報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
縣委辦述德述職報告匯總一
縣委辦公室處在溝通上下、聯系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。辦公室日常工作運轉效率的高低直接關系到縣委的形象。秘書科做為辦公室中的辦公室，工作性質尤為特殊。在日常工作中，我們著眼大局，做好各方面的綜合協調工作。尤其是辦文、辦會、辦事方面，不斷加強對上對下及各有關部門的協調。全面推進規范化服務，認真探索，總結日常工作運轉的基本規律和特點，變被動服務為主動服務，把工作想在前頭，做在前頭。對于重要會議、重大活動做到提前介入，并注意協調方方面面的關系，周密
安排，不斷提高服務會議的效率和質量。對于領導交辦的工作，做到隨喊隨到，馬上就辦，并及時反饋辦理結果。在辦文上盡量減少中間環節，加快辦文速度，確保文件、傳真電報的辦理高效、迅速、保密。在辦事上，按照規范化的要求，做到周全細致，不出紕漏。努力使事情辦得無可挑剔，會議辦得滴水不漏，文件辦得嚴謹細致。
二、圍繞中心，扎實做好重點工作
圍繞縣委中心工作，服務領導、服務基層、服務群眾是辦公室工作的基本職能。為此我們秘書科的每一位同志心里始終裝著服務，放下架子，鋪下身子，把服務搞好，做出稱職的工作，把讓領導滿意、群眾滿意、基層滿意作為自己工作的最高標準。對領導服務做到“鞍前”不越位，“馬后”不掉隊;對其他科室服務做到事先多商量，事后多溝通;對基層群眾服務做到少擺架子，少添麻煩。縣委在不同時期，不同階段都有不同的工作中心，今年我縣的各項工作都齊頭并進，安排的會議也很多，縣委二樓會議室和四樓會議室的使用率大幅提高。我們秘書科全體同志緊緊圍繞這一點，有針對性地提高服務會議的質量，加班加點，任勞任怨。秘書科全體同志在縣委、政府兩辦領導的正確領導之下，全力以赴、精心組織圓滿完成了這兩次高規格接待活動，向中央、省委展示了我縣這些年的發展成就，讓發展清晰的進入高層領導視線，為高層領導提供了政策調研信息。
通過這些高標準的接待服務活動，秘書科認真總結經驗，努力提高服務意識。全年我們共通知和服務大小會議活動600余次，其中涉及全縣范圍的就有200多次。今年上半年秘書科為辦公室局域網絡進行全面升級，把政府專網設在了秘書科，迅速有效的接辦了上級下發的批示件。縣委大會議室內的硬件也加以更新，更換了音響、話筒及其它硬件，而且把電視電話會議也合并在一起，添置了電視電話會議專用的硬件設置，使我辦的辦會質量和會議環境得到了有效的提高。
三、加強管理，樹立辦公室良好形象
1、抓制度，促規范。實現辦公室工作制度化、規范化是提高工作效率和工作質量的重要保證，也是秘書科工作的重中之重。首先，我們嚴格執行《值班制度》、《考勤制度》和《衛生制度》等。其次，要求科室同志堅守崗位，嚴守紀律，樂于奉獻，提高責任，始終做到上班早到十分鐘、下班后領導在辦公室決不先行離開，節假日秘書科全體同志要保持通訊暢通，時刻保持良好的工作狀態;書報、文件資料要及時整理裝訂，辦公室日用品要妥善保管;對領導來文來電、會議通知和會議簽到等工作規范程序，要求專人負責到底，堅決不出疏漏。
2、抓作風，樹形象。精神狀態、工作態度和服務水平是工作作風的真實寫照。作為縣委辦公室的“窗口”科室，
我們大力倡導“三種精神”，即樂于奉獻的蜜蜂精神、忠于職守的螺絲釘精神和不為名利的小草精神，以加強個人的品德修養和行為修養。努力做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在自己這里延誤;不讓辦理的文件事項在自己手里積壓;不讓各種差錯在自己身上發生;不讓來辦事的同志在自己這里受冷落;不讓縣委和辦公室形象在自己這里受損害。通過抓作風，樹形象，秘書科呈現出朝氣蓬勃、奮發向上的良好精神狀態，維護了縣委及辦公室的良好形象。
四、強化學習，切實提高工作水平
強化學習是造就一支高素質工作隊伍、發揮辦公室參謀助手作用、提高服務水平的基礎和前提。一年來，秘書科同志抓學習，重素質，苦練內功，力爭達到張口能說、提筆能寫和遇事能辦的目標。為此我們在以下三個方面下了一番功夫：一是認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法去認識、分析和解決問題的能力，增強服務工作的針對性和實效性。二是認真學習上級各項方針、政策和相關文件精神，把握現階段工作重點。三是加強對業務知識的學習，堅持學習《求是》、《秘書工作》和《中辦通訊》，記好筆記，做好積累，以此提高服務的實用性。通過一年來的努力學習，秘書科出現了三個可喜的變化，即原來學習的無明確目的向學以致用
方面的變化，原來工作按部就班向爭先創優方面的變化，原來辦事上只重落實向側重效率方面的變化。
回顧今年以來的工作，雖然我們取得了一定成績，但這主要得益于辦公室的正確領導和大力支持。同時，我們也清醒地認識到我們還存在服務意識不夠強、理論水平有待進一步提高等一些亟待改進的地方。在今后工作中，我們將秉承良好傳統，正視存在問題，團結務實，埋頭苦干，進一步做好各項工作，為縣委辦公室整體工作上水平作出貢獻。
縣委辦述德述職報告匯總二
同志們：
今天我們召開的安全生產會議既是一次工作例會，更是一次鼓勁會。說是工作例會，主要是總結回顧了全縣去年安全生產工作，安排部署下步的安全生產工作;說是鼓勁會，從剛才通報的情況看，無論從事故指標上還是工作效果上，我們的差距還很大，安全生產形勢非常嚴峻，全年目標是否能夠如期完成，年前是否安全穩定，這個月非常關鍵，必須提神鼓勁，鞭打快牛，奮起直追。下面，就做好第一季度安全生產工作，我再強調三點意見：
一是認真分析形勢，深刻查找原因，把安全之弦繃得更緊
去年以來，我們全面貫徹落實國家和省市關于安全生產的各項決策部署，高頻率高強度地開展各項安全生產工作，應該說力度空前，但從剛才的通報來看，去年下半年我縣安全生產事故起數、死亡人數和經濟損失不降反升，形勢不容樂觀。特別是下半年入學以來，學校的各類事故接二連三，中秋、國慶前后的敏感時期，國家、省市縣都如此強調安全生產工作，我縣仍然發生了1起企業高空墜落事故致1人死亡、兩起經營性道路交通事故致3人死亡，不到20天時間，3起事故4人死亡，觸目驚心。如果我們還不從已經發生的事故中汲取教訓，麻木僥幸，華而不實，任由同類事故再次發生，這就不是工作不努力的小問題，而是置人民群眾生命和財產于危險境地而不顧的大問題。正如市委常委、常務副市長×同志在全市安全生產電視電話會上幾次點名指出通城有些部門、有些干部意識不強、責任不清、屢教不改、屢督不動。這些反映的是我們有些部門滋生了幾種“病”。一是安全紅線意識仍不夠強的“病”。我們在各種會議、各種場合都安排部署安全生產工作，但部分單位的安全紅線意識仍然淡薄，還沒有引起足夠的重視。二是思想認識上仍不到位的“病”。從已經發生的安全事故中，可以看到監管漏洞和監管失位問題依然存在，充分說明大家對安全生產的思想認識還不到位，一抓一推、不抓不動，沒有形成時時刻刻處處抓安全的氛圍。三是基層基礎工作仍然不夠扎實的“病”。從監管層面講，部分鄉鎮和部門對安全生產重視不夠，還存在麻痹僥幸思想，監管力量薄弱，人員素質參差不齊，還沒有形成經常抓、抓經常的長效機制，重發展、輕安全的現象依然存在。從生產經營主體層面講，部分生產經營單位對安全生產工作的動態性、不確定性、危害性、負面影響性認識不足，沒有把企業的主體責任落到實處，從業人員安全意識不強，管理人員安全管理水平不高，重生產、輕安全，重效益、輕管理的現象依然突出。產生這些問題的原因，我們每次都在講、每次都在分析，但是部分單位沒有真正從心底里去反思。這些“病”是履職履責不到位的“病”，是危害群眾生命財產安全的“病”。市長的分析入木三分，如果安全生產病入膏肓，那我們都是歷史的罪人。我多次強調安全生產要緊扣“三維綱要”，大家捫心自問：認識上的三維綱要是否牢固樹立?安全發展是否體現了人民至上?安全生產是否落實了預防為主?安全事故是否感到了責重如山?各鄉鎮、各部門要真正把自身安全生產工作中深層次的問題找出來，把“病”因深挖出來，看到底是客觀因素制約，還是主觀努力不夠，或者是問責過輕?對“癥”下“藥”，才能“藥”到“病”除。
二是深化專項整治，推進安全執法，把安全之要抓得更實
第一季度，各類生產、經營、建設處于沖刺階段，雨雪冰凍天氣接踵而至，是各類安全事故易發多發期。大家對第一季度的安全生產工作要有充分的心理準備和行動自覺，務必嚴格按照國家、省市縣的工作部署和要求，采取切實有效管用措施，確保安全生產形勢穩定。
(一)緊盯源頭，堅決把隱患風險查得更細。“事故源于隱患，隱患形同事故”，我在以前的會議上多次強調：隱患不化解消除，就會發展成事故。降低安全生產風險，必須抓早抓小抓苗頭、防微杜漸防端倪。各鄉鎮、各部門務必杜絕“事故發生是偶然、管與不管都一樣”的消極思想，務必杜絕“按下葫蘆浮起瓢、事故不能都防住”的畏難情緒，真正把責任扛在肩上，把工作抓在手上。這兩種消極思想情緒是工作的大忌、大敵。第一季度，縣安辦組織全縣各鄉鎮各部門在各自的行業領域開展了隱患排查活動，匯總的隱患以問題清單、措施清單、責任清單、目標清單“四個清單”的方式印制成冊，并且重點督辦10個重點隱患。剛才一些部門和鄉鎮對一些重點隱患整治表明了態度，有了態度就必須付諸行動，而不能僅僅停留在發現隱患的層面上，第一季度的任務就是要進一步對照“四個清單”，針對各自領域內的隱患，拿出整改措施、落實整改責任、達到整改目標，將隱患徹底消除。與此同時，隱患排查也不能停，各鄉鎮、縣直各部門要根據今冬明春安全形勢和季節特點，持續開展隱患排查整治工作，嚴防年底隱患“回潮”和事故“翹尾”。
(二)硬起手腕，堅決把監管執法抓得更嚴。執法不嚴是一些事故暴露出的突出問題，要堅持問題導向，充分運用法律手段遏制事故發生。一是豐富執法載體。采取聯合執法、計劃執法、重點執法、專項執法、交叉執法等方式，開展安全設施“三同時”、重大危險源、工貿行業涉氨制冷、粉塵防爆、有限空間作業、城市安全運行及高危粉塵和高毒危害等專項執法，對違法違規生產經營建設行為，發現一起、查處一起。二是規范執法方式。將“雙隨機”作為各部門實施安全監管執法的重要手段，依托“兩化”平臺，隨機確定執法人員和生產經營單位。對規模以上企業、高危企業實行計劃執法全覆蓋，對其他中小企業實行“雙隨機”抽查，對發生事故、存在重大安全隱患的企業實行重點檢查。加強對鄉鎮“打非治違”工作的監督檢查，督促落實停產整頓、關閉取締、依法處罰和嚴肅追責措施。三是嚴格執法行為。建立執法公示、執法過程記錄、執法決定審核、執法結果定期上報匯總等制度。加大與紀檢、公檢法等部門的銜接，嚴格按照規定將安全生產案件提交提級，強化法治威懾。
(三)夯實基礎，堅決把安全防線筑得更牢。俗話說“基礎不牢，地動山搖”。安全生產基礎是制約安全生產效能的重要因素，必須強基固本，長抓不懈。一是進一步完善“兩化”督查督辦、監管融合、定期通報等制度。通過抓培訓、抓清單編制、抓隱患整改，在“兩化”體系擴面上、清單編制上和推動實查實改上取得突破。將“兩化”平臺建設成為行業監管部門日常督促企業排查隱患、整改隱患的重要手段，提高在年度安全生產責任目標考核中的權重。二是繼續推進鄉鎮安全監管規范化建設。從第一季度市安辦對鄉鎮安全生產督辦結果來看，我縣部分鄉鎮仍然存在安全生產認識不高、基礎工作不扎實、檢查流于形式等問題。去年年底，市安辦對我縣各鄉鎮的考評評級成績是很不理想的，希望大家在今年的年終考評中消除c級、確保b級、多爭取a級。三是大力開展安全宣傳教育。大力宣傳《安全生產法》《職業病防治法》《×省安全生產條例》，提高全社會安全生產法治意識。要加強安全文化建設，創建一批安全文化建設示范企業、示范社區、示范機關、示范學校等示范單位，發揮示范單位的帶動作用。要督促企業落實安全培訓主體責任，突出抓好“三項崗位”人員和企業轉崗、換崗人員的安全教育培訓，完善企業員工特別是農民工安全技術培訓機制，全面提升企業員工安全素質。
三、強化履職盡責，狠抓工作落實，把責任之鏈擰得更牢
(一)進一步壓實鄉鎮和部門安全生產監管責任。各鄉鎮和各部門都是安全生產責任體系中的關鍵。全縣各級各部門要嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產責任體系要求，積極主動承擔安全生產責任。安監部門要嚴格履行綜合監管責任，其它部門要切實履行行業監管責任，鄉鎮要履行好屬地管理責任，全面推進安全生產“橫向到邊、縱向到底”的“網格化”管理，織密織牢安全生產監管責任保障網，夯實打牢安全生產工作基礎，確保安全監管責任不留死角、不留盲區。縣安辦要就全縣工業企業的監管職責進行調查研究，對過去安全生產監管職責不明確的地方重新進行明確。
(二)進一步強化企業安全生產主體責任。生產經營單位是安全生產主體責任的最終落實者。各鄉鎮和各部門要采取行政許可、分類監管、誠信評價、責任追究等綜合措施，督促企業落實主體責任。企業負責人要本著對企業和員工高度負責的態度，算好眼前賬和長遠賬、經濟賬和政治賬，不折不扣地貫徹落實好縣委、縣政府關于安全生產工作的各項安排部署，持續加大安全投入，強化從業人員安全培訓與教育，不斷提高處理突發性安全事故的能力。
(三)進一步加大安全生產失職問責的力度。有權必有責，失責必追究。動員千遍，不如問責一次。對各類安全生產失職瀆職行為，都要嚴格按照事故“四不放過”原則，對照安全生產投入是否到位、安排部署是否到位、工作監管是否到位、督促檢查是否到位等要求，全面開展責任倒查，嚴格追究責任，既要追究直接責任，還要追究領導責任，確保所有責任人員一個不放過，真正打到痛處，懲到關鍵處，讓干部吸取教訓，讓群眾受到教育。
縣委辦述德述職報告匯總三
強基固本抓黨建，黨的建設科學化水平實現新提升
黨的建設是推動轉型跨越發展的堅強保障。會認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，堅決落實中央、省、市要求，全面加強黨的思想政治、干部隊伍、基層組織和反腐倡廉建設，為改革發展穩定提供了有力保障。
一是不斷加強思想政治建設。堅持“走出去、請進來”相結合，大力推進學習型黨組織建設，努力在學習中提高理論水平、促進思想統一。堅持縣委中心組學習不放松，全年組織學習12次。科級以上干部全部參加了干部在線學習，全縣干部在線學習平均學時達133學時，全市排名第二。扎實推進黨的、xx屆三中全會、系列講話精神學習宣傳活動，邀請省證監局權威人士、山西省委黨校教授、市委講師團專家，對全縣副科級以上領導干部及全縣農村兩委主干進行專題培訓，各級領導干部的政治素質和業務水平得到新的提高。
二是不斷加強干部隊伍建設。以建設一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的執政骨干隊伍為目標，在全縣開展了“五抓五強創五好”活動。積極整合培訓資源，增強培訓實效，先后選派13名縣處級干部和9名正科級干部赴西安、武漢參加干部自主選學培訓班，選派26名縣處級干部參加市委黨校系列講話暨黨的xx屆三中全會精神輪訓班。從大學生村官中公開選拔4名鄉鎮副職，從高校優秀學生干部中招考錄用2名大學生村官。選派第二批52名優秀年輕干部，到村任“第一書記”，住村幫扶。分3批次320余人赴洛川參觀學習，邀請洛川8名果業技術人員深入果園實地培訓。制定完善了“四規則一辦法”(即：《中共隰縣縣委工作規則》、《隰縣人民政府工作規則》、《隰縣第xx屆人民代表大會常務委員會議事規則》、《政協隰縣委員會常務委員會工作規則》和《關于進一步加強干部日常管理暫行辦法》)，干部管理工作走上了制度化、規范化的軌道。同時，按照市委“六用六不用”選人用人要求，公平公正選配干部，及時配齊配強各級班子隊伍，激活全縣干部投身轉型跨越的積極性和主動性。一大批年富力強、德才兼備的年輕干部走上了各級領導崗位，成為建設新隰縣的主力軍。
三是不斷加強基層組織建設。堅持和完善基層黨建第一責任人制度、“定查評”制度和黨員承諾評議制度，基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力不斷增強。在經濟活躍、矛盾易發的209國道和328省道沿線村，建立起49個黨建示范點，通過解剖麻雀、研究規律、總結經驗、全縣總抓，實現了組織服務場所全覆蓋，努力把“黨建示范走廊”打造成黨建創新帶、發展示范帶、小康引領帶。按照黨群部門到難村、經濟部門到窮村、政法部門到亂村、農科部門到專業村、社會部門到新農村的總體要求，扎實開展住村任職“第一書記”工作。一年來，共為群眾辦實事好事473件，幫扶困難群眾261戶，解決熱點難點問題214件。全面落實“定查評”工作，定出經濟發展大事499件，改善民生實事389件，解決發展難題311件。為連續任職20xx年以上的264名離任農村干部發放了生活補貼。
四是不斷加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，縣委認真履行“一崗雙責”，不折不扣執行“八項規定”，從嚴要求、率先垂范、旗幟鮮明反對“四風”，切實加強分管系統和行業的反腐倡廉工作。加強黨章和黨的紀律，特別是政治紀律、組織紀律教育，嚴格實行管工作、管隊伍、管安全、管廉政和管信訪“五位一體”工作機制，自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，健全落實各項廉潔從政制度，形成了強有力的約束機制。領導干部自覺講黨性、重品行、作表率，嚴格執行《廉政準則》等規定，勤政為民，公道為政，廉潔為官。圍繞“五個年”活動進行監督檢查53次，確保了縣委、政府政令暢通和重大決策部署落到實處。繼續保持懲治腐敗高壓態勢，今年共查處違法違紀案件61件，處分61人，涉及鄉科級干部10人，挽回直接經濟損失30.9萬元。處理公車私用案件2起，對31輛違規車進行了處置，查處大操大辦案件14起，制止3起，收繳非親屬禮金9200元，營造了風清氣正的政治環境。
一年來，我縣的工作取得了可喜成績，全省關工委基層“創五好”總結表彰大會、省林業廳領導集體督查臨汾造林綠化工程座談會和全省老果園改造與建園技術現場觀摩會相繼在我縣召開;先后有五個兄弟縣來我縣參觀學習，省、市領導對隰縣工作給予充分肯定和高度評價。
發展風雨總向前，改革創新再揚鞭。五年來，全縣干部群眾以建設新隰縣為己任，同心同德、同甘共苦、同舟共濟，愛我隰縣、建我家鄉、樹我形象，在轉型跨越的征程中，劈波斬浪、勇于擔當，大膽創新、砥礪前行，闖出了一條貧困山區轉型跨越發展的新路，實現了“再造一個新隰縣”的承諾誓言，為再鑄“三晉雄邦”新輝煌，再現“河東重鎮”新形象奠定了基礎，為怎樣建成小康隰縣理清了思路，確立了主攻。工作中主要有以下幾點體會：一是必須增強政治定力，以《黨章》為準則，加強黨性修養，筑牢思想防線，從政治層面認識、觀察和處理問題，始終在政治上、思想上、行動上同中央、省委、市委保持高度一致;二是必須堅定轉型發展，以提高發展質量和效益為中心，把轉型發展作為現階段最好的思路、最大的動力和最鮮明的特征，以更大的信心和決心推動隰縣大步向前發展;三是必須強化班子建設，堅決執行民主集中制，既廣泛聽取各方面的意見，又嚴格堅持黨管干部原則，努力打造一支高素質的干部隊伍;四是必須密切聯系群眾，樹牢群眾觀點，站穩群眾立場，踐行群眾路線，維護群眾利益，讓群眾共享發展成果，最大限度地滿足群眾對美好生活的向往;五是必須樹立擔當精神，強化“堅守使命、勇于擔當”的責任意識，腳踏實地，求真務實，發揚釘釘子的精神，對認準的事情扭住不放，確保每一項工作都真正落到實處;六是必須保持清正廉潔，嚴格執行“八項規定”，堅決反對“四風”，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，下大力氣解決作風方面存在的突出問題，以過硬作風和良好形象取信于民、凝聚力量、推動發展。
同志們，以上報告的是縣委會一年來的主要工作。這些工作的開展和成績的取得，得益于市委的正確領導和關心支持，得益于縣委全委會的凝心聚力和共同奮斗，得益于全縣干部群眾的扎實苦干和奮力拼搏。在此，我代表縣委會，向全縣各級黨組織和廣大干部群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在不少差距，發展中還面臨不少困難。主要是：改革創新的膽量不夠大，步子不夠快，辦法不夠多;經濟發展中長期積累的結構性問題和深層次矛盾依然比較突出，總量不大、結構不優、效益不高的問題仍然存在，特別是缺乏帶動力強的產業大項目、能源新項目、資源好項目;一些基層黨組織戰斗力不強，作用發揮不夠，等等。這些問題，縣委會將高度重視，積極采取有效措施加以解決。
縣委辦述德述職報告匯總四
尊敬的吳書記、各位領導，同志們：
剛才，雍部長宣布了州委的決定。根據組織安排，我將到新的崗位工作，這既是組織對我個人的關心與厚愛，更體現了對和政縣各級領導班子的充分肯定和廣大干部群眾的深切關懷。對州委的決定我表示堅決擁護，對組織的培養表示衷心的感謝!
我是20xx年7月到和政縣工作的，轉眼間，已在和政縣工作和生活了五年多的時間。五年來，在州委的堅強領導下，在各級黨政組織和各位領導的親切關懷和大力支持下，我與縣上四大班子成員一道，團結帶領全縣各族干部群眾，全面貫徹落實州委的發展戰略和總體發展思路，緊緊圍繞縣第十三次黨代會提出的“走好八條路子，實現八個跨越”的發展戰略，全面拉開了牙塘河、大南岔河、牛津河等三大流域發展框架，重點培育了“旅游、畜牧、啤特果、油菜、勞務”五大支柱產業，著力實施了“開展大調研、興起大討論、謀劃大思路、繪制大藍圖、做活大文章、實現大提速”的六大行動，全縣上下呈現出了縣域經濟快速發展、各項事業全面進步、社會大局和諧穩定、人民群眾安居樂業、干部群眾奮勇爭先的大好局面。黨的執政基礎全面夯實，認真開展了“學習實踐科學發展觀”、“作風建設年”、“創先爭優”活動和少數民族地區發展黨員抓點工作，進一步落實黨建工作責任，創新工作機制，加大資金投入，改善鄉鎮辦公條件，提高村干部生活待遇，使全縣基層黨建工作水平有了明顯提升。干部人事風清氣正，狠抓“四項監督制度”的貫徹落實，嚴格領導干部選拔任用程序，五年來，共向州委推薦提拔縣級干部35人。同時，大膽啟用了一批優秀年輕干部、婦女干部和少數民族干部。項目規模越來越大，五年來，共實施百萬元以上的項目180項，總投資達48.32億元，相繼建成了北部農村安全飲水工程、和政中學、縣醫院、人力資源市場、敬老院、龍泉小學、西關小學整體搬遷、后泉什字拓寬改造，吊漫路、買大路、和鐵路鋪油硬化工程等一大批關乎民生的大項目、好項目。城市建設日新月異，充分運用市場機制對縣城資源進行整合、集聚、重組和改造，控制土地一級市場，盤活閑置資產，爭取國家投資，加快了城鄉一體化進程。五年來，城市基礎設施不斷完善，旅游型城鎮雛形基本形成，先后建成了四大家統辦大樓、聚興廣場、富強商務寫字樓、廣播大廈、古動物化石博覽園，實施了龍泉馨苑小區、鴻瑞佳苑、泉城花園、三館一中心、地下弱電管網改造、城區生活污水處理、縣城道路鋪油等重點項目，上馬建設了縣城二期供水工程。城區規劃面積由20xx年的1.8平方公里擴大到22.6平方公里，城市人口由1.03萬人增加到5.21萬人，城市品位得到有力提升，綜合能日趨完善，人居環境不斷優化。這些成績的取得，歸功于州委的堅強領導和有關部門的大力支持，得益于歷屆縣委、政府打下的良好基礎，凝結著縣上四大班子成員及全縣各族干部的心血和汗水。在此，我真誠地向五年來與我和衷共濟的馬鋒主任、丁光東縣長、沈志平主席等縣上四大班子成員和各位縣級領導，向全力支持我工作的各位老同志、宗教界人士，以及各鄉鎮、縣直各單位、省州在和各單位的同志們，表示最崇高的敬意和最衷心的感謝!
五年來的工作實踐，使我深切地感受到：和政山青水秀、資源豐富;人民勤勞聰慧，樸實善良;黨員干部勤勉敬業、開拓創新;四大班子精誠團結、務實苦干。我從同志們的身上看到和學到了不少東西，使我得以充實和提高，得以滿足和欣慰，這是我一生中獲得的寶貴財富，它將永遠激勵我、鞭策我、啟發我，使我終生受益。
五年來，我和大家一起在和政這塊充滿生機、充滿活力、充滿希望的土地上，傾注了汗水，凝聚了心血，融入了苦樂。回首在和政的這段歲月，我感到十分欣慰，雖然經歷過坎坷和曲折，有過苦悶和煩惱，但我從沒有過絲毫的懈怠和怨悔，為和政的發展和人民的幸福，我心甘情愿、無怨無悔。
五年來，我時刻牢記組織的重托和人民的期盼，為加快和政科學發展盡了最大努力。但是，由于自己的能力和水平有限，仍然還有一些事情沒有做好，很多同志的困難沒有解決，留下了一些不足和遺憾，希望同志們給予寬容和理解。
今后，無論走到哪里，我都不會忘記和政這塊給我太多感動和真情的土地，不會忘記那些給我太多理解和包容的干部，不會忘記給我太多關心和厚愛的和政人民。和政的每一步發展，我都會關心關注;和政的每一點變化，我都會高興喜悅;和政每一位干部的成長，我都會由衷地高興!
人事有替代，往來成古今。這次組織安排政治堅定、思想敏銳、吃苦肯干、年富力強的李國輝同志主持縣委工作，還有馬國全等幾位新同志履任新職，加強和充實到了縣委、縣政府班子，充分體現了省委、州委對和政縣的高度重視、大力支持和殷切期望。我真誠希望大家一如既往地關心、支持好李國輝同志的工作，同心同德，開拓進取，不斷譜寫和政新的篇章，再創和政新的輝煌!
最后，我衷心祝愿和政的各項事業蒸蒸日上，和政的明天更加美好!
祝愿各位領導、同志們工作順利、事業有成!
謝謝大家!
縣委辦述德述職報告匯總五
同志們：
在全國兩會隆重召開，各級都在奮力攻堅、力爭首季完美收官的關鍵階段，我們組織召開這次全縣黨建工作會議，主要是學習貫徹中央和省市委關于全面從嚴管黨治黨新要求、新精神，研究部署今后一個時期黨的建設各項工作，推動黨建工作上水平上臺階，實現整體突破、進位提升，為加快美麗金鄉建設提供堅強保障。剛才，閆峰同志就全縣組織工作講了具體意見，會議還印發了縣委《關于落實全面從嚴治黨要求加強黨的建設的意見》《關于開展“服務型黨組織提升年”活動的實施意見》，大家一定要認真研究兩個意見，領會縣委意圖，認真抓好落實，把20xx年作為金鄉縣黨建工作的整體突破年。下面，根據縣委和縣委黨建工作領導小組研究的意見，講三個方面的問題。
一、分析研判總體形勢，明晰用力方向工作重點
一年來，全縣各級黨組織和共產黨員緊緊圍繞縣委決策部署，務實擔當，狠抓落實，各項事業都實現了大發展、大跨越。我們戮力同心，發展有了新提升， gdp 、財政收入、固定投資分別完成174 億元、11.6 億元和122.5 億元， 綜合考核連續四年位居全市科學發展第一方陣 ，而且提前一年完成了縣域經濟倍增計劃;園區膨脹、城市開發、水系貫通、項目建設、民生保障、社會穩定等各個方面、各條戰線、各項工作都在深度落實，都是捷報頻傳、碩果累累， 先后創建成全國首批民生改善典范縣、中國最佳生態宜居旅游名縣、國家級現代農業示范區等12 個國字號稱號，被授予山東省長壽之鄉、雙擁模范縣、城鄉公交一體化示范縣等5 個省級榮譽，群眾滿意度位居全市第二名。我們善始善終，圓滿完成教育實踐活動任務， 強化整改落實和正風肅紀， 全縣各級領導班子和成員查擺的“四風”突出問題1.1 萬余項，已全部整改完畢;清查出各類“吃空餉”、在編不在崗、企業兼職干部共計70 余人，清退低保401 人，查處侵害農民權益的各類問題56 個、資金158.72 萬元、給予黨內警告處分2 人、通報批評5 人，反“四風”、轉作風的長效機制已基本形成，實現了經濟社會發展與學習教育實踐活動的兩促進、雙豐收。另外，我們的其他各個方面的工作也取得了較好的成績，對促進全縣的經濟社會發展做出了很大貢獻。成績的取得，是全縣各級務實擔當、無私奉獻的結果，是各級黨員干部率先垂范、一線落實的結果，更凝聚著廣大基層同志的心血和汗水，大家風里來、雨里去，頂烈日、冒嚴寒，非常辛苦、非常不容易。在此，我代表縣委，對大家的辛勞和付出，表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
在肯定成績的同時，我們更要清醒地把握黨建工作面臨的新形勢，始終在黨言黨、管黨治黨，抓主業、盡本分、強質效，把黨建各項任務抓實抓好，把各級黨的組織建強建優，落實硬任務，打好攻堅戰，實現黨建工作的整體突破提升，進一步推進全縣經濟社會再次大發展。
首先，這是時代賦予我們的歷史使命 。黨的書記抓黨的建設，是第一責任，是分內之事，天經地義、責無旁貸。強調要樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大政績，抓黨建不合格的，就不能當“一把手”，就不能當黨委書記、黨組書記。姜異康書記指出，山東要在全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國中走在前面，黨的建設首先要走在前面。市委明確提出，各級黨委、黨組、支部，尤其是各級書記，要牢固樹立抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職的責任意識，切實把管黨治黨作為分內之責、當然之責、首要之責，帶頭重視黨建，認真謀劃黨建，親歷親為抓黨建。從最大政績、走在前面、本職失職瀆職等字眼我們可以看出，當前各級對于重抓黨建工作、從嚴落實黨建責任是何等的重視，全面從嚴治黨已經成為擺在各級尤其是各級書記的首要政治任務。各級黨組織書記一定要做政治上的清醒人、明白人，堅決落實首要之責、主要之責、全面之責，不斷強化思想和行動自覺，不斷把黨建工作抓實、抓細、抓出成效。
其次，這是助推美麗金鄉建設的現實需要 。年初召開的縣委十三屆七次全委會，著眼于中央四個全面新要求和我縣創新綠色和諧發展新實際，鮮明提出了立足“四個爭當”，加快“四個轉換”，以工業崛起和各項事業齊頭并進支撐美麗金鄉建設新突破的戰略部署。經濟發展向工業主導、城鎮建設向精品宜居、現代農業向高效精深、民生事業向均衡普惠，這“四個轉換”，體現了我縣發展的新質效、新提升，是我們必須遵循的總體戰略布局;與之配套的“雙百工程”，涵蓋了經濟社會的方方面面，事關發展全局，是我們推進美麗金鄉建設進程的核心抓手。應該說，從思路目標、方法路徑到載體抓手，我們都已經非常明確，工業的突破、城鄉建設的加速、生態形象的提升、農業發展的轉型、發展瓶頸的破解、民生事業的落實、和諧穩定大局的維護，等等都非常清楚明了。現在需要的是各級，尤其是各級黨組織和共產黨員的務實擔當，去組織推動和深度落實，需要的是進一步激發各級黨組織和廣大黨員干部的信心斗志，扮演好主心骨和中流砥柱的角色，不斷把我縣各項事業再次推向新的高度。
再次，這是廣大群眾的殷切期盼 。一方面，中央強力扭轉四風，下大氣力對有損黨的形象、群眾極為反感的現象和問題開展持續整治，贏得了黨心民心。作為基層的黨員干部，如果不能很好地適應全黨的政治要求“新常態”，還在那里慣性思維，我行我素，原來怎么樣還怎么樣，沒有多大變化，群眾看在眼里，就會對中央的種種努力產生疑問，就認為中央的要求到不了基層，接不了“地氣”，那么中央和省市縣各級的種種努力就會大打折扣，不光上級的權威受質疑，群眾對黨的信心也會削弱。因此，從落實中央和上級政治要求上講，從進一步強化基層作風建設上講，從重樹群眾信心上講，我們必須全面從嚴管黨治黨。另一方面，這三、四年我們針對基層的投入越來越大，從兩區同建、鄉村道路全面硬化、農村環境綜合整治，再到鎮村文化廣場建設、鎮街為民服務中心建設、美麗鄉村建設、大綠化攻堅、創滿工程等等，是全方位、整建制的對基層農村的集中大提升、大推動，投入的人力物力財力超過了歷史上任何一個階段，群眾的生活從硬件到軟件，從物質到精神，都較以前有了明顯的改觀和提升，群眾的滿意度是逐年提高。現在群眾對我們的期望值越來越高，對我們的干部、對我們的工作要求越來越高，在這種情況下，我們就必須把各級黨組織管的更好，建的更強，不斷去攻堅克難，不斷去滿足群眾的新期待、新要求。否則我們就會落伍，就會倒退。
最后，這是黨建工作再突破的具體抓手 。同自己相比，同過去相比，我們在黨建和組織工作上進步明顯，但只要我們前后左右看一看，真正往細處深處挖一挖，就會發現我們工作存在的差距和不足也是很大的。比如20xx 年全市綜合考核我們排名第四，但基層黨建工作排名第十。綜合發展上去了，但是為什么沒有反映到黨建考核上?就是因為我們的一些同志，對黨建的重視程度還存在差距，傾注的精力還不夠、投入的時間還較少，造成發展與黨建兩張皮。甚至，在當前各級都在層層傳導黨要管黨、從嚴治黨壓力的情況下，我們的一些黨組織主要負責同志還不重視、不想抓、不知道怎么抓。比如，村級場所閑置問題，近年來我們下大氣力消滅了無活動場所的村，但活動場所作用發揮不夠，村干部呆不住，老百姓進不去，一些閱覽室、健身廣場整天閑置;再比如村級班子戰斗力不強的問題，村“兩委”班子平時不注重抓黨員教育管理，不善于組織活動，有的連組織黨員開展個義務勞動、打掃個衛生都落實不了，甚至連開個會都組織不起來，黨組織在群眾中的威信又怎么能高?說話也肯定不靈;還有的對村“三資”、村賬把關不嚴，造成村里虛報、冒領，等等。這些問題如不認真加以解決，勢必影響全縣經濟社會快速發展的進程，影響建設美麗金鄉目標的順利實現。
為此，縣委在深刻分析把握我縣發展形勢和黨建工作實際的基礎上，立足于圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的總體思路，作出了開展“服務型黨組織提升年”活動的決策部署，形成了縣委《關于落實全面從嚴治黨要求加強黨的建設的意見》，主要就是進一步增強各級管黨治黨意識，全面落實黨建工作責任，建強建優各級基層組織，以黨建工作的整體突破，強力助推美麗金鄉建設。基于以上分析和把握，當前和今后一個時期全縣黨建工作的指導思想和工作重點是：立足“四個轉換”總目標，圍繞“整體突破”總基調，深入推進黨建提升“六大工程”，全面從嚴管黨治黨，全面加強黨的思想、組織、作風建設，以黨的建設的新突破，為改革發展和美麗金鄉建設提供堅強的組織保障。
總基調就是整體突破，配齊配強黨務干部，大幅增加黨建投入，攻堅黨建示范區、黨建智慧平臺、黨員公益服務、黨員港灣打造和“兩新”組織黨建聯盟等“五大重點”，推進黨建規范化創新全覆蓋，力爭通過一年不懈努力，使我縣黨建各項工作整體突破，跨入全市第一方陣。
總抓手就是“六大工程”，著眼“堡壘優化”，推進黨建服務網絡完善;立足“素質提升”，建強黨務工作隊伍;開展“載體創新”，激發黨建工作活力;推進“強基固本”，夯實黨建工作基礎;深化“黨群連心”，提升群眾滿意程度;實施“先鋒培塑”，助推跨越發展。其中，堡壘優化和素質提升工程是基礎，載體創新是方向，黨群連心和先鋒培塑是抓手，強基固本是保障，形成了一個有機整體，是今年全縣黨建工作的核心重點。
總要求就是全面從嚴管黨治黨，全面加強黨的思想、組織和作風建設，堅決摒棄慣性思維、鍛造過硬干部作風，努力打造務實擔當、勇于創新的黨員干部隊伍，同時強化黨建推進落實、督導查辦、評價考核、責任追究等制度體系建設，推動全縣黨建工作整體上水平、上臺階。
提出總基調、總抓手、總要求，是縣委基于中央和省市委最新要求、我縣經濟社會發展全局，尤其是全縣黨建工作實際提出的總體思路布局，全縣各級黨組織都要認真研究分析，抓好推進落實，盡心竭力抓發展，盡職盡責抓黨建，加快形成趕超發展與品牌黨建相互協同支撐的生動局面。
二、強化創新注重實效，推動黨建上水平上臺階
基礎不牢，地動山搖。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是我們開展各項工作的前沿陣地。新形勢下加強和改進黨建工作，必須樹立科學理念，突出改革創新，遵循客觀規律，注重實際成效。
(一)要創新理念抓黨建。 積極研究新情況，解決新問題，以思想觀念的更新推動黨建工作的創新。當前，從中央到地方，對于全面加強黨的建設，對于全面從嚴治黨，尤其是對于切實強化黨的思想建設，維護中央權威、黨的形象，確保黨的政令暢通等，政策要求一個接著一個，辦法措施一個嚴過一個。就是從思想上對各級黨組織和黨員來一次“思想風暴”，一次“重新規范”，就是黨組織要知道自己的主業，黨員要清楚自己的身份。對此，各級黨組織都要認清新形勢，展示新作為，樹立新形象，在解決好思想入黨、建黨問題的基礎上，創新思維觀念，投身發展大業，不負組織重托。第一，堅決破除“就黨建抓黨建”的思想，不斷強化“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，使黨的建設目的始終著眼于發展，工作始終圍繞著發展，措施始終服務于發展，成效始終靠發展來檢驗，實現基層黨建工作與經濟社會發展的高度對接、深度融合。第二，堅決破除“經濟發展一俊遮百丑”的思想，不斷強化“抓黨建是政績之本”的理念，把黨建作為根本問題、關鍵問題、統領問題牢牢抓在手上，堅決防止因基層黨建工作不力，導致黨心散了、人心傷了。第三，堅決破除“抓黨建工作比較虛，抓經濟發展才實”的思想，不斷強化“抓黨建與抓發展力度統一論”，堅持黨建工作和發展工作一起謀劃、一起部署、一起考核，杜絕把抓黨建與抓發展割裂開來，防止“一手硬、一手軟”，真正把黨建大旗樹正、樹直、樹強。
(二)要創新方式抓黨建。新形勢下加強和改進黨建工作，必須堅持兩條腿走路，既要堅持問題導向，補齊短板，又要堅持典型引路，形成亮點，總的來說就是既要把“規定動作”做實，又要把“自選動作”做優，逐步形成我們自己的特色。
一方面，要強化問題倒逼，補齊短板差距 。從去年全市黨建考核反饋的情況看，我縣在黨建工作尤其是基層黨建方面，主要存在財政投入少、村集體經濟薄弱、鎮街組織委員配備不規范、駐村聯戶質量不高、城市社區辦公用房不達標等問題。這里面既有硬件建設和投入不足的問題，也有主觀能動性不高的問題;既是上級考核的重點、是必須要完成的“規定動作”，更是我們攻堅突破的短板和重點。3 月4 日召開的縣委黨建工作領導小組會議，對當前和今后一個時期全縣黨建工作進行了研究部署，形成了會議紀要，各級黨組織都要按照會議要求，不折不扣抓好落實，確保取得實實在在的成效。①對于投入少的問題，包括村居運轉經費、村干部補貼報酬和城市社區辦公用房不達標等，都需要真金白銀，盡管我們財力有限，但縣委對于夯實基層基礎、加強基層黨建的決心是堅定的，今年的“強基固本”工程就提出加大資金投入力度，落實經費和待遇保障，保證基層黨組織工作高效運轉。今年縣委縣政府決定，多方爭取統籌，必保村級各項投入，相關的具體規定，在縣委的意見中有詳細表述，這里不再細說。②對于村集體經濟薄弱的問題，這是長期積累形成的歷史性、全國性問題，對此我們一定要辯證看待，一方面要積極動員村級組織立足優勢，發揮特長，力所能及的、分門別類的去探索組織，找到適合的村集體經濟實現之路;另一方面我們絕不能硬性規定，強迫基層去做什么、去發展什么，不能再次成為基層負擔，形成歷史包袱，總的來講就是發展市場經濟形成的問題，還要靠市場的規則和辦法去解決，切不可人為干涉、行政命令。③對于鎮街組織委員配備不規范的問題，我們嚴格按照上級要求，對照標準條件，該整改規范的立即整改規范，同時，還要落實好縣委的意見，實施好“素質提升”工程，進一步明確固定鎮街專職抓黨建工作的人員，讓更適合的同志去抓黨建，更能專心抓黨建。④對于駐村聯戶質量不高的問題，還是要在落實上下功夫，堅持持續督導調度，堅持與創滿工程相互銜接統籌，堅持選派精兵強將。要真督導促落實，組織部門和下派辦、優化辦要開展經常性的、不定期的明察暗訪，對下不去、住不下的一律通報批評，不能怕得罪人;要統籌抓好創滿工程促提升，堅持經常性的走訪，多同群眾見面，特別是對群眾反映的訴求，要及時協調處理，及時反饋辦理意見，切實贏得群眾的信任;要選派精兵強將抓管理，特別是對于“第一書記”，要圍繞能力素質好、擔當意識強、任職滿兩年、困難復雜村這幾個條件和標準去選人、用人、鍛煉人，促進干部成長，加快落后村整頓提升。還有科級干部包保企業的事情，在聯系企業、協調服務的同時，還要一并做好非公有企業黨組織規范建設、村企黨組織聯建共建等各項黨建工作，不斷為各類型基層黨建注入生機和活力。總之，既然是短板，我們就要勇于面對，想方設法去突破，去整改和提升。
另一方面，要堅持典型引路，創出特色亮點 。堅持思維創新、路徑創新和方式創新有機結合，堅持機關、農村和“兩新”組織全覆蓋、都創新，堅持實實在在、切實管用原則，打造“五大亮點”，以點帶面，整體提升全縣黨建工作水平。第一，打造“基層黨建示范區”。要按照黨建項目化要求，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的思路，探索以黨建統攬，以“連片治理”和“美麗鄉村”建設為抓手，以集群化提升為手段的路徑，試點先行，總結探索，逐步推廣，形成特色亮點。組織和宣傳部門，以及相關承接項目建設的鎮街，要大膽探索實踐，及時總結典型經驗，適時在全縣其他重點工作中推廣。第二，推廣“黨建智慧平臺”。這是我縣基層創新的一大亮點，體現了基層同志的積極性、能動性和豐富智慧，比較適合當前基層農村工作特點，得到了省市的高度關注和認可。今年，我們還要進一步提升完善，著力做好大規模推廣工作，重點是在全程紀實、視頻監控、管理考核和綜合服務等方面，再融合、再豐富、再提升，使之更加符合我縣農村基層工作特點，更加適合農村黨員使用需求，把好事辦好，辦出特色。同時，要探索實施黨建技術創新，適應新媒體發展實際，適應各階層黨員接受熱點和特點，不斷引入新技術手段，提高黨建工作的吸引力和覆蓋面。比如，我們可以通過建立黨建微信客戶端、微信群的形式，統籌組織部門黨建頻道、黨建網和宣傳部門手機報、掌上金鄉等平臺資源，搭建與全體黨員溝通的“直通車”，在內容上要豐富多彩、喜聞樂見、形式多樣，真正起到宣傳推介、教育引導、展示典型、暢通民意的多重作用。第三，深化村級公益服務。這項工作我們去年也已經開展了試點，組織了觀摩，進行了安排和調度，通過試點情況看，群眾比較認可，效果也比較好。在今年的工作中，要更加注重黨組織的戰斗堡壘和黨員的示范帶動作用，堅持黨員帶頭，廣大團員、群眾代表和積極分子全力參與，以黨團員和積極分子的積極參與，帶動廣大群眾廣泛參與，加快形成黨群齊努力、辦好自家事、展示新風貌的生動局面。在公益服務的內容上，我們不搞一刀切，各鎮街要結合各村實際，因村制宜，群眾認為哪些工作需要公益服務，我們就要引導好、發揮好和保護好黨員群眾的積極性，這樣就能與我們的黨建工作很好地契合起來。在一個村里帶頭人是誰?帶頭群體是誰?就是書記和黨員。公益服務這項活動，要在基層支部和黨員的帶領下搞得更好，這就是我們的基層黨建能夠形成的一個工作亮點。縣里將適時開展現場觀摩，加快推動這項群眾創新舉動，推進群眾自我服務、自我發展能力建設。另外，還要落實好村級干部坐班制度，讓群眾什么時候都能找到人，都能把事情辦了，切實方便群眾，增進群眾對黨組織和黨員干部的認可和滿意。第四、建設“機關黨員港灣”。就是豐富完善機關黨組織和機關黨員作用發揮形式，通過必要的投入、場所的保證、人員的配備和活動的多樣，將機關黨組織打造成學習的園地、交流的平臺、教育的基地和作用發揮的陣地。這項工作關鍵是能真正激發機關黨員參與活動的積極性，切實能發揮機關黨員的獨特優勢和作用，能夠增進機關黨員身份認同。比如我們正在開展的“群眾滿意單位”創建，就是一個很好的作用發揮途徑，要結合教育實踐活動整改落實和回頭看，堅持弛而不息、久久為功，在經常性上用力，在求實效上下勁，切實解決好社會關注、群眾關心的各類熱點、難點和焦點問題，全面提升群眾滿意度，用民意評價衡量干部政績，展示新時期干部風尚。還有我們將要開展的黨員形象提升系列活動，在機關事業單位，所有黨員都要佩戴黨徽，窗口服務單位設立黨員示范崗，亮明黨員身份，增進黨員身份認同，規范日常工作、生活言行舉止，促進作風形象提升。什么叫黨員身份的認同?那就要達到你是黨員就感到很自豪才行。戴上黨徽，到外面去大家一看就知道你是黨員，你要是做了與黨員身份不相符的事情，連你自己都感覺過不去。這方面組織紀檢部門工作人員要帶頭，各級黨員領導干部要帶頭，全體黨員工作日和重大活動、重要節日必須佩戴黨徽，這也能促進轉四風的落實，本來也是黨員天經地義的事情，也不是什么創新，只要堅持好，肯定能收到好的效果。對于不能正常佩戴的，組織紀檢部門要堅決通報，要到部門單位、到具體黨員，切實推進這項工作落實。第五，創建“兩新”組織黨建聯盟。“兩新”組織是市場經濟的主體，解決“兩新”組織作用發揮的問題，也必須要用市場的辦法去解決。目前我縣“兩新”黨組織覆蓋的問題已經基本解決，但推進作用發揮依然是個難題，這也是全黨的共性問題，今年要在這方面強化探索實踐。實事求是地講，我縣眾多“兩新”組織都屬于中小類型，人員相對少，黨員比例更小，有時黨組織和黨員想組織個活動確實比較難，這是現實。因此，我們就要試點利用市場化理念探索兩新組織黨建工作新模式，努力實現基層黨組織增活力、企業增效益、黨員增積極性的多贏目標。比如，在經濟園區，我們完全可以根據行業特點、人員構成、興趣愛好、位置遠近等因素，組建黨建聯盟，開展黨員跨支部活動，即組織隸屬關系不變，可根據需求，自主選擇參加聯盟內任一個黨委或黨支部的組織活動，形成黨員“ 關系在本支部、活動可跨支部、奉獻多方崗位” 的管理新模式。同時，輔以激勵和考核措施，促使黨組織間形成競爭，努力開展具有吸引力的活動，調動黨員的參與熱情，并促進黨員參加學習和服務的主動性。
(三)要創新機制抓黨建。制度是推進工作，確保工作不跑偏走樣的基礎，必須狠抓制度建設，推進黨建各項工作深度落實。 第一，要建立責任落實制度。 堅持黨委管黨建、書記抓黨建，剛才會議上也簽訂了責任狀，責任狀就是軍令狀，就意味著要不折不扣堅決落實完成。要建立黨員領導干部聯系基層黨支部制度，縣級黨員領導干部分別聯系一個村居黨支部、一個縣直機關黨支部或企業支部，年內至少召開兩次以上黨員座談會，也可以借鑒包村聯戶的模式，到我們的黨員家中走訪座談。鎮街黨(工)委書記和部門黨委(組)書記參照執行。組織紀檢部門要建立村級兩委成員約談制度，對我行我素、不按規矩、不作為的，堅決依法依紀嚴肅處理。鎮街黨(工)委書記、副書記、組織委員要加強對你本區域的支部、黨員教育培訓。一季度或者半年，要組織黨員或者黨員代表到縣內發展比較好的地方看看，既能讓我們的黨員開闊眼界，接受教育，更能增強黨員凝聚力和對黨的向心力。組織部要把制度跟上，盡快形成一個規范性的制度。第二，要強化目標考核制度。進一步改進基層黨建工作考評方式，繼續堅持黨建單獨考核，切實強化考核結果運用，對黨建工作任務落實不力，完不成任務要求的，堅決“一票否決”，在黨建問題上絕不含糊，別的工作干的再好，黨建抓不好一切為零，切實激勵和約束黨員領導干部自覺抓黨建、主動抓黨建。第三，要完善督辦檢查制度。嚴格實行黨建工作現場評議制度和黨建重點項目督辦制度，黨建工作領導小組要牽頭負責，組織部門要具體承擔，開展分季度現場評議，不定時現場督查，采取下發督辦單和現場會的形式，較真碰硬、強勢督導，推進工作、推動落實，實現整體突破提升。
三、落實管黨治黨責任，時刻不忘職責使命
貫徹落實關于黨建的重要講話精神，要知責、明責，履責、盡責，根本在擔當，重點在基層，關鍵在落實。
第一，要牢記主業，書記抓、抓書記 。各級黨的書記都要把抓好黨建作為一切政績之本，把黨建工作和中心工作一并規劃、一并部署、一并推動。要著眼長遠謀劃和推動黨建工作，主持制定黨建工作的長遠規劃、年度計劃和重大措施，每年確定應當抓好的幾項重點工作，靠上盯住，一抓到底。比如你今年抓什么工作，結合著縣里部署，拿出來。要定期抓調度、抓督查、抓落實，帶頭到黨的力量薄弱、工作難度大的地方，調查研究，解剖麻雀，破解難題。要嚴格落實鎮街黨委書記專項述職評議，切實傳遞壓力、夯實責任，以這種作風，形成書記抓、抓書記的工作格局，形成大抓黨建、大抓基層的濃厚氛圍。
第二，要齊抓共管，同擔當、聚合力 。 充分發揮縣委黨建領導小組牽頭抓總的職能作用，及時研究解決全縣黨建工作中的重大問題。組織、宣傳、紀檢、機關工委等部門和工青婦等群眾組織，要立足各自工作特點和職能角色，認真抓好各自領域內黨建工作，不斷擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面。要統籌協調抓落實，齊心協力促黨建，形成一個拳頭合力攻堅突破的生動局面。要嚴格按照中央和省市委的統一部署，在領導干部中深入進行“三嚴三實”專題教育，讓領導干部受警醒、明底線、知敬畏。
第三，要強化自身，重規矩、守紀律 。組織部門和組工干部最基本的要求，就是要對黨忠誠、公道正派。習要求組織部門成為“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門，充分體現了中央對組織部門和組工干部的高標準、嚴要求。組織部門要將這“12 個字”作為自身建設的核心內容，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍。要時刻堅守原則底線，嚴格執行制度規定，不為人情關系所縛，不為歪風邪氣所擾，不為個人得失所困。要出以公心、秉公用權，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，帶頭純潔用人之風，營造良好的政治生態環境。
同志們，加強和改進新形勢下的黨建工作，事關大局，意義深遠。各級黨組織一定要振奮精神、務實擔當、開拓進取，不斷提高黨的建設科學化水平，為加快美麗金鄉建設提供堅強有力的組織保障!
縣委辦述德述職報告匯總六
2019年4月之前，我擔任永清縣政府縣長，之后調任永清縣委書記。不論是任縣長，還是任縣委書記，我都始終秉持“立黨為公、執政為民”的執政操守和“勤勉務實、清正廉潔”的從政準則，與縣四套班子同志團結一致，認真踐行科學發展觀和正確政績觀，積極創新工作思路，恪盡職守，盡心竭智，集中精力抓發展、惠民生、保穩定，圓滿完成了年度各項目標任務。
自覺堅定正確的政治方向，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。把加強學習作為首要政治要求，抽出時間帶頭深入學習黨的xx大、新《黨章》、中央“八項規定”、xx屆三中、四中全會及省、市委全會精神，力求學深學透、學以致用，準確把握上級決策部署和各項要求，進一步強化了黨的宗旨意識，強化了崗位職責意識，從自身做起堅定了共產主義理想信念，堅定了中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，保持了思想上政治上與黨中央高度一致，與省市委同心同德，高度負責地保證了各項政令的貫徹落實。
適應新形勢、新要求，親自組織開展了為期兩個多月的“綠色崛起、高端發展”解放思想大討論活動，在深入學習、廣泛調研、對標提升，準確把握宏觀形勢和縣情實際的基礎上，通過認真思考、征求意見、反復論證，在發展方向上，提出“綠色崛起、高端發展，建設京南中軸秀美永清”的戰略方向;在發展定位上，確立北京新空間、廊坊新市區“兩個基本定位”;在發展布局上，明確一城、一區、三板塊“三位空間布局”;在發展戰略上，推進生態立縣、產業強縣、創新興縣、開放活縣“四項主體戰略”;在發展策略上，實施森林健康新城、中國服裝之都、現代金融高地、文化體驗新區、現代農業示范區“五大品牌”建設;在發展目標上，力爭到2019年，財政收入達到35億元，公共預算收入達到21億元;在核心價值體系培樹上，叫響“崇德、尚義、求新、圖強”的永清精神，打造開放包容、近悅遠來的“文明永清”。這一思路體系契合科學發展要求，符合永清發展實際，有力地統一了思想，提振了精神，鼓舞了斗志，為推進全縣又好又快發展奠定了思想基礎。
不論是抓政府工作，還是抓縣委全面工作，始終堅持發展才是硬道理，積極貫徹落實宏觀調控政策措施，集中精力抓好事關經濟發展的大事要項。2019年，完成財政收入9.2億元，完成公共預算收入5.1億元，固定資產投資完成95.4億元，城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入達到24007元和10146元。永清被評為“全國縣域經濟科學發展特色縣”和“全國科技進步考核先進縣”。在項目建設上，提出產業鏈招商理念，親自帶隊赴北京、廣東、江浙等地招商，并分包重點建設項目，組織開展項目觀摩調度，現場辦公，跟蹤服務。全年簽約億元以上項目62個，總投資605億元，引進了北京嘉捷、山西美錦、廣東天地一號、普洛斯(中國)、浙江海亮等一批知名民企、上市公司到我縣投資發展。全縣投產及在建億元以上項目50個，當年完成投資83億元，中輕造紙、盛泰科晶、嘉寶莉漆等一批重點項目投產。爭列省重點項目4項、市重點項目4項，獲批土地指標790畝。2個項目列入省75項國家核準重大項目，其中南玻光伏項目并網發電。獲批中央投資項目13個，下達資金4819萬元。在園區建設上，提出強基礎、配要素、優服務并舉，推動園區發展提質升級。完善了園區管理辦公室職能，實施規劃編制、基礎投入、項目引進綜合評比，激發了園區發展活力。各園區累計完成基礎投資5.2億元，永清工業區王府中學建成投用，規劃館主體完工，垃圾填埋場、主干道路綠化有序推進;中國臺灣工業新城中小企業孵化基地、浙商會館投用，污水處理廠、銀豐大廈啟動建設;恒都美業農業園區與農業部合作，建立了“國家設施農業工程技術研究示范中心”、“設施農業研究所試驗基地”和“設施結構工程重點實驗室”;美盛科技農業園區被評為“全國休閑農業與鄉村旅游五星級企業”。在對接北京上，提出把對接北京作為活躍發展全局的總抓手，主動承接北京功能疏解、產業外溢和人才轉移。全程參與北京動物園服裝批發市場外遷升級承接工作，并帶隊赴北京、省市及相關地區進行洽談考察，經過多輪多層面溝通洽商，取得突破性進展。以此為契機，規劃了升級版的“永清國際服裝城”，累計簽約服裝生產企業670家，落地注冊企業106家，在建企業32家。親自洽談重大項目，促進“國際金融論壇”、國家農展館新館、融旭產業園成功簽約，泛海國際臨空經濟示范區達成合作意向。在城鄉建設上，提出“規劃先行，路網先動”，聘請上海同濟規劃設計研究院，編制完成了《空間發展戰略規劃》、《城鄉總體規劃》;完成東高線中段拓寬改造、廊滄高速連接線東段建設，京臺高速永清出口至北京界段基礎完工。以創建國家級園林縣城為載體，規劃開啟了縣城“北擴”、“東進”，引入華夏幸福基業開發北部華夏新城，盛業公司投建東部智匯新城完成初步規劃，國瑞生態城建成綜合辦公樓、景觀大道，基礎配套功能加快提升。穩妥推進41個村街新民居建設，23個村街啟動搬遷，年內完成搬遷2851戶。投入5600余萬元，推進農村面貌改造提升“五清四化”、“五大工程”和16件實事，全縣農村整體面貌明顯改善。在生態建設上，主持召開治理大氣污染動員大會，開展了治污減霾、秸稈禁燒、揚塵治理等專項行動，關停取締“十五小”、“新六小”污染企業103家，停產整頓、限產限排企業148家，排查治理溝渠坑塘29個，淘汰黃標車2734輛。實施工業污水治理、煤改氣、農業污染源減排等38項減排治理工程，實施企業技改12項。持續推進造林綠化工程，全年完成植樹造林3.4萬畝。
堅持把改善民計民生作為一項最基礎的課題，把認真履行維護穩定作為一項重要責任，把為民謀福祉作為從政的基本準則和不懈追求，努力促進社會和諧進步。改善民生方面。新建保障性住房758套，改造危房268戶;實施3座農村集中供水廠建設，已全部投用;完成各類保險擴面5000多人，新農合參合率達到95.18%，城鄉低保實現應保盡保，養老金發放率達到100%;民政事業服務中心主體完工，建成40個農村互助幸福院。47所校舍安全工程主體完工;醫改工作穩妥推進，縣中醫院病房樓、5所鄉鎮衛生院改擴建加緊建設。塑造文明方面。提出并大力弘揚“崇德、尚義、求新、圖強”的“永清精神”，成為全縣上下的共同價值追求。“美麗田園·道德鄉村”創建經驗在全市推廣。全年連續組織文化下鄉、電影下鄉活動，豐富了群眾的文化生活。“李蘭亭紀念館”主體竣工，燕南春酒文化產業園、中國服裝文化博覽園加緊建設，文化產業積極推進。平安建設方面。大力開展“信訪積案集中化解”活動，解決了一批群眾關注的熱點、難點問題。打黑惡除痞霸“雷霆”行動和“京畿亮劍”行動成效明顯，人民群眾安全感和滿意度進一步提升。常態化開展安全生產、食品藥品安全排查整治，全縣沒有發生影響社會穩定的重大問題。
堅持把抓好班子、帶強隊伍作為履職的重要責任，與謀發展、干事業統一起來，著力打造為民、務實、高效、廉潔的領導班子和干部隊伍。一是加強領導干部思想政治建設。重點加強理想信念教育和中國夢宣傳教育，教育各級領導干部帶頭講政治、顧大局、守紀律，堅定政治方向，站穩政治立場，自覺與黨中央和省市委保持高度一致。二是加強干部隊伍建設。樹立正確的用人導向，以狀態論干部、以業績論英雄，提拔重用那些有思路、有激情、有貢獻，想干事、會干事、干成事的干部，引導和促進了各級干部提振精神，務實干事，創優爭先。開展大規模、多層次干部培訓，舉辦各類培訓班85期，組織干部開展了“近學順義武清，遠學滕州海城”對標行動，邀請國家發改委等專家教授舉辦了4期大規模干部專題培訓，進一步解放了思想，振奮了精神，提高了能力。三是加強基層組織建設。扎實開展深化加強基層建設年活動，32個后進村街實現轉化提升，投入4100萬元完成“十方面實事”幫扶項目557個。推行基層黨建紀實晾曬、黨員“七權七責”等工作機制，投入799萬元完成43個村街“兩室”整建，打造了20個“兩室”樣板村，增強了基層組織的凝聚力和戰斗力。四是加強作風建設。推進群眾路線教育實踐活動預熱升溫，嚴格執行中央“八項規定”，組織開展“正風肅紀”、“雙減雙提”、“亮劍護企”、“效能巡視”四大行動，著力推進“三項治理”，有效整治“四風”問題，營造了風清氣正的政治生態。
無論在工作中還是在生活上，都堅持以身作則，正確對待手中的權力，時時處處以黨的原則和紀律衡量、規范自己的一言一行。帶頭貫徹中央、省市委關于黨風廉政建設的部署要求，嚴格執行“八項規定”及領導干部個人重大事項報告、收入申報等廉潔自律各項規定，辦公用房、公務用車帶頭整改到位。按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，從小事做起，從點滴抓起，管住自己，管好親友，管好身邊的工作人員，從未拿黨和人民賦予的權力做交易、謀私利。嚴格落實黨風廉政建設責任制，突出重點部位，狠抓關鍵環節，著力加強懲防體系建設。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與上級黨委政府的要求相比，與發展形勢的需要相比，與人民群眾的期望相比還存在一定差距。今后工作中，我將認真落實上級部署要求，嚴格履行崗位職責，不斷提升素質，優化作風，開拓創新，加快推動“綠色崛起、高端發展，建設京南中軸秀美永清”，為全市更好更快發展作出應有貢獻。
縣委辦述德述職報告匯總七
今年以來，縣委辦公室在縣委的正確領導下，在歷屆特別是上任領導班子的帶領下，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執行、協調四項職責，工作做得非常出色。具體表現在：辦文、辦會、接待、值班等工作井然有序，做到了規范、高效運轉;政策研究、文字綜合等方面取得了新成績，各類文稿準確、全面、系統地反映了縣委的決策意圖，得到了領導的肯定;信息、督查跟蹤及時，反饋到位;機要傳輸及時、準確、無誤，確保了上傳下達的安全、暢通;保密工作扎實推進，受到上級業務部門的好評;后勤工作細致周到，保障有力，為縣委領導和機關同志提供了良好的工作生活環境。這些成績的取得，充分反映了縣委辦公室是一個有凝聚力、有戰斗力、有正氣的集體，有一支工作扎實、業務過硬的干部職工隊伍，有一種求真務實、真抓實干的機關作風。組織上給我這次難得的機會，讓我能夠融入這樣一個集體，和大家一塊學習，一起工作，為縣委服務，為全縣人民服務，深感榮幸，同時也倍感壓力。
我來縣委辦公室一個月的時間，從上到下聽到的都是對辦公室工作的一片贊揚聲。但是，大家必須清醒地認識到：我們有成績，也有不足。前不久，縣十屆四次全委會議審議通過了《中共博興縣委關于大干90天，確保全縣經濟及各項社會事業位次前移的決定》，尚書記在全縣領導干部大會上對今后三個月的工作又作了重新安排部署，提出了很高的要求。我們辦公室作為縣委的參謀部、“左右手”，大家必須圍繞縣委提出的經濟同比增長40%等目標，主動在成績面前找差距，表揚聲里找問題，目的就是在現有基礎上，在不到80天的時間里，自我加壓，加倍努力，把工作做得好上加好，更扎實、更到位、更有成效。
當前和今后一個時期，辦公室的工作重點是：緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執行、協調四項職能，按照“四個一流”的總目標，全面推進辦公室工作。具體講，即：建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象，與時俱進，開拓創新，真抓實干，在現有的基礎上，以新的工作風貌、新的精神面貌，全力開創辦公室工作新局面。
時代在前進，事物在變化。做好新形勢下辦公室工作，必須開動腦筋，創造性地開展工作;必須樹立科學的發展觀，科學地認識新生事物，科學地制定政策，科學地執行決策。在這里，我提三點希望和要求，與大家共勉。這既是要求同志們的，也是要求我自己的。概括講，就是“三個適應、三個努力”。
一、適應黨委工作的新變化，努力提高服務的質量和水平
隨著時代的進步，各級黨委作為地方的領導機構，其領導的方式、方法已經和正在發生著明顯的變化，尤其是在計劃經濟向市場經濟的轉軌時期，工作格局由“領導一切”，轉向“總攬全局、協調各方”;工作方式由主要依靠領導的個人權威和能力，轉向依靠健全的制度、機制作保障，用制度管人，用法律管事;工作手段也由單一的行政手段，轉向綜合運用政治的、經濟的、法律的、科技的、文化的等多種手段。針對這種新形勢，我們要主動適應這些新變化，不斷地提高服務質量和水平。
一要拓寬服務領域。辦公室工作要在做好辦文、辦會、辦事等日常工作的同時，緊緊圍繞經濟建設和改革發展的新形勢，認真調研，把關定向，協調服務。政策研究工作要準確把握縣委的工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，精心選好調研課題。要切實深入第一線，真正做到沉下去、蹲得住，走到老百姓中間，走到基層群眾中間，走到實踐中去，掌握實情，分析透徹，才能參到點子上，謀到關鍵處，為領導科學決策提供可靠依據。
二要提高服務效率。辦公室不論辦文、辦會還是辦事，一定要堅持高效率、高標準、高質量。工作一旦定下來，就要雷厲風行、說干就干，決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應抓緊辦理的事情在我這里延誤，不讓傳遞的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關的形象在我這里受到影響。
三要提高服務質量。要大力倡導務實作風，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制;要明確分工，嚴格崗位責任;要獎勤罰懶，獎優罰劣，激勵先進，鞭策后進，形成有利于工作落實的良好機制，力促各項工作落實到位。督查工作要著力由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變。既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創造的成功經驗;既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出科學的解決措施和辦法，又要站在全局的高度，為縣委完善決策、指導工作提出參考性較強的意見，以不斷提高督查工作的層次、質量和水平。
二、適應業務工作的新變化，努力探索做好辦公室工作的新路子
當前，我縣正處于改革發展的關鍵時期，各項事業都在不斷地進步和發展。曾講過：“創新是一個民族的靈魂”。我認為，創新同樣也是一個部門、一個單位的靈魂，因此，我們辦公室的工作就應該堅持與時俱進，開拓創新，打破陳規，大膽突破，不斷超越，用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新問題，增加活力，激發動力，朝氣蓬勃，奮發有為，把工作干得更精彩、更出色。
一要創新思想觀念。要自覺地把辦公室工作放在縣委的大局中來精心策劃，來安排部署。對縣委每一項重大決策部署的出臺實施，辦公室都要想在前，做在前，服務在前，主動做好事前調研、事中協調和事后督查等項工作。要由被動完成領導交辦的任務向善于綜合協調，提供全方位、多層面的服務轉變，使我們辦公室的各項工作實現新的跨越。
二是創新工作機制。要繼承和發揚我們辦公室長期以來形成的團結協作、勇于奉獻的優良作風，一切有利于工作，有利于團結的規章制度都必須繼續地堅持下去。要做到不利于團結的話不講，不利于工作的事不做。要繼續完善過去形成的良好的工作機制，并隨著形勢的發展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發揮作用，為縣委辦公室工作科學化管理和制度化運行創造良好環境。要努力做到原則性與靈活性的有機統一，顧全大局，通盤考慮，講究方法，把握分寸，樹立縣委辦公室良好的整體形象。
三要創新工作手段。在科技、信息飛速發展的今天，我們辦公室作為縣委的參謀助手，必須自覺接受和運用新的科學技術和手段，進一步加強辦公自動化、信息網絡化和管理科學化建設，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。我們的信息工作量化任務目前已經按進度超額完成了，工作做得比較扎實。下一步，信息工作在動態信息方面要把握三個字：快、準、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經得起時間和歷史的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做好專題連續性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發事件，要做到先報“事”，再報“情”，然后報“因”，最后報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。
三、適應宏觀形勢的新變化，努力建設一支高素質的干部隊伍
黨的xx屆四中全會重點研究的就是如何提高黨的執政能力問題，這也是對我們辦公室人員的一個新要求。我們就要圍繞中央的新要求，努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風優良、紀律嚴明、能打硬仗、擔得起重任的高素質的干部隊伍。從思想、組織、作風、業務等四個方面嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。
在思想建設上，廣大干部職工要時刻堅持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照黨的路線方針政策辦事，經得起政治考驗，耐得住艱苦磨練，抗得住各種誘惑，擔得起服務重任。
在組織建設上，要激發每一位干部職工爭先創優的積極性和工作熱情，促進優秀人才的脫穎而出。要在穩定現有干部隊伍的同時，從辦公室工作長遠發展的戰略高度出發，重視培養和選拔優秀年輕干部，重視培養作風正、品行端、業務能力強的干部，積極推進干部隊伍的新老交替。
在作風建設上，要加強黨同人民群眾的血肉聯系，不斷強化公仆意識、服務意識，為領導和全縣人民服好務。要不擺架子，不講空話、套話，要講真話，辦實事，力戒形式主義和官僚主義。要樹立深入基層，向群眾學習，向實踐學習，向基層干部群眾學習的風氣，為基層和群眾辦實事、辦好事，讓群眾信任我們，支持我們。
在業務建設上，要不斷加強業務學習，尤其是要加強社會主義市場經濟理論、經濟管理、科技、信息、法律以及wto等有關知識的學習，博采眾長，拓寬視野，切實提高辦公室干部職工的綜合素質和能力，把工作做到位。
在此，我還要特別強調一點，在對干部職工嚴格要求的同時，我們的各位辦公室主任包括各科室長還要經常關心干部職工的工作和生活。要本著實事求是、量力而行、盡力而為的原則，盡最大努力解決好大家的實際問題。要在條件允許的前提下，逐步提高同志們的生活待遇;要通過扎實細致的工作，真正做到“用事業留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團結奮進的良好氛圍，不斷推進辦公室工作再上新臺階，達到一個新境界。