總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
押解犯人心得 監獄外診工作總結篇一
題，專心經營“依照刑法和刑事訴訟法的規定，對被判處死刑緩期二年執行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯執行刑罰”本職，完成“^v^是國家刑罰執行機關”賦與的任務。
正確看待^v^罪犯脫逃和意外事故發生是^v^輕裝發展的前提
“生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋”，說的就是人為了自由，什么都可以放棄，什么都可以不顧地去追求自由。以前，^v^還有個罪犯脫逃率的說法，只要不超出脫逃指標，就視為實現脫逃目標，但現在不行了，動不動就要求這個絕對不能、那個絕對不允許，顯然有些不符合實際。按心理學分析，罪犯想要逃跑的念頭是可以理解的。^v^是國家刑罰執行機關，不僅承擔著罪犯的日常管理教育，還要擔負著對罪犯勞動改造的職能，勞動沒有工資、生活不能按照自己的意愿消費、身邊沒有家人親屬的陪伴，枯燥、單調、無味的生活迫使罪犯生出脫逃^v^、實現自由的想法，只是^v^應該正確履行自己的職責，堅決做到防患于未然，盡量確保不發生罪犯脫逃事件。對于^v^管理松懈、防患不當，民警履職不力、玩忽職守等造成的罪犯脫逃必須堅決予以處理，只有如此，才能正警風嚴警紀，實現^v^工作的科學發展。
^v^意外事故包括罪犯自殺、生產事故等非正常死亡、傷亡事件。有的罪犯因為親情犯罪悔罪意識強烈，自我感覺活著出監沒臉見自己的親人，改造時不敢面對同犯，不好意思面對民警苦口婆心的教育，該說的道理都說了，能做的防范都做了，但人總是有缺點或疏忽的，一旦發生了罪犯自傷自殘甚至是自殺的時候，從上級機關到檢察院、從罪犯親屬到輿論媒體，對^v^的斥責、民警的痛恨無以復加，恨不得把所有的^v^人都判刑入獄，試想，如果真是這樣，因之而入獄的前民警在監內也發生了這樣的事情，應該由誰承擔責任呢？夫妻倆人生活，稍不如意都會出現喝藥身死、跳樓自殺的現象，何況是警囚比例遠遠達不到、防逃防死的基礎條件還不完全具備的^v^呢？所以，凡事不能太絕對，要有度，要分清主要矛盾和次要矛盾。只有如此，眾多的^v^人民警察才能真正投入到敢管、真管的行列中去，社會和諧才會增添更有力的法碼。
重新犯罪不能僅靠^v^一家保證，它是個社會性的大問題
解決^v^高頻率的罪犯醫療糾紛是^v^輕裝發展瓶頸的必要條件
隨著改革開放的不斷深入，社會發展程度越來越高，人們生活水平不斷提高，貧富不均的現象越來越嚴重。有的罪犯入監前就患有嚴重的慢性疾病，因為經濟原因，不能得到及時治療，入監后，由于條件所限，病情可能日益加重。還有一些患有性病、傳染性疾病及吸毒罪犯送入監內，因為治療不及時極有可能出現危重甚至是死亡的可能。此時的犯屬就會對^v^的治療提高過高的要求，認為犯人進了^v^，無論得了什么病^v^都要包治包好，還有的罪犯親屬提出使用高檔藥品、營養品進行輔助保命治療，甚至還提出到上海、北京等醫學發達、技術領先的醫院進行治療。當過高的要求不能得到滿足時，有的犯屬就會以^v^侵犯人權為由，四處狀告上訪。對于有的罪犯雖然^v^盡了全力，已經提供了最有力的治療和搶救措施，但最終還是沒能拯救罪犯的生命，罪犯家屬仍是不依不饒，要求^v^承擔“責任”，往往在處理善后事宜的時候，動輒就是幾萬、幾十萬的“索賠”，完全把^v^當作敲詐對象。
還有的重病罪
押解犯人心得 監獄外診工作總結篇二
一、深入學習貫徹黨的xx大精神，積極開展思想政治建設
(一)認真抓好了全體黨員干部的政治理論學習，組織全體黨員干部深入學習了“xxxx”重要思想、黨的xx大、xx屆三中全會及省、市、區三會精神，堅決貫徹落實省委“加快發展、科學發展、又好又快發展”總體取向和市委總體戰略，緊緊圍繞區委九屆五次全委會安排部署，扎實抓好機關黨建工作。
(二)認真制定學習計劃，定期開展黨支部學習，積極面對和主動適應今年國家宏觀調控及世界金融危機的新形勢，結合推進區域房地產業發展、提升房政管理服務水平、完善社會住房保障體系、推進農村房屋產權制度改革國家出臺的一系列房地產宏觀調控政策，及時開展學習，不斷提高黨員干部的政治理論水平。
樹立自覺學習，終身學習的的先進理念，從而形成黨員學理論、學知識、學業務，創建學習型機關的濃厚氛圍。
(四)認真貫徹落實了中央、省、市、區關于一手抓抗震救災、一手抓經濟發展的要求，組織全體黨員干部開展了“災區群眾艱難困苦，全國人民傾情相助，我們應該怎么辦”思想大討論活動。全體黨員干部紛紛表示要立足本職工作，大力發揚自力更生、艱苦奮斗的作風，把抗震救災精神具體化，以實際行動支持災后重建工作。
二、建立健全黨建工作目標責任制，不斷改善黨組織建設
(一)認真分解黨建工作目標，落實“一崗雙責”，制定了年度黨建工作和學習計劃，明確黨建工作的職責和年度工作目標，定期對目標完成情況進行督查，建立健全行政“一把手”負責黨建工作責任制，今年聽取下屬單位支部工作匯報4次。
(二)認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持“三會一課”制度，召開黨總支會議和組織學習共12次。學習貫徹xx大及xx屆三中全會報告、省市區“三會精神”、新黨章等內容，傳達上級黨組織的工作意見，研究制定農村黨支部結對促建工作，研究總支、黨支部改選工作及程序，黨小組學習會，民主生活會等等，對強化基層組織建設，提高黨組織的戰斗力、凝聚力發揮了重要作用。
(三)為了加強局總支和局屬支部的組織建設，我局對局總支和四個支部的委員，按照規定程序進行了改選，通過改選，增強了黨組織的活力，為全面完成年度各項目標任務提供了有力的組織人員保障。
展一個”的發展原則，嚴格執行黨員的發展程序，做好轉正前的公示。按季度收繳黨費，并積極參加區直機關工委、區委宣傳部、區委組織部等上級部門組織的各類黨務培訓活動。全年黨員轉正3人，發展新黨員2人，培養入黨積極分子4人。
(五)按照省、市委組織部黨員管理和黨內統計工作的要求，認真做好“黨組織信息庫”、“黨員信息庫”、“流動黨員信息庫”和“申請入黨人信息庫”建設工作，安排專人對全局的黨員信息資料進行收集、整理和錄入，對人員變化情況及時進行了更新。
三、抓好廉潔自律，深化黨風廉政建設工作
(一)堅持“誰主管、誰負責”的原則，制定工作辦法，對黨風廉政建設的基本要求、責任范圍和內容等作出了明確規定，明確責任分工。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，科室部門、下屬事業單位負責人抓好責任范圍內黨風廉政建設，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
黨員干部，特別是領導干部，不得接受管理服務對象以各種名目饋贈的禮金，有價證券，因各種原因難以拒收的，必須在10日內上交局監察室，由局監察室登記處理。同時認真清查工作人員是否利用職權和職務之便為其配偶和子女及其他親友、個人經商和辦企業提供方便謀取利益的違紀違規行為，堅持用制度管理人，用制度約束人，增強了黨員干部廉潔自律的自覺性。三是認真查找我局在制度建設、約束機制、監督檢查等方面的薄弱環節，針對存在的問題，進一步完善制度，增添措施，從源頭上扼制了腐敗現象的發生；三是進一步完善和加強了行風監督，充分發揮行風監督員的作用，采取明查暗訪、跟蹤檢查等多種督查辦法，廣泛收集意見，獲取信息，及時糾正違規違紀行為，使我局的黨風廉政建設取得了實效，全年無違紀違規現象發生。
四、深化規范化服務型機關建設，不斷提高行政效能
作合理合法、規范完整。五是加大投入，改善辦公設施及環境，努力實現辦公自動化，辦事效率和服務質量顯著提高。
五、聚智集力，努力實現結對幫扶工作新突破
按照全區幫扶促建工作的總體要求及部署，我局先后6次深入山泉鎮花果村走訪幫扶對象，詳細了解他們在發展生產、改善生活中存在的實際問題和困難，并與鎮村兩級領導座談、共商對策，制定措施，明確重點，健全機制，重點抓好四個方面的工作。一是積極支持山泉鎮的村道建設，改善農民生產生活條件，促進農民創收增收，幫助解決建設資金不足的困難，并充分發揮行業管理優勢，在技術上、人力上提供支持和幫助。二是動員黨員干部與山泉鎮花果村23戶貧困家庭，通過“1+1”的模式幫助這些貧困家庭改善生產生活。經過調查了解，采取牽線搭橋、介紹農產品銷售渠道、希望工程助學、生活救濟、提供農技服務，外出務工等幫扶形式，使這些貧困戶邁開了發家致富的步伐。另外，黨員干部還自發捐款捐物，幫助貧困家庭解決暫時的生產生活困難，先后捐款1.5萬元，為山泉鎮花果村23戶困難家庭每戶購買環保型有機肥兩包及其它生產資料。三是創新幫扶形式，積極開展支部結對促建工作。局機關支部認真按照先進性教育長效機制建設和“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，積極與幫扶村支部結成對子，開展形式多樣的集體組織活動，共同探討幫扶措施和促建方案，對如何加強基層組織建設、改善村民生產生活條件，促進農民增收等重大問題進行廣泛的交流和座談，提出了很好的建設性意見和建議。四是充分發揮行業優勢，深入全區房地產開發企業和物業服務企業，對用人崗位進行了摸底調查，及時了解企業對人員的需求情況，及時向幫扶戶提供務工信息，推薦工作崗位，并對行業用人崗位進行技能培訓。
六、積極開展機關黨建工作，不斷增強活動實效
用全心，舉全力，積極投身到抗震救災第一線。在抗震救災工作期間，全體黨員干部始終把群眾生命財產放在第一位，頑強拼搏，無私奉獻，加班加點開展全區城鄉房屋災情核查及安全應急評估工作，以實際行動贏得了群眾的信賴和支持，為我區抗震救災工作取得的成效，發揮了重要作用。在做好抗震救災各項工作的同時，大力弘揚“一方有難，八方支援”的中華傳統美德，以特殊的形式交納“特殊黨費”13695元幫助災區人民渡難關，重建家園。
(二)今年是成都市創建全國文明城市考核驗收的關鍵一年，時間緊、任務重、壓力大，為確保創建工作順利進行，充分發揮全體黨員在創建全國文明城市工作中的先鋒模范作用，以“創文明城市，黨員作表率”為主題，于今年五月至十月，組織局屬支部在我局責任路段、責任小區、工作崗位深入開展了“黨旗飄揚在社區”、“黨員服務在社區”“黨徽閃耀在崗位”等系列活動，此項主題活動的開展充分發揮了全體黨員在創建文明城市工作中的先鋒模范作用，最廣泛的感召和帶動廣大市參與到“創文”活動中，讓黨員在創建中增強了黨性，得到了鍛煉，市民在創建中受到了教育，得到了實惠。同時，還深入開展機關精神文明創建活動，積極參與全區的創建文明單位、創文明樓院、創文明窗口等活動，充分發揮黨員帶頭搞好創建活動的先鋒模范作用。今年，我局順利通過了區級優秀文明單位和區級“優質服務窗口”的考核驗收。
(三)以《公民道德建設實施綱要》和xx“xxxx”重要講話為精神為指導，按照區文明辦要求，以“講文明、權新風、促和諧“為重點，認真開展“思想道德主題月”活動，將文明禮儀教育活動與民族精神教育、傳統美德教育、革命傳統教育、行為規范教育及其他教育活動緊密結合，倡導“日常行為講規范、人際交往講禮儀、社會活動講文明”的新風尚。
建有了切身的體會和感受，加深了對災區困難的認識，增強了服務災區重建做好本職工作的自覺性。
(五)在局黨總支的領導下，我局工、青、婦、關工委、局老協等群團組織充分發揮自身優勢，積極圍繞全局的中心工作，定期不定期組織干部職工廣泛開展豐富多彩、形式多樣、健康有益的各類活動，如在“三八”婦女節開展了知識競賽活動、“五四”青年節組織登長城活動、“兒童節”開展慰問幫扶村留守兒童活動、“重陽節”組織老職工開展趣味活動、在職工子女中開展讀書心得及繪畫比賽等活動，不斷豐富黨組織的活動內容，大大激發了廣大黨員干部的工作熱情，有力的促進了我局的兩個文明建設。
(六)積極穩妥的組織黨員干部參加成都奧運火炬傳遞活動。
在抓好機關黨建重點工作的基礎上，我局還參加了上級部門組織開展的各類培訓活動，并努力完成區直機關工委臨時安排的各類工作，充分體現了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作原則，為推進富民強區，建設和諧龍泉新局面做出了積極的貢獻。
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押解犯人心得 監獄外診工作總結篇三
收教中心：李剛
（八）和新修訂的《刑事訴訟法》以及相關司法解釋的出臺，在進一步完善刑事法律體系的同時，也對監獄刑罰執行工作帶來了挑戰，特別是在現有的改造模式下，監獄的刑罰執行、勞動改造和教育改造模式不斷受到新的法治理念沖擊，一些問題嚴重制約監獄健康發展，亟待我們探索研究，積極尋求有效對策。
關鍵詞：刑罰執行
難點
對策
1.罪犯收押方面。主要表現為被動性的違規收監時有發生，收押中心在履行收押職責時，對患有嚴重疾病屬保外就醫的，由于各種原因不能依據《監獄法》規定暫不收監。導致一批病犯尤其是重病犯從看守所移交到監獄，增大了監獄刑罰執行的風險。
2.押犯人數將不斷增加，關押場所緊張的情況將會加劇。主要原因一是刑八雖然減少了死刑罪名，但卻增加了生刑的期限。原刑法中有期徒刑數罪并罰總和刑期最高為20年。修改后變為“有期徒刑總和刑期不滿三十五年的，最高不能超過二十年，總和刑期在三十五年以上的，最高不能超過二十五年。”二是對死刑緩期兩年執行減為有期徒刑和無期徒刑減為有期徒刑以及這兩種刑罰的最少服刑年限作了調整限制。調整后，被判這兩種刑罰罪犯的法定服刑期限均有增加。對于監獄來說，增加服刑人員的服刑時間，就等于是增加了單位時間內的押犯量，進而影響到警力、監獄設施及正常的監管改造秩序等諸多方面。
（八）第一百三十三條之一：“在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，并處罰金。第二百零五條之一：“虛開本法第二百零五條規定以外的其他發票，情節嚴重的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節特別嚴重的，處二年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。第二百三十四條之一：“組織他人出賣人體器官的，處五年以下有期徒刑，并處罰金；情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財產。第二百七十六條之一：“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰 1 金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。新增罪名無疑不增加了監獄的押犯人數及押犯構成復雜化。
4.重刑犯將長期緩慢累加，增加了監獄監管改造工作的難度。除了今后犯被取消的13項死刑罪名的犯人都將成為重刑犯外，部分犯罪的法定刑期提高到了10年以上。例如，敲詐勒索罪的法定最高刑期由10年有期徒刑提高到15年有期徒刑并增加罰金刑。又如，強迫職工勞動罪將法定最高刑由3年有期徒刑提高到10年等。這無疑將增加重刑犯的人數。此外，擴大了限制減刑、假釋的范圍，延長了部分重刑犯法定服刑期限，增加了對罪犯假釋的審批條件。將原刑法中限制減刑的范圍擴大到：“對被判處死刑緩期執行的累犯，以及因故意殺人、強奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險物質或者有組織的暴力性犯罪被判處死刑緩期執行的犯罪分子，人民法院依照犯罪情節等情況可以同時決定對其限制減刑”。同時規定“人民法院依照本法第五十條第二款規定限制減刑死刑緩期執行的犯罪分子，緩期執行期滿后依法減為無期徒刑的，不能少于二十五年，緩期執行期滿后，依法減為二十五年有期徒刑的，不能少于二十年”。將不得假釋的罪名由5種增加到8種。同時規定“對犯罪分子決定假釋時，應當考慮其假釋后對所居住社區的影響”，進一步提高了假釋的門檻。這些都將導致重刑犯人數的增加。眾所周知，較一般輕刑犯而言，監管改造重刑犯具有更高的風險，更大的難度。而導致監管改造工作難度增加的因素不僅僅是重刑犯的不斷累加，“不得假釋”、“限制減刑”及相關法規在壓縮限制了刑罰執行部門空間的同時，也使相當一部分重刑犯向前改造看不到希望，回頭找不到“岸”。在此情況下，要讓這樣一些罪犯樹立起改造信心，積極投身改造，脫胎換骨，重新做人由于缺少法律的激勵因素就變得更加困難。
二、原因分析
1．監獄所執行的法律法規缺乏統一性和規范性。刑罰執行規章制度不規范，有時導致相同刑期的罪犯監獄改造，可能出現不同的執法效果，影響監獄執法公信力。2．《監獄法》的部分條款操作性不強、疏漏較多，且至今未出臺實施細則，很多原則性的規定未明確執行程序，留下了隨意執法的空間，難以避免不規范執法行為發生，給監獄執行刑罰帶來很大難度。
3．關于刑罰執行部門與其他司法部門間相互銜接和配合的問題。監獄在對罪犯執行刑罰的規程中受各種因素影響，一旦得不到相關部門的有效配合，刑罰執行工作就無法形成有機、協調、完整的執法鏈條。一是上級文件和國家法律對重病罪犯收監執行的規定不一致，法院、看守所、監獄對此類罪犯的處理存在分歧；二是罪犯刑滿釋放后無人接受，特別是老病殘和無家可歸的刑釋人員得不到有效接收安置的問題非常突出。
三、思考與對策
2 在新時期對監獄刑罰執行挑戰是全方位、深層次的；即涉及到法治理念，又涉及到社會綜合治理；既涉及到監獄具體執法管理模式，又涉及到權威的司法解釋；既涉及到民警執法素質的提高，又涉及到罪犯服刑心態行為的變化。因此，在相應的對策措施方面，必須站在“科學化，制度化，規范化”的角度，研究相應對策。1.形成科學的刑罰執行工作的思想基礎。在創新社會管理背景下，監獄工作必須始終堅持以改造人為宗旨，樹立以維護社會大局穩定為首任，在依法刑罰執行過程中體現以人為本、執法為民的行刑理念。科學的刑罰執行，必須以開放的姿態，加強刑罰執行工作宣傳，主動面向社會、走進社會、融入社會，在滿足社會“知情權”的同時，樹立和強化監獄機關的執法公信力。
2.建立長期有效的刑罰執行制度。要做好績效考核與假釋、減刑、保外就醫工作之間的聯系，在日常考核的基礎上，對假釋等問題做好考核，消除績效考核與多項實務難點問題之間的矛盾。將績效考核與減刑、假釋等罪犯的出獄改造情形進行聯系，更好的完善監獄刑罰執行實務的工作機制。
3.刑罰執行工作規范化。狠抓刑罰執行工作規范化，進一步深化刑罰執行標準化管理，從執法最容易發生問題的環節入手，排查風險，嚴密執法程序，細化刑罰執行標準，以完善刑罰執行實施細則和考核指標為重點，構建全方位、多層次、操作性強的刑罰執行規范化管理體系。
押解犯人心得 監獄外診工作總結篇四
一、不斷加強理論學習，堅持理論與實際的結合 見習期間，我始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”以及科學發展觀，不斷學習文化知識，總結見習崗位工作經驗，并把自身所學的專業知識運用到實際工作崗位中，發揮自己的主觀能動性，充分體現新一代人民警察全心全意為人民服務的宗旨和信念。同時加強自身理論學習，不斷充實自己的理論素養，做到學以致用、科學運用、合理使用，實現了通過見習發展和鍛煉提高自己的目的，為今后參加工作維護社會穩定打下了堅實基礎。
二、積極參加監獄組織的各項活動，不斷在活動中總結經驗。
責任和歷史使命。毫無疑問，神圣的職責任務決定了我們必須對黨、對人民、對法律傾注全部的忠誠。見習期間，我積極參加監獄管理局及監獄組織的“崗前培訓”活動，把理論與現實結合起來，創新工作方式，開拓新的管理理念，并積極為監獄的改革和發展進言獻策。同時向老一輩警察學習他們好的工作經驗和方法，不斷通過學習、鍛煉和參加活動提高自身業務水平。
三、擺正位臵、牢記身份，堅定不移地維護警察的良好形象。
作為一名見習警察，我時刻牢記自己是一名“學生”的同時，還是一名執法者。見習期間，我擺正位臵、服從分工、聽從指揮，始終把尊重法律、崇尚法治、捍衛法制視為職業的崇高信念和天職，切實增強憲法、法律觀念，增強維護法律權威，維護司法公正的自覺性和堅定性，始終堅持嚴格執法、依法辦事，樹立公正執法的良好形象。
通過這段時間的見習，切實增強了自身的職業道德和職業紀律觀念，樹立了遵守職業道德規范和行為準則，為使自己走上工作崗位，更好的服務人民，維護社會安定、和諧積累了經驗，豐富了知識。我將在今后的工作和學習中不斷完善自己，以此次見習取得的收益，指引前進的方向，為黨喝人民的事業獻出自己的青春。
【監獄個人工作總結(五)】
押解犯人心得 監獄外診工作總結篇五
春節歡樂地腳步聲還在延續，x大隊各項工作緊接不斷地開展。為使廣大市民過好龍年春節、讓大隊全體隊員共同度過圓滿的第三個年頭，按照支隊領導指示，大隊結合實際情況針對節日期間各項工作活動的開展，提出了具體要求，要求同志們思想上高度重視，集全警之力，聚全警之智，將“保安全、保穩定”工作放在首位，認認真真開展工作，踏踏實實做好防控，確保人民群眾度和全體隊員過一個平安祥和的新春佳節。
一、節前動員工作
1月20日x大隊集合全體隊員召開了動員大會。會上針對節日期間各項工作的開展，提出了具體要求，著重強調了春節期間的各項戰備工作，要加強節日期間的人員思想教育，要求同志們在工作中打起十二分的精神，在思想上高度重視，將“保安全、保穩定”放在首位，重點對春節期間將要執行的臨時性勤務及便衣巡邏勤務做了強調，一是要提高思想認識，每名民警必須充分認識到春節期間所面臨的重要形勢，使大隊民警克服各種不利因素的影響，全力以赴，扎實穩妥的開展好各項工作；二是切實加大防范突發事件發生的意識，提高心理準備，執行臨時勤務時要保持高度的警惕，做到第一時間發現苗頭、隱患，第一時間向上級匯報，第一時間組織力量化解；三是駐地哨兵要嚴格落實崗位制度，加強責任意識，做好出入人員的檢查和登記確保駐地安全；四是春節正常輪休期間，嚴格遵守“x條禁令”，堅決杜絕各類違紀事件的發生。
動員教育使隊員們在思想上有了高度的重視，同時也表決心將扎實的開展工作。中隊干部之間相互團結，擰成一股繩，一手抓隊伍、一手抓業務，兩手抓、兩手都要硬。在做好隊伍管理和建設等各項工作的同時，認真開展本年度的工作，并將大走訪活動加入到年度工作計劃中，細化工作計劃，確保每日工作都能夠順利進行。
二、節日期間開展的工作及活動
（一）四項措施確保隊伍歡度春節
按照支隊工作目標要求，為做好春節前后的執勤安保工作，抓好人員思想教育工作，保證隊伍內部管理不出現紕漏，同時確保廣大民警能過一個歡樂祥和的新春佳節，大隊自定四項項措施確保春節前后各項工作平穩過渡。
1、以政治工作為切入點，提高隊員思想認識和政治覺悟。大隊召開兩次工作例會，以近期工作情況為切入點進行總結分析，針對近期政治理論學習、人員思想教育等隊伍管理工作中存在的問題進行深入剖析，同時以近期各中隊發生的違規違紀事件為反面教材教育全隊員，使隊員們對特警工作的性質和所擔負的艱巨任務有明確的認識，對當前社會形勢的發展保持清醒的頭腦。同時支隊要求全體隊員牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨意識，正確處理“大家”和“小家”之間的關系，舍得“小家”之團聚，換得“大家”之團圓。
2、以隊伍管理、制度規范為核心，加強紀律作風和安全教育，力保節日期間各項工作平穩順利。
一是加大人員思想教育力度，認真組織“x條禁令”及《烏魯木齊市公安局開展公安民警違反“x條禁令”問題集中整治工作方案》文件的學習，按第一階段的工作要點提出具體要求，針對節日期間民警從事飲酒、娛樂性活動機會可能增多所帶來的風險、隱患，認真梳理、排查，對有相關傾向和苗頭性問題的民警要及時了解思想、開展教育，防止大隊民警違反“x條禁令”問題反彈，并不定期進行監督檢查。強化隊伍管理和人、車、槍、彈、酒的管理力度，簽訂責任書，堅決貫徹依法從嚴治警方針，切實維護公安隊伍良好形象。
二是大隊、中隊干部要以身作則，充分發揮模范帶頭作用，身先士卒的深入執勤一線，加大節日期間臨時勤務工作的督導檢查力度。
三是時刻牢記特警使命，緊繃戰備之弦，認真做好駐地反侵襲演練和緊急拉動演練工作，有針對性的從嚴組織備勤訓練。切實維護首府節日期間社會治安秩序穩定，為各族人民群眾營造安定祥和的節日氣氛。
四是全體民警要大力發揚“x特”精神，堅守崗位，文明執法。
押解犯人心得 監獄外診工作總結篇六
文章導讀：黨建是工作的思想保證，是各項工作開展的指示精神，回顧我局今年的黨建工作，一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委黨校老師就十二五規劃等內容進行了講解，全鄉黨員干部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發展意識。
一、抓好黨委自身建設，強化“主角”作用
以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。鄉黨委把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每周召開一次黨政班子聯席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯系與溝通。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段。依托鄉黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續組織開展了黨的屆五中全會、創先爭優活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關股級及一般干部定期開展集中學習活動，把每周五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層干部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。
二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質
了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續在全鄉各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責承諾”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作開展。通過黨組織引導社會組織、黨員幫帶群眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態深化、向規范深化，引導全鄉基層黨組織和廣大黨員爭科學發展之先、創和諧社會之優，營造出黨員帶群眾、黨內帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創先爭優活動引向縱深。
三、抓好村級組織建設，進一步夯實發展根基
素質，增強了發展意識。同時，還在半年考核工作中突出了對村黨總支書記的考核，按照年度目標承諾，分項考核落實獎懲，提高了他們抓班子、帶隊伍，促發展的積極性和主動性。二是積極推進村“兩委”干部素質工程實施。借助遠程教育網、信息資源共享站點和互聯網，采取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事跡的形式，不斷深化對黨員干部的教育與管理。三是本著“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關系，進一步加強和改善黨對農村工作領導”的原則，在全鄉七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標承諾，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農村兩委干部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發了農村兩委干部工作的積極性和主動性。
四、抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質
理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節返鄉的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯系的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。
五、抓好非公企業黨建，不斷增強企業活力
業黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業任黨建指導員的工作方法，具體指導企業抓好非公企業黨支部建設。上半年共派駐指導員5名。三是積極發揮非公企業黨組織核心作用，做好企業黨員的發展工作。始終把發展非公企業黨員作為非公企業黨建的一項重點工作來抓，注重在企業技術骨干、管理人員、營銷人員等群體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻精神的標準，把優秀企業員工作為入黨積極分子重點培養，通過組織他們學習、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質，為企業黨組織發展壯大儲備新鮮的血液。上半年，共培養企業支部黨員3名，入黨積極分子16名。
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六、順利完成黨委換屆，班子進一步優化
上半年，以鄉黨委換屆為契機，以推動“創先爭優”神話工程為統攬，全鄉的黨建工作有了新提升。按照市委統一安排，我鄉以優化鄉黨委、紀委班子結構，提高干部素質為出發點，嚴格執行《干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”方針和德才兼備的原則，把握“三個關鍵”，即確定提名人選、確定考察人選、確定預備人選，通過切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規范操作等舉措，圓滿完成了我鄉黨委換屆工作。選舉產生的新一屆黨委班子成員平均年齡為35歲,比上一屆下降歲；大專學歷以上9人，占班子成員總數的100%。依法選舉產生了12名出席市第六次黨代會代表預備人選。全鄉共有946名農村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，參選率達100%。
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押解犯人心得 監獄外診工作總結篇七
真參加政工部門組織的專項學習及活動，并將規范執法行為的學習、建設和諧型監獄活動與自己的工作實際結合起來，苦練崗位基本功，提高了自己的理論素養和工作水平。
二、愛崗敬業踏實工作。今年，教育科的干警隊伍進行了較大的調整，做為教育分監區的指導員、一名老干警我認為自己重任在肩、義不容辭，在科里工作頭緒多，任務艱巨的情況下，發揚無私奉獻精神，舍小家顧大家，主動加班加點、主動盡可能多地承擔一部分工作，工作高標準嚴要求從不講份內份外，從未給領導和組織擺過困難，為科里分憂。對待工作，咬緊牙關堅持，從不因困難重重而降格以求。一年來圓滿完成了自己負責的各項工作任務，同時積極協助主管領導出色地完成了教育科的各項工作任務。尤其值得一提的是，今年“監獄與社會”國際理論研討會在我省青島市召開，由我負責撰寫的反映我獄改造成果的論文《女犯行刑社會化的實踐與探索》在研討會上引起廣泛關注，新華網等各大媒體予以大篇幅報道；在我負責的宣傳報道工作方面，今年我獄又有了新起色，我撰寫的反映我獄教育改造新舉措的信息和論文共有11篇被省局《齊魯新報》、《現代監獄》和局域網選用，其中反映我獄心理工程工作的論文《構筑尊重教育新平臺、拓展教育改造新局面》被局域網和《現代監獄》刊發，宣傳了我獄教育改造工作的成果，樹立了我獄文明女監的形象；論文《女犯行刑社會化的實踐與探索》獲我省監獄系統中片理論研討會一等獎。
三、擺正自身位置，改進工作方法。在工作中，從嚴要求自己，嚴格自我約束，做到工作到位不越位，盡力配合部門領導的工作，對自己分管的工作，做到業務精通，思路暢通，在其位謀其事，獨當一面，為領導分擔責任，分憂解難，樹立扎實工作，認真負責的工作作風。注意與同志之間，部門之間的勾通，搞好工作配合協調，注意學習提高工作藝術。
四、加強自身修養，全力維護班子團結。原創：學會嚴以律己，寬以待人，學會包容求同存異。經常開展批評與自我批評，一切從工作大局出發，團結同志，揚長避短，共同營造完美集體，共同將教育科的工作做好。我獄從成立至今，風風雨雨坎坎坷坷，能有今天良好的發展勢頭，是與領導的英明決策和同志們的辛勤工作分不開的，明年我獄還要創建部級現代化文明監獄，教育科肩負著幾乎一大半的創建資料的整理及編篡工作，我深知自己肩上的擔子很重，我一定會和同志們一道，緊密團結在獄黨委的周圍，著眼發展，立足工作，抓住機遇，努力工作，不辱使命。
謝謝大家！謝謝各位領導和同志們一年來對我的關心和支持。對我的工作不足之處敬請大家批評指正。
押解犯人心得 監獄外診工作總結篇八
作為一名新時期的監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度，使自己的理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
在個人修養方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下；不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。
雖然在到監獄工作之前有著三余年的工作經歷，但以前的工作經驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業務只能代表過去，在新的工作崗位和領域，有很多新的知識、新的業務、新的文化需要去學習和掌握。在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生產改造中發生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。
自到監獄工作以來，我都一直熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作作風，任何時候都以工作為重，全身心投入。在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口，多向老干警請教，不懂就問，不會就學；多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平；多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。如去年xx監獄越獄事件之后，單位讓我們個人寫出此事件對我們的工作改進，我當時提出了八條改進方案，沒想到有四條方案竟與監獄領導實施的改進方案不謀而合，我的四條方案分別是：第一，加大搜身力度，定期對監舍、工地進行搜查；第二，對門窗進行加固；第三，加強對及零星罪犯的管理；第四，增加監區罪犯夜晚值班的人數。而監獄隨后采取的措施是：第一，安裝使用金屬探測儀門和制定干警對承包監舍的定期搜查制度；第二，對門窗進行全面改善，全面加固；第三；全面落實互監組制度，零星罪犯的活動要制定零時互監組；第四，增加了監區罪犯晚上值班的人數。
自己工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監獄的會議精神，落實好各項規章制度，執行好對罪犯的直接管理規定，不折不扣地完成工作任務。在干好自己本職工作的同時，積極協助監區領導做好各項工作，能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高監區罪犯遵守監規監紀的自覺性，營造良好的改造氛圍。
參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。
自己在這一年中存在的不足之處：
一、業務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高；
二、工作積極性不穩定，時好時壞，需要進一步改進；
三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。
押解犯人心得 監獄外診工作總結篇九
1、加強支部建設,落實黨建主體責任。全面從嚴治黨主體責任的落實是20xx年黨建工作的重點。
一是按照監獄黨委20xx年工作指導意見，進一步規范黨建制度，明確支部委員職責分工，逐步規范陣地建設，牢牢把握黨建工作新常態,主動適應、努力踐行新常態,牢記使命,忠誠履責,以嶄新的精神面貌、創新的發展動力,切實加強和改進黨建工作。
二是注重學習教育，努力建設學習型黨支部。堅持落實“三會一課”制度，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，喚醒黨員意識和黨章意識，把政治紀律和規矩挺在前面，充分發揮黨員先鋒模范作用，做好干部，不忘初心，繼續前進。
三是主動作為,精準發力,推動黨建工作實現新突破。認真落實管黨治黨主體責任,加強黨員干部隊伍的思想建設、作風建設、紀律建設、能力建設,和班子建設，促進黨風廉政建設。積極發揮黨員先鋒模范作用和黨支部的橋梁和紐帶作用,不斷增強凝聚力、戰斗力。
2、打造過硬執法隊伍，確保各項工作順利推進。
一是監區始終把思想政治教育放在首位，培育好“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，教育引導黨員民警堅定政治立場，劃清警囚界限，確保隊伍安全。
二是著力提升民警隊伍適應新形勢下監管安全需要的綜合管理能力及運用法治思維和法律手段解決問題的能力。
三是結合開展的“嚴格隊伍管理徹查違禁物品”專項活動、“民警紀律作風集中整治”專項活動進一步加強監區民警紀律作風建設。
3、關心民警成長，鼓勵民警多出成果。
一是關心青年民警成長，通過指定經驗豐富的老同志為師傅結對幫扶青年民警，發揮老民警的傳、幫、帶作用。同時不定期開展談心談話，及時了解青年民警思想動態和工作生活學習中困難，給予積極回應，解除他們的后顧之憂，讓他們感受到組織的關心和溫暖。
二是積極組織民警參加各類活動，增加理論知識積累，提高業務技能。民警段登恒、厲生泉在監獄組織的勞動改造技能大賽中分別榮獲一、二等獎，并在全省監獄系統勞動改造業務技能大賽中分別獲得了三等獎和優勝獎。支部代表隊在監獄組織的建黨95周年黨章知識競賽中獲得三等獎。
三是鼓勵民警積極投稿、參加各類征文比賽。全年度民警完成投稿xx余篇，其中育新報刊出13篇，民警王德堂撰寫的《談監獄警察之平凡》在《甘肅監獄報》發表。監區課題組撰寫的《在新形勢下推進監獄精細化管理的思考》在省局組織的“三化”建設主題征文中獲得優秀獎并在甘肅監所20xx第三期中發表。
（一）夯實工作基礎，確保監管安全穩定。
1、強化監獄安全底線思維,進一步做好監獄安全穩定工作。監區堅持把安全穩定作為監獄工作的重中之重,牢固樹立安全穩定首位意識，建立健全安全穩定制度和長效機制,做好維護安全穩定的經常性工作,始終圍繞監管安全為中心，把監管安全放在一切工作的首位，貫穿一切工作的始終，通過徹查安全隱患排除和互監管理等專項活動，進一步強化監區內部管理,嚴格執行各項規章制度。
時刻筑牢民警監獄安全思想防線，將監管安全穩定作為第一政治責任來抓，加強民警執法執紀、履行職責過程中的首位意識；層層分解落實責任，確定一把手負第一位的責任，主管領導負主要責任，直接抓罪犯管理的民警負直接責任。嚴格落實考勤制度和值班帶班制度，規范罪犯“三大現場”的流程化管理，將各項監管制度落到實處。
2、堅持嚴格公正文明執法,確保監區刑罰執行的公正性。積極推進“三化”建設，增強民警的規范化執法意識，提高執法水平。認真做好罪犯的日常考核和行政、刑事獎懲，嚴格依照監管法規和監獄的規定，客觀、公正地反映罪犯的改造表現，實行陽光操作，尤其在辦理罪犯減刑、假釋工作中，規范獄務公開工作，努力維護罪犯的合法權益。本年度，共依法辦理減刑案件83人，依法對符合獎勵條件的罪犯進行獎勵，截止11月份，累計記功xx6人，表揚272 人。做到了嚴格執法，維護了公平正義，充分調動了罪犯的改造積極性。
3、抓好獄內偵查工作，確保監管場所安全。認真落實每周獄情分析會制度、定期不定期安全（清監）檢查制度、罪犯互監管理制度、罪犯搜身等制度。深入排查犯情、獄情，做好重點罪犯的包夾控制和重點部位、重點物品、重點時段的檢查和管理，防范和打擊帶有苗頭性、傾向性的問題，依法懲處各種違規違紀行為，確保了監管秩序安全穩定，全年未發生重大獄內案件。
4、獎罰分明，維護正常監管改造秩序。
一是通過“徹查違禁物品”專項活動，建立了《罪犯三品清查制度》，結合罪犯互監管理制度，制定完善了連帶責任追究辦法。對專項清查中私藏違禁物品的罪犯稅鶴依法進行嚴管處罰，在“清理非供應站貨物”活動中對私藏香煙的罪犯劉延成依法取消其減刑資格，同時對相關責任罪犯在計分考核、行政獎勵、物質獎勵等方面進行了處罰，并將處罰結果在監區范圍內進行了公示，在監區罪犯中起到了震懾作用。
二是開展“耳目清理整頓專項活動”，物建人對耳目作用是否發揮進行了評審，對濫竽充數的耳目進行了清理，加強耳目管理教育，進一步規范耳目管理。
三是開展罪犯互監管理專項活動，認真組織罪犯學習罪犯互監管理制度，嚴格罪犯互監管理要求，加大零星罪犯互監管理，督促罪犯認真落實互監職責，共同維護良好改造秩序。
（二）注重監區特色文化建設，穩步提升教育改造質量。
1、準確把握罪犯改造工作規律,有效提升教育改造質量。
一是認真開展罪犯個別教育和教育，完善罪犯集體教育制度，分監區堅持每周一次，監區每月一次開罪犯集體教育，在教育內容上對罪犯開展了認罪服法教育、遵規守紀教育、形勢教育、普法教育、反脫逃教育等，有效提高了教育效果。
二是積極開展心理矯治工作，及時調節化解罪犯矛盾糾紛，配合服刑指導中心對發生較重心理危機的1名罪犯（馮牛牛）進行干預，穩定罪犯改造情緒。
三是開展“331特殊教育工程”，對罪犯趙延錄和閆新紅重點實施了親情幫教，與罪犯家屬簽訂親情幫教協議196份，簽訂率達80%以上。攻堅轉化頑危犯3人，轉化教育效果良好。
2、積極探索罪犯文化教育新途徑，不斷豐富教育改造形式。
一是年初組織罪犯在總結20xx年改造成果的基礎上，結合自身改造實際制定20xx年改造計劃。每周日要求罪犯對一周改造進行小結，圍繞學習、勞動、改造生活寫心得，寫體會，每月撰寫改造總結一篇，次月改造規劃一篇。引導罪犯在改造中不斷反思，在反思中逐步提高。
二是鼓勵有文化特長的罪犯積極參與新聞報道和刊出黑板報等活動，通過一年的努力，累計投稿360余篇（其中：甘肅監獄報1篇，育新報刊稿29篇，全年刊出黑板報36期，）罪犯邢海銀在監獄組織的建黨95周年征文比賽中獲得一等獎。
三是大力倡導罪犯參加技能教育和學歷教育，鼓勵有一定條件的罪犯參加全國高等教育自學考試，并給予一定的計分獎勵，參加自考的報名人數連年攀升，考試通過率穩中有升，取得職業技能資格證書12人。
3、繼續推進監區文化建設，營造積極改造氛圍。
一是組織開展了“國學經典誦讀”比賽、“服刑人員行為規范知識”競賽和“傳承孝道”合唱比賽等活動。將中華傳統文化、國學知識，行為養成貫穿于罪犯教育始終,滲透至日常改造當中，營造了積極向上、文化氣息濃郁的改造氛圍。
二是定期組織罪犯收看國學專題教育活動及法制欄目組視頻講座活動，引導罪犯樹立正確的是非觀、價值觀、榮辱觀、法治觀，不斷提高服刑人員的改造積極性。
三是積極組織罪犯參加在監獄組織的第四屆服刑人員運動會，80多名罪犯參加了接力賽、趣味比賽等多個參賽項目，并在活動中取得了優異的成績，豐富了罪犯改造生活。
（三）強化精細管理，提高罪犯生活衛生水平
1、落實規范管理，不斷提高內務衛生水平。
一是及時完成了對一號監舍樓4、5、6樓各樓層監舍的墻面粉刷工作，嚴格落實數字化定置管理模式，達到整齊劃一，使監區內務衛生煥然一新，極大地改善了罪犯的生活環境。
二是監區經常性開展的內務衛生評比活動，及時發現和整改內務衛生方面的不足，督促罪犯認真做好內務衛生工作，全年開展評比活動30余次，評選內務標兵100人次，先進內務衛生小組36個，先進衛生流動紅旗12次。
三是按照監獄定置管理規定，組織罪犯認真對照物品定置管理標準逐項進行清理，達到了生活用品統一，內務衛生規范的基本要求，同時，要求罪犯按規定著囚服，佩戴統一標識牌。有效推進了規范化管理。
2、改善伙食供應，提高改造積極性。本著以減少病犯，增強服刑人員體質，加強營養，充分調動罪犯改造積極性的原則，積極協調生活衛生科，為服刑人員申請改善伙食供應，做到公開、公平、公正，全年向服刑罪犯發放了防暑物品西瓜、茶葉、白糖，獎勵性伙食改善水餃、雞蛋等物品。效果明顯，病犯在逐步減少，罪犯改造積極性逐步提高，同時也促進了監區各項工作的向前發展。
3、重視罪犯健康，及時組織罪犯看病就診。注重罪犯健康知識宣傳教育工作和日常消毒工作，規范罪犯藥品的管理發放，加強長期患病罪犯的動態管控工作，及時組織患病罪犯到監獄醫院就診。進一步規范罪犯看病就診流程，積極協調監獄醫院定期到監區開展現場診查，解決了罪犯看病周期長的問題，讓病犯得到及時就診。
（四）加強安全生產管理，推進監區經濟健康發展。
1、狠抓安全教育，及時排查整改隱患。認真開展安全隱患排查活動，及時整治安全隱患，加大安全知識培訓教育，3月份認真組織開展安全生產月活動，開展消防安全知識競賽活動1次，全年開展專題講座4次，消防應急疏散演練4次，對勞動工具和凳子進行了統一拴鏈加固改造。
2、嚴格落實制度，強化現場管理。本年度以“安全來自監區，效益出自車間”的安全生產經營理念。嚴格落實各項安全生產法律法規及管理制度，及時調整生產工位，規范定置管理標準。認真落實勞動現場5s管理要求，逐步提升現場管理工作的科學化、規范化管理水平。
3、狠抓質量管理，促進生產效益。積極開展qc小組活動和質量評比活動，增強罪犯的質量意識，提升干警安全生產管理水平，提高合作企業對產品質量的滿意度。上半年，面對市場不利狀況，監區克服困難，理清發展思路，按照穩中求進、好中求快的總要求，立足于好、著眼于快，推進生產經營工作穩步發展。下半年結合勞動生產競賽活動，挖掘生產潛力，充分調動罪犯勞動積極性，建立完善科學的訂單定價機制，優化人力資源配置，通過監區上下共同努力，切實做到了生產、安全兩不誤、兩促進，截止12月份共完成生產產值萬，圓滿完成了本年度生產任務。
回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績但是也存在一些不足：
1、黨建工作方面。存在重業務輕黨建的問題，落實全面從嚴治黨和班子戰斗力、黨員模范作用發揮情況與監獄黨委的要求還有差距，對監區安全穩定形勢的嚴峻性、復雜性、危險性認識不夠，警惕性不高，，貫徹落實上級決策部署結合監區實際不夠緊密創造性不足，對一些工作督促檢查不力。
2、監管改造工作方面。
一是民警思想認識和整體的履職能力有待提高，尤其是安全首位意識不牢固。
二是各項制度不能嚴格落實，制度執行情況參差不一，落實存在時松時緊的現象。
三是民警對罪犯管理教育的因循守舊，缺乏銳氣，不善于根據工作實際，創造性地開展工作；不適應新形勢的變化，不研究新情況解決新問題，按部就班，工作上沒有突破。
3、安全生產管理方面。罪犯勞動現場管理規范化水平不高，精細化管理不到位，罪犯安全知識及勞動技能培訓形式單一，效果不佳，罪犯產品質量意識不高。
20xx年，監區將認真總結經驗，查找不足。首先，扎實開展“四查四改四專項教育”活動，查不足提認識，抓落實促規范。筑牢安全首位意識，確保監管秩序持續穩定，實現各項監管措施落實到位，全面提高罪犯改造質量。其次，生產經營指標在科學合理計劃內，繼續挖掘生產潛力，提高產品質量，優化人力資源配置，建立完善科學定價機制，形成良好的生產局面。
最后，發揮主體責任，從嚴管理民警隊伍，加強對民警8小時以外的監督和管理。增強創新精神，進一步提高民警隊伍整體素質，形成整體合力，促進監區監管、生產工作穩步推進。為監獄實現“四無”目標，八個安全做出新的貢獻。