隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
靈活就業合同大全篇一
??甲方(用人單位) 乙方(員工姓名)
??甲方：
??乙方：姓名：___________ 性別：_______
??根據《_勞動法》、《_勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經協商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。
??甲方的各項規章制度按規定程序制定后，通過公司員工行為規范標準手冊公示、告知，乙方有義務及時主動學習和掌握。甲方規章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲方的各項規章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。
??在簽訂本合同時，乙方須保證已經終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關系，或沒有與其他用人單位存在勞動關系，否則，由此引發的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。
??一、勞動合同期限
??第一條 本合同為：
??固定期限勞動合同，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期至 年 月 日止。
??二、工作內容和工作地點
??第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，擔任： 崗位(工種)工作。
??第三條 乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，認真履行崗位職責。
??三、工作時間和休息休假
??第四條 ：
??每天不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時工作制;
??第五條 甲方因工作需要，可經雙方協商后延長工作時間。
??四、勞動保護和勞動條件
??第七條 甲方提供符合國家有關衛生、健康標準的工作環境，建立健全生產流程，制定工作或操作流程及相應規范，保障乙方的人身安全。
??第八條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、操作規程或工作規范、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
??第九條 如乙方為女職工，甲方將按《_婦女權益保障法》規定為乙方提供孕期、產期和哺乳期的勞動保障。
??五、勞動報酬
??第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關規定，按時以貨幣形式支付乙方應得的勞動報酬。
??第十一條 按照國家《個人所得稅法》，乙方有義務按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責任在發放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。
??六、社會保險和福利待遇
??第十三條 在合同期內，甲乙雙方須依法參加基本養老、基本醫療;乙方按規定委托甲方代為扣繳本人應繳納社會保險金。
??第十五條 乙方因工負傷和患職業病的醫療待遇，按國家有關規定執行。
??第十六條 乙方在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家有關規定執行。
??七、勞動紀律
??第十七條 乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方com的各項制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。
??第十八條 乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。
??第十九條 乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質量第一”的服務宗旨，遵守職業道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽。
??第二十條 乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行作業標準和安全操作規程，確保通信暢通、生產安全和人身安全。
??第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。
??第二十二條 乙方在合同期間，有義務保守甲方的商業秘密(商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業秘密，泄露商業秘密屬嚴重違反規章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。
??八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
??第二十三條 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化，本合同內容相應變更。
??第二十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商一致可以變更本合同相關內容。
??第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
??第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：
??(一)乙方在試用期內，被甲方考核證明不符合錄用條件的;
??(三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經濟損失或信譽損害的;
??(五)乙方被依法追究刑事責任、被勞動教養或被人民檢察院起訴的;
??甲方依據本條六款規定，可隨時解除勞動合同，并不作任何經濟補償或賠償。
??(一)依照企業破產法規定進行重整的;
??(二)生產經營發生嚴重困難的;
??(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
??第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
??(二)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
??(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
??(四)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
??(五)法律、行政法規規定的其他情形。
??第二十九條 乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應提前3—6個月通知。
??給甲方造成經濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔違約責任;或訂立有保密期協議的，乙方不得解除勞動合同。
??1、甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用;
??3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
??4、本合同約定、專項協議約定及規章制度規定的其他賠償費用。
??第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
??(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
??(二)未及時足額支付勞動報酬的;
??(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
??(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方切身權益的;
??(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
??第三十一條 有下列情形之一，勞動合同終止：
??(一)勞動合同期滿的;
??(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
??(三)勞動合同約定的工作任務已完成的;
??(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
??(五)甲方被依法宣告破產的;
??(七)法律、行政法規規定的其他情形。
??第三十二條 本合同解除或終止，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續。
??甲方在確認上述手續辦理完畢后，為其開據終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉移手續。
??除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續的，甲方有權不為乙方辦理終止、解除合同手續。
??(一)乙方在甲方連續工作滿十年的;
??(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且乙方沒有《_勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
??第三十四條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
??第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份存檔。
??甲方(蓋章) 乙方(簽字)
??年 月 日 年 月 日
靈活就業合同大全篇二
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
(三)乙方應在年月日前到崗。
注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。
規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
第二條工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位或用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
第五條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
_____________________________________________________________________。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業績考核確定。甲方指定的單位解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即外派用工的情形。25日比正常發薪時間延后5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。
第六條社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6.被依法追究刑事責任的。注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
第八條、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名)
年月日年月日
靈活就業合同大全篇三
（一）實際訂購以訂購單形式確定，每款最低訂購數量為 。
（二）訂購物品的品種、規格、數量及交貨日期以訂購單為準。
（三）乙方收到訂單，需在 個工作日內對貨期進行確認，然后簽字回傳。
（一）交貨日期： 從下單之日起 天內交貨（乙方送貨的，到貨日期以甲方實際簽收之日為準；甲方自提以通知提貨之日為準）。并以采購訂單上的交貨日期為準。
（二）交貨方式：
1、乙方送貨到甲方工廠倉庫（運費由乙方承擔）。
2、乙方發貨到 市內 縣內貨運站（運費由乙方承擔），甲方自提。
3、乙方發貨到 市內 縣內貨運站（運費由甲方承擔），甲方自提。
（三）交貨地點：
1、市縣 區 街 號。
2、 市縣內自提。
（四）簽收：甲方在收到乙方貨物時應按送貨單進行清點，甲方經辦人簽收確認。
（一）標準紙箱裝包裝,紙箱不能破爛。紙箱不回收。
（二）紙箱須標識產品代碼、名稱，數量。
（三）產品包裝物：由乙方負責按照甲方的要求提供相應的包裝。紙箱不回收。
（一） 乙方須保證其生產的產品符合國家標準、雙方約定的質量標準或甲方出具的《企業檢測標準》之___________________。驗收以甲方確認樣板為準。凡屬不符合認定標準的均為不合格品，甲方有權拒收或退貨。
（二）異議：甲方在產品驗收或使用過程中對產品質量問題有異議的，應立即封存有關的產品，并以書面向乙方提出。乙方收到甲方提出的異議后，應在 天內會同甲方對產品進行檢驗，并對有質量瑕疵的產品提出返工、更換、退貨等處理意見。
（三）溢、欠裝：訂貨數量在套（件）以下，交貨數量與訂貨數量誤差在 %以內的，按實際交貨數量進行結算，按實際交貨數量進行結算；超過此標準的，甲方有權決定是否按實際交貨數量收貨及結算。
（四）不合格品處理條款：抽檢不合格率高于、等于%的由乙方三天內收回并處理至符合標準。
乙方需提供與簽訂合同一致的單位賬號。
a、貨到驗收合格后60天付款。
b、貨到驗收合格后30天付款。
c、貨到驗收合格后5天內付款。
d、其它付款形式（面談）
（一）甲方應按乙方的要求提供產品準確的相關資料，并保證乙方不因生產產品而導致對第三方權益的侵害。如有違此保證，由甲方承擔責任。
（二）乙方保證其生產的產品符合國家標準或雙方約定的質量標準及甲方要求。并保證甲方不因使用所提供的產品而導致對第三方權益的侵害。如有違此保證，由乙方承擔責任。
本合同簽訂后，除另有約定外，雙方對合同內任何約定的變更、中止的請求或聲明、任何可能給對方造成損失的事件等均應在合理期限內以書面形式提前通知對方，并承擔被通知方由此已發生的損失，必要時雙方須對變更內容進行書面認可。
本合同所指的“損失”，得包括相關的生產成本、預期利潤、支出（包括因產品原因造成的賠償、為減少前述損失而發生的費用如訴訟費、律師費等）。以上損失為累加計算的。
（一）乙方逾期交貨的，應向甲方支付逾期交付部分產品金額 %的違約金；逾期超過 天的，甲方有權拒絕收貨及拒付貨款，甲方因此發生的損失由乙方承擔。
（二）甲方逾期支付貨款的，應向乙方支付貨款金額%違約金。乙方有權不按訂單日期交貨。乙方因此發生的損失由甲方承擔。
（三）甲方在乙方開始生產后對產品的質量和數量等要求變更的，當按本合同第八條的要求通知乙方。
如合同一方因人力不可預測、不可抗拒之原因，導致本合同未能得到正確履行的，不屬違約，但應在上述原因發生后三天內以書面形式通知另一方；如上述原因的影響持續超過 天者，另一方有權中止合同的履行，發生之損失各自承擔。
對于任何本合同的履行中發生的爭議，雙方得循平等協商和誠實信用的原則尋求解決方法，對無法達成一致解決意見者，雙方同意將爭議提交 市仲裁委員會仲裁（人民法院訴訟）。仲裁（訴訟）期間，除因仲裁（訴訟）導致無法履行的條款外，其它條款的履行不受影響。
本合同在雙方法定代表人（或授權人）簽字、蓋合同章（或公司公章）后生效，雙方在合同履行中達成與本合同相關的補充和修改協議如、質量標準協議、采購訂單、補充協議、備忘錄、會議紀要等，應視為本合同的組成部分。
本合同除雙方約定外，按中華人民共和國有關法律進行解釋。
年 月 日至年 月______日。
甲方：乙方：
靈活就業合同大全篇四
甲 方：___________________________________(企事業單位) 乙 方：_______________________________ (團中央有關部門、省級團委有關部門、團市(地)委、學校團委)
甲乙雙方經平等協商，就合作建立共青團“青年就業創業見習基地”事宜簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
第一條 建立共青團“青年就業創業見習基地”，目的是接收應屆大中專畢業生、已畢業未就業大中專畢業生、下崗失業青年和青年農民工進行就業見習，為其積累工作經驗、提高就業創業能力創造條件，為企事業單位選人搭建平臺。
第二條 本合同期限為三年，自20 年____月____日起，至20 年____月___日止。合同期滿是否續簽由雙方協商確定。
第三條 甲方愿在合同期限內，與乙方合作建立____個共青團“青年就業創業見習基地”，每個基地每年提供的見習崗位不少于10個。
第四條 乙方或乙方委托市(地)級、縣(區)級團委按照甲方崗位需求招收青年，并選派到甲方進行見習，見習時間為2至3個月。乙方所選派的青年應身體健康。
第五條 見習期間，見習人員的見習活動包括業務培訓和工作由甲方安排和管理，乙方予以協助。
第六條 制定見習管理制度，同見習人員簽訂見習協議。
第七條 安排見習人員具體見習崗位，見習期間可根據實際需要進行調整，但不能安排超越見習人員年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應以短期勞務用工為主要目的安排見習內容。
第八條 負責見習人員在崗期間的管理，有權要求見習人員遵守企事業單位各項規定。
第九條 乙方提供的見習人員名單報甲方后，甲方在見習人員到崗前為見習人員辦理人身意外傷害保險，保險金額不低于________元人民幣;參照當地最低工資標準或最低生活保障標準按月足額為見習人員發放基本生活補助，具體金額由甲方同見習人員簽訂見習協議規定;有條件的單位為見習人員見習期間的食宿提供便利;尊重見習人員休息權;提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障見習人員在見習崗位的安全。
第十條 對見習人員進行必要的培訓和指導，培訓內容及時間由甲方確定。
第十一條 見習結束時，應為見習人員出具見習鑒定。
第十二條 在同等條件下，優先錄用見習人員。
第十三條 乙方協助甲方對見習人員進行管理，加強見習人員政治思想教育和安全教育，督促見習人員保守甲方商業秘密、技術秘密和遵守甲方有關規章制度;安排專門人員對見習人員見習情況進行聯系和跟蹤，發現問題及時與甲方溝通，共同協商解決辦法。
第十四條 面向青年公布甲方見習崗位信息，向甲方提供見習人員名單(包括姓名、性別、民族、年齡、在讀學校或畢業學校、所學專業(技能)等信息)，組織見習人員到甲方進行見習。
第十五條 在甲方未能履行本合同規定的義務時，乙方有權終止本協議，撤銷基地牌匾。
第十六條 乙方教育見習人員對涉及甲方的技術和商業等秘密進行保密。
第十七條 本合同經甲、乙雙方授權代表簽字并加蓋甲乙雙方公章生效。
第十八條 經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或終止本合同。
第十九條 甲、乙雙方如發生爭議，應友好協商解決，如經協商未達成一致的，任何一方均可將該等爭議提交有管轄權的人民法院裁決。
第二十條 本合同一式三份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各持一份，另一份由乙方報送團中央備案。
甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：
代表人(簽名)： 代表人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
靈活就業合同大全篇五
*方：簽訂時間：年?月日?乙方：****?簽訂地點：****
第一條、*方責任：
1、在本協議規定的有效期內，*方向乙方提供四個以上品牌且高、中、低檔價位兼有的啤酒，并保*是國家或省知名品牌。
2、在簽訂本協議前，*方向乙方如實提供每一品牌原生產廠家下列文件及乙方要求的其它文件。產品生產許可*、衛生許可*、產品檢驗合格*、授權書（原件）及工商營業執照、衛生許可*、法人*件、產品報價單、酒類流通隨附單（原件）并保*提供的上述文件真實準確。
3、*方保*所供品種的穩定*和連續*，不能以任何借口和原因緩供、停供（消費者不認可的除外），并保*及時供貨。
4、*方承諾所供價格在**市區相對較低。特殊情況下的價格變動，則需征得乙方同意后再做調整。
5、*方需要在現有品種的基礎上增加、減少或調換，都必須事先征得乙方同意并完備手續后方可進行。
擔相應的法律和經濟賠償責任。
7、*方允許乙方在特殊情況下自購部分啤
靈活就業合同大全篇六
乙方(勞動者)姓名：
甲乙雙方根據《xxx勞動合同法》等法律、法規、規
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年
(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終
二、工作內容和工作地點
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
(一)實行標準工時工作制度。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規
第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關
第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。
(三)其他工資形式:
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
六、社會保險
第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
(二)保守商業秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、 勞動合同的變更、解除和終止條件
(一)經合同雙方當事人協商一致，勞動合同的內容可以變更。
(二)勞動合同的解除：
1、試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
2、試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
(2)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方工資低于當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。
(三)勞動合同的終止：
1、勞動合同規定的期限屆滿時;
2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現;
3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
(四)其他事宜：
在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續。甲方未及時辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關系關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
九、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
靈活就業合同大全篇七
一、賠錢少
本人月工資2300元左右，在公司工作6年，按照勞動法n+1賠償本人也就13800元左右。且越快越好，超過明年又要增加一年工齡了。
二、年齡偏大
因為年齡偏大，自然反映遲鈍，接受能力也就差，工作往往心有力而力不足，做事就會經常拖拖拉拉、丟三落四。
三、事情少
四、工資高
電腦不是很多，技術含量又極其簡單，一個人維護也就足夠了，一個初級技術員足以完成的工作實在是沒必要請一個工程師來完成。
綜上所述，公司實在是應該將我裁員!
靈活就業合同大全篇八
乙方：
為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。
1、實習生須將以下資料一并提供給公司：學校的就業推薦表或學院證明、學生證復印件、身份證復印件。
按照甲方的崗位需求，乙方自年月日至年月日到甲方指定崗位實習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實習活動，包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。
3、如果實習結束，經雙方協商愿意達成正式勞動協議，甲方優先錄用乙方為公司員工。
4、甲方根據工作需要和乙方所學專業，安排乙方到部門，從事工作。實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。
5、甲方在乙方實習期間
(1)協助乙方所在高校對乙方進行管理;
(3)尊重乙方休息權;
(4)提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全;
(5)實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明。
6、乙方及學校：學校已經購買了意外及疾病保險等，實習期間發生意外或疾病的，由乙方向學校及相應部門主張，甲方不承擔責任和損失。
7、乙方在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密、技術秘密。
8、實習期間乙方應遵守的規定：
(1)乙方應遵守國家的法律法規;
(2)乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定;
(3)乙方應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。
對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。
9、甲方實習期間如需請假，應遵守公司規章提前提交請假申請，并應當告知乙方，如未辦理相關手續獲得批準或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發生任何事故丙方不承擔任何責任。
10、實習期內，甲、乙任何一方要求解除本協議，應提前7天書面通知對方，并辦理完結交接手續。
11、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。
12、乙方違反甲方各項管理制度，甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
13、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
14、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
15、本協議正本一式兩份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字(或所在學校簽章后)生效，甲乙雙方各執一份為憑。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
年 月 日
靈活就業合同大全篇九
地址：
電話：
供貨方（以下簡稱“乙方”）：
地址：
電話：
根據《xxx合同法》的要求，本著*等互利的原則，經雙方協商同意簽訂本合同。
一、合同標的
風險提示：買賣的標的物
雙方一定要明確約定買賣產品名稱、品牌、規格、型號、等級，生產廠家，數量等詳細內容，盡可能把產品的各項標示都作為標的內容寫進合同。如有樣品的，雙方應封存樣品并可進行公正。防止因產品約定不清，而就所提供合格與否產生糾紛。
同時，要求供貨方對產品的所有權及處分權作出保證或承諾，防止其產品上存在權利限制，如產品被出租、抵押、涉嫌侵犯他人的知識產權等影響到標的物的交付。
1、商品名稱：
2、單價：
3、商品數量：
4、總金額：
二、貨品質量要求及乙方對質量負責的條件和期限
風險提示：質量標準
在供方為外商的情況下，更應該明確約定質量標準，因為我國國家的強制性標準（如果有）僅約束國內企業，對外商并無直接約束力。在這種情況寫上適用國家強制性標準，將無法確定是哪個國家的標準，從而導致此約定不明，等于沒有約定。
1、乙方提供的貨品必須符合xxx*環保標準以及該產品的出廠標準。
2、乙方提供的貨品必須是全新的機器（含零部件、配件、隨機工具等）。
3、乙方對所供設備提供_______年的免費保修。在保修期內，如貨品非因甲方的人為原因而出現的質量或故障問題由乙方負責包修、包換或包退，并承擔修理、調換或退貨的所有費用。乙方不能修理或不能調換，均按違反售后服務承諾處理。
三、交貨及驗收
風險提示：驗收標準
驗收標準約定不明時，極易發生產品質量糾紛。
應在驗收條款中詳細列明貨物的驗收標準、驗收手續及過程，還可選擇約定驗收結果的最終確認權人。同時還應詳細列明貨物不符合約定條件時的處理方式、及以處理過程的溝通與銜接。
1、交付使用時間：_______年_______月_______日前。
2、乙方應將所供貨品的產品使用說明書、有關資料及配件、隨機工具等交付給甲方。3、交貨地點：___________________。
4、貨物的驗收：設備現場安裝過程，如發生與供貨合同條款不符的設備，用戶提出異議，供貨商應無條件更換。
四、付款方式
風險提示：價款及支付方式
采購合同的主要義務是一方給物，一方給錢。因此，價款是采購合同的最為重要的內容之一。采購單一貨物，價格固定，價款比較清楚，一般不會產生爭議。如果采購多種貨物或進行長時間的貨物買賣，價款較為復雜，一旦約定不明，則極易產生爭議。因此，合同中應明確產品單價、計量標準、數量、產品附件等，對于涉外合同，還應當明確貨幣種類及外匯結算標準，防止出現分歧。
另外，支付方式也應當約定明確，價款支付是現金支付，還是用支票支付；如果采用匯款，匯費由誰負擔等細節應當明確。
1、甲方需支付乙方設備訂金款項的_______%合計。
2、經驗收合格后_______個星期內甲方一次性支付給乙方全部項目款的_______%。
五、違約責任
風險提示：違約責任
采購合同里的違約責任作為雙方無法履行合同時的賠償方案，最主要的就是違約責任必須清楚，可操作性強。
違約責任里面最怕的就是寫上一句xxx如果沒有在合同規定的時間里送貨，所有責任由對方承擔xxx這樣雖然規定了違約責任，但是沒有一個具體可行的方案，萬一以后合同出事，還得找很多的證據證明自己的損失，操作性太差。
1、甲方無正當理由拒收貨物，甲方向乙方償付貨款總值的_______%的違約金。
2、甲方逾期支付設備款的，每逾期_______天，甲方向乙方償付欠款總額的_______‰的滯納金，累計滯納金總額不超過欠款總額的_______%（因乙方原因造成甲方逾期支付的，由乙方承擔違約責任）。
3、乙方所交的設備品種、型號、規格不符合合同規定的，甲方有權拒收設備，乙方應向甲方支付貨款總額_______%的違約金。
4、乙方逾期交貨的，每逾期_______天，乙方向甲方償付逾期交貨部分貨款總額_______‰的滯納金，累計滯納金額不超過逾期交貨部分貨款總額的_______%（逾期交貨超過_______天，甲方有權終止合同）。
5、乙方如沒有按合同規定履行售后服務承諾，甲方可另行由第三方單位進行修復，其費用全部由乙方支付，并追究乙方的違約責任。
六、售后服務
1、所有設備均由乙方免費送貨上門并安裝調試。
2、所有設備均由乙方提供終身保修服務。從驗收合格之日起_______年內，由乙方提供的設備，如發生非人為故障，乙方免費上門維修或免費更換性能指標不低于原規格型號的新部件。
3、乙方接到報修通知后，在_______小時內派技術人員上門現場維護，并在_______小時內解決問題。如乙方不能及時到現場解決問題，甲方可委托其他單位維修，其相關費用由乙方負責。
七、不可抗力
任何一方由于諸如戰爭、嚴重火災、洪水、臺風、地震或其他不可抗力的事件使合同執行受阻，則合同執行由雙方協商后相應延長。受阻方應隨時采取所有合理步驟以減少因不可抗力事件所導致合同執行的任何延遲。
在發生合同終止情況時，任何一方均有責任將已執行中的合同部分執行完畢。
九、本合同正本一式________份，甲乙雙方各執________份。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日