在現代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標，我們需要制定計劃。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質量。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
主要工作亮點及工作措施 城管中隊工作計劃亮點突出篇一
交通運輸綜合行政執法改革，是構建現代化交通治理體系的重要一環。市交通運輸局聚焦交通運輸執法中存在的機構重疊、職能交叉、多頭執法等問題，真抓實改，全力推進綜合行政執法改革。20xx年7月27日，市交通運輸綜合行政執法隊掛牌成立，共有580人，下設4個科室、10個執法大隊。經過半年的改革實踐，執法隊以依法行政為核心理念，主動順應經濟社會發展趨勢，強化市場監管，有效服務全市交通運輸行業發展，走出一條交通運輸綜合執法領域的“盤錦之路”。
——交通運輸執法體制在改革中“再造”
在推進執法改革過程中，市交通運輸局堅持先破后立，推陳出新，將如何有效利用好現有執法力量，實現執法資源效益最大化作為改革著力點，設置了辦公室、政策法規、指導監督、案件處理4個內設科室和10個專業執法大隊，將90%的人員放到執法一線，在體制上保障執法力量下沉。機關科室充分發揮“大腦中樞”作用，指揮10個大隊分兵把口各自執法領域，開展專業化執法。局層面不設分管領導，成立黨建、交通運輸、公路路政、港口水運4個議事工作組，分別由各副局長任組長、執法隊隊長任副組長，共同商議推進執法隊各項工作。相關做法得到市委、市*高度肯定，在全市五大執法領域改革中推廣應用。
——交通運輸執法隊伍在改革中“涅槃”
在改革中，大刀闊斧打破原有隊伍架構，對各門類執法人員全部交流使用。為解決中層干部“人多職數少”的實際問題，選優配強執法中堅力量，切實把敢于擔當的好干部用起來，通過民主測評、自我推薦、結構化面試3個環節層層擇優選拔，使一批能干事、想干事、能成事的干部脫穎而出。改革前，共有科級干部136人，改革后變成了53個，在他們的帶動下，執法隊形成了比作風、拼干勁、曬業績、爭一流的工作風氣。同時，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，將“支部建在大隊上”，組織廣大黨員干部積極作為、掛圖作戰，保障了隊伍重組、業務承接和資產劃轉等各項工作落地落實，確保了執法改革按流程和節奏穩步推進到位。
——交通運輸執法程序在改革中“重塑”
為確保執法工作盡快步入制度化規范化運行軌道，把建章立制作為工作核心。一方面，組織研究制定行政檢查、行政處罰和行政強制流程，形成了“大隊辦案+法規審核+處罰執行”的閉環管理模式。另一方面，編制了《行政執法事項清單》，并出臺涵蓋執法業務、內部管理、隊伍建設全領域的各類規章制度37項，通過“制度+清單”的方式，明確執法權責，規范執法行為，強化隊伍管理。
——交通運輸執法效能在改革中“提升”
主要工作亮點及工作措施 城管中隊工作計劃亮點突出篇二
施以三級培訓、三級考核、三項制度為主體的群眾平安管理機制。
三級培訓，即把團隊學習、終身學習的理念和方法，導入群監員日常學習培訓，根據區隊、戰線、全礦三個層面，將全體群監員劃分為三級學習團隊，并根據月度、季度、半年一次的總體要求，分級組織開展團隊學習，實現了團隊學習的鏈狀結構，保證了學習的針對性和連續性。
三級考核，即每月礦群監會著重考核群監員統一著裝、掛牌上崗、信息填寫等狀況；礦安檢站著重考核群監員自主保安及所在班組平安生產狀況；區隊群監組著重考核群監員的出勤工數、參與平安培訓和平安活動等狀況，形成了精細化、多層面的綜合考評機制，并以綜合考評結果確定當月群監員崗位津貼。
三項制度，即仔細落實群監員統一著裝、掛牌上崗、持證作業管理制度，強化群監員作風建設，提升群眾平安工作效能。
群眾平安三個三管理機制實施以來，先后組織各級平安
學習培訓53次，累計培訓群監員720人次。廣闊群監員累計匯報信息800多條，礦信息中心接受重要信息300多條，制止違章指揮、違章作業38人次，在促進礦井平安生產中發揮了重要作用。
次參加三級技能競賽。目前我們正主動籌備上半年全礦職業技能運動會。
機電三隊、物管站等單位的絞車房、斜井猴車、燈房、倉庫等重要崗位和重點部位實行了一法三卡。在試點的基礎上，經過補充完善，在全礦進行了推廣。目前，全礦井上下的主要硐室、變電所、藥庫、車場、絞車房、煤場等重點部位，全部建立了危急源點警示卡、平安檢查提示卡、有毒有害物質信息卡以及相關管理臺帳。一法三卡不僅深受廣闊職工的歡迎，而且在加強平安管理上發揮了促進作用。
三是強化群眾平安監督檢查。調換了部分群監員，舉辦了群監員培訓班，重新修訂了《二礦群眾平安監督檢查實施方法》，創新群眾平安三個三管理機制，廣闊群監員仔細履行職責，加大平安監督力度，營造了群防群治、群抓群管的工作局面，強力構建了平安生產的其次道防線。
的形式、內容、周期要求進行綜合考核，凡未根據規定落實工作的，按比例扣除責任人的抵押金，并通報指責。搞假公開或連續兩個周期內不公開的，對責任人提出撤職建議，報礦黨政探討處理。今年以來分別對3名責任人進行了經濟懲罰。
三是實行職工監督舉報嘉獎制度。為提高職工參加礦（隊）務公開的主動性，加大群眾監督力度，設立了礦（隊）務公開監督舉報電話，激勵職工對本隊或其它單位的假公開、不公開或重大違法違紀現象，通過電話或信件的形式進行舉報，經查狀況屬實的，一次性嘉獎500元，并為舉報人保密。
主要工作亮點及工作措施 城管中隊工作計劃亮點突出篇三
今年以來，***黨支部深入貫徹落實黨的十九大精神，持續推進“人人爭先、有旗必奪；項目為王、全員招商；有為有位、知事識人”理念，積極探索、勇于創新，精心打造以“黨建統領評優秀，實現高質量發展”的特色、品牌、亮點。
深入貫徹落實黨的十九大精神，以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習__系列重要講話精神，教育引導我辦黨員干部，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，進一步統一思想、振奮精神、明確方向，結合工作實際，立足崗位，多做貢獻，激發黨支部和黨員隊伍活力，推動黨建工作整體水平全面提升，逐步形成黨建工作新格局，為實現追趕超越目標提供堅強的組織保證；成立以支部書記為負責人的領導小組，加強組織、協調、指導、服務，推動活動扎實有力有序開展，領導小組下設辦公室，負責日常工作。切實履行職責，積極探索，結合實際，厘清思路，制定具體工作計劃，找準開展活動、發揮作用的著力點，進一步拓寬工作思路，創新工作方法，促進活動順利開展。
一方面是突出黨建引領作用，學習黨的十九大精神。我辦堅持黨的建設統領一切工作，進一步把學習貫徹十九大精神引向深入。扎實認真學好十九大精神，學習原文、多思多想，在學懂上下功夫。黨的十九大提出新任務、新舉措，需要深入學習、準確領會和把握。必須在讀原文上下功夫，原原本本地學，逐篇逐句地讀，真正學懂、學透，做到入心入腦。學習十九大精神是加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設的有效途徑，為新形勢下落實全面從嚴治黨要求提供了重要經驗。學習黨的十九大精神，對于進一步用__系列重要講話精神武裝頭腦，加強和規范黨內政治生活，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織和黨員隊伍生機活力，教育引導黨員切實增強“四個意識”，更加緊密地團結在以_同志為核心的_周圍，開拓進取、扎實工作，不斷開創發展新局面，具有重大而深遠的意義；另一方面是明確目標要求。黨建特色活動，必須與我辦目前的發展實際情況相結合，堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用__系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持學思踐悟、知行合一，堅持全覆蓋、常態化、制度化、重創新、求實效，不斷增強黨組織和黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、鮮明性、原則性、戰斗性、特色性，確保黨組織充分履行職能、發揮核心作用，確保黨員領導干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅強、發揮先鋒模范作用，為加快推進“大學習”活動開展提供堅強有力地保證。
主要工作亮點及工作措施 城管中隊工作計劃亮點突出篇四
篇一 2022 年是黨的^v^召開之年，是機關黨建擔當使命、守正創新、再續精彩的重要一年。做好新年度機關黨建工作，要堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，弘揚偉大建黨精神，堅持目標導向、基層導向、問題導向、效果導向、可持續導向，以黨的政治建設為統領，以迎接宣傳貫徹黨的^v^為主線，以提升組織力為重點，以推進清廉機關建設為牽引，全面提高黨建工作質量，為推動鞏固脫貧成果上臺階、鄉村振興開新局，建設“五個*”提供堅強政治保證。
一、突出政治統領，增強堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”的高度自覺 1.加強政治機關建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，強化政治機關意識教育，牢記“國之大者”“*之要事”，自覺踐行“三個體現”，做好“三個表率”、建設模范機關，讓堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”成為黨員干部鮮明政治品格和機關政治生態鮮明重要底色。加強政治歷練，注重在貫徹落實^v^決策部署、應對重大斗爭和突發事件、完成急難險重任務中，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
2.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。深化對黨忠誠教育，規范政治言行，引導黨員干部做政治上的明白人、老實人。探索建立政治生態分析研判機制，及時發現和糾正政治偏差，每年向上級黨組織報送 1 次情況報告。嚴格執行重大事項請示報告制度，做到重大問題、重要事項、重要工作進展情況及時請示報告。自覺接受政治巡視巡察，對反饋問題進行真改實改、全改徹改。嚴肅查處違^v^的政治紀律和政治規矩的問題，及時通報典型案例。
3.嚴肅黨內政治生活。嚴格落實組織生活制度，黨支部每月開展 1 次“有主題、有主講、有討論、有收獲”的主題黨日活動，推動與“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度的有機融合。黨員領導干部帶頭過好雙重組織生活。完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書、黨員過“政治生日”等政治儀式，增強黨員榮譽感責任感。堅持講黨課制度，黨員領導干部、黨組織書記全年至少講 1 次黨課。
等讀本、“學習強國”平臺、紅色資源，講好抗疫“大思政課”，推動黨組理論學習中心組學習經驗交流，提升學習實效。
5.迎接宣傳貫徹黨的^v^。按照^v^和*委的統一部署，認真做好黨的^v^代表候選人提名推薦工作。開展“奮進新征程 建功新時代”重大主題宣傳，廣泛組織崗位練兵、黨課展播、演講比賽等系列活動，為黨的^v^召開營造濃厚氛圍。采取黨組織書記講黨課、專題讀書班、專家宣講等方式，認真學習貫徹黨的^v^精神，進一步高舉思想旗幟、匯聚奮進力量。機關各支部適時開展 1 次“喜迎^v^ 奮進新征程”主題黨日活動，召開 1 次“學習貫徹黨的^v^精神”專題組織生活會。
建設。定期分析黨員干部思想動態，每半年向上級黨組織報告 1次情況。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，認真落實黨內關懷幫扶辦法和談心談話、家訪等制度，大力實施黨員干部身心健康工程和關愛幫扶行動，關心關愛因公殉職、犧牲黨員的家屬、老黨員和因公傷殘、生活困難、駐村、掛職等黨員干部，幫助解決思想困惑和實際困難。
三、堅持大抓基層，提升機關基層黨組織凝聚力戰斗力 8.筑牢支部戰斗堡壘。對標落實支部工作條例、機關基層組織工作條例及貫徹落實的具體措施，以提升組織力為重點，突出政治功能，推進黨支部標準化、規范化建設。選優配強機關基層黨組織書記，精心組織黨支部換屆工作。做好系統行業協會黨建工作，不斷增強黨的組織覆蓋和工作覆蓋。“七一”前夕召開慶祝建黨 101 周年大會。
9.強化黨員教育管理。統籌做好發展黨員工作，嚴格落實政治審查制度，提高發展黨員質量。規范黨費收繳、使用和管理。堅持教育、管理、監督、服務相結合，突出黨性教育和政治理論學習，推動黨員教育管理抓在日常、嚴在經常。推行黨務公開，發揮黨員主體作用，認真履行義務，正確行使權利。組織黨員干部到基層一線、吃勁崗位、艱苦地區，接受多崗位鍛煉、中心工作錘煉、急難險重任務磨練。用心用情做好老干部工作。
帶群建，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體活動。加強機關工會建設，開展“春送政策、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”、全民健身、愛心助農等活動，當好干部職工的娘家人。組織慶祝中國共產主義青年團成立 100 周年系列活動，豐富“青年讀書會”活動，推進青年志愿服務，引導團員青年建功立業。推進巾幗建功活動，擦亮“愛心媽媽”“最美家庭”品牌，把婦女群眾緊緊團結在黨的旗幟下。
四、持續正風肅紀，涵養風清氣正機關政治生態 11.建設清廉機關。貫徹落實推進清廉機關建設的實施意見，健全完善統籌協調、指導督辦、考核評價機制，采取加強宣傳闡釋、開展調研指導、召開推進會、組織第 23 個黨風廉政建設宣傳教育月活動、選樹示范點等方式，大力建設“政治生態好、用人導向正、干部作風實、發展環境優”的清廉機關、模范機關。認真落實關于加強新時代廉潔文化建設的意見，深化紀律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家風建設。注重挖掘鄉村振興領域的清廉元素，積極打造特色鮮明的清廉文化品牌。堅持嚴的主基調，大力整治群眾身邊腐敗和不正之風，繼續打好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的攻堅戰、持久戰。
“不作為”“慢作為”等“機關病”，推動黨員干部唯干唯實唯先、善謀善作善成。完善黨員干部聯系服務群眾制度，落實黨員領導干部定期接待群眾來訪制度，走好新時代黨的群眾路線。
13.嚴格監督執紀。精準運用監督執紀“四種形態”，加強對黨員干部特別是年輕干部的監督管理，及時發現和糾正苗頭性傾向性問題。認真落實廉政談話、領導干部出國（境）管理等制度，規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為，建好用好黨員干部廉政檔案。加強權力運行監督制約，緊盯重點崗位和關鍵環節，動態開展廉政風險排查，完善防控措施，確保依法秉公廉潔用權。
五、服務中心大局，以高質量黨建引領高質量發展 14.推動黨建業務深度融合。聚焦圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的核心任務，強化全局思維和系統觀念，找準機關黨建服務中心大局的結合點、切入點，組織黨員干部立足崗位職責，在加快“五個*”建設中真抓實干、攻堅克難。開展創建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵等活動，引導黨員干部建功新時代、爭創新業績。
推進鄉村全面振興，促進共同富裕，以優異的成績迎接黨的^v^勝利召開。
16.深化黨建引領基層治理。扎實推進機關黨員干部常態化下沉社區工作，完善運行機制，做出實效、形成長效。堅持“民呼我應、領辦實事”，充分發揮單位職能優勢和黨員干部專長，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決社區群眾“急難愁盼”問題。毫不放松抓好常態化疫情防控。
17.服務優化營商環境。認真落實黨建引領優化營商環境的措施，牢固樹立“人人都是營商環境”的理念，自覺當好營商環境的建設者。扎實開展“我為營商環境獻計獻策”、走訪服務企業、“我為企業辦實事”等活動，主動幫助企業排憂解難，引導黨員干部保持“拼、搶、實”的狀態和作風，當好“有呼必應、無事不擾”的“店小二”。
六、加強組織領導，推動機關黨建工作成勢見效 18.壓實黨建主體責任。用好清單管理、典型示范、述職考核等方式，推動一級抓一級、層層抓落實。全年至少召開 1 次機關黨員干部大會，聽取黨組書記通報抓機關黨建工作情況并進行評議。落實黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度，進一步規范工作、鞏固成果、提高質量。堅持定期檢查、隨機抽查、專項督查相結合，對落實黨建工作責任制、黨建重點工作和重要制度情況進行督查。
19.建強黨務干部隊伍。按照“政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人”要求，配齊配強專兼職黨務工作人員，黨建任務較重、工作力量不足的單位，適當增加人員。落實定期輪訓、任職培訓制度，舉辦黨務干部培訓班。推進機關專職黨務工作人員與行政、業務工作人員之間的雙向交流。
主要工作亮點及工作措施 城管中隊工作計劃亮點突出篇五
（一）
扎實推進創業就業工作。
一是開展婦女小額貸款貼息工作。
貼息 32650 元。
二是組織參加縣“春風行動”大型招聘會。
會同鎮勞保、 司法、 新居所等多個部門， 與明達集團、 中技管樁等十二家大中型企業在鎮集貿中心開展“春風送崗暖人心”人才招聘活動。
本次人才招聘會活動共計推出各類崗位 300 余個， 吸引了眾多求職者前來咨詢、 應聘。
此次招聘活動是xxxx 鎮連續開展招聘活動的第三個年頭， 取得了較好的社會效應， 為廣大新居民務工人員提供了 一個實實在在的就業平臺。
四是邀請專家到我鎮葡萄種植基地進行災后種植技術指導。
受臺風“菲特”影響， 我鎮葡萄種植業受到的影響較大， 為幫助種植戶們盡快恢復生產，10 月 24 日， 邀請了有著豐富葡萄種植管理經驗的嘉興十八里橋葡萄研究所專家， 到我鎮三發村葡萄種植基地指導農戶做好生產自救。種植戶們通過現場學習都覺得專家的到來如雪中送炭， 受益匪淺。
（二）
深入開展雙學雙比活動。
一是開展“婦女素質工程”建設。
先后組織各村（社區）婦代會主任參加縣級、 鎮級、 村級各類培訓及柳州講堂各類講座的學習。
今年有 89 名婦女參加了鎮成校舉辦的“雙證制”教育， 有 240 名婦女參加農業專業技術培訓班， 有 142 名婦女參加計算機初級培訓班， 有 25 名婦女接受農村后備勞動力培訓。
全鎮農村勞動力素質培訓1165 人， 其中婦女 654 人， 占培訓總數的 ； 二是開展“與善同行”美麗女性故事講演會。會上， 婦女代表們講述了自己身邊的善美女性， 一個個真實的故事感動了在場所有的人， 此次活動鼓勵廣大婦女及家庭學善、 向善、 從善， 努力營造“善”的氛圍， 收到了很好的效果。三是開展女企業家沙龍交流活動。
搭建女企業家交流平臺， 在“三八”節等重要節假日， 組織女企業家協會會員以沙龍形式聚會， 交流探討生產技能、 銷售形勢、 產品更新等， 進一步激發提升科技創新的熱情和水平。
四是開展行業技能比武活動。
聯合工會在雪菜等行業企業開展雪菜包裝比賽等， 培養企業女工“嚴、 細、 實、 快”的工作作風， 效果良好。
二、 鼓勵婦女參與文明建設， 營造婦女發展氛圍
（一）
以公益活動增強服務意識。
一是開展尋找“善人”送平安活動。
新年伊始， xxxx鎮婦聯發動“大阿姐”巾幗志愿者在全鎮范圍內尋找“善”人送平安， 將一個個用年歷和中國結串成的“平安符”送到 xxxx“善”人手中， 祝愿所有“善”人一生平安。
二是聯合文化站、 綜治辦、禁毒辦等十多個部門的巾幗志愿者走上街頭， 開展了“冬日送溫暖迎春送祝?！苯韼街驹阜栈顒印?/p>
現場設有法律法規咨詢， 春聯、 “平安符”贈送， 免費血壓測量等服務。
鎮成校的毛其榮老師和機關干部陸平特為過往群眾現場寫春聯， 過往群眾排起了長龍， 春聯供不應求。
受過傳統節日的快樂。
（二）
以宣傳活動提升文明水平。
一是挖掘國標舞選手， 邀請縣體育舞蹈協會老師作指導， 參加了全縣“五彩繽紛”國際標準舞大賽， 獲得了優勝獎。
二是組織東順村的唐飛燕家庭參加全縣“全家總動員”家庭才藝秀獲二等獎。
三是組織機關女干部、 學校女教師、 企業職工精心編排禁毒原創情景詩朗誦《“辣媽寶貝”——禁毒天使》， 參加了 xxxx 縣禁毒原創作品大賽喜獲金獎。
四是舉辦了婦女干部“文明慶三八善美促和諧”趣味游園活動， 來自轄區內的村居婦女代表和機關女同志共 80 多人參加了游園活動。
現場氣氛活躍， 大家在運動中獲得健康， 在游戲中找到快樂， 在關愛中體味溫情， 在喜悅中收獲獎品， 歡慶自己的節日。
（三）
以評創活動發揮示范作用。
一是組織各村（社區）
婦代會深入挖掘， 認真組織材料積極推薦各類典型。