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    車間焊工的工作總結 車間工作總結(精選7篇)

    時間:2025-05-03 作者:碧墨

    圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結,總結某一方面的成績、經驗。優秀的總結都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

    最新車間焊工的工作總結 車間工作總結模板

    車間焊工的工作總結 車間工作總結篇一

    我認真學習企業精神,積極響應廠部號召,從思想上高度重視,落實中積極動員,認真的去去找出工作的不足和存在的問題,敢于面對企業所面臨的困難,從工作中找出新的發展方向和目標原則。實行了大崗位制,是每個人在新的組織中重新定位,按照新的目標和原則去調整自己,再造自我,這也是提高工作效率,提升企業競爭力的必然手段。推行5s管理,現場整理、整頓、清潔、清掃、人員素養提高,創造一個良好的工作氛圍,激發企業活力。

    我不斷學習總結經驗,制定出一套緊急停車預案,及時開爐底蒸汽閥,確保了設備安全。在安全月里,我參與了消防器材正確使用演習。在消防活動中,組織了一場煤焦油著火演練。在系統停車期間,我們也總結了一套設備停機的先后順序,不至于煤氣倒流。這經驗我與幾個中控都做了交流認為簡潔安全。其次是每月出兩期安全板報,張貼宣傳標語,參與了交通安全全員大簽名活動。

    我定期檢查各臺設備的潤滑油位,干油泵的運行時間,油管是否暢通,電機運轉情況等等。開具工作票,辦理動火證,制定詳細的安措,確保安全的前提下,及時消除跑、冒、滴、漏。自己班組所包的設備能按要求及時清堵,加強設備維護保養。

    在我的工作中還存在一些不足之處,人員較少,我只是布置督促,有時親自去打掃現場衛生,沒有按照制度去制約員工。未按規定穿戴勞保用品,只是口頭提醒,員工覺得小事不必在意。在以后的工作中,就要做到精細化管理,進一步制定出合理、公平的制度,去約束我們的每位員工。

    車間焊工的工作總結 車間工作總結篇二

    一年的時光走過去了,來hec有2年的日期了。回顧走過的'日子,有開心、又沮喪、也有忙碌的時候,很多人、物、事,在我身后即將遠去,留給我的只是那深刻的回憶。回想這一年我在hec,始終努力的工作,有那么一點成績,也有那么一點遺憾,也有么一點無奈。回顧這一年的思想和工作,幾分努力、幾分收獲。在車間領導、同事的關懷和熱情的幫助下,在自己不斷學習與反思中,進一步提高自己。來到hec這2年有了那么點成長和成熟。我對我的工作有良好的職業道德,有較高的思想覺悟,能顧全大局,一車間利益為重。積極履行公司員工的職責,有較強的責任感和進取精神,時時處處以實際行動爭當一名有價值的優秀員工,踐行“干,就要收一流的”錚錚誓言。

    1.在思想山熱愛公司,熱愛車間,認真執行公司大綱和車間規章制度,積極參與公司和車間、班組內的各項活動,堅持認真完成車間和班組安排的各項任務。

    2.提高認識,增強急迫感、責任感,以適應公司及車間發展的要求。

    4.在工作作風上,能遵章守紀,團結同事。有較強的團隊合作精神。在平時的工作中,務真求實,樂觀上進。始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。勤勤懇懇、任勞任怨,雖然領導安排的工作有時比較繁雜,卻是公司及車間工作中不可缺少的一部分,我積極與車間同事共同完成,在不斷提高自己工作素養的同時,我的工作不斷漸入佳境,處理起來漸得心應手。

    然而,我也深刻的認識到自己的缺點,并在工作中循序漸進的改善。一個人在改正缺點和錯誤的過程,我想不會在一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備,虛心接受車間領導和同事對我提出的不足之處。以后,還有很長的路要走,還有很多要學的,自己的努力是少不了的。但,我有信心,有能力改正工作中的一些不足和缺點。

    總結過去,展望未來,我將以飽滿的熱情一如既往的對待我的工作,腳踏實地,盡職盡責,不辜負領導和同事對我的關懷和期望。

    車間焊工的工作總結 車間工作總結篇三

    20xx年在緊張和忙碌中即將過去了,回首過去的一年,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗。在這辭舊迎新之際,我個人謹代表本部門一年來的工作及得失作出一個總結,同時祈愿我們公司明年會更好。

    過去的一年里,生產部對生產工藝進行了大量的摸索試驗,對產品質量有了大幅提高,對保溫箱工藝的改進,眉頭的更換,端子箱工藝的改進,門軸工藝的改進,暗裝箱工藝的改進,對ggd后門的改進,這些工藝的改進不但提高了工作效率,而且產品工藝也有了很大的提高。

    制關,我們制定了工藝文件,增加了檢驗環節,對生產線上的半成品進行抽樣檢查和成品的檢驗,使我們的產品質量得到了保證。

    因公司生產任務的增加,產品型號的多樣化,公司新招聘員工很多,大部分員工文化素質較低、工作態度自由散漫,使員工的責任、團隊、服從管理意識不強,給生產各方面管理帶來極大壓力,在生產中心呂總的領導下,我們利用晨會對員工進行培訓和各方面的教育,現在得到很大的改觀,如噴塑車間雖然都是新員工,但公司下達的生產任務他們都能保質保量的完成。

    安全生產是公司最重要的一個方面之一,安全是效益。在過去的一年里,基于行業的特殊性,我們生產部門將安全生產納入了日常的管理工作之中,年初對車間的電路進行了整改,經常對各崗位員工,進行安全知識的教育,但仍然發生了因違反操作規程而造成的人身傷害事故,,針對此類事件,生產部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。現在只要發現有人違反操作,將進行了嚴肅的經濟處罰和批評警告。

    1,加強生產現場管理,各崗位的生產現場管理較為混亂,主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊,主要是半成品,配件沒有做到定置管理。還有就是環境衛生、設備衛生、人員衛生很差,操作工甚至班長在更換型材換規格時清場意識薄弱。明年要加大對員工現場管理教育,盡量做到5s標準。

    2,產能的提高,公司要加大對金工的投入,如數控折邊機,制動點焊機,螺柱焊機的投入,和噴塑車間的改造,以及員工技能的提高。

    車間工作總結14

    20xx年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,這一年,雖沒有轟轟烈烈的成果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際,我們電儀車間將深刻地對本車間一年來的工作及得失作出細致的總結,同時祈愿我們公司明年會更好。

    一、限位故障明顯減少,僅有的幾次故障也在計劃檢查維護中排除;

    二、五大車摩電道的維護工作非常到位,不斷巡檢,不斷發現問題,不斷進行調整,真正做到了“零故障率”,確保焦爐大車正常平穩運行。

    在完成維修任務的同時,電儀車間加強“服務型管理”的學習和落實,每月召開兩次以上車間員工民主生活座談會,并多次邀請公司領導參加會議,公司領導及時對員工提出的問題和建議進行了答復和解釋,受到員工一致好評。我們電儀車間作為生產服務部門也高度重視產品質量,熟悉生產工序的每一個質量控制關,參加生產例會、質量會,巡檢并學習生產過程及時為操作工指出操作不當之處,及時為操作工解決設備故障。每巡檢到一處,積極跟操作工探討操作技能方面的知識和現場實踐操作經驗,我們始終堅信產品質量是各車間部門共同協作努力的結果。既有生產車間每一位員工高度的質量意識并付諸于生產操作的每一個環節中,又需要電儀車間、機修車間以及職能部門的輔助,電儀車間在輔助工作中一直跑在前頭,主動協作,以服務的態度輔助生產車間。

    文檔記錄始終貫徹在20xx年的車間工作中,車間安排專人負責,收集資料規整建檔保存;安排各工段檢修員工帶上紙筆,在巡檢同時進行針對性的記錄,完善臺賬資料,節省人力;安排檢修人員在有計劃無計劃進行維護維修的同時做好記錄,分別有設備潤滑記錄、設備檢修記錄、設備點巡檢記錄、值班記錄等等;各種記錄及時匯總報表,分別有電量報表(已交接給干熄焦發電車間)、設備問題日報表。以上設備管理工作、文檔記錄工作有力地保障了設備的正常運轉,進而從很大程度上確保了生產運行的穩定性。

    20xx年2月出版的《山東浩宇能源有限公司制度匯編》對我們車間來說是一場及時雨,通過對此匯編的學習,使員工明白獎懲有章可依,也使管理人員在作出獎懲處理時有法可依,不會導致處理不當的后果,造成“冤假錯案”。

    在現有的基礎管理條款基礎上,做到考勤、考核、臺賬、事故調查分析處理等所有基礎管理考核透明,古語說得好“無規矩不成方圓”。基礎管理是一把標尺,用來丈量員工行為是否違反公司制度規范。車間在每月的月初提報考勤,在每月10號提報內部考核以及月工資等等,每月對“服務型管理”活動實施總結,每月對經濟分析進行月度總結,所有基礎管理工作都圓滿完成,保證基礎管理工作穩定客觀。當有些行為準則缺失時,車間立即書面建議申請,獲得公司明確答復,以此完善基礎管理細則。

    車間嚴格落實現場管理工作,尤其是衛生,嚴格遵守“5s”管理,管理已經形成體系:現場管理不再粗放,已經向精細化發展;現場衛生不再混亂,車間儲物室及校驗室越來越接近“5s”管理要求;施工材料已經做到工完料凈場地清,不會造成浪費;清理的廢舊物資也能及時辦理退庫,由倉庫物資統籌管理避免浪費;現場管理中也能夠做到及時處理,不能處理的立即匯報上級領導,避免了執行力不夠、辦事效率差的痼疾;尤其是公司還特別制定了浩宇能源現場管理檢查路線圖,從煤101轉運站開始檢查一個循環到質管部汽車采樣機室煤焦取制樣室結束。相信在公司有計劃有安排有檢查的督促以及員工的自覺下,現場管理必定再上一個新臺階。

    未出現大的安全事故在新員工經過廠級安全教育培訓車間接納以后,新員工就是車間的一份子。車間首先對其進行車間級安全教育,并根據其工作經驗及特長進行分工,再對其進行班組級安全教育及業務培訓熟悉業務。每一位員工都是在老員工的“傳、幫、帶”作用下漸漸融入到電儀車間這個大家庭當中的。在過去的一年里,車間班組員工隊伍穩定,所有工作圓滿完成,整支隊伍的個人素養及業務技能得到了空前提高,和諧班組建設取得成效,員工隊伍更加穩定。

    在此良好的團隊氛圍下,車間全體員工未出現大的安全事故,未出現人員傷亡,這與車間始終貫徹公司規定的“三級教育”是分不開的,并且在實際管理工作中還舉行了安全知識考試并記錄歸檔。而且車間還邀請安環部領導蒞臨講課,就安全事故案例作一講解,在員工聽得津津有味的同時將安全事故的危害性傳輸給員工,增強員工的安全意識。在未來一年里,車間將繼續落實安全教育工作,一刻也不放松,使公司財產、員工生命得以保障。

    主動學習力保新上項目設備的穩定健康運行

    (1)場內設備如變壓器、電機、配電柜等的保養維護,始終遵循有計劃有安排有記錄的原則實施。這樣可以實現所保養設備能夠按照周期性季節性來獲得保養維護。

    (2)電儀車間一直致力于公司全面綜合監控系統的完善,比如焦爐操作室安裝監控,實現實時監控管理;新上項目干熄焦工程的中控室也會陸續安裝監控,等等。

    (3)熄焦車車頭改造實現干熄,干熄焦運行平穩,到目前為止每班干熄可達20爐次。

    (4)完善網絡一直是車間的主要工作,有內線電話、調度電話、網絡平臺、internet網絡、dcs監控系統等,比如35千伏變電站配電狀態信息需傳送到電站監控電腦,車間利用光纖、光電轉換器等硬件及監控軟件的安裝實現了遠傳。35千伏變電站已經可以實現無人值守運行,電站運行在新的一年里將成為監控重點。

    1、在現場管理方面,特別是電修儲物室和儀控校驗室規范整理方面,電儀車間原先一直存在著擺放不整齊的缺陷,在公司領導及相關部門指導幫助下,由原來的不規范到今天的公司認可,電儀車間學到了很多,并堅決將現場管理當做日常工作中的一件大事,認真學習和落實5s管理,把電儀車間的現場管理提高到一個新的水平。

    2、在員工工作服穿戴方面,特別是安全帽佩戴時,有個別員工存在不系帽帶的陋習,電儀車間將在以后的日常工作中加以強調和管理考核。

    1、繼續加強現場管理,逐步完善現場管理中的缺陷和漏失,努力提高現場管理水平。

    2、繼續深入推行落實“服務型管理”,努力抓好基礎管理。

    3、繼續落實各項安全措施及安全培訓工作。

    4、為干熄焦發電機保駕護航。

    5、保證公司電儀設備正常運行,保證焦爐電儀設備穩定運行,力爭實現“零故障率”。

    6、為污水深度處理項目出力出策,協助公司各個項目進度順利開展。

    7、積極完成領導臨時安排的各項工作任務。

    愿浩宇集團在新的一年里更加輝煌,愿我們浩宇能源在新的一年里取得更大的成就!

    車間焊工的工作總結 車間工作總結篇四

    作為生產車間,質量是我們永遠的追求!在工作中,我們對產品質量嚴格把控,做到產品出爐就要被嚴格的檢查,并在經過了第一輪篩選加工后送往,質檢部進行第二輪篩選。

    生產產品,質量是永遠的第一要求,這已經是每個在生產行業的人都明白的道理。但這畢竟是一個細致的要求,在工作中有些新員工因為對工作的不夠嚴謹,或是經驗不足的緣故,導致漏掉了產品的一些問題!所以,在工作中就出現了各種問題。

    為此,領導們無論是在何時,都會提醒大家,質量的重要!尤其是在生產的車間,一旦出現錯誤,就是一批的產品出錯!如果不能及時的發現,那就會造成一定的損失!

    盡管質量是第一的要求,但畢竟我們不能像是打磨藝術品一樣的去對待工作。面對訂單眾多的階段,我們就要靠個人的經驗和能力來優化自己的工作效率。在工作中,尤其是一些經驗豐富的老員工,最能及時的發現問題,并及時的去解決、上報。為此,我們也一直致力于經驗的分享以及以舊帶新,讓老人帶著新人做,以此來提高團隊的整體能力。

    在管理上,我們在上半年里加強了對員工的要求,并且也及時的推出了懲獎制度。在此制度下,員工們都積極的尋找工作中的問題,并及時的上報給班長。這不僅讓我們了解了工作中的各種問題,也積極的帶動了員工們的.積極性,提升了工作的熱情。

    說到工作的問題,主要也還是在管理上。為了保證車間安全管理以及員工們的健康保障,在車間里是嚴謹抽煙這一行為的!但是在檢查的時候,卻仍然有不少的員工在廁所、器材室等地偷偷抽煙,屢禁不止!為此,在今后還要更加嚴格的加強管理和懲罰制度,將違反規定的行為及時的消滅!

    車間焊工的工作總結 車間工作總結篇五

    總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,不如立即行動起來寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編收集整理的車間工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

    一年的時光走過去了,來hec有2年的日期了。回顧走過的日子,有開心、又沮喪、也有忙碌的時候,很多人、物、事,在我身后即將遠去,留給我的只是那深刻的回憶。回想這一年我在hec,始終努力的.工作,有那么一點成績,也有那么一點遺憾,也有么一點無奈。回顧這一年的思想和工作,幾分努力、幾分收獲。在車間領導、同事的關懷和熱情的幫助下,在自己不斷學習與反思中,進一步提高自己。來到hec這2年有了那么點成長和成熟。我對我的工作有良好的職業道德,有較高的思想覺悟,能顧全大局,一車間利益為重。積極履行公司員工的職責,有較強的責任感和進取精神,時時處處以實際行動爭當一名有價值的優秀員工,踐行“干,就要收一流的”錚錚誓言。

    1、在思想山熱愛公司,熱愛車間,認真執行公司大綱和車間規章制度,積極參與公司和車間、班組內的各項活動,堅持認真完成車間和班組安排的各項任務。

    2、提高認識,增強急迫感、責任感,以適應公司及車間發展的要求。

    4、在工作作風上,能遵章守紀,團結同事。有較強的團隊合作精神。在平時的工作中,務真求實,樂觀上進。始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。勤勤懇懇、任勞任怨,雖然領導安排的工作有時比較繁雜,卻是公司及車間工作中不可缺少的一部分,我積極與車間同事共同完成,在不斷提高自己工作素養的同時,我的工作不斷漸入佳境,處理起來漸得心應手。

    然而,我也深刻的認識到自己的缺點,并在工作中循序漸進的改善。一個人在改正缺點和錯誤的過程,我想不會在一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備,虛心接受車間領導和同事對我提出的不足之處。以后,還有很長的路要走,還有很多要學的,自己的努力是少不了的。但,我有信心,有能力改正工作中的一些不足和缺點。

    總結過去,展望未來,我將以飽滿的熱情一如既往的對待我的工作,腳踏實地,盡職盡責,不辜負領導和同事對我的關懷和期望。

    車間焊工的工作總結 車間工作總結篇六

    時光飛逝,轉眼之間,20xx年就要結束,又將跨入一個新的年度。一年來,水泥車間緊緊圍繞年度生產目標,切實加強生產管理,較好地完成了全年生產任務。

    (一)生產目標穩步實現

    水泥車間在20xx年的生產中,始終堅持以人為本,在既定的生產計劃的基礎上開展安全生產、節能增效、技改創新工作,取得了一定的成效。在車間全體員工的共同努力下,今年x月x日,投資xx萬元,年產xx噸水泥生產規模的磨機建成投產,使得水泥車間生產規模得到了很大的提升,為增強公司競爭力等方面都具有十分重要的意義,也為公司戰略目標的實現奠定了堅實的基礎。

    今年,車間領導通過精細化管理和制度建設,狠抓基礎管理,開展節能降耗工作,使管理能力和技術水平迅速得到提升,對設備成本實施有效管理,嚴格控制各項費用支出,嚴格規范車間內部管理流程,狠抓管理不放松,立足節能降耗創效益,明顯降低了生產成本,使車間步入了良性發展軌道。

    1.挖潛增效。通過挖潛增效來降低生產成本,一年來,車間在xxxxxx等方面,采取了xxxxx項措施,降低了生產成本,為提高公司的競爭優勢,贏得了主動。

    xxxxx設備,保證了生產正常進行。

    歷時x個多月,成功安裝、改造了xxx磨機。在安裝改造過程中,掌握了磨機高效運行和保養技術,每年可為車間節約費用xx萬元。針對xxx磨機電機碳刷磨損快、更換頻率高、碳刷貴的問題,技術人員經過反復實驗,終于找到了適合碳刷型號和安裝技巧。此項技改的成功,就為車間節約資金xx萬元。車間對老化的電氣線路進行改造。改造后,不僅提高了設備運行的穩定度,并且提高了設備的運轉率,降低了人員勞動強度,產品質量也得到了有效提高。

    3.節能降耗。車間通過制定嚴格的成本控制流程,鼓勵全員參與節能降耗。實現了全年單位電耗控制在xx度/噸;全年設備易損件、油料等消耗進一步降低,共節約原料xx萬元。

    (二)以人為本,切實強化人員崗位管理,不斷提高工作效率

    1、修訂、完善了車間管理制度和辦法以及各項操作規程。20xx年修改、完善了xxxx等制度和操作規程,通過制度管理人、激勵人,對不同崗位的人員做出了明確的崗位規范,對每一項具體的工作內容也做出了具體的要求。力爭做到事事有要求,事事有標準。通過崗位工作的進一步細化和規范,提高了車間的運作效率。

    2、強化人員的目標管理和隊伍建設。要求做到六化:崗位工作標準化、日常工作表格化、檢查工作規律化、生產指標細分化、晨會、培訓例會化,緊緊抓住“人”這一生產經營活動中最活躍的因素,合理進行人力資源的優化配置和管理,努力把全體員工的人生追求引導到企業的發展愿景上來,使全體員工心往一處想,勁往一處使,發揮其主觀能動性和創造性,產生意想不到的激情和干勁,使員工真正成為車間工作的動力之源。在集體智慧的努力下,嚴抓內部管理,來提升崗位工作水平,保證水泥質量。

    3、車間領導率先垂范,強化考核激勵。今年以來,車間領導進一步提高了認識,統一了思想,加強了彼此之間的溝通和協作,認真落實并嚴格執行公司的經營目標管理責任狀,確保全年工作的有序開展。

    通過進一步完善考核激勵機制,增強了考核的激勵和約束功能,調動和發揮了職工的工作積極性和創造性。

    4、加大培訓力度,提高員工素質。今年車間新增員工xx人,及時組織對新員工進行強化培訓,解決了由于人員短缺給生產帶來的矛盾問題。通過車間培訓,選擇有效的培訓內容,注重對培訓效果,采取理論于實踐相結合,師傅帶徒弟等方式,激發了員工學技術、鉆研業務的積極性和主動性,樹立了員工崗位成才、建功立業的工作熱情,增強了員工對企業的歸宿感和忠誠度。

    20xx年,將是水泥市場競爭“硝煙彌漫”的一年。新的一年,二線要開工建設,形勢嚴峻,車間的工作距公司的要求還有一定的差距,還有許多薄弱環節,還有大量工作需要去做。只有加倍努力工作,強化管理,繼續發揚不怕困難,挑戰自我的工作作風,緊緊圍繞公司20xx年生產經營目標,努力做到勤于學習,善于創新,勇于實踐,甘于奉獻,為公司大發展而努力奮斗。

    富有挑戰而又穩健發展的20xx年即將結束,我們又將迎來一個充滿機遇和競爭更加激烈的20xx年。新的一年,水泥車間將群策群力,更加緊密團結、更加愛崗敬業、更加奮力拼搏、更加銳意進取,為公司更加美好的明天而努力奮斗!

    車間焊工的工作總結 車間工作總結篇七

    1、認真學習傳達中海油、油氣利用公司年度工作會議精神,學習公司“以人為本、恪盡職守”的企業文化。嚴格各項安全制度的落實和執行,強化工藝紀律、勞動紀律檢查,加強安全隱患巡查和整改,做好大修期間各項施工的安全監護,確保大修及生產、發貨安全。

    2、認真做好原油上岸工作,本月上岸36-1原油44005噸。本月蒸汽消耗量6420噸,比上月增加455噸,電消耗量125500kwh,比上月減少56800kwh。積極做好原油降耗工作,認真做好節能減排工作,配合裝置做好大修前后的開停車,加強罐區生產管理,確保原油輸送及產品儲存和發貨的順利進行。

    3、做好各大修項目的實施:完成6#原油罐的清罐、罐底罐壁測厚、盤管試壓等工作;完成兩臺裝置原料泵的拆檢維修及過濾器清洗;完成常二、減二發貨泵及消防補水泵的拆檢維修;完成碼頭原油輸油臂垂臂的修理;完成減二伴熱線的檢查更換和部分易損蒸汽管線的更換;完成南瀝青電纜溝積水的清理和整改。

    4、努力做好“三基”工作,以“三基”工作為抓手,認真開展“三零”、“三無”活動。強化設備基礎管理和現場管理,切實做好機泵的維護和保養。妥善做好大修后的現場清理工作。

    6、強化發貨管理,認真做好瀝青發車無水確認和重質油品發船排凝確認,加強發貨人員法制教育和安全教育,規范發貨行為,搞好優質服務。

    7、認真做好油品盤點和統計工作,加強原油上岸管理,妥善做好原油取樣、封倉、計量等工作,認真做好原油船只裝油誤差統計,努力降低原油損耗。

    1、職工崗位責任心需要進一步加強;

    2、大修后的現場衛生需要進一步提高。

    1、妥善做好大修后的現場衛生清理;

    3、完成自動切水器的移位。

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