總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
王軍局長講話 局長轉正工作總結篇一
我做為一名共產黨員，一名領導干部、自覺維護黨的形象，樹立黨的威望，遵守黨的紀律，是應盡的責任，用共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔從政，勤勞質樸，從本身做起，起表帥作用，低制不良傾向的侵襲，同現象作斗爭是應盡的義務。
一、提高自身修養，強化廉政意識
一、認真執行黨風廉政建設責任制，確保反腐倡廉各項工作得到全面落實作為一名領導干部，教體局班子成員，我市教育事業的組織領導者，在實踐工作中模范地遵守民主集中制等一系列制度與規定。在重大問題上，從不搞通融，不搞特殊化，堅持講黨性、講原則，不尋私情，不營私舞弊，不亂用手中的權力，積極協助主要領導做好本職工作，在具體工作中，一是帶頭貫徹落實《黨風廉政建設責任制》，建議健全了系統內部聯席會議報告、談話、誡勉及考核等工作制度。
二是召開黨風廉政建設專題座談會，對制止中小學亂收費，加強考風考紀管理，對教師職稱評定進級，評優等工作了統一的部署與安排，并將黨風廉政建設責任制納入到了領導干部目標管理考評范圍內，增強了工作透明度，做到了政務公開接受了群眾的監督，收到了良好的社會效果。具體做法是：1、系統各中小學義務教育段實行“一費制”，即開學初根據有關收費標準，將所收費用公布與眾，并一次收取，平時不得以任何理由、任何借口向學生收費;2、高中階段落實限人數、限錢數、限分數的“三限”政策，并推行收費公示制度;3、實行教師職稱評定、進級、評優“公示制”，即將評定標準，評比條件細化、量化范文大全后予以公示，這樣既增強了此項工作的透明度，又杜絕了營私舞弊、弄虛作假的現象發生，確保了此項工作的公正與合理;4、充分利用“舉報信箱、舉報電話”、“局長接待日”，對那些在工作中違反政策有令不執、玩忽職守、刁難群眾者，經過認真調查，根據有關規定，進行嚴肅處理。
三是注重了干部職工的思想政治教育。為防某些領導干部思想腐化，蛻變，做為前期思想教育工作，主動找他們談活，要求他們把握大節，管住小節從點滴做起，堂堂正正做人清清白白做事，并充分利用反面教材對干部職工進行思想教育，吸取經驗教訓，不能一時糊涂危害終生。四是按著有關規定要求加強對機關職工工作的日常管理，督促他們廉潔從政，嚴格遵守領導干部不準用職權和職務的影響為本人或朋友親屬謀取非法利益，做到了思想育人，管理育人，達到了拒腐防變的目的。
二是積極參加系統黨委中心組學習，通過學習討論與思考，明確了思想，提高了認識，端正了態度，懂得了做為一名共產黨員應具備的思想素質和應遵守的行為準則;二是制定計劃，定期閱讀觀察有關黨風廉政建設的報刊及影視資料，深刻反思，查找思想根源;三是時刻用《黨章》、《準則》、《條例》的標準對照衡量自己的言行找出成績與不足，以便發揚和克服，通過對自身的修養，深刻地認識到了貫徹黨風廉政建設責任制是從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政與反工作切實負起領導責任而采取的一項重大舉措，對新時期加強黨的建設，具有十分重大而深遠的意義，同時也深刻地領會到只有搞好黨風廉政建設我們的黨才能立于不敗之地，才能團結各族人民完成振興中華的偉大史命。
二、加強自身建設，樹立良好的形象
回顧工作里程，我認為自己廉潔、勤政自覺地抵制了各種不良傾向的侵襲，同時也勇于舉起反旗幟同那些目無黨紀國法危害國家利益，有損黨的形象的人作斗爭。本人將一如既往地清正廉明，勤勞質樸，忠心耿耿地履行黨的史命，加強自身建設，塑造良好形象。實踐“三個代表”重要思想，雖然我的言行離黨的要求還有一定差距，但我決心嚴格要求自己，一是繼續加強學習，全面提高自身的政策理論水平和業務素質;二是加強黨性的鍛煉和修養;三是積極帶頭履行黨賦予的權力和義務;四是堅定政治信念團結一切可以團結的力量，本著懲前毖后治病救人的方針同一切不良傾向作斗爭;五是轉變工作作風，提高廉潔勤政意識將本職工作做好。
王軍局長講話 局長轉正工作總結篇二
一、立足縣域經濟，大力發展便民郵政事業以來，在縣委、縣政府和上級郵政部門的正確領導下，我局充分發揮郵政品牌、信譽和以及點多面廣的網絡優勢，一直致力于地方經濟的發展和滿足全縣人民的用郵需求。
(一)郵政服務三農深入人心，成效明顯
近年來，從中央到地方，各級政府均高度重視郵政服務三農工作，中央一號文件連續6年鼓勵和支持郵政服務“三農”的宏觀政策和6月25日張德江副在青島郵政服務三農現場會專題講話，對郵政服務三農工作提出具體的工作要求，也為植根商河大地上的縣郵政局服務地方經濟指明了方向。我們的送科技下鄉活動自開辦以來，至今已經堅持了6年，年年受到農民朋友的歡迎，我們推出了“科技+文化+產品”的全新組合下鄉模式，用農民喜聞樂見的大戲臺的形式把豐富的知識、向上的文化，質量過硬的產品送到農民朋友身邊。為進一步方便廣大人民群眾，從自起縣郵政局在全縣農村開展了創建三農服務站點的惠民系列工程，把服務點建到百姓身邊，把質優價廉的農資產品送到田間地頭，截止目前累計建成三農服務站點400余個，輻射全縣962個村莊，使廣大農民朋友足不出村便可選擇適宜的農資產品通過多年來的一系列送科技下鄉活動，傾情打造了“連鎖經營+配送到戶+科技服務”的全新郵政服務三農新模式。與此同時，我們還充分利用郵政的大流通優勢，幫助商河農民朋友向城市輸送蔬菜等農副產品，積極打造郵政反哺農民的“綠色通道“，僅兩年多時間，便成功向濟南等城市輸送商河蔬菜6000余箱，成功打造了“送農民急需的農資產品到戶，送商河農副產品進城”的雙向郵政物流模式。
(二)提升服務能力，新農保發放工作有條不紊
最大的惠農工程--新農保發放工作全面鋪開，這一工作直接涉及全縣近9萬人，發放工作繁瑣而細致，具有點多面廣的郵政義不容辭的擔負起了這一責任。由于業務量大、時間集中，對郵政網點的服務能力帶來極大的挑戰。但面對困難，我們講政治、顧大局，全體人員不等不靠，克服一切困難，圓滿完成縣委縣政府交付的這一光榮又艱巨的任務。我們一方面通過向上級郵政部門積極匯報爭取，不計成本的為每個支局增配了新農保專柜及相應的設備、人員;一方面組織人員加班加點的進行數據整理、存折打印發放等相關工作。截止目前，我們累計發放參保人員近100萬戶次，累計發放金額3000萬余元，由于措施得力、服務到位，發放工作緊張有序，有條不紊，政府滿意，百姓認可。
(三)以便民服務站為依托，服務網絡進一步優化
為更好的為全縣人民提供便捷高效的服務，縣郵政局把網絡優化和延伸服務做為工作的重要內容，積極開展郵政服務進村活動，在縣委、縣政府的支持下，我們又適時開辦了便民服務站項目，以招募加盟的方式借助社會的力量擴大郵政便民服務資源，為廣大商河人民群眾提供代繳通信費、上網費、電費及代理郵政產品等更為便捷高效的郵政服務。目前已經累計招募商戶140余家，遍及縣城及全部10余個鄉鎮，且絕大部分深入鄉村，使廣大商河居民可以在家門口、村莊內便可方便快捷的繳納手機費、電話費、上網費，省去原來繳納通信費要到通信商、繳納上網費要到網絡服務商、繳納電費要上電力部門、繳納有線電視費要到電視節目服務部門，東奔西跑的麻煩，將其打造成為商河郵政繼三農服務站后又一關系千家萬戶的便民服務措施。
一、始終堅持企業中黨的領導，切實加強廉政勤政建設
始終堅持企業中黨的領導，在做好郵政便民利民工作的同時，我局也高度重視黨的建設工作，并努力通過各種措施確保企業中黨的領導，在縣委、縣政府部署的“權力運行，陽光工程”“深入基層，服務群眾”等活動中，均由縣局黨、支部書記擔任活動領導小組組長，并要求局領導班子成員和全體郵政黨員全部參加，切實加強黨的領導，推進我局廉政勤政建設。
(一)始終把加強黨組織建設擺在首位
時間詳細的了解和學習黨的路線、方針、政策，使我局創先爭優工作時刻與黨的最新精神保持一致，我們還投資為黨員活動室配備了10臺高標準微機設備。通過以上措施，切實保證了上級黨委的各項建設意見和指示在基層的落實和各項黨建工作卓有成效的開展。
(二)始終堅持形式多樣的黨員教育活動
一是扎實開展“權力運行，陽光工程”宣傳教育活動。認真落實群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力，堅持做到科學決策、民主決策，凡是與群眾利益密切相關的重要決策、重大項目和敏感事項，都充分發揚了民主、集思廣益，認真征求群眾意見，把群眾利益需求體現到實施決策的全過程。針對部分員工反映極少數單位在工作分工、政策分配等工作中存在政策不明、分配不公等問題，我們要求全體黨員干部尤其是各級管理人員要結合教育宣傳活動，從自身做起，從本單位、本部門做起，把市局、縣局的各項政策及時完全的傳達到每一位員工，在進行職責分工和考核分配時，要充分尊重每一個員工的意見，做到公開、公正、透明。
二是深入落實“以人為本，執政為民”宣傳教育活動。為確保活動扎實有效，有的放，根據活動要求和我局實際,我們確立了本次活動的主題和宗旨,就是通過本次活動切實提高黨員尤其是各級負責人、業務骨干的黨性修養，加強他們的科學發展觀和責任意識、服務意識教育，不重形式，務求實效，著力解決實際工作中職工關心、群眾關心的問題和矛盾，達到全局團結一心、企業和諧穩定，牢固樹立了服務意識和群眾觀點，著力解決不尊重群眾，不相信群眾，想問題、干事情不把群眾放在心里，居高臨下，發號施令，態度生硬，方法簡單等問題。
三是做好“深入基層，服務群眾”宣傳教育活動。
一是按活動部署，組織黨員干部認真學習黨的群眾觀點、群眾立場、群眾工作方法的重要論述和領導的重要講話精神，進一步把思想統一到中央對群眾工作的要求上來，做到心里裝著群眾，做事想著群眾。
二是組織全體黨員干部深入支局、投遞段道、用郵客戶和普通群眾中，面對面征求意見，傾聽訴求，了解意愿。對內充分發揮共產黨員在服務職工群眾中的先鋒模范作用，切實用實際行動和良好形象影響帶動周圍職工群眾;對外客戶便民服務，要牢固樹立“客戶至上、服務第一”的工作理念，從廣大客戶最不滿意的地方入手，改進服務態度和服務質量，促進工作作風的轉變，為客戶提供優質服務。
(三)始終堅持扎實推進郵政黨風廉政建設
一是明確責任，細化分工。我局高度重視黨風廉政建設工作，制定了局黨支部成員的黨風廉政責任分工，局長、黨支部書記負責組織領導全局黨風廉政建設和反腐敗工作，并對實施情況進行監督檢查，重點對人事、財務等重要部門的監督管理，抓好領導班子和工作人員思想作風建設，組織開展黨紀國法宣傳教育，其它兩名成員也根據分工負有不同責任，并在局黨支部設立了紀律委員，負責全局黨員的黨紀黨規教育和監督檢查，設立廉政從業監督公共信箱，由黨委辦公室指定專人負責，同時向全局員工公開了縣紀委、市局紀委的監督舉報電話，進一步建立健全了黨內和黨外的監督約束機制。
二是加強黨風廉政學習教育，建立廉潔郵政員工隊伍。今年組織全局黨員學習了二次《廉政準則》，第一次是在春節前后，以警示教育方式防范個別人員收受賄賂，保證領導干部過了廉潔年。第二次是在7月，以慶祝建黨__周年為主題在全局開展黨風廉政警示主題活動，使廣大郵政黨員，尤其是領導干部和關鍵崗位人員進一步增強廉政意識和責任感。在此基礎上，我們還通過“三會一課”等形式，充分利用公開課、民主生活會、網絡培訓等多種形式加強對黨員干部和基層管理人員的黨性修養、作風建設、廉政能力進行重點培訓督導，同時，通過辦公室、視察室及人力資源、財務等部門施行最廣泛的內部監督。
三是扎實開展廉政自查自糾，提高廉政從業能力。按照縣紀委統一工作部署，我局成立了自查自糾領導小組，由黨支部書記、局長任組長，局領導班子成員帶頭，全體在職黨員參加的執行廉潔自律有關規定自查自糾活動正式展開，每一位黨員尤其是領導班子成員和關鍵崗位人員，按職責分工認真清理出了自己的崗位職責，對照崗位職責、對照有關規定逐條查找。每個同志均認真查找問題，剖析自我，廉潔意識入腦入心，并針對容易發生問題的關鍵工作內容，提出各種有建設性的崗位廉政風險防范措施，使廣大黨員清醒認識到“8個禁止”、“52不準”，猶如52條“紅線”，誰敢觸碰，那就是“死亡線”，自覺遵守，就是“安全區”，通過廣泛的自查自糾，我局未發現任何違規違紀問題，黨員干部廉政從業能力進一步提高。
在縣委、縣政府的正確領導下，我們商河郵政的各項工作均取得了一定成績，在服務商河地方經濟發展的同時，便展服務能務進一步增強，廉潔從政能力和水平進一步提高，但同縣域其它單位相比仍在服務地方經濟和社會發展、服務人民群眾深層次需求方面存在缺點和不足，20__年我們將繼續發揚商河郵政便民服務傳統，立足縣域經濟發展和商河人民群眾用郵需求，按縣委、縣政府提出的工作要求，充分發揮郵政企業效能，推進商河經濟社會健康和諧發展。
王軍局長講話 局長轉正工作總結篇三
2017年以來，全市公安消防部隊在市委、市政府和市公安局的正確領導下，以保護廣大人民群眾生命財產安全和維護社會穩定為總體目標，全面落實消防安全責任，強力整治社會面火災隱患，提高消防執法服務水平，大力開展消防宣傳教育，確保了全市火災形勢的總體穩定。
按照上級部門的統一部署，近年我局大力開展學習黨章。以各種形式的學習、教育活動，大力開展機關精神文明創建活動，努力培養和造就一支辛勤工作、愛崗敬業、無私奉獻的后勤服務團隊。
嚴格按照上級要求和各項廉政制度辦事，對人事任免、基建工程、大宗物品的采購等重大事項都采取了集體討論決定的方式，增加了工作透明度,便于群眾監督。各級領導干部自覺執行廉政規定，廉潔自律，不存在任何官僚主義、吃拿卡要、辦事拖拉、以權謀私等廉潔自律方面的問題。在各級領導干部的帶領下，我局整個干部職工隊伍一團正氣，人人做到“知榮而行，知恥而止”，全局上下形成“以廉為榮，以貪為恥”的廉政勤政良好風尚。
我局進一步完善了接待工作制度。本著“節儉辦事、熱情待客”的原則，切實按照公務活動接待標準，嚴格實行接待費審批、核算和接待單制度。全力加強安全管理，一是加強消防管理，專門對煙感、噴淋、報警器、消防栓、滅火器等消防設施進行檢測，保衛科還就大樓消防等問題經常進行專項檢查。二是人防與技防相結合，通過加裝監控探頭與增設保安崗位等，在保安員人數減少任務增多的情況下確保安全保衛工作的切實落實。
我局積極響應黨中央建設節約型社會的號召，大力開展創建節約型機關活動。
一是大力弘揚節約美德，充分利用各種學習培訓活動和信息網絡進行廣泛宣傳，使后勤系統廣大干部職工牢固樹立起節儉意識和成本意識，本著節約意識做好機關后勤管理、服務、保障等各項具體職能工作。
二是進一步完善和落實了節約工作的規章制度，通過細化標準，量化管理，有效降低了無謂浪費。
王軍局長講話 局長轉正工作總結篇四
段長個人工作總結
一、2016年工作回顧
1.個人方面：在段長這個崗位有一年多時間了，我一直嚴格要求自己，認真對待自己的工作。并不斷改進工作方法，提高工作效率。努力提高自身綜合素質，通過虛心地向相關同事請教學習，并將知識運用到實際生產工作中去。
2.人員管理方面：強化管理，加強思想教育，不斷提高員工思想素質。員工是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況。本段每月定期組織員工進行學習，教育大家樹立主人翁責任感，把個人的命運和公司緊密的聯系起來，同時把員工的工作表現和獎懲制度有機的結合起來，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業共同發展，從而調動了員工的工作熱情，促進了車間工作的順利開展。在人員變動和產線員工極不穩定的時候情況下，這無疑給生產管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任本崗位工作，3.生產方面：在即將過去的一年里，公司受到國際環境的影響一直被虧損、停產、沒有訂單困擾著。在上半年生產天威。巨力組件時我們知道每一個訂單都來之不易我們會珍惜每一次的機會，最后我們出色的完成生產任務得到了廠家的認可。7月與中電投合作生產組件。由于工期短擴產的需要。大批新人員上崗，由于操作手法不熟練，出現了大量碎片、垃圾。掉角等問題，帶領各工序的班長和員工認真研究，手動線加強單串焊員工的質量意識，對單串焊人員進行焊接手法及焊接質量培訓，加強拼接員工對整體焊接質量的檢查。自動線加強焊接機和返修人員的操作技能，監督員工自檢和互檢。在后期的生產中減少了這種現象。近期通過夏普的驗廠我們意識到與領先行業的差距，我們要不斷提升產品質量，不斷滿足客戶需求，建立優質品牌。這是我們與之長期合作的立足之本，決不能因為產品質量問題影響公司信譽，()導致客戶流失。
4.降低成本：在當今光伏產品市場競爭日益激烈的情況下，成本就成為了企業的立足之本。我們段從節約每一滴水每一度電做起，例如：提高層壓機的產能把不必要開啟的層壓機關掉。做到人走燈滅等措施降低成本。
5.安全生產：我們將安全生產納入了日常的管理工作之中，能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產設備，發現問題及時處理。
二、2016年工作計劃
1.努力提高自身工作能力；協調能力；領導能力；加強學習提高素質。
2.接到新產品訂單后往往出現手忙腳亂的現象，應變能力差，對員工，班長進行定期的考核，提高員工的心理素質和操作技能。讓這個團隊高效保質保量完成生產任務。創建一個團結向上的先進團隊。
3.嚴把質量關：加強員工的質量意識，嚴格按生產工藝執行，做好生產內的自檢與互檢，及時統計生產過程出現的問題，協同其他部門有針對性的拿出改進措施，使不良率逐步降低。
6.配合車間搞好6s管理，做到安全生產文明生產。在人人心中樹立安全就是效益的理念，促進公司的安全生產工作能上一個新臺階。
我相信在今后的工作中，我還是會繼續不斷的努力下去。雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵，不過我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！為企業貢獻應有的力量。
王軍局長講話 局長轉正工作總結篇五
自××年×月擔任市審計局局長以來，面對全新的工作崗位，我加強學習，扎實工作，廉潔自律，當好表率，較好地完成了各項審計工作任務，取得了顯著成績。按照市委組織部要求，現將四年來的履職情況總結如下。
實施條例、國家審計準則、××省審計條例等審計法律法規，認真研讀了審計干部審計知識讀本、法律知識讀本、經濟知識讀本，全程參加省審計廳組織的新任審計局長培訓班，凝心聚神地聽取專家教授們的講課，不斷豐富自己的審計業務知識，盡可能快地適應本職崗位的需要。平時，經常聽取班子成員和各處室負責人的工作匯報，組織和帶領相關人員到先進地區學習好的經驗和做法，經常深入到市(區)審計機關、審計現場進行調研，盡可能多的掌握第一手資料，不斷提高自己領導審計工作的水平。
在搞好個人學習的同時，我堅持中心組學習制度，平時結合工作實際，經常組織領導班子和全局干部進行專題的政治理論或業務學習，利用各種會議和培訓班，就學習實踐科學發展觀，貫徹落實黨的中國共產黨第十七次全國代表大會精神，加強對權力運行的制約和監督，審計信息化建設、績效審計的難點和思路等，進行發言和動員，努力把自己的學習成果轉化為指導審計工作的思路和方法，推動全市審計事業的科學發展。
一是突出抓好審計信息化建設。針對審計信息化工作起步較晚的實際，我從基礎工作做起，首先，主抓了機構的建立和人員的到位工作。其次，抓好審計信息化的規劃、建設。2019年底，建成了全市審計機關一體的審計管理系統，實現了現場審計實施系統與審計管理系統的交互應用，實現了無紙化辦公。再次，強化計算機審計技術的應用。每年召開專題會議部署全市審計信息化工作，對審計信息化工作進行專項考核。經過四年的不懈努力，我市審計信息化建設取得長足進展，我局審計信息化建設在全省名列前茅。目前開展的數字化審計平臺建設，將為我市審計工作實現事前監督、實時監督的目標提供技術支撐。
二是逐年深化財政預算執行審計。四年來，圍繞落實中央和省、市關于推進財政體制改革的有關政策，著力構建財政審計大格局，把財政預算執行審計逐年推向深入。如積極支持拓展報告的內容，將固定資產投資審計、專項資金審計、部門預算執行審計情況納入報告內容，改革報告結構，加強審計整改督查。我們的做法和效果得到了市人大常委會和市政府領導的肯定。
導的高度重視，促進了資金管理更加規范，使用效果進一步提升。
四是積極推進“三責聯審”。積極探索地方黨政領導干部同步審計，注意加強與組織部、紀委、編辦等部門的溝通，及時反映有關的工作信息和動態，合力推進領導干部經濟責任審計工作水平的提升。加強經濟責任審計整改工作，與紀委、組織部聯合建立整改督查制度，提升了經濟責任審計工作效果。
五是不斷加強審計管理。建立了審計例會制度，每月定期交流審計工作，排查工作中困難和問題，研究解決的辦法和措施。不斷完善全市審計機關綜合考核辦法和優秀審計項目評選辦法，考核內容更加科學。在加強對外聘中介機構審計工作管理和考核的基礎上，制定《固定資產投資審計獨立復核辦法》，進一步提高投資審計質量和水平，降低了審計風險。根據審計工作需要，出臺了《審計項目審計工作辦法》、《審計報告審定辦法》、《審計整改工作督查辦法》等，促進了審計工作規范化、制度化。
六是注重發揮審計建設性作用。在市領導的大力支持下，市政府出臺了《關于明確審計工作有關事項的意見》，為更好地發揮審計監督的職能用提供制度保障。建立了審計信息專報制度，重要的審計情況及時向市領導專報。四年累計向市委市政府報送信息專報52期，絕大多數專報信息得到市領導的批示，審計的建設性作用得到了充分發揮。
擺在首位，切實抓好班子的思想作風建設，規范和完善了中心組學習制度、民主集中制度和調查研究制度。四年來，我能夠按規定召開民主生活會，定期召開黨組會、局長辦公會以及業務審定會。按照重大事項集體決策、具體工作分工負責的原則，對全局的重要審計事項、大額經費開支、重大行政決議、干部任免工作和辦法、制度的出臺等，都能充分聽取班子成員的意見和建議，嚴格按照決策程序辦事;對班子每個成員，我都能以誠相待，信任支持他們大膽開展工作。在工作中，經常與他們談心交心，注意從思想修養、作風形象、業務工作等方面與班子成員共勉，積極維護和保持了班子的團結、和諧，也較好地調動了他們的工作積極性。作為班長，我能以身作則，要求下屬做到的，自己首先做到;要求下屬不做的，自己堅決不做，努力在思想修養、作風形象等方面發揮自己的表率作用。
王軍局長講話 局長轉正工作總結篇六
××年×月擔任市審計局局長以來，面對全新的工作崗位， 我加強學習，扎實工作，廉潔自律，當好表率，較好地完成了各項 審計工作任務，取得了顯著成績。按照市委組織部要求，現將四年 來的履職情況總結如下。
一、加強學習，熟悉工作，不斷提高領導審計工作的能力和水 平 擔任市審計局局長后，為了盡快熟悉工作，進入角色，在審計 工作中更好地貫徹好黨的路線、方針、政策，落實好市委、市人大、 市政府的各項決策，我把學習放在突出位置，始終堅持學政治、學 業務，努力提高自己的政治素質和領導審計工作的水平。一方面是 加強政治理論學習，進一步提高自身政治素質。認真學習黨的十七 大和歷次中央全會精神，認真組織并積極參加深入學習實踐科學發 展觀活動，專心之致參加省委黨校的學習培訓，深刻理解科學發展 觀的時代背景、精神實質和科學內涵，認真撰寫學習體會、讀書筆 記，不斷增強政治上的敏銳性和鑒別力，做到政治上始終與黨中央 保持一致;認真學習市第×次黨代會、市委全會和市領導重要講話 精神，保證自己的工作能夠緊扣市委、市政府工作中心，把部門工 作融入全市工作大局中去，提高自己駕馭全局的能力。另一方面是 加強審計業務的學習，盡快進入角色。重點學習了審計法、審計法1 實施條例、國家審計準則、××省審計條例等審計法律法規，認真 研讀了審計干部審計知識讀本、法律知識讀本、經濟知識讀本，全 程參加省審計廳組織的新任審計局長培訓班，凝心聚神地聽取專家 教授們的講課，不斷豐富自己的審計業務知識，盡可能快地適應本 職崗位的需要。平時，經常聽取班子成員和各處室負責人的工作匯 報，組織和帶領相關人員到先進地區學習好的經驗和做法，經常深 入到市(區)審計機關、審計現場進行調研，盡可能多的掌握第一 手資料，不斷提高自己領導審計工作的水平。
在搞好個人學習的同時，我堅持中心組學習制度，平時結合工作 實際，經常組織領導班子和全局干部進行專題的政治理論或業務學 習，利用各種會議和培訓班，就學習實踐科學發展觀，貫徹落實黨的 xx大精神，加強對權力運行的制約和監督，審計信息化建設、績效 審計的難點和思路等，進行發言和動員，努力把自己的學習成果轉化 為指導審計工作的思路和方法，推動全市審計事業的科學發展。
一是突出抓好審計信息化建設。針對審計信息化工作起步較晚 的實際，我從基礎工作做起，首先，主抓了機構的建立和人員的到 位工作。其次，抓好審計信息化的規劃、建設。20xx年底，建成了 全市審計機關一體的審計管理系統，實現了現場審計實施系統與審 計管理系統的交互應用，實現了無紙化辦公。再次，強化計算機審 計技術的應用。每年召開專題會議部署全市審計信息化工作，對審 計信息化工作進行專項考核。經過四年的不懈努力，我市審計信息 化建設取得長足進展，我局審計信息化建設在全省名列前茅。目前 開展的數字化審計平臺建設，將為我市審計工作實現事前監督、實 時監督的目標提供技術支撐。
二是逐年深化財政預算執行審計。四年來，圍繞落實中央和省、 市關于推進財政體制改革的有關政策，著力構建財政審計大格局，把 財政預算執行審計逐年推向深入。
如積極支持拓展報告的內容， 將固 定資產投資審計、專項資金審計、部門預算執行審計情況納入報告 內容，改革報告結構，加強審計整改督查。我們的做法和效果得到 了市人大會和市政府領導的肯定。
三是加強民生工程資金審計。近幾年，安排了事關民生的住宅 專項維修資金、住房公積金、殘疾人就業保障金、政策性農業保險 資金、環保專項資金、人防工程資金、汶川地震救災物資和資金、 社會保障資(基)金等審計或審計調查。在對住房公共維修資金的 審計中，多次組織討論，幫助進行深度挖掘，審計結果引起了市領3 導的高度重視，促進了資金管理更加規范，使用效果進一步提升。
四是積極推進“三責聯審”。積極探索地方黨政領導干部同步 審計，注意加強與組織部、紀委、編辦等部門的溝通，及時反映有 關的工作信息和動態，合力推進領導干部經濟責任審計工作水平的 提升。加強經濟責任審計整改工作，與紀委、組織部聯合建立整改 督查制度，提升了經濟責任審計工作效果。
五是不斷加強審計管理。建立了審計例會制度，每月定期交流 審計工作，排查工作中困難和問題，研究解決的辦法和措施。不斷 完善全市審計機關綜合考核辦法和優秀審計項目評選辦法，考核內 容更加科學。
在加強對外聘中介機構審計工作管理和考核的基礎上， 制定《固定資產投資審計獨立復核辦法》，進一步提高投資審計質 量和水平，降低了審計風險。根據審計工作需要，出臺了《審計項 目審計工作辦法》、《審計報告審定辦法》、《審計整改工作督查 辦法》等，促進了審計工作規范化、制度化。
六是注重發揮審計建設性作用。在市領導的大力支持下，市政 府出臺了《關于明確審計工作有關事項的意見》，為更好地發揮審 計監督的職能用提供制度保障。
建立了審計信息專報制度， 重要的審 計情況及時向市領導專報。四年累計向市委市政府報送信息專報 52 期，絕大多數專報信息得到市領導的批示，審計的建設性作用得到 了充分發揮。
三、以人為本，率先垂范，全力打造高素質的班子和隊伍 國以才治，業以才興。我堅持把加強領導班子和干部隊伍建設4 擺在首位，切實抓好班子的思想作風建設，規范和完善了中心組學 習制度、民主集中制度和調查研究制度。四年來，我能夠按規定召 開民主生活會，定期召開黨組會、局長辦公會以及業務審定會。按 照重大事項集體決策、具體工作分工負責的原則，對全局的重要審計 事項、大額經費開支、重大行政決議、干部任免工作和辦法、制度的 出臺等，都能充分聽取班子成員的意見和建議，嚴格按照決策程序辦 事; 對班子每個成員， 我都能以誠相待， 信任支持他們大膽開展工作。
在工作中，經常與他們談心交心，注意從思想修養、作風形象、業務 工作等方面與班子成員共勉，積極維護和保持了班子的團結、和諧， 也較好地調動了他們的工作積極性。作為班長，我能以身作則，要求 下屬做到的，自己首先做到;要求下屬不做的，自己堅決不做，努 力在思想修養、作風形象等方面發揮自己的表率作用。
隊伍建設中，著力提高審計人員的綜合素質。一是加強教育。
邀請黨校教授舉辦xx屆大和xx屆三中、四中、五中、六中全會 精神報告會，組織收看專題教育片，引導審計人員樹立正確的世界 觀、人生觀、價值觀、金錢觀、名利觀，樹立“責任、忠誠、清廉、 依法、獨立、奉獻”的審計核心價值觀，增強做好審計工作的責任 感和使命感。二是搞好培訓。舉辦全市績效審計培訓班，邀請省廳和 南京、蘇州等地的專家，給全市審計人員講課，促進了績效審計工作 水平的提高。安排了多名同志參加審計署和省廳舉辦各類培訓班，制 定了鼓勵在職人員參加繼續教育辦法，努力提高全局干部的綜合素 質。三是樹好風氣。每年初，將處室和個人上年度獲得市以上表彰獎5 勵的情況制作成光榮榜，印發到全體審計人員手中，以表揚先進，激 發活力。
召開全市審計機關作風建設會議， 在全系統大力倡導 “團結、 緊張、嚴肅、活潑”的優良作風，要求全市審計機關和人員強化大局 意識、責任意識、服務意識。在全系統深入開展精神文明創建活動， 著力樹立新時期審計干部的良好形象。聘請 10 名行風監督員，定期 召開座談會，廣泛征求對審計工作的意見，自覺接受社會監督。
四、嚴于律己，加強監督，著力保持審計機關良好形象 打鐵必須自身硬。到任審計局長后，我把黨風廉政建設作為審 計工作的生命線來抓，不僅注重個人的勤政廉政，而且堅持“兩手 抓”，切實履行好“一崗雙責”，全面貫徹落實黨風廉政建設責任 制，建立健全各項制度，確保廉潔從審。我積極支持紀檢、監察部 門的工作，與他們一起研究黨風廉政建設的具體工作安排，每年都 要開展系列教育活動，召開審計機關黨風廉政工作會議，邀請市檢 察院負責人舉辦預防職務犯罪講座，組織審計人員收看反腐倡廉成 果展和專題教育片，做到提醒時時有，警鐘不斷敲，使審計人員頭 腦中筑牢拒腐防變思想防線，時刻繃緊廉潔從審這根弦。我還注重 健全監督機制，支持紀檢監察組織建立審計組廉政監督員制度，將 廉政監督員工作情況納入優秀審計項目評比。為把黨風廉政建設責 任落到實處，每年初，我代表局黨組與各市(區)審計局和各處室 簽訂黨風廉政建設責任狀，把責任層層分解，實行一級抓一級，一 級對一級負責，形成齊抓共管的合力。在抓好審計機關黨風廉政建 設的同時，本人能夠身體力行，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項6 規定，以身作則，依法行政，廉潔從政，筑好思想道德防線，提高 拒腐防變能力，管好自己、管好家屬子女和身邊工作人員。
回顧四年來的工作，對照上級的工作要求和黨員領導干部的標 準，也有一些不足和差距，特別是在審計工作任務越來越重，社會 各界對審計工作的要求越來越高，審計機關自身壓力越來越大的新 形勢下，本人組織審計工作的方式還有待改進，整合審計資源的手 段有待提高，調查研究還缺乏深度，為領導的決策服務做得還不夠， 等等，需要在今后的工作中加以克服和改進。
王軍局長講話 局長轉正工作總結篇七
我叫，男，_黨員，本科學歷，現任教體局班子成員、副主任科員。
一、加強學習，提高素質
1、認真學習、深刻領會科學發展觀。深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，本人在政治理論學習上把科學發展觀作為重點內容，力求深刻領會、全面掌握這一重要思想的時代背景、科學、精神實質和歷史地位。通過學習《科學發展觀重要論述摘編》、《_、_、論科學發展》等理論書籍，自己在思想認識上有了很大收獲。
2、加強政治理論學習和業務學習。為全面理解和認真貫徹黨的路線方針政策，把握時代脈搏，提高自身綜合素質，通過參加集體學習、自學等方式，廣泛學習教育法律法規、時事政治、辦公室業務以及依法行政等方面的內容，并聯系自己工作實際認真撰寫學習筆記，心得體會，加深了對政治理論的理解。
二、扎實做好辦公室工作
1、不斷提高辦文辦會質量。組織辦公室人員認真學習電腦應用技術，按照辦公信息化、規范化的要求，努力改進工作方式，不斷提高辦文辦會質量。辦公室還建立了嚴格的工作程序，從收發、呈閱、轉辦、處理、歸檔等各環節，都有專人負責，做到責任到人、環環相扣。
3、做好后勤服務工作。進一步建立健全值班工作制度，嚴密防范，確保安全。堅持門衛登記制度，確保機關安全。不斷加強對工勤人員的管理，嚴格上下班制度，切實做好通訊聯絡、機關文印等各項工作。
三、認真做好黨務工作
按照“抓班子、帶隊伍、促發展”的思路，圍繞中心、服務大局，扎實推進組織工作。
一是加強學習，提高素質。制定了《20__年干部理論學習安排意見》和《中心組理論學習安排意見》。按照安排，班子成員認真撰寫讀書筆記和學習心得等。并以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，認真學習“三個代表”重要思想和xx大文件精神，科學發展觀重要論述，不斷加強領導班子建設，提高班子執政能力和執政水平。
二是堅持領導班子集體議事制度。凡涉及重大事情處理，重要人事變動都提交黨委會集體討論決定，使每一項決定和部署達到意見的高度統一。定期召開領導班子民主生活會，確定了民主生活會的主題，制訂了民主生活的具體實施方案，進行了批評與自我批評，班子成員互相提出了中肯的意見和建議，針對性強，質量高。
三是認真執行干部人事制度各項規定，保持干伍思想穩定，按規定程序任免局的中層干部、校級干部。局黨委召開了工作會，認真學習干部人事有關文件規定，不斷加強干部、教職工的聘任工作，要求各黨支部細致地做好黨員思想穩定工作，搞好教職工的年度考核、聘任工作，堅決維護正常的工作秩序，保證教育教學工作的正常進行。
四是搞好干部的考核、監管工作，引導教育系統干部樹立正確的科學觀和政績觀。在考核方面，我們重點開展了校園長述職述廉和民主測評工作，從德、能、勤、績、廉方面，對校園長的政治業務素質和履行職責的情況進行考察，依據考核評估結果，對部分校園長進行了調整，讓一批“政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事、人民群眾信得過”的干部充實到行政管理隊伍中來。
四、全力搞好宣傳工作
為切實做好我縣教育系統的宣傳思想工作和精神文明建設工作，采取了一系列措施不斷加強宣傳工作，努力為教育發展營造良好環境。
一是領導重視，認識到位。局黨委高度重視宣傳思想和精神文明建設工作，年初專門召開黨委會議，對抓好宣傳思想工作和精神文明建設工作進行了專題研究，強化領導機制和工作機構，明確職責任務。確定由局黨委書記負總責，分管領導具體抓，相關股室實際操作。各學校負責人是學校園宣傳思想和精神文明建設工作的第一責任人，充分認識宣傳工作的重要性，高度重視，強化措施，加大宣傳，推動發展。
王軍局長講話 局長轉正工作總結篇八
1、以爭創“五型”干部為著力點，加強村“兩委”班子建設。
圍繞爭創“五型”干部，著力強化干部的服務意識、大局意局，努力爭取人民群眾的理解和支持，促進各項工作順利開展。針對織布灣班子缺乏戰斗力的現實，增配一名責任心強、有工作魄力的年輕干部，強化對村集體資產的管理。
2、以開展“三資”清理為著力點，加強廉政建設，鞏固集體經濟。
按照市紀委、市經管局的統一安排部署，在鎮紀委和經管站的具體領導下，從六月下旬開始，對等六村“三資”進行全面、徹底地清理。一是通過“三資”清理，摸清了六村的家底;二是以此為契機，調整充實村民主理財小組成員;三是進一步完善村重大事項民主決策制度，主動征求黨員群眾意愿，克服盲目表態現象;四是嚴格控制各類開支，從源頭制止亂開支現象，杜絕不廉潔行為。
3、以開展矛盾糾紛排查為著力點，維護社會穩定。
根據矛盾糾紛排查掌握的信息，主動介入，將不安全、不穩定因素消除在萌芽狀態。針對轄區內征地多、建設多、拆遷多等特點，組織村組干部配合鎮信訪維穩專班開展工作，消除隱患。如7月30日共同施工人員意外傷亡事件、10月份挖溝8組婦女下班交通死亡事件發生后，村干部提前做工作，避免了事態擴大，使之得到妥善處理。積極做好自來水、天燃氣進的有關協調工作，確保了工程順利開展。
4、以資產評估為著力點，積極穩妥地啟動太子湖“兩型”示范區建設。
以對黨和挖溝人民高度負責的態度，多次邀請市物價局價格評估中心、太子湖旅游開發有限公司負責人和挖溝村黨員干部、群眾代表對太子湖資產反復進行登記核查，努力把集體損失降到最小，以此推動太子湖“兩型”示范區建設進程。同時，反復向農戶做工作，引導農戶參觀還建房，積極穩妥地推進挖溝村二組拆遷工作。
5、以量化考核為著力點，調動一班人的工作積極性，出色完成工作任務。
根據黨委、政府的.工作部署，不斷調整工作思路，強化量化考核手段，力做全鎮四個工作片的“領頭羊”。耕牛屠宰、社會治安保險費和水費收取、農村合作醫療費和農村養老保險費征收等工作都率先完成。計劃生育工作克服人口基數大、流動性大等困難，強化村婦女主任和村干部包組責任，計生工作也有較明顯進步。
6、以抓好挖溝村示范點為著力點，全面啟動“美麗鄉村”建設。
一是當好聯絡員，組織村“兩委”與市包掛單位——市住建委、市園村局迅速對接，及時溝通;二是當好參謀。按照市“四化同步”和“美麗鄉村”建設的要求，結合挖溝村情民意，爭取市住建委大力支持，確定立清障除雜、立面改造、溝渠護砌、綠化美化等項目，力爭用較少投入換取村容村貌改觀最大化;三是當時當好監工，始終堅持在工作第一戰，對各項工程按照施工要求進行全面監管，強化質量意識。目前，挖溝村村容村貌大為改觀，為全鎮十個“美麗鄉村”試點村做出了表率。
一年來，在總支一班人和7村“兩委”干部的大力支持下，本人做了一些有益的工作，但離黨委、政府的要求和人民群眾的期待還有很大的差距，存在一些不足。一是主動學習不夠，比如為了拆遷才去學習土地政策，物權法知識，工作往往憑經驗，缺乏創新。二是律已不夠，管理不嚴。總認為大家上有老、下有小，生活都不容易;因而工作上放低了標準，思想上放低了要求，行為上放松了約束。三是求穩怕亂思想較重，認為工作可以慢慢來，就怕出亂子，影響個人聲譽事小，影響大局事大。在今后的工作生活中，我會在“三進”上下功夫。
一是鉆勁。農村工作千頭萬緒，涉及面廣，必須主動加強學習，熟練掌握黨的農村政策和有關法律、法規知識，有助工作開展，爭當“內行”。
二是泡勁。進一步錘煉扎實的工作作風，力求“泡”在農村一線，了解村情民意，有針對性地開展工作。
三是狠勁。就像當初戒煙一樣，痛下決心，管好自己的手，管好自己的嘴，管好自己責任范圍內的一班人，自覺維護黨的形象、干部的形象。
王軍局長講話 局長轉正工作總結篇九
2022年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，我們堅持“民生為本、人才優先”的發展理念，突出為民、務實、勤廉、公正、高效的服務宗旨，履職盡責，真抓實干，全面完成各項目標任務。下面，我代表局領導班子作年度工作述職報告，請予評議。
一、真抓實干，圓滿完成目標任務
(一)精準發力，大力促進就業創業。
一是扎實開展就業服務工作。全年共舉辦26次“春風行動暨精準扶貧送崗”招聘會，組織123家企業進場招聘，提供就業崗位萬個，發放各類宣傳資料和“春風卡”近10萬份，求職應聘人員達x萬人次，其中本地就業人數達x萬人。舉辦“高校畢業生就業服務月活動”，在工業園區搭建招工平臺，廣泛邀請缺工企業參與，為廣大畢業生提供就業服務。全年累計服務企業招工x人。
三是加大實施就業創業培訓力度。全年在16個鄉鎮開展不同形式就業創業培訓88期，共培訓x人，其中，在柳林注重將培訓送到旅游景點和田間地頭，有針對性地打造了生態旅游和玫瑰種植等特色培訓項目;在五祖、停前、小池結合當地竹園、茶園、臨港產業工業園等支柱產業，有計劃、有組織地開展特色培訓，幫助廣大農民實現了“就近就地就業”。
四是充分發揮政策扶持作用。及時發放穩崗補貼預防失業，全年共發放穩崗補貼x萬元，惠及51家企業，穩定就業崗位x人，開發公益性崗位x個，有效地發揮了穩定就業，預防失業的功能。
(二)聚焦重點，大力推進社會保險工作。
一是抓征繳，擴大覆蓋面。全年共征收企業養老保險基金x萬元;機關事業養老保險基金x萬元;基本醫療保險基金x萬元;失業保險基金x萬元;工傷保險基金x萬元;生育保險基金402萬元;各險種合計共征收社會保險費x億元。全縣共x萬城鄉居民適齡人員續保繳費x萬元，適齡人員參保繳費率達100%。人均繳費額130元，順利完成年度目標任務。
二是抓管理，提升服務質效。為x余名80歲以上企業離退休職工進行了免費體檢，通過現場資格認證1萬余人次，通過qq視頻身份認證x余人次。為x名參保對象、x名機關事業單位到齡人員辦理了退休手續，申報市人社局審批特殊工種和慢性病提前退休x人。全年共完成社保卡制止x張，其中城鄉居民制卡x張，城鄉居民參保人員信息數據入庫準確率達100%。
三是抓支付，促社會穩定。為x名企業離退休人員、x名鄉改人員、x名機關事業單位退休人員調整了養老金待遇，全年共發放企業職工養老金x億元，機關事業單位養老金x萬元，為x名失業人員發放失業保險金x萬元，支付各類醫療保險報銷費用億元。為x萬城鄉居民發放養老金x億元，發放率達100%。
四是抓改革，穩步推進社會保險全覆蓋。繼續在小池和xx鎮周邊社區開展失地農民養老保障工作，有序開展全民參保登記試點工作，順利完成城鄉居民醫療保險人員、機構整合工作，啟動機關事業單位養老保險并軌工作，目前已完成115家機關事業單位進行了新機保預登記工作。
(三)激發活力，大力做好人事人才工作。
一是人事人才引進工作順利進行。全年共招錄公務員x名，招聘事業單位工作人員x名，申報并審批16名“三支一扶”高校畢業生來梅服務，招引x名高校大學生來梅參加實習實訓。先后組織參與了縣紀委、縣委辦、縣政府辦遴選11名工作人員的筆試、面試及考核工作。
二是機關事業單位人事管理進一步規范。順利完成全縣公務員職級并行工作，其中晉升副科級x人，正科級x人，副處級x人，正處級7人，合計晉升x人，并全部落實待遇，此項工作的完成率走在全市前列。對全縣16個部門x家事業單位的x人進行了崗位異動認定，繼續開展機關事業單位“吃空餉”和停薪留職集中治理工作，清理單位“吃空餉”9家，追回資金x萬元并全部上交國庫。
三是技能鑒定和職稱管理嚴謹有序。全年共組織機關事業單位工人技術等級培訓、考試91人次，專業技術人員計算機報名、培訓、考試114人次，專業技術人員繼續教育公需科目考試x人。鑒定中級工x人，初級工x人，大力實施“黃岡工匠”培養計劃，申報黃岡市拔尖人才培養8人，黃岡市名匠培養3人，技能能手7人，技能大師1人。組織評審各系列初級專業技術職稱355名，申報推薦中有專業技術職稱x人，高級職稱x人，推薦20名有深厚實踐經驗的專家為省高評委入庫人選。
四是工資福利政策調整順利推進。根據省市要求，全年共完成5次大范圍調資工作，涉及全縣103家機關事業單位x人。同時，按12%的標準代扣代存單位養老保險和職業年金，其中屬財政供給對象代扣代存1億7千萬元。為68名調動工作人員及時辦理了工資關系轉移手續。
五是人事人才檔案管理嚴格規范。嚴格按操作規程接收大學生檔案和流動人員檔案x余份，完成了全縣x余名科以下干部檔案的改版升級和“三齡兩歷”專審工作，出臺《檔案管理制度》，檔案使用管理進一步規范。
六是軍轉工作穩定。全縣170名企業軍轉干部、23名自主擇業軍轉干部沒有到省赴京上訪現象。
(四)維權ww，大力加強和諧勞動關系建設。
一是嚴格規范組織工傷認定。全年共受理工傷認定申請x起，不予工傷認定3起，依法作出工傷認定x起，結案率x保障了受傷職工及時得到基本救治和經濟補償。
二是定期開展勞動執法檢查。共檢查各類用人單位x家，涉及勞動者萬人，督促18家用人單位與勞動者簽訂勞動合同x余份。
三是妥善處理勞動人事爭議案件。全年共受理各類勞動爭議案件x起，結案81起，其中裁決27起，調解率達到x共為勞動者挽回經濟損失x余萬元，結案率達到98%。接待各類舉報投訴87起，共涉及用人單位x家，涉及勞動者x人，追發勞動者工資等待遇x萬元，結案率100%，切實維護了勞動者的合法權益。
四是建立維權ww長效機制。深入到全縣各用工單位，調研了解如何有效預防和解決拖欠農民工工資的科學路徑，報請縣政府審批印發《xx縣全面治理拖欠農民工工資問題的實施方案》(草案)，建立了工資保障金制度、工資預儲制度、應急周轉金制度、“黑名單”制度和房地產銷房資金與工資捆綁制度，有效預防惡意欠薪。
(五)履職盡責，大力服務縣委縣政府中心工作。
一是積極參與精準扶貧工作。組織精準扶貧結對包保干部先后9次進村入戶，春節期間，局組織包保干部為每名對象戶送大米、食用油等生活物資，為結對幫扶的劉佐鄉石流港村、梅祠堂村捐贈幫扶資金5萬元。開展精準扶貧對象就業培訓需求摸底工作，組織“點菜式”精準扶貧實用技術培訓x人，有x人通過培訓走上工作崗位。落實精準扶貧獎勵政策，對帶動x名扶貧對象就業的x家農家樂發放補貼x萬元。
二是積極參與“四大行動”。除自身承擔的創新創業行動任務外，我局還積極參與服務企業、項目建設、招商引資行動，及時組建各行動專班，明確責任目標。先后10多次深入東方江錦、弘越機械2家聯系幫扶企業調查了解生產經營情況，努力幫助企業克服困難，順利完成小池就業和社會保障服務大樓建設項目的主體施工任務。
三是積極參與抗洪搶險。組建53人的抗洪搶險黨員突擊隊積極參與抗洪搶險戰斗，全系統先后有x余人次參與突擊搶險、巡堤查險、生產自救工作，排除大小險情10余次，為災區捐款11萬余元。結合災后重建為受災群眾舉辦了兩場送崗下鄉活動。組織20多家企業參與招聘，為求職者提供就業崗位x多個。
四是積極參與城管會戰工作。每月開展一次黨員干部進社區活動，幫助東山社區進行衛生大掃除，宣傳政策法規，出資5萬元幫扶蔡楓樹社區和東山社區開展先進社區創建活動。
五是認真辦理“兩會”議提案。2022年度，我局堅持做到思想上高度重視，態度上積極主動，行動上切實有效，程序上規范合理，時間上及早安排，真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點，確保承辦的3件縣人大建議和14件政協提案辦結率、與代表委員見面率、對答復的滿意率3個百分百。
二、壓實責任，全面推進從嚴治黨
(一)以“三個清單”為核心，夯實黨建責任。年初，局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標責任狀，落實了黨建工作主體責任清單、黨建任務清單和考核清單，把全面從嚴治黨工作進行細化、量化、具體化，明確牽頭的責任領導、責任單位和股室。堅持從嚴治黨與日常業務工作相結合，完善《人社系統綜合實績考評方案》，把黨建工作納入綜合考評內容。
(二)以“兩學一做”為重點，強化宗旨意識。根據上級部署，結合我局工作實際制定了“兩學一做”學習教育活動實施方案和責任分工，并建立班子成員聯系點，嚴格按“5+x”模式開展支部主題黨日活動和“四講四有”專題討論交流活動，邀請了縣紀委相關領導和縣委黨校教師來我局授課，開展了學習黨章、準則條例和習___系列講話精神活動，并結合實際開展了學習習___在紀念紅軍長征90周年大會上的講話精神和十八屆六中全會精神。全年共組織“支部主題黨日”28次，組織專題討論交流活動4次，全系統各支部開展“三會一課”、學習培訓等黨內基本活動20次，其中支部大會2次，支委會8次，上黨課1次。通過開展系列活動，黨員干部的宗旨意識明顯增強，黨組織凝聚力、號召力和戰斗力明顯提升。
(三)以制度建設為抓手，規范黨內生活。先后制訂完善了各項規章制度多項，使機關黨建工作實現了有章可循。嚴格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發揚民主作風。根據黨費收繳管理標準，嚴格按規定、按標準收繳黨費。嚴格按照發展黨員標準，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。
(四)以配合活動為載體，激發工作動力。組織開展“道德講堂”，以身邊人講身邊事，積極參與全縣組織的籃球比賽、乒乓球比賽、微型馬拉松比賽等各項活動，進一步激發干部職工工作激情，使干部作風有了明顯好轉。大力推進“雙聯”結對共建活動，發動干部職工為貧困對象捐款活動，為幫扶村捐贈生產資金5萬元。
三、從嚴要求，切實加強黨風廉政建設
(一)抓住“牛鼻子”，壓實主體責任。年初，我局黨組對“兩個責任”作出公開承諾，強化“第一責任人”職責，凡重要工作親自部署、重大事項親自督辦、重點環節親自協調。在推行失地農民養老保險改革中，堅持政策公開、流程到位，局領導班子帶頭深入基層宣傳政策聽取意見，嚴格操作規程組織實施，得到市、縣領導的一致好評。不斷完善領導班子工作例會和目標管理等制度，及時研究制定《黨風廉政建設和反腐敗工作意見及任務分解》，局黨組與班子成員，局班子成員與機關股室、下屬單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，把履行黨風廉政建設責任制情況納入年度目標考核評價體系。局黨組每季度聽取一次全系統黨風廉政建設情況匯報，分析形勢，找準問題，落實整改。統籌兼顧黨風廉政建設與自身工作的關系，以“兩學一做”專項教育活動、黨風廉政建設宣教月、五個專項治理為推手，切實促進黨風廉政建設和本職工作全面提質增效。
(二)筑牢“防火墻”，強化廉政教育。年初，制訂黨風廉政建設學習教育計劃，堅持集中教育與自學、正面教育與警示教育、專題授課與專題討論等相結合的方式進行，全年共組織集中學習9次，各支部自行組織學習都在10次以上。在局辦公大樓醒目位置張貼廉政文化宣傳圖，制作黑板報，利用服務大廳電子顯示屏宣傳黨風廉政建設，在潛移默化中傳遞正能量。開展黨風廉政建設“支部主題黨日”活動，組織黨員干部集中學習新《準則》、新《條例》、《中國_問責條例》等內容。認真組織黨風廉政建設宣教月活動，扎實開展警示教育，通過正面宣傳和反面典型的警示，教育引導黨員干部立德修身、正風肅紀、慎獨慎微，做遵紀守法遵章守制的“明白人”、“帶頭人”。
(三)種好“責任田”，強化紀律監督。近年來，我局紀檢組認真履行監督責任，建立《領導帶班值班制度》、《經辦服務大廳管理制度》、《財務管理制度》、《機關食堂管理制度》等一系列規章制度。以履職盡責督促檢查“回頭看”為契機，不斷加強對紀律執行情況和履職盡責情況的監督檢查，堅持每半月對全系統執行工作紀律情況進行一次明查暗訪，每月下發一期作風紀律情況通報，每半年進行一次黨風廉政建設考評，年終進行考核結賬。對重點崗位工作人員不定期進行紀律監督，逢重大時間節點對重點人員進行廉政談話，對局黨委重大決策部署和重點推進的工作事項進行全程跟蹤監督，在深入推進失地農民養老保險、機關事業單位養老保險并軌、創新創業行動、社保基金征繳等重點改革任務中發揮了積極的監督作用。
(四)用好“殺手锏”，嚴肅追責問責。動員千遍，不如問責一次。2022年，我局始終以“零容忍”的態度，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。關鍵時刻敢于較真碰硬，敢于“亮劍”，不怕得罪人、傷和氣，全年共下發紀律檢查通報6期，對4名上班期間工作不在狀態的干部職工點名道姓公開曝光，與2名長期不在崗的工作人員解除勞動合同關系，針對工作期間服務群眾質效不高的問題4次約談二級單位負責人，責令2名工作人員作書面檢查。
一年來，我局雖然為推進xx人力資源和社會保障事業發展作出了一些貢獻，但與上級的要求、群眾的期望還有差距，特別是隨著全面深化改革的逐步推進，人社領域改革的重點難點問題較多，我們還存在棘手問題矛盾的化解辦法不多，鄉鎮人社中心的基礎設施建設還相對落后，服務民生等相關工作離群眾的期盼還有距離等問題。作風建設永遠沒有休止符，永遠在路上，在新的一年里，我們將以十八屆六中全會精神為指導，堅持從嚴治黨、依法行政、改革攻堅、開拓進取、腳踏實地、卓有成效地推進人社各項工作，努力創造人社事業跨越發展的新篇章!
王軍局長講話 局長轉正工作總結篇十
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1、自覺維護班子的團結
搞好團結至關重要，既體現個人的素質，又體現班子的整體形象。在實際工作中無論是和班子成員還是普通民警都能搞好協作，密切關系，促進工作。認真作到說有利于團結的話，辦有利于團結的事，不利于團結的不作不為。勇于開展批評與自我批評，積極主動聽取不同意見，求同存異。共同創造寬松和諧的工作局面。
2、深入實際，搞好調查研究。
堅持深入實際，深入基層，進行調查研究，這是我黨的光榮傳統和優良作風。兩年來，自己的工作中不斷深入基層，掌握第一手材料，無論是監管改造、生產經營和管理，還是項目洽談與論證，都能充分聽取各方面意見，以確保決策不失誤。
3、廉潔自律，從嚴要求
這是執政黨對每一個領導干部的起碼要求。兩年多來，自己能認真的遵守中央和省市關于領導干部廉潔自律的規定，檢查言行，指導行動。做到了在執法執紀中清正廉潔；在經濟交往中清正廉潔；在洽談合同中清正廉潔。要求下面做到的，自己首先做到，從不搞特殊化。維護了領導干部的自身形象。
二、分管工作方面
1、監企生產
一是大搞了環境建設。對廠區的監墻、院墻、圍墻及車間廠房進行了統一的修補、粉刷，并寫上了醒目的標語；對破損的路面、不平整的場院、不衛生的垃圾點、不規范的擺放，進行綜合治理，重新明確了責任；通過監獄與市交通局聯系，征得支持，鋪設了廠區1500多米的柏油循環路面；還對廠區進行了大面積的植樹造林、種花種草，現以全部成活，綠樹成蔭，極大的改善了生產、辦公條件，美化了廠區的環境。
二是規范了生產性設施。對動力電、照明電加大了管理力度。無論是監區的生活用電，還是聯營企業的生產用電，全部確定了專人負責，按月抄表，統一收費，防止了線路私拉亂接，確保用電安全；在生產區建起了熱水房，解決了工人和犯人的引用開水的問題，保證了勞動人員的身心健康。
三是為聯營廠家提供了滿意的服務。為了更好地宣傳聯營廠家的產品，促進銷售，在監獄的大門口建成了廣告宣傳長廊，把新產品制作成圖片，并加以文字說明，呈現給觀眾面前，提升了產品和企業的知名度；還為聯營廠家建設樓房1500平方米，解決了辦公、住宿等難題，增強了他們干好企業的熱情。
2、安全工作
廣。幾年來，我們的安全工作沒有出現大的人員傷亡和財產損失，監獄一直被省監獄管理局評為安全生產先進單位，個人也曾多次榮獲全省安全生產標兵稱號。
3、其他工作
一是抗擊“非典”。去年從五月份開始，監獄按照上級主管部門要求，民警分期、分批，集中在監獄進行隔離、封閉。六月份我負責帶領88人（包括20人聯營廠家工人）克服了人員多、住宿條件差、天氣熱等諸多困難，與“非典”進行了堅決的斗爭。在一個多月的時間里，一邊組織學習，一邊進行工作。抓監管、搞生產，科學安排，從嚴管理，沒有出現“非典”疫情，監管秩序穩定，監企生產順利進行。二是爭取資金。為了提高監獄的硬件建設水平，緩解資金緊張，我利用同學關系，兩年來曾多次跑市和省紀委為監獄爭取資金60萬元，建成了犯人團聚樓和陽光浴池。今年有望再爭取80至100萬元資金，建設犯人大食堂。三是清產核資。根據監獄體制改革的需要，實行監企分開。即監獄負責刑罰執行，對罪犯進行教育改造，監獄企業負責為犯人提供勞動崗位，并支付勞務費。按照市里主管領導的意見，去年末和今年初，全力配合市財政局、勞動局、人事局、國資辦、評估所和司法局等上級業務主管部門，對監獄的企業進行清產核資，做了大量的有效的工作。為監企分開打下了良好的基礎。
總結兩年來的工作情況，應該說，我較好地完成了分管工作和監獄黨委臨時交辦的其他工作，特別是我承包的三監區，在監管改造、生產經營及隊伍建設方面，都取得了較好的成績，在有些工作上還成為監獄的典型，始終走在前列；在全監的生產經營工作上，也出現了可喜的局面，年年都有新變化。每年可創產值1000多萬元，獲利100多萬元，為監企振興和從優待警做出了突出貢獻。
一是引進的生產項目還缺少科學性；
二是沒有自己的定型產品；
三是年創產值和利潤還不夠理想。
這些存在的不足，我將在今后的工作中注意改變，力爭用嚴謹求實的工作態度和扎扎實實的工作作風，以科學的工作方法和創新的工作手段，改正不足，把監管改造工作和安全生產工作做實、做細。
四、下步工作打算
在認真總結工作的基礎上，發揚成績，克服不足，繼續加強理論學習，特別是正在召開的十屆全國人大二次會議上，溫家寶總理做的政府工作報告的學習，吃透精神，領會實質，樹立科學的發展觀、正確的政績觀和優秀的世界觀。
在分管的工作中要加大力度：一是要按照監企分開的要求，加快招商引資的進程，多上項目，上好項目，為犯人提供更多的勞動和改造崗位，從而加快監企發展的步伐；二是積蓄力量，籌措資金，搞好論證，興辦自主經營的企業，并形成拳頭產品；三是積蓄抓好安全工作，確保監管場所的安全穩定。
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