計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領(lǐng)域。通過制定計劃，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
文件管理工作總結(jié)和計劃篇一
(一)勞動關(guān)系管理
做好日常勞動關(guān)系管理，累計辦理人員新入職xx人，員工離職手續(xù)xx人，續(xù)簽勞動合同xx人。
根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一安排部署，組織公司及所屬各三級公司員工按標(biāo)準(zhǔn)填報員工花名冊并及時報送。按時向集團(tuán)報送各類統(tǒng)計報表，并向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供給數(shù)據(jù)支持。
(二)薪酬福利管理方面
1、薪酬福利管理日常工作
做好20xx年年終績效和20xx年x月度薪酬核算發(fā)放工作，做好社保公積金月度繳納和基數(shù)調(diào)整工作，做好假勤管理、勞動關(guān)系管理和補(bǔ)充醫(yī)療保險報銷，確保核算準(zhǔn)確，發(fā)放及時，工作高效。
2、員工補(bǔ)充醫(yī)療保險續(xù)保
年初提請職代會審議員工補(bǔ)充保險供應(yīng)商服務(wù)水平和產(chǎn)品條款，報總經(jīng)理辦公會議定后，完成了續(xù)保工作。
3、薪酬行業(yè)對標(biāo)與子公司薪酬體系改革
年初與權(quán)威hr數(shù)據(jù)服務(wù)商合作，協(xié)助物業(yè)公司進(jìn)行物業(yè)管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域的薪酬行業(yè)對標(biāo)。通過市場對標(biāo)對其薪酬管理進(jìn)行了診斷分析，為優(yōu)化改進(jìn)提供了方向，隨后還協(xié)助物業(yè)公司完成了新版薪酬方案的設(shè)計工作。
(三)人力預(yù)算方面
人員總量預(yù)算方面，根據(jù)集團(tuán)整體部署組織編制了公司及所屬全資子公司人員總量預(yù)算，報集團(tuán)審批通過。人力成本預(yù)算方面，根據(jù)集團(tuán)安排，結(jié)合公司管理實(shí)際，考慮公司管理需求，科學(xué)預(yù)測，精準(zhǔn)核算，完成年度人力成本預(yù)算編制工作。
(四)績效考核工作
按照公司20xx年度業(yè)績考核實(shí)施辦法，于2月組織實(shí)施了對分管領(lǐng)導(dǎo)(含總經(jīng)理助理、總監(jiān))8人的業(yè)績考核，部門中層及以下員工(含借調(diào)人員)167人的崗位績效考核。
(五)教育培訓(xùn)工作
1、培訓(xùn)調(diào)研與方案制定
緊密圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，匹配人才能力提升需求，將橫向崗位層級和縱向?qū)I(yè)條線結(jié)合，搭建全方位、多角度、廣覆蓋的培訓(xùn)體系，將“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提升培訓(xùn)體驗(yàn)，在深入調(diào)研需求并廣泛征求意見基礎(chǔ)上于4月制定了《公司20xx年度培訓(xùn)方案》。
2、培訓(xùn)組織實(shí)施
根據(jù)培訓(xùn)方案，精心組織，完成了《土地增值稅及發(fā)票實(shí)務(wù)培訓(xùn)》、《項(xiàng)目管理沙盤培訓(xùn)》等2次通用類內(nèi)部培訓(xùn)，累計培訓(xùn)130人次;完成設(shè)計、成本和策劃營銷等專業(yè)技能類外派培訓(xùn)10次，累計培訓(xùn)自6個部門的17名員工。
根據(jù)公司房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)年檢和稅務(wù)籌劃等業(yè)務(wù)需要，于3月推動公司與項(xiàng)目子公司打包實(shí)施人力資源管理事項(xiàng)統(tǒng)籌管理工作。制定了人力資源管理事項(xiàng)統(tǒng)籌管理方案，在時間緊任務(wù)重的情況下完成了項(xiàng)目子公司的社保、公積金、補(bǔ)充公斤進(jìn)和企業(yè)年金的立戶工作，精細(xì)組織，周密安排，在確保平穩(wěn)有序的基礎(chǔ)上，按時完成了公司與項(xiàng)目子公司間38人次的勞動關(guān)系調(diào)整手續(xù)。
(七)巡視配合及整改工作
根據(jù)集團(tuán)整體部署，做好巡視配合及整改工作。根據(jù)集團(tuán)招聘專項(xiàng)整改要求，針對既往招聘工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)于4月底完成自查工作并上報自查報告至集團(tuán)，配合集團(tuán)專項(xiàng)工作。按照集團(tuán)津貼補(bǔ)貼的專項(xiàng)整改要求，已于4月底完成自查工作并上報自查報告至集團(tuán)，在集團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組反饋整改意見后，于六月制定了《公司津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)實(shí)施方案》呈報集團(tuán)并獲批，擬于7月正式啟動整改工作;原海河地產(chǎn)公司違規(guī)承擔(dān)個人所得稅問題已由海河公司統(tǒng)一制定整改方案，擬于近期按照集團(tuán)批復(fù)后的海河公司整改要求正式啟動整改工作。
(一)探索市場化人力資源管控。學(xué)習(xí)借鑒房地產(chǎn)行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極與集團(tuán)人力資源部溝通，探索市場化人力資源管控體系，合理劃分管控界面，科學(xué)的確定管控標(biāo)準(zhǔn)，防控風(fēng)險。
(二)做好人力資源制度建設(shè)。結(jié)合集團(tuán)要求新動向，對人力制度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，提升人力資源管理規(guī)范化程度，修訂《招聘管理制度》，出臺《用工管理制度》和《補(bǔ)充醫(yī)療保險制度》。
(三)繼續(xù)推進(jìn)教育培訓(xùn)和人才工作。按照《公司20xx年度培訓(xùn)方案》，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)，下半年培訓(xùn)工作。根據(jù)集團(tuán)整體部署，做好職稱評審認(rèn)定申報工作，提升公司人才隊(duì)伍專業(yè)水平。
(四)績效管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定20xx年績效考核方案。
(五)招聘實(shí)施。按照集團(tuán)批復(fù)人員需求總量和新出臺《招聘管理制度》，組織招聘實(shí)施。
文件管理工作總結(jié)和計劃篇二
一、完成工作項(xiàng)具體如下：
（一）社會保險的管理：
1、根據(jù)人員變動信息，及時上報酒店各部門工作人員的增減變動情況，辦理相關(guān)信息的變更登記和個人賬戶的銜接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保*數(shù)據(jù)更新及時、準(zhǔn)確。
2、分階段、分時期依據(jù)參保情況如實(shí)完成社保稅的申報和繳納。
（二）薪資管理工作：
按時審核酒店各部人員的考勤狀況，及時完成*報表等相關(guān)工作，并協(xié)助財務(wù)部出納完成*的發(fā)放等工作。
（三）勞動關(guān)系管理：1、按照公司規(guī)定協(xié)助相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，完成酒店各部門員工的考核和崗位*的評定。
2、及時完成酒店新老員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。保*數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤，并完成勞動合同備案等工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的休假制度，在保*公司員工的切身利益的同時，做好非正常考勤的處理工作。
（四）其他工作：
完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、總結(jié)：
作為一名勞資員，應(yīng)當(dāng)時刻樹立為一線部門服務(wù)的理念，善于傾聽各部門的各種意見和建議，對于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能認(rèn)真對待及時解決，同時，對于超權(quán)限范圍的問題，應(yīng)當(dāng)及時向領(lǐng)導(dǎo)請示。
勞資工作相對比較復(fù)雜，需要有極高的耐心和恒心。在平時的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司勞資方面的管理規(guī)定，堅定不移地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策，并運(yùn)用于工作實(shí)踐之中。
雖然過去一年里我沒有什么可供炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)也是一種價值的體現(xiàn)，在來年的工作里認(rèn)真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，更好地去為酒店所有部門做好服務(wù)工作。我將更加努力的完成各項(xiàng)工作，不辜負(fù)酒店對我的信任和期望！
掃描員年終總結(jié)篇二
歲首年終，我靜心回顧這年的工作，收獲頗豐。
一年以來，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步，較好地完成了自己的本職工作。工作中，我能以*員職責(zé)為準(zhǔn)繩，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，有高度的責(zé)任心和主人翁意識，面對全新的工作，我沒有膽怯，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。同時，我還自覺學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的政策、法律常識，積累自己的業(yè)務(wù)知識。半年來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，為此我堅持向理論學(xué)習(xí)，向*知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。做到腳踏實(shí)地，提高工作主動*，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。并繼續(xù)提高自身*修養(yǎng)，強(qiáng)化為*服務(wù)的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的*員。
一．做好每日的監(jiān)測*工作，嚴(yán)格按照*作流程*作系統(tǒng)，及時正確的處理值班期間運(yùn)輸車輛出現(xiàn)的各種*等情況，遇到無法解決的問題及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，盡快處理。按要求認(rèn)真填寫各類報表信息，做好交接班的各項(xiàng)工作。
三．對車輛運(yùn)行情況進(jìn)行實(shí)時*，仔細(xì)查看回放記錄，對可疑車輛進(jìn)行跟蹤，并做好記錄。
做為*工作人員，我在2012年的工作中自覺遵守工作各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，認(rèn)真踏實(shí)，在今后的工作中，我將不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)，提高工作能力，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚(yáng)長避短，克難攻堅，力求把工作做得更好。
*室：***
掃描員年終總結(jié)篇三
時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間來到某某項(xiàng)目部這個大家庭已經(jīng)半年了，2014年馬上就要過去，盤點(diǎn)這半年來的得與失不免心中有點(diǎn)感慨。
在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞自己的崗位——技術(shù)員為中心工作，充分發(fā)揮崗位職責(zé)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把工作放在首位，認(rèn)真完成自己的各項(xiàng)做工任務(wù)，同時把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自身綜合素質(zhì)。
一、半年來的工作表現(xiàn)
1、強(qiáng)化形象，提高素質(zhì)。為做好技術(shù)工作，我堅持嚴(yán)格要求自己，以身作則，以誠待人，愛崗敬業(yè)。正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失，個人利益和集體利益的關(guān)系。同時錘煉技能，提高自己。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、總工和同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中是自己在技術(shù)上有所提高。
不斷改進(jìn)工作作風(fēng)；堅持做到不利于項(xiàng)目的事不做。與項(xiàng)目大家庭心往一處想，勁往一處使，不去計較個人得失。
3、學(xué)習(xí)知識，提高自身。在這半年中我不斷學(xué)習(xí)自己職位的知識，不懂的向總工請教，從中學(xué)到了很多，同時還學(xué)習(xí)怎么跟分包接觸，怎么管理工人，協(xié)調(diào)工人把工作完成，提高自己的“*價比”。在半年的工作中，一邊學(xué)習(xí)規(guī)范圖集，一邊在總工的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)編寫施工方案，最終將編寫的方案運(yùn)用于現(xiàn)場施工中；而在辦公樓和酒店的施工中，自己也學(xué)習(xí)到了如何解決現(xiàn)場問題，怎樣優(yōu)化施工方案進(jìn)而更好的服務(wù)于現(xiàn)場生產(chǎn)，在整個的過程中更是鍛煉了自己各方面的能力。
二、工作中的不足以及今后的努力方向
半年來的工作雖然是完成了，但是其中存在了很多不足，主要是技術(shù)知識不夠全面，掌握的程度還不夠，和同事相比還是比較有差距，在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好，及時掌握*知，為自己的工作以及項(xiàng)目的工作提供方便，提高效率。
總之，半年來，我做了一定的工作，但是距離領(lǐng)導(dǎo)和同事的要求還存在不少差距。在今后的工作中，我一定努力提高，克服困難，以對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作。多關(guān)心同事，團(tuán)結(jié)項(xiàng)目部努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。
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年?月日
文件管理工作總結(jié)和計劃篇三
我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的基本政策大局出發(fā)，充分認(rèn)識此次專項(xiàng)清理整頓工作的重要性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在我鄉(xiāng)認(rèn)真做好向村級組織收費(fèi)專項(xiàng)清理整頓工作。以減輕村級組織負(fù)擔(dān)、保障村級組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)、維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益為目標(biāo)，我鄉(xiāng)將此次專項(xiàng)清理整頓活動擺上重要議事日程，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)對排查清理的政策指導(dǎo)和對案件查處情況的檢查督導(dǎo)，保障專項(xiàng)清理整頓工作的順利進(jìn)行。20xx年全鄉(xiāng)沒有發(fā)生關(guān)于村級組織亂收費(fèi)的事件和案件。
集中進(jìn)行排查清理，通過查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計代理中心憑證、發(fā)票、帳簿，走訪相關(guān)鄉(xiāng)村干部，召開座談會聽取干部群眾意見，查閱檔案資料等方式，對有關(guān)單位或部門向村級組織收費(fèi)情況以及村級組織財務(wù)開支情況進(jìn)行排查，收集賬單復(fù)印件等書面證據(jù)，并整理相關(guān)線索。重點(diǎn)清理的內(nèi)容包括：1.對義務(wù)教育階段學(xué)校向村級組織收取捐款、贊助、教師工資獎金、課外活動經(jīng)費(fèi)等的整頓工作；2.對行政事業(yè)單位、社會團(tuán)體（包括中介組織）違規(guī)向村級組織收費(fèi)、包銷相關(guān)費(fèi)用，或以各種形式向村級組織收取捐款、贊助、會費(fèi)等的專項(xiàng)整治工作；3.專項(xiàng)整治地方*或部門以強(qiáng)制性措施要求村級組織超限額公費(fèi)訂閱報刊；4.其它違反國家法律、法規(guī)、政策，向村級組織收取各種費(fèi)用的行為。各地凡是違規(guī)出臺向村級組織收費(fèi)的文件一律撤銷；凡是違規(guī)向村級組織收取的費(fèi)用一律退還，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；同時，舉一反三，抓好面上情況的整改。
在向村級組織收費(fèi)專項(xiàng)清理整頓工作以來，我鄉(xiāng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好組織實(shí)施工作。農(nóng)業(yè)、糾風(fēng)、教育、財政、價格等部門要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強(qiáng)溝通配合，形成了工作合力。在工作中，及時掌握、報送專項(xiàng)整治活動進(jìn)展情況，通過編發(fā)簡報等形式交流信息，推廣好的做法好的經(jīng)驗(yàn)。
收費(fèi)的長效監(jiān)管意見。嚴(yán)格按照省領(lǐng)導(dǎo)小組要求，建立“向村級組織收費(fèi)審核制”和“村級組織向農(nóng)民收費(fèi)申報制”以通過完善減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)制度體系，加強(qiáng)對農(nóng)民負(fù)擔(dān)的監(jiān)督管理工作。通過專項(xiàng)清理整頓活動，進(jìn)一步完善向村級組織收費(fèi)的長效監(jiān)管機(jī)制，切實(shí)解決減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作中的突出問題，努力維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
文件管理工作總結(jié)和計劃篇四
(一)開展備案審查工作的重大意義。規(guī)范性文件備案審查是一項(xiàng)憲法性制度，加強(qiáng)備案審查工作是完善憲法監(jiān)督制度的重要著力點(diǎn)。對規(guī)范性文件實(shí)行備案審查，是維護(hù)憲法法律尊嚴(yán)、保障憲法法律實(shí)施、保證國家法制統(tǒng)一和維護(hù)人民群眾合法權(quán)益的重要制度安排。黨的十八大以來，以_同志為核心的_高度重視憲法實(shí)施和監(jiān)督，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)備案審查工作。2012年12月，__在首都各界紀(jì)念現(xiàn)行憲法公布施行30周年大會上的講話指出，要加強(qiáng)對憲法和法律實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，健全監(jiān)督機(jī)制和程序，堅決糾正違憲違法行為。2013年黨的十八屆三中全會提出，健全法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件備案審查制度。2014年黨的十八屆四中全會提出，加強(qiáng)備案審查制度和能力建設(shè)，把所有規(guī)范性文件納入備案審查范圍，依法撤銷和糾正違憲違法的規(guī)范性文件，禁止地方制發(fā)帶有立法性質(zhì)的文件。2015年中央辦公廳出臺工作指導(dǎo)性文件提出，建立黨委、人大、政府和軍隊(duì)系統(tǒng)之間的規(guī)范性文件備案審查銜接聯(lián)動機(jī)制，實(shí)現(xiàn)有件必備、有備必審、有錯必糾。黨的十九大提出，要加強(qiáng)憲法實(shí)施和監(jiān)督，推進(jìn)合憲性審查工作，維護(hù)憲法權(quán)威。_常委會多次對開展備案審查工作作出部署，就加強(qiáng)和改進(jìn)備案審查工作提出明確要求。_常委會領(lǐng)導(dǎo)多次就備案審查作出重要闡述，明確指出備案審查制度具有兩重基本功能：一是保證中央令行禁止，二是保證憲法法律實(shí)施，同時對提高地方立法質(zhì)量也具有積極作用;明確指出備案審查工作的地位和作用：從立法工作看，它是實(shí)現(xiàn)法律體系內(nèi)在和諧統(tǒng)一的重要保證，是立法工作的重要組成部分，是立法工作的延伸;從監(jiān)督工作看，它是保障憲法法律有效實(shí)施的重要舉措，是維護(hù)國家法制統(tǒng)一的重要抓手，是監(jiān)督制度的重要方面。
(二)開展備案審查工作的法律依據(jù)。對規(guī)范性文件開展備案審查，是憲法法律賦予包括市_會在內(nèi)的地方人大及其常委會的一項(xiàng)重要職權(quán)，是市_會履行法律監(jiān)督職責(zé)的一項(xiàng)重要工作。新修改的憲法第九十九條規(guī)定，地方各級人大在本行政區(qū)域內(nèi)，保證憲法、法律、行政法規(guī)的遵守和執(zhí)行。憲法第一百零四條規(guī)定，縣級以上的地方各級_常務(wù)委員會監(jiān)督本級人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院和人民檢察院的工作，撤銷本級人民政府的不適當(dāng)?shù)臎Q定和命令，以及下一級_的不適當(dāng)?shù)臎Q議。立法法第五章“適用與備案審查”、監(jiān)督法第五章“規(guī)范性文件的備案審查”，以及《廣東省各級_常務(wù)委員會規(guī)范性文件備案審查工作條例》、《韶關(guān)市_會備案審查工作辦法》、《韶關(guān)市_會備案審查工作規(guī)定》等對備案審查制度作出了具體規(guī)定，規(guī)定市人民政府制定的規(guī)章和發(fā)布的行政決定、命令，市人民法院、市人民檢察院制定的規(guī)范審判、檢察工作的意見、規(guī)定、辦法、指引等規(guī)范性文件，縣(市、區(qū))人大及其常委會作出的決議、決定等規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)在公布后三十日內(nèi)向市_會報送備案。根據(jù)上述法律法規(guī)規(guī)定，市政府、市法院、市檢察院和縣(市、區(qū))_會認(rèn)為市_會接受備案的規(guī)范性文件不適當(dāng)?shù)模梢韵蚴衉會書面提出進(jìn)行審查的要求，由常委會辦公室分送有關(guān)的常委會工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查、提出意見;其他國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織以及公民書面提出進(jìn)行審查的建議，由常委會辦公室送常委會法制工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行研究。常委會有關(guān)工作機(jī)構(gòu)可以對報備的規(guī)范性文件進(jìn)行主動審查。
目前我市已經(jīng)形成由黨委、人大、政府各系統(tǒng)分工負(fù)責(zé)、相互銜接的規(guī)范性文件備案審查制度體系。基本框架是：市_會依法對本級政府規(guī)章，決定、命令以及縣級人大及其常委會的決議、決定進(jìn)行備案審查;市政府依法對部門規(guī)范性文件及縣級政府規(guī)范性文件進(jìn)行備案審查;市委依規(guī)對黨內(nèi)規(guī)范性文件進(jìn)行備案審查。按照省委部署，由市委辦公室牽頭、市_會參與，初步建立了備案審查銜接聯(lián)動機(jī)制。
二、備案審查工作推進(jìn)和制度能力建設(shè)情況
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極推動工作。市_會高度重視備案審查工作。2012年市十三屆人大換屆以來，市_會將備案審查工作列入年度監(jiān)督工作計劃，并多次召開全市備案審查工作會議，加強(qiáng)工作部署和培訓(xùn)指導(dǎo)，積極推動該項(xiàng)工作。
根據(jù)全省備案審查工作形勢發(fā)展要求，2012年，規(guī)范性文件備案審查工作由研究室移交至法制工作委員會。2013年、2014年初，法工委對上一年度備案審查工作進(jìn)行了檢查，針對工作中存在的報備不及時、不規(guī)范，機(jī)構(gòu)和人員欠缺、工作推進(jìn)慢等問題，及時向市_會反映。常委會非常重視反映的情況，2014年通過考試招聘了一名工作人員專門從事備案審查工作，2015年召開了機(jī)關(guān)備案審查工作會議，總結(jié)了上一年度工作情況，對推進(jìn)全市備案審查工作提出了三點(diǎn)工作要求。同年12月，經(jīng)市委批準(zhǔn)，市_會再次召開全市規(guī)范性文件備案審查工作會議，總結(jié)交流幾年來備案審查工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題，對做好新形勢下備案審查工作進(jìn)行了再動員再部署。會議從提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善制度、強(qiáng)化隊(duì)伍、保障經(jīng)費(fèi)、增強(qiáng)實(shí)效上對做好新形勢下備案審查工作提出了要求。各縣(市、區(qū))也根據(jù)會議要求，回去召開了備案審查工作會議，研究部署備案審查工作。
(二)建立健全備案審查制度和工作機(jī)制。一是加強(qiáng)備案審查制度建設(shè)。根據(jù)形勢發(fā)展和工作實(shí)際的需要，2012年4月市十三屆_會第2次會議對2009年制定的《韶關(guān)市_會規(guī)范性文件備案審查辦法》進(jìn)行修改完善，增強(qiáng)了備案審查制度的適應(yīng)性和科學(xué)性。2017年，為增加工作的可操作性，法工委歷時8個月，經(jīng)多方征求意見和研究討論，十多次修改完善，形成了《韶關(guān)市_會規(guī)范性文件備案審查工作規(guī)定》(草案)提交主任會議討論，于11月9日獲市十四屆_會第15次主任會議通過，并印發(fā)執(zhí)行。該工作規(guī)定的制定，完善了備案審查工作制度，為進(jìn)一步推進(jìn)備案審查工作奠定了制度基礎(chǔ)。二是建立常委會工作機(jī)構(gòu)的分工協(xié)作機(jī)制。明確法工委負(fù)責(zé)規(guī)范性文件備案審查工作，由市_會辦公室負(fù)責(zé)審查要求、審查建議的接收、登記、分送，有關(guān)常委會工作機(jī)構(gòu)根據(jù)職責(zé)分工參與審查的工作機(jī)制。2018年省備案審查信息平臺授權(quán)地級市使用后，建立平_合審查機(jī)制。明確各工委職責(zé)范圍內(nèi)規(guī)范性文件審查的負(fù)責(zé)人和工作人員，凡涉及有關(guān)工委職責(zé)的規(guī)文，一律通過平臺發(fā)送有關(guān)工委初審，并通過平臺反饋研究審查意見。
(三)成立機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)。2015年立法法修訂后，賦予設(shè)區(qū)的市地方立法權(quán)限，市_會在法工委增設(shè)備案審查科，編制2人(目前到位一人)，專門負(fù)責(zé)規(guī)范性文件備案審查工作的組織實(shí)施。縣級_會普遍成立了規(guī)范性文件備案查委員會或者領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名常委會分管副主任任主任或組長，成員由內(nèi)司工委、辦公室和其他職能工委人員組成，明確各自職責(zé)，分工協(xié)作開展工作。
(四)加強(qiáng)備案審查工作培訓(xùn)指導(dǎo)。根據(jù)工作開展的需要和省人大的部署，采取走出去、請進(jìn)來，通過調(diào)研學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、視頻培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)備案審查的培訓(xùn)指導(dǎo)，增強(qiáng)工作能力。在2015年12月召開的全市規(guī)范性文件備案審查工作會議上，邀請省_會法工委副主任劉牧就如何做好備案審查工作，給參加會議的市_會法工委全體工作人員、各工委有關(guān)負(fù)責(zé)同志、各縣(市、區(qū))_會分管領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)司工委負(fù)責(zé)同志、法制局長作了輔導(dǎo)講座。2016年5月份，法工委到南京、蘇州、杭州等市學(xué)習(xí)考察，借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。為適應(yīng)備案審查信息化推進(jìn)的需要，2017年參加了省組織的備案審查信息平臺操作培訓(xùn)。2018年6月和10月，隨著省平臺授權(quán)地級市、縣級_會使用，我們努力做好平臺使用的機(jī)構(gòu)人員信息收集和組織培訓(xùn)工作。通過視頻會議形式，先后兩次組織培訓(xùn)了市、縣法制部門，市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大備案審查工作人員170多人。工作中注意加強(qiáng)和市法制局、縣級_會的聯(lián)系，及時回應(yīng)有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢，有針對性地提出改進(jìn)意見和建議。
三、開展備案審查工作的主要情況
在市_會領(lǐng)導(dǎo)下，法制工作委員會與常委會辦公室和有關(guān)工作機(jī)構(gòu)密切配合，認(rèn)真按照省_會要求和市_會工作部署，加強(qiáng)備案審查制度和能力建設(shè)，積極開展備案審查工作，取得積極成效。
(一)備案工作情況。備案是審查的前提。制定機(jī)關(guān)依法、及時將規(guī)范性文件按要求報送備案，直接關(guān)系后續(xù)審查工作的有效開展，也是制定機(jī)關(guān)自覺接受監(jiān)督的重要體現(xiàn)。2012年市十三屆人大換屆以來，截至2018年12月底，市_會共接收市政府、10個縣級_會規(guī)范性文件共143件，其中，接受市人民政府報送備案的規(guī)范性文件78件(含政府規(guī)章1件)，縣級_會報送備案的65件。市本級_會向省_會報備17件。
(二)審查工作情況。備案審查工作實(shí)踐中，法制工作委員會與常委會有關(guān)工作機(jī)構(gòu)依法采取依職權(quán)、依申請進(jìn)行審查等方式開展審查研究和處理工作，并積極配合省_會法工委做好法規(guī)專項(xiàng)清理和參與黨內(nèi)規(guī)范性文件聯(lián)動審查。
1.依職權(quán)進(jìn)行審查的情況。自2015年法工委設(shè)置備案審查科以來，法制工作委員會對報送市_會備案的規(guī)范性文件逐步開展主動審查研究，并與常委會其他工作機(jī)構(gòu)建立了聯(lián)合審查機(jī)制。目前，尚未發(fā)現(xiàn)有違反監(jiān)督法第三十條有關(guān)規(guī)定的情形。
2.依申請進(jìn)行審查的情況。市十三屆人大換屆以來，法制工作委員會收到公民提出的審查建議1件，對涉及的規(guī)范性文件進(jìn)行了認(rèn)真研究。2016年初，法工委收到市民鐘學(xué)如、鐘細(xì)丁反映韶府〔2012〕39號《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市征地管理工作的通知》未經(jīng)相關(guān)載體發(fā)布、部分條款不符合上位法規(guī)定，要求撤銷該文。法工委認(rèn)真辦理，仔細(xì)研究信訪材料和相關(guān)法律，并到市法制局調(diào)研，聽取意見。之后，與市法制局、人大辦信訪科開會專題研究，認(rèn)為該信訪件所訴文件未按規(guī)范性文件制發(fā)要求經(jīng)法制部門進(jìn)行合法性審查，同時該件未報送市_會備案，由信訪科按普通信訪件給予答復(fù)，并建議該信訪人尋求其他司法救濟(jì)途徑。
3.配合開展專項(xiàng)法規(guī)和規(guī)文清理情況。一是做好市人大及其常委會現(xiàn)行有效決定、決議梳理工作。2017年，按粵常法函〔2017〕106號文“關(guān)于開展地級以上市人大及其常委會作出的現(xiàn)行有效決定、決議梳理工作”的要求，積極加強(qiáng)與研究室、人大辦的協(xié)作，梳理出現(xiàn)行有效的市人大及其常委會規(guī)范性文件10件，并按照報備要求，提前將10件規(guī)范性文件報送省人大法工委。二是做好專項(xiàng)法規(guī)的清理工作。2017年，根據(jù)全國和省_會的要求，對由市_會制定或者批準(zhǔn)的與審計相關(guān)的地方性法規(guī)進(jìn)行了自查。今年5月，辦理粵常辦明電〔2018〕38號《關(guān)于做好軍民融合發(fā)展地方性法規(guī)專項(xiàng)清理工作的通知》，認(rèn)真進(jìn)行清理，以上兩件均如期報出清理情況。
4.參與黨內(nèi)規(guī)范性文件聯(lián)動審查。2018年初，認(rèn)真辦理市委辦發(fā)來征求意見的黨內(nèi)規(guī)范性文件“_樂昌市委辦公室關(guān)于《_樂昌市委辦公室、樂昌市人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》”，經(jīng)研究，并征詢選聯(lián)任工委意見，未發(fā)現(xiàn)該件與憲法、代表法及相關(guān)解釋不一致，與地方性法規(guī)、相關(guān)規(guī)章相抵觸，與其他同位規(guī)范性性文件規(guī)定相沖突情況，未發(fā)現(xiàn)第13條“關(guān)于擔(dān)任人大代表限制條款”與相關(guān)法律法規(guī)相抵觸情形，及時將意見反饋市委辦。
四、存在問題和下一步工作計劃設(shè)想
我市備案審查工作面臨一些新情況新問題，需要認(rèn)真研究和解決：一是對新形勢下備案審查工作重要性的認(rèn)識有待進(jìn)一步提高;二是有件必備尚未完全落實(shí)，備案范圍有待進(jìn)一步厘清，報備不規(guī)范、不及時甚至漏報的情況時有發(fā)生;三是備案審查制度和工作機(jī)制還不夠健全，審查標(biāo)準(zhǔn)、程序和督促糾正機(jī)制等還不夠明確規(guī)范，重備案輕審查，有備必審、有錯必糾要求需要進(jìn)一步落實(shí);四是備案審查隊(duì)伍建設(shè)和工作能力水平有待提高。規(guī)范性文件備案審查工作是一項(xiàng)政策性、法律性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，對工作人員有較高的專業(yè)要求。目前市_會備案審查科僅有一名工作人員，另一名編制人員至今無法到位。人員不足，在做好本職工作的同時還要兼顧立法工作，用于備案審查工作的時間和精力難以保證，列入計劃的系列調(diào)研、主動審查等工作難于開展。縣級_會未設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，尚有4個縣、區(qū)未建立聯(lián)合備案審查機(jī)制。縣級_會備案審查工作人員流動性較大、普遍缺乏專業(yè)能力。
總的來看，備案審查制度和能力建設(shè)仍然不足，備案審查工作離上級要求和人民群眾的期待還有很大差距。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)備案和審查工作。一是推動規(guī)范性文件擴(kuò)面工作，逐步做到有件必備。根據(jù)省條例的規(guī)定，適時啟動政府、政府辦規(guī)文，兩院規(guī)文納入備案范圍的協(xié)調(diào)工作，推動規(guī)范性文件備案全覆蓋。進(jìn)一步明確備案范圍和要求，督促制定機(jī)關(guān)依法、及時、規(guī)范做好報備工作，做到應(yīng)備盡備。二是推動形式審查向?qū)嵸|(zhì)審查轉(zhuǎn)變。選擇兩個重點(diǎn)規(guī)文，嚴(yán)格按照審查要求開展實(shí)質(zhì)性審查。對所有政府規(guī)章進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查。在此基礎(chǔ)上，建立規(guī)范的審查程序，完善工作流程。逐步做到有備必審，不留死角。
(三)加強(qiáng)備案審查能力建設(shè)。一是加強(qiáng)備案審查機(jī)構(gòu)建設(shè)，要及時充實(shí)備案審查專業(yè)人員力量，將備案審查人員納入立法工作隊(duì)伍統(tǒng)籌建設(shè)，著力提高審查研究能力。二是加強(qiáng)備案審查制度和能力的調(diào)研，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升工作能力。同時組織縣級_會備案審查工作人員外出學(xué)習(xí)，助推縣級備案審查工作水平上臺階。三是適時召開備案審查工作會議，對全市備案審查工作進(jìn)行部署的同時，通過以會代訓(xùn)的方式，邀請專家就做好備案審查工作開展專題授課，培訓(xùn)市人大機(jī)關(guān)、市兩院，市、縣政府，縣、鄉(xiāng)人大從事備案審查的工作人員。
(四)加強(qiáng)備案審查信息化建設(shè)。一是抓好備案審查信息平臺的應(yīng)用，促進(jìn)報備及時規(guī)范。二是推動常委會啟動地方法規(guī)數(shù)據(jù)庫建設(shè)計劃，為深入推動審查工作夯實(shí)基礎(chǔ)。
文件管理工作總結(jié)和計劃篇五
應(yīng)審必審：涉及公民、法人、其他組織權(quán)利義務(wù)的規(guī)范性文件
排除性內(nèi)容：行政機(jī)關(guān)內(nèi)部性文件，包括行政機(jī)關(guān)內(nèi)部執(zhí)行的管理規(guī)范、工作制度、機(jī)構(gòu)編制、會議紀(jì)要、工作方案、請示報告及表彰獎懲、人事任免等文件。
二、審核內(nèi)容（概括）
三、具體的審核內(nèi)容（列舉式）
1、制定主體是否合法；
2、規(guī)范性文件是否超越制定機(jī)關(guān)法定職權(quán)；
3、內(nèi)容是否符合憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和國家政策規(guī)定；
7、是否違反規(guī)范性文件的制定程序；
8、其他情形。
四、審核主體的對應(yīng)關(guān)系
各級人民政府及部門應(yīng)確定審核部門或?qū)徍藱C(jī)構(gòu)。
原則：縣級以上人民政府、部門起草印發(fā)的規(guī)范性文件，由同級政府審核機(jī)構(gòu)審核，起草部門明確專門審核機(jī)構(gòu)的，應(yīng)先由起草部門審核機(jī)構(gòu)審核。
例外：
縣政府部門、鄉(xiāng)政府及街道辦事處制定的規(guī)范性文件，明確專門審核機(jī)構(gòu)或?qū)徍巳藛T的由專門審核機(jī)構(gòu)或?qū)徍巳藛T審核；未明確的，統(tǒng)一由縣政府確定的審核機(jī)構(gòu)審核。
省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)市政府部門制定的規(guī)范性文件，可以由部門審核機(jī)構(gòu)審核，也可由本級政府確定的審核機(jī)構(gòu)審核。
_部門制定的規(guī)范性文件，由本部門審核機(jī)構(gòu)審核。
五、審核材料
1、文件送審稿及其說明；
2、文件制定依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家政策；
3、征求意見及意見采納情況；
4、本單位的合法性審核意見；
5、其他材料（根據(jù)具體情況確定）。
六、審核流程
流程二：起草單位直接報送審核機(jī)構(gòu)審核，審核機(jī)構(gòu)先作形式審查，不合格的可以退回，也可要求補(bǔ)充材料或說明情況。
以上兩個流程，審核機(jī)關(guān)審核后，應(yīng)提出合法、不合法、應(yīng)當(dāng)予以修改的書面審核意見，起草機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)審核意見作修改或補(bǔ)充，未完全采納的，應(yīng)當(dāng)在提請制定機(jī)關(guān)審核時說明理由和依據(jù)。
七、審核時限
原則：一般不少于5個工作日，不超過15個工作日；
例外：突發(fā)事件或執(zhí)行上級機(jī)關(guān)的緊急命令和決定。
八、審核方式
原則：書面征求意見；
其他多種方式：座談會、論證會；
輔助作用：專家協(xié)助審核、政府法律顧問、公職律師和有關(guān)專家
九、審核的深化要求
2、加強(qiáng)合法性審核人員的能力建設(shè)，建立健全培訓(xùn)機(jī)制和交流制度；
3、將合法性審核納入法治政府建設(shè)督查內(nèi)容，建立考評體系和情況通報制度。
綜合以上內(nèi)容可見，《指導(dǎo)意見》就行政規(guī)范性文件合法性審核作了較為詳細(xì)的說明和要求，針對各行政機(jī)關(guān)的一場規(guī)范性文件合法性審查“風(fēng)暴”即將來臨，只有注意《指導(dǎo)意見》中的以上內(nèi)容，抓住核心要點(diǎn)，才能在制定規(guī)范性文件中規(guī)避風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)良好的法律效果、政治效果和社會效果的統(tǒng)一。
文件管理工作總結(jié)和計劃篇六
我叫xxx，現(xiàn)從教于xxx小學(xué)，本科學(xué)歷，^v^黨員，xx年07月參加工作，xx年10月被聘任為小學(xué)一級教師。自參加工作以來，一直戰(zhàn)斗在教學(xué)第一線，曾擔(dān)任中小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)和班主任工作。自任現(xiàn)職以來，我忠誠于黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德，為人師表。
工作中既教書又育人，多年來深受學(xué)生的歡迎，深得家長的好評。對工作有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能做到出全勤、干滿點(diǎn)，任勞任怨，從不計個人得失，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。時時處處以身作則，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。時刻注意加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)取，充分利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，不斷深化教學(xué)改革，探索教改新路，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力，鼓勵創(chuàng)新精神。積極參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在教學(xué)工作中，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，做到“六認(rèn)真”。以教學(xué)大綱為依據(jù)，認(rèn)真鉆研教材，針對學(xué)生實(shí)際情況，有的放矢地上好每一節(jié)課。對優(yōu)、中、差學(xué)生進(jìn)行分層教學(xué)，從講到練，習(xí)題設(shè)計實(shí)行梯度化，注重激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使師生關(guān)系更融洽，使學(xué)生從督促學(xué)到自覺學(xué)。備課時，在弄懂、吃透教材的基礎(chǔ)上，注意拓寬、加深，以開闊學(xué)生視野，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，摸清學(xué)生知識底數(shù)，注意處理好學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律與所學(xué)知識、結(jié)構(gòu)的關(guān)系，使學(xué)生利于接受所學(xué)的知識，xx年我主講的《節(jié)約用水》一課獲得xx市中學(xué)公開課。作為中小學(xué)教師，我一如繼往，運(yùn)用自己積累的教育教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真對待和管理學(xué)生，耐心細(xì)致地做學(xué)生的思想政治工作，教給他們做人的道理，端正他們的學(xué)習(xí)態(tài)度，指引他們走上正確的自我發(fā)展的道路。作為班主任，我知道要取得學(xué)生的信服，光有細(xì)致的思想工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，最重要的是要在課堂上用知識去征服他們。
因此，我認(rèn)真進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，將自已的專業(yè)知識進(jìn)一步加寬、加深，積極參加關(guān)于有關(guān)新課改的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，參加校內(nèi)外的教育教學(xué)研究活動，努力提高自已的講課藝術(shù)和授課水平。結(jié)合所教學(xué)生特點(diǎn)，以教好學(xué)生為核心，大膽嘗試各種教育教學(xué)方法，從知識上來吸引學(xué)生，確實(shí)學(xué)到一技之長。在教學(xué)過程中我努力備好每一節(jié)課，課堂上緊密聯(lián)系實(shí)際，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，收到了較好的效果。注重聯(lián)系實(shí)際，設(shè)疑解疑，講究說話的風(fēng)趣，讓學(xué)生在不知不覺中學(xué)到了知識。通過幾年的教學(xué)實(shí)踐，收到了良好的教學(xué)效果，并得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的.認(rèn)可。我一直擔(dān)任班主任工作，幾年的實(shí)踐告訴我班主任工作的秘訣就是^v^愛^v^。師愛是偉大的、神圣的。
師愛是人類復(fù)雜情感中最高尚的情感，它凝結(jié)著教師無私奉獻(xiàn)的精神。師愛是^v^超凡脫俗^v^的愛。這種愛沒有血源和親情，沒有私利與目的，然而這種愛卻有一種巨大的力量。愛就是了解，了解學(xué)生的身體狀況、家庭情況、知識基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)成績、興趣愛好、性格氣質(zhì)、交友情況、喜怒哀樂的深刻了解。這是做好班級管工作、避免教育盲點(diǎn)、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教學(xué)質(zhì)量的必要條件。愛還是尊重，尊重、理解、信任學(xué)生是消除教育盲點(diǎn)的基礎(chǔ)。要信任學(xué)生的潛在能力，放手讓學(xué)生在實(shí)踐中鍛煉，在磨練中成長。只有這樣，學(xué)生才能與教師縮小心理距離，學(xué)生才會對教師產(chǎn)生依賴感。
對差生的轉(zhuǎn)化使我更深刻地認(rèn)識到教師要熱愛每一個學(xué)生，尤其是對待后進(jìn)生要多給一些溫暖，用^v^愛^v^字改變他們，理解尊重信任他們。尊重和理解是培養(yǎng)自主品格的養(yǎng)料。在班上，充分利用好學(xué)生的好勝心理，使其能為班級著想，起到好的帶頭作用，如每天衛(wèi)生清掃都有學(xué)生搶著去做；班上有同學(xué)遇到困難，同學(xué)們都會主動去關(guān)心、幫助。用愛心培育孩子對集體，對他人的愛，一旦這種愛升華為對他人、對社會的責(zé)任感，那么人格大樹就矗立起來了。愛還是責(zé)任，作為一個班主任，我有責(zé)任引領(lǐng)他們走進(jìn)知識的殿堂，學(xué)到更多的知識；我有責(zé)任引領(lǐng)他們張開理想的風(fēng)帆，駛向夢中的彼岸；我有責(zé)任引領(lǐng)他們插上智慧的翅膀，翱翔在無盡的天空。一份耕耘，一份收獲。xx年以來我撰寫的多篇論文先后在xxx等處發(fā)表并獲獎，xx年我的《xxx》榮獲中央教育科學(xué)研究所研究成果一等獎。
在今后的工作中，我將一如既往、再接再厲，努力為社會培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的人才。
文件管理工作總結(jié)和計劃篇七
第三十四條市*行政規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)經(jīng)市*常務(wù)會議審議，通過后送*簽發(fā)，或*委托常務(wù)副*簽發(fā)。
部門制定的行政規(guī)范性文件經(jīng)市府法制局審查后，由部門主要負(fù)責(zé)人簽署后發(fā)布。兩個以上部門聯(lián)合制定的部門行政規(guī)范性文件，由兩個以上部門主要負(fù)責(zé)人共同簽署后發(fā)布。
第三十五條行政規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)向社會統(tǒng)一發(fā)布。未向社會統(tǒng)一發(fā)布的行政規(guī)范性文件一律無效，不得作為實(shí)施行政管理的依據(jù)。
第三十六條市*及其部門行政規(guī)范性文件的發(fā)布載體為《東莞日報》。《東莞日報》刊登的行政規(guī)范性文件文本為標(biāo)準(zhǔn)文本。
各鎮(zhèn)人民*(街道辦)應(yīng)當(dāng)在辦公所在地和公共場所建立公告欄，公布其制定的行政規(guī)范性文件，公布日期應(yīng)當(dāng)不少于30日。
第三十七條行政規(guī)范性文件一般應(yīng)當(dāng)自公開發(fā)布之日起三十日后施行。但公開發(fā)布后不立即施行將有礙行政規(guī)范性文件施行的，可以自公開發(fā)布之日起施行。
第三十八條行政規(guī)范性文件的解釋權(quán)屬于制定該行政規(guī)范性文件的*或*部門。