工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學院團總支年度工作總結篇一
一、檢查對象：
全院共十七個系部，除音樂系、藝術設計系、體育系、美術系由于自身系部特色及原由，經(jīng)系部申請，不參加早晚自習外，其余十三個系部大一班級全部例行檢查。
二、時間安排：
學生分會學習部每天進行系部自查，學生會學習部每周檢查一次，每月另抽查一次。早上7：10工作人員在辦公室集合，7：20去各系部檢查；晚上19：20工作人員在辦公室集合，19：30去各系部檢查。
三、人員安排：
每周的檢查人員由均由院團委、學生會成員擔任，由兩人組成一組下系部進行檢查工作。
四、工作安排：
每組負責檢查兩個系部，一個系抽查四個班，早上兩個，晚上兩個。如系部班級在四個以下，全部檢查。
五、要求：
1、工作人員必須配戴好校微和工作牌。
2、工作人員須態(tài)度友善，在工作過程中做到有理、有
利、有節(jié)。
3、請假者必須填寫好由懷化學院學生聯(lián)合會統(tǒng)一的請
假條，并經(jīng)系部學生工作辦公室簽字蓋章。無故不到到者視為缺到。非突發(fā)或是特殊情況者，不得補交假條。班級內(nèi)若是存在長假人員，班級負責人需在每次檢查中出示假條或是復印件均可。
4、如班上的系干部值班人員未參加早晚自習，系部干
部或班上負責人應對檢查人員說明。一旦出現(xiàn)系干人員冒名頂替缺到人員，由學習部進行相應的記錄，將結果納入所有評優(yōu)當中。
5、系部負責人員須在懷化學院早晚自習檢查表上簽
字，如對檢查人員工作不認同并拒絕簽字者，請于當日聯(lián)系院學生會學習部負責人進行申訴，并做合理的說明。否則后果自負。
6、如全班因系活動或校活動而未安排早晚自習，應提前告知學生會學習部人員并作出書面申請。因活動班級人員缺席，參加活動者須超過該班級過半人數(shù)才可申請免檢。未提前上交活動人員名單，未到人員一律作缺到處理。
7、在檢查人員到來后才進教室的同學視為遲到。在檢查人員離開之前還未進教室的同學視為缺到。（檢查人員將其填寫在備注一欄）
8、在檢查過程中一旦出現(xiàn)對檢察人員刻意欺瞞的情況，一經(jīng)證實，由院學習部進行相應的記錄，將結果納入所有評優(yōu)當中。
六、通報
1、有十個或十個以個遲到者的班級。
2、有五個或五個以上無故未到者的班級。
3、有五個或五個以上遲到者和二個或二個以上無故未到者的班級。
（注：對遲到者和無故未到者人數(shù)不在通報人數(shù)范圍內(nèi)的班級不做通報處理，但會在備注欄標明，其結果納入學生分會評優(yōu)。）
懷化學院學生會學習部
2011年10月20日
學院團總支年度工作總結篇二
工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019建筑學院教工黨支部工作計劃，更多2019建筑學院教工黨支部工作計劃相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關于2019建筑學院教工黨支部工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！
指導思想：圍繞校黨委工作中心，進一步以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習十八大精神，以十八大精神為指引，進一步加強教工黨員隊伍、積極分子隊伍建設，認真抓好支部自身建設，發(fā)揮教工黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強黨員的入黨后教育和管理，強化黨員意識，建立一支數(shù)量、質量過硬、統(tǒng)一的黨員隊伍，為更好地構建和諧校園，促進學院發(fā)展提供強有力的思想保證和組織保證。
一、進一步重視對黨員的教育，加強支部的思想建設
1、加強對支部黨員關于教風建設和文明創(chuàng)建活動的重要性和必然性的宣傳教育，使活動成為每為教師黨員的自覺行動，黨員成為其他教工的楷模和榜樣。
2、進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨風建設和文明創(chuàng)建活動緊密結合起來，認真搞好支部和黨員的公開承諾，并做到言必行，行必果。
4、教工黨支部成員采用集中學習、支部座談、交流、討論為主的學習方式，并與上級黨委密切配合，請專家、黨務先進工作者為我們作理論、時勢報告，及時交流體會，同時安排聽輔導報告、參觀訪問等學習交流活動。
5、以黨小組為主，組織黨員和入黨積極分子進行理論學習，認真學習黨章和全國人大、政協(xié)兩會精神，進一步了解掌握黨的基本知識和形勢政策。
6、積極組織入黨積極分子培訓，承辦積極分子培訓班分黨校，配合校黨委組織部，嚴格落實黨團工作室制度，規(guī)范發(fā)展黨員社區(qū)考察程序。
二、認真做好黨員的發(fā)展和轉正工作，切實加強支部的組織建設
1、認真做好黨員的發(fā)展工作，確保發(fā)展黨員的質量，計劃上半年和下半年各發(fā)展一次，在發(fā)展工作中，尤其要重視做好培養(yǎng)考察工作，并做好發(fā)展工作符合程序，手續(xù)完備，材料規(guī)范，質量保證。同時要進一步加強對預備黨員的教育考察，及時認真做好預備黨員的轉正工作。
2、讓黨組織生活做明主制原則，每年支部要開一次交心通氣會，黨員每年至少過一次組織生活會。通氣會和組織生活會要開展相互學習，批評與自我批評，已達到發(fā)揚成績，克服缺點錯誤之目的。凡屬大的問題必須經(jīng)過支委會或支部大會討論，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主。
3、黨員要自覺按規(guī)定交納黨費，積極參加黨的.活動，認真完成黨所分配和交給的任務，增強黨的組織觀念。
三、加強支部的制度和作風建設
1、每年定期召開支部黨員大會，傳達學習和討論有關事宜，這些要作為支部的一項制度來實施。
2、實事求是，理論聯(lián)系實際，增加聯(lián)系群眾批評與自我批評，言行一致，嚴以律己，互幫互助，創(chuàng)新創(chuàng)造作風，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風加以發(fā)揚光大。
四、加強支部工作宣傳力度，開展支部特色活動
1、充實黨團辦宣傳部工作隊伍,邀請經(jīng)驗豐富的校報記者對黨團辦宣傳部人員進行培訓,提高新聞報道的質量,促進學生黨支部宣傳團隊實力的提升。
2、拓展宣傳途徑。在學院教工特別是入黨積極分子大力宣傳黨建博客,吸引黨外教工瀏覽黨建博客。邀請校報記者對支部活動進行報道或者積極向校報投稿。
3、加強黨建帶團建工作,與團總支合作工作計劃,以教工黨支部名義組織一兩次大型思想政治教育活動工作計劃,以擴大教工黨支部在廣大教工中的影響力。
4、加大先進典型的宣傳力度,對于獲得優(yōu)秀黨員榮譽稱號的黨員,黨支部將以博客專題、先進事跡報告會等形式進行大力宣傳,擴大優(yōu)秀教工黨員在廣大教工中的知名度。
5、建立本支部的黨建博客，并對黨建博客進行合理的管理。進一步完善教工黨支部博客。加大宣傳力度,在廣大黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子中廣泛進行宣傳,提高博客的知名度,擴大影響力。加強博客的維護和管理力量,成立博客管理小組,專門負責博客的日常維護、上傳有關資料并實施日常監(jiān)控。
6、組織黨員進行一次外出學習。踐行黨的精神，謹記黨的誓言，堅定理想與信念，讓學習成為黨員生活中的一種風氣。
7、組織一次新黨員入黨宣誓活動和協(xié)助學院開展黨員宣誓活動。每個月組織一次教工黨員觀看愛國主義影片活動。
8、理論與實踐相結合,將與團總支一起組織好教工暑期社會實踐活動,形成以教工黨員為骨干的社會實踐工作隊伍。
9、支部將加強對思想?yún)R報的檢查。思想?yún)R報由學院教工支部干部進行檢查。對優(yōu)秀者在博客發(fā)表,對不合格者要求重寫,予以通報,并記入考核記錄。
五、大力加強群眾性的思想政治工作
充分發(fā)揮黨員，黨員干部的先鋒模范和引領作用，身教重于言教。黨員和干部在工作生活中遵守紀律等各方面要成為教工們的榜樣。凡要求教工們做到、做好，黨員和干部首先要做到做好。尤其在教風黨風建設，文明修身，遵紀守法等方面發(fā)揮示范和引領作用，總之，只要我們黨員和干部能及時的處處起先鋒模范作用和引領作用，就能影響周圍的群眾教工，影響一個學院，甚至更寬更廣，就能帶領教工們養(yǎng)成優(yōu)良的教風和文明之風。
學院團總支年度工作總結篇三
關于11級學生2012年春季學期早、晚自習的通知
11級各班：
為使我院11級學生增強班級凝聚力，降低掛科率，營造良好的學習氛圍，根據(jù)學院的安排，11級本學期繼續(xù)開展早、晚自習。
一、時間安排
早、晚自習從第二周的周一（2月27日）開始，至第16周結束。早自習時間為早晨7：15分--7：45分，內(nèi)容為多種形式的英語學習，例如英語單詞的聽寫、課文的背誦、聽力練習（周一至周四學校安排聽力放音）等等。
晚自習周一至周四晚19：00--21：00，內(nèi)容本學期課程內(nèi)容。
二、早、晚自習要求
早自習要求周一至周五，各班選擇早晨有課時間，至少出勤3天，地點各班自行安排，可選擇早晨上課教室。晚自習要求建筑系在各自專教教室；土木系專業(yè)自行安排晚自習教室，并上報學工辦。
各班同學務必按時參加早、晚自習并認真學習，以保證早、晚自習質量，各班班委員負責組織督促，并協(xié)助班導師、副班導師對本班進行考勤。
三、檢查監(jiān)督
學生會負責對晚自習出勤情況進行檢查，記錄人員出勤情況，每周匯總統(tǒng)計數(shù)據(jù)交班導師和輔導員。對于無故不參加晚自習的同學，視情況做出相應處理。
2012年2月27日
學院團總支年度工作總結篇四
現(xiàn)在看看地球的另一邊，總共有71所來自歐洲國家的大學出現(xiàn)在了這個排名中，其中有21所大學都來自英國。除了倫敦大學學院巴特雷建筑學院、曼徹斯特建筑學院和劍橋大學這3所位于全球前10位的大學之外，其他排名名列前茅的大學還包括：謝菲爾德大學(第31位)、索爾福德大學(第36位)、卡迪夫大學(并列第39位)，以及今年新進入排名的拉夫堡大學(并列第47位)。
除了英國之外，德國在排名中也占據(jù)了8個席位，排名最高的是慕尼黑工業(yè)大學，與去年的排名相比上升了11位，在今年位于并列第29位，柏林工業(yè)大學同樣排名也非常高，位于第42位。
此外還有8所來自意大利的大學出現(xiàn)在排名中，其中包括6所今年新進入排名的大學，排名最高的大學是位于第14位的米蘭理工大學。
荷蘭也有6所頂尖的建筑學院，同樣也有一些是今年新進入排名的。代爾夫特理工大學當之無愧是荷蘭排名最高的大學，這所大學在全球的排名也非常高，位于第3位，埃因霍溫理工大學也位于全球前50名之內(nèi)。
再來看看斯堪的納維亞(這是歐洲西北部文化區(qū)，包括挪威、瑞典和丹麥，有時也包括冰島、芬蘭和法羅群島)，瑞典是北歐國家中建筑專業(yè)的領頭者，在今年的排名中占據(jù)5個席位。瑞典皇家理工學院是瑞典排名最高大學，位于并列第23位。挪威、丹麥和芬蘭這幾個北歐國家分別有1所大學位于全球前100名之內(nèi)，丹麥還有另外2所進入排名。
西班牙總共有4所頂尖的建筑學院，位于第26位的加泰羅尼亞理工大學是排名最高的大學，比利時和葡萄牙分別有3所頂尖的建筑學院(比利時的天主教魯汶大學位于前50名之內(nèi))。瑞士在今年的排名中有2個代表，包括位于全球前10名內(nèi)的蘇黎世聯(lián)邦理工學院。
最后看看歐洲其他國家，捷克、法國、愛爾蘭、希臘和拉脫維亞分別有1所大學出現(xiàn)在今年的排名中。
學院團總支年度工作總結篇五
20xx年我校團支部在校黨政的關心幫助下，積極貫徹和落實科學發(fā)展觀，圍繞建設和諧校園的工作思路，圍繞以“提高課堂實效”為主的學校中心工作，不斷加強團支部的自身建設，充分發(fā)揮團員青年主力軍的作用，不斷增強團支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力及影響力，開創(chuàng)學校工作的新局面。
一、向黨組織靠攏，提升政治素質
1、充分利用黨帶團的工作模式，堅持定期向黨組織匯報，召開黨團聯(lián)席會議，積極聽取黨組織對團工作的指導意見。組織團員老師參與黨支部部分學習活動，使廣大團員老師走近黨員，感受先進，增進團員對黨的了解，樹立正確的入黨動機，提高積極分子的思想覺悟。
2、團支部組織入黨積極分子學習黨章知識等，并適時寫出心得體會，使學習得到內(nèi)化。團支部積極引導優(yōu)秀團員青年教師向黨組織靠攏，努力以黨員的標準要求自己，政治素質不斷得到提高。
二、加強自身建設，提升業(yè)務水平
為全面提高青年教師的知識水平和業(yè)務能力，要求每位青年教師在業(yè)務上加強磨練。
1、配合教導處，定期開展教研活動，研究教學問題。總結教學經(jīng)驗，教師與教師之間相互學習交流，不同學科老師之間相互聽課交流。學校搭建舞臺，舉行了青年教師教學觀摩課，并要求每個青年教師每學年要完成一節(jié)以上公開課，為青年教師展示教學才華提供了機會，也通過活動促進了青年教師的教學成長的速度。
2、青年團員教師積極緊跟時代教育步伐。學習先進教育理念學習先進教育教法。團員教師自覺地使用多媒體，進行課堂教學的實踐，提高教學效率。
三、服務于事業(yè)，用心關愛學生
1、經(jīng)過幾年的鍛煉，團員教師多數(shù)已成為各學科，各條線的骨干教師。青年教師勇壓重擔，在工作中經(jīng)常任勞任怨，并樂于接受和完成領導交給的任務。
2、團員老師關心學生，愛護學生，幫助學生的事跡層出不窮。如：為后進生加班加點補課，放棄休息時間看望生病的同學，為生活有困難的學生買學習用品等是常有的事。有的教師對班級中的特殊學生給予了特殊的照顧，對待他們向對待自己的孩子一樣關懷備至。
四、扎實常規(guī)工作，開展多彩活動
本學期來，我們團支部堅持定期召開團會，班子成員團結協(xié)作、群策群力，使團的各項工作穩(wěn)步推進。
1、制訂了團支部工作計劃；
2、在校領導的關心下，團員教師和學校骨干教師進行師徒結對。在活動中，我們明確了師徒各自的職責，提出了青年教師的發(fā)展方向。希望青年教師能迅速成長為優(yōu)秀的新時期崗位能手。
3、在教師節(jié)里，我們團支部為退休教師表演節(jié)目。
4、團支部迎新交流會，上交團支部工作總結；
5、團支部工作資料歸檔。
回顧一學期來的團支部工作，我們深切地感到我們團支部的成長進步離不開校黨支部和區(qū)團委的關心，更離不開廣大團員教師的共同努力。我們清楚地看到了社會發(fā)展對青年工作的標準提出了更高的要求，我們的工作還存在著與新形勢不相適應的地方，工作手段還需強化。我們的團支部是朝氣蓬勃、堅韌向上的，在今后的工作中，我們會再接再厲。
學院團總支年度工作總結篇六
xx年選煤廠工會立足職能發(fā)揮，著眼兩個維護，竭盡全力為企業(yè)提升管理水平，提高經(jīng)濟效益做貢獻。深入開展了以“全面樹立以人為本思想，切實加強安全生產(chǎn)教育”為主題的“安康杯”系列競賽活動，健全了三級群監(jiān)網(wǎng)機構，根本上維護了職工的生命安全和健康權;堅持“三個制度”，推行廠務公開，保障職工參政、議政當家作主民主權益的落實;完善集體合同條款，簽定新一輪合同，嚴格合同履行，認真監(jiān)督檢查，職工經(jīng)濟利益得到長效維護;針對技改后生產(chǎn)管理中的重點、難點、薄弱點和關鍵點繼續(xù)開展了“三創(chuàng)兩增一提高”主題競賽活動，全年共有近400多人參賽，提升了職工的競爭意識，提高了企業(yè)的綜合實力。另外組織了新春聯(lián)歡會、元宵節(jié)燈展、女職工“三八”踢毽子、“晉選杯”第五屆職工籃球賽、游泳賽、乒乓球賽、龍舟賽等形式多樣的文化娛樂活動，參加了集團公司羽毛球賽等，全方位滿足了職工的精神文化需求;為全廠340名女工(含內(nèi)退)進行一年一度的健康普查，保障了女職工的特殊權益;繼續(xù)開展“冬送溫暖、夏送清涼”端午包粽子、盛夏送綠豆水等系列送溫暖活動，牢固構筑安全協(xié)管防線。11月為全廠885名職工辦理了大病醫(yī)療互助保險。一系列維權工作的開展，真正體現(xiàn)了工會組織“情為民所系、利為民所謀、權為民所謀”的工作宗旨。
二、扎實基礎求實創(chuàng)新腳踏實地開展民主管理
年初根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和集團公司工會要求開展了職工代表換屆選舉工作，產(chǎn)生了新一屆職工代表并召開了換屆后的第一次職代會，同時指導幫助基層各分會進行相應的換屆工作，民主測評了8名廠級干部和67名中干，使職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的基本權利得到有效保障。其次堅持了廠務公開制度，圍繞企業(yè)經(jīng)營管理，熱點焦點、目標考核，重大事項等內(nèi)容全年公開11期、共十大項內(nèi)容，做到了“四級公開、三級上墻”，確保了廠務公開全面、真實、有效，保障了職工群眾的知情權。第三，針對六大車間在全面推行精細化管理中的遇到的問題、采取的措施、總結的經(jīng)驗及集體合同執(zhí)行情況進行巡視和意見反饋，增強了職工代表的責任感和使命感。第四、對積極支持和配合工會工作的職工會員進行了表彰和獎勵，激發(fā)了職工會員的主人翁意識，增強了工會工作的吸引力、凝聚力。不斷延伸的民主管理內(nèi)容和多渠道拓寬的民主管理渠道，使職工參與企業(yè)管理的主動性和積極性得到提高，企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展得以很好的促進。
三、與時俱進、積極應對、推陳出新組織勞動競賽
本著“指標創(chuàng)新、質量創(chuàng)優(yōu)、競賽創(chuàng)效”的原則，為全面完成集團公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營綜合指標，xx年“三創(chuàng)兩增一提高”主題競賽活動從競賽內(nèi)容、組織形式和考核獎勵辦法上都有了新變化。一是在保留原有“數(shù)質量操作明星競賽”“儲運裝車數(shù)質量競賽”“浮選壓濾打料競賽”等傳統(tǒng)競賽項目基礎上，增設以持續(xù)推進機電設備管理“三零”管理為目標的“重點設備包機競賽”，為確保生產(chǎn)、銷售、化驗等數(shù)據(jù)精確度為產(chǎn)率計算提供準確依據(jù)的“質檢數(shù)據(jù)精準競賽”等新的競賽項目。二是對合理化建議攻關活動采取隨時立題、隨時征集、隨時評審的動態(tài)管理，實現(xiàn)精細化管理在企業(yè)日常管理中的滲透。三是根據(jù)各車間工作特點開展針對性的職工技能培訓競賽。重選車間堅持每周一次工藝操作學習、浮選車間每周一次“技術難點”攻關學習等持續(xù)開展的每日一題、每周一練、每月一課、每季一考的技術練兵活動使職工學技術、學業(yè)務積極性得到全面提高。截止目前，數(shù)質量操作能手競賽7人次獲獎，重點設備包機競賽獲獎33班次，其中31班次實現(xiàn)季度零故障。修舊利廢2項，“創(chuàng)記錄、增效益”競賽創(chuàng)造記錄6項，質檢數(shù)據(jù)精準競賽18班次獲獎，儲運裝車6班次獲獎，浮選壓濾打料12班次獲獎。在開展的12項競賽中共有400人參賽，200余人受獎，發(fā)放獎金計6萬多元，直接間接創(chuàng)效200余萬元，為我廠全面順利完成全年生產(chǎn)經(jīng)任務做出了突出的貢獻。在集團公司第三屆職工技能大賽中，在涉及11個專業(yè)15個工種的競賽中，獲得了三個第一、二個第二、一個第三的好成績并成功承辦了煤質采制樣工的現(xiàn)場比武工作，獲優(yōu)秀組織單位榮譽。另外還開展了以“全面樹立以人為本思想，切實加強安全生產(chǎn)教育”為主題的安康杯競賽系列活動，有效地消除了安全隱患。為六大車間購置洗衣機，努力為職工創(chuàng)造潔凈的工作環(huán)境。為提高安全網(wǎng)員的素質組織42名網(wǎng)員參加集團公司的培訓。
一、進一步加大維權力度，充實維權內(nèi)容，創(chuàng)造企業(yè)和職工利益的共贏局面。
二、全面推進民主管理進程，促進企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展
三、深入開展勞動競賽和技術創(chuàng)新工作，培養(yǎng)金牌職工隊伍。
四、大力實施新世紀素質工程，提高職工的綜合競爭力。
五、全方位提升女職工素質，展示新時期女職工巾幗風采。
六、做好工會組織自身建設和完善工作，造就高素質的工會干部。
七、適時開展文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提升職工生活品質。
學院團總支年度工作總結篇七
學院根據(jù)考生的初試成績和復試成績總分，結合其平時學習成績和思想政治表現(xiàn)、業(yè)務素質以及身心健康狀況，按各專業(yè)招生計劃確定擬錄取名單。
(一)錄取辦法
1.筆試成績小于60分的考生不予錄取; 專業(yè)綜合面試成績小于84分的考生不予錄取;復試總成績小于144分的考生不予錄取。
2.未通過或未完成學歷(學籍)審核的考生不予錄取。
3.若有初試成績與面試成績總分相同的情況，將根據(jù)初試成績從高到低錄取;若再有初試成績相同的情況，將根據(jù)初試專業(yè)成績(業(yè)務課1+業(yè)務課2)從高到低錄取。
(二)學制
學術學位碩士研究生的學制為3年，全日制專業(yè)學位碩士研究生學制為2年，非全日制專業(yè)學位碩士研究生的學制為3年。
(三)獎助學金
學校為錄取類別為非定向就業(yè)且人事檔案在校、無固定工資關系的全日制研究生設立學業(yè)獎學金和助學金。
碩士研究生學業(yè)獎學金分為三個等級：一等學業(yè)獎學金1萬元/人·年;二等學業(yè)獎學金0.5萬元/人·年;三等學業(yè)獎學金0.3萬元/人·年。國家助學金的標準為0.6萬元/人·年。
未調人事檔案、有固定工資收入的全日制研究生不參加學業(yè)獎學金的申請和助學金的發(fā)放。
非全日制研究生的人事檔案和工資關系不轉入我校，不參與獎助，學校不安排住宿。