光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績(jī)已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。通過制定計(jì)劃，我們可以將時(shí)間、有限的資源分配給不同的任務(wù)，并設(shè)定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作計(jì)劃與實(shí)際篇一
教育過程中的地位及其相互作用的原理有一個(gè)正確認(rèn)識(shí)。
2、引導(dǎo)學(xué)生了解基本的教育觀念。
學(xué)習(xí)組織幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的原理和方法以及幼兒園與家庭、社區(qū)的合作，與小學(xué)的銜接等。
（二）教學(xué)的主要要求：
1、帶領(lǐng)學(xué)生深入學(xué)習(xí)教材，吃透每一章節(jié)的主要內(nèi)容并在教學(xué)中滲透其中的重要觀念和教育思想。
2、營造獨(dú)立思考，切磋討論的教學(xué)氛圍，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)。
3. 聯(lián)系幼兒園教育實(shí)際，聯(lián)系有關(guān)社會(huì)現(xiàn)象和問題，幫助學(xué)生加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和掌握。
工作計(jì)劃與實(shí)際篇二
2021年，在市人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市各級(jí)退管工作經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及工作人員，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極推進(jìn)退休人員管理服務(wù)工作，基本形成了全市退休人員“養(yǎng)有保障、醫(yī)有優(yōu)先、學(xué)有園地、為有陣地、樂有場(chǎng)所”的良好局面。
一、2020工作回顧
1.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，管理體制實(shí)現(xiàn)新突破。
根據(jù)大部制改革的要求，我市退管工作經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整合，撤銷原人事局退休干部服務(wù)中心和原勞動(dòng)保障局企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心，合并成立“鎮(zhèn)江市退休干部職工管理服務(wù)中心”，負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)等工作。新的部門成立之后，我們?cè)谑腥瞬糯髲B召開了全市退休管理工作會(huì)議，市政府副市長(zhǎng)、市老齡委常務(wù)副主任曹當(dāng)凌，市人社局黨委書記、局長(zhǎng)秦雙林等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并作了講話。來自市級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，各轄市區(qū)人社局，市區(qū)各街道、社區(qū)的300名負(fù)責(zé)退管工作的同志參加了本次會(huì)議。會(huì)議回顧和總結(jié)了近年來的退管工作，對(duì)下一階段的工作進(jìn)行了具體部署，同時(shí)對(duì)省、市退管工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。會(huì)議的召開，對(duì)于進(jìn)一步深刻理解并貫徹落實(shí)省、市政府關(guān)于退管工作的精神指示，進(jìn)一步更新觀念、創(chuàng)新思維，努力推動(dòng)退管工作再上新臺(tái)階，起到了積極的促進(jìn)作用。
2.強(qiáng)化行政推動(dòng)，切實(shí)提高檔案收繳率。
人員暫不接收檔案)，新辦人員的檔案收繳率由以前的20%左右提高到80%。市本級(jí)企業(yè)退休人員檔案收繳率歷來是個(gè)短腿，只有47%，有5萬多份老退休人員檔案流失在外，未征繳到位。為力爭(zhēng)將這些退休人員及時(shí)納入社會(huì)化管理服務(wù)體系，我們通過局信息中心協(xié)助查找他們退休前工作單位。針對(duì)人員分布情況，分批召開部分企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人參加的退休人員社會(huì)化管理服務(wù)推進(jìn)會(huì)，要求各用人單位按照^v^、^v^以及省、市有關(guān)文件精神，盡快將單位退休人員移交。會(huì)后，我們還專程到江蘇捷誠車載電子工程公司、江蘇太白集團(tuán)、江蘇船山礦業(yè)股份有限公司、鎮(zhèn)江中福馬機(jī)械有限公司、鎮(zhèn)江德龍港務(wù)聯(lián)運(yùn)有限公司等欠繳檔案大戶單位督查工作進(jìn)度。20__年，市本級(jí)新增實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)退休人員5634人，累計(jì)40021人。根據(jù)反饋情況，預(yù)計(jì)到20__年6月，至少可新增收繳老退休檔案1萬份，將這些老退休人員納入社會(huì)化管理服務(wù)體系后，社會(huì)化管理服務(wù)率將達(dá)到60%左右。
3.規(guī)范工作程序，管理功能進(jìn)一步提升。
一是強(qiáng)化基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)。我市進(jìn)一步規(guī)范完善各項(xiàng)規(guī)章制度，包括崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等，做到工作職責(zé)明確，操作程序規(guī)范，辦事須知、工作流程、服務(wù)指南在辦公場(chǎng)所墻上公示，提倡文明禮貌用語，規(guī)范化管理上了新臺(tái)階。我們強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照市政府“四進(jìn)社區(qū)”要求，協(xié)同15個(gè)綜合管理部門，采取多種形式，多渠道加大資金投入，新建小區(qū)列入規(guī)劃，作為開發(fā)必建項(xiàng)目，市區(qū)各街道和社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有了明顯的提升。二是落實(shí)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。重視街道、社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，落實(shí)以人為本政策，保障勞動(dòng)保障平臺(tái)專業(yè)隊(duì)伍基本生活待遇，穩(wěn)定隊(duì)伍情緒。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，實(shí)行“勞動(dòng)保障協(xié)理員”制度，統(tǒng)一實(shí)行公開招聘，優(yōu)先考慮下崗、失業(yè)人員或原企業(yè)從事退管工作的人員，并按合同制管理，保持相對(duì)穩(wěn)定。聘用的人員具有一定文化知識(shí)基礎(chǔ)和服務(wù)理念，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、理解、表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，為社會(huì)化管理服務(wù)工作提供了組織保障。三是夯實(shí)業(yè)務(wù)管理服務(wù)。按照人力資源和社會(huì)保障部社保中心《關(guān)于做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)四項(xiàng)基礎(chǔ)工作的通知》和《江蘇省企業(yè)退休人員社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)站工作標(biāo)準(zhǔn)》的要求，各街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)為每一位退休人員建立了基本信息庫，收集、核準(zhǔn)、錄入退休人員的基本信息，建立完善五大類基礎(chǔ)臺(tái)帳。
4.開展創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
臺(tái)賬資料，與退休人員進(jìn)行了面對(duì)面交流談話。驗(yàn)收檢查結(jié)束后，省社保中心陳汝軍副主任高度贊揚(yáng)我市在企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作中取得的成績(jī)，充分肯定鎮(zhèn)江利用社會(huì)資源形成了自身特色。我市京口區(qū)大市口街道鼓樓崗社區(qū)、揚(yáng)中市三茅鎮(zhèn)英雄社區(qū)和句容市華陽鎮(zhèn)甲城社區(qū)等三個(gè)社區(qū)通過了驗(yàn)收檢查。目前全市有6家社區(qū)被授予“江蘇省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)”。
5.堅(jiān)持輿論宣傳，擴(kuò)大退管工作的影響。
工作計(jì)劃與實(shí)際篇三
1、提高客戶信息的質(zhì)量。提高跟客戶的溝通技巧，在跟客戶交流時(shí)，判斷客戶的購買傾向度及購買能力，將沒有誠意，無潛在購買能力的的客戶過濾掉，保留潛在客戶信息傳給銷售。
2、做好跟銷售的配合。在回訪客戶時(shí)，對(duì)于有意向但銷售沒取得聯(lián)系的客戶，將客戶信息再次傳給銷售經(jīng)理并附上回訪情況信息，做到及時(shí)反饋，提醒銷售聯(lián)系。
客戶會(huì)帶著各種問題與xx人溝通，尤其作為客服，客戶需要從這里了解盡可能多一些的信息。所以為了拉近與客戶的距離，明年工作中，希望通過自己的學(xué)習(xí)以及跟相關(guān)銷售同事的溝通，來了解一些客戶關(guān)心的知識(shí)，比如客戶提到的招標(biāo)、合同、付款、發(fā)貨等銷售相關(guān)環(huán)節(jié)事宜。在與客戶的交流中，客戶會(huì)提到線下市場(chǎng)方面的知識(shí)，在客服工作這塊，我認(rèn)為自己沒有了解產(chǎn)品線下的市場(chǎng)情況，沒能很好的應(yīng)對(duì)好客戶的問題。在明年的工作中，可以的話，如果是涉及到我工作范疇的內(nèi)容，希望能跟相應(yīng)的產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)接，在工作能給予我一些支持。
首先需從接待網(wǎng)絡(luò)客戶開始。當(dāng)市場(chǎng)部和內(nèi)勤同事沒有時(shí)間接待客戶時(shí)，網(wǎng)絡(luò)部可以去接待客戶，幫客戶講解產(chǎn)品。尤其是從網(wǎng)絡(luò)來的客戶來企業(yè)看設(shè)備時(shí)，爭(zhēng)取網(wǎng)絡(luò)部這邊可以獨(dú)立接待客戶。這就需要了解網(wǎng)絡(luò)部主要推廣產(chǎn)品的知識(shí)，了解產(chǎn)品的基本市場(chǎng)狀況，例如光xxx儀、調(diào)q、led光動(dòng)力、co2治療儀、半導(dǎo)體脫毛、水動(dòng)力、308準(zhǔn)分子治療儀。
在接待客戶咨詢時(shí)，記錄好客戶的單位名稱及裝機(jī)地。今年所有咨詢客戶中，x個(gè)客戶單位名稱記錄全面，占所有客戶比例的x%。下半年的工作，爭(zhēng)取將這個(gè)比例提高到x%，方便對(duì)單。
工作計(jì)劃與實(shí)際篇四
以黨的“^v^”精神為總的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步貫徹國家課程改革的重要精神，提高音樂美術(shù)學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，以達(dá)到全面提高中學(xué)生的藝術(shù)素質(zhì)和人文素養(yǎng)的目的。
（一）音樂學(xué)科：
初一：期中授完初級(jí)中學(xué)音樂教科書第二冊(cè)的1~3單元；期末授完第二冊(cè)的4~6單元。
初二：期中授完初級(jí)中學(xué)音樂教科書第四冊(cè)的1~3單元；期末授完第四冊(cè)的.4~6單元。
初三：期中授完初級(jí)中學(xué)音樂教科書第六冊(cè)的1~3單元；期末授完第六冊(cè)的4~6單元。
初一：期中授完初級(jí)中學(xué)美術(shù)教科書第二冊(cè)1——3單元；
期末授完初級(jí)中學(xué)美術(shù)教科書第二冊(cè)4——6單元；
初二：期中授完初級(jí)中學(xué)美術(shù)教科書第四冊(cè)1——3單元；
期末授完初級(jí)中學(xué)美術(shù)教科書第四冊(cè)4——6單元；
初三：期中授完初級(jí)中學(xué)美術(shù)教科書第六冊(cè)1——3單元；
期末授完初級(jí)中學(xué)美術(shù)教科書第六冊(cè)4——6單元；
通過培訓(xùn)、比較等活動(dòng)，宣傳新的音樂、美術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)，使教師能接受新的教育理念，自覺開展教育教學(xué)改革。
1、配合縣普教科，做好從元月至6月開展的湖北省第六屆黃鶴美育節(jié)荊州市賽區(qū)活動(dòng)，積極準(zhǔn)備“三優(yōu)一先進(jìn)”（優(yōu)秀文藝節(jié)目、音美優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀美術(shù)作品、先進(jìn)單位、個(gè)人）的活動(dòng)。（具體要求看縣普教科的通知）。
2、協(xié)助荊州市教研室做好荊州市教育學(xué)會(huì)中學(xué)音樂教育專業(yè)委員會(huì)，美術(shù)專業(yè)委員會(huì)的老會(huì)員重新登記和新會(huì)員發(fā)展及換屆工作。
3、對(duì)美術(shù)教師進(jìn)行一次新課程標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。
4、組織音樂教師進(jìn)行優(yōu)質(zhì)課的比較。
5、組織部分教師參加省、市組織的教研活動(dòng)
工作計(jì)劃與實(shí)際篇五
*辦黨組成員能夠堅(jiān)定不移地在思想和行動(dòng)上同*保持高度一致，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，但是我們也深刻地認(rèn)識(shí)到，對(duì)照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，特別是對(duì)照《準(zhǔn)則》和《條例》的要求，我們還不同程度地存在一些問題和不足。
(一)在理想信念方面。*辦黨組能夠發(fā)揮表率作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神和**系列重要講話以及黨的最新理論精神，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對(duì)性、實(shí)效性較之以往顯著增強(qiáng)。但是，對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，我們深刻地認(rèn)識(shí)到，部分班子成員存在主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富的問題。我們雖然加強(qiáng)了理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、道德品行等層面的教育，但還存在著理想信念教育不均衡的問題。由于*辦承擔(dān)著服務(wù)市*領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，因此*時(shí)對(duì)干部“能”的要求過多，但是對(duì)“德”的考核機(jī)制還不健全，導(dǎo)致個(gè)別班子成員在工作中創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，特別是在工作實(shí)際中，創(chuàng)新思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。例如，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，對(duì)*黨規(guī)、系列講話的學(xué)習(xí)滿足于傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式，不講究學(xué)習(xí)的方法技巧。究其原因，主要是我們?cè)谝欢ǔ潭壬蠈?duì)思想建設(shè)缺乏足夠的重視，理想信念教育不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
(二)在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，在加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的教育監(jiān)督還存在不足，導(dǎo)致少數(shù)同志政治紀(jì)律意識(shí)淡化，出現(xiàn)了一些不嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、甚至違反政治紀(jì)律的苗頭性、傾向性問題。表現(xiàn)在對(duì)中央和省、市委有關(guān)精神理解得不夠全面徹底，在抓貫徹落實(shí)上的要求不嚴(yán)，存在政治上不夠敏感和政治責(zé)任感不強(qiáng)的問題，沒有充分認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和尖銳性。比如，因?yàn)?辦未發(fā)生過違反政治紀(jì)律的行為，就忽視了對(duì)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)，教育和管理上失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致了政治規(guī)矩淡化。出現(xiàn)這些問題，說明我們對(duì)干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還需要進(jìn)一步深化，需要我們時(shí)刻對(duì)照警醒，高懸紀(jì)律和規(guī)矩戒尺，加大教育與懲戒力度。
(三)在作風(fēng)建設(shè)方面。對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，在“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)以來，我辦能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)要求，收到了很好的效果，但從更高標(biāo)準(zhǔn)來看，還有很大差距，特別是對(duì)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”問題缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，沒有建立常態(tài)化的督導(dǎo)、學(xué)習(xí)制度，致使一些部門責(zé)任意識(shí)淡薄，沒有形成“高壓線”意識(shí)。在抓作風(fēng)建設(shè)方面，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，導(dǎo)致個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，工作不求創(chuàng)新。說明我們對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性重視程度還不夠，在教育與懲戒方面還要加大力度。
(四)在擔(dān)當(dāng)作為方面。工作積極性不高。對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，黨組成員能夠以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，以“嚴(yán)”的精神和“實(shí)”的作風(fēng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，但個(gè)別同志存在責(zé)任心不強(qiáng)，不愿擔(dān)當(dāng)，不敢負(fù)責(zé)等問題。比如，因?yàn)檗k公室的工作性質(zhì)，很重要卻很難看出成績(jī)，很難突破創(chuàng)新，導(dǎo)致了個(gè)別成員片面地認(rèn)為工作做多做少一個(gè)樣，做好做壞一個(gè)樣，從而產(chǎn)生了對(duì)工作上的事情能推就推、能躲就躲的不負(fù)責(zé)任思想。再比如，個(gè)別干部抓工作不負(fù)責(zé)任，工作不到位，影響了相關(guān)工作的落實(shí)。這說明一些同志缺少強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)精神有所淡化，研究問題不深入、不細(xì)致，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。
(五)在組織生活方面。對(duì)組織生活的重視程度不夠，對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，個(gè)別黨員干部參加黨內(nèi)組織生活的態(tài)度不夠端正。最直接體現(xiàn)就是重業(yè)務(wù)輕黨建，抓黨建工作精力投放不足，用力不夠，用心不專。比如，民主生活會(huì)質(zhì)量還不高，自我批評(píng)不深刻，批評(píng)自己只停留在表面，相互批評(píng)無關(guān)痛癢，浮皮潦草，沒有起到發(fā)現(xiàn)問題，改正錯(cuò)誤，促進(jìn)工作的作用。對(duì)黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不到位。比如，黨組在召開民主生活會(huì)時(shí)相對(duì)規(guī)范，但是支部組織生活會(huì)開展得少，即使召開了，也沒有進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，缺乏嚴(yán)肅性，只是走了過場(chǎng)、流于形式。這說明我們對(duì)組織生活的重視程度還不夠，對(duì)《準(zhǔn)則》《條例》的規(guī)定和要求學(xué)習(xí)把握不嚴(yán)。對(duì)此，需要我們進(jìn)行認(rèn)真反思整改。
(六)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。*辦黨組始終堅(jiān)持全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實(shí)做到守崗有責(zé)、守崗負(fù)責(zé)、守崗盡責(zé)。但對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》的規(guī)定和要求，在主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)上還有待加強(qiáng)。個(gè)別同志認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是“一把手”的事，是分管同志的事，總是把大部分精力放在業(yè)務(wù)工作上面，故而在落實(shí)責(zé)任方面，沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查制度，導(dǎo)致部分黨員干部履職意識(shí)不強(qiáng)，在加強(qiáng)分管股室同志思想建設(shè)、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。這充分暴露了我們對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重視程度不夠，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的復(fù)雜性、長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，反映出我們對(duì)加強(qiáng)干部教育、管理、監(jiān)督工作抓的還不嚴(yán)。
(一)理想信念不夠堅(jiān)定。反思以上方面存在的問題，根本癥結(jié)在于思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。堅(jiān)定理想信念，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。但是從實(shí)際情況看，部分成員對(duì)學(xué)習(xí)重視程度不夠，尤其是忽視了對(duì)《準(zhǔn)則》《條例》和黨的最新理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際工作貫徹落實(shí)不夠,沒有做到用理論指導(dǎo)實(shí)踐，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)一定的盲目性和隨意性。一些同志精神“缺鈣”，世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”有所松動(dòng)，歸根結(jié)底就是沒有把學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上升到講政治的高度，習(xí)慣于用傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)方式去想問題、辦事情。
(二)黨性修養(yǎng)有所弱化。*辦黨組對(duì)于黨員干部的黨性修養(yǎng)抓的還不夠嚴(yán)，導(dǎo)致有的同志對(duì)“兩學(xué)一做”專題教育認(rèn)識(shí)不深，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，抓事務(wù)性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”。在開展服務(wù)群眾工作方面，官本位思想依然在一定程度上存在，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，在解決實(shí)際問題的過程中沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。
(三)規(guī)矩意識(shí)樹得不牢。剖析以上方面存在的問題，很重要的原因就是在執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和“兩學(xué)一做”等要求上還存在著一定的差距，制度約束不嚴(yán)，執(zhí)行效果也不好。一些同志對(duì)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不到位、重視程度不高，對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行的不夠規(guī)范。在作風(fēng)建設(shè)方面抓得力度也不夠大，缺少有針對(duì)性的措施，沒有堅(jiān)持長(zhǎng)期抓、抓經(jīng)常。個(gè)別班子成員對(duì)分管部門同志的教育、管理和監(jiān)督不力，執(zhí)行制度時(shí)緊時(shí)松、虎頭蛇尾或“雷聲大雨點(diǎn)小”，使得制度執(zhí)行的質(zhì)量和成效得不到真正落實(shí)。
(四)發(fā)揮作用合格力量薄弱。反思我們存在的問題，主要在于榜樣力量不強(qiáng)，在全市發(fā)展進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)的關(guān)鍵時(shí)刻，個(gè)別同志干事創(chuàng)業(yè)的決心有所動(dòng)搖，不能做到無私無畏，不能做到敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，在工作中拈輕怕重、避重就輕，政績(jī)觀出現(xiàn)了偏差，滿足于完成基礎(chǔ)工作，不求有功但求無過。在日常工作中，缺乏創(chuàng)業(yè)的激情、創(chuàng)新的勇氣、苦干實(shí)干的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。
針對(duì)查擺出的問題及其原因，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨的十八屆六中全會(huì)精神，對(duì)照《準(zhǔn)則》和《條例》，按照“兩學(xué)一做”、要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅整改紀(jì)律，不折不扣地抓好各個(gè)問題的整改落實(shí)。
(一)強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，做到信念堅(jiān)定。一是強(qiáng)化理論武裝。充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的必要性和迫切性，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、系統(tǒng)性和針對(duì)性。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度，努力改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)中央和省市委的決策部署，特別是黨的十八屆六中全會(huì)精神及**系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，突出對(duì)《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)黨組成員政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。二是加強(qiáng)理想信念教育。堅(jiān)定不移地使黨組成員在政治立場(chǎng)、對(duì)黨忠誠，強(qiáng)化組織觀念，說老實(shí)話、辦老實(shí)事，確保任何時(shí)候、任何情況下執(zhí)行政治紀(jì)律不猶豫、不含糊、不動(dòng)搖，維護(hù)政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)的學(xué)風(fēng)，從大局和黨性原則出發(fā)進(jìn)行決策，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，做到以學(xué)立身、以學(xué)立行，堅(jiān)定理想信念，提升思想境界。
(二)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨。堅(jiān)決落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉潔建設(shè)任務(wù)與業(yè)務(wù)工作一同動(dòng)員部署、一同檢查推動(dòng)，確保履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任清、任務(wù)明，讓主體責(zé)任落地生根。二是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。以嚴(yán)格的黨內(nèi)生活強(qiáng)化組織紀(jì)律修養(yǎng)，不斷提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是加大作風(fēng)建設(shè)力度。健全改進(jìn)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)深入抓好全辦作風(fēng)整治活動(dòng)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)行為。
(三)強(qiáng)化制度約束，嚴(yán)格黨規(guī)黨紀(jì)。一是筑牢思想防線。嚴(yán)格遵守并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行好黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，強(qiáng)化廉潔建設(shè)正向引導(dǎo)和反面教育，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。二是建立健全制度。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育。查找制度、管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，加強(qiáng)管理，扎緊制度的“籠子”，讓制度成為帶電的“高壓線”，以鐵的紀(jì)律促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。三是堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，確保依規(guī)依紀(jì)依法用權(quán)。堅(jiān)決強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，對(duì)重視不夠、履職不力、措施不實(shí)、落實(shí)不到位的，將批評(píng)教育、嚴(yán)肅問責(zé)，確保失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。
(四)提升品德修養(yǎng)，樹立良好形象。一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。培養(yǎng)積極健康的生活態(tài)度、工作態(tài)度和高尚的道德情操，踐行正確的政績(jī)觀，無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。二是加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng)。自覺踐行“兩學(xué)一做”要求，守住廉潔從政底線。繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，干干凈凈做事，清清白白做官，養(yǎng)成*人的高風(fēng)亮節(jié)。三是保持廉潔自律形象。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，努力做讓黨和人民放心的好干部。
總之，在今后的工作中，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨的十八屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”要求，振奮精神，攻堅(jiān)克難，為——的振興發(fā)展貢獻(xiàn)力量。