企業綜合服務機構的服務功能，努力提高專業服務水平，不斷推動各項工作再上新臺階，為全省中小企業、民營經濟轉型跨越發展做出新的貢獻。
精準服務企業工作總結 服務企業下步工作計劃篇三
一、工作回顧
（一）扎實開展黨支部標準化建設工作，推動支部活力進一步增強
下半年，公司黨委突出四個結合，進一步強化支部標準化建設工作，即：與生產經營相結合、與基礎管理相結合、與廉政建設相結合、與文化建設相結合。一是根據生產人員隊伍不穩定的實情，各支部大力開展訪談工作，穩定了員工隊伍，提升了工作積極性；結合大修進度進行宣傳工作，開展黨員突擊隊、機關支部服務點等活動，讓黨員在生產一線發揮帶頭作用，使黨建工作更好地為企業生產經營服務。二是通過抓支部標準化建設，完善了部門管理制度，各類記錄臺賬、學習筆記、上墻資料等均取得進步，為團支部、工會標準化啟動提供了經驗，夯實了基礎管理。三是支部廉政建設開展各有特色，特別是燃料支部和機關支部已形成兩大廉政建設示范點。四是黨、團、工會活動有聲有色，各支部相繼開展了籃球、足球比賽和各類技能競賽活動，支部工作更有活力。
（二）認真組織創先爭優活動，充分發揮黨員先鋒模范作用
創先爭優是黨員體現先進性的一種重要形式。公司黨委于7月份成立了領導小組，制定實施方案，一方面在做好金元公司規定動作的同時，另一方面提出了“五個支部五個特色”的思路和做法：機關支部突出服務特色，設立黨員示范崗，在歷年獲得優秀員工稱號的員工辦公桌上放置示范標準，督促黨員作好示范作用；召開了以提升“憂患意識、責任意識、服務意識、學習意識”為主題的民主生活會，促進黨員提升服務核心業務的能力；定期組織學習黨章、《鏡鑒》等書籍，提高黨員的政治素養。發電支部突出責任，開展了“黨員亮牌”、“黨員品牌”、“黨內幫扶”、“黨員責任”工程，促進黨員在生產一線上發揮表率作用。綜合支部突出流動黨員管理，啟動了流動黨員發展工作，積極推薦優秀員工向黨組織靠攏，擴大了黨的影響力。設備支部突出解決困難，成立突擊隊，讓黨旗在大修現場飄揚，完成了3、4機組空預器清洗等艱巨任務，黨員帶頭為企業排憂解難。燃料支部突出“三保一防”，設立了黨員責任區，促進煤質持續保持良好水平。
同時，還注重在“比”中創先爭優，開展先進黨員的評比和宣傳工作。從8月份開始，已采訪編寫了五名基層^v^員的事跡進行集中宣傳報道。11月份，各支部開展民主評議黨員活動，累計評選出了度的10名優秀黨員，公司黨委將采取適當形式進行表彰。
（三）認真落實黨風廉政建設責任制，切實防范經營風險
一年來，公司未發生一起違法違紀現象。
企業的發展離不開員工成長，員工的成長離不開企業平臺，二者相輔相成、相互促進。公司工會一方面服務員工，幫助員工成才成長，另一方面切實保護員工合法權利，努力改善員工生活、工作條件。
在幫助員工成才成長上，一是大力開展各類勞動競賽活動。，公司撥出專款累計10萬元，分別在發電部、設備管理部、燃料經營部開展技能競賽活動，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，涌現出了一批技術硬、能力強的先進班組和業務技術骨干。比如，在中電投集團舉辦的焊接狀元賽中，雷小柱在強手如林的選手中脫穎而出，獲第二名的好成績。二是大力開展員工培訓教育活動，促進員工成長。，公司組織了到平圩電廠和紅海灣電廠的兩次外出考察學習，覆蓋了技術員以上人員的所有班組長。通過狠抓培訓，一大批青年員工不斷成長，被提拔在崗位上擔當重任，實現企業為員工提供平臺，員工助企業發展。三是積極組織各項文體活動，參加集團公司職工活動，推薦優秀作品，讓有特長的員工有施展的平臺和提高的機會。一年來，累計向金元投稿400多篇作品，參加金元公司職工活動200多人次。
在維護員工權利上，一是認真推行和落實職工代表大會制度。公司工會每年均組織召開職代會，按要求增補代表，基層代表比例為50%以上，保證員工合法權利。征集的提案均提交工會委員會討論，對具備條件的予以立案，并將處理結果反饋員工。二是堅持廠務公開制度。凡涉及生產經營、員工福利等的重要決策，公司均通過黨、政、工聯席會議等形式進行民主討論，形成會議紀要后，通過oa、宣傳欄等向員工公布，保證員工的知情權和監督權。三是堅持民主評議中層干部。公司重要人事任免堅持征求群眾意見，對新任的五名中層干部進行了任前的民主評議、廉政談話和公示等程序；在職代會上對全體中層干部進行民主測評，測評后三名的中干均要進行誡勉談話，充分發揮員工的監督作用。四是廣開言路，認真聽取員工的意見。公司領導經常性地參與班組安全學習，多次召開不同級別的座談會，增加重要會議的參會人員，征集合理化建議，在公寓樓設立意見箱，拓寬了員工參政議政的渠道。
在關心員工上，工會積極為員工辦實事和好事。一是切實做好職工勞動保障工作，認真督辦各類保險和公積金的繳納工作，安排員工定期體檢，建立職業病防治檔案等；二是關注員工工作生活條件的改善，積極謀求六盤水電廠生活區購房權，反租了原一公司住房，建設停車場，定期發放一定的過節費，做到員工收入穩定，生活福利條件逐步提高；三是實施溫暖工程，切實關愛員工，發放生日禮物，開展“雪中送炭”活動慰問困難員工，協助員工處理婚喪嫁娶等事宜；四是督查解決了建管處公寓樓安全問題、增加廠區停車位等三個提案，努力為員工解決困難。
企業是員工的家園，一年來，公司黨、政、工、團齊抓共管，積極開展各項活動，促進企業和諧，提升企業形象。公司舉辦了一年一度的元宵晚會、安全知識競賽、中秋游園活動，出版了兩期《響水河畔》刊物和三期《宣傳欄》，舉辦了四次通訊員培訓會議，企業文化建設取得一定進步。支持鼓勵各部門大力開展活動，如發電部的籃球、足球比賽，設備部的拔河、接力賽跑等，活躍了部門氛圍。同時，在參加集團公司的各類活動也取得了歷史性突破。8月份，在參加金元公司田徑運動會中，盤南隊員頑強拼搏，獲得了團體第六名的獎杯；9月份，在參加金元公司辯論賽中，獲得了團體第一名和最佳辯手的優異成績。12月份，我廠在金元公司的文藝匯演上也有精彩演出，展示了盤南的新風采、新形象、新精神。
回顧，公司黨務和工會工作雖然做了一些工作，取得了一些進步，但距離員工的總體要求和期望仍有一定差距，主要表現在：一是黨務、工會等工作的基礎還比較薄弱，標準化、規范化離金元公司的要求有很大差距，與盤南電廠應有的位置不相適應；二是黨務和工會工作服務生產、服務員工的能力有待進一步加強，忽視員工思想動態的現狀客觀存在，職工活動開展不夠；三是在一些具體工作上，班組建設、合理化建設、技能競賽等工作滯后，不能滿足員工和企業發展的需求；四是部分員工關注的福利設施未能及時解決，如廠區文體活動設施，生活區老年活動室等等。以上這些不足和問題，都需要我們在今后的工作中認真研究，加以解決。
二、20xx年工作安排
展望20xx年，是十二五的開局之年，也是盤南電廠領導班子調整后的第一年，對公司發展和員工成長有深遠而廣泛的影響。
（一）進一步推進黨、工、團的標準化建設，完善日常工作機制，不斷加強新形勢下的組織活力。
黨支部、分工會和團支部標準化建設是黨務和工會工作的基礎所在。目前，雖然黨支部標準建設已取得一定成效，但工會、團委等方面的基礎工作相當薄弱，20xx年，公司將緊緊圍繞著增強黨務和工會活力，完善日常工作機制和考核機制，加強工作督導。
一是通過定期召開政工例會，每月發布《黨群工作簡報》，切實落實《黨政工團綜合考評辦法》，以計劃管理和強化考核為抓手，推動日常工作有序開展。二是對黨支部標準化建設工作提出更高的要求，嚴格按照集團公司要求開展，并啟動工會、團委的標準化工作。三是進一步強化黨支部的組織建設，按金元公司的部署，探索各支部書記的公推直選工作。
20xx年，工會將繼續在維權和服務員工上下功夫，發揮橋梁紐帶作用，實現企業為員工成長提供平臺，員工為企業發展作貢獻。
一是要積極參加涉及職工權益等重大問題的協調，維護職工的切身利益，建立健全協調機制，參與廠區分房制度等事件的審核工作。二是要跟蹤監督好職代會提案的落實情況，積極為員工辦實事好事；三是繼續實施“愛心工程”，關注困難員工，發放生日禮物等，推動廠區文體設施的改善和紅果生活區基礎設施的建設，為改善盤南電廠生活、工作條件而努力。四是深入推動民主管理，認真做好廠務公開和職代會，探索班組民主管理的新辦法，保障職工的參與權、知情權和監督權。五是維護好女工的合法權利，組織好三八婦女節等女工活動。
（三）進一步提升服務企業核心任務的能力，認真組織群眾性生產活動
一是加強班組建設管理，積極創建星級班組。爭取在4月份前完成公司班組建設實施方案的制訂，完善考評辦法，堅持整體推進和重點督導的原則，執行領導掛靠班組責任機制，使班組建設工作走向制度化、規范化、標準化的軌道。同時，加強班組建設的經驗總結和推優工作，力爭向金元公司推選出一批優秀班組，樹立典型和榜樣，帶動整體進步。
二是圍繞建設創新型企業，積極開展合理化建議征集和職工技能比武活動，聚公司廣大干部職工的智慧和力量，為公司發展出謀劃策、培養技術能手，促進員工為企業發展建功立業。4月份要完成勞動競賽活動的方式方法、工作流程、評比獎勵等制度建設，啟動相關工作。積極組織員工參加集團公司的各類勞動技能比賽，建立考核機制，對取得優異成績為廠爭光的予以獎勵，對成績差的予以考核。
三是積極推動修舊利廢等活動，為企業eva值作貢獻。各生產班組要建立修舊利廢工作的專項記錄，并列入班組建設考評的重要內容。審計^v^門要加大對修舊利廢工作的督導和評價。
精準服務企業工作總結 服務企業下步工作計劃篇四
這是一篇采取具體措施進行扶貧的工作計劃，總計有6個大方面。
201x年是實施“十三五”規劃的重要一年，是決勝全面建成小康社會的關鍵一年，更是脫貧攻堅承上啟下全面突破的關鍵之年。今年脫貧攻堅工作的總體思路和目標是：以^v^^v^扶貧開發戰略思想為指導，認真學習貫徹十九大精神，更加自覺地增強“四個意識”，堅定“四個自信”，確保10000人脫貧。
一、關于脫貧攻堅目標任務核定情況
經20__年底動態調整后，目前仍然有近一半的貧困戶未實現脫貧，現結合原脫貧攻堅計劃和工作實際，重新確定201x扶貧工作計劃。今年預計脫貧人數10000人。
二、關于脫貧攻堅行動計劃
1、實現產業扶持項目全覆蓋(含資產收益);2、易地扶貧搬遷和危房改造計劃;3、貧困勞動力培訓及轉移就業工作計劃;4、全面落實社會保障各項政策。
三、關于行業扶貧項目計劃
今年預計在70的個村子實施公共基礎設施建設項目，目前部分建設項目已完成，剩余項目必須在今年9月底前實施完。
四、關于資金籌措計劃
(一)產業扶持資金方面。一是所有貧困戶去年已落實項目資金50萬元。二是20__年自我加壓村中新增返貧貧困戶充分利用50萬元互助資金作用，全部實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產業項目。三是涉及201x年非貧困村產業扶持項目貧困人口4000人，需產業項目資金3000萬元。四是對貧困戶仍實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產業項目。五是凡實施鄉村旅游項目的村，其貧困戶采取項目帶動方式脫貧，不再另行安排到戶產業項目資金。
(二)貧困村公共基礎設施建設項目資金，除已落實的項目外，其余缺口資金申請國家開發銀行貸款。行業部門必須積極申報項目，資金到位后用于還貸。
五、關于其他重點工作
1、繼續加大扶貧政策宣傳力度;2、繼續做好20__年已脫貧、20__年和20__年貧困戶的收入監測記錄，臺賬資料的收集、歸檔工作;3、突出鄉村旅游扶貧特色，因地制宜明確主體定位，編制適合我縣鄉村旅游扶貧發展實施方案;4、認真實施好光伏扶貧項目;5、加大電商扶貧力度。;6、利用醫藥產業園，孵化帶動醫藥企業發展壯大;7、鞏固好已脫貧貧困戶的監督幫扶工作，確保貧困戶穩定脫貧8、千方百計提高資金的使用率和效益;9、結合實際積極培育新型經營主體10、爭取更多幫扶與支持，努力擴大社會幫扶參與面;11、抓緊完成實施方案制定等工作，確保項目及時開工建設。
六、保障措施
(一)進一步落實工作責任，強化監督管理，強化督導巡查和考核工作，全面掌握脫貧攻堅工作情況和進度，及時準確地發現問題、嚴格有效地整改問題。對工作推進滯后，尤其是影響全縣脫貧工作大局的要執紀問責。
(二)繼續實施縣級領導聯點制度。由聯點領導指導鄉鎮實施脫貧攻堅工作，這樣不僅能夠“點對點”進行及時有效的溝通，更能協調解決脫貧攻堅過程中存在的困難和問題。
(三)充分利用村兩委換屆的機遇。選出有能力和有意愿帶領貧困群眾脫貧致富的好干部，助推全縣脫貧攻堅工作再上新臺階。
(四)加大產業扶持技術指導工作。重點由農牧、文體旅游、就業、供銷聯社等行業部門提供技術指導和培訓工作，做好產前、產中、產后服務工作，切實解決貧困戶在產業發展中存在的缺采購指導、缺疫病防治、缺技術、缺信息、缺產品銷路等后顧之憂。
(五)確保按時限節點完成各項工作任務。要確保扶貧工作按照原有進度執行，遇到困難、問題要早謀劃、早行動，為打贏全面脫貧攻堅戰贏得主動權。
(六)整治貧困戶普遍存在的庭院和室內“臟、亂、差”問題。各鄉鎮分不同情況，在全面整治村莊環境的基礎上，解決貧困戶中，尤其無自潔能力的貧困戶家中的衛生保潔工作。
精準服務企業工作總結 服務企業下步工作計劃篇五
(一)主要經濟指標完成情況預測
——社會消費品零售總額。預計全市完成億元，同比增長11%，完成目標任務億元的。
——批發業商品銷售額。預計完成 億元，同比增長8%，完成全年目標任務254億元的86%。
——零售業商品銷售額。預計完成 億元，同比增長15%，完成全年目標任務億元的。
——餐飲業營業額。預計完成億元，同比增長 18%，完成目標任務億元的。
——其他營利性服務業營業收入。預計完成萬元，同比增長30%，完成全年目標任務萬元的100%。
——外貿進出口總額。預計完成億元，同比增長20%，完成目標任務的100%。
——商務系統固定資產投資。預計完成17億元，同比增長，完成目標任務的100%。
——商務系統招商引資。預計完成102億元，同比增長15%，完成目標任務的100%。
(二)20__年主要工作開展情況
1.內貿消費持續增長。進一步完善節會活動籌備工作機制，精心設計、認真承辦好市內各類展會活動。成功組團參加了20__年上海對口幫扶地區特色商品展銷會，并舉辦了臨滄市產品推介暨專場簽約儀式;參加了20__年上海國際食品博覽會、第八屆廣州國際食品食村展覽會、中國蘭州投資貿易洽談會、“全省第五屆云南名特小吃暨民族飲食文化節(保山)”、“第六屆云南名特小吃暨民族飲食文化節”、深圳“云南美食節暨云品展銷周”、“20__年中國國際食品餐飲博覽會(長沙)”、“第七屆四川農業博覽會(成都)”、“第二十一屆中國零售業博覽會(青島)”、“五一及國慶臨滄佤山風情美食美食節”;赴楚雄舉辦“臨滄佤山風情美食展暨第十五屆美食節”;積極對接“臨品入崇”，在上海崇明區設立“源味臨滄”臨滄特色產品崇明體驗中心;成功組織20__云南臨滄“天下茶尊”茶葉節臨滄名茶拍賣會。通過組織參與和舉辦各類展會活動，服務中小商貿流通企業開拓國際市場，推進“消費升級”。