總結的選材不能求全貪多、主次不分,要根據實際情況和總結的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況匯報 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結篇一
于xx年x月x日成立臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組(臺黨通〔xx〕27號),明確縣委副書記、縣人民政府縣長楊昌彪同志任組長,副組長為:縣委、縣委組織部長游全香同志,縣委、縣人民政府常務副縣長楊偉,縣委、縣人民政府副縣長王剛,縣人民政府副縣長楊勝剛,成員由有關部門一把手組成,領導小組下設辦公室在縣人事局,縣委組織部副部長、縣人事局局長李廷付同志任辦公室主任。xx年6月26日抽調縣人事局姜利輝、縣教育局楊再英、縣職中羅順坤四位同志到縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組辦公室(簡稱縣畢就辦)工作。經縣人民政府研究決定:落實“縣畢就辦”辦公地點在縣政協(xié)一樓,解決“縣畢就辦”辦公經費2萬元,相關辦公設備器材也已經落實到位。
xx年x月x日,印發(fā)了《中共臺江縣委臺江縣人民政府關于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(臺黨發(fā)〔xx〕7號文件)、《中共臺江縣委臺江縣人民政府關于印發(fā)進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見工作任務分解方案的通知》(臺黨發(fā)〔xx〕8號文件),并召開臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組會議,就工作任務進行分解,明確各成員單位責任,各成員單位一把手是第一責任人。
1、舉辦首次高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘會
xx年6月28日,我縣畢就辦、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣文廣局利用周末時間(縣城趕集天),聯(lián)合舉辦首次“高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘會”(提供財政供養(yǎng)崗位87個、“一村一名大學生”工程50個崗位,公益性和就業(yè)見習崗位60個進行宣傳;企業(yè)招聘崗位200個,其中本縣企業(yè)100個崗位,沿海地區(qū)企業(yè)100個崗位),達到了宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策的目的和效果。
2、著力引導畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)
為了認真貫徹落實州畢辦通【xx】1號《關于著力鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作的有關事項的通知》文件精神,發(fā)揮好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作,提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率,做好求職者與用人單位之間的橋梁紐帶作用,我縣畢就辦深入縣內各企業(yè)走訪,掌握企業(yè)今年的用人計劃及崗位需求。7月2日下午,我縣畢就辦組織縣人事局、縣委宣傳部、縣工商局、縣臺盤工業(yè)園區(qū)、縣經貿局、縣工商聯(lián)等部門在人事局會議室召開會議,對如何鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作作了深入細致的分析。
確定了黔東南全成木屋制造有限公司、臺江景琛電子廠、臺江縣金牛建材有限責任公司等三家企業(yè)參加xx年黔東南州“百企招千人”現(xiàn)場招聘。三家企業(yè)共提供了132個崗位。
3、70個事業(yè)崗位招考工作有序進行
從高校畢業(yè)生中公開招聘到事業(yè)單位工作人員70名工作于6月開始籌備,7月16日-20日報名資格審核,8月6日考試正在有序進行。本次招考共吸引了1026名高校畢業(yè)生。
4、落實見習基地為未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件
根據申報,縣人事局審核,我縣擬建立以縣民族中學、縣民族職業(yè)中學、臺拱鎮(zhèn)民族中學、縣農業(yè)局、臺拱鎮(zhèn)中心醫(yī)院、縣醫(yī)院等6個單位為我縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況匯報 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結篇二
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視全民創(chuàng)業(yè)工作,把全民創(chuàng)業(yè)工作與招商引資、項目建設、發(fā)展主導產業(yè)等重點工作結合起來,堅持以“創(chuàng)業(yè)促就業(yè),就業(yè)增收入”的工作思路,千方百計激活民資,增強群眾的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力,努力在全鎮(zhèn)范圍內形成百姓創(chuàng)家業(yè),能人創(chuàng)企業(yè),干部創(chuàng)事業(yè)的生動局面,以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),以創(chuàng)業(yè)加快致富,以創(chuàng)業(yè)促和諧。今年全鎮(zhèn)新增個體工商戶48家,新辦企業(yè)3家,養(yǎng)殖大戶3個,農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)18人,大中專畢業(yè)生2人,引回資金870萬元,解決剩余勞動力217人。
年初,鎮(zhèn)上召開返鄉(xiāng)農民工座談會和全民創(chuàng)業(yè)工作會,會上學習了全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,積極引導鼓勵返鄉(xiāng)農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)辦經濟實體,把學到的技術、能力發(fā)揮到家鄉(xiāng),當自己的老板,同時在集鎮(zhèn)中心點舉辦了全民創(chuàng)業(yè)墻報2起,掛條幅3處,努力把全民創(chuàng)業(yè)政策宣傳到群眾中去。全年享受全民創(chuàng)業(yè)貼息貸款9戶,48萬元,低息貸款31戶,175萬元。
為了更進一步加大全民創(chuàng)業(yè)工作力度,鎮(zhèn)上成立了全民創(chuàng)業(yè)工作領導小組,鎮(zhèn)長任全民創(chuàng)業(yè)工作組組長,全面分管此項工作,副鎮(zhèn)長任副組長,成員有工商所所長、農村信用社主任、婦聯(lián)干部及勞保所全體人員。下設辦公室在鎮(zhèn)勞動保障所,所長任辦公室主任,主抓此項工作。
1、 年初鎮(zhèn)上召開經濟工作會議時,要求各村引導返鄉(xiāng)農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1~2人,并列入全年工作目標任務,納入年終考核。
3、 加強全民創(chuàng)業(yè)技術職能培訓,認真落實全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
4、 積極主動幫助解決全民創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題。
5、 召開全民創(chuàng)業(yè)工作座談會,會上創(chuàng)業(yè)者做了交流發(fā)言,介紹創(chuàng)業(yè)經驗,表彰先進,進一步調動了全民創(chuàng)業(yè)者的積極性。
通過優(yōu)化政策環(huán)境、服務環(huán)境、市場環(huán)境以及人文環(huán)境,給創(chuàng)業(yè)者提供一個良好的創(chuàng)業(yè)平臺,在全鎮(zhèn)大力弘揚“夯實、奮進、發(fā)展、和諧”的創(chuàng)業(yè)精神,努力把群眾的創(chuàng)業(yè)欲望釋放出來,創(chuàng)業(yè)激情迸發(fā)出來,創(chuàng)業(yè)潛力挖掘出來。
一是領導重視,完善創(chuàng)業(yè)政策。各級、各部門高度重視小額擔保貸款工作,多次召開有關部門參加的工作聯(lián)席會,統(tǒng)一思想認識,明確目標責任,簽訂貸保協(xié)議,把小額擔保貸款工作作為促進就業(yè)的一項重要措施,并納入目標責任制考核指標,有效推動了工作的開展。1月29日,我市農民自主創(chuàng)業(yè)推進會在海門召開,各級領導和相關部門負責人參加了此次會議,會議總結、交流了扶持農民自主創(chuàng)業(yè)的先進經驗,并參觀、考察了園區(qū)、村(組)、企業(yè)等創(chuàng)業(yè)典型。我們以此為契機,進一步完善有關政策,把扶持失業(yè)人員的各項優(yōu)惠政策延伸覆蓋到農村。同時,提高了小額擔保貸款額度、放寬貼息范圍、降低反擔保門檻,擴大服務對象,加大了對我市城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的信貸扶持力度。截止xx年3月底,我市小額擔保貸款累計發(fā)放2979筆,14219.2萬元。累計直接扶持創(chuàng)業(yè)人數3236人,帶動(吸納)就業(yè)人數15234人。全市小額擔保貸款貼息累計發(fā)放1081筆,359.36萬元。
二是加強宣傳,營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。通過報刊、廣播、電視、互聯(lián)網等新聞媒體,對各項促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策和再就業(yè)小額擔保貸款進行廣泛宣傳,發(fā)放宣傳資料,并在大型招聘會上懸掛橫幅標語進行創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳指導,盡可能做到讓各項扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策家喻戶曉。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障機構作用,摸清本轄區(qū)符合發(fā)放小額貸款對象的情況。通過全方位、多渠道的宣傳,使失業(yè)人員充分了解黨和政府對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的關心、支持,同時提高各級各部門對做好小額擔保貸款重要性的認識,有效推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
三是開展培訓,提高業(yè)務水平。為增強街道、社區(qū)勞動保障工作人員的創(chuàng)業(yè)服務意識,使他們全面掌握創(chuàng)業(yè)服務政策及相關的服務內容, 3月7日,我市對10個街道勞動保障服務所負責人及107個社區(qū)勞動保障服務站協(xié)理員進行了業(yè)務培訓。創(chuàng)業(yè)指導專家緊扣“創(chuàng)業(yè)與就業(yè)”的主題,以生動的案例展開,重點講解了創(chuàng)業(yè)的重要意義、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增效應”、小額擔保貸款的辦理對象及程序。通過培訓,為促進全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的實施,提供了服務保障。
20xx年,我們將更進一步解放思想,開拓進取,加強領導,夯實責任,增強創(chuàng)業(yè)意識,努力做好群眾創(chuàng)業(yè)引導培訓,積極營造創(chuàng)業(yè)者外部環(huán)境,落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,繼續(xù)把全民創(chuàng)業(yè)工作實施情況納入目標管理,形成組織有方,工作得力,運轉協(xié)調,務實高效的工作體系,推動全民創(chuàng)業(yè)工程順利實施。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況匯報 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結篇三
一、成立工作機構,迅速開展工作
于xx年6月4日成立臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組(臺黨通〔〕27號),明確縣委副書記、縣人民政府縣長楊昌彪同志任組長,副組長為:縣委、縣委組織部長游全香同志,縣委、縣人民政府常務副縣長楊偉,縣委、縣人民政府副縣長王剛,縣人民政府副縣長楊勝剛,成員由有關部門一把手組成,領導小組下設辦公室在縣人事局,縣委組織部副部長、縣人事局局長李廷付同志任辦公室主任。xx年6月26日抽調縣人事局姜利輝、縣教育局楊再英、縣職中羅順坤四位同志到縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組辦公室(簡稱縣畢就辦)工作。經縣人民政府研究決定:落實“縣畢就辦”辦公地點在縣政協(xié)一樓,解決“縣畢就辦”辦公經費2萬元,相關辦公設備器材也已經落實到位。
xx年6月4日,印發(fā)了《中共臺江縣委臺江縣人民政府關于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(臺黨發(fā)〔〕7號文件)、《中共臺江縣委臺江縣人民政府關于印發(fā)進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見工作任務分解方案的通知》(臺黨發(fā)〔〕8號文件),并召開臺江縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組會議,就工作任務進行分解,明確各成員單位責任,各成員單位一把手是第一責任人。
三、多渠道幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
1、舉辦首次高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘會
xx年6月28日,我縣畢就辦、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣文廣局利用周末時間(縣城趕集天),聯(lián)合舉辦首次“高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘會”(提供財政供養(yǎng)崗位87個、“一村一名大學生”工程50個崗位,公益性和就業(yè)見習崗位60個進行宣傳;企業(yè)招聘崗位200個,其中本縣企業(yè)100個崗位,沿海地區(qū)企業(yè)100個崗位),達到了宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策的目的和效果。
2、著力引導畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)
為了認真貫徹落實州畢辦通【】1號《關于著力鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作的有關事項的通知》文件精神,發(fā)揮好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作,提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率,做好求職者與用人單位之間的橋梁紐帶作用,我縣畢就辦深入縣內各企業(yè)走訪,掌握企業(yè)今年的用人計劃及崗位需求。7月2日下午,我縣畢就辦組織縣人事局、縣委宣傳部、縣工商局、縣臺盤工業(yè)園區(qū)、縣經貿局、縣工商聯(lián)等部門在人事局會議室召開會議,對如何鼓勵和引導高校畢業(yè)生到國有企業(yè)及非公有制企業(yè)就業(yè)工作作了深入細致的分析。
確定了黔東南全成木屋制造有限公司、臺江景琛電子廠、臺江縣金牛建材有限責任公司等三家企業(yè)參加xx年黔東南州“百企招千人”現(xiàn)場招聘。三家企業(yè)共提供了132個崗位。
3、70個事業(yè)崗位招考工作有序進行
從高校畢業(yè)生中公開招聘到事業(yè)單位工作人員70名工作于6月開始籌備,7月16日-20日報名資格審核,8月6日考試正在有序進行。本次招考共吸引了1026名高校畢業(yè)生。
4、落實見習基地為未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件
根據申報,縣人事局審核,我縣擬建立以縣民族中學、縣民族職業(yè)中學、臺拱鎮(zhèn)民族中學、縣農業(yè)局、臺拱鎮(zhèn)中心醫(yī)院、縣醫(yī)院等6個單位為我縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況匯報 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結篇四
招商引資作為經濟工作的“第一要務”,更作為領導干部實績考核的重要指標,各村、各單位的主要負責同志要增強招商引資工作的緊迫感和責任感,從即日起,在我鄉(xiāng)迅速形成濃烈的招商引資氛圍,明確工作目標,落實招商引資措施。經濟要實現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展,必須牢固樹立“項目第一”的發(fā)展理念,強化要發(fā)展就要上項目,上項目就要招商引資的發(fā)展意識,要集中時間、集中精力、整合力量克服困難、落實責任、搞好服務,把經濟工作的著力點放在大辦工業(yè)和項目建設上;把項目建設的突破口著眼于招商引資,把工作中心著力于招商引資,確保引進來、留得住、建得快、長得大,通過“全民創(chuàng)業(yè)”招商活動的開展,圓滿完成全年奮斗目標任務。
要充分認識發(fā)展競爭的關鍵就是大項目、好項目的競爭,既要一手抓大項目、好項目,來帶動小項目;又要一手抓軟硬環(huán)境建設,來服務于項目建設,要依托資源優(yōu)勢拉長硅資源和農副產品加工產業(yè)鏈,提升產業(yè)層次。要跳出石湖,依托全縣優(yōu)勢,著眼全國乃至放眼全世界,主動走出去,請進來。把親情、友情、鄉(xiāng)情作為招商引資的重要抓手。抓住南方產業(yè)轉移優(yōu)惠政策的契機,通過各種渠道與蘇南地區(qū)主動對接,爭取轉接一批大項目、好項目落戶石湖。強化項目信息統(tǒng)一管理,對獲取有價值的項目信息,無論有無洽談條件,都要與鄉(xiāng)招商辦公室聯(lián)系,以便統(tǒng)籌考慮,確保在手線索一個都不流失。
開展“全民創(chuàng)業(yè)”招商活動,要求各村、各企事業(yè)單位要本著“服務石湖、發(fā)展石湖、奉獻石湖”的工作理念,視石湖發(fā)展為己任,充分挖掘自己的潛能,搜集招商引資信息,大力宣傳石湖的投資優(yōu)勢,促成一批客商來石湖考察、投資。這次活動要求參加“全民創(chuàng)業(yè)”招商活動的人走出去,請進來,以時不我待的緊迫感和責任感為石湖招商引資工作做貢獻。一是要求每個人至少要提供投資規(guī)模在500萬元以上且有價值的項目信息1條,以招商引資實績來考核各村、企事業(yè)單位負責人和機關干部,對招商引資無實績的單位取消評優(yōu)資格,對招商引資實績突出的單位給予物質和精神獎勵,真正形成全鄉(xiāng)上下思招商,謀發(fā)展的濃郁氛圍;二是搞好服務,樹立服務客商就是服務于經濟發(fā)展的服務理念,以客商滿意不滿意、項目建設的快慢來衡量我們服務水準的高低,絕不能因服務不到位而影響招商引資工作和項目建設進度,真正形成一切為了投資者,一切為了項目建設的服務氛圍。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況匯報 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結篇五
一、遵守相關法律法規(guī)和國家政策和履行登記手續(xù)情況
中心依據相關法律法規(guī)和國家政策,不斷健全相關的制度,加強中心的管理,提高中心的凝聚力。能夠遵守相關法律法規(guī)和國家政策并履行各種手續(xù)。
二、財務管理情況
中心設立了領導小組和工作人員,建章立制,明確職責,對財務管理作出詳細規(guī)定,建立了內部控制制度。
三、開展活動情況
1、五場輔導與講座
為加強各企業(yè)對工商界的科學管理,滿足創(chuàng)業(yè)者對企業(yè)管理知識的學習愿望,提升企業(yè)的企業(yè)管理能力、人力資源管理能力和財務管理等能力。xx-xx年6月,中心專門邀請了合肥工業(yè)大學的李德明教授、范家仁教授和梁金寧教授,舉辦了工商企業(yè)管理系列免費講座。教授結合生動的案例,進行了深入淺出的闡述,引起了學員們的共鳴。參加輔導人員表示,培訓內容豐富,形式新穎。聽了專家的講解,受益匪淺。
2、搭建“人企”對接橋梁
為解決企業(yè)用工難問題,中心與利辛縣四所職高院校聯(lián)合舉辦了“人企”對接活動,從了搭建了企業(yè)與職高院校的橋梁,解決了企業(yè)的難題。
xx-xx年,機遇與挑戰(zhàn)共存,我們將繼續(xù)努力,整合各種資源,為企業(yè)經營管理者創(chuàng)業(yè)輔導工作作出更大業(yè)績,將進一步完善和健全創(chuàng)業(yè)輔導中心的管理制度、進一步深入開展中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導工作。竭盡全力為利辛縣企業(yè)服務,為利辛縣企業(yè)的管理創(chuàng)新服務,為利辛縣的中小企業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展貢獻力量。
一、政策宣傳
為了給創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供有針對性的創(chuàng)業(yè)服務,經常與創(chuàng)業(yè)企業(yè)溝通交流,掌握運營情況、宣傳各項優(yōu)惠政策,包括政策性補貼申報、項目申報、投融資等,全年為在園企業(yè)150余人次提供政策、融資等各項咨詢。
二、融資服務
協(xié)助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得xx銀行信用貸款共計xx萬元。 對接xx區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心推薦x家女青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請女青年創(chuàng)業(yè)小額貸款。
對接區(qū)就業(yè)局和xx街辦勞動保障服務中心,對有政策性小額貸款需求的2家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行指導。
對接xx園區(qū)發(fā)展中心,篩選、收集整理有融資需求的創(chuàng)業(yè)園客戶資料,并對經營情況較好、項目有潛力的4家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行了約談。
對接團市委ybc成都辦公室,學習ybc中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃相關理論和案例,積極開展創(chuàng)業(yè)服務站建站工作,并向有融資需求的創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行宣傳。
三、政策申報
對接區(qū)就業(yè)局,協(xié)助x家符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報創(chuàng)業(yè)補貼,共計x萬元。開園至今累計有x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報到該補助,共計x萬元。
對接團區(qū)委和工業(yè)園管委辦,協(xié)助x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報20xx年稅收返還,共計x萬余元。
對接團區(qū)委,協(xié)助創(chuàng)業(yè)企業(yè)xx公司、xx公司等x家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行第三批(20xx-20xx年度)市級重點創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報。
四、培訓工作
為了讓企業(yè)更好的了解國家現(xiàn)有優(yōu)惠政策,豐富創(chuàng)業(yè)企業(yè)財稅知識,提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)各項競爭能力,指導部在服務中心各部門協(xié)助下,對接區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、團區(qū)委、區(qū)科技局等相關部門,為園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織4次政策交流、財稅專題、沙盤演練、企業(yè)融資等內容的專題培訓。
為xx大學有創(chuàng)業(yè)意向的創(chuàng)業(yè)工程專業(yè)12名大學生組織了為期兩天的創(chuàng)業(yè)實踐培訓,培訓活動包括優(yōu)惠政策解讀、創(chuàng)業(yè)成功案例解析等,并邀請創(chuàng)業(yè)青年與大學生進行創(chuàng)業(yè)座談。
通過參加科技部門、團市委等單位舉辦的項目申報培訓、融資培訓等進行業(yè)務知識學習,會后組織招商部人員學習創(chuàng)業(yè)園相關優(yōu)惠政策、各級科技項目申報信息、銀行融資產品情況等。
五、其他創(chuàng)業(yè)服務
(一)企業(yè)招聘
積極與區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局、xx街道勞動保障部門聯(lián)系,向創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供大型招聘會、網上招聘、社區(qū)招聘等多種招聘形式,為10余家創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請到3次大型招聘會的展位、xx區(qū)人才網和xx街辦的2處長期招聘位。
(二)企業(yè)工商注冊及年檢
積極對接第三方代辦機構,向x家新進企業(yè)提供工商注冊、稅務登記、企業(yè)財會等相關咨詢。
積極對接公司相關部門出具場地證明,協(xié)助x家新進企業(yè)辦理工商注冊等手續(xù)。
積極對接政府相關部門,為x家創(chuàng)業(yè)園企業(yè)解決20xx年企業(yè)工商年檢難題。
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(三)創(chuàng)業(yè)人員人事代理
積極配合發(fā)展區(qū)人才交流中心,協(xié)助1家創(chuàng)業(yè)企業(yè)人員辦理園區(qū)集體戶口,享受三年免人事代理費的優(yōu)惠政策。
(四)創(chuàng)業(yè)活動及企業(yè)推介
對接區(qū)就業(yè)局,組織10名創(chuàng)業(yè)青年參加由中央電視臺《致富經》欄目主辦,市農委會、市人社局、市經信委承辦的“第二屆創(chuàng)業(yè)致富榜樣評選推介活動——榜樣到身邊之走進xx”活動。
對接團區(qū)委,組織12家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由成都市政府和聯(lián)想控股有限公司共同主辦、成都高新區(qū)管委會、成都高新區(qū)技術創(chuàng)新服務中心承辦的聯(lián)想之星創(chuàng)業(yè)大講堂暨天府創(chuàng)業(yè)論壇活動。
協(xié)助團區(qū)委,組織創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加20xx年創(chuàng)業(yè)園嘉年華活動,并做好活動現(xiàn)場接待等工作。
對接團區(qū)委,組織有融資需求的10家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加由團市委主辦、西財mapcc聯(lián)合會和美瑞財富系協(xié)辦的融資推介活動。
對接區(qū)科技局,推薦有參展意向的1家創(chuàng)業(yè)企業(yè),報名參加由省科技廳指導,清科集團承辦的“20xx中國(西部)高新技術產業(yè)與金融資本對接推進會”活動。
對接區(qū)人事局,推薦、指導4名創(chuàng)業(yè)企業(yè)負責人參加市級創(chuàng)業(yè)先進典型人物評選并獲得認定。
六、相關單位其他外聯(lián)工作
對接區(qū)科技局,學習科技重點項目、科技創(chuàng)新基金、申報高新技術企業(yè)、高新技術產品申報等業(yè)務知識,為創(chuàng)業(yè)企業(yè)做好咨詢工作。協(xié)助區(qū)科技局相關部門,積極做好園區(qū)科協(xié)相關工作,及時向中心主任匯報工作進展,并參加園區(qū)科協(xié)年終總結會,整理參會信息。
協(xié)助團區(qū)委多次進行領導調研、院校參觀等接待工作,包括現(xiàn)場
接待、企業(yè)門牌和指示牌的更新等。還協(xié)助團區(qū)委整理創(chuàng)業(yè)企業(yè)基礎資料,協(xié)助團區(qū)委發(fā)放創(chuàng)業(yè)問卷調查,協(xié)助拍攝創(chuàng)業(yè)園專題片等。
對接銀行及第三方服務機構,為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供集中代理記賬、稅收申報等財會及法律咨詢服務。
七、存在的問題
經過一年的'改進,指導部工作較之早期的工作信息脫節(jié)、缺少檔案等現(xiàn)象有較大改觀,現(xiàn)已做到信息報送較為及時,職能職責較為清晰。但是由于專業(yè)性不夠,工作中還是存在不少問題,對企業(yè)項目申報、知識產權申報、企業(yè)管理等缺乏經驗,對創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息不實現(xiàn)系統(tǒng)、深入的掌握。
一、2017年工作成績
2017年中牟汽車產業(yè)集聚區(qū)高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心(以下簡稱:創(chuàng)業(yè)中心)在管委會領導下,認真貫徹落實鄭州市委開放創(chuàng)新雙驅動戰(zhàn)略,著力搭建科技創(chuàng)新平臺,重點培育科技型企業(yè),努力優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境,自主創(chuàng)新能力不斷提升,為集聚區(qū)經濟社會科學發(fā)展提供了強有力的科技支撐。
(一)企業(yè)技術創(chuàng)新活動日趨活躍
創(chuàng)業(yè)中心鼓勵企業(yè)建立研發(fā)中心和實驗室,使之成為技術創(chuàng)新、學術交流、人才引進的平臺。2017年集聚區(qū)新增省級企業(yè)技術中心1家、市級企業(yè)技術中心3家、集聚區(qū)企業(yè)申請專利數392件,授權量達到362件,其中發(fā)明授權9件。截止目前,集聚區(qū)擁有國家級企業(yè)技術中心2家(鄭州日產汽車有限公司、河南省西峽汽車水泵股份有限公司)、省級企業(yè)技術中心4家(鄭州紅宇專用汽車有限責任公司、鄭州東工實業(yè)有限公司、鄭州經緯電力技術有限公司、鄭州凱雪冷氣設備有限公司)、河南省博士后工作站1家(鄭州日產汽車有限公司)、市級企業(yè)技術中心6家(海馬商務汽車有限公司、鄭州派斯汽車車身工程有限公司、鄭州上河電器有限公司、鄭州富島機械設備有限公司、鄭州新交通汽車板簧有限公司技術中心、鄭州中部汽車零部件電子商務有限公司);院士工作站1家(鄭州日產汽車有限公司)。
(二)創(chuàng)新主體培育取得新成績
創(chuàng)業(yè)中心按照多渠道發(fā)展,分層次培育,有重點支持,跨越式增長的要求,落實政策措施,加強考核評價,大力培育科技型企業(yè),重點加快科技成果的轉化、產業(yè)化和科技型中小企業(yè)發(fā)展。同時,積極支持具備條件的科技型企業(yè)做大做強。2017年集聚區(qū)新增高新技術企業(yè)1家、省級創(chuàng)新型試點企業(yè)1家、市級創(chuàng)新型試點企業(yè)2家、市科技型中小企業(yè)16家。目前,集聚區(qū)擁有國家高新技術企業(yè)7家(鄭州日產汽車有限公司、海馬商務汽車有限公司、鄭州紅宇專用汽車有限責任公司、鄭州凱雪冷氣設備有限公司、鄭州上河電器有限公司、河南省西峽汽車水泵股份有限公司、鄭州富島機械設備有限公司)。國家級創(chuàng)新型試點企業(yè)2家(鄭州日產汽車有限公司、河南省西峽汽車水泵股份有限公司)、省級創(chuàng)新型試點企業(yè)1家(鄭州凱雪冷氣設備有限公司)、市級創(chuàng)新型試點企業(yè)2家(鄭州紅宇專用汽車有限責任公司、鄭州經緯電力技術有限公司)。
(三)創(chuàng)新平臺建設取得新進展
1、推進集聚區(qū)轉型升級。創(chuàng)業(yè)中心提出“一體三谷”項目(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體、新能源汽車電子谷、新能源新材料產業(yè)谷、新能源汽車模具谷),引導集聚區(qū)從傳統(tǒng)汽車制造項目向汽車新能源項目轉型。
汽車零配件技術創(chuàng)新聯(lián)盟已經成立。這些創(chuàng)新平臺的建設,能夠有效降低企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本,加快技術成果轉化。
(四)項目(科技、工業(yè))申報取得新突破
一是大力培育科技型中小企業(yè)。建立科技型中小企業(yè)信息數據庫,加強統(tǒng)計監(jiān)測、跟蹤評估、動態(tài)管理服務、考核評價和政策激勵,促進科技型企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。科技企業(yè)孵化器設立種子基金,大力培育發(fā)展科技型中小企業(yè)。
會、輔導會,幫助企業(yè)準確把握高企認定的新要求,對條件基本成熟的企業(yè)進行重點服務,提高申報成功率;對于指標尚未達到申報要求的企業(yè),幫助查漏補缺,跟蹤進行指導服務。
三是大力發(fā)展企業(yè)研發(fā)機構。引導規(guī)模以上企業(yè)普遍設立技術研發(fā)中心、企業(yè)技術中心,重點支持創(chuàng)新型試點企業(yè)申報國家級重點實驗室、工程技術中心等國家級研發(fā)機構,在高新技術企業(yè)中加快建設省級研發(fā)機構,在科技型中小企業(yè)中全面建設市級研發(fā)機構,努力形成以市級為基礎、省級為重點、國家級研發(fā)機構為龍頭的建設層次。
四是重點抓好科技企業(yè)孵化器建設。進一步完善高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心的創(chuàng)新服務功能,為中小微企業(yè)和科研人員提供優(yōu)質、規(guī)范、高效的公共服務,著力完善相關的政策意見,設立創(chuàng)新發(fā)展專項資金,在科技成果轉化、科技金融結合、高層次人才引進等方面先行先試,努力做出特色和亮點。
五是推進公共創(chuàng)新服務平臺建設。對于集聚區(qū)科技服務平臺加大投入力度,購買急需的實驗設備,對于集聚區(qū)產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟,加強組織和交流,切實發(fā)揮聯(lián)盟作用。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況匯報 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結篇六
南岸區(qū)人社局通過抓好重點群體就業(yè)、提升基層就業(yè)服務質量、大力扶持創(chuàng)業(yè)興業(yè)、開展充分就業(yè)區(qū)創(chuàng)建等舉措,動態(tài)消除城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭,實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)目標。2012年上半年,該區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)26055人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)8167人,就業(yè)困難人員就業(yè)4887人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.9%。
一、積極抓好重點群體就業(yè)
業(yè)技能培訓。積極構筑面向城鄉(xiāng)勞動者的終身職業(yè)培訓體系,開展“訂單式”和“定向式”培訓,提升培訓就業(yè)率。針對零就業(yè)家庭等有特殊就業(yè)需求的求職人員開設月嫂、家政、居家養(yǎng)老等特色培訓課程,提高就業(yè)率。截止6月底,培訓各類人員2329人,培訓就業(yè)率穩(wěn)定在85%。
三、提升基層就業(yè)服務質量
穩(wěn)步推進標準化平臺建設。全面提升基層勞動就業(yè)和社會保障服務平臺服務功能,目前海棠溪等4個新型平臺已建成使用,今年將繼續(xù)推進10個街鎮(zhèn)的平臺改造建設。提升基層就業(yè)服務質量。對全區(qū)失業(yè)人員實行了“網格化”分類管理,建立完善勞動保障協(xié)理員和轄區(qū)就業(yè)信息員周走訪、月回訪制度,組織“千人送萬崗”活動,著力實施“360滿意就業(yè)”工程。開展就業(yè)服務主題活動。大力開展“就業(yè)春風行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等各項就業(yè)服務主題活動,為城鄉(xiāng)勞動者集中提供就業(yè)服務,發(fā)動各街鎮(zhèn)定期開展就業(yè)政策宣傳、招聘進社區(qū)等,讓勞動者足不出戶即可了解就業(yè)政策獲得就業(yè)崗位。
四、大力扶持創(chuàng)業(yè)興業(yè)
理,目前各基地已入住企業(yè)及個體工商戶數千,帶動就業(yè)近萬人。為民營經濟提供就業(yè)扶持。通過扶持民營經濟創(chuàng)造更多就業(yè)機會。繼續(xù)提高小額擔保貸款限額,5月發(fā)放首筆最高限額貸款200萬元,上半年共發(fā)放小額擔保貸款1775萬元。加強人力資源保障工作,通過健全空崗摸排制度、開通遠程視頻招聘系統(tǒng)、免費召開招聘會等為民營企業(yè)服務。兌現(xiàn)各項就業(yè)補貼為民營經濟減輕參保壓力。
四、大力開展充分就業(yè)區(qū)創(chuàng)建
在全區(qū)召開充分就業(yè)區(qū)動員大會,發(fā)動街鎮(zhèn)、部門和普通群眾參與到充分就業(yè)區(qū)建設過程。通過開展2萬余戶的`失業(yè)率和就業(yè)滿意度抽樣調查,全面了解全區(qū)就業(yè)服務工作狀況,從而及時改進服務工作。繼續(xù)保持充分就業(yè)社區(qū)(村)和充分就業(yè)街鎮(zhèn)創(chuàng)建在全市先進地位,確保年底充分就業(yè)社區(qū)(村)達到95%,充分就業(yè)街鎮(zhèn)全面創(chuàng)建成功。大力開展充分就業(yè)區(qū)宣傳把10萬冊《就業(yè)政策匯編》和7萬個充分就業(yè)區(qū)宣傳環(huán)保袋送進百姓家。
一、領導重視,出臺創(chuàng)業(yè)政策
根據《浙江省萬民殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶計劃實施意見》(浙殘聯(lián)教就【2017】36號)文件精神,我們多次召開財政、社保、民政等部門的協(xié)調會,統(tǒng)一思想認識,明確目標責任,及時出臺了《***殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶計劃實施意見》(瑞殘聯(lián)【2017】58號文件,有效推動了我市殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的開展。我們殘聯(lián)還組織參觀、考察了殘疾人等就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型以及扶殘助殘示范性基地,并以此為契機,進一步完善有關政策,把扶持失業(yè)人員的各項優(yōu)惠政策延伸覆蓋到農村。
二、加強宣傳,營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境
通過報刊、廣播、電視、互聯(lián)網等新聞媒體,對各項促進殘疾人創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策進行廣泛宣傳,發(fā)放宣傳資料,盡可能做到讓殘疾人了解各項扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。
三、加強扶持,提高業(yè)務水平
149人,發(fā)放補助金15萬元。
總的來看我市2017年的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作取得了突破性的進展,無論是扶持人數還是補助資金都達到了歷史最高水平,但是離上級的要求還有很大的差距,2011年我們還要繼續(xù)加大扶持力度,按照“平等、參與、共享”的要求,著力完善政策體系,著力提高面向殘疾人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務能力,促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè),努力縮小殘疾人生活水平與社會平均水平的差距,使廣大殘疾人在積極參與小康社會建設的同時,共享全面小康社會建設的成果。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況匯報 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結篇七
在本學期的學期末,我們開展了為期半個月的創(chuàng)業(yè)實訓,其目的在于培養(yǎng)我們的自主創(chuàng)業(yè)精神,為以后的就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)打下基礎。 近幾年,大學生畢業(yè)數量逐年增多,有相當一部分的大學生在畢業(yè)時同時面臨著失業(yè),因此,大學生的就業(yè)前景依然是不樂觀的,大學生的就業(yè)前景不樂觀,影響到了許多方面的發(fā)展。一方面,大學生畢業(yè)后找不到工作,另一方面,有些企業(yè)的技術性人才仍有大量缺口,形成了需求的不對等性。為此,學校為了培養(yǎng)我們的自主創(chuàng)業(yè)精神,更為了我們的發(fā)展,特地在本學期末開設了創(chuàng)業(yè)實訓課程,借以培訓我們相關的自主創(chuàng)業(yè)知識。
本次實訓有5位老師對我們的整個實訓過程進行指導,另外,本次的實訓主要從項目投資機會分析,項目技術可行性分析,項目地理位置分析,項目經濟可行性分析和項目風險性分析等5各方面對自主創(chuàng)業(yè)進行相關的知識培訓。
在實訓開始之初,我們劃分了學習小組,通過小組內討論使小組內成員各有分工,負責不同的方面,分工的主要依據是小組內成員的個人所長,這樣做可以使每位成員的才能都得到發(fā)揮,這樣也能充分調動每位同學的積極性,使小組作業(yè)更好更快的完成。
在明確了分工之后,每位成員針對自己所負責的范圍展開了相關知識的調查,調查方式多種多樣,如,去圖書館查相關資料,通過網絡查詢到對自己有用的信息。并對這些信息的篩選,找到對我們的研究有用的信息。
我們小組內成員聚在一起,討論我們的創(chuàng)業(yè)計劃,小組成員各抒己見,發(fā)表各自的看法,相互補充,相互給對方的看法找出不足之處,通過討論,各成員都得到了進步和提高,通過討論,最終確立了我們小組的創(chuàng)業(yè)計劃,創(chuàng)業(yè)主題以及小組人員的分工。通過小組內學習,我們可以聽到更多的聲音,同時也發(fā)現(xiàn)了自己的想法所存在的不足之處,加深了我們對課題的了解程度。
我們首先對本次實訓所要達到的結果有了一個大致的了解,通過指導老師細心地指導,我們對本次實訓的目標有了一個初步的認識,加深了我們對這次實訓的認知程度。
實訓開始了,我們首先對項目投資機會分析的有關知識進行了學習,我們對所要調查的范圍進行了明確,設計并開展了問卷調查,并對調查問卷結果進行分詞,的出來我們所需要的結論。通過這部分的學習,讓我學習到了生活中時時處處存在無限的商機,在生活中要善于發(fā)現(xiàn)周圍存在的各種商機,并去好好把握機會,說不定這就是我們人生的第一桶金。在這部分的學習中,我們學到了什么是投資,了解了商業(yè)企業(yè)的概念。我們確立了項目的主題,并圍繞著這個主題進行了討論,并對本地區(qū)的市場經濟發(fā)展有了一個初步的認識,項目投資機會分析,是本次實訓課程的開始,同時也是自主創(chuàng)業(yè)所必須經過的重要步驟。
在的形態(tài)等,相關知識。學習完這一部分后,讓我對開店的地理選址有了了解。如,該從哪些方面去選擇一個店鋪的位置,怎樣處理好與周圍相關行業(yè)競爭者的關系等。另外,一個好的選址可以帶來更多的人流量,提高店鋪的人氣,直接影響到了店鋪的生意,影響到店鋪的長久發(fā)展。我學會了從哪些方面去考慮店鋪的選址,如交通,人員的稠密程度,人流量等因素,并對該區(qū)域內人口的分布做了分析,對該區(qū)域的發(fā)展前景做出了預測,最終確立了我們店鋪的位置。
接下來,我們對項目技術可行性進行了分析,在這一部分的學習中,我們完成了如下目標,完成了店鋪平面圖的繪制,進行了組織結構的分析,確定了經營產品的價格定價策略,在這一模塊的學習中,我覺得比較重要的知識點,一是店鋪位置平面圖的繪制,包括各個部分的繪制,每個部分的繪制要求我們要認真,考慮問題要全面,尤其是細節(jié)方面,更要求我們不能忽視任何細節(jié)問題,平面繪圖要求我們認真,細心。在繪制平面圖時,我不僅學到了相關的畫圖知識,還學到了環(huán)境布置的學問,如色彩搭配,環(huán)境人機學,讓我學到了很多有用的知識。
正意義上的自主創(chuàng)業(yè)。
《創(chuàng)業(yè)實訓工作總結》全文內容當前網頁未完全顯示,剩余內容請訪問下一頁查看。
學習完最后一個模塊—項目風險性分析后,我們已經對自主創(chuàng)業(yè)開店有了一個完整意義上的了解,做任何事情都存在相應的風險,自己開店也不例外,這里存在的風險主要分為兩大類,一類是內部風險,既自己的內部經營,經營是否妥當,關系到了店鋪的發(fā)展與生存,因此要經營好一個店鋪,首先是自己必須掌握相關的經營及管理知識,能夠對自己的店鋪的發(fā)展負責對自己的店鋪有一個整體上的把握,能根據現(xiàn)實的經營狀況制定下一步的經營計劃,并能處理好與顧客之間的關系,更好的發(fā)展。
兩個星期的實訓課程漸漸的接近了尾聲,在這一時期的學習中,我學到了很多新的知識,通過對整個過程的學習,讓我了解到開店所經過,所必需的經過的步驟,對一個自己所看好的行業(yè)進行行業(yè)分析,進行店鋪選址,在店鋪的選址時,所要考慮道德種種因素等。在進行店鋪技術可行性分析時,充分考慮顧客的需求,色彩的搭配等因素,在進行經濟可行性分析時,應注意成本的控制,其中重要的是對可變資產的控制,只有做好了成本控制,才能有盈利的可能。
本次的實訓就這樣結束了,但這次實訓給我?guī)砹撕芏嗟闹R,這次的創(chuàng)業(yè)實訓學到的雖然只是理論層面的知識,但我相信,有了這些理論上的知識,才能在日后的創(chuàng)業(yè)中找到一個屬于自己的基點,發(fā)揮自己的所長,不斷地去努力,創(chuàng)造出屬于自己的一片天空,雖然有差距,但我會向著這個目標不斷前進 。
在本學期的5月8號至6月8號,我們開展了為期一個月的創(chuàng)業(yè)實訓,其目的在于培養(yǎng)我們的自主創(chuàng)業(yè)精神,為以后的就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)打下基礎。
近幾年,大學生畢業(yè)數量逐年增多,有相當一部分的大學生在畢業(yè)時同時面臨著失業(yè),因此,大學生的就業(yè)前景依然是不樂觀的,大學生的就業(yè)前景不樂觀,影響到了許多方面的發(fā)展。一方面,大學生畢業(yè)后找不到工作,另一方面,有些企業(yè)的技術性人才仍有大量缺口,形成了需求的不對等性。為此,學校為了培養(yǎng)我們的自主創(chuàng)業(yè)精神,更為了我們的發(fā)展,特地在本學期末開設了創(chuàng)業(yè)實訓課程,借以培訓我們相關的自主創(chuàng)業(yè)知識。
在培訓中,我們進行了一系列的模擬、游戲、實訓、調查等仿真模擬實訓活動中,使我對創(chuàng)業(yè)有了進一步的了解,“創(chuàng)業(yè)”這一詞并非是我拿錢來投資一項活動,它具有多方面的構架,具有嚴格的緊密性、計劃性、實施性等特性。要想創(chuàng)業(yè)成功,要從不同角度去思考問題,對待事物要從利弊方面進行分析,學會怎樣縮小弊,來增加創(chuàng)業(yè)利潤。
在培訓中,我們還從公司建立到最后各個環(huán)節(jié)的實施,開始優(yōu)化,制定了公司概況,包括公司的成立名稱、人員及人員分工,市場調查、競爭調查、環(huán)境調查、財務報告,(資產負債表、利潤表)等,一步步緊接規(guī)劃,我終于收獲了喜悅,評委老師面對我們的演示,很是滿意,這使得公司的模擬實訓成功的結束。
這次培訓使我懂得了很多,面對事物,視角不同將會出現(xiàn)不同的看待,在社交中,要與他人培養(yǎng)良好的交際關系,在今后的創(chuàng)業(yè)中也要有責任心、毅力、恒力、有長遠的目標,不斷完善自我、提高自我、升華自我。
時間過得真的很快,仿佛昨天我才加入到這個實訓課中,可轉眼間實訓課已經結束了。心中有很多不舍,但更多的是期盼,期盼下次還有這樣的機會。
這次實訓中我學到了很多很多,了解了創(chuàng)業(yè)的流程;體會到了創(chuàng)業(yè)的艱辛;學會了如何與隊友合作;懂得了從不同的角度看待問題。同時,也在創(chuàng)業(yè)里汲取知識;在創(chuàng)業(yè)里建立友誼;在創(chuàng)業(yè)里學習別人的優(yōu)點。更重要的是在實訓中我一直在成長,這讓我在以后擁有了更多的知識和經驗來發(fā)展自己。
一.嚴謹的市場調查和分析。
我們都知道:創(chuàng)業(yè)必須要了解市場。要以市場需求為導向,順應大形式的發(fā)展,充分了解消費者的消費傾向和意圖,同時也要充分的了解競爭對手,才能贏得顧客。當然,我們要通過市場調查才能獲得這些信息,然后通過對這些信息的分析,就可以圍繞產品、地點、價格、促銷等四大市場營銷要素來制定營銷計劃。因此,創(chuàng)業(yè)過程中市場調研和分析是非常重要的,是必不可少的一部分。
二.創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)項目和商業(yè)模式。
在我們選擇創(chuàng)業(yè)項目時不僅要能順應市場的發(fā)展,還要能夠推陳出新。但更重要的是要有創(chuàng)新的商業(yè)模式,因為對于競爭激烈的傳統(tǒng)行業(yè)而言,創(chuàng)新的商業(yè)模式更占優(yōu)勢。其中,如何在創(chuàng)新的商業(yè)模式中找到成本最低的方案是非常重要的因素。所以,我們在創(chuàng)業(yè)中要學會如何去創(chuàng)新,如何在創(chuàng)新的基礎上制定出最優(yōu)的方案。
三.優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊。
當然,光有好的創(chuàng)業(yè)項目和商業(yè)模式仍然不夠,優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊也是必備的因素。雖然每個人的職位不同,但對企業(yè)都有很大的影響,所以我們要團結,要共同努力。而在這次實訓中,在老師讓我們課前做的游戲中,我深深的體會到:一個團隊的團結與合作是多么的重要。所以在創(chuàng)業(yè)過程中需要我們共同的努力與合作,也需要我們明白自己的角色和崗位。
總的來說,通過這次實訓,真真切切的讓我了解到了什么是創(chuàng)業(yè)。可以說“只有經歷過,才知道其中的滋味。”,這讓我對創(chuàng)業(yè)最初的觀點有了本質性的改變,創(chuàng)業(yè)不再是一個簡單的過程,它需要知識,需要努力和耐心,需要全方位的考慮,需要解決問題的能力等等。同時,在整個過程中,我也認識到了自身的不足,這提醒我在以后的日子里需要不斷地學習,需要不斷地提高自身的能力,而我也會為此努力著。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況匯報 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結篇八
(一)、開學之初,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會進行了第三屆成員招新并通過自薦、面試的方式對新加入成員進行了一定的考核,并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會成員。
(二)、9月28日,協(xié)會舉行了第一次會員見面大會,校團委尹勝老師作為協(xié)會指導老師出席了此次見面大會,出席此次的見面大會的還有上屆協(xié)會會長陸奕欣以及往屆創(chuàng)協(xié)的骨干們。大會首先由上屆創(chuàng)協(xié)會長陸奕欣做上屆協(xié)會工作報告,并分享自己創(chuàng)業(yè)歷程和創(chuàng)業(yè)經驗,然后,現(xiàn)任會長蔣祖正做了這屆協(xié)會的工作規(guī)劃。此次會員見面大會,還通過會員自薦、面試選舉出了第三屆創(chuàng)業(yè)協(xié)會的理事。
(三)10月14日,創(chuàng)業(yè)協(xié)會誠邀管理營銷協(xié)會、就業(yè)指導協(xié)會以及夢飛揚實踐俱樂部舉行了第一屆創(chuàng)業(yè)交流會,期間,創(chuàng)協(xié)構建好了協(xié)會組織框架,即“像企業(yè)一樣運作社團”,協(xié)會上設組委會,下設秘書部、市場營銷部、宣傳策劃部,市場營銷部下設各個創(chuàng)業(yè)項目組,會長蔣祖正闡述了協(xié)會運作模式模式以及協(xié)會價值觀,并分析講解了大學生常見創(chuàng)業(yè)項目,為協(xié)會的發(fā)展指明了愿望前景,激發(fā)了大家創(chuàng)業(yè)實踐熱情。
(四)10月15日,創(chuàng)協(xié)接著舉行了創(chuàng)業(yè)實踐項目分組大會,共分電腦耗材、數碼配件組,宿舍保險箱組,班服、球服服裝項目組,紀念冊項目組,兼職項目組,網絡組,監(jiān)控安防組,旅游組,產品開發(fā)組共九個項目組,大會選出了各個項目組負責人,負責人直接對組委會負責,這些創(chuàng)業(yè)實踐項目不僅給會員提供了勤工儉學的機會,同時通過親身參與,讓會員熟悉當前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,積累一定創(chuàng)業(yè)經驗和資源。
(五)10月18日-25日,協(xié)會策劃宣傳部承接了長沙嗨購公司的“嗨購長沙,樂活金秋”的高校促銷推廣活動,此次商家活動不僅為會員提供了大量兼職,也促進了協(xié)會的對外發(fā)展,加強了與長沙各大高校創(chuàng)業(yè)協(xié)會的交流。
(六)11月8日,協(xié)會參與了湖南省洞庭珠農業(yè)發(fā)展有限公司舉辦了“嬴遍天下”大學生商業(yè)實戰(zhàn)大賽,協(xié)會參賽團隊充分發(fā)揮了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的風格,展示了中醫(yī)藥創(chuàng)業(yè)協(xié)會的風采。
(七)11月15日,在現(xiàn)任會長蔣祖正的建議和指導下,成立了兩只銷售團隊,一支團隊由理事組成,一支團隊由一定創(chuàng)業(yè)實踐能力的會員組成,銷售團隊主攻班級團體銷售,銷售產品主要囊括了英語四級無線聽力耳機、科學計算器、計算機二級培訓以及班級戶外拓展旅游,團隊的客戶主要就是班級,兩只團隊在會長的培訓和帶領下,創(chuàng)造了不菲的業(yè)績,為協(xié)會帶來了客觀的收入。
(八)11月18日-25日,創(chuàng)協(xié)業(yè)務組立足創(chuàng)新,進行了“觸屏手套”新產品的推廣和銷售,期間,整個團隊分工合理、任務明確,高效地完成了推廣任務和銷售,通過此次的鍛煉,業(yè)務組的成員積極總結經驗,深知創(chuàng)業(yè)之路堅定的重要性,并立言做好圣誕節(jié)期間的蘋果銷售。
(九)11月28日,協(xié)會所有會員乘坐校車前去頤而康企業(yè)參觀,參觀期間,會員們更加深入地了解了企業(yè)并深知了當前就業(yè)壓力性,更明白了大學生創(chuàng)業(yè)將是一種勢不可擋的潮流。
(十)12月8日,頤而康勤工助學工程正式啟動,創(chuàng)業(yè)協(xié)會與頤而康職業(yè)學校合作共同完成此項工程,通過此項工程,創(chuàng)業(yè)協(xié)會每一個參與的會員經過培訓后都免費得到了一個保健按摩師的職業(yè)資格證書,證書為以后會員的兼職提供了一定的基礎。
(十一)12月9日,創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行學期總結大會,大會期間,會長蔣祖正做了本學期的工作總結并對下學期的工作做出了規(guī)劃,并選出了代理會長以及團支書,著手開始培養(yǎng)協(xié)會下一屆骨干。
(十二)12月21日,黃仲琳率領創(chuàng)業(yè)協(xié)會會員參加了湖南女子大學職業(yè)風采大賽,通過與高校社團的交流,增強了協(xié)會會員溝通能力以及積累了自己人脈資源。
二.協(xié)會存在的問題及原因:
主觀上:
(一)、上學期協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度,沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協(xié)會精神。
(二)、協(xié)會成員素質有待考究,加入協(xié)會目標不明確,參與活動積極性不高。部分協(xié)會成員加入社團目標不明確,協(xié)會成員對協(xié)會的性質和協(xié)會的發(fā)展思路不夠了解和認識。另外協(xié)會成員自身素質參差不齊,在一些理論活動和協(xié)會會議中表現(xiàn)不夠積極,主要表現(xiàn)在協(xié)會開展一些學習活動時,協(xié)會成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴重。
(三)協(xié)會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足,以致有時在活動現(xiàn)場有些冷場,沒有精辟的語言解說陳詞,以后從會長開始到協(xié)會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應變能力的人才。
(四)、開展活動時協(xié)會各部門工作協(xié)調的不是很有效率,工作主要是讓協(xié)會幾個骨干負責,工作不能合理分配下去,工作完成起來有點吃力,因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調動作用。
(五)、協(xié)會宣傳部部門比較薄弱,從招新時的零的開始到現(xiàn)在的“鐵三角”。雖然在人數上實現(xiàn)了零的突破,但實際上在落實工作上卻起不到很大的促進作用。所以在宣傳海報制作上以及活動橫幅制作上不免遇到很大的困難,從而對協(xié)會工作的開展造成了一定的拖滯。
客觀上:
(一)、開展活動時活動場地不易申請,從這次廣告創(chuàng)意理論學習活動可以看出活動場地三經變化,這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。
(二)、學校在對待在校大學生開展商業(yè)性性質的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。
(三)、由于協(xié)會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織,在與校外商家關系網和資金資源方面不是很足夠,因此在開展實踐性活動中有著不少困難。
三、改進的措施:
(一)、協(xié)會應該加強培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才,為協(xié)會開展工作打好基礎。
(二)、針對部分協(xié)會成員對協(xié)會活動參與的不積極,應該首先做思想工作,讓他們了解協(xié)會的性質和發(fā)展思路。強調:協(xié)會不僅是給在校大學生力爭提供一個鍛煉性強的平臺,最終的期望也是希望通過我校創(chuàng)業(yè)協(xié)會這個平臺培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才。
(三)、精簡機構和人員,對協(xié)會作出一定的人事調整并制定一套簡潔的極具人性化的協(xié)會內部規(guī)章制度——《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會的考核細則》,用以約束成員的舉止。
(四)、協(xié)會要不斷的探索和向全國高校發(fā)展的好的創(chuàng)業(yè)型社團學習,通過學習他們的發(fā)展模式和成功經驗,結合我校發(fā)展環(huán)境以及我們協(xié)會發(fā)展階段作出一定的改進,從而健全協(xié)會的內部建設和管理結構并推動我們協(xié)會的發(fā)展。
(五)向校團委、社團聯(lián)合會提意見,希望學校能結合實情在活動場地以及在學校內開展商業(yè)型的活動提供有力的支持。
湖南中醫(yī)藥大學社團聯(lián)合會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個年輕有激情的社團,現(xiàn)在處于一個非常關鍵的發(fā)展時期,我們會認真總結經驗,分析以前工作的不足與缺陷,發(fā)揚與繼承本協(xié)會的優(yōu)勢,更加努力工作。新的開始意味者新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn),所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲,為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信,創(chuàng)協(xié)將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展!