總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
小場所工作總結篇一
按照xx鎮迎“國衛”復審工作安排部署和要求，結合我鎮實際，特制定“九小”場所整治工作方案。
一、工作目標
認真貫徹落實中、省、市
縣領導重要指示精神,全面落“九小”場所監督管理責任，改善和提升環境衛生，加強安全監督管理，有效規范轄區市場經營秩序，積極營造良好營商環境和消費環境，強化安全生產，確保全鎮大局穩定。
二、整治范圍
全鎮轄區內所有小餐飲店、小食品生產加工店（含小攤販）、小食品店、小理發店、小歌廳、小醫院（診所、幸福院）小浴室、小旅館、小網吧。
三、工作任務及成效
（一）集中開展小餐飲店、小食品生產加工店（含小販）、小食品店、小醫院集中整治。
改善店內外環境衛生，強化安全制度管理，規范場所經營秩序；改善群眾消費環境，提升對外服務形象。3.集中整治食品加工區域住人、圈養、宰殺活禽等現象；
4.集中整治食品從業人員無有效健康證明、健康證過期等違規現象；
6.集中整治包裝食品標簽內容不齊全、虛假和夸大宣傳等違法違規現象；
7.集中整治食品加工人員不穿工作服、涂指甲油、佩戴飾
物的行為；
8.集中整治違法銷售過期和變質食品的違法行為；
9.集中整治使用有毒有害容器和工用具等行為；
10.集中整治濫用食品添加劑或非法添加食品添加劑等行為。
11.集中整治診所不按規定銷售藥品，使用過期醫療器械等違法違規行為。
責任單位：鎮市場監督管理所
（二）摸清轄區流動食品攤販底數，掌握流動食品攤販現狀，對經營位置、經營時間、備案登記、掛牌經營等情況進行排查，全面推進“門前四包”責任制落實到人。
通過整治行動，確保鎮域范圍內無違法違規經營的小攤販，小餐飲使用清潔能源、安裝使用油煙凈化設施達到100%。2.整治流動食品攤販未備案登記的行為；
3.整治對“門前四包”不履行責任的單位和個人；
4.整治鎮域內小餐飲不按要求安裝使用油煙凈化設施現象；
責任單位：鎮市場監管所，各村、社區
（三）開展“九小”場所違法排放污水行為專項檢查對于違法排放污水的行為進行查處，達到鎮域范圍內“九小”行業場所無違法排放污水行為。
責任單位：鎮安環站，鎮集鎮辦，各村、社區
（四）通過開展小理發、小浴室、小旅館集中專項整治，切實規范公共場所“三小”行業經營秩序，徹底改善鎮域“三小”行業衛生條件，以小旅館、小理發店專項整治為重點和突破口，立足整改，加大處罰，點面結合，整體推進，務求取得實效。
做到“證照齊全、亮證經營、制度健全、設施完善、衛生合格”，使各項衛生指標達到相關要求。責任單位：鎮市場監督管理所，各村、社區
（五）結合xx鎮“平安建設”，不斷深化“三見警”勤務，切實提高見警率、管事率，增強震懾力、威懾力，加強對小旅館的監督檢查，嚴格落實“實名制”。
1.整治小旅館接待住宿登記不查驗身份證、如實登記的行為；
2.整治旅館業治安管理系統不合規現象。
責任單位：xx鎮派出所
（六）依據消防法律、法規和有關消防技術標準，對“九小”行業中存在的消防安全問題進行徹底清理整治。
通過專項整治行動，消除火災隱患，堅決遏制群死群傷及重特大火災事故發生，全面提升消防安全管理水平。4.整治小作坊或加工點等違法生產、儲存、銷售、使用、銷毀易燃易爆危險品的行為。
責任單位：鎮市場監管所、鎮安環站、xx鎮派出所
四、工作步驟
本次“九小”場所綜合整治工作分四個階段進行：
（一）動員部署階段（2021年8月20日前）。
按照要求，結合各村（社區）、相關站辦（所）職責，制定具體工作措施。（二）全面排查階段（2021年8月21日至2021年12月底）。
按照整治重點、整治措施逐一進行排查檢查，逐個建立問題隱患和整改責任清單。（三）重點整治階段（2022年1月至2022年10月）。
結合排查梳理情況，按照整改難易程度，實行掛牌整改、限時銷號，逐個督促整改。對能夠及時整改的隱患問題，要在集中整治結束前全部整改完畢；對一時難以整改的問題，采取先易后難、分步實施的方式，逐項督促整改到位。（四）鞏固提升階段（2022年11月至2022年12月底）。
認真總結本次“九小”場所綜合整治工作，及時歸納行動的基本情況、取得成效、存在問題及下一步工作方向，建立長效工作機制，確保監管力度不減、標準不變、質量不降。
四、工作措施
（一）加強組織領導。
成立xx鎮“九小”場所工作領導小組。由鎮市場監管所牽頭負責，做好“九小”場所綜合整治的協調統籌，各村（社區）、相關站辦（所）要積極做好協助配合工作，切實提高政治站位，認真履行屬地和行業監管責任，按照方案要求，建立相應的工作協調機制，細化分解工作任務，落實落細具體措施，確保各項工作有力有序推行。（二）強化宣傳動員。
各村（社區）要多方式、多角度、全方位加大宣傳力度，充分調動社會各界參與，為“九小”綜合整治順利開展營造濃厚的輿論宣傳氛圍。（三）嚴格督查考核。
鎮“九小”行業場所綜合整治工作領導小組對“九小”場所綜合整治工作進行督查檢查，對工作推諉扯皮、措施落實不到位、工作流于形式的村（社區）、站辦（所），將由鎮紀委進行監督檢查，并納入年度考核范疇，確保“九小”場所綜合整治工作落到實處、取得實效。小場所工作總結篇二
一、公共場所監督情況
（一）監督覆蓋率：截至12月份，我科共直管公共場所68家，其中旅館業36家；文化娛樂場所5家；游泳場館3家；電影院3家、茶館2家、圖書及展覽館3家；商場8家；書店3家；美容美發店2家，洗浴3家。全年共審、辦、換公共場所衛生許可證58家，其中新辦證12家、換證16家，持證率為100%，全年共體檢5962人。共監督檢查156戶次，監督頻率為每戶2次以上，監督覆蓋率為100%。
（二）培訓工作：為提高公共場所單位從業人員的衛生意識，一年來我科共組織舉辦公共場所衛生知識培訓16期，參加培訓的公共場所單位共有61家，培訓人數1292人，主要培訓了公共場所衛生知識、要求及規范。為及時落實培訓效果，培訓后再次對公共場所進行大面積日常檢查，發現各單位衛生制度健全、制度落實較為到位、記錄規范等，取得了很好的培訓效果。
（三）量化分級管理：為進一步加大量化分級管理工作推進力度，提高公共場所衛生管理水平，我科在去年評審的基礎上，今年對直管的36家賓館飯店再次進行了衛生監督量化分級復查評審，按照量化分級評審標準，經評審，錦江國際酒店、中樂百花酒店、信陽賓館三家單位因衛生管理規范被評定為a級單位，從而使a級單位增加為6家，其余b級為27家，c級為3家。賓館飯店衛生監督量化分級管理達100%。通過公共場所衛生監督量化分級管理工作，進一步樹立起經營單位是衛生安全第一責任人的理念，提高自律意識，規范經營行為，提高了我市公共場所的衛生水平。
（四）中央空調清洗工作：為規范公共場所集中空調通風系統使用行為，提高衛生管理水平，防止傳染病傳播和健康危害事故的發生，維護大眾的健康權益，今年以來，我科按照《公共場所集中空調通風系統衛生管理辦法》、《集中空調通風系統清洗衛生要求》等有關文件要求，加大上門監督指導頻次，嚴把集中空調清洗準入關。主要是加強空調清洗機構的資格審核工作。凡集中空調通風系統未清洗消毒的公共場所，設施不符合衛生標準和要求，我科采取不給予新辦、延續公共場所衛生許可證并進行處罰等措施。截止目前我科直管19家設有集中空調通風系統公共場所經營單位，已有x酒店、x賓館、x賓館等11家單位進行清洗，其余8家單位正在協商中，力爭到明年初，把市直管設有集中空調通風系統的單位清洗率達到100%。從而提高公共場所集中空調通風系統衛生水平,切實保障公眾的健康利益。
（五）推廣使用安全套預防艾滋病和性病綜合干預工作：按照《河南省衛生廳衛生監督局關于開展推廣使用安全套預防艾滋病和性病綜合干預的通知》文件要求，一年來，我科大力開展了全市范圍內賓館旅店、洗浴及娛樂場所內設置安全套發售設施專項監督檢查工作，先后深入x、x等縣進行了指導，通過反復檢查指導，促使全市36家星級賓館，均在客房內擺放有安全套，擺放率達100%；普通旅館酒店755家，擺放安全套749家，擺放率為99%。2013年我市的賓館、旅店等經營單位基本接近達到了放置安全套或設置安全套發售設施覆蓋率為100%的工作目標。目前省局已把我市作為此項工作的試點市。
(六)衛生監督信息公示工作：為規范公共場所經營單位衛生監督管理行為，加強公共場所經營單位透明度，讓消費者及時了解衛生監督信息，更好地保護自我健康，維護消費權益。按照《公共場所衛生管理條例實施細則》法規的要求，我科制定了2013年衛生監督信息公示實施方案及計劃，進一步加強了對市直管公共場所經營單位公示衛生監督信息工作的檢查指導，一年來先后在x、x、x等68家公共場所經營單位統一放置了“x市公共場所衛生信息公示宣傳機”，將經營單位的衛生許可信息、單位衛生管理、從業人員健康信息、衛生監督檢查情況、咨詢投訴電話等向公眾公示，讓消費者及時、便捷地了解該經營單位衛生監督情況，做到明白消費、投訴有門，實現和諧創建文明城市的目的。
（七）衛生監督信息報告工作：衛生監督信息報告工作是對全年衛生監督工作的量化總結，為扎實開展此項工作，2013年，我科固定了信息報告員并認真學習了2013年信息報告工作的新要求，做到了規范填報，嚴格審查，確保了填報數據的真實性和準確性。在本年度衛生監督信息報告工作中，共完成市直管公共場所72家經營單位填報及審核上報工作，填報率為100%，確保了2013年度的報告任務圓滿完成。
（八）公共場所快速檢測工作：自2013年5月我局購買公共場所快速檢測設備以來，在監督三科成員的努力下，使現有儀器試劑物盡其用，相繼對17家商場、賓館及3家游泳場館開展了微小型氣候和池水余氯的快速檢測，檢測合格率為100%，做到了快檢工作有條理有依據的進行，使公共場所快檢工作有了初步成型，為提供參考依據做好公共場所監督工作打下了基礎，同時使我市的公共場所監督水平邁上一個新的起點。
（九）專項整治工作：為了更有效的提升公共場所衛生管理水平，今年我科加大了執法力度，對直管的公共場所經營單位進行了多次專項整治，先后開展了沐浴場所、歌舞廳、游泳場館等專項整治，發現主要存在部分從業人員無健康證上崗，衛生信息未公示、衛生許可證過期等違法現象，針對問題，我科進行了反復監督檢查，責令限期整改。截止11月底，全年共立案8起，處罰金額45000元，目前8起案件已全部結案，相關經營單位已全部整改到位。通過各項專項整治，市直管的公共場所衛生狀況已得到進一步規范，為社會各界創造了良好地衛生安全環境，有效保障了廣大群眾的身體健康。
二、集中消毒餐具單位監督情況
為加強我市餐飲具集中消毒單位管理，規范餐飲具消毒經營行為，提高餐飲具衛生質量。2013年我科在監督中從兩個方面入手：一方面按照市局的工作部署，年初協助市局出臺了《x市餐飲具集中消毒單位生產規范》，下發到每個餐具消毒企業，從專業知識的角度來規范企業，提高技術能力。在日常監管中開展了餐飲具集中消毒企業負責人及從業人員的培訓，培訓了相關衛生法律、法規。通過培訓進一步提高餐飲具集中消毒企業從業人員衛生意識。在監督過程中嚴查了餐飲具集中消毒單位的餐飲具清洗、消毒、烘干的機械設備和筷子消毒專用設備，包括生產用水和清洗餐具時間、消毒溫度及消毒時間必須符合衛生要求等；另一方面加強了消毒餐具的抽檢檢測，為準確及時掌握消毒企業餐具的消毒質量，餐具檢驗由去年的委托送檢改為今年的抽檢，嚴禁了各餐飲具集中消毒企業向疾控中心進行送檢。按照《餐飲具集中消毒單位衛生監督規范》的要求，每年至少對餐飲具集中消毒企業的消毒餐具抽檢1次，樣品不少于10件。為保證我市餐飲具消毒質量，我科規定每季度對餐飲具集中消毒企業的消毒餐具抽檢了1次，檢測項目包括感官指標、微生物和理化指標。全年共抽檢市直管3家餐飲具集中消毒單位的消毒餐具120件，合格率100%。此外，我科幫助指導創聯餐飲具集中消毒公司自建了產品檢驗室，開展了感官指標及大腸菌群的檢測項目。從而有效督促餐具消毒企業落實消毒措施，確保了餐飲具消毒質量。
三、食品安全風險快速檢測情況
為落實《2013年x食品安全風險監測快速檢測工作方案》，完成省衛生廳下達的食品安全快速監測任務，及時發現食品安全隱患，進行風險預警，我科先后制定了實施方案和計劃，協助我局自建了食品快速檢驗室，購買了檢驗儀器及試劑，并集中全科力量，在今年8至10月份，先后抽檢了我市各農貿市場、超市、餐飲單位和食品加工（作坊）等食品生產經營環節的豬肉、牛肉、羊肉、肉丸、肉餡、飲料、米面制品、食用植物油、熟肉制品、水發食品等共計10大類食品1000份樣品。由于工作任務重，工作中我科加班加點，按照省廳要求嚴格按步驟做好每一個檢測項目，并把每一個檢測項目結果均認真按《食品安全風險評估快速檢測結果登記表》進行了填寫，并于10月25日將全部檢測結果上報至x市衛生監督局，從而按時保質保量地完成了省衛生廳下達的食品安全快速監測任務。
四、目前存在的問題
（一）公共場所監督工作方面：一是部分公共場所經營單位經營者轉讓頻繁，且從業人員流動性較大，業主法律意識淡薄，以致于部份從業人員不能持有效健康證明上崗。二是監督與監測不能同步，公共場所經營單位辦新證及復核必須出示同年度的監測資料，由于不能及時有效進行監測，致使監督工作滯后；三是公共場所集中空調通風系統無監測資料，無法開展衛生學評價，嚴重影響此項工作的開展。
（二）集中消毒餐具單位監督工作方面：一是衛生監管法規依據不足，國務院2004年取消了消毒服務機構的衛生許可，對少數衛生審查不合格的餐飲具集中消毒單位或者隨意降低生產工藝標準的餐飲具集中消毒單位不能采取諸如取締的強制性行政措施。按照《餐飲具集中消毒單位衛生監督規范》要求，衛生行政部門只能對取得工商營業執照的餐飲具集中消毒單位實施日常監督管理，行使監督管理職權。衛生行政部門在接到工商行政部門的發證信息通報后，方可指派兩名衛生監督人員對餐飲具集中消毒單位進行現場監督檢查。不利于對日益增多的餐飲具集中消毒單位的監督管理。二是由于利潤較低，部分餐飲具集中消毒單位單位硬件設施投入不足，均沒有自檢室，無法開展批批檢驗，委托檢驗在時間上很難滿足生產要求。
五、下步工作打算
（一）進一步加大公共場所衛生監督執法力度。2014年我科將在市直管公共場所經營單位實施“制度全、資料全、設施全；亮證照、亮公示、亮標識；服務優質化、監督規范化、培訓常態化”的“全、亮、化”管理。一是強化監督指導公共場所經營單位逐步完善各項衛生管理制度、衛生設施、加強衛生管理，消除衛生安全隱患。同時，進一步建立與經營單位之間良好的溝通機制，及時向管理相對人宣傳衛生監督法律法規，促進公共場所經營單位自覺承擔起衛生安全責任，加強自我約束和管理水平的提高。二是加強衛生許可證發放、年度審審核工作。嚴格按照市衛生局規定的發放要求做好資料準備工作，督促各生產經營單位完善檔案資料，增加硬件建設投入。三是進一步督促使用集中空調的公共場所經營單位制定和完善中央空調衛生管理制度及預防空調通風系統傳播傳染病的應急預案，定期對風管、過濾網、冷卻塔等主要部件進行清洗和消毒，確保集中空調通風系統在開放季節安全衛生的運行。四是強力開展安全套預防艾滋病和性病綜合干預工作，作為試點市，我科將把此項工作列為2014年一項重點工作來抓，嚴格規范管理，按照試點市標準要求，力爭我市公共場所經營單位在推廣使用安全套防治艾滋病擺放率達到100%。五是強化公共場所經營單位從業人員動態，完善公共場所從業人員信息功能建設，建立健全公共場所從業人員檔案，實行從業人員基本情況統計上報，從而進一步提高體檢率。
(二)進一步強化規范集中式消毒餐具單位經營行為。一是完善管理規范，制定統一的餐飲具集中消毒衛生管理臺賬（包括日常管理、采購消毒劑索證管理、生產過程記錄、進出貨管理），從而提高監管效能，提高餐飲具消毒質量。二是實施遠程監控加強對餐飲具集中消毒單位質量監管，2014年我科將督促各餐飲具集中消毒單位對其生產線中的各個環節（清洗-消毒-包裝）分別安裝了視頻采集設備，并通過互聯網技術將采集到的監控畫面與我局進行了聯網，我科執法人員在監視器前就能實時時刻對消毒單位生產運作各環節開展遠程監控，從而對提高監管效率，規范企業自律，來推動我市餐飲具消毒企業監督管理工作再上新臺階、新水平。
二0一三年十二月五日
小場所工作總結篇三
1、住宿行業監督檢查
根據我縣旅游強縣賓(旅)館數量眾多的特點，以及“五一”、“十一”節假日旅游人員增加的特點，我所加大對住宿行業特別是涉旅住宿單位的監管力度，督促其強化衛生管理。共出動執法車輛xx臺次，執法人員xx人次，檢查賓(旅)館xx戶次，并委托縣疾控中心對xx家賓(旅)館的公共用品用具進行了抽檢，其中合格xx家，不合格xx家;對存在衛生許可證過期、從業人員無有效健康證明、公共用品用具消毒保潔不符合要求、衛生管理檔案不健全、無布草間等情況的單位提出了限期整改意見，下達監督意見書xx份，并對問題較嚴重的單位進行了行政處罰，其中當場處罰3家，立案處罰1家，罰款金額共計元。
2、茶座監督檢查
3、美容、美發店監督檢查
為使我縣美容美發行業規范有序，保障民眾身體健康，我所多次對松城片區美容美發店進行了監督檢查，重點對從業人員健康證，衛生管理制度是否健全，是否有公共用具清洗、消毒設施，公共用品清洗消毒程序是否正確，是否有公共用品清洗、消毒記錄，有無皮膚病人專用工具，客用化妝品索證資料等進行了監督檢查。共出動執法車輛xx臺次，執法人員xx人次，檢查xx戶次，委托疾控對9家美容美發店的公共用品用具進行了抽樣檢測，其中3家合格，6家不合格，針對存在的問題，下達監督意見書xx份。
4、沐浴場所監督檢查
重點檢查從業人員健康證，衛生管理制度是否健全，是否有專用消毒間及專用消毒設施，公共用品的清洗、消毒，公共用品清洗消毒程序是否正確等。此次檢查共出動共出動執法車輛9臺次，執法人員xx人次，檢查xx戶次，委托疾控對3家浴室的拖鞋進行抽樣檢測，其中3家均不合格，針對存在的問題，下達監督意見書xx份。
5、涉旅購物商場監督檢查
重點對川主寺片區涉旅購物商場的.從業人員健康證，衛生管理制度是否健全，是否有專用吸煙室，禁止吸煙標志，機械通風設施是否能正常運轉等進行了監督檢查，共出動共出動執法車輛8臺次，執法人員xx人次，檢查xx戶次，針對存在的問題，下達監督意見書9份。
為使我縣公共場所做到“管理更規范、衛生更安全、客人更滿意”的目標，我所按照省衛生廳在全省實施公共場所衛生監督量化分級管理、建立公共場所衛生信譽度評價體系的要求，結合我縣實際，今年對全縣xx家賓館酒店、xx家美容美發店、2家浴室進行了兩次督導和一次信譽度評分評級，其中住宿業信譽度評級xx家，評級率xx%，其中a級3家，b級xx家，c級xx家，不予評級8家;美容美發店評級xx家，b級5家，c級xx家,不予評定等級3家;沐浴場所評級2家，b級1家，c級1家。
小場所工作總結篇四
公司發展到現在的規模，管理方式還停留在家族化管理的模式，造成管理缺失，人文環境壓抑。
公司對員工太于吝嗇苛刻，無視員工權益，在工資、休假、加班、宿舍等方面長期維持在最低標準，造成人心渙散，人員流失嚴重。
我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。
另外，她對我的態度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態度會有所改變。
所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
這么多年以來我對自已，對班組有幾點想法。首先，很感謝組長這么多年對我的照(請您支持..)顧，以及工作上的肯定，我才能在這個崗位工作這么多年。其次，感謝××組的同事們，整個小組的成員都很團結，讓整個小組年年被評為優秀班組，讓我工作充滿激情。再者，單位包吃包住，自已還能存點錢，工作這幾年也總算有點收獲。
最后，祝愿班組成員工作順利，身體健康。此致 敬禮
申請人： 辭職報告 xx年8月22日
公司可以很快就能招一位專業人士任職，把四季鮮的生產質量方面實實在在地搞上去！
在此，希望領導批準本人的辭職請求！
此際，感謝三位蔡老板的信任與厚愛，在四季鮮的日子里您們給予了我足夠的發展空間，讓我成長與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會記住你們的！我愛你們！
離開四季鮮，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片赤誠和友善。
小場所工作總結篇五
疫情就是命令，防控就是責任。為全面貫徹各級重要指示，進一步傳達落實總行新冠疫情防控工作緊急會議精神，xx銀行xx分行高度重視，第一時間在全行做出工作部署，全力做好新冠疫情防控工作，確保廣大員工和客戶身體健康和生命安全。
xx分行成立了由分行黨委*、行長擔任組長，其他分管行領導任副組長，各單位、各部門主要負責人任成員的防控工作領導小組，領導小組辦公室設在分行辦公室。xx分行防控領導小組于1月22日召開緊急會議，研究分行防控工作方案，連夜制定了《xx銀行xx分行關于新冠防控工作方案》，明確了各單位、各部室防疫工作職責分工；1月23日，分行又召開了全轄關于新冠防控工作緊急視頻會議，對分行各項防疫措施進行了安排部署。春節假日期間，分行領導班子成員分工協作，帶頭值班，時刻關注各單位防疫措施落實情況，并為春節期間堅守崗位人員送去慰問。
生命重于泰山。分行黨委*、行長、防控領導小組組長xx要求全行上下要嚴格落實疫情防控工作要求，全面掌握新冠疫情防控知識，密切關注新冠疫情事態發展。各單位“一把手”要提高政治站位，高度重視疫情防控工作，堅守崗位、靠前指揮，做到守土有責，守土擔責，守土盡責；各黨支部和全體黨員要充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，帶頭做好示范，做好各種困難準備，從對人民生命安全和身體健康的高度出發，以戰時狀態戰時機制戰時思維戰時方法，堅決打贏這場防疫阻擊戰。