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家屬協管會工作總結篇一
通過開展學校飲用水衛生安全專項監督檢查，掌握我鄉學校飲水衛生安全現狀，及時發現和處置飲用水衛生安全隱患，防范飲用水污染危害學生健康。
依據《傳染病防治法》、《生活飲用水衛生監督管理辦法》、《學校衛生工作條例》等法律法規執行。
20xx年3月1日—6月30日，為期4個月。
全鄉存在有自備供水的學校、實行分質供水及提供桶裝水的學校。
（一）我院公衛科派專人對飲用水為自備供水的學校，重點檢查自備供水設施的運行及管理情況；開展水質監測。
（二）飲用水為桶裝水，自備供水僅用于生活用水的學校重點檢查桶裝水是否有檢測合格報告；飲水機是否有省級以上衛生行政部門涉水產品批件；飲水機是否有清洗記錄。
（三）飲用水經水質處理器處理后，供師生飲用的學校重點檢查學校水質處理器、輸送水管道及飲水機（或止水閥）等是否有省級以上衛生行政部門涉水產品批件；出水水質是否符合該水質處理器標注的出水水質衛生標準。
一是提請學校進一步加強對衛生工作的領導和管理，強化學校法人是學校衛生安全第一責任人意識，切實把飲用水衛生安全工作列入學校主要議事日程，密切與衛生部門配合，普及衛生安全知識，提高師生自我保護意識。二是建議教育和財政部門加大對學校衛生設施改造、建設資金投入，改善學校衛生設施和條件，科學規劃，合理布局，穩步推進學校食堂衛生管理標準化、規范化，實行常態化衛生管理，創造師生共歡的安全的衛生環境。三是進一步加強對學校飲用水衛生安全的監督檢查與指導，密切與教育主管部門協作，相互配合，相互支持，共同促進學校飲用水衛生不斷提高。
家屬協管會工作總結篇二
截止20xx年11月30日，全省128個縣區中，已有106個縣區開展了衛生監督協管服務工作，覆蓋率82.8%。全省1318個社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院中，有1273個開展了衛生監督協管服務工作，占總數的96.6%。聘任衛生監督協管人員4269人。目前，已開展衛生監督協管服務巡查25460余次。
20xx年12月在黑龍江省衛生監督所設立“衛生監督協管服務指導委員會”，委員會下設辦公室及十一個指導組，明確了各執法及業務科室對上協助制定全省衛生監督協管工作的相關政策及工作方案，負責全省衛生監督協管工作開展情況進行指導、督查和考核，對下提供衛生監督協管人員的培訓、指導、推廣各地衛生監督協管服務工作好經驗、好做法的多項職責。各市(地)衛生行政部門根據各地實際制定了衛生監督協管工作實施方案，成立了市、區(縣)兩級衛生協管工作領導小組，下設辦公室，具體負責衛生協管日常工作。形成了省、市、縣三級聯動，共同推進衛生監督協管工作全面開展的新機制，促進了衛生監督協管工作的有效開展。
自開展協管工作以來，省衛生監督所積極組織、指導各地衛生行政部門、衛生監督機構開展衛生監督協管人員培訓、考試、聘任工作，在全省實行衛生監督協管員考試ab卷制度，負責確定全省監督協管員的考題，按時組織考試和監考工作。按照省衛生廳衛生監督協管工作進程要求，已完成全省衛生監督協管隊伍的培訓、考試及聘任工作，對4269名考試合格人員發放《衛生監督監督員b證》，按時完成了全省衛生監督協管站的掛牌任務。
按照省衛生廳的統一部署，全省13市(地)衛生監督協管工作有序開展。哈爾濱市組織監督協管員對轄區校園周邊進行巡查，保證達到校園周邊200米內無非法行醫。齊齊哈爾市由縣級衛生監督所進行了業務培訓指導，結合當地實際，開展了摸底調查和巡查等項工作。牡丹江市各協管站在轄區開展了衛生監督巡查，接受并協助查處各類涉及食品安全舉報29起，對115家職業病危害單位開展了針對性的職業病防治咨詢、指導，協助進行飲用水采樣監測工作111余次，協助開展學校衛生監督整治工作70余次，非法行醫攤點協助查處28余起，報告違法信息37起。七臺河市共計巡查涉衛企業3073戶次，其中公共場所862戶，二次供水31家，學校101家，托幼機構139家，醫療機構213家，食品企業1733戶，已上報無證無照涉衛企業16家，排除食品安全隱患217起，充分發揮了基層衛生監督協管的積極作用。黑河市將衛生監督協管網絡和衛生監督信息網絡的“雙網聯合”，提高衛生監督協管工作效率。
(一)協管工作進展不平衡。部分鄉鎮衛生院和社區服務中心對衛生監督協管工作認識不足、行動遲緩;衛生監督協管站的領導有畏難心里，工作思路不清，措施不力，工作無序。
(二)衛生監督協管人員多為兼職，加之監督范圍片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象。
(三)衛生監督協管經費作為公共衛生服務經費的一部分，由國家財政撥付，但在經費使用方面，各地無法達到方式統一，造成一定工作上的實際困難。
(一)進一步強化衛生監督協管工作人員業務培訓，增加學習頻次，定期或不定期開展培訓，采取多種培訓形式，使每個協管工作人員能按規范要求開展工作。
(二)加強督導、考核、抽查工作力度，采取隨機抽查和定期檢查相結合的方式，對監督協管站進行指導檢查，及時糾正工作中存在的問題，保障發揮出應有的作用。
(三)加強轄區衛生監督機構與監督協管站信息化建設，提高衛生監督的信息收集、處理和報告能力和快速反應能力，提高衛生監督協管服務實效。
(四)要進一步統一思想認識，切實增強做好衛生監督協管工作的責任感和緊迫感，繼續加大工作力度，健全工作機制，完善服務模式，提高服務質量和水平，提升隊伍素質，積極探索建立了多種形式的衛生監督協管服務模式。
家屬協管會工作總結篇三
一、制訂20xx年度上半年計劃生育目標管理實施方案，實行目標責任制管理，層層落實責任制，積極主動地開展工作，及時完成上級布置的任務。
二、在職工中積極開展了基本國情、《人口與計劃生育法》和《恩施自治州計劃生育條例》的宣傳教育，嚴格執行計生政策法規，對違反計劃生育的苗頭處理在萌芽狀態。
三、嚴格進行了人工終止妊娠手術管理，對政策外懷孕終止妊娠的，經縣計生局及鄉鎮計生辦審批后，由各醫療衛生單位實施手術，對已領《生育服務證》或《生育證》擬實行中期以上(妊娠14周以上)醫學需要終止妊娠的，由縣級以上計生、醫療保健機構出具醫學診斷結論和醫學意見，并經縣計生局批準后，實施終止妊娠手術，從未出現一例違范手術案件。
四、繼續深入地堅持“一證管多證”，在為流動人口辦理《衛生許可證》、《健康證》時，查驗《流動人口婚育證明》達100%。
加強外來育齡人員的管理工作，嚴格查驗戶口所在地出具的《流動人口婚育證明》，驗證率達到100%。
五、嚴格實行了計劃生育報告制度，對每月的住院分娩情況規定在2日前向當地計生部門通報一次，并與月報形式進行上報，對開展接生、引產手術，要填寫出生、引產、死亡嬰兒性別統計表、按季度上報了縣計生局流管站。
六、夯實基礎工作，深化優質服務。進一步落實放環措施，確實加強孕前服務，認真做好避孕藥具發放工作，對已婚育齡婦女開展了一年兩次的懷孕孕情監測，普查率達到100%。
七、建立健全了育齡人員臺帳、統計報表、各類帳卡、冊、填寫及時，上交及時。衛生局上半年工作總結八、20xx年度晚婚率、晚育率、計劃生育率達到100%。百分之百地完成計劃生育目標責任書上的工作。
家屬協管會工作總結篇四
一、強化領導，明確計生工作責任
為加強計劃生育工作的領導，明確責任，區衛生局及時調整充實了xx區衛生系統計劃生育工作領導小組，按照區委、區政府下達的20xx年人口與計劃生育工作責任書，結合衛生系統工作實際，制定了《xx區衛生局20xx年度計劃生育工作責任書》，把計劃生育工作納入衛生系統的議事日程，明確了計劃生育工作的專(兼)職人員和工作職責，做到黨政一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。
二、注重宣傳，增強計生國策意識
區衛生系統始終把宣傳教育貫穿于計劃生育工作的整個過程。局屬各醫療衛生單位都設有固定的宣傳欄，根據各自的工作職責，開展形式多樣的計劃生育宣傳教育活動，大力宣傳《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《福建省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別的規定》等法律法規，牢固樹立計劃生育國策意識和法制觀念。區婦幼保健院扎實推進“生育文明?幸福家庭”工作，多次組織醫務人員進社區舉辦各類義診咨詢活動，為廣大婦女兒童提供免費診療服務1500多人次，發放各類婦幼保健知識宣傳資料5000多份;深入社區、企業等單位，開展以生殖健康、婦女疾病、艾滋病防治及婦女五期的保健知識為內容的健康知識講座。區衛生監督所以打擊“兩非”和無證行醫為宣傳重點，加強醫療機構執業人員的法律法規及執業道德教育，規范執業行醫行為，防止醫療機構出現非法胎兒性別鑒定和非醫學需要終止妊娠手術等違法違規行為的出現。區疾控中心結合預防艾滋病義診宣傳活動，利用大型戶外預防艾滋病宣傳廣告、公交站候車亭滾動燈箱廣告，對以務工女性為主的外來人員開展預防艾滋病、保護婦女健康等知識的宣傳。
三、規范管理，抓好計生工作落實
1.規范做好信息通報。區婦幼保健院每月15日前收集核對好轄區醫院前一個月的出生信息及 14周以上終止妊娠信息，以電子版形式向區計生局通報接生登記情況、出生醫學證明完整信息及免疫接種信息;在接診孕、產婦對象時，登記其個人信息，檢查生育證明，對未持《生育服務證》或相關計劃生育證明的懷孕對象(包括流動人口)，在安全分娩后進行專項登記并在48小時內通報轄區街道計生辦;每季度召開一次街道計生信息人員例會，通報計生信息收集情況，加強孕產婦信息的追蹤及管理工作;每季度一次檢查轄區醫院的婦幼信息報送情況，每季度匯總一次14周以上終止妊娠工作情況上報市婦幼，每半年開展一次轄區醫院出生、信息、“三網”監測漏報調查。一年來，轄區內各醫院出生嬰兒6226人，14周以上終止妊娠人數77人;各醫療單位均能積極主動向計生協管員通報人口與計劃生育信息。
2.做好流動人口均等化服務。按照國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》，根據“誰用工，誰管理”的原則，把好來廈務工人員的準入關，對聘用外來人員和醫療機構設置申請均查驗婚育證明和相關計生證明。為進一步完善社區衛生服務體系建設，大力推進基本公共衛生服務均等化，區衛生局出臺了《關于進一步加強公共衛生均等化服務的通知》(廈湖衛〔20xx〕70號)，強化流動人口公共衛生服務管理，保障流動人口享有均等化的公共衛生服務，維護流動人口健康權益，促進公共衛生工作的全面協調發展。如我區于今年10月9-18日對2-3歲的非本地戶籍兒童開展麻風疫苗強化免疫。
3.落實計生惠民措施。認真做好孕婦產婦系統管理及婦科病普查工作，加強出生缺陷預防，做好免費婚前醫學檢查和孕前優生健康檢查工作。一年來，區婦幼保健院共接診150370人次，上環489人次，人流手術3630人次，取環257人次。為首次孕產期建卡者提供免費保健服務9686人次，為已建卡孕婦提供五次免費產檢18907人次，此兩項可以為每位孕婦減免184元;對常住人口孕婦實施免費產前篩查(180元/人)，至今共免費檢測1276人次;免費為孕婦進行艾滋病抗體檢測16457人次，為每位受檢者節約45元;免費婚前體檢3594對，為每對夫妻減免200元;為計劃懷孕夫婦免費孕前優生檢測2xx3對，為每對夫妻減免450元。開辦孕婦班、育兒班宣教300余場，約1萬余人次保健對象參與，發放母嬰保健宣傳資料近3萬份，另外還邀請倫敦城市大學早期兒童教育專家到我區進行早教專題培訓，向廣大家長普及先進的嬰幼兒教育理念與方法，培育早教知識與技能。
4.做好本系統干部職工計生管理。區衛生局機關和局屬各醫療衛生單位堅持“單位負責、條條保證、以塊為主、條塊結合”原則，認真抓好本系統干部職工的計劃生育日常管理工作，落實各項規范化管理措施，保證當年出生人口政策符合率、獨生子女辦證率、節育措施及時到位率均達到100%。按照國家政策規定定期發放獨生子女獎勵金，并在“六一”兒童節給獨生子女進行物質獎勵。20xx年度，整個衛生系統沒有出現違反計劃生育政策的現象。
四、加強監管，持續打擊“兩非”行動局計劃生育工作總結1.暢通渠道，全面收集非法行醫的相關信息。通過開通24時投訴電話、建立網絡信息平臺等方式，暢通信訪渠道，積極受理人民群眾關于非法行醫行為的舉報投訴。
2.規范醫療市場，從源頭上防范“兩非”行為。
一是嚴格標準，認真把好準入關。嚴格醫療機構許可，認真做好醫療機構年度校驗、延續等許可工作，20xx年至今，共受理年度校驗、延續、變更等申請572件，對25家因不良執業記分超過15分或校驗不合格的醫療機構予以暫緩校驗處理，做到有檢查、有整改、有落實。
二是健全醫療衛生監督管理工作長效機制。加強源頭治理，規范開展醫療機構量化分級監督管理，做好量化分級監督管理結果的應用，對評價不合格的醫療機構予暫緩校驗，責令限期整改或停業整改，暫緩校驗期滿仍未整改到位的，注銷《醫療機構執業許可證》。
三是規范b超的購買、使用管理。對轄區內各醫療機構的b超統一進行登記備案，發現未經批準設置b超機、人流吸引器或違法發布醫療廣告等違法違規行為的，堅決予以處理;嚴禁任何機構和個人利用b超技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑒定，對有開展b超診斷業務的醫療機構婦產科健全b超使用管理制度，配置第二代身份證驗證閱讀器，在b超室外安裝電子監控設備，實行電子攝影錄像監控。
四是加強終止妊娠藥品的管理。嚴格按照計生部門的規定使用終止妊娠藥品，建立終止妊娠藥品的出入庫和使用臺帳，杜絕從非法渠道購進終止妊娠藥品，未獲準施行終止妊娠手術的醫療保健機構禁止使用終止妊娠藥物。嚴格執行終止妊娠手術審批管理制度，加強懷孕14周以上終止妊娠手術的管理，禁止進行非醫學需要的人工終止妊娠。
3.重拳打擊非法行醫及“兩非”現象。我局先后10次聯合區效能辦、計生局、各街道及派出所，采取日常巡查與集中整治結合的方法，及時發現、查處非法行醫行為，對打擊非法行醫保持高壓態勢。全年查處兩非案件27件，罰沒金額55.2萬元，沒收 b超機23臺。其中查處個人開展胎兒性別鑒定案件22件，罰沒金額38.4萬元，沒收b超機23臺。查處醫療機構違法終止妊娠手術、放置宮內節育器、使用 b超等案件5件，罰沒金額16.8萬元，沒收b超機1臺。取締無證行醫57戶次，沒收藥品、器械101箱。專項整治活動有力地打擊了我區非法行醫和“兩非”的囂張氣焰，進一步規范了醫療市場，不斷營造良好的就醫環境。
一年來，我們雖然在計劃生育工作中做了大量的工作，取得較好的成效，但也存在著一些問題，如生育證明材料難于登記完整，由于流動人口孕產婦孕期檢查等醫療服務時，要求其出示生育證明材料，會遇到種種理由的托詞，給工作增加了一定難度。今后，我局將一如既往地認真貫徹計劃生育工作的方針政策，加強領導，落實責任，改進措施，深入扎實地抓好各項計劃生育工作。
家屬協管會工作總結篇五
房山南大街是房山最主要最繁華的街道。商戶云集客流量大。我們嚴格按照上級的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，努力提高工作效率和工作質量，認真履行自己的職責，按時完成分隊領導交給的各項任務。
在今后的里，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與^v^保持高度一致，使自己成為一名實事求是、樂觀、意志堅強的城管協管員。讓我們的街道更靚麗，讓我們的房山更美麗。
張xx，藍本是xx村子的一名普通村子民。20xx年，經村子委會保舉，通過考試，他成為了一名管水員。
農村子管水員，說起來簡單，但要真正做好卻不是一件容易的事。20xx年6月，北土門村子的人畜飲水改造工程正是癥結時刻，村子委會支配管水員負責安裝各戶家中的自來水管和水表。為了讓村子民早日吃上自來水，張保銀和其他三個管水員每天都加班加點的工作。但恰恰在這時，他父親卻因為膽結石住進了醫院，而且必須進行手術。家里人讓他先把工作放一放，抽光陰照顧父親，其他管水員也都勸張保銀耽擱兩天。可是想道，眼前的活兒四個人都忙不過來了，怎么能耽擱呢!一面是躺在病床上的父親，一面是全村子老村民的吃水問題，張保銀最后照樣選擇了后者。就這樣，他失落臂家人的抱怨，繼承堅持給各戶改水。直到父親出院，他也沒有耽擱一天工作，只是在忙完了一天的工作以后，應用晚上去陪過父親兩次。過后他感覺很內疚，然則父親卻自豪的說：你做得對，管水員便是管水的，不能因為自家的小事，耽擱了群眾吃水的大事!
村子委會規定，凡是村子民自家院內水管呈現問題，由村子民本身補綴，管水員只負責院外水管故障的處置懲罰。然則，大多半村子民都不懂如何補綴水管，一有問題，照樣經常找張保銀協助。他總感覺，既然村子民找他，那便是對他工作的承認，更何況，鄉里鄉親誰家有了艱苦幫協助是應該的，所以每次他都邑很爽快的準許。20xx年九月的一天，村子民郭瑞連找到他，說家里閥門壞了，請他協助換個新的。郭瑞連前幾年患了腦血栓，治療后留下后遺癥，失去了勞動才能，她丈夫在國外打工，兩個孩子也不在家。看到這種環境，他二話沒說就去她家。可是下到立井里一看，閥門早已銹死了，根本無法擰下來，只能把管鋸斷，于是就找了一個砂輪鋸。沒有想到，在鋸水管的歷程中，砂輪片碎了，一塊碎片把他的眼眶打了一條四厘米長的大口子，其時就鮮血直流，被急速送到了醫院，縫了8針，住院費就花了3000多。老婆看到丈夫受傷，很是心疼，埋怨他說：人家其余管水員都不給補綴院子里的水管，就你傻，現在出事了，誰來管?可是當回到家里，看到院子里來了幾十位村子民探望他時，老婆墮淚了，老婆知道他的工作獲得了村子民的承認。
在工作中，他從來沒有對村子民發過脾氣，即使有的村子民有意找茬，他也是心平氣和的去和村子民講事理，用真誠去沖動他們。記得是在20xx年夏天，管水員在村子委會收水費，一位村子民拿到收據以后，說家里就只有四口人，怎么可能一個月使用七八噸水，水表確定有搭檔，便是不交，甩手就走了。第二天，他來到這位村子民家，籌備反省一下他家的水管，看看水表是否有問題，如果有問題，就給換新的。他拿來一個1立方容積的洪水桶，接滿一桶水，水表的讀數正好是1立方。這位村子民一看，其時二話沒說，立即把水費交了。他趁機就給他們解說節水知識，又應用空隙光陰搜集一些鼓吹節水的材料，發放給村子民。有的人就開打趣的問他：你一個管水員，修好管子收好水費就行了，還管這么多閑事干嘛?張保銀笑笑說：只要是對大伙兒有益的事，就不算閑事兒。垂垂地人人的節水意識都加強了，也都樂意支持他的工作。
他常常說，要想做一名合格的管水員，就必須從工作中的每一件小事做起，時時用管水員的要求權衡本身，只有這樣，能力獲得群眾的承認，能力對得起長者鄉親!
風風雨雨經歷了許多，無論成功與否那都是一段生活的經歷。經歷多了，對待生活的的感悟也頗有感受了。從我第一天報到進入xx物業開始，我就面臨著一個新的挑戰。當我第一天跨入工商銀行大門開始，我就知道這是我又一個新生活的的開始。
銀行大堂協管員的工作主要表現在建立和維護客戶關系上的一項工作，如：引導分流客戶、保持“一米線”的距離、解答客戶咨詢、幫助客戶解決一些實際困難、注意目標客戶、滿足重點客戶特殊需求、處理客戶不滿、保持大堂。潔、及時清。柜面上的雜物等等。面對此項工作我也快一年了，在此期間我從開始時的不適應到現在能很好地融入到這個。體中，我的心態有了很大的轉變。剛開始時，我覺得不僅要與銀行工作人員處理好關系，還要與自己搭班的協管員把關系處理好，更重要的是把本職工作做到細致、到位。每天工作下來時常感到身心疲憊，一天的工作時間是用分秒計算下來的。
在服務上我主動迎接不同的客戶，做到了熱情、大方的解答客戶的問題。輕松微笑的讓客戶在“一米線”外等待，及時以溫和的語氣提醒客戶不要在公共場所吸煙，指導客戶在柜員機上正確使用，對待肢體殘疾和老人盡量的給予優質的服務。在我跑班的永安分。處就經常有一位坐著輪椅來辦。業務的肢殘人，只要看見他遠遠的來了我必定會給他撩起門簾讓他方便的進入大廳。安排他在“一米線”外等候，我主動的充當他的“二傳手”，幫他遞送單據到窗口辦。業務，把需要本人簽字的單據再遞到他的手上，熱情的和他講明情況的直至把他送走。遇到行動不便的老人安排他在座椅上等待，等輪到他的時候再及時的將其攙扶至窗口辦。業務。服務只要做到熱情、文明、誠懇、耐心、準確的解答客戶的問題我想這樣的服務應該就不成問題了。
在客戶維護上我做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，如今客戶的咨詢我基本上都能解答，也能適當的安撫客戶，讓客戶來到這里有一個好的氛圍，好的服務標準。穿梭服務于客戶之間，我與一些客戶也慢慢的熟悉起來，常常在我忙于工作的時候有客戶主動的和我打招呼，每每這個時侯我的心里都是甜的。
通過這么長時間的相處和磨煉，我和銀行工作人員及同行協管員之間的關系也相處的非常的的融洽。跑點讓我與一些銀行工作人員成為了好朋友，也跟一些協管員成為了很默契的搭檔，常常會和大家小聚一下聯絡聯絡彼此之間的感情。雖然由于銀行工作人員的工作變動，我總能時常接到他們的電話或問候。雖然我離開了曾經搭班一段時間的伙伴，但總能聽到一聲半聲親切的“xx姐”的聲音。我覺得要想把工作做好，和大家的配合是息息相關的，彼此之間的融洽也是對工作的一個很好的促進。這需要一個大度、寬容的心態。
我深知作為一個大堂協管員的一言一行都受到客戶的關注，這樣的工作在今后的工作中還需要面臨更大的挑戰性。但是我會在有限的工作時間里，盡量多的吸取知識拓寬我的能量。作為協管員的工作我感到非常的的快樂，因為我們有一幫很好的領導，他們讓我們有一個很好的后盾，支持和。我們的工作，讓一切事物都變的得心應手，生命也因此而燦爛了。我會在這樣的。體里，工作中不斷的充實和完善自我，最終成為一個優秀合格的大堂協管員。
家屬協管會工作總結篇六
一是成立南岸區衛生監督協管工作領導小組，成立由區衛生局局長劉俊為組長，副局長羅利剛、甘小彪為副組長、監督所主管及分管領導為成員的衛生監督協管工作領導小組，負責全區協管工作的統籌、協調及考核，具體協管業務工作由區衛生監督所牽頭組織實施，同時負責協管業務工作的組織、協調以及考核和評價工作。二是各基層公共衛生服務單位（社區服務中心、鄉鎮衛生院）按規范建立了衛生監督協管工作隊伍，全區14個協管單位共配備31名專兼職協管工作人員，各協管單位建立了衛生監督協管工作制度，保障了日常工作經費，加強協管工作的領導和管理。三是結合南岸區衛生局《關于加強國家基本公共衛生服務項目績效考核的工作方案》的具體要求，出臺了20xx年衛生監督協管綜合考評要求，考評項目以協管制度建設，協管信息報告和共同巡查為重點，考評工作任務充分結合南岸區各協管單位實際工作情況，實施的第一年，以提高協管人員工作能力和水平為主，巡查任務的完成為輔的思路進行考核。
衛生監督協管包括信息收集、報告與監督巡訪、巡查兩大職能，協管人員開展信息報告和巡查的水平是完成衛生監督協管工作的關鍵，是衛生監督協管全覆蓋的保障，南岸區衛生監督所以抓能力培訓為本，促進協管人員提高協管水平和能力。一是開展全員培訓，20xx年8月對全區社區服務中心及鄉鎮衛生院公共衛生人員進行了衛生監督協管工作的集中培訓，會議明確了協管工作內容、方式及考核方法，使協管人員對整體衛生監督協管工作有了初步了解和認識，統一了思想，實施了動員。二是開展協管工作規定的五個專業的具體業務培訓，區衛生監督所組織所內科室負責人，對食品安全、職業衛生咨詢指導、飲用水衛生安全巡查、學校衛生服務協管、非法行醫及采供血信息報告的具體要求和巡查重點進行了專題講解，使協管人員掌握相關法律法規要求，工作標準及監督巡查重點，做到巡查工作有的放矢，收集信息完整有效。三是加強衛生監督共同巡查工作中的操作和培訓，考慮到協管人員缺乏監督巡查工作經驗，區監督所執法人員20xx年主動配合各協管單位開展對轄區內公共衛生單位的共同巡查，通過共同巡查使協管人員掌握監督內容和程序，了解、熟悉轄區內公共衛生單位的特點和情況。
我區長生、迎龍、廣陽等鄉鎮地處偏遠，衛生監督覆蓋率不高，但鄉鎮衛生院公共衛生工作開展較好，人員配置齊備，是開展衛生監督協管的重要地區，20xx年通過加大對重點鄉鎮地區的協管工作的支持力度，帶動全區協管工作的開展。20xx年全區協管信息上報43條，其中長生橋、迎龍鎮衛生院分別上報19、10條；20xx年，全區協管巡查45戶次，其中廣陽鎮衛生院和彈子石社區中心分別巡查12戶次、7戶次。
截止20xx年12月，南岸區各基層醫療機構衛生監督協管隊伍已經建立，專（兼）職人員全部到位，已開展全區衛生監督協管服務職能業務培訓3期，進行年終績效考核1次，各基層醫療機構衛生監督協管專（兼）職人員共計120人次參訓。
（一）建立衛生監督協管員制度及信息員制度
一是衛生監督協管員經衛生行政部門組織培訓與考核，合格后聘用并發放《重慶市衛生監督協管員證》，并可配備統一的衛生監督協管工作服，統一著裝上崗。有條件的協管單位要積極設立專職衛生監督協管員崗位，并納入當地編制規劃。二是建立衛生監督信息員制度。在每個社區衛生服務站、村衛生室設置1名衛生監督信息員，具體承擔衛生監督協管服務相關信息的收集、報告任務。衛生監督信息員由衛生行政部門經培訓考核合格后聘用。三是推行衛生監督協管信息月報制度，按月上報衛生監督協管工作進展情況。
（二）繼續推進以鄉鎮協管單位為重點的共同巡查工作
在部分公共衛生工作開展較好、專兼職人員較多的鄉鎮協管單位開展試點。一是明確試點協管單位的協管人員的工作任務、工作要求，嚴格按照《重慶市衛生監督協管服務規范（20xx年版）》的規定實施工作分配和考核。二是試點協管單位除按照績效考核分數落實公共衛生服務經費外，嘗試由區衛生監督所以人員補助的形式對試點協管單位進行適當補助。三是區衛生監督所重點開展對試點協管單位的業務指導和巡查、巡訪，全面實施食品安全、職業衛生咨詢指導、飲用水衛生安全巡查、學校衛生服務協管、非法行醫及采供血信息報告等5方面內容，提高鄉鎮協管人員的工作能力和水平。
（三）加強衛生監督協管績效考核
20xx年，衛生監督協管重點考核項目有制度建設、人員配置、巡查、報告以及表格填寫等，20xx年將按照重慶市衛生監督協管規范，完善考核項目。一是將部分衛生監督協管中涉及社區公共衛生服務的工作納入考核，如開展轄區食品安全宣傳、職業病防治知識培訓、學校保健教師培訓等，同時將轄區內公共衛生單位本底資料建立納入考核。二是實施信息報告激勵措施，如推行非法行醫線索上報獎勵措施，按協管單位上報的確定有效的非法行醫違法犯罪行為線索，立案處理或移送司法后，按100元/條的金額給與獎勵。
家屬協管會工作總結篇七
（一）加強組織領導，周密安排部署。為了切實做好全鄉衛生監督協管工作，衛生院根據市衛生局文件精神制定了《接官鄉20xx年衛生監督協管工作計劃》，結合接官鄉工作實際，召開了衛生監督協管工作動員會，成立了領導小組和工作專班，對衛生監督協管工作進行了周密安排部署。同時還對衛生監督協管科室具體職責、衛生監督協管員及衛生監督信息員職責、規范化管理（包括制度規范化、檔案規范化、工作規范化）等做出了明確規定，具有一定的實用性和可操作性，為衛生監督協管工作順利實施打下了堅實的基礎。
基礎。同時，還制定了衛生監督協管工作九項制度等涵蓋衛生監督協管工作一覽表，實行統一制作并上墻。從鄉村醫生中聘任了村級衛生監督信息員共26人。
(三)強化工作措施，全面開展衛生監督協管工作。一是開展食品安全信息報告。每個季度開展了衛生監督巡查，共發現食品安全隱患19起，衛生監督協管員按照協管職責及時上報并處理，保證了人民群眾飲食安全。二是開展職業衛生咨詢指導。全年我們對全鄉7家企業開展職業衛生監督巡查，發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的服務對象，做好相關記錄，并對7家存在職業病危害企業開展了針對性的職業病防治咨詢、指導。三是開展飲用水衛生安全巡查。我們全年對鄉自來水廠、學校飲用水衛生進行巡查，協助對全鄉8家農戶水井進行了飲用水水質抽檢。四是開展學校衛生監督。我們定期對全鄉四所中小學校進行食品衛生及傳染病防控等學校衛生工作進行了巡查，對發現問題隱患所學校進行了下達了整改意見書，責令限期改正；并指導學校設立衛生宣傳欄，協助開展學生健康教育。五是開展非法行醫和非法采供血信息報告。衛生院定期對全鄉內非法行醫開展巡查，對發現的8起外來人員非法行醫攤點，4起村衛生室人員非法行醫，及時向上級衛生監督機構進行了報告,并協助依法進行了查處。
（四）強化督導，衛生監督協管工作初顯成效。按照衛生監督協管工作要求，我們開展對村衛生監督協管工作進行了全方位督導，通過一年來的工作，全鄉村衛生室建立健全衛生監督協管工作制度，配備了兼人員負責衛生監督協管信息的上報工作；建立健全衛生監督協管檔案，摸清底數，做到一戶一檔、各項協管工作已步入規范化。
一是衛生監督協管人員嚴重不足，加之監督范籌片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象，特別是偏遠山村的衛生監督力不從心。二是衛生監督協管能力亟待提高；三是衛生監督協管制度不健全，如缺少衛生監督協管巡查督導制度、農村集體聚餐監控制度、責任追究制度等；四是巡查督導不到位，工作計劃流于形式。
家屬協管會工作總結篇八
充分發揮法制宣傳教育對于推動國土資源管理系統依法行政、構建國土資源管理新機制、提高資源對經濟社會的保障能力、服務構建和諧社會建設的重要作用，緊緊圍繞國土資源管理工作的中心工作，認真開展了國土資源法制宣傳教育工作。組織鎮政府辦公室、國土、司法、綜治、民調等部門密切配合，加大宣傳力度，通過懸掛橫幅，發放宣傳材料，開展專題咨詢活動等方式，把《土地管理法》、《礦產資源法》作為普法的重點，堅持廣泛深入地宣傳，確保了普法宣傳工作的扎實有效推進。其次，注意把普法宣傳與日常工作結合起來，在土地權屬糾紛調處、國土資源信訪案件的解決、土地執法動態巡查、土地登記預審、土地調查之中，一邊解決處理問題，一邊宣傳法律知識，收到了良好效果。另外，我們還有重點有區別的加強普法宣傳工作，對于鄉鎮村社干部加強農村集體土地法律知識普及、對中小學師生加強了地質礦產科普知識的講解，對采礦業主加強了礦產資源法的宣傳普及，這種有針對性的開展宣傳教育活動的舉措，受到了群眾的普遍好評。通過進一步開展國土資源法制宣傳教育工作，提高了全社會遵守和執行國土資源法律法規的自覺性和資源保護意識，為實現國土資源管理方式和利用方式的根本性轉變營造了良好的法制環境。
按照基本農田“七有”“五不準”標準，加大耕地保護，特別是基本農田保護工作力度，按照縣政府批準下達的耕地保有量指標，嚴格落實土地管理和耕地保護責任制，與各村及xx苗圃簽訂了《基本農田保護責任書》，進一步細化了工作責任。強化基本農田保護意識，合理確定基本農田保護的數量和布局，堅持依法行政，充分發揮規劃的調控作用，嚴格基本農田占用審批，確保了基本農田面積不減少，用途不改變，質量不降低。同時，我們還注重引導廣大農民在保護基本農田中的主體作用，把廣大農民的積極性引導到保護基本農田的經常性工作中。建立健全基本農田保護各項管理制度。著重建立了保護責任制、用途管制制度、嚴格審批與占補平衡制度、質量保護制度、監督檢查制度、統計核查制度和保護公示制度，把基本農田保護工作納入到政府的重要日程，加強管理建設，促進了各項保護措施的落實。
認真編制全鎮地質災害防治方案，明確了20xx年度地質災害防治的主要任務、責任分工和保障措施。在主汛期來臨之前，各村和有關部門對本轄區內的地質災害隱患點和地質構造復雜的建筑物、交通線路、水利設施進行一次現場實地檢查，對各隱患點的現狀及發展趨勢作出分析評價，提出具體防范意見和可行的防災減災措施，落實群測群防責任制。
進一步健全完善地質災害群測群防體系，使之覆蓋到有災害隱患點的每一個行政村。各村均確定了一名地質災害群測群防信息聯絡員，建立健全橫向縱向完備的群測群防體系。對規模大、危害嚴重的重點地質災害隱患點組織實施重點監測，發放地質災害防災工作明白卡和避險明白卡，明確地質災害防災責任單位和責任人，確定監測責任人及日常監測措施，落實群測群防責任制。
建立健全各項制度，建立了汛期值班制度、災情險情速報制度、汛前調查制度、汛中巡查制度、汛后復查制度。對全年的地質災害防治工作做了認真細致的計劃和安排。規定了對轄區內地質災害點的監測情況進行定期不定期巡回檢查。在出現突發性地質災害時，迅速、準確、及時上報有關情況。與相關部門做好協調聯系，為組織搶險救災工作提供準確依據。
開展地質災害知識的科普教育，加強對群測群防工作的指導，提高群眾的防災水平和自救能力。重點加強了《地質災害防治條例》和相關專業知識的宣傳普及。利用座談或發放宣傳資料等形式，認真開展宣傳教育活動，增強公眾的地質災害防治意識和自救、互救能力。
按照預防為主、防治結合和有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，建立健全動態巡查責任制，實行分片包干、定任務、責任到人，定期與不定期相結合，對交通沿線、基本農田保護區等重點區域開展全面的巡回檢查。認真開展了土地衛片執法檢查核查和案件查處整改工作，對新增建設用地的位置、面積、審批情況進行了核查。今年以來共開展動態巡查xx次，切實做到對違法違規行為早發現、早制止、早處置。通過一系列措施加快建立和完善預防、查處、監管和部門聯動的土地執法監管長效機制。
今年共發生土地權屬爭議和土地糾紛x起，調處x起，涉及土地面積畝，調處率xx%。20xx年x月，由鄉政府相關人員組成的調查組對xx村村村民反映具有爭議的土地，經過走訪相關知情人，查看相關資料，形成了調查匯報材料，上報縣國土局處理，通過土地糾紛的調處，化解了矛盾，維護了社會穩定。
一年來，我鄉國土資源管理工作在市、縣國土資源部門和縣委、縣政府的正確領導下，按照目標責任書的要求，做了大量的工作，取得了一定的成績，但也應該認識到工作中還面臨一些突出的困難和問題，主要是國土資源的供求矛盾還會進一步加劇，保護資源和保障發展的雙重壓力越來越大；重審批輕監管的問題依然存在，部分違法行為沒能做到及時發現，及時查處，往往造成違法行為即成事實，增加了處理的難度，執法監管水平有待進一步提高。對上述困難和問題，我們將高度重視，決心在今后的工作中查漏補缺，迎頭趕上，力爭努力完成國土資源管理的各項工作任務。
家屬協管會工作總結篇九
(一)加強組織領導，周密安排部署。為了切實做好轄區衛生監督協管工作，結合工作實際，召開了衛生監督協管工作動員會，對衛生監督協管工作進行了周密安排部署。同時還對衛生監督協管科室具體職責、衛生監督協管員及衛生監督信息員職責、規范化管理(包括制度規范化、檔案規范化、工作規范化)等做出了明確規定，具有一定的實用性和可操作性，為衛生監督協管工作順利實施打下了堅實的基礎。
(二)強化人員培訓,提高衛生監督協管水平。為使衛生監督協管工作落到實處，取得實效，衛生院舉辦了全院衛生監督協管員培訓班，重點就衛生監督協管工作從衛生監督協管信息報告登記、衛生監督協管巡查登記、衛生監督協管被監督單位基本信息匯總、現場檢查記錄、農村集中式供水單位巡查登記、學校飲用水衛生監督檢查、職業衛生現場檢查記錄、醫療機構現場檢查記錄、學校托幼機構現場檢查記錄、農村家宴集體聚餐申報及現場衛生檢查、食物中毒應急處置等方面進行了集中培訓，通過培訓為衛生監督協管工作順利開展奠定了堅實的基礎。同時，還制定了衛生監督協管工作九項制度等涵蓋衛生監督協管工作一覽表，實行統一制作并上墻。從鄉村醫生中聘任了村級衛生監督信息員共7人。
(三)強化工作措施，全面開展衛生監督協管工作。一是開展食品安全信息報告。每個季度開展了衛生監督巡查，全年我們對轄區17家餐飲行業衛生監督巡查17次，未發現食品安全隱患，保證了人民群眾飲食安全。二是開展職業衛生咨詢指導4次。三是開展飲用水衛生安全巡查1次。我們定期對轄區二所幼兒園進行食品衛生及傳染病防控等學校衛生工作進行6次巡查，對發現問題隱患所學校進行了下達了整改意見書，責令限期改正;并指導學校設立衛生宣傳欄，協助開展學生健康教育。五是開展非法行醫和非法采供血信息報告。衛生院定期對轄區內非法行醫開展巡查，6所村衛生室6次定期巡查工作。
(四)強化督導，衛生監督協管工作初顯成效。按照衛生監督協管工作要求，我們開展對村衛生監督協管工作進行了全方位督導，通過一年來的工作，轄區村衛生室建立健全衛生監督協管工作制度，配備了兼人員負責衛生監督協管信息的上報工作;建立健全衛生監督協管檔案，摸清底數，做到一戶一檔、各項協管工作已步入規范化。
一是衛生監督協管人員不足，加之監督范籌片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象，特別是偏遠山村的衛生監督力不從心。二是衛生監督協管能力亟待提高;三是衛生監督協管制度不健全，如缺少衛生監督協管巡查督導制度、農村集體聚餐監控制度、責任追究制度等;四是巡查督導不到位，工作計劃流于形式。
一是加強培訓，提高衛生監督協管人員工作水平。二是進一步規范衛生監督協管工作。三是強化宣傳，進一步加強衛生監督基層網絡建設，推進衛生監督協管工作進村、進組。四是加大督導力度，促使各項衛生監督協管落實到位，取得實效。