報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。
辦公室值班工作總結報告篇一
1、 礦值班人員值班期間，要對全礦礦井的安全生產負責，并全權處理值班期間的安全生產。每日早八點交接-班，認真填寫交接-班記錄，以備查閱。
2、 礦值班人員必須按時參加每晚八點調度班前會，并根據安全生產動態存在的問題進行安排，安排工作必須有針對性，并對安全信息卡反映內容，進行強調并及時安排復查,以利于安全生產。不按時組織班前會的，每次罰責任人50元。
3、 礦值班人員在值班期間中班或夜班必須組成小分隊下井檢查。可不按礦規定時間下井，但凡值班不組織小分隊在中夜班下井檢查的，每缺少一人次罰款20元。上井后及時填寫值班人員下井記錄。
4、 值班期間必須至少有一人在調度臺指揮安全生產，嚴禁脫離崗位，需要離開時必須向當班調度員說明情況及去向和聯系方式；值班期間嚴禁喝酒。否則罰款50元，影響較大的加倍處罰。
5、 礦值班人員在值班期間遇到安全檢查或質量旬、月檢，可不參加，仍按中夜班下井，以便掌握當天的安全生產情況。
6、 值班期間如發生工傷或非人身事故（輕傷及以上的人身事故、重大僥幸事故，或影響二十分鐘以上的生產事故），值班人員必須及時組織有關科室進行分析，分析事故經過、傷情、責任等，匯報分管領導，并在第二天的調度會議上在匯報值班期間的安全生產情況時，一并匯報事故情況。經領導確認后的`分析處理結果，生產事故報調度室考核并在網絡辦公上發布；安全事故由安監處考核并在網絡辦公上發布。（生產事故由調度值班人員匯報，安全事故由安監處匯報）
7、 值班人員因工作需要無法值班時，須向本組值班負責人請假，有其它同志代替（同級別人員），但必須向調度主任說明，未說明或未請假者罰款50元。
8、 當班調度員要依照本規定掌握值班人員的活動情況，若發現調度員有幫助值班人員弄虛作假行為的，每發現一次罰責任人20～100元。
9、 調度主任將值班人員的值班情況在每月的安全辦公會議上公布。
辦公室值班工作總結報告篇二
高鐵是新事物，配置了眾多客運新設備，對客運工作也有新的要求，為了應對高鐵車站的新要求，切實認真的履行好自己的職責，努力做好本職工作，加強高鐵理論知識的學習，盡快熟悉掌握客服系統作業流程以及應急平臺使用方法；熟悉人工售票窗口售票、改簽、取票等操作。做到以熟練的理論知識聯系工作實際為指導思想，不斷提高自己的業務技能。
x站客運職工絕大部分是從行車崗位轉崗來的，客運業務相對薄弱針對這一情況注重客運職工的業務、服務禮儀、禮貌用語等培訓，利用班前學習、班中抽問、月度考試等形式加強職工客運、路風的學習。并加強客運職工高鐵理論知識的學習，指導幫助相關客運職工學習掌握客服系統作業流程以及應急平臺使用方法以及指導售票員學習掌握人工售票窗口售票、改簽、取票、pos刷卡等操作；經常組織客運職工對大客流、動車大面積晚點等各項應急預案的模擬演習，并細化了各崗位的作業流程。使客運業務水平、處理問題的方式、方法和應急處理能力得到大幅提高。
在客運職工的日常基礎管理中，深入開展各項安全專項整治活動，加強現場安全控制和檢查，強化職工兩紀一化執行，嚴肅作業紀律、勞動紀律，將各項規章制度細化并落實到崗，責任到人，將安全責任落實與收入、獎罰緊密掛鉤，以考核促規范，以考核促管理。杜絕的事故發生，確保了旅客運輸的安全。
春運前積極組織職工對“春圖”以及春運各項有關規定的學習。進行了路風專題教育，組織職工學習路風有關規定，記名傳達了直屬站“十條禁令”、強化售票人員“七不準”的落實，并實行路風領導承包責任制，杜絕了春運期間路風事件的發生。
由于我平日里對業務的鉆研和工作一貫積極負責的表現。20xx年被評為先進個人、20xx年獲得先進黨員的榮譽，并多次被評x站“春運排頭兵”、“路風先進個人”等稱號。
隨著鐵路的改革和發展，各種新設備和新技術的不斷應用，對高鐵客運值班員的要求也會越來越高，我一定會加強學習，不斷提高客運工作的業務技能，爭做一名優秀的客運值班員。這次技師考試如果能通過，我會在今后的工作中一如既往的努力表現，充分發揮好技師在行車崗位的作用。如果沒有通過，說明我距離客運值班員技師還有一定差距，我也絲毫不會氣餒，今后要處處高標準、嚴要求，積極工作，更加刻苦學習，努力提高個人業務素質，爭取早日通過技師的各項考試。
辦公室值班工作總結報告篇三
為了保證節假日等特殊時期學校和學校辦各項工作的正常開展，維護學校的安全穩定，根據、省政府和省教育廳有關文件精神，結合工作實際，特制定學校辦值班制度。
學校辦值班分為節假日值班和特殊情況值班。
一、節假日值班
節假日值班是指寒假、暑假、十一國慶節、元旦、五一國際勞動節、清明節、端午節、中秋節、周末學校辦安排人員值班。
1、值班安排
（1）值班期間學校辦全體人員輪流值班，一般安排1名值班人員、1名帶班人員。其中，值班人員為學校辦工作人員，帶班人員為學校辦副處級及以上領導干部。
（2）值班時間為上午8：3011：30，下午2：305：30，值班地點設在綜合樓911辦公室。
（3）每次值班前由專人負責安排，確定值班人員及值班時間、地點等。值班人員嚴禁私自調班，確因特殊原因需要調整的，須向帶班領導報告。確定后的值班表發放至每位值班人員、帶班人員。
2、值班事項
（2）管理印章。寒暑假值班期間，學校黨委和行政用章交由值班人員保管。若需用印，值班人員要向帶班人員匯報，獲得批準后方可用印，并做好登記工作。其他值班時間，印章仍由相關工作人員保管，若需用印，由值班人員與其聯系。
（3）收發報刊、信函。值班人員應每天到收發室領取校領導及學校辦的報刊和信函，整理后發放至相關辦公室。
（4）傳接電話，處理信息。按照學校信息工作的有關要求搜集整理校內信息，并按要求及時向上級部門報告。
（5）處理值班期間的其他臨時性工作。
3、值班要求
（1）值班人員要嚴格遵守值班作息時間，不得無故遲到早退。
（2）值班人員要有高度的責任感，堅守值班崗位，做好值班記錄。
（3）值班人員要按時交接-班，并注意工作上的銜接。
（4）值班期間如遇重大緊急情況，值班人員要及時向帶班人員匯報，并根據要求及時向上級有關部門報告。
二、特殊情況值班
特殊情況值班是指學校遇到突發事件等特殊情況時，學校辦根據具體情況安排人員值班。除安排學校辦人員外，可抽調有關單位人員。特殊情況值班期間，值班事項和值班要求視具體情況而定。
三、本制度自印發之日起施行。
為切實做好黨委值班工作，進一步加強管理，規范工作,結合黨委辦公室實際，特制定本制度。
一、值班原則
值班工作遵循及時準確、落實有力、安全保密、優質服務的原則。
二、值班種類和安排
黨委辦公室履行校黨委值守應急、有關信息匯總和綜合協調職能，實行雙休日、法定假日、寒暑假和應急值班。值班安排由辦公室在值班實施前結合實際統一布置。
三、值班人員工作職責和要求
（一）按要求及時上崗值班，保持通訊暢通，辦公設備正常，認真處理值班期間辦公室的日常事務。
（二）接聽電話，接收傳真。重要電話要作好記錄，并問明來電單位、來電人姓名及聯絡方式。重要電話和傳真要及時向領導匯報，并負責追蹤該事項的辦理過程。
（三）簽收文件（包括電子公文）并進行登記、辦理。及時收辦各種來文來電，做好應急發文準備。如有急件要件，及時向有關領導匯報，由領導提出處理意見后，值班人員負責對該件的辦理過程進行追蹤。對不能按期處理的事項，要及時向領導請示。若當班不能辦理的，應做好相應交接工作。
（四）負責及時領取校黨委領導及辦公室的信件、報刊、雜志，及時準確分發和處理。
（五）負責校黨委及辦公室印章的管理，并按規定審批、登記使用。
（六）負責通知校黨委領導召集的相關會議，落實好會議場地和相關會務、記錄等工作。
（七）負責接待來訪的領導和有關人員。
（八）如遇突發事件，迅速啟動應急方案，第一時間報告相關領導，并保持信息、通訊暢通，落實好相關措施。
（九）服務好值班和臨時上班的校黨委領導，完成交辦的.各項任務。
（十）認真撰寫值班日志。包括值班時間、地點、各項工作事項及辦理情況等。
（十一）負責好辦公室安全保密工作。做好辦公室及公共財物安全管理、水電管理、公務車輛管理等工作。嚴格遵守保密規定，不得隨意透露工作信息和領導的相關信息。
（十二）做好交接-班工作。包括文件、印章的交接，重要事項及未完成工作的交代等。交接-班手續在值班室履行，接-班人員須提前到崗，交-班事項應書面交接，交-班時講清已辦和待辦事項。
第一條?為規范工作流程，加強交流，更好的為廣大同學服務，特制定本制度。
第二條 每學期之初，辦公室應統一制作“辦公室值班安排表”，并負責記錄值班考勤。
第三條 值班實行部門責任制，各職能部門部長擔任值班組長，負責安排每日具體值班人員及相關事宜。
第四條 值班時間為周一至周五中午12:30－13:30，晚上19:00－21:00。
值班地點為四川大學青年志愿者協會辦公室
值班電話（望江校區）為028－85414752。
第五條 值班人員職責
（一）值班人員要按時到崗，不準無故遲到或早退；因故不能按時值班需與其他值班同學調換的，須提前向值班組長說明并征得其同意；值班中途因故外出應向值班組長請假，不得無故離崗。如部門累計值班無故缺席兩次，由該部門部長在部長級會議上做公開檢討；如部門累計值班無故缺席三次，取消該部門部長及分管主席年度評優資格。
（二）值班人員應注重儀表，著裝整齊大方，使用文明用語，說普通話，佩帶四川大學青年志愿者協會工作證。值班期間值班人員代表四川大學青年志愿者協會處理相關事務，熱情接待來訪人員，禮貌送客，認真接聽來訪電話，并做好相關記錄。遇到不能處理的突發事件，應及時向值班組長匯報。
（三）辦公室物品屬公共財產，值班人員須妥善保管，未經辦公室同意并辦理相關手續，不得隨意外借或挪用；若無故損壞或丟失，照價賠償。必須保管好值班鑰匙，不得私自配制或外借，否則承擔由此帶來的全部后果和損失。
（四）值班人員須保持辦公室清潔、舒適，物品擺放整齊。離開辦公室時要關好門窗、關燈、切斷電源。
（五）值班人員必須認真填寫值班記錄，如實記錄值班工作情況。
第六條 辦公室負責對值班情況進行抽查、考核。
第七條 本制度對四川大學青年志愿者協會所有值班人員有效。
辦公室值班工作總結報告篇四
1. 辦公室值班人員必須做好當值期間值班記錄，重要事情應及時通知各部室負責人。
2. 辦公室值班人員不得將個人情緒帶入工作。
3. 辦公室值班人員應注意辦公環境衛生，及時打掃、傾倒垃圾、置換清水。
4. 村委辦公室值班時間由書記和主任安排，值班人員必須按時到位。有事不能值班者要預先書記和主任請假，連續三次無故不值班者，扣除5元每次。
5. 各值班人員須認真按時值班，不準遲到、早退、無故缺勤，時間若有變動，事先與書記或主任請示并安排換班，不能因臨時改動而不值班。
6. 每周值班情況由書記或主任在每次例會時進行點評，并定期向書記處匯報，每月定期對值班情況進行總結。
7. 余事如有不全，另行通知。
附：石堰鎮石安村值班安排表
石堰鎮石安村黨支部委員會
為進一步加強村“兩委”班子建設，強化村級組織規范化管理，確保農村穩定，結合實際制定如下制度。
一、實行村級輪流值班制度、領導帶班。
星期一：李戊已、李振藝??? 星期二：李戊已、李土城
星期三：李戊己、李發生??? 星期四：李擇通、李振藝
星期五：李擇通、李土城???
二、值班人員負責記載《值班記錄》及值班情況，并妥善進行值班交接。
三、值班人員必須保持通訊暢通。
四、設置規范的戶外公示牌，將值班人員姓名、聯系方式、舉報電話向廣大人民群眾進行公開，自覺接受監督。
五、值班任務：
1、接待和處理村內來人來訪及相關事務，維護村民正常的生產生活秩序，保持全村穩定。
2、接待上級督查和外地來人、來訪等公務。
3、負責處置值班期間的.突發性事件，并及時向村“兩委”班子其他成員和政府、相關部門報告。
4、負責村委會辦公室等重要部位的安全保衛工作，并協同村治保會加強巡邏工作。
六、值班紀律：
1、必須堅守崗位，不準請假。
2、不準酗酒，不得醉崗、睡崗。
3、不得做與工作無關的事情。
七、值班人員如遇特殊情況必須先自行請好替班人員，再經村主要領導同意后，方可調班離崗，不得自行調崗。
七、責任措施：
1、村民代表、黨員代表不定期對值班情況進行抽查，經抽查或接到群眾舉報并查實值班人員不在崗的，在村綜合目標考核時進行扣分并與其工資發放掛鉤。脫崗0.5分/次，遲到、早退0.2分/次，凡累計三次出現值班人員不在崗的，將進行書面通報批評,年終不得評先評優。
2、值班期間出現村辦公場所等重要部位被盜案件的，除全村通報批評外，值班人員及相關責任人按有關規定共同承擔經濟損失。
3、凡值班時間信息傳遞有誤或處置突發事件不力，造成不良影響的，直接追究當事人的黨紀、政紀責任，情節嚴重的將交司法機關追究其法律責任。
觀山村黨支部
觀山村村民委員會
二一五年一月一日
辦公室值班工作總結報告篇五
（一）成立機構，落實責任
按照區房管局要求，我鎮于20xx年11月成立了城鄉房屋租賃公共服務管理中心，確立了辦公室主任和三名工作員，各村（社區）相繼掛牌成立了服務站并配備了兼職人員，充分發按一線人員的作用。積極探索富有成效的工作方法，與各村社區簽訂了房屋租賃服務管理工作目標責任書并出臺考核細則。
（二）信息收集與發布
今年通過整合各方資源，有效收集房屋租賃信息，目前共發布房源信息200余條。
（三）備案及稅收
今年共完成房屋租賃登記備案7起，征收稅費8萬余元。
（四）明天工作計劃
1、加強宣傳。聯合鎮文化站相關活動，使廣大群眾了解房屋租賃及備案的相關內容。
2、完善考核機制，獎懲逗硬。
3、提高工作人員的業務水平，開展業務培訓。
4、開展各部門的聯動，提高備案率。
（一）規范化管理
1、完成五個農民集中居住區物業管理規范化建設，完善軟件資料，如管理制度和設立了公示欄等。
2、按“自治管理+專業管理”的新型模式，完成“幸福田園”前期管理工作，現由“幸福田園”股份合作社聘請臨時人員11名對“幸福田園”安置小區進行管理。
3、業主委員會的成立
截止日前，我鎮已成立古鎮馨苑、萬家華庭、碧水馨居三個小區業主委員會，共他安置小區的業主委員會正在籌備中。
（二）明年工作計劃
1、在20xx年3月前完成剩余安置小區業主委員會的成立；
2、指導“幸福田園”完善后期自治管理工作；
3、在花鄉民居試點，進行物業管理費的收繳工作；
4、加強各物業管理公司的監督和管理。
辦公室值班工作總結報告篇六
1、認真做好礦井有關文件、通知、傳真、郵件的收發、登記、傳遞、文印工作。及時接收傳達上級管理機關及集團公司的各類文件通知，做到文件的接收、匯報、傳遞、落實有記錄、有檔案，全力減少文件的漏報、漏傳現象。及時下發、傳達公司、礦井級領導交辦的的各類文件、通知，做到文件通知下發有記錄，可查詢。全年累計收傳上級文件、通知400余次，下發公司、礦文件、通知100余次。
仔細審查模板文件，提出合理的復印建議，厲行節約，力爭做到不浪費一張紙、一滴墨。全年共完成打印50000余張、復印20萬余張。
3、完善檔案管理制度，做好各類文件的整理歸檔工作。完善各類檔案文件的電子版收儲程序。嚴格各類文件、證照的借閱、借用簽字程序，加強各類借閱、借用檔案借出后的監督工作。
4、加強網絡信息化管理，完善礦內局域網連接。20xx年“雙基”建設期間投資1.8萬元完成了礦內局域網線路的優化升級，投資1.5萬元更換了地磅系統服務器、購置了數字地磅程序，投資3500元完成了各工區led顯示屏、液晶電視、工作站電腦與礦內局域網之間的連接工作。在完善軟硬件設施的同時，加強制度管理，完善了礦內信息化管理規定；在調度室的配合下完成了礦內個安全生產系統的基礎資料摸底工作，并形成資料備案；重新合理分配了礦內ip地址，解決了以往的ip管理混亂無規律局面。加強電子辦公設備的維修管理，每一臺設備的維修與維護都要有辦公室人員在場，所有的維修記錄都要有使用單位與辦公室人員的同時簽字。
5、完善各類辦公用品的購置發放程序，做到購置有計劃、發放有單據，嚴格執行辦公用品購置計劃、領料單據的簽字程序。對于辦公品的購置向領導提出合理建議。繼續做好辦公用品費用的.統計、傳遞工作，每月按時向企管科提供各單位的費用統計。做好辦公各類辦公設施的統計管理工作，面對在“雙基”建設中新購置辦公座椅較多，各單位的具體情況變化較大這個情況，利用年終盤點的的機會重新建立的辦公設施檔案，并交財務科做固定資產資料存檔。
6、提高服務意識，提升服務標準，努力做好各級檢查領導的接待工作和各級會議的會議準備工作。行政辦公室作為礦井的窗口單位，全體人員認真學習各類社交禮儀，提高自己的服務技能，為接待工作練好基本功，同時做好各會議接待室的準備工作，保證干凈整潔、簡明舒適。為客人來訪和會議接待提供一個良好的環境。
7、完善車輛管理制度，做好車輛的管理調度工作。嚴格車輛加油程序，完善車輛加油開單、簽字、結算程序。合理調度車輛，為職工上下班及公司、礦井提供良好的車輛保障服務。20xx年全年共辦理通勤車月票800余人次，收乘車月票款7萬余元已按時足額上交財務科。年末針對通勤服務外包這一情況，會同東大煤礦行政辦公室積極調研乘車人員分布情況，合理調整通勤車運行路線。
1、報紙、雜志不能及時、完整發放，存在延誤、漏發的現象。
2、在各類文件、通知的收傳、發放過程中，工作不細心、缺乏對工作重要性的認識，存在延誤、漏傳的現象。
3、部分計算機因機器本身配置較低無法安裝高版本殺毒軟件，存在安全隱患。
4、計算機網絡監管不全面，個別單位的同志利用計算機上網玩游戲、打牌、看電影，影響正常工作。
在新的一年里，我們將在20xx年的工作基礎上，發揚優點，改正缺點，奮勇拼搏，認真貫徹執行領導的各項指示，做領導的好幫手，繼續認真做好行政辦公室的各項工作，為礦井的安全生產貢獻本科室的力量。
辦公室值班工作總結報告篇七
作為辦公室人員，你知道怎么寫辦公室工作總結嗎？辦公室工作繁復、單調，但又要經常與事錢物打交道，所以要耐得住寂寞，守得住清貧,經得住檢驗。下面是小編為大家收集有關于辦公室工作總結，希望你喜歡。
上半年來的工作還是非常不錯的，也提高了自己很多，在一點是非常的明確的，我也是希望能夠得到一個提高，我們辦公室的工作氣氛是非常好的，上半年來的工作當中我認為自己的進步很多，辦公室的工作氣氛是非常好的，現在我也意識到了現在我需要做好哪些細節，在這一點上面是絕對不能夠忽視的，我也感覺這些經歷是對自己最好的證明。
我也希望可以保持一個好的狀態，這半年的工作當中我遵守公司相關規定，對自己也是是非常的有信心，這一點是毋庸置疑的，上半年我也經歷了很多，對自身能力也非常的看重，周圍其實是有非常的同學都值得我去學習，這一點是非常的明確的，我的工作狀態一直非常高漲，在這一點上面是沒有絲毫質疑的，通過這樣的方式，才能夠讓自己得到一個好的鍛煉，上半年來我也一直都非常認真，在我們辦公室整體的工作當中還是要做好相關的準備工作，這些細節都是需要認真的去思考，在一些事情上面我都是應該保持優秀，半年的工作當中，我也是非常的積極用心。
上半年的工作當中我一直都在提高自己的能力，能力是一個非常關鍵的東西，在這一點上面還是應該做的認真，在自己能力外圍之內把工作做的足夠好，我非常的渴望讓公司的同事們認可我，在這些細節上面絕對是不能夠忽視的，只有不斷的提高自己各個方面的能力才可以讓大家認可，做為辦公室的員工，平時還是非常忙的，在一些事情上面都做的非常細心，因為平時的工作是非常忙碌，我也有一些做的不好的地方，我也希望能夠在下一階段的工作當中讓自己的能力得到一個逐步的提高，協調配合其它部門的工作是我的職責，打造一個好的辦公室工作氣氛，也是我在努力的方向。
當然我清楚的意識到了過去半年來的一些做的不足的地方，作為一名辦公室的員工，我對這非常的在乎，我在執行能力上面還是比較欠缺的，過去半年來這些都是影響我的一個關鍵，在辦公室這里的工作肯定是不能夠讓自己的墮落下去的，這半年也是對自己最好的證明，我清楚的意識到了這一點，對于工作的理解也是比較片面，我會讓自己的繼續持續下去，保持一個端正的心態，我也會讓自己繼續持續做好工作。
一、認真學習，努力提高
時代是在不斷發展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，的方式就是加強學習。我努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。
二、腳踏實地，努力工作
辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。
我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業務，進入角色。我工作的時間不太長，對_鎮的方方面面還缺乏應有的了解，而辦公室工作又涉及_鎮整個工作的方方面面，所以我有針對性地加強了對鎮情的了解認識，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對_鎮的了解，使自己能夠做好工作。認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。做好辦公室工作，對全鎮工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是文書檔案工作還是后勤管理工作，自己都盡力做到給領導滿意。
對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍;對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內的，不做樣子、不耍滑頭、不出難題。第三是注意形象。辦公室是鎮機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。在各位領導的關心幫助下，在全體干部職工的理解支持下，通過辦公室全體工作人員的共同努力，整個辦公室工作井然有序地開展，促進了整個機關工作的正常開展。
三、端正作風，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，自工作以來，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情。
在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
總之，上半年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。
_年上半年的工作已經結束了，在半年的工作中，我可以說是在極為順暢的工作環境下，認真努力的工作，做好自己的本職工作，在半年的時間里，我取得了很大的進步，相信隨著時間不斷的推移，我在今后的工作中，一定會做的更好。不過就現在看來，我做的還是不錯的，所以我將會在今后的工作中，繼續不斷的努力，做好自己!
一、善請教，多匯報，常警示
辦公室工作頭緒多，既有分工，又有合作，要求標準高、時間緊、任務重，加之，發展形勢好、機遇好，辦公室人員一直比較緊張，所以加班加點那是常事，我從未有怨言，我能自覺做好每項工作，付出自己辛勤的汗水，無怨無悔。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為我到地方工作時間短，以前在部隊是搞干部工作，與現在工作雖然有聯系，但還有很多不一樣，特別是地方工作，那就相差更遠了，所以在工作中，我能充分發揮自己與街道領導接觸多的優勢，主動向領導請示，向領導學習工作方法和工作技巧，不斷填補自己做好地方工作方面經驗不足的問題，平時我能夠做到虛心向其他同志學習，汲取他們好的工作經驗和方法，不斷思考自己的不足，改進工作方式方法。三人行，必有吾師!我在向領導和同志們學習的時間，能及時向領導匯報工作，自覺接受領導和管理，主動思考分析領導工作策略和工作決心，力爭將領導的決心通過自己的工作而體現在基層建設中、體現在地區經濟發展和社會繁榮上。我認為無論工作工作能達到什么程度，都要多總結、多積累、我思考，特別是思考自己不足，就能不斷提高自己完成工作的質量。尊重別人，就是尊重自己，不論上級、領導，還是同事或基層來辦事的同志，我都能熱情接待，從不放松對自身的要求，謙虛好學，誠以待人，無論大小事，都能盡心去做好，主動為領導分擔憂愁。平時按照機關工作標準和制度、要求，嚴格規范自己的言行舉止，尊敬領導、團結同志，時刻不放松對自己嚴格要求，誠信待人、坦蕩待人，常警示、常修正、求點滴，使自己能成為一名合格的基層干部。
二、講學習，強素質，促工作
學如逆水行舟，不進則退!通過到地方工作以來的感覺，地方情況比部隊復雜得多，決人像部隊那么相對單純，要處理好，沒有孜孜不倦和持之以恒的學習精神，決跟不時代的要求，只有抓緊一切可利用的時間腳踏實地地學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，危機感、緊迫感隨時就可能變成現實，終究要被時代所淘汰。因此我重點結合個人擔負的全街道組織工作實際，系統學習了我黨的發展歷史，不斷提高自己的政治敏銳感，不斷武裝自己的頭腦，提高個人綜合素質和技能。并能在工作實際中，努力運用理論知識解決實踐問題，提高自己為地區。
三、愛崗位，多思考，勤工作
自從到街道黨政辦工作以來，我深深地感觸到辦公室對每名工作人員的綜合素質要求相當高，時刻要有統籌計劃協調完成工作的能力，是獨立工作與協調合作的結合，沒有獨立工作的個人能力不行，沒有與大家擰成一股繩的精神，也是很難完成上級賦予的各項工作任務。干好辦公室工作并不是一件容易的事情，想未完成好領導交辦的工作任務，你就要時刻清楚自己的職責，按照分工，愛崗敬業，不越位，不離位、不超位，嚴格遵守機關紀律、日常制度和工作職責。只有把自己放低，超前思考，多向領導請示，誠信團結同志、一絲不茍，從小事做起，從點滴養成，夾著尾巴做人，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。
1、其它工作。按照街道領導和科室領導的安排，經常加班加點，完成隨機性的工作，以及幫助其它科室完成文字材料方面的工作。對于科室安排的_、下隊等工作任務，我都能積極主動地想辦法去完成，只要組織需要、工作需要，都認認真真地去做好，沒有一次因為個人的原因而影響了工作，整體完成較好。
2、組織工作。我主要負責全街道_個基層黨(總)支部組織協調、工作安排、督促檢查和發展黨員相關聯的文件起草，下情上傳、上情下達和領導講話稿的起草、信息上報、_信息等文件近_份，按時地完成了各項工作，保證了全街道工作的正常進行。按照年初制定的學習計劃，為街道黨工委中心學習組認真準備好學習資料和學習安排。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見、材料和相關信息，做好服務工作。通過半年工作實踐，使我綜合素質得到進一步提高，在完成工作整體質量上和工作能力上得到了加強，而且全街道組織建設得到提高。
3、信息工作。主要負責_信息的下發和街道信息的上報，我重視積累和收集，我能主動同各科室聯系，主動收集收集各種信息來源，力爭盡善盡美地將全街道的各項工作能及時準確地上報到區委、區政府及相關職能部門，上半年共上報各類信息_篇，在全區信息排名中始終能保持在前_名，特別是對街道的大型活動和工作，能及時上報到區委、區政府相關部門，受到上級肯定。同時，我在工作中重視積累，將各部門好的做法和優秀經驗及時加以整體，按照需要及時將其中一些東西上報，其余資料都能完整記錄下來，既提高自身素質，又為今后此類工作開展積累了一定的工作經驗和資料。
四、存在的不足和問題
半年來，通過自己的努力和工作，完成了本職及其它領導交辦的工作，總體感覺還存在著不少問題和不足之處，有些是認識問題、有些是工作問題。主觀上，我總希望能通過自己的努力將工作做得更好，讓領導滿意、讓同志們滿意，但總是因為自己的粗心或努力不夠，工作總是很難達到盡善盡美，領導有看法、同志們有想法，自己也不滿意。客觀上，辦公室工作是包羅萬象，很難分得一清二楚，加之工作任務都是特別緊、留給自己完成工作的時間一般都特別少，加班加點那是家常便飯，但很難沒一點漏洞，所以會出現一些不應出現的問題。有時還有個與同事之間溝通交流不夠問題，有的時候不能得到同志們的認可，這些對自己的工作，在一定程度上對工作都造成了一定的影響，今后必需引起重視并加以克服。在完成工作方法上還需要更加扎實、更加細致，一絲不茍，提高工作質量。在此我衷心地向街道領導和同志們在工作中的幫助和指導表示感謝和致敬，并就自己工作中的不足和缺點向領導和同志們表示真心的道歉，有不到之處請多指導、多原諒。
在不斷的時代進步和辦公室工作中，我學會了很多。辦公室工作法則，辦公室為人處世原則，和同事之間的關系，我都是得到了很大的進步，這些都是需要我持續不斷的努力的，相信自己一定能夠做好，這才是我一直以來不斷努力工作動力的源泉。相信隨著時間不斷地推移，我一定會做的更好的。有朝一日，我也可以在不斷的進步中找到自己人生的價值!
一、上半年主要工作狀況
1、充分發揮綜合協調職能。綜合協調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環節，是協調各部室之間工作的重要紐帶。上半年，辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件按照領導的批示向各主席、部室傳閱，基本做到從發文到辦結全程跟蹤。二是及時將各部室的訴求向領導反映，并按領導指示協調相關部室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我單位、外單位與我單位之間的工作溝通和協調，為我單位各項工作的正常開展創造了條件。
2、做好后勤保障。辦公室職能作用中很重要的一條就是服務，所以辦公室的所有工作人員都樹立了強烈的服務意識，充分發揮辦公室作為綜合部門的職能作用，做到以服務為主，保障辦公的需要。一是加強車輛管理，保障行車安全。按照我單位《車輛使用管理制度》的要求，厲行節約、嚴格把關、統一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我單位公務用車及時、快捷、安全，半年來無一車輛發生交通事故。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我單位公務用車及時維修，工作中駕駛員用心配合，未出現不經過領導同意，私自修車現象。二是按需采購、保障及時。我們著重規范了辦公用品、辦公設備的管理和采購行為，加強了辦公物品的管理。同時辦公室從加強內部控制著手，進一步規范我單位物品采購行為。本著厲行節約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照采購相關規定，認真細致地開展工作，確保購買及時、發放及時。三是努力保障信息暢通。本著嚴格有序、職責到人、規范細致的原則，認真做好檔案管理、統計報表、傳真、信息報送等工作，保證各類信息準確、及時報送，沒有虛報、漏報、錯報現象的發生。四是認真做好文印工作，做到了及時，高效、無差錯。
3、做好材料起草、文件印發、檔案管理。按照單位工作需要，及時起草有關文件、領導講話和匯報等文字材料，保證我單位各項工作順利進行。在起草過程中，抓格式，保證規范性;抓資料，保證可行性;抓程序，保證合理性;抓速度，持續時效性。上半年，共計起草《遷安市總工會關于在全市工會組織和職工群眾中深入開展創先爭優活動的實施意見》等文件及全會、貫徹落實全市領導干部大會精神、張雪松事跡報告會等材料20余份，近5萬字，印發文件34份，黨建、精神禮貌文件8份。加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的“三防”和溫濕度的監控登記工作;另一方面加緊對08、_年度文書檔案的分類整理及立卷工作，目前已構成可供查考的文書檔案材料包括：永久4件、長期79件、短期7件。
4、做好會務和接待。半年來，辦公室為機關及各部室安排布置會場、籌備會議10多場(次)，接待上級領導以及來自其它兄弟單位領導參觀、考察、交流、學習8次。透過周到的服務，展示了遷安工會的良好形象，有效地促進了機關各項工作的有序開展，發揮了領導助手和部室配角的職能作用。
5、做好老干部工作。辦公室對機關離退休職工始終堅持“在生活上熱心、管理上耐心、服務上誠心”的服務理念，及時了解他們的生活狀況，為老同志排憂解難。當辦公室得知退休職工葉山林同志患心臟病需要做支架手術時，立即協調有關部室把4000元慰問金送到了他的手上，使老人感動的熱淚盈眶。堅持為每位老同志訂閱報刊雜志，并按時寄送到手，使老同志們能夠及時了解黨和國家的重大決策部署。配合老干部局做好“3+1”服務模式和退休人員健康體檢工作，并為他們辦理了老年活動證，為他們的學習、娛樂、交流創造了一個良好的環境。
二、工作中存在的問題及下一步工作打算
1、存在的問題。一是與相關單位之間的聯系有待進一步密切，創新開展工作的潛力還需進一步加強;二是深入基層，調查研究做得不夠;三是信息寫作人員力量薄弱，宣傳不到位。
同時，著重從以下幾個方面入手，不斷改善和提高，以求取得更好的工作成績。
1、刻苦學習，努力提高業務水平。辦公室工作人員要適應形勢發展的需要，就要增強學習的緊迫感和自覺性，構成學理論、學科學、學業務的風氣。從加強業務知識、業務技能、政策法規、規章制度的學習入手，努力提高各崗位的業務水平和技能，更好地為領導服好務，為各部室服好務。
2、爭做機關的榜樣。一是牢記宗旨，努力提高思想素質。嚴格用紀律和機關工作人員的行為規則約束自己，做到自重、自警、自省、自勵。二是加快辦事節奏，提高辦事效率。該自己辦的事決不推給別人，真正做到特事特辦、急事急辦、基層的事隨到隨辦，該答復的事及時答復。三是改善服務態度，提高服務質量。做到“四一、五不讓”，即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一腔熱情辦事;不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我手中發生，不讓到辦公室聯系工作的同志在我那里受到冷落，不讓辦公室的形象在我那里受到影響。四是勤奮工作，不斷提高工作質量。持續良好的精神狀態，堅定信心、奮發圖強、埋頭苦干;有強烈的職責感、使命感和緊迫感，持續優良的工作作風，開拓進取，任勞任怨，不斷在提高工作質量上狠下功夫。
3、做好后勤服務，保證機關各項工作正常運行。加強對機關各種辦公用品的科學規范管理，加大對辦公用品使用的控制力度，嚴格使用程序，努力打造節約型部室。
4、發揮好辦公室的協調職能。從改善工作方法入手，做好領導參謀，起好橋梁和紐帶作用，促進全機關的和諧共進。
一、辦公室行政管理工作
辦公室的工作千頭萬緒，資質申報、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，統籌辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。
1、建章立制，狠抓落實，促進辦公室工作規范化。自我擔任辦公室主任以來，我領導辦公室全體認真梳理落實辦公室行政制度，認真執行有關車輛管理、維修、油卡使用、公務接待、收發文等各項制度，使各項工作都能嚴格按規范落實，辦公室的規范化建設上了一個新的臺階。
2、重配合、善協調，保障設計院整體工作有序開展。我充分發揮協調作用，在處理我院同上級領導等院外部門的具體事務中，積極匯報、溝通，爭取支持，使院領導信息靈通、決策正確。同時，帶領辦公室人員積極協調本院各部門遇到的具體問題，起到潤滑劑的作用，使各項工作有序、高效運行。
3、狠抓行政事務及時辦理，確保日常工作順利進行。在辦公室工作期間，我十分重視檔案、倉庫管理、文件報刊收發及會議記錄等綜合工作，要求辦公室人員要負責認真。在辦公用品的購置和領用上，能夠嚴格審批，嚴把進貨關，做到了物有所值，杜絕了鋪張浪費。
4、積極做好資質的維護工作，全力保障各項工作的順利開展。在資質工作上，我嚴格按照國家相關規定，在資質有效期內對工程設計甲、乙級資質進行延續，并都順利完成延續工作。并根據我院的實際企業體制，對工程咨詢咨詢資質進行變更，現處于上報審核狀態。
二、市場部業務工作
本年_月，按照院里安排，我調任市場部部長。自上任以來，面對新的工作，我大力加強理論學習，進行部門員工合理分工，對我院所有合同重新進行梳理及歸檔，并結合結合自身條件，分析市場，收集市場情報，并對現有項目進行跟蹤、監督及管理，為各所進行費用分配，真正發揮市場部的橋梁作用，為我院的跨越發展做出貢獻。
三、加強自身學習，提高業務水平
由于感到自己身上的擔子很重，自身會與院要求有一定的距離，平時注重學習積累，工作中向領導、同事學習，業余時間堅持自學。經過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質量。
四、工作中存在的問題
一年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，有些工作還不夠細致;第二，管理水平仍需進一步提高;第三，統籌、協調能力有待加強。
五、明年工作計劃和努力方向
在新的一年里，自己決心認真提高業務、工作水平，努力做到。
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習建材行業專業知識。
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手。
3、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4、嚴格執行公司各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
辦公室值班工作總結報告篇八
1、辦公室財產保管。如有借出物品，一定要登記并及時催還。
2、將工作內容及時登記在日志上。收到請柬、文件時，必須及時通知相關人員并及時登記備忘。做好交接工作：做了什么事，那些事已經處理，那些事情還需要處理，請記在值班日志中。
3、按時到崗，觀察辦公室的整潔和衛生狀況，根據情況打掃衛生，不得在辦公室喧嘩、吵鬧，營造良好的工作環境。
4、有領導前來會議，要主動打招呼、倒茶，熱情接待。
5、要熟悉院辦老師及相關領導，見到老師要尊敬稱呼。
6、接聽電話時，主動客氣應接相關工作，面向不同部門、單位、人、事。聯系相關具體老師，急事馬上匯報，并作好記錄。
7、值班必須簽到，代班的同學需寫清楚幫誰代班。有特殊情況必須提前請假。
8、下班時要整理好辦公桌。關閉所有電器。
9、如辦公室沒開門則及時與 xx 聯系。
10、熟悉本部門工作情況，嚴禁在辦公室做與值班無關的事。
11、培養后備干部：相關工作建檔和部門工作運行情況、開展情況，負責人加強業務指導。
12、本制度自20xx年x月xx日正式執行，請各值班人員認真貫徹，嚴格執行！
（1）區委辦公室實行全天24小時值班制度,辦公室領導帶班,全員參與值班。正常工作期間值班由值班室負責；下班時間、公休日、節假日由各科室全體人員輪流值班，具體值班安排按值班表執行。
（2）值班地點在區委辦公室值班室，值班人員要提前10分鐘進入值班室，值班時間不得離開值班室。確有特殊情況，要向分管領導匯報并安排辦公室專人替班。
（3）值班人員要及時妥善處理值班期間發生的各種事務，重大問題及時向值班領導匯報，并做好值班記錄。對重要電話，要及時呈報有關領導同志，按領導批示意見辦理。重大、緊急、突發事件，除及時電話報告外，要填寫電話報告單，呈送有關領導同志閱示。
（4）對代收的各種電報、報刊、信函等，要逐項認真登記，及時轉辦。
（5）待人接物做到禮貌、熱情、和藹。對來區委及辦公室聯系工作、洽談問題的客人，要先查看證件、明確客人身份后，再進行接談。對客人提出的問題，按有關規定答復；對不清楚的問題，要請示有關領導，并按領導批示意見答復。辦理結果要及時向有關領導報告，并記錄備查。
（5）加強值班期間的保密工作。對機密性事情要嚴格保密，包括外來人員接待范圍、各種信息保管方式、傳遞方式等，嚴禁失泄密現象發生。處理不當，造成后果或影響工作的，由當日帶班領導負責。
l、全體員工都有值班的責任和義務，值班表由辦公室負責制訂，值班人員嚴格按值班安排表執行。
2、值班人員要在值班室值班，堅守崗位，提高警惕，對單位辦公區進行巡視，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守。帶班領導全面負責當日的'值班工作。
3、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班記錄，發生突發事件及時向帶班領導匯報，及時妥善處理。
4、值班人員要提高警惕，做好安全保衛、防火和保密工作。
5、值班人員在交接-班前要搞好值班室衛生，關好門窗。
6、交接-班時，接-班人員要提前15分鐘到崗接-班；交、接-班雙方人員要當面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手續，做好工作交接。
7、值班人員有事（包括公事、私事）或因病不能值班時，報經帶班領導批準后，由本人自行調換班次，并在辦公室登記，嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。
8、由于本人特殊情況不能參加值班的由本人提出書面申請，由局主要領導批準。
9、值班室的用品由當班人員負責清洗更換。
一．???值班時間
每天分為四段，每兩節為一段，在每段的20分鐘的課間時間為交接時間
二．???值班紀律
1.?值班人員必須佩戴好校徽，衣著應干凈整潔，值班人員禁止穿拖鞋、超短褲、超短裙進入辦公室。
2.?值班人員應先在交接本上簽到，在交接前完成值班期間遇到的問題的記錄，交接本的記錄情況將影響系干評優。
3.?在辦公室內必須保持安靜，禁止大聲喧嘩，禁止在室內接聽電話。
4.?值班人員在值班期間可以在辦公室內做一些與學習或者工作有關的事情。
5.?禁止值班人員在值班期間吃零食，養成良好的衛生習慣，不亂扔垃圾，及時打掃、整理辦公室。
6.?值班人員應具備良好的道德修養，要保護好辦公室內的公共財物，不能損壞或帶出辦公室內的各項財物。
7.?養成勤儉節約的好習慣，不隨意浪費，對于那些廢紙應統一投放在廢紙箱內，不能在廢紙箱內亂扔垃圾。廢紙由辦公室委員統一處理。
8.?值班人員在值班期間要做到有禮貌、樂于助人。若有材料需簽收而不能確定該材料能否簽收時，把材料放入相應的文件夾，并在交接本上做好記錄。若需要用到印章時應問清當事人原因。
9.?辦公室借出的財物應記錄在交接本上，若丟失或損壞由借出人賠償。
以上為辦公室值班制度，希望各值班人員認真遵守，謝謝合作。
2015年10月23日
第一條：
辦公室所有物品系公共財產，任何人不得隨意污損。不得在會議桌，墻面刻畫，寫字，不得隨意取走辦公室中的任何一件物品。
第二條：
值班人員：在辦公室值班人員，要保證辦公室干凈、衛生。
第三條：
值班人員職責：
1、值班人員必須按時到崗，不得無故早退、脫崗。
2、值班人員應注重儀表，著裝整齊。
3、值班人員務必保持辦公室清潔，每次作好以下工作：
（1）整理室內物品
（2）擦桌椅
（3）掃地，倒垃圾
4、值班過程中若有來訪者，值班人員應熱情接待。接電話時用禮貌用語。能解決的問題及時給予答復，若遇重大問題應及時向領導或值班民-警匯報，并做好記錄。
5、值班人員如遇緊急事故，及時向值班民-警匯報，必要時向管理中
心值班領導匯報，處理不得耽誤工作
6、值班人員無權外借或私自帶走辦公室任何物品。如工作需要，應向辦公室辦理手續，及時歸還。
第四條：
下一班值班人員應在上一班時間內到辦公室交接，確保下一班值班時，能正常使用辦公室物品。
附 ：辦公室禮儀要求
1、辦公室人員應習慣使用禮貌用語。
2、辦公室人員應儀容端莊，微笑服務，舉止文明。
3、不得穿背心，拖鞋進入辦公室
4、進入或離開辦公室應主動輕輕關門。
第一章 總則
第一條 為了更好地開展本協會工作，樹立協會在社會中的良好形象，嚴格加強并完善內部管理，特制定本制度。
第二條 本制度遵守國家的法律法規，尤其是《xx協會章程》的規定。
第三條 本制度對協會值班人員及值班期間拜訪協會辦公地點的會員及其他人員有效。
第四條 值班時間：
第五條 值班地點：
第三章 值班人員職責
第六條
第七條 所有人員須按規定嚴格履行值班任務。
第八條 值班人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務，須經值班負責人同意后方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。遇事提前向辦公中心請假，假條需有值班負責人簽字。補交的假條無效。
第九條 值班人員在值班期間打掃室內衛生，保持物品整潔、完好。鑒于項目處管轄團隊數量之多，值班人員必須詳細做好值班記錄，并同時整理好廣大師生對本協會的意見和建議，并及時由負責人處理。
第十條 值班人員應保持高度責任心，熱情接待工作電話及來訪者。認真解答來訪者提出的問題，在值班日志中做好記錄并提示相關人員。
第十一條 值班期間發生突發事件必須及時處理，重要情況請示秘書長或辦公室主任，必要時立即向理事會成員或有關部門匯報。
第十二條 值班人員要嚴格維護團隊聯合會形象，不得在辦公室吸煙、打牌、下棋、酗酒、上網聊天以及從事其他與值班無關的活動，嚴禁在辦公室進行任何違反協會規定的活動。
第十三條 值班負責人負責考勤并如實記錄反映，辦公中心人員負責監督值班情況。
第十四條 值班結束時，值班人員要將辦公室打掃干凈，整理好后方可離開。考勤人員負責監督，并填寫考勤日記。
第四章 外來人員規定
第十五條 外來人員進入協會辦公室必須接受值班人員監督，不得從事與值班無關的活動。
第十六條 外來辦事人員按順序找工作人員，不準在辦公室內大聲喧嘩、吵鬧，影響其他人員工作。
第十七條 外來人員應在辦完事之后及時離開辦公室，不得無故在辦公室內逗留。
第五章 附則
第十八條 值班人員均須嚴格遵守本制度，如有違反，將按有關獎懲規定嚴肅處理。
第十九條 本制度頒布之日執行。
第二十條 本制度解釋權歸協會秘書處。
辦公室值班工作總結報告篇九
1、早值班：為方便基層單位人員早晨到機關辦公需要，規定校辦人員早晨不在學校就餐，實行“下班車即工作”制度。
2、中午值班：校辦人員每天中午輪流就餐，保證辦公室內不空崗，隨時處理校辦工作。
3、4：055：30值班：每天下班后安排1人值班，保持與市內辦公時間同步。主要內容為接聽、接收上級或其他部門來電和傳真，并及時傳達。處理學校白天尚未辦理完的有關事務。
4、寒暑假值班，原則上規定每周一8：3011：30校辦辦公。如果在節假日有急需處理事項，應隨時到崗。
一． 值班時間及值班人員詳見值班表安排，當日值班者應該確保提前或者準時到崗，值班人員不得無故遲到、缺席、早退，事假、病假須事先請假，或找學生會其他人員代替。對于擅自不到者,主席或辦公室有權追究其責任,對其作缺勤處理。
二． 值班要求：
（一） 值班期間值班應佩戴好工作證，穿戴整齊，舉止得體，對來訪人員要熱情。
（二） 不得在辦公室內吸煙，嬉戲，大聲喧嘩。嚴禁吃小吃類食品及工作餐。
（三） 值班人員有義務保持辦公室的清潔衛生。具體要求有：a整理室內物品 b擦桌椅 c掃地，倒垃圾 d其他機動任務。
（四） 值班期間，辦公室課作為休息場地，任何人不得在辦公室做有損學生會形象的事。
（五） 值班人員應負責好各部門的資料、檔案的保管工作，以免丟失。
（六） 值班期間，若有其他部門需使用辦公室開會或從事其他活動，值班人員要及時做好登記工作，并要求負責人簽名。
（七） 值班期間，如有外校人員到學生會辦公室詢問情況、來訪或做聯誼工作，值班人員應做好接待工作，如超出工作能力范圍的應及時通知主席或團委老師。
（八） 值班同學遇到緊急事務或者其他困惑時，應主動聯系相應的負責人或有關人員，如若不清楚學生會的活動，請及時向部長及分管主席聯系，務必就地及時の幫咨詢者解決解決問題，具體聯系電話詳見法學院學生會內部聯系表。
（九） 值班同學要及時把信袋里的信件等轉交到相應的人員的手上，如收到請柬或者文件，要及時通知受邀人或有關人員，不得視而不理，以免延誤時間。
（十） 辦公室值班的人員在值班完畢要離開時必須關掉一切電器，關好門窗。
（十一）學生會干部必須嚴格執行此制度。
三． 值班人員需要填寫工作記錄，記錄內容包括：
（一） 當天在學生會辦公室內工作情況包括來訪者及所咨詢問題。
（二） 衛生值日情況。
（三） 紀檢部人員的監督情況登記。
（四） 有無其他特殊情況。
（五） 值班人員的姓名及值班時間。
四． 值班人員若對學生會工作有建議或者有想說的話，可以在學生會群聊本上留言。
一、值班安排
1、醫療系學生會日常值班時間為周日至周五（除節假日外）晚上19：0019：30，值班地點為醫療系學會辦公室，值班人員由醫療系學生會辦公室統一安排、通知。
2、辦公室值班的督班工作主要由辦公室成員負責，督班人員應做好相應督辦工作，并通知好值班人員在值班期間應做的具體事務。
3、值班知組成員除外。醫療系學生會，辦公部。
二、值班人員須知
1、值班人員應遵守值班時間，按時到崗，做到不遲到不早退，不得擅自缺勤或擅離職守，并在《辦公室值班簽到表》上簽字確認，并做好值班記錄（簽到表的備注）。
2、值班人員應穿戴大方整潔、佩戴校徽，不得赤膊、穿拖鞋等，不得在辦公室有抽煙、打牌等影響學生會干部形象的行為出現，否則嚴肅處理。
3、值班人員在值班期間內應保持安靜，禁止大聲喧嘩、打鬧等。
4、如因課程、個人問題等原因不能按時出席值班，應提前半天向辦公室通知人員說明情況以便通知人員做好值班人員調配工作。
三、值班人員主要工作
若有人員來訪，需禮貌待人；若有需要幫助，應積極給予幫助；遇己無法處理的事情，應立即向辦公室或主席匯報。
2、學生會物品由辦公室管理，值班期間值班人員因妥善保管辦公室物品，不得讓無關人員動用辦公室物品。辦公室財物如由于值班人員使用不當造成損壞，由其本人照價賠償。
3、若有關人員到辦公室借取物品，應通知辦公室物品管理人員，讓其填寫《辦公室物品外借登記表》中的借用欄和經辦欄。
4、如若有辦公室物品歸還時，應通知辦公物品管理人員，讓其填寫《辦公室物品外借登記表》中的歸還欄。
5、值班人員在值班期間如果有部門或社團進入學生會辦公室開會需要他們填寫《會議簽到表》，由值班人員做好會議記錄，并交至辦公室存檔。
6、值班人員可以利用辦公室區域進行工作及其他信息的交流，以加強學生會干部間的溝通聯系。
7、值班結束后，應整理擺放好辦公室物品，關好電燈，拔掉電源插頭，關好門窗，若有學生干部未離開辦公室應向其交代清楚，確保財務安全。
1.干部無故曠勤，扣除該干部1分；
6.若某干部在值班期間出現不文明行為，酌情扣除該干部1-10分；
11.若某成員使用公共用品而未在辦公室登記，扣除該干部0.5分，若某干部在使用公共用品期間，出現浪費現象，扣除該成員0.2分。
1. 值班人員按規定準確填寫值班考核表。
2. 按時到崗，及時簽到，不得無故缺勤、遲到、早退。若因故不能按時到崗，需提前與其他值班人員協調值班時間并上報辦公室批準。若因突發事件不能按時到崗且臨時找不到換班人員，必須事先向辦公室請假并得到批準。口頭請假過后補交假條（此種請假形式只適用于緊急情況），并真實的在值班考核表上記錄相關信息。
3. 在崗時認真負責，做到衣著整潔、態度熱情主動、言行舉止文明禮貌，保持良好的精神面貌。及時解決團委學生會有關事務和配合相關老師的調配，值班人員不能當場解決的，應及時轉達相關人員并認真做好相關記錄。
若所借物品逾期未歸還，由該值班人員負責追還；借用人拒不歸還物品或者所借物品丟失時，由該值班人員與借用人員磋商達成賠償共識。
遇有人交還物品，值班人員需登記好其交還的物品、時間、檢查是否完好并記錄。
5.值班人員應整理好自己值班時間段內的相關資料，按標簽歸類。
6.值班人員應整理好自己值班時間段內請假條存根，并統一放至請假條存檔抽屜，周五最后一位值班人員將存根裝訂、檢查、核實請假情況，并將信息反饋于信息中心。
7. 務必真實、準確、及時地記錄好值班時間段里的任何事情，辦公室將不定期檢查，對于出現問題的個人，視情節嚴重交由組織部給予相應處罰。
8. 值班人員在值班期間須穿著大方得體，禁止在辦公室內嬉戲打鬧，大聲喧嘩。
9. 保持辦公室內衛生，認真做好衛生清掃工作和打開水意識（辦公室垃圾桶）。
辦公室值班工作總結報告篇十
1.值班時間為每周一至周日的10：00至20:30。值班人員應準時上班,不得遲到,早退。若因故不能來者,應提前告知辦公???? 室,?以做調整。
2. 值班人員應愛護好辦公室一切財物，節約用電，注意安全。值班期間應佩戴好胸牌。
3. 上午值班的同學必須認真打掃整理好辦公室及會議室衛生，這代表著創業業管理服務中心的外在形象，尤為重要。清潔要求：辦公室內的地面需做到無垃圾、紙屑，地面每日一拖；門窗玻璃、門框窗臺、儲存柜/文件柜外表面和公共設備設施外表面擦拭、做到無浮灰,清潔使用過的工具和受污的場所，做到干凈無殘留污漬。
4.? 儲存柜和文件柜應盡量靠墻擺放，柜內物品擺放整齊有序，儲存柜上沒有不在使用的物品，有條件的應使用定位標簽；進出辦公室的創業園成員在使用物品后記得擺放整齊，不要出現雜亂現象。
5. 每位值班同學要記得隨機檢查店鋪的營業情況及衛生狀況。同時于10：00，14：00，20：00三個時間段到每間店鋪讓店鋪人員簽到，要求態度禮貌。
6. 值班人員在值班時應做好值班記錄，如有重大事件,及時向上級或相關部門反映情況。值班的同學記得及時查看留言本，做好上一班留下的事項，同時也查看當周及當日的值班事項，并優秀完成。
7. 當有人來借用物品或會議室時應及時做好記錄，登記使用情況和使用時間。換班時應及時通知下一位接-班者，避免出錯。保證創業園辦公室內物資不流失。
8. 值班的同學在離值班結束30分鐘時打電話給下一班次的同學，提醒值班時間，避免延誤。
9. 晚上的同學在值班期間必須保持燈箱的'正常開啟，記錄值班期間各店鋪營業情況，最后離開辦公室者應負責關掉電燈、電腦、飲水機等用電設備，公文、票據、現金及貴重物品等須放入抽屜內鎖好門窗。
10. 愛護創業園辦公室財產和設備，發現損壞及時向辦公室報修，無法修復的應注明原因申請報廢；因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。
11. 交接鑰匙實行鑰匙當班責任制，早班的同學前一天晚上到辦公室來拿鑰匙，一串鑰匙輪流。切勿丟失及損壞！
12. 值班人員的工作態度和值班情況將會于干事考核，干部考核掛鉤。
附帶：（每天責任人，值班表，鑰匙交接說明）
1. 交接鑰匙。鑰匙當班責任制，早班的同學前一天晚上到辦公室來拿鑰匙。一串鑰匙輪流。切勿丟失及損壞！
2. 查看留言本。做好上一班留下的事項。
3. 查看當周及當日值班事項，并優秀完成。
4. 做好衛生清潔工作。
5. 打電話給第二天同班次的人，提醒值班時間。
6. 檢查店鋪營業情況及衛生狀況。
金華職業技術學院大學生創業園管理服務中心
二一年六月