在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
精選政治談話表態(tài)發(fā)言集合怎么寫一
一、遵守黨的紀(jì)律、廉潔從業(yè)情況
新的征程上，我牢記習(xí)近平總書記提出的打鐵必須自身硬的道理，嚴(yán)守全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治自覺，始終把黨的紀(jì)律放在頭等重要的地位。樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定政治方向，自覺服從大局，增強(qiáng)組織觀念，強(qiáng)化主動(dòng)看齊。堅(jiān)定“四個(gè)自信”，對(duì)黨的道路、理論、制度和文化自信，保持政治定力，堅(jiān)持實(shí)干興邦。做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺用《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》要求自己，本人2020年至今沒有接受組織談話、函詢情況。堅(jiān)持“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，筑牢思想道德防線，牢記服務(wù)為先、淡泊名利。堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，重大問題、重要事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。
遵守黨的廉潔紀(jì)律，帶頭執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“六項(xiàng)禁令”，個(gè)人生活方面奉行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，個(gè)人事項(xiàng)的情況均能如實(shí)向組織匯報(bào)。同時(shí)，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)范，按規(guī)矩辦事，遵守相關(guān)紀(jì)律要求，做好研究院本職工作。
二、落實(shí)主體責(zé)任情況和抓廉政建設(shè)情況
深化主體責(zé)任落實(shí)。重要工作親自布置，部門重點(diǎn)工作、工作時(shí)間進(jìn)度等親自督促，研究院每周一上午，召開部門內(nèi)部工作例會(huì)，實(shí)現(xiàn)部門工作思考在前，安排在前，行動(dòng)在前。重大問題親自過問，重大任務(wù)、重要目標(biāo)和重大項(xiàng)目以及集團(tuán)交辦的重要事項(xiàng)及時(shí)跟進(jìn)，針對(duì)《研究院周報(bào)》、《國信研究》（季刊）及各專項(xiàng)研究課題，按期了解情況，保證事項(xiàng)落地。重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，促進(jìn)部門管理重要措施的順利實(shí)施，加強(qiáng)與集團(tuán)各部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)與工作支撐。
傳遞壓力，管好“身邊人”。嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，接受組織和群眾的監(jiān)督，帶頭做好榜樣和垂范。部門內(nèi)帶頭進(jìn)行自查和整改，做出表率，嚴(yán)格要求自己，抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。同時(shí)，通過工作例會(huì)、定期交流、一對(duì)一面談等形式準(zhǔn)確掌握部門內(nèi)部人員的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)苗頭性問題及時(shí)制止，指導(dǎo)其在日常工作及行使權(quán)力中，做到自重、自省、自警、自律。
三、廉政方面存在的主要問題
（一）廉政監(jiān)督強(qiáng)度有待加強(qiáng)
在落實(shí)部門抓廉政建設(shè)過程中，平時(shí)把更多的精力放在研究院具體工作開展上，沒有科學(xué)統(tǒng)籌好一手抓業(yè)務(wù)工作、一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，兩者安排沒有做好協(xié)調(diào)。特別是研究院成立至今未向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)研究院定位及工作機(jī)制，也在一定程度上限制了研究院作用的發(fā)揮和相關(guān)工作的落實(shí)，在此也懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中聽取研究院定位相關(guān)匯報(bào)，以理順研究院工作思路，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)研究院的廉政建設(shè)相關(guān)工作，部門內(nèi)部要求提得多、督促檢查較少，對(duì)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，還缺乏更有效的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，壓力傳導(dǎo)、監(jiān)督強(qiáng)度有待加強(qiáng)。
（二）管理教育思路有待改進(jìn)
在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，存在經(jīng)驗(yàn)主義，習(xí)慣用老方法做新形勢(shì)下的廉政工作。沒有認(rèn)識(shí)到思想教育的長(zhǎng)期性、艱巨性，造成學(xué)習(xí)形式呆板，工作手段單一。讀讀文件，看看案例、交流談心等學(xué)習(xí)手段的學(xué)習(xí)深度不足，學(xué)習(xí)效率不高，對(duì)部門年輕同志的思想教育力度不足，缺乏典型帶動(dòng)，吸引力和感染力有待進(jìn)一步提升。
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
針對(duì)存在問題和不足，我決心在廣大黨員干部的指導(dǎo)和幫忙下，做到以下幾點(diǎn)：
（一）提高自身理論水平，促進(jìn)部門內(nèi)教育
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢思想總開關(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子決策部署的信心，增強(qiáng)用理論指導(dǎo)工作的意識(shí)和潛力。
具體措施：一是學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)總書記系列講話及集團(tuán)會(huì)議精神，圍繞黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)的要求，學(xué)習(xí)好、運(yùn)用好、把握好相關(guān)規(guī)范及準(zhǔn)則。同時(shí)，利用部門周例會(huì)機(jī)會(huì)與部門人員交流心得，傳播新思想、新知識(shí)，增強(qiáng)部門內(nèi)政治認(rèn)同。二是每天安排不少于一小時(shí)的自學(xué)時(shí)間，每月讀一本綜合書籍，避免出現(xiàn)因政策法規(guī)把握不準(zhǔn)而致工作不到位的現(xiàn)象發(fā)生。
（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新方式抓廉政
履行政治責(zé)任，落實(shí)一崗雙責(zé)，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法，推進(jìn)工作落實(shí)。強(qiáng)化部門黨風(fēng)黨紀(jì)管理，抓業(yè)務(wù)的同時(shí)抓工作紀(jì)律，抓紀(jì)律的同時(shí)抓部門黨建，抓黨建的同時(shí)抓人員思想。
具體措施：將日常部門工作會(huì)議升級(jí)為“業(yè)務(wù)及黨建工作推進(jìn)會(huì)”，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作與黨建工作的關(guān)系。同時(shí)，注重教育引導(dǎo)，利用會(huì)議碰頭機(jī)會(huì)，部門內(nèi)老同志談經(jīng)驗(yàn)，部門內(nèi)年輕同志講認(rèn)識(shí)等手段，培養(yǎng)部門人員自律意識(shí)，在部門內(nèi)部形成“傳幫帶”的黨性教育氛圍。
五、有關(guān)意見建議
（一）與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新黨建方式
深入了解員工實(shí)際，全面調(diào)研基層員工工作學(xué)習(xí)中的熱點(diǎn)及難點(diǎn)，了解所需所盼，著力解決思想建設(shè)虛而不實(shí)，黨性教育流于表面的情況。因材施教開展黨性教育，創(chuàng)新教育手段，采用一些適合年輕人的教育措施，從傳統(tǒng)的讀書、開會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)橛歇?jiǎng)問答競(jìng)賽、茶歇時(shí)事討論、黨建短視頻評(píng)比等。
（二）建立全員廉政風(fēng)險(xiǎn)信息庫
利用現(xiàn)有的信息化管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，強(qiáng)化管理監(jiān)督，根據(jù)各員工的職位職級(jí)、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)性質(zhì)等分層次、分強(qiáng)弱、差異化建立全員廉政風(fēng)險(xiǎn)系信息檔案，實(shí)現(xiàn)集中管理、并進(jìn)行年度更新，為廉政風(fēng)險(xiǎn)的分析、防控提供參考依據(jù)。
精選政治談話表態(tài)發(fā)言集合怎么寫二
按照《巡視工作條例》的規(guī)定和省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，省委巡視組的談話圍繞巡視工作的主要任務(wù)進(jìn)行，具體包括以下幾個(gè)方面:
1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上、政洽上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央能否保持高度一致，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和重大決策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞陽奉陰違的情況；在原則問題和大是大非面前是否立場(chǎng)堅(jiān)定，是否存在公開發(fā)表同中央決定相違背言論的情況；是否堅(jiān)決制止違反政治紀(jì)律的行為，是否有對(duì)政治謠言等態(tài)度曖昧、抵制不力等問題。
2.深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員是否按照中央和省委的要求，認(rèn)真履行完善懲治和預(yù)防腐敗體系、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；是否存在違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定，是否存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀(jì)違法問題；是否如實(shí)填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，是否存在刻意隱瞞、虛報(bào)、漏報(bào)的情況。
3.貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定精神和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否能夠認(rèn)真貫徹黨的密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)和艱苦奮斗的作風(fēng)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)；是否能夠正確處理、解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問
題；是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；是否存在貫徹落實(shí)過程中打折扣、搞變通等問題。
4.執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用工作的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人是否能夠執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)制度，“三重一大”事項(xiàng)能否做到一律上會(huì)，集體研究決定；集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的制度是否健全，是否存在獨(dú)斷專行、軟化渙散、分幫結(jié)派、嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)等問題；是否堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋皇欠翊嬖谶x人用人制度執(zhí)行不嚴(yán)，資格條件和用人程序把關(guān)不嚴(yán)問題，是否存在超職數(shù)配備干部、突擊提拔干部、買官賣官、拉票賄選等選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗行為。
5.對(duì)巡視工作的意見和建議。
6.其他需要向巡視組反映或說明的情況和問題。
精選政治談話表態(tài)發(fā)言集合怎么寫三
按照上級(jí)有關(guān)部門的要求和院黨委的安排，今天召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會(huì)，可以說是上一節(jié)廉政課。到會(huì)的主要是單位的中層以上領(lǐng)導(dǎo)。
當(dāng)前的國家政策、周圍環(huán)境，對(duì)我們從醫(yī)的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是手中掌握一定權(quán)利的領(lǐng)導(dǎo)干部來講是一個(gè)全新的考驗(yàn)。對(duì)于這一考驗(yàn)，由此我想起中國共產(chǎn)黨的一個(gè)歷史性的事件，就是毛澤東同志在從西柏坡進(jìn)北京城之前說的：我們是“進(jìn)京趕考”。周恩來同志說“我們要考好”，“不當(dāng)李自成”。黨的十九大閉幕僅一周，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平帶領(lǐng)中共中央政治局常委李克強(qiáng)、栗戰(zhàn)書、汪洋、王滬寧、趙樂際、韓正，專程從北京前往上海和浙江嘉興，瞻仰上海中共一大會(huì)址和浙江嘉興南湖紅船，回顧建黨歷史，重溫入黨誓詞，宣示新一屆黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體的堅(jiān)定政治信念。
在此，我結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何搞好廉潔自律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)談?wù)剛€(gè)人一點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)，與大家共勉。歸納起來是六句話二十四個(gè)字。
第一句話是“善于學(xué)習(xí)”。當(dāng)今時(shí)代，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，也是學(xué)習(xí)的時(shí)代。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)、成就學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)的要求，學(xué)習(xí)應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)者必備的素質(zhì)。可是，只要大家注意一下，腐敗分子在總結(jié)自己走向歧途、走向犯罪的深淵時(shí)，第一條深刻的教訓(xùn)就是放松了自己的學(xué)習(xí)。我想并不是他們真的沒有學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)與反省脫節(jié)了。①是學(xué)習(xí)與行為的脫節(jié)。明代思想家王明陽講過“知行合一”,也就是今天講的理論、觀念要同行動(dòng)相一致。知識(shí)未內(nèi)化為文化，內(nèi)化為素質(zhì)，就會(huì)理論與行動(dòng)兩張皮，可能在臺(tái)上作廉潔報(bào)告振振有詞，臺(tái)下又作一套，典型的知行脫節(jié)，有知識(shí)而沒文化。②是學(xué)習(xí)沒有深刻觸動(dòng)自己的思想。孔子說“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則貽”。荀子在《勸學(xué)》中講過：“君子博學(xué)而日參乎已,則知明而無過矣。”所以說,學(xué)習(xí)與思想不對(duì)號(hào),不深刻反省自己,就不會(huì)有學(xué)習(xí)的效果。一個(gè)黨員干部，忘記了共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的宗旨,忘記了對(duì)自己人生觀、世界觀、金錢觀的正確定位,理論同實(shí)際兩張皮,理論的不成熟必然導(dǎo)致思想不成熟，思想不成熟必然導(dǎo)致意志的薄弱，意志的薄弱必然導(dǎo)致廉潔意識(shí)的弱化，當(dāng)然難以抵御歪風(fēng)邪氣的侵蝕。③是學(xué)習(xí)有所偏廢。有的領(lǐng)導(dǎo)干部往往重專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，輕政策法律法規(guī)的學(xué)習(xí);重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累輕理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。對(duì)黨中央、國家大的方針、法律法規(guī)知之甚少或“一無所知”，所以,在實(shí)際中就往往在不知不覺中違規(guī)。如重慶市某縣長(zhǎng)對(duì)毒販用毒資所建別墅自作主張地炸毀,別墅應(yīng)收繳為國家財(cái)產(chǎn)，擅炸別墅豈不是擅炸國有資產(chǎn)。所以說是“無知才無畏”，這種無知很可怕。④是對(duì)學(xué)習(xí)有畏難情緒，是懶惰的表現(xiàn)。每天看報(bào)紙，只看娛樂新聞、社會(huì)新聞，對(duì)中央全會(huì)文件沒有通讀的也大有人在。
當(dāng)然，看報(bào)紙、電視新聞也是學(xué)習(xí)，但是光吃“知識(shí)快餐”不行，就如人不能光吃“方便面”一樣，還要吃“知識(shí)大餐”，要系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深入研究問題。可能有人說工作忙沒有時(shí)間讀書，但是只是借口而已。可能有的干部一年也沒有全面地看過一部書，或者很久沒有看過一部書。古人講“讀書破萬卷”，不讀書怎么可能提高領(lǐng)導(dǎo)的修養(yǎng)。知識(shí)的積累很重要，個(gè)人素養(yǎng)很重要。領(lǐng)導(dǎo)干部要多些書卷氣，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高自己的檔次，依法辦事，提高執(zhí)政水平。不然，群眾也會(huì)說你這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒有品位。
第二句話是“勤于工作”。廉政不勤政是懶官，勤政不廉政是貪官。我們?cè)谧耐臼轻t(yī)院的骨干，正因?yàn)槟愎ぷ鞲傻贸錾狐h委才把你放到科室或一定的領(lǐng)導(dǎo)崗位。所以，要干出工作成績(jī)，以贏得組織和職工的信任。一要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)要不滿足于現(xiàn)狀，要不斷進(jìn)取。二要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。古代官員都提出“先天下憂而憂，后天下之樂而樂”。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該以身作則先士卒，率先垂范。干部做給職工看，干部帶著職工干，以干部出色的行動(dòng)贏得職工群眾的擁護(hù)和愛戴。這就是領(lǐng)導(dǎo)非權(quán)力因素的影響力，是以干部行動(dòng)的影響力感召職工，以干部人格的魅力影響職工，而不僅僅是靠權(quán)力命令職工。三是從嚴(yán)管理，在管理上下功夫。管理是永恒的主題，管理出生產(chǎn)力。一個(gè)單位，往往成也管理，敗也管理。而要抓好管理，首先要管好自己，只有把自己管好了，才能行得穩(wěn)，坐得正，站得直，才能理直氣壯，大刀闊斧地管，才能把管理抓得有板有眼，有聲有色。管理得科學(xué)，很到位，很規(guī)范，很有序，才能在源頭上遏制腐敗發(fā)生;反過來，管理混亂，則是腐敗滋生的溫床，腐敗分子會(huì)乘機(jī)渾水摸魚，謀取私利。實(shí)踐證明，管理越混亂，腐敗現(xiàn)象就越普遍。
第三句話是“慎于用權(quán)”。權(quán)力是一把雙刃劍，既可用來辦好事,也可用來辦壞事。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀。要明白，組織上把你安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位是對(duì)你的信任，是給壓力，也是重大的責(zé)任。要明確，手中的權(quán)力是用來干工作的，不是當(dāng)作個(gè)人資本，絕不能用黨給的權(quán)力來搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易。“吏治腐敗是最大的腐敗”。一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，要用好權(quán)，首先要用好人，用能人，用正直的人，不用那些陽奉陰違、居心叵測(cè)的人，警惕送錢送物的人，看清那些當(dāng)面捧場(chǎng)，把領(lǐng)導(dǎo)干部吹得天花亂墜，照顧得舒舒服服的人。人家給你送這送那，吹吹拍拍，跑前跑后，尊重的并不是你個(gè)人，而是你手中的權(quán)利，他們的投入是要回報(bào)的，而且是高額回報(bào)。有道是“吃人家的嘴短，拿人家的手軟”，一旦上了人家的圈套就后悔莫及。如陳希同用了王寶森，程維高用了“河北第一秘”李真，結(jié)果都是被部下搞得身敗名裂。其次，用好權(quán)，要自覺接受監(jiān)督。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。現(xiàn)在社會(huì)講求民主政治、講求政策的公開性、透明性，即是一種以人為本的政治制度。不是過去那種封建的“官本位”政治制度。古代也講“民為本，官為輕”，但實(shí)際不是那回事，對(duì)老百姓統(tǒng)治就如對(duì)動(dòng)物，管理老百姓稱為“牧民”。如州官曾叫“州牧”。孔子提出“民可使由之,不可使知之”。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部如果缺乏民主意識(shí)，不搞民主集中制，把所有的權(quán)力都攬于手中，又不接受監(jiān)督和制約，一手遮天，獨(dú)斷專行，隨心所欲，順我者昌，逆我者亡，久而久之就會(huì)放縱自己，必然走向腐敗。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受上級(jí)、同級(jí)和群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行，一舉一動(dòng)，置于組織和群眾的監(jiān)督之下，要執(zhí)行制度規(guī)定，遵守紀(jì)律，特別是管錢、管物的單位、部門，要做到“批錢的不用錢，管錢的不購物，購物的不管物，管物的不用物。”通過層層監(jiān)督，環(huán)環(huán)相扣的制度，有效地監(jiān)督約束領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。還要習(xí)慣接受輿論的監(jiān)督，接受來自民間的非權(quán)力監(jiān)督。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，不要心存僥幸，要想人不知，除非己莫為。古代“四知太守”就是一例，不要以為是天知、地知、你知、我知，事實(shí)上是世上沒有不透風(fēng)的墻，好事不出屋，惡事傳千里。當(dāng)時(shí)信誓旦旦說只要自己不說，就沒有第三個(gè)人知道的事，到了執(zhí)法部門面前就都全說了。講一個(gè)“腐敗重力加速度理論”，就如高山上向下滾雪球，開始滾時(shí)可能很小，但是在重力加速度作用下，會(huì)越滾越大，越滾越快，不可停留。腐敗也是如此，一旦發(fā)動(dòng)起來是很難遏制住的。所以，千萬不要有第一次，不要心存半點(diǎn)僥幸。用好權(quán)就要公開、透明，防止暗箱操作。對(duì)于資金分配、物品采購、工程建設(shè)等等職工關(guān)心的問題要盡可能公開透明，處理盡量公平合理。
第四句話是“慎于交友”。誰都有個(gè)知心朋友，選擇誰作朋友是個(gè)人的自由、個(gè)人的的權(quán)利。但是，領(lǐng)導(dǎo)干部還是要注意自己八小時(shí)之外的生活圈、社交圈。古語說得好，近朱者赤，近墨者黑。久處芝蘭之室不聞其香，久入鮑魚之肆而不聞其臭。領(lǐng)導(dǎo)干部如果以結(jié)交有錢老板為榮，與惡勢(shì)力稱兄道弟，遲早會(huì)被他們害了的。領(lǐng)導(dǎo)干部如果滿足于用人家的車、吃人家的飯、收人家的禮，慢慢地就會(huì)墮入腐敗的泥沼。世上并沒有天生的腐敗干部，腐敗都是從吃吃、喝喝，唱唱、玩玩、送送中從量變則質(zhì)變的。李真也講，開始收1萬元都膽顫心驚，后來發(fā)展到一次收人一箱子錢50萬，他還不滿足，還要人家?guī)兹f元，要把箱子裝滿才行。箱子是滿了，他的性命也滿了，到了頭。領(lǐng)導(dǎo)干部也有人情世故，也有七情之欲，但要分清人情同利用的區(qū)別。你在臺(tái)上，人家可能巴結(jié)你，當(dāng)你失去權(quán)力后，你才知道誰是你真正的朋友。所以說，要保持清醒頭腦，時(shí)刻做到不要裝錯(cuò)兜，不要上錯(cuò)床，不要進(jìn)錯(cuò)門，不然一失足而成千古恨。
第五句話是“樂于修身”。中國古代為官都講為官之德,要求作一個(gè)廉吏,不作貪吏,不作酷吏。就是對(duì)一個(gè)人而言也講要“修身、齊家、治國、平天下。”作人德為先。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)作到，一要容人。一個(gè)人都是處在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子之中的，職位可能有正副之分，還可能有黨政之分，分工不同，權(quán)限不同，能力也可能有不同，性格、工作方式也有不同，而要發(fā)揮班子的整體戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)問題至關(guān)重要。要保持團(tuán)結(jié)，必須要有寬廣的胸懷，要有容人之心。要唱“將相和”，不搞“窩里斗”，不爭(zhēng)權(quán)，不拉幫。要分工不分家，要補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。無數(shù)事實(shí)證明，“窩里斗”只能兩敗俱傷，鷸蚌相爭(zhēng)，漁翁得利。二要要克制貪欲。古人對(duì)貪欲之害論述頗多，宋代陸游說過，“公茫茫九衢中，百禍起一貪。”意思是說，在大千世界上，種種禍患都源于一個(gè)貪字。事實(shí)上貪欲之心，人皆有之，關(guān)鍵是要克制在一個(gè)適當(dāng)?shù)目臻g。在誘惑面前，要常思貪欲之禍。如果退一步講，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的話說，你應(yīng)當(dāng)算算“腐敗成本”，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部奮斗到這一步是不容易的，組織上也并沒有虧待你，每年的收入也有幾萬元，而為了貪那區(qū)區(qū)幾千元、幾萬元，最終落個(gè)身敗名裂，你想想是不是太不合算。所以說是人心不足蛇吞象。金錢，在當(dāng)今社會(huì)是必不可少的。但是，君子愛財(cái)，取之有道，不義之財(cái)，千萬別貪。三是要有一個(gè)平衡心態(tài)。要平和地對(duì)待功名利祿、升降沉浮。如果整天怨天尤人，嫌自已官升得比別人慢、工資比別人低、獎(jiǎng)金比別人少、榮譽(yù)比別人差，獨(dú)獨(dú)能力比別人強(qiáng)，這種心態(tài)既不利于工作，也是不利于身心健康。領(lǐng)導(dǎo)干部一般都是作職工的思想工作，自已的心態(tài)往往要靠自我調(diào)節(jié)，這也是一種自我修養(yǎng)。
第六句話是“嚴(yán)于律己”。當(dāng)今社會(huì)是法制社會(huì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也是法制經(jīng)濟(jì)。因此，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干要帶頭守法懂法，遵紀(jì)守法，自覺按法紀(jì)辦事。為此，我要求所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到：廉潔奉公、忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。遵守公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定。禁止假公濟(jì)私、化公為私。遵守組織人事紀(jì)律,嚴(yán)格按照干部選拔任用工作的制度辦事。禁止借選拔任用干部之機(jī)謀取私利。對(duì)涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有利害關(guān)系的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)奉公守法。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要艱苦奮斗,勤儉節(jié)約。禁止講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款,鋪張浪費(fèi)。