在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
周歲法律 與公司簽訂合同共篇一
乙方：
第一條公司概況
1、名稱：___________公司;
2、注冊資本：______萬元人民幣;
3、經營范圍：______________;
4、注冊地址：______________;
5、法定代表人：_____________;
6、公司性質：公司為有限責任公司，公司以其全部資產對其債務承擔責任，本協議各方作為公司股東，以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。
7、該公司已經注冊并由甲方實際控制和經營。
第二條出資數額和股權配比
1、根據全體股東的意愿，甲、乙分別認繳的股權數額為______萬元、______萬元，持有公司的股權比例分別為______%、______%，并按照該比例享有股東權利和承擔股東義務，但本協議另有約定的除外。
______年______月______日前第二期出資為人民幣_____萬元。
第三條利潤分配
公司經營產生的利潤每當達到______萬時，甲、乙雙方同意分紅，并按照5：5的比例進行分配。
第四條公司的治理機構
1、公司不設董事會，只設一人作為執行董事，任公司法定代表人。
2、公司不設監事會，僅設1名監事，任期三年。
3、公司設經理1名，由_______方任命。
4、公司設2名財務人員：1名會計，由_____方任命;1名出納，由______方任命。
5、公司實際運營過程中，甲方主要_______________工作(實際控制和經營公司);乙方主要負責____________________工作。
第五條股份轉讓及追加投資
1、公司成立起______年內，各方不得轉讓其在公司的股份(或部分股份)，也不得在其所持股份上設立任何抵押，質押或其他擔保權利。
2、公司在發展過程中出現需要再增加經營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資，公司是否需要再增加經營資金，應以全體股東同意為準。
對于吸收新股東事項，需經全體股東一致同意。
第六條退出機制
因為公司由甲方實際控制和經營，如果乙方無法了解公司的具體經營情況，有權提出退出。當乙方提出退出時，需要進行清算，以本協議第二條第1款約定的出資比例為準。
乙方：
_______年_________月_________日
周歲法律 與公司簽訂合同共篇二
1、甲方將位于 樓的電梯(扶梯)維修工
程發包給乙方。
2、乙方依據甲方提供的施工圖紙的要求進行施工，包括但不限于施工材料的采購、安裝及為本系統正常施工和調試運轉所必須的驗收工作等。
3、甲方駐工地聯絡人： ;乙方駐工地聯絡人： ;甲、乙雙方派駐的聯絡人均有權代表雙方簽署同履行本合同相關的文件。
4、經甲、乙雙方共同確認，待修理的電梯的現狀為：
_______________________________________________________________________。
二、 開工和竣工期限
1、甲方應于本合同簽署后 日內向乙方提交全套設計圖紙及相關技術要求，并且提供符合施工條件的場地。
2、乙方在甲方履行完畢本條前款義務且支付了第 筆工程款后 日內完成修理及驗收工作。
3、因發生不可抗力事件或甲方的變更施工內容行為導致延誤工期的，乙方的竣工期限可以相應順延。
三、 承包價款(含原材料購置款)及付款方式
1、乙方完成承包工程的總價款為人民幣 元。
2、甲方按照以下第 種方式支付：
a) 分期支付：
a.本合同簽定后三日內，甲方向乙方支付50%合同款即 元;
b.本工程完工后三日內，甲方向乙方支付50%合同款即 元;
b) 一次性支付：甲方在本合同簽訂后 日內，一次性向乙方支付全部工程款 元。
3、依甲方要求發生工程內容的增減可以調整本合同價款。甲方應當書面通知乙方工程內容的變更，乙方應在得知變更內容后5日內向甲方提供變更造價方案，甲方應在收到變更造價方案后5日內予以答復并同乙方達成工程洽商，否則乙方有權依據原設計繼續施工，如因此延誤了工期，竣工日期可以相應順延。
4、在本合同簽訂后，若乙方施工所用原材料市場價格浮動超過 %，就該浮動部分導致的成本增加或減少，甲、乙雙方應另行達成協議予以解決。
四、 甲方職責
1、負責提供存放裝修材料的工作間及施工的便利條件。
2、負責提供修理電梯所需的全部圖紙和技術資料。
3、負責做好施工場地保衛、消防、垃圾處理工作。
4、對工程質量、進度進行驗收和檢查，并按合同約定按期向乙方支付工程款。
五、 乙方職責
1、嚴格按照甲方的要求和圖紙認真組織修理。
2、做好施工現場安全、保衛、消防、清潔工作。
3、對施工場地原有的設備和成品做好保護工作。
4、凡因施工不當而造成的設備損壞和人身傷害均由乙方承擔。
六、 質量標準及驗收
1、乙方應當提前48小時通知甲方安排工程驗收工作，甲方應當派人參加，甲方如果不參加驗收，則乙方可以組織自行驗收;甲方應當依據乙方的驗收結果簽署驗收報告。
2、甲乙雙方同意因本工程驗收產生的異議由 作出最終的驗收結論并依據該機構的驗收結論來履行合同。
3、甲乙雙方同意參照勞動局驗收規范及驗收方法，對以上確認項目進行驗收。
七、 工程保修
1、本工程質量保修期( )個月，自甲方簽署驗收報告的次日起計算。
2、對于易損性照明燈具(指白熾燈、燈泡)，乙方只負責安裝時一次性提供，如需更換，由甲方負責購買。
3、甲方在電梯使用過程中造成的劃痕、外力變形等損害，乙方可以予以維修，但甲方應支付合理的費用。
八、 違約責任
1、若甲方因未如期向乙方提供施工所需的便利條件而導致乙方延誤工期超過30日的，甲方應向乙方支付相當于合同總價款30%的違約金;如果違約金不足以彌補因此給乙方造成的損失，甲方應當依據乙方的實際損失補足。
2、若甲方未依據合同約定履行付款義務，則每延期一日，甲方需按應付施工款的 ‰向乙方支付違約金;若甲方延期付款超過30日，乙方有權終止本合同，并有權要求甲方承擔相當于合同總價款30%的違約金;如果違約金不足以彌補因此給乙方造成的損失，甲方應當依據乙方的實際損失補足。
3、若乙方未在本合同約定期限內竣工，每延期一日，乙方需按甲方已付施工款的 ‰向甲方支付違約金;若乙方延期竣工超過30天，則甲方有權終止本合同，并有權要求乙方承擔相當于合同總價款30%的違約金;如果違約金不足以彌補因此給甲方造成的損失，乙方應當依據乙方的實際損失補足。
4、若乙方交付的工程未通過驗收，乙方需對工程進行整改，直至驗收合格;整改期間如影響甲方的正常使用，每影響一天，乙方需按合同總價款的 ‰向甲方支付違約金。
5、如果任何一方無正當理由擅自終止本合同的履行，則須向對方支付相當于合同總價款30%的違約金，如果該違約金不足以彌補對方損失的，還應依據實際損失予以補足。
九、 爭議解決
因本合同及補充協議發生的一切爭議，由雙方協商解決。協商不成，任何一方可向北京仲裁委員會申請仲裁。
十、 附件組成
1 、本合同協議書
2 、本合同合同條款
3、標準、規范及有關技術文件
4、本工程效果圖
5、本工程報價單
十一、其它
2、本協議自雙方簽字蓋章后生效。
3、本協議一式四份，甲、乙雙方各執二份，各份具同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
周歲法律 與公司簽訂合同共篇三
??名稱：_____姓名：_____
??法定代表人：_____身份證號碼：_____
??地址：_____現住址：_____
??經濟類型：_____
??根據(_勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
??(一)合同期限
??雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
??1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。
??2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
??3、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務完成時止。
??(二)試用期限
??1、無試用期。
??2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。
??(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
??(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。
??(二)乙方的工作任務或職責是________________。
??(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。
??(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。
??(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
??1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。
??2、不定時工作制，即經_門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
??3、綜合計算工時工作制，即經_門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。
??(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
??(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
??1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。
??2、其他形式：____________。
??(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
??(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
??(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
??(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
??(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
??(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
??(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
??(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
??(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
??(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。
??(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
??(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
??(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
??(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
??(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
??(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。
??(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
??1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
??2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
??3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
??4、乙方被依法追究刑事責任的。
??5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。
??6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
??7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
??8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
??9、本合同約定的解除條件出現的。
??甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
??1、在試用期內的。
??2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
??3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
??4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
??(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
??1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
??2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。
??3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
??4、法律、法規規定的其他情形。
??(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
??本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
??本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。
??(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。
??(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。
??雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
??(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
??(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
??1、_____
??2、_____
??3、_____
??甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名或蓋章)
??法定代表人：_____(或委托代理人)
??___年____月___日_____年___月___日
??鑒證機構(蓋章)：______
??鑒證人：_______
??鑒證日期：___年___月___日
周歲法律 與公司簽訂合同共篇四
- 如何簽訂合同范本
- 如何簽訂集體合同
- 如何簽訂購房合同
1、產品的名稱必須明確，使用地區習慣名稱時，雙方要意見一致。
2、產品的數量和計量單位要清楚準確，對有的產品，在簽訂合同時，可根據有關規定和實際情況明確規定合理耗損，超欠幅度和正負尾差等。
3、產品的種類、等級和質量，有國家標準的，按國家標準執行;無國家標準有部頒標準的，按部頒標準執行;無上述標準的，由當事人雙方協商確定。對某些干、鮮、活產品要根據國家有關規定進行檢疫后方可交易。
4、產品的包裝標準，按國家或專業標準執行;沒有國家標準或專業標準的，由承運方與托運方協商確定，包裝物的供應由雙方當事人商定。5、產品的價格，按照物價主管部門規定的價格簽訂。國家允許自主定價或議價的，由當事人雙方協商議定。
6、交貨期限和地點，要根據產品的生產周期、收獲季節、交換能力明確規定。特別是對易霉爛變質、易碎產品及鮮活產品，供需雙方則更要有明確的規定，可協商推遲或提前交貨日期。
7、交(提)貨方式，可由雙方當事人根據有關規定確定。
8、交(提)貨日期的計算。凡送貨和代運的，以發貨時運輸部門郵戳記準;實行提貨的，以供方通知的提貨日期為限。
9、要明確規定貸款的結算方式和時間。
10、要對產品驗收的地點及辦法做出明確的規定。
11、違約責任的規定要明確，發生違約時處理。
12、還要有當事人協商同意的其它條款。
集體合同是企業職工一方與企業就雙方的權利和義務進行集體協商的結果。在簽訂集體合同之前，雙方先要就合同內容進行集體協商。集體協商由雙方代表進行。企業代表，由其法定代表人擔任或指派。職工一方由工會代表擔任；未建立工會的企業由職工民主推舉代表，并須得到半數以上職工的同意。雙方人數應當對等，并各確定一名首席代表。協商代表一經產生，無特殊情況，必須履行其義務。代表產生后，雙方應確定協商議題。提出議題的一方，應在正式協商7日前，以書形式將本方議題送交對方。集體協商應遵守法律、法規的規定和平等、合作的原則。雙方通過協商達成共識，取得一致意見后，應起草集體合同草案，并將草案文本提請職工代表大會或全體職工審議。審議通過后，由雙方首席代表正式簽訂集體合同。集體合同簽訂后，應當在7日內由企業一方將集體合同（一式三份）、《集體合同送審說明》、合同雙方的資格證明等文件，報送有關的勞動行政部門審核。勞動行政部門在接到集體合同后，應對集體合同雙方的資格、集體協商的原則和程序以及具體勞動標準是否合法進行審查，并在15日內提出審查意見。勞動行政部門15日內未對集體合同提出異議的，集體合同即行生效。集體合同生效后，企業應將集體合同向全體職工公布。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。在用人單位與勞動者建立勞動關系的同時，應當訂立勞動合同。但現實中有很多不按時訂立書面勞動合同的情況。如何正確的訂立勞動合同，勞動者如何更加有效的維護自己的合法權益，法律作出了相關的規定。
(1)簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協商一致的原則。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等，應以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽訂勞動合同完全是出于本人的意愿，不得采取強加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動合同。協商一致是指勞動合同的條款必須由雙方協商達成一致意見后才能簽訂勞動合同。
(2)簽訂勞動合同要符合法律、法規的規定。在訂立勞動合同時有些合同規定女職工不得結婚、生育子女等明顯有失公平，違反法律法規相關規定的內容，那么這種合同自始無效或者部分無效。勞動者在簽訂合同時一定要認真審查合同條款。
(3)合同內容要盡量全面。勞動合同內容分為必備條款和約定條款兩部分，對于必備條款，合同必須寫明，對于約定條款，可以雙方當事人根據勞動關系的內容和需要來約定。合同內容要盡量全面，詳細。
勞動合同作為勞動關系雙方當事人權利義務的協議，分為書面形式和口頭形式。我國勞動法和本法明確規定，勞動合同應當以書面形式訂立。用書面形式訂立勞動合同嚴肅慎重、準確可靠、有據可查，一旦發生爭議時，便于查清事實，分清是非，也有利于主管部門和勞動行政部門進行監督檢查。另外，書面勞動合同能夠加強合同當事人的責任感，促使合同所規定的各項義務能夠全面履行。
用人單位與勞動者應當自用工之日起一個月內應訂立書面勞動合同。根據本法規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬應當按照企業的或者行業的集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未作規定的，用人單位應當對勞動者實行同工同酬。用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付二倍的月工資。
編號____________
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
封頁
乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到__________________________________________________________標準。
第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________元或_________________________________________________________執行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執行。
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和有關規定執行。
第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
(一) 甲乙雙方協商一致的;(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四) 被依法追究刑事責任的。
(一)乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;(二) 因防治工業污染源搬遷的;(三) 生產經營狀況發生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同： (一) 患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;(二) 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(四)在甲方連續工作xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;(五) 復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六) 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;(七) 義務服兵役期間的;|(八) 集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續， 乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現的;(三)乙方達到法定退休條件的;(四)甲方依法破產、解散的;(五)法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：
(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動 關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條 甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第四十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) 乙方(簽或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
簽證機關(蓋章) 簽證員(簽或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
本次續訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續訂合同生效日期為__________年_____月_____日，續訂合________________________________________終止。
甲方 (蓋 章) 乙方 (簽或蓋章)
或委托代理人(簽章) 年 月 日
本次續訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續訂合同生效日期為__________年_____月_____日，續訂合________________________________________終止。
甲方 (蓋 章) 乙方 (簽或蓋章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章) 年 月 日
勞動合同變更書
經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：
甲方 (蓋 章) 乙方 (簽或蓋章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽或蓋章) 年月 日
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽筆填寫，跡清楚，文簡煉、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
周歲法律 與公司簽訂合同共篇五
賣方（以下簡稱甲方）
姓名： 身份證號： 住址：
買方（以下簡稱乙方）
姓名： 身份證號： 住址：
6、本協議未盡事項，由甲、乙雙方另行議定，并簽訂補充協議，補充協議具有同等法律效力。
7、本協議在履行中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決。協商不成的，甲、乙雙方可依法向河口區人民法院起訴。
8、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日