最新銀行黨建演講稿(優(yōu)質(zhì)8篇)

使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

銀行黨建演講稿篇一

大家好！今天我非常榮幸能夠站在這里與大家分享我在銀行合規(guī)工作中的心得體會。首先，我想從銀行合規(guī)的意義和重要性說起。

銀行合規(guī)是銀行行業(yè)的重要基石，它是保障銀行穩(wěn)健運營和發(fā)展的重要保障措施。合規(guī)不僅體現(xiàn)了銀行的社會責任感，更是銀行維護金融秩序、防范風險的有效手段。只有保持合規(guī)，銀行才能夠在市場競爭中立于不敗之地，贏得客戶的信任和口碑。因此，銀行合規(guī)不僅僅是一項規(guī)定和要求，更是銀行文化建設和發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。

接下來，我想談談我在銀行合規(guī)工作中的體會。首先，要樹立合規(guī)意識，這是確保銀行合規(guī)的第一步。作為銀行從業(yè)人員，我們要時刻牢記自己的職責和使命，自覺遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)準則、銀行內(nèi)部規(guī)章制度。只有樹立起合規(guī)意識，才能夠把合規(guī)納入日常工作中去，形成規(guī)范化的操作習慣。

其次，要加強學習和培訓，了解法律法規(guī)的最新變化和合規(guī)要求的最新要求。銀行合規(guī)工作具有不斷變化的特點，僅僅掌握現(xiàn)有的法律法規(guī)是遠遠不夠的，我們需要不斷更新知識、積極參與學習和培訓，保持自己的合規(guī)能力與時俱進。

另外，要加強溝通和協(xié)作，形成合規(guī)的合力。銀行合規(guī)工作需要各部門的通力合作，需要共同理解和推動。我們要加強與內(nèi)外部的溝通，及時了解各方的要求和關切，相互協(xié)作、互相支持，形成合力，共同完成合規(guī)任務。

最后，要強化風險防控的意識和能力。銀行合規(guī)工作與風險防控密不可分，只有加強風險防控，才能夠確保銀行合規(guī)的有效實施。我們要從日常工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提升自身風險防控的能力，為銀行的合規(guī)工作提供堅實的保障。

總結(jié)起來，銀行合規(guī)是一項重要的工作，也是我們每個銀行從業(yè)者的職責和使命。只有本著合規(guī)的原則和精神，才能夠保障銀行的穩(wěn)健發(fā)展，為銀行業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。我相信，只要我們每個人都能夠樹立起合規(guī)的意識、加強學習培訓、加強溝通協(xié)作、強化風險防控意識和能力，銀行合規(guī)工作一定能夠取得更好的成績。讓我們一起為銀行的合規(guī)工作貢獻自己的力量，共同創(chuàng)造更美好的未來！

謝謝大家！

銀行黨建演講稿篇二

為了能夠充分發(fā)揮我的所知所學，體現(xiàn)自我的本事，實現(xiàn)自我價值，為我們的.事業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻，故參加本次儲蓄負責人的競聘。

我競聘儲蓄負責人的優(yōu)勢主要體此刻以下幾方面：

一年輕好學，具有較好的年齡優(yōu)勢，理解本事比較強，對新業(yè)務比較敏感，能夠創(chuàng)造性開展工作，并且有信心，有決心，也有本事在領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項任務。

二有較強的事業(yè)心，進取心和開拓創(chuàng)新意識。我充分認識到僅有改革和創(chuàng)新才是信用社發(fā)展的生命力所在，才能在激烈的競爭中不斷壯大，才能促進管理水平和經(jīng)營效益的進一步提高，正因為有了這種認識，我堅定干好工作的信念。更加熱愛本職工作，珍惜自我的崗位，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，認認真真做好每次工作。

三具備必須的金融理論知識，這些年我始終不忘充實自我，堅持干中學學中干，完善自我，提高自我。幾年來，先后經(jīng)過了會計員，助理經(jīng)濟師，經(jīng)濟師的職稱考試，每次都是憑著扎實的知識經(jīng)過的。

四熟悉業(yè)務，了解儲蓄工作的方方面面。我先后在六個儲蓄所工作過，對每個崗位都十分熟悉，了解儲蓄人員的所想所需，能夠在實際工作中把握好度的要求，這有利工作的開展。

如果能被聘任，我將協(xié)助領導做好以下工作：

我們每個人都清楚服務對于信用社的重要性，可是對于一些細節(jié)卻被大家忽視。如內(nèi)外著裝的不統(tǒng)一，無法讓客戶感受到一種團隊精神。接待儲戶時面熱心不熱，會導致一些隨意性的動作和不當?shù)难哉Z。接待大客戶的熱情洋溢，對待小戶的漫不經(jīng)心。搞好優(yōu)質(zhì)服務，就要從服務細節(jié)上下功夫，改變一些習慣性隨意性的動作，強調(diào)肢體語言的重要性。同時要開拓服務的深度和廣度，在服務上做足文章。

一名職工初到銀行，能夠說他素質(zhì)低，如果過了幾年還是素質(zhì)低，就要從培訓工作和制度執(zhí)行上找原因，是不是培訓沒到位，制度不健全或者沒有得到完全執(zhí)行。職工的素質(zhì)高低和制度的貫徹執(zhí)行是密不可分的。一方面要加強業(yè)務技能，人格修養(yǎng)和各種規(guī)章制度的學習培訓，另一方面要抓好制度的貫徹執(zhí)行，做到賞罰分明有理有據(jù)，堅決杜絕獎人以親，罰人以疏的不良做法。僅有這樣才能產(chǎn)生提高素質(zhì)和執(zhí)行制度的內(nèi)在動力。

企業(yè)的發(fā)展壯大和他在消費者心目中的認知程度息息相關的。信用社作為一家為客戶供給投資理財服務的特殊企業(yè)，尤其需要客戶的認知程度。我們能夠經(jīng)過媒體宣傳自我的品牌形象和贊助一些有必須影響力的活動，讓大家認識了解信用社，提高在群眾中的認知程度。在條件允許的情景下，為儲蓄所設計一種有自我特色的統(tǒng)一牌匾和裝修，給客戶一個完美的企業(yè)形象，為我們的工作供給可靠的外部保證。

作為一名專業(yè)負責人，必須及時了解職工的思想動態(tài)，要經(jīng)常性與職工進行交流溝通，減輕他們的思想負擔。不要一味地施加壓力，工作目標定得過高，規(guī)章制度定得過嚴，表面上看是增加了工作危機感，職責感，節(jié)奏快了，而實際上，這種單靠壓力壓出來的效率是不會長久的。而朝不保夕的工作環(huán)境，更無法令職工發(fā)揮應有的進取性主動性和工作熱情。要創(chuàng)造一種公平競爭，機會均等的工作環(huán)境，要用優(yōu)質(zhì)勞動，優(yōu)質(zhì)取酬的激勵方法，激發(fā)每個人的潛力，而不是只調(diào)動少數(shù)人的進取性，使每個人真正認識到，僅有辛勤勞動，苦心鉆研，才能獲得更高的效益，才能更好地實現(xiàn)個人的自我價值。

銀行黨建演講稿篇三

大家好！今天我非常榮幸站在這個講臺上，為大家分享一下我近年來在銀行合規(guī)方面的心得體會。希望通過這次演講，與大家一起深入探討銀行合規(guī)的重要性，共同提高我們的合規(guī)意識和水平。

首先，對于銀行從業(yè)人員而言，合規(guī)意識至關重要。合規(guī)不僅是一個法律與規(guī)章制度的問題，更是銀行信譽與可持續(xù)發(fā)展的基石。作為銀行合規(guī)工作的參與者和推動者，我們應該時刻保持高度的合規(guī)意識，時刻警醒自己在業(yè)務操作過程中是否存在違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或公司內(nèi)部制度的行為。只有通過合規(guī)的業(yè)務操作，我們才能保證銀行的聲譽不受損，為客戶提供安全、合法的金融產(chǎn)品與服務。

其次，銀行合規(guī)工作需要強調(diào)風險管理和內(nèi)控機制的建立。風險是銀行業(yè)務與經(jīng)營過程中不可回避的問題，但只有建立完善的風險管理與內(nèi)控機制，才能有效地控制和規(guī)避風險。在合規(guī)工作中，我們應該根據(jù)銀行的實際情況制定合理的風險管理政策與程序，并加強內(nèi)部控制，確保風險得到及時發(fā)現(xiàn)和防范。只有這樣，我們才能保證銀行的經(jīng)營安全和風險可控。

第三，加強溝通與協(xié)作，提高合規(guī)能力。銀行合規(guī)工作是一個綜合性、系統(tǒng)性的工程，涉及到多個業(yè)務部門和多個層級的員工。在開展合規(guī)工作時，我們應該加強內(nèi)外部的溝通與協(xié)作，形成合力，共同推動合規(guī)工作的開展。與此同時，我們也要不斷提高自身的合規(guī)能力，關注合規(guī)方面的法律法規(guī)、政策法規(guī)動態(tài)，加強學習和培訓，提高自己的合規(guī)意識和專業(yè)素養(yǎng)。

第四，銀行合規(guī)還要注重未雨綢繆。在如今經(jīng)濟全球化的背景下，國際上的金融合規(guī)要求也越來越嚴格。正是在這樣的背景下，我們應該提前做好相關準備，合規(guī)工作不僅僅是適應當下的外部要求，更是為了未來的持續(xù)發(fā)展。只有通過及時進行合規(guī)風險評估與規(guī)劃，預防和化解風險，我們才能在未來競爭中立于不敗之地。

最后，堅持誠信經(jīng)營，樹立良好的社會形象。銀行是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，我們必須始終堅持誠信經(jīng)營的原則，樹立起銀行的良好社會形象。在合規(guī)工作中，我們要堅守底線、強化責任，積極主動地踐行銀行的社會責任，并與廣大客戶建立起互信互利的長期合作關系，共同促進金融行業(yè)的健康發(fā)展。

總結(jié)這段時間以來的銀行合規(guī)心得，合規(guī)意識的提高、風險管理與內(nèi)控機制的完善、溝通協(xié)作與合規(guī)能力的提高、未雨綢繆與良好的社會形象建設，這是我對銀行合規(guī)工作的幾點體會和認識。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習和提高，為銀行合規(guī)工作做出更大的貢獻。同時，我也希望大家能夠共同關注銀行合規(guī)，加強合規(guī)意識、認真履行崗位責任，推動銀行合規(guī)工作不斷邁上新的臺階。

謝謝大家！

銀行黨建演講稿篇四

大家好!感謝支行領導創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!它可以使年輕干部脫穎而出，營造一種奮發(fā)學習，勇于向上的企業(yè)文化氛圍。按照支行營業(yè)管理部競聘方案，我競聘營業(yè)管理部經(jīng)理職務。

下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的竟職報告：

我現(xiàn)年××歲。

(一)夠嚴格要求自己，恪盡職守。我一直把“愛崗敬業(yè)，開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心的投入。

(二)我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心，并能夠充分發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，注重實效。任營業(yè)部副經(jīng)理主管個人金融工作以來，個人金融各項指標都牽動著我的心，想方設法調(diào)動網(wǎng)點和員工的積極性，付出了一定的勞動，取得了較好的成績。

(三)能夠團結(jié)同志，與人共事，比較理解人、關愛人、包容人。善于協(xié)調(diào)關系，增強凝聚力。具有調(diào)查，分析，研究能力，所寫稿件曾被各級行網(wǎng)訊采用過。

(四)我深知銀行工作的政策性、法規(guī)性比較強，既要努力發(fā)展、開拓業(yè)務，又要依法合格經(jīng)營。

(五)我有三年的營業(yè)部工作經(jīng)驗，熟悉營業(yè)管理部的各方面優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)。

如果得到各位領導和同事的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，認真履行職責。

(一)提升服務層次，豐富服務內(nèi)涵。服務是永恒的主題。對客戶必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心，要教育員工熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自己的親戚朋友，看作是自己的家人，把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立工行的良好形象。只有這樣才能為各項業(yè)務的營銷工作打下良好的基礎。

(二)正視薄弱環(huán)節(jié)，迎難而上。鑒于今年績效工資考核的變化，激勵約束機制將有所減弱，這將給管理上帶來一定的難度。我認為如何發(fā)展團隊精神，使整個團體具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神將是管理工作的重點和難點。除做好思想教育工作外，要在服務、紀律、衛(wèi)生、風險防范上制訂切實可行的管理辦法，注重制度創(chuàng)新，以制度促管理，以管理促經(jīng)營。

(三)把發(fā)展作為主題，全面確定營業(yè)管理部的經(jīng)營指標，并將指標目標化。要重點抓好營銷工作。各項業(yè)務特別是個人金融業(yè)務要篩選出優(yōu)質(zhì)客戶上門進行各項業(yè)務的營銷。要處理好業(yè)務營銷和柜臺服務的關系，穩(wěn)定和發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶。

(四)以人為本，調(diào)動和激發(fā)員工的工作熱情。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，要用激勵政策和有效的行政手段相結(jié)合，政策透明、管理手段透明，整體要求，個別談心，使大家樂意工作，愿意奉獻，一切事情就好辦了。

(五)注意團結(jié)營業(yè)管理部一班人，放手使用年輕干部，做好傳幫帶。

各位領導，各位同事，上述幾點是我對工作的思考，我會為此賣力，同時建議支行大膽啟用年輕干部，如我落聘也請領導和大家放心，我會一如既往把干好工作，為華縣支行的發(fā)展添磚加瓦，積極努力。

謝謝!

銀行黨建演講稿篇五

大家好！我是今天分享的演講嘉賓，首先感謝您給我這次演講的機會。今天我想與大家分享一下我在銀行合規(guī)工作中的心得體會。

第一段：合規(guī)的重要性

銀行合規(guī)作為一項基礎性的工作，對于銀行發(fā)展起著至關重要的作用。合規(guī)能夠幫助銀行建立良好的風險管理機制，規(guī)范各項業(yè)務行為，保護金融系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。同時，合規(guī)也是銀行聲譽的保障，通過合規(guī)工作能夠樹立銀行的良好形象，增加客戶的信任度。因此，銀行合規(guī)工作必須得到足夠的重視并且一直保持高壓態(tài)勢。

第二段：提高合規(guī)意識

在銀行合規(guī)工作中，提高員工的合規(guī)意識是非常重要的。首先，要加強合規(guī)培訓，讓員工了解相關政策法規(guī)和合規(guī)規(guī)范，掌握應對各類風險的方法和技巧。其次，要完善制度和流程，明確內(nèi)部各項規(guī)定，并將其納入員工日常工作中。再次，要建立健全風險提示機制，及時將新的風險信息傳達給員工，提升員工應對風險的能力。只有使員工對合規(guī)問題形成持續(xù)的警惕，才能夠更好地保證合規(guī)工作的順利進行。

第三段：加強內(nèi)外部合作

銀行合規(guī)工作需要內(nèi)外部的合作與支持。在內(nèi)部，要推動各個部門之間的溝通和合作，建立有效的信息傳遞渠道，形成合力。同時，要加強與監(jiān)管部門的溝通與合作，密切關注監(jiān)管政策的變化，及時跟蹤并調(diào)整自身的合規(guī)措施。在外部，要與其他金融機構(gòu)保持緊密的聯(lián)系，加強合作，共同應對行業(yè)風險。只有通過內(nèi)外部的合作，才能更好地推動銀行的合規(guī)工作。

第四段：創(chuàng)新技術助力合規(guī)工作

隨著科技的發(fā)展，創(chuàng)新技術為銀行的合規(guī)工作提供了新的手段和途徑。例如，人工智能技術能夠幫助銀行識別潛在的風險，及時發(fā)現(xiàn)異常交易。大數(shù)據(jù)分析技術可以幫助銀行更加精準地識別客戶，評估風險等。區(qū)塊鏈技術能夠提高交易的透明度和安全性。合規(guī)工作要與科技創(chuàng)新相結(jié)合，充分利用科技手段，提高合規(guī)工作的效率和準確性。

第五段：持續(xù)改進與反思

銀行合規(guī)工作是一個不斷改進和完善的過程。我們要時刻對自身的合規(guī)工作進行反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出不足之處并加以改進。我們要積極借鑒國內(nèi)外銀行的合規(guī)經(jīng)驗，對比業(yè)界的最佳實踐，不斷提高自身的合規(guī)水平。同時，要與監(jiān)管部門保持積極的溝通和互動，了解最新的監(jiān)管政策和要求，及時調(diào)整自身的合規(guī)措施。只有不斷地反思和改進，才能夠適應金融市場的變化和發(fā)展需求，確保合規(guī)工作的高效進行。

通過以上幾點心得體會，我深深地意識到了銀行合規(guī)工作的重要性和復雜性，也明白合規(guī)工作的改進與創(chuàng)新對于銀行的發(fā)展至關重要。希望我所分享的心得和體會，能夠?qū)Υ蠹以阢y行合規(guī)工作中有所啟發(fā)和幫助。謝謝大家！

銀行黨建演講稿篇六

尊敬的各位領導、同志們大家好!

我演講的題目是"用青春書寫激情，用奉獻詮釋自我"。

在這個陽光明媚，迎春花盛開的季節(jié)，能夠和大家一起探討"青春、激情與奉獻"，我感到十分榮幸。青春是讀不完的歷史長卷，激情是忙碌的身影，奉獻是心靈深處一曲人生新的交響，是忠于職守，是敬業(yè)，是拼搏，是熱愛并獻身自己從事的金融事業(yè)。當奉獻成為一種時尚，當敬業(yè)成為一種需求，當知識成為一種資本，我們所有的正是青春的激情。

當前人民銀行正處在改革和職能轉(zhuǎn)換的關鍵時期，縣級人民銀行責任重大，前景廣闊，任重道遠。我們還有什么理由不以滿腔的熱情投入到崗位工作中去呢?奉獻社會，是時代對青年的召喚，穩(wěn)健貨幣政策在基層的貫徹落實需要我們，維護轄區(qū)金融穩(wěn)定需要我們，支持縣域經(jīng)濟發(fā)展、幫助農(nóng)民奔小康需要我們。我們不應該彷徨，不應該遲疑，立刻行動起來吧!努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水給我們?nèi)嗣胥y行改革與發(fā)展添上色彩斑斕的一筆。

我的演講完畢，謝謝大家!

銀行黨建演講稿篇七

大家好！

感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行營業(yè)部主任職務。我現(xiàn)年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。

我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進缺作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習，向?qū)嵺`學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。

一、提升服務層次，豐富服務內(nèi)涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內(nèi)涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”，建立***制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。

二、正視薄弱環(huán)節(jié),迎難而上.針對營業(yè)部經(jīng)營管理基礎脆弱、激勵約束機制不強、思想作風不硬的現(xiàn)狀，我認為要發(fā)揚團隊精神，要具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神，把發(fā)展作為主題，并將業(yè)務發(fā)展的內(nèi)涵和方式作為重要內(nèi)容提出，全面確定了營業(yè)部的經(jīng)營指標，并將指標目標化，明確發(fā)展思想和經(jīng)營目標經(jīng)營運作方略，在公司業(yè)務、零售業(yè)務、國際業(yè)務的運作措施方面下功夫.要重點抓經(jīng)營帶管理，促進經(jīng)營工作快速發(fā)展；下抓管理促經(jīng)營，推動管理工作上臺階。在管理上除認真的落實分行的管理措施外，結(jié)合營業(yè)部的情況，認真抓好責任、計劃、考核、費用、五級分類、人力資源等10項管理工作，同時注重制度創(chuàng)新，以制度促經(jīng)營。

三、創(chuàng)建企業(yè)文化，營造健康向上、奮發(fā)有為的文化氛圍，為客戶打造品牌服務。要讓營業(yè)部每一位員工樹立“爭一流經(jīng)營，創(chuàng)精品銀行”的理念，貫穿著以實際行動落實**行長的講話和全行員工大會的精神.以高昂的熱情，忘我的精神投身到日后的經(jīng)營實踐中去，要以知恥后勇、開拓創(chuàng)新、努力進取，忘我工作的奮發(fā)精神，讓營業(yè)部以全新的姿態(tài)展示在分行和客戶的面前。

各位領導、同志們，上述幾點是我對工作的思考，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。

謝謝！

銀行黨建演講稿篇八