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    最新財務納稅工作總結(優秀7篇)

    時間:2025-04-30 作者:碧墨

    總結的選材不能求全貪多、主次不分,要根據實際情況和總結的目的,把那些既能顯示本單位、本地區特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體。什么樣的總結才是有效的呢?這里給大家分享一些最新的總結書范文,方便大家學習。

    財務納稅工作總結篇一

    一、主要指標完成情況

    20__年度基本工作回顧

    一、做好資金科學運行工作

    做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為:一是根據“輕、重、緩、急”的原則,科學合理安排資金,保障醫療活動日常正常運行,保障每月人員經費的按時發放。

    重視日常財務收支管理,分工細致,責任明確。會計、出納在自己的崗位上各行其職,做到現金收付無差錯,日清月結;對院內財務實行有效管理,購入、使用、報廢都有完整的手續;會計賬目清晰規范。確保了院內帳帳、賬物、帳實三相符。

    財務科人員親自到現場逐一進行賬與實物的核對。我現有設施、設備齊全,編報了工程物資清查報告。通過這次固定資產盤查,加強了固定資產的管理、建全了設備耗材出入庫的審批手續。

    財務科在人員少、事務繁雜的情況下,按照財務管理制度進行會計核算活動;完成了日常財務報銷、工資以及各項福利的發放。處理好日常會計事務等基礎工作。嚴格執行國家預算管理制度,合理使用資金。

    四、強化經費監督,做到收支平衡

    財務科對上年度經費支出進行詳細分析,按科目進行分類統計,以勤儉、節約、高效為原則,從整體上對經費有了統籌安排。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金:建立嚴格資金支付流程,做到先審后支,不審不支,支出必有來源;人員及公用經費實行“先批后支,計劃先行”的報賬程序,全過程監督預算執行,提高財務管理,保證了收支平衡。

    一年來,財務科的工作有成績也有不足:工作的廣度和深度還需要進一步的擴展,克服工作中時有的浮燥情緒。我們在下半年里以加強財務管理為主的同時還要繼續基建財務工作,及時準確把握相關財務政策,把內審與內控相結合,為更好的完成醫院的財務目標而努力。

    財務納稅工作總結篇二

    一、納稅評估工作開展情況

    一是繼續實施項目工作法推動納稅評估工作。開年后,我們確定了建立行業兩稅預警機制,提高納稅評估工作水平的項目工作;六月份后根據縣局局長辦公會議精神,我們調整和重新確立了加強農副產品收購和加工行業稅收管理的項目工作,確立了建立農副產品收購和加工行業稅負預警值為今年全年的工作重點和工作中心。

    二是落實上級精神,制定了考核辦法。我們將納稅評估的考核作為征管質量考核的一項重點內容,按月組織相關人員對納稅評估專班和稅源管理部門的工作情況進行考核,重點考核量化指標的四個方面,即:評估計劃按期完成率;評估選案準確率;程序完備率;案件復查率。并將考核結果與年終縣局崗位目標責任制的考核相結合,與干部職工的實際利益相掛鉤,變壓力為動力,促進工作。

    三是緊抓重點稅源戶納稅評估。今年,我們對全縣紙制品行業8戶一般納稅人進行了納稅評估,通過認真進行案頭分析發現疑點,經約談納稅人,并實地調查核實,最后確立了該行業增值稅和企業所得稅稅負預警值,分別為 和 ,同時對其中 戶企業納稅調整評估補稅 萬元。

    四是緊抓農副產品收購和加工行業納稅評估。六月份以來,我局評估人員投入大量時間和精力,對我縣農副產品行業生產經營情況和財務核算情況進行了調查摸底。在調查研究的基礎上,納稅評估辦公室設計了《農副產品企業產品構成明細表》、《農副產品企業存貸變動情況表》等企業納稅評估信息采集表,對農副產品企業進行了相關信息采集,初步建立起投入產出模型,進行投入產出評估。全年共對 等 戶農副產品企業實施了納稅評估,共評估補繳增值稅 萬元,調增應納所得稅額 萬元,補繳所得稅 萬元。

    五是扎扎實實完成好省局部署的專項評估工作。今年十月份,省局增值稅、所得稅專項評估工作布置下來后,評估辦按照縣局要求,配合稅政科,根據文件精神全力投入到專項評估工作中。通過兩個多月的不懈努力,按期完成了對全縣 戶企業的兩稅評估工作,共評估補繳增值稅 萬元,調增應納所得稅額 萬元,補繳所得稅 萬元。

    二、存在的問題

    一是稅收管理員的業務素質還跟不上工作的要求。納稅評估要對企業納稅人的財務報表進行分析,也要對納稅人的生產情況進行掌握,稅收管理員在財務知識不是很熟的情況下對業務復雜一些的企業不敢開展評估,怕出丑怕露底,同時由于評估應使用的文書較多,程序較為煩瑣,部分稅收管理員抱著多一事不于少一事的態度,不愿主動開展評估,不主動去做案頭分析,即使發現了疑點也只是口頭反映,甚至有的評估工作完全依賴個別業務強點的同志,納稅評估整體推進的力度不大。

    二是評估成果的利用效力不高。納稅評估的一個重要目的是促進管理,但是從目前的情況來看,在很大程度上把納稅評估視為稽查,以收入的多少作為衡量工作成效的主要尺度,對在評估工作中發現的稅收管理中存在的問題重視不夠,還沒有有的工作建議向管理部門提交,納稅人在納稅上存在的問題現在解決了,下段期間又會發生,不能從根本上堵塞稅收漏洞。

    三是納稅評估剛性不足,有的問題不好解決。例如:評估中發現的納稅人銷售價格偏低應予調整的問題,所得稅評估中納稅人帳簿不全,少計收入應予核定征收的問題等等,這些問題應當作為日常管理處理,不便于移交稽查查處,應當使用適當的執法文書進行處理,增強稅收管理的剛性。

    四是專班評估中的稅務約談不方便,評估專班人員沒有直接管戶,要約談納稅人需要通過稅收管理員聯系,文書需要管理員送達,最后納稅人找專班人員約談,三方銜接稍有不暢工作就不能順利完成,增加了稅收管理員的工作量,稅務約談變成了上門詢問。

    三、關于納稅評估工作的有關建議

    (一)繼續加大納稅評估培訓力度。按總局稅收管理員工作職責,每一個稅收管理員都是納稅評估人員,而目前的現狀是大部分稅收管理員對納稅評估從流程到文書使用,特別是對評估數據的分析不熟,不知道如何進行分析,或根本分析不透,且現在培訓的面還遠沒有達到,目前的狀況是對評估小組人員培訓較多,對稅收管理員的培訓較少,因此,在以后的工作中,我們要加大培訓力度,力爭每個稅收管理員都培訓到,都能獨立行使納稅評估職責。

    (二)開展納稅評估優秀案例的評比。通過評比活動,提高各分局的納稅評估水平,提高各分局納稅評估質量,促進分局開展納稅評估工作,同時也為省市局優秀案例的評選積累素材。

    (三)加強行業評估。爭取通過行業評估,帶動整個行業的管理,提高納稅人依法納稅意識,提高納稅人申報真實度。

    (四)加強納稅評估后的后續管理。納稅評估是對納稅人前期的申報納稅情況進行評估,一定要加強對已進行評估的納稅人的后續管理,特別是稅負率上的變化,避免出現反復。

    (五)加大納稅評估的考核力度。將納稅評估的各項工作細化到責任制中后,要將考核工作落實到每月,并確保考核質量不流于形式,以此推動基層各稅源管理部門將納稅評估工作做到平時,做實,做出成效,切實達到促進征管,促進稅收,提高納稅人對稅法的遵從度,服務納稅人的目的。

    四、明年的工作思路

    5、進一步強化納稅評估培訓機制,規范培訓指導,提高納稅評估人員整體素質。

    6、著重加強指導稅收管理員對評估案例進行總結分析,撰寫合格優質的納稅評估案例。

    財務納稅工作總結篇三

    上半年我們財務科在****的正確領導下,在各兄弟科室和同志們的大力支持和積極配合下,狠抓各項工作落實,認真組織會計核算,規范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財務服務質量。在費用支出方面本著厲行節約、勤儉辦事的原則,取得了良好的成效,上半年公司實現銷售收入 ***萬元,上繳稅金***萬元。**經費上半年支出***萬元,相比全年預算***萬元略有結余。

    一、上半年主要工作

    1、為貫徹實施省局“*業主導,多元經營”的發展戰略,達到鍛煉隊伍、積累經驗、提高營銷能力的目的,本單位開展了以***、***以及各**的經營業務,這給我們原本簡單的*業財務工作帶來了很多新問題、新挑戰,**產品名稱多、規格雜、分類細使財務核算工作量成倍增長,但每一位財務人員都能本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風, 在財務核算工作中盡職盡責,認真處理每一筆業務;各項資金收付安全、準確、及時,沒有出現過任何差錯。為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來,及時準確地出具各類會計報表。

    2、隨著**產品經營的展開,原來的營業執照經營范圍已經不符合需求,*類產品屬于許可經營項目,辦理前置許可需要標準倉庫、標準陳列室、平面圖等等手續繁瑣,在相關部門同志的合作下,順利地完成了營業執照變更。

    4、 近年來,隨著企業精細化管理水平的不斷強化,對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機,根據財務管理的特點以及財務管理的需要,及時出臺了公司財務組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、車輛管理制度、預算管理制度等一系列相關制度,從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在下屬單位費用控制方面,一是采取預算包干的方式,將下屬單位經費等進行預算控制,節約歸已、超支自負,培養了職工的節約意識。二是采取預算審批的方式,對超預算的費用,必須先層層審批,沒有審批發生的費用,一律不予報銷。在現金預算方面,為提高現金預算的準確性,在實際支付時做到,沒有現金預算項目的不予支付,超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面,規定了借款必須于發生當月還款,起到了降低借款數額,減少資金占用,避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理這一有效的手段,全局從上至下的規范意識進一步增強。經過半年的運作,大部分單位經費都能很好地按計劃合理使用。

    5、按上級關于做好小金庫專項治理的通知的要求,在***領導的.指導下我部展開了自查自糾工作,通過認真自查自糾以及回顧,公司無明顯小金庫以及類似行為存在,并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書,通過此次自查自糾,我們深刻的認識到,“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務,需要長抓不懈,已經有類似行為的單位或個人應該防微杜漸,沒有的也不可掉以輕心,而要剖析自身實際,通過提高政治覺悟,加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

    二、下步工作思路

    1*****改制進入關鍵時刻,改制經費涉及面廣資金量大,專項資金專款專用,分類具體,****往來賬務涉及年份久遠,歷年****欠款清理工作量大。****改制的賬務處理是當前工作的重中之重,下步我們財務工作重心將向這方面傾斜,按時保質完成此項任務。

    2、加強專業知識學習,提高業務水平,進一步做好**經營項目的財務管理和財務核算工作。加快***公司的注冊及前期準備工作。

    3、 進一步按時高質完成財務預算、會計決算、經濟分析和其他日常管理工作,為公司的經營管理提供基礎數據和參考意見。加強日常管理,降低財務費用。通過細化管理,理順流程,實現資金平衡,減少資金沉淀,為公司的成本控制、增收節支而努力。

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    財務納稅工作總結篇四

    1、全員抓收入,實行目標管理。

    20xx年,我局省級收入任務為150萬元,縣、鄉兩級稅收計劃為2400萬元。內黃縣是個農業縣,一些人納稅意識淡薄,稅收環境差;全縣形成規模效益的企業幾乎沒有,稅源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成市局敲定的稅收任務,任務十分艱巨。面對困難,我局干部職工沒有退縮,再次對全縣稅源進行了調查摸底,強化組織收入工作的中心地位,確保思想認識到位,征管力度到位,措施落實到位。年初,縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理,我們實行xxx局長包片,股室包所,連帶責任追究制xxx;定任務,定目標,實行獎優罰劣;形成了人人頭上有指標,千斤重擔眾人挑的局面。

    2、加強稅源監控,嚴格稅源管理

    在組織征收工作中,全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀,抓大不放小,對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納稅額在10萬元以上的企業,我局領導進行了分戶定責,跟蹤管理,做到對重點稅源心中有數。同時,我局乘今年整頓和規范稅收秩序之東風,加強了對集貿市場的綜合治理,合理調整了個體稅負,調整面不低于90%,稅負調整率不低于10%;加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查,有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元,罰款萬元。

    3、加大稽查力度,打擊涉稅犯罪

    今年,我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度,進行了營業稅、所得稅等稅種的檢查和發票使用檢查,堅持向征收管理要收入,向稽查要收入。

    4、全面細致地做好企業所得稅匯算清繳工作。

    從二月初到四月中旬,我局對全縣應納企業所得稅的納稅戶進行了20xx年的企業所得稅清繳,共檢查企業125戶,查補稅款67萬元,罰款38萬元。

    5、加強教育,依法行政

    在征收工作中,教育和要求干部職工遵照xxx應征不漏,應免不征xxx的原則,做到xxx依法征收,應收盡收,堅決不收過頭稅xxx,堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現象。

    1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中,局領導班子視同志為兄弟姐妹,在工作上給職工關心、支持和愛護;在生活上,盡最大努力為職工辦實事,千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上,今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓,并向鄉鎮為基層所協調交通工具。為盡快落實市局民心工程決策,我局經過緊張有序的先期一系列工作,縣局家屬樓已于12月初開工建設。領導處處關心同志,同志時時支持領導工作,全局上下凝聚在了一起,緊緊地團結在領導班子周圍,形成了一個風正人和、人人愛崗敬業、個個奮進爭先的合力局面,使內黃地稅隊伍煥發出了前所未有的生機和活力。

    2、今年,我局按照省局、市局的要求,在全局深入持久的開展了xxx轉變作風,優質服務,文明辦稅xxx活動。采取了內外結合,廣開言路,查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業風氣方面存在的突出問題,有針對性地制定整改措施。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見,主動接受他們的評議和監督,以完善規章制度和改進工作作風。

    3、加強制度建設,促進規范化管理。

    今年,我局在原有規章制度的基礎上,重新討論制定了《內黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規定》和《干部職工違反工作制度經濟處罰及責任追究管理辦法》,做到以制度管人,用制度理事。一年來,全系統實行了早點名、午簽到制度,對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單,月未扣除工資;全年全系統實行了輪流值班制度,局機關三人上崗,基層所雙人值班,做好值班紀錄,并不定期對值班情況進行抽查,給予違犯制度者經濟處罰和通報批評。不管是局領導還是一般同志,誰違犯制度處罰誰。今年局機關共處罰遲到、早退人員21人次,罰款340元。對于制定的制度,局領導都能夠身體力行、率先垂范,帶頭規范著裝,帶頭參加點名和夜間值班,形成了制度面前人人平等、干部職工互相監督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處,今年8月,我局抽調20名人員組成5個檢查組,對基層稅收票證、應稅發票、安全保衛、考勤值班、廉政建設等各項制度進行xxx回頭看xxx,為確保檢查實事求是、不走過場,縣局要求各組寫出書面報告,檢查人員簽名蓋章,以后如果出了問題要實行責任追究。

    財務納稅工作總結篇五

    在教育局和教育辦的指導下,我校20xx年在財務工作方面做了不少工作,取得了一定的成績,同時也有不足之處,下面作以總結。

    一、腳踏實地,做好財務經常性工作。健全民主理財小組,賦予相應的權利和義務,切實做好份內工作,不當擺設。按時記收入支出流水帳,隨時與收費中心對帳,經費收支在學校經常進行公示。定期對學校帳目進行自查,接受教師的監督。積極為學校服務,及時入賬和報帳,不影響學校的正常教育教學工作。每月將學校收入支出結存等情況打印公布,便于教師核對。

    二、摸清家底,加強固定資產的管理。本年,我們依據財政局、教育局的要求,全面核查、清理,對固定資產做了全面的登記,摸清了家底,并在此基礎上建立了固定資產明細分類帳,增強了我校保護國有資產的意識,使固定資產的管理進入了正常化管理的軌道。以后再增加的固定資產,隨時登記,讓校長在發票上簽字,引起重視,增強責任心。

    三、量入為出,增強收支按預算管理的意識。根據教育辦的要求,我校對未來一學期的收入,作詳細的測算,對日常公務、教學業務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據學校規模作出最貼近實際的支出計劃,逐級上報批準,并按預算執行。

    四、財務公開,加大對財務的監督力度。我校要“四上墻”,一是民主理財小組要上墻,二是收費標準要上墻,三是貧困生減免名單要上墻,四是每月收支情況要上墻。讓財務工作公開、透明,接受教師、學生、家長和社會的監督,不能流于形式。

    五、腿勤手勤,發揮核算和服務的職能。報帳員每月按時將報表交給校長,使校長對我校的財務狀況心中有數。同時,不怕麻煩,不怕多跑腿,爭取讓學校有票就能報銷。

    六、自我充電,提高自身業務素質。經常通過各種形式進行業務學習,關注最新的財經制度的變化,學習相關的規章制度,學習新的農村義務教育學校預算編制,進行自我充電,工作中才不至于出現偏差。

    一年來,我校財務工作成績不少,但更看重的是不足之處。下一年,我要在預算的編制、執行、財務公開等方面做好工作。

    財務納稅工作總結篇六

    20xx年度,我物業部在公司領導的大力支持和各部門的團結合作下,在部門員工共同努力工作下,認真學習物業管理基本知識及崗位職責,熱情接待業主,積極完成領導交辦的'各項工作,辦理手續及時、服務周到,報修、投訴、回訪等業務服務盡心盡力,處理妥善,順利完成了年初既定的各項目標及計劃。

    (一)截止到20xx年xx月20日,本年度物業費還欠107469元,收繳率81%。

    (二)截止到20xx年xx月20日,業主委托市場招商xx戶,已經成功招商6戶,市場外圍廣告合約簽訂16戶,第二屆機電五金博覽會取得圓滿成功。

    (三)物業管理員每天對一期市場開門營業情況以簽到形式統計,目前開門營業50戶至60戶。

    (四)截止到20xx年xx月20日,二標商鋪共辦理交房手續71戶,裝修32戶,正式開門營業2戶;雙星疊座20xx年xx月18日開始交房,進展順利,截止到xx月19日,辦理交房36戶。

    (一)制定與完善物業部組織架構,各崗位工作職責,恒龍機電五金城物業管理方案,臨時管理規約,物業服務標準等,并制定具體的落實措施和考核辦法。

    (二)對二標商鋪及雙星疊座進行承接查驗,發現工程瑕疵及時與施工單位協調處理,提出合理化建議整改。

    (三)客服每日記錄業主來電來訪投訴及服務事項,并協調處理結果,及時反饋、電話回訪業主。房屋及其共用設施設備檔案資料齊全,分類成冊,管理完善,建立業主檔案、房屋及其配套設施權屬清冊,查閱方便。

    (四)建立并落實維修服務承諾制;零修急修及時率100%、返修率底于1%,并有回訪記錄;共用設施設備運行、使用及維修養護,按規定要求有記錄,無事故隱患,專業技術人員和維護人員嚴格遵守操作規程與保養規范;排水、排污管道通暢,無堵塞外溢現象;道路通暢,路面平整;井蓋無缺損、無丟失,路面井蓋不影響車輛和行人通行;制定供電系統管理措施并嚴格執行,記錄完整;供電設備運行正常,配電室管理符合規定,路燈、樓道燈等公共照明設備完好;電梯安全設施齊全,無安全事故;轎廂、井道保持清潔;電梯機房通風、照明良好;有出現故障后的應急處理方案。

    (五)保安部是物業公司在市場進行治安防范、消防安全的重要力量,主要任務是落實各項治安、消防制度,維護市場內外秩序,及時發現和打擊違法犯罪活動,保護市場內外所屬設施設備及轄區內財產安全,執行“誰主管,誰負責”和“群防群治”的原則,負責做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作,維護所屬范圍內的治安秩序;嚴格治安管理,做好相關登記、全天24小時巡查、進出貨物及人員檢查等治安防范工作;嚴格消防管理,落實消防責任制,及時消除火險隱患;積極配合公安部門打擊市場內及周圍發生的違法犯罪活動;對市場內使用人治安、消防工作的宣傳、指導和監督。

    (六)清潔管理無盲點;管理服務范圍保持環境整潔,生活垃圾日產日清;為業戶、顧客提供一個清潔、舒適的生活和工作環境;操作規范化、管理科學化;適時、及時、準時進行保潔服務,包括蟲害滅殺;及時處理垃圾、廢棄物分類按指定地點安放;做到節約用電、用水。保潔質量三查制度落實:每個員工根據有關作業規程,對自己負責分管區域的保潔項目進行自查,及時發現問題、解決問題,并做好記錄;管理員把巡回檢查作為自己的主要工作,對管理區域內所有保潔部位、項目進行巡回檢查,并做好紀錄;物業部經理每日抽查。

    (七)培訓學習工作

    在公司領導的指導下,我部門從物業人員最基本的形象建立,從物業管理最基本的概念,到物業人員的溝通技巧,到物業管理的各個環節工作,再結合相關的法律法規綜合知識,進行了較為系統的培訓學習。部門員工由一個思想認識不足、對工作沒有激情的隊伍引導成一個對公司充滿憧憬,對行業發展和自身成長充滿希望的團隊;把部門員工由一個對物業管理知識掌握空白培訓成一個具一定物業管理常識的團隊。

    (一)20xx年度,物業費還欠107469元。

    (二)由于我部門未經過專業的物業管理培訓,關于物業方面的知識仍需系統學習,服務規范及溝通技巧也要進一步加強。

    (三)物業工作壓力大,員工身體素質及自我心理調節能力需不斷提高。(四)物業工作內容瑣碎繁復,急需科學正規的工作流程來規范并合理運用先進的管理軟件來提高工作效率,簡化工作難度。

    我部門在做好收費及日常工作的基礎上,繼續加強員工的培訓和指導,進一步明確各項責任制,強化部門工作紀律和服務規范,并按照目標、預算和工作計劃及時做好各項工作。

    (一)房屋外觀整潔,無亂搭建。

    (二)公共設施設備維護良好、正常運行,每月定期保養。

    (三)公共環境整體美觀潔凈,及時對環境衛生進行檢查和清理,做到衛生清潔、整潔,保持道路的路面清潔及;市場內無張貼、亂涂亂畫。外墻清潔、干凈。

    (四)實行24小時保安制度,日夜巡邏,及時處理突發事件;管理和使用好消防設施,定期對消防設施進行檢查,做好日常防火工作;協調好市場內的車輛通行和停放的管理,保障主要交通道路的暢通。

    (五)定期對市場內的樹木、花草修剪、澆灌、除雜草、滅蟲害;植物成活率95%以上,出現枯死苗木及時補種。

    財務納稅工作總結篇七

    一年來,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,牢固樹立現代納稅服務理念,以法律法規為依據,以納稅人需求為導向,以信息化為依托,以提高稅法遵從度為目標,全面推進納稅服務工作,積極構建和諧的稅收征納關系和服務型稅務機關。辦稅服務廳以綜合征管軟件平衡運行為基礎,嚴格依法辦稅,優化納稅服務,在稅收征管上實現了科學化、精細化、規范化的管理。

    按照制定的《辦稅服務廳窗口職能整合方案》全面推行“一站式”服務,通過窗口功能的整合,設置綜合服務窗口3個和發票管理窗口2個,“綜合服務”窗口職能是為納稅人提供發票驗舊、申報征收、認證、報稅、清卡等涉稅事項,并且負責車購稅征收及開具車購稅完稅證明等全套服務。“發票管理”窗口工作職能是為所有的納稅人提供各類發票的發售及代開。包括企業及個體所有的發票發售、專用發票及普通發票的代開。20xx年3月底完成窗口整合工作。通過窗口整合,打破原有的專業窗口分項目、單職責開展服務的局限,實現每個窗口能辦理所有涉稅事項的工作目標,全面實現所有涉稅事項統一由辦稅服務廳受理,同時建立紙質資料內部傳遞制度,將紙質資料隨同工作電子信息在內部各職能部門、各崗位間流轉,一律不得上申請涉稅事項的納稅人自行拿著紙質資料在各職能部門中傳遞簽批。一年來受理各類文書1396筆,基本實現“窗口受理、內部流轉、全程服務、限時辦結”的“一站式”辦稅方式,做到為納稅人辦理納稅事項“一次性申請”、“一次性受理”、“一次性辦結”。

    準確的數據錄入和操作是確保綜合征管軟件正常運轉的關鍵,在日常工作中堅持樹立“第一次就要把事情做好”的質量觀念,嚴把數據錄入關,加強基礎數據管理。主要從完善管理制度入手,制定了《xx縣國稅局辦稅服務廳數據管理辦法》,規范數據的審核和錄入,以求實現綜合征管軟件數據操作“零差錯”。每個操作員做到按天自我核查,月終進行嚴格考核,對操作錯誤的操作員堅持處罰到位,從而保證了整個征管數據的真實、準確、全面和實用性。一年來辦稅服務廳人員操作各類數據91949筆。其中稅務登記類4575筆,文書1385筆,發票7439筆,申報征收76684筆,稅收法制(違法違章)1846筆。實現全年實現了省局通報無差錯,確保了我局綜合征管軟件正常運轉。

    一年來,辦稅服務廳牢牢盯住讓納稅人滿意這個目標,按照管理正規、運轉諧調、服務規范的工作思路,牢固樹立納稅服務理念,做到規范與創優結合,管理與服務并重,全面提升納稅服務層次,納稅服務實現由“督促型”向“主動型”、由低層次向高層次的“兩大轉變”,結合稅收工作實際,根據納稅人不同需求,提供不同類型納稅服務,讓納稅人實實在在地得到活動實惠。

    一是提供“前置服務”。主要是為新辦企業和個體工商戶提供辦稅指南、各類稅務咨詢等,解決辦稅過程中遇到的各種問題,在辦稅服務廳發放各類稅收宣傳單1200余份,為258余戶新辦企業和個體工商戶提供納稅咨詢。

    二是提供“即時服務”。針對納稅人反映的少數征收單位和個人存在辦事拖拉推諉、工作效率不高的問題,縣局統一規定了稅收征管各個環節的服務時限,工作人員必須在規定時限辦結,否則將受到責任追究,有效地提高了辦事效率。一年來共辦理各類涉稅文書1396份,沒有一份涉稅文書文書超過規定的時限審批。

    三是提供“延時服務”。辦稅服務廳實行值班制度,既負責處理日常突發事件的情況報告、處置,還負責解答或轉接納稅人的政策咨詢,同時,在征期最后一天負責征收管理工作的全體工作人員,延長30分鐘的工作時間,既方便納稅人辦稅,同時,也有效地避免了納稅人多跑路、加收滯納金問題。據統計,我局辦稅廳在休息時間解答或轉接納稅人咨詢180余次。

    四是提供“承諾服務”。就是通過互聯網、辦稅服務廳、宣傳單、公示欄、致納稅人公開信等方式全面公布服務標準、納稅事項的辦結時限和各項廉政規定,全系統公布了文明辦稅八公開、行政許可法、稅務總局制定的稅務人員五要十五不準等相關內容,設立了舉報電話、舉報郵箱等。

    一是要堅持發票超過定稅補稅的規定,規范發票發售、繳銷各環節的管理制度;全年年實現窗口發票補稅365萬元。二是要規范對使用發票比較多的納稅人的發票使用和征稅的管理,對開票量超過一般納稅人標準的,及時報送管理科;三是規范對城鎮和農村納稅戶發票定期交舊領新的管理辦法;對城鎮發票用戶按兩個月繳銷,對農村發票用戶按年繳銷,方便了納稅人。五是規范了代開窗口普通發票管理制度,實行票款分離,全年窗口代開普通發票4851份,征收稅款146萬元,六是規范了窗口代開增值稅專用發票的管理制度;對小規模納稅人到窗口要求代開增值稅專用發票的條件進行嚴格審核。對不符合代開條件的堅決不予開具。一年來,共為35戶小規模納稅人,開具了187份增值稅專用發票,征收稅款21.28萬元,無一份出差錯。

    按照綜合征管軟件操作要求使用所有稅務文書,其按照綜合征管軟件環節要求實施所有執法程序,在辦稅服務廳推行執法責任制和執法過錯責任追究制,規范稅收執法流程,實現稅收執法的規范化管理,全年辦稅服務在日常征管共有發主涉稅執法行為17364筆,無一筆差錯,全年實現稅收執法無一錯誤。

    完善納稅申報體系,推廣網上辦稅服務廳,基本實現了“足不出戶,輕松辦稅”的辦稅目標,截止20xx年我縣網上辦稅服務廳共受理各類稅收業務3212戶(次),其中注冊網上辦稅服務廳納稅人172戶,共辦理網上申報1671條,增值稅專用發票稅網上認證1025條,網上貨運發票認證共31筆,防偽稅控遠程抄報稅網上抄報稅311條,辦理文書申請、發票管理等涉稅事項33條。為我縣在今年的納稅服務競賽評比活動中創造了有利的條件。

    (一)、根據《xx省地方稅務局、xx省國家稅務局關于開展20xx-20xx年度納稅信用等級評定工作的通知》(湘地稅發〔20xx〕158號)文件精神,于20xx年六月二十九日成立了xx縣國家稅務局20xx-20xx年度納稅信用等級評定委員會。

    (二)、建立聯席會議制度評定納稅人信用等級,評定工作與服務工作相結合。為了共同做好評定工作,成立了由縣地稅局、國稅局主管領導和征管部門主要負責人參加的工作協調小組,做好共同評定的組織、領導、協調工作。本次評定工作由縣地稅局牽頭,通過聯席會議的形式確定組織實施方案,統一部署全縣評定工作;并通過聯席會議的形式對納稅人進行了納稅信用等級的評定:全縣參評戶為90戶,其中30戶為b級納稅人,60戶為c級納稅人。通過評定,辦稅服務廳根據不同的情況為不同級別的納稅人提供了不同級別的'服務。

    5創辦納稅人學校,旨在創新服務方式,完善納稅服務體系,建立規范的納稅輔導機制,構建和諧的征納雙方交流平臺,不斷提高納稅人的稅法知識水平和辦稅能力,不斷提高納稅人的稅法遵從度。自納稅人學校成立以來,先后委騁相關科室人員為講師,定期或不定期地集中納稅人進行授課培訓達5期,培訓了企業財務人員240余人次,個體工商戶320余人次。達到了預期目的,受到了納稅人的一致認可。

    一是大力開展政策宣傳。對內通過業務培訓,提高稅務人員對實施車輛購置稅“一條龍”管理重要性的認識,增強工作責任心;對外通過電視、廣播、專欄、傳單等形式,做好納稅人宣傳解釋和輔導工作;二是建立相關臺帳。該局對車輛購置稅的車價信息采集、計稅依據、納稅申報、稅款征收、納稅評估、減免審批、完稅證明管理等都建設了檔案臺;三是加強部門配合。積極爭取公安、農機車輛管理部門的支持配合,密切聯系,加強溝通,掌握了車購稅稅的主動權。四是強化對經銷車輛納稅人的管理。對經銷企業重點審查經銷車輛納稅人是否有返利、返實物不入賬、故意壓低整車售價、按零配件開具其他發票隱瞞收入的侵蝕稅基行為。全年征收車輛購置稅43.47萬元,同比增長122.69%。

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