在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
啤酒代銷合同篇一
成功的加盟商是從保持并鞏固現有顧客的基礎上不斷增加新顧客，這樣才能使銷售額越來越多，銷售業績越來越好，老客戶的數量當然也就越來越多。
一、服務老顧客的意識
老顧客是指已經熟悉和使用過企業的產品和服務，并在不同程度上對企業、產品或者銷售人員產生了信心，有連續購買使用和行為的人。顧客也是一個平凡的人，購買家紡的顧客95%是女人，將心比心才能真正打動人，才能贏得顧客的信任。同時也要永遠牢記：加盟商是賣方，創造銷售業績是天職。服務更是重中之重，一切顧客維護工作的目的是創造銷售額，推動品牌形象！始終把顧客的需求放在心中，讓顧客真切的感受到為她所想，急她所需。就是要告訴顧客我們關心她們，在乎她們，會一直陪伴她們，讓她們感到放心，安心，舒心，開心。
二、有效的顧客檔案的建立
每家家紡店都應有一份詳細的顧客檔案資料。而老顧客檔案的建立大部分是從新店開始的時候慢慢建立起來的，是一個需要長久堅持的在工作，可從如下兩方面建立檔案。
1、基礎信息檔案建立：
包含內容：姓名、性別、民族、大概年齡、郵箱、住址、電話號碼、產品規格、消費金額。
2、深入信息檔案建立：
包含內容：工作狀況、家庭狀況、房屋情況、性格取向、個人消費習慣、個人色彩喜好、日常娛樂愛好、生活習慣、喜歡的服務方式、對促銷信息的接受情況、價值觀等。把顧客信息整理成有條理的基礎數據庫，在老顧客每次消費后一定要及時加入消費數據庫。經常保持與老顧客的溝通和交流，有效防止顧客的經常性流失。同時，利用數據庫，還可以對顧客進行差異分析，按消費額度分出不同等級的客戶群。
在登記時應注意事項：
1、言語要輕松活潑，在登記資料及服務的過程中應拉近與顧客的距離，踏入建立長久關系的第一步。
2、在我們剛與顧客建立關系時，一般先詢問顧客姓名、電話號碼便可，如顧客不介意，可詢問生日和通信地址，其它的應在有可能進行的深入溝通中捕捉信息。
注意：一定不能以太明顯或太商業化的形式向顧客所要資料。
3）、以親切關心的服務態度讓顧客安心，告之顧客我們登記的目的是為了更好地為之服務。并保證顧客的個人資料不會透露。
4）告之顧客品牌vip的等級細則內容及成為vip的基本要求條件、vip顧客的優惠及福利、vip管理制度。
三、日常如何維護
在日常的銷售過程中，要堅持并反復提醒導購員對顧客服務的關注，要經常對顧客滿意度加以討論，給出實例學習討論。
服務是一種營銷，是一種境界更高的營銷。
隨時作出響應：在顧客離店前一定要當面點清產品的件數，打開檢查產品各個小件是否有質量問題，并告訴顧客洗滌的注意事項、存放的方法，要向其保證我們對她們提出的問題會及時回應。付完貨款后不要放了發放店鋪的聯絡卡、告之顧客導購的姓名和手機號碼，以便在出現問題時顧客可以和店鋪直接聯絡，不要讓顧客有后顧之憂。
消費過程回訪：在顧客購買回去后，我們要適當打個時間電話詢問顧客，對產品是否喜歡、使用是否舒服、洗滌是否有什么疑問。關心是顧客最鐘情的營銷方式，又是最具人情味的促銷手段。我們如果像關心我們自己一樣的關心顧客，她們就會更加信任你，會成為你的長期顧客。
我們要讓顧客了解到我們不光要有優質的產品，我們還有周到、熱情、細心的服務，無論售前、售中、售后服務，都始終如一。一個專賣店在商品銷售的整個過程中，做到了有效陳列，微笑、周到的服務，卻在銷售后，對顧客不予理會，會讓顧客感到冷落甚至受騙。一定不能因為一個小小的細節沒有做到，而讓我們失去了一個客戶。因為我們的目的就是銷售，所以服務要至始至終，盡善盡美。與售前、售中相配合，達到一種和協與完美。
四、建立有效的短信息
1、店鋪應建立有效的短信庫，給老顧客發短信時一定要讓顧客感受到我們對她的關心。過于商業的信息會讓顧客反感，只有朋友般溫馨關愛的信息才能讓老顧客感動。
2、節假日短信：短信的重點是給予顧客節日的美好祝愿，忌諱在信息中提及店鋪在節日有何活動。
3、生日短信：短信的重點是提醒顧客今天是她的生日，并祝福顧客幸?？鞓?、心愿達成。
4、換季短信：如入冬提醒顧客天氣變涼、出入要注意加減衣服、注意飲食等。避忌在信息中提及新品上市。
5、聯絡信息：多時不見的顧客，可透露出我們對她的想念，并提醒顧客要注意休息。最好讓與顧客關系最親密的導購直接給顧客發信息。
2、將每個員工對老顧客的回訪、感情聯絡次數作一個明細的統計，作為店鋪員工升降級考評的一個依據。促進員工將此項工作變成日常工作來操作。
五、及時有效的解決方法
1、傾聽，溝通：關注顧客投訴的要點，讓顧客把他的不滿全部說出來。生氣的顧客經常會尋找一位對其遭遇能表示出真實情感的好聽眾，我們要站在顧客的角度進行情感交談，穩住顧客的情緒。
2、真誠的道歉：發自內心地對給顧客帶來不便的事實道歉和承認，要比機械化的標準道歉要好得多，這是留住顧客重要而且強有力的一步。
3、分析與處理：明確事情的起因，復述顧客關心的問題，表明解決投訴的真誠愿望。針對問題提出一種公平的化解方案。顧客要求的是行動，而非僅僅是幾句空話。針對帶來的不便或造成的傷害給予顧客一些具有附加值的補償。比如：送小禮物。
4、結果與反饋：詢問顧客解決的辦法是否滿意。問題解決后，不要忘記謝別顧客，表明她的寶貴意見可以使我們為顧客提供更加完美的服務。事后要及時跟進鞏固客戶關系，顧客對您的誠意有更深的印象。如果第一次解決結果不能讓顧客滿意的話，可以通過繼續跟進以期給予第二次機會。
錢只有在流通的過程中才是錢，否則只是一沓世界上質量最好的廢紙。服務只有有效地運用在顧客身上的時候，才是營銷的更高境界，否則它只能成為世界上最先進的一種理念。當你苦于挖掘更多潛在顧客的同時，請不要忘記用你對待愛情般的執著去留住你的顧客。
啤酒代銷合同篇二
乙方：
一、甲方授權乙方限在_________省_________市(縣、區)區域內作為甲方產品的獨家經銷商，甲方不再向另家供貨，從而保證乙方獨家銷售權。
二、業務辦理方式：現款現貨，貨到先付款后提貨。運輸交貨方式：代運制交貨(只限長途)。乙方提貨額達_________元。甲方負責組織貨源。
三、甲方按各不同品種瓶、盒上明確標明的產品執行標準保證產品質量。
四、乙方對銷售困難的任何_________白酒品種在保持產品原樣的情況下，享受調換、退貨、退款的選擇權，從而維護乙方經濟利益不受損失。退貨調換品種時運費由乙方承擔。
五、乙方在所在區域內經銷_________白酒發生的一切經營費用(專賣、稅務、工商、技術監督、衛生防疫等)和經營風險都由乙方自己承擔。
六、乙方必須嚴格按約定區域、價格銷售，不準跨域降價銷售，第一次按當地經銷商收回的沖貨數量為依據給予沖貨方應得提成的3倍罰款，從提成獎勵中扣除;第二次甲方取消乙方該品種的經銷資格;第三次甲方有權單方終止合同并扣除乙方所有提成獎勵。
七、乙方自合同簽定之日起3個月內如月平均銷售額達不到(_________)元，甲方有權自行終止本合同。
八、本合同自雙方簽字第一批貨物交付后生效，有效期為一年，本合同一式三份，甲乙雙方各存一份，備案一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
啤酒代銷合同篇三
協議單位：
乙方：
簽訂時間：
簽訂地點：無錫
1合作內容
授權性質：_________________代理
協議有效期：__年，從20__年__月__日到20__年__月__日止。
關于授權內容的說明：
（1）授權性質具有排他性：以上指定區域推廣權為乙方專享，甲方不得在上述區域發展其他推廣企業；甲方保留自行從事商務活動的權利，即，甲方有權在乙方區域內從事推廣、銷售活動，但應將相關商務活動情況提前以書面說明告知乙方。乙方應利用自身的市場關系和市場活動能力協助甲方共同完成項目的進展，直至推廣成功，乙方應獲得相應的項目利潤。上述的甲方在乙方的授權區域內從事推廣、銷售活動的項目利潤分配方式雙方應共同協商具體的工作職責和相關工作安排，同時根據每個項目提前簽訂項目利潤分配協議，作為本協議的補充部分。同時甲方不得私自跟進乙方已報備的銷售線索。
（2）授權區域外，甲方已指定代理商的地區，乙方不得進行市場推廣和銷售活動；甲方尚未指定代理商的地區，乙方須先向甲方申請代理授權，經甲方授權后方可開展商務活動。
乙方可在指定的區域內開拓銷售渠道，但乙方授權下級推廣企業開展上述業務前，須向甲方報備，同時甲方不得私自跟進已報備的授權推廣企業。
項目合同簽訂主體可遵循以下模式：
啤酒代銷合同篇四
甲方：____________
法定代表人：___________________
乙方：____________
法定代表人：____________________
甲乙雙方經過友好協商，根據《^v^合同法》的有關規定，就xx服裝代理連鎖加盟店事宜，在互惠互利的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守。
第一條
甲方為拓展xx服裝在________市(地區)的營銷市場，甲乙雙方本著發展的誠意，同意乙方在該地區經銷甲方的xx服裝公司服裝。
第二條
乙方專賣店的經營場地必須以設在繁華地段或者大商場的專賣店作為營業場所，各專賣店可自行裝修，但是必須以中等以上的裝修水平對待.我們也將提供裝修參考及一些宣傳圖片。
第三條
甲方暫時不向乙方收取任代理連鎖加盟費用，但首次進貨金額不低于____萬元，乙方可自愿預存金(需五千元以上)，用于支付服裝進貨時的貨款及進貨中所產生的費用，以提高配貨發貨效率。
第四條
乙方向甲方進貨價為服裝吊牌價格的基礎上打____折。折扣將根據乙方季/月度銷售額進行調整，如銷售額低于雙方事先約定，將取消以上折扣。
第五條
乙方的零售價不得低于服裝吊牌價格的____折(換季及特價處理等特殊商品公司另行規定)。
第六條
啤酒代銷合同篇五
乙方：_________
甲乙雙方本著利益共享、風險共擔的原則、經友好協商就乙方試銷_________產品達成如下協議。
一、試銷地區及期限：甲方同意乙方在_________地區對_________產品進行試銷推廣、試銷期限為本協議簽定之日起_________個月。
二、試銷價格：試銷期內甲方以_________元套的價格供貨給乙方、此價格不含安裝費及稅率、如需開普通^v^另加_________的稅金。
三、試銷的基礎條件：乙方注重產品質量、認同甲方產品賣點及經營理念2乙方提供不少于_________面積的貨柜用于甲方產品的集中展示3乙方組織不少于_________人的專職人員含營業員、業務員、技術員負責甲方產品的推廣工作、首批進貨不低于_________套。
1、試銷期間甲方向乙方免費提供產品知識、安裝技術的培訓支持
2、免費向乙方提供必要的產品宣傳資料、宣傳噴畫
3、根據乙方的進貨量、合理安排產品顏色。
1、要求乙方按甲方的規定集中展示產品
2、規定乙方所售甲方產品的市場最低限價權
3、要求乙方按甲方規定的最低進貨量訂購產品。
1、按甲方規定的最低進貨量訂購產品
2、自本協議簽定之日起按協議的價格支付貨款
3、按甲方的規定面積集中展示甲方產品
5、指定專職人員負責甲方產品的推廣
6、配合甲方開展各項促銷活動。
1、試銷期后優先獲得甲方代理權
2、在不違反最低銷售價的前提下自主定價
3、獲得甲方對其業務員、施工技術員的各項培訓
4、試銷期后如乙方經過積極推廣后產品仍出現嚴重滯銷情況、且經甲方調查屬實、在乙方沒違反甲方所定價格政策及貨物完好的情況下、乙方可向甲方申請退貨、甲方收到產品后兩個月內將貨款返還乙方。
1、產品質量檢驗報告
2、產品專利報告
3、支持用品表
4、代理申請書
5、代理商價格體系。
甲方蓋章：_________
乙方蓋章：_________
簽約代表簽字：_________
簽約代表簽字：__________________
年____月____日
_________年____月____
日簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
啤酒代銷合同篇六
4。1乙方負責展示廳的設計和施工，按甲方確認的展位設計效果圖，出具詳細的設計施工圖樣（附件2）給甲方審驗確認并作為本合同的附件。
4。2乙方須指定本工程項目負責人，組織相關碰頭會，隨時協調有關工作。
4。3在施工期間，乙方應嚴格遵守甲方現場所規定的一切規章制度及所屬行業規定的操作規范，特別需要保證安全作業。若因違規操作造成甲方財產損失或乙方人員傷亡等事故，由乙方承擔全部責任。
4。4乙方應負責施工現場內材料、設備的保管，做好現場防火、清潔工作，清理好施工現場。
4。5本工程交付使用后在保修期間乙方應負責維修。
4。6乙方設計使用的全部材料符合國家相關環境標準和規范要求，不得使用有毒有害物質超標的材料。
啤酒代銷合同篇七
乙方姓名：
2、甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合約期限：
自年年月從 年 月 日起至 年 月 日止，如有一方需要合同到期日終止合同，須于合同到期前的三十天提前書面通知對方。
二、工作內容和工作地點：
1、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營市商場智牌. 專賣店(地點： )店內從事商場導購工作，工作崗位為導購員，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。乙方服從甲方安排的在 區域內各智牌專賣店之間的工作調動和臨時替班，服從節假日正常上班和工作時間的安排以及調整。
1)、乙方不勝任本職工作;
2)、客觀情況發生變化導致乙方工作崗位或職務不存在;
3)、甲方根據業務經營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。
三、日正常工作時間：
1、按商場營業時間上下班，每周工作六天休息一天，(如分冬令、夏令時或商場調整營業時間，則按商場調整后的營業時間為每日正常上下班時間);其中中餐和晚餐時間分別為：1 小時，用餐時間段按商場規定，為非工作時間。
2、各員工上班按附件《排班工作時間表》中的時間上班。
3、在《排班工作時間表》內遇節假日上班的視為正常上班時間。逢節假日和周六周日非特殊原因均不可以請假，凡缺勤者視為曠工處理。如遇本人急病或家屬、親人(指雙親、子女)生病需陪護，需提供醫院出具的病歷證明，此種情況下不作曠工處理。
4、節假日必須全部到崗上班，如遇《排班工作時間表》中排到為休息，則公司給予調休，調休時間段規定在周一至周五非節假日之間。
5、員工應服從公司安排的工作時間，如有事需事前請假，且需要書面提交申請，經上級管理者批準后方可請假;如遇急事，必須事前電話向上級管理者請假。未事前請假缺勤者一律作為曠工處理，視為嚴重違反公司規章制度和紀律，有曠工行為者，公司可以無條件解雇。公司人事部和上級管理者將不定時抽查出勤情況。
四、薪資
月薪rmb /月，月薪中已包含每月26天(大月27天)的工資，其中分為：基本工資rmb 元/月、固定加班費rmb 元/月。
員工全部個人收入所得應交納的個人所得稅金由員工個人自行承擔，并由個人自行按期交納。
公司為員工在公司所在地深圳市購買社保。社保中規定由個人承擔的部分，公司直接在員工的薪資中扣減。
月薪計算方法：]
1、根據乙方工作表現和能力調整乙方工作崗位或者職務的;
2、根據甲方規章制度調整乙方工作崗位或職務的;
3、甲方整體薪資結構調整;
4、乙方不勝任工作或者未完成工作任務;
5、乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經濟損失;
6、按照甲方和國家的相關規定，應調整乙方工資的其它情形出現;
7、甲方經營情況發生變化。當甲方發生經營困難時，在不解除勞動合同的情況下，方有權按照最低工資標準發放工資。
五、員工應遵守的工作紀律和具體要求:
1、 員工必須準確、真實地在公司考勤機上記錄上下班時間(如考勤機突發故障無法記錄上下班時間，需向公司上級管理者及時報告同時在考勤表上登記);員工之間如需相互調班，必須經過店長同意，并由店長負責安排好時間和工作對接，書面報上級管理者備案，每月每位員工僅允許相互調班壹次，否則，原安排應出勤日未出勤者視為曠工處理。
2、每日需在迎賓前完成店面的清潔衛生工作，迎賓后即進入正常營業;
9、員工在職期間不得任職或兼職其他任何個人或經濟組織;
12、嚴禁不按公司規定的零售折扣銷售貨品，或擅自贈送物品。
六、乙方服從和遵守公司的各項管理制度，如有違反同意按管理制度執行。
七、乙方違反工作合同中第三條中第五項和第五條中1、7、8、9、10、11、12項以及第六條的行為視為嚴重違反公司的規章制度和紀律。對于嚴重違反公司的規章制度和紀律者公司可以無條件即時予以解雇，不給予任何經濟補償;并視情節的嚴重性給予rmb300~3000元的罰款處理，公司可以在乙方工資或提成中直接扣減;必要時公司可以起訴乙方，追究其法律責任。
八、勞動合同解除
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除;
2、乙方違反本合同第六條甲方有權與乙方立即解除勞動合同;
5、乙方有權依據《勞動合同法》第三十八條立即與甲方解除勞動合同;
8、以下情形乙方不得依據本條第(四)項提出解除合同：
(1)、給甲方造成經濟損失未處理或賠償尚未完畢的;
(3)、法律法規規定的其他不得解除的情形。
九、乙方的保證
1、乙方保證與其原用人單位已經合法解除勞動關系。
2、乙方保證其將及時向甲方提供的本人所有信息，證明，資料等文件均屬真實，有效，并承擔相應責任。乙方違反上述保證，甲方可隨時與其解除本合同并不支付任何補償。
3、乙方保證：在本合同期內，乙方不得再受聘于其他單位或者個人，并對在甲方工作期間所接觸到的一切商業秘密承擔保密義務，不得自行或通過他人泄露。本合同所說的商業秘密是指與甲方及專賣店經營、管理、產品、文件、價格資料、售后服務等有關的一切信息。
十、勞動爭議處理
勞動爭議發生后，雙方可以協商解決。協商不成的，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同一式貳份，具有相同法律效力，甲乙雙方各執壹份。
甲方: 乙方:
簽名: 簽名:
日期: 日期: