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安全科個人總結篇一
一、認真貫徹執行公司的安全、職業健康安全方針，積極落實安全、職業健康安全目標，對安全生產負有監督檢查責任。
二、貫徹執行國家的安全生產方針及勞動保護政策法規，做好安全生產管理工作。
三、組織安全教育活動和定期安全檢查。
四、掌握安全生產情況，調查研究安全生產中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。
五、制止違章作業，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導，采取措施進行處理。
六、對違反安全條例和有關安全技術勞動法規的行為，經勸阻，制止無效時，有權越級上報。
七、對出現的事故，組織調查，進行分析，提出處理意見。做好安全生產的宣傳教育。不斷總結、交流、推廣先進經驗。
安全科個人總結篇二
煤礦安全科長述職報告怎么寫呢?下面是小編整理的關于煤礦安全科長述職報告范文，歡迎閱讀。
各位領導:
我叫xxx，現任xx安檢科長，中共黨員，中專學歷，20xx年5月份調入安檢科任科長，現將自己任職以來的工作情況進行簡要述職，請予審議。
一年來，本人能夠認真學習科學文化知識，不斷提高自身文化素質，認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，充分體現共產黨員的先進性。
認真學習黨的十六屆三中、四中全會精神，積極傳達貫徹黨的路線方針政策，努力做到潔身自愛、克己奉公、時刻堅持同人民群眾打成一片，接受群眾監督，在社會生活中，能夠多方面聽取人民群眾意見，幫助他們解決實際困難，積極宣傳黨的政策，同一切違法違紀現象作斗爭，為創建社會主義和諧社會作出積極貢獻。
自20xx年5月任安檢科長尹始，我深知自己肩上的擔子很重，堅持“安全第一”說起來容易，執行起來實屬不易，初到安檢科工作，一切工作都要從頭做起，千頭萬緒不知從可做起，為盡快從迷亂中解脫出來，我決定首先從安全管理執行關入手，每天堅持深入采掘頭面檢查安全技術管理的執行情況，是否真正把安全技術管理措施落到實處。
育外，還對他們約法三章:發現一次違反勞動紀律提出批評，取消年終評先資格，發現第二次不低于降級處分，發現第三次除降級處理外，一律清除出安檢科工作，永不再用，另外對檢查工作中不負責或因不負責造成事故的處罰也進行了明確規定。
與此同時，對在工作中認真檢查，嚴把安全關的安檢員進行表彰，迅速在全科安檢員中掀起了爭當優秀安檢員的活動高潮。
常言說“十次事故十次違章”，這句話說的一點兒也不假，從多次追查過的幾起事故中分析發現，每次事故都是因未嚴格執行規程措施違章蠻干造成的，種種跡象表明，“三違”是煤礦安全生產的大敵。
加大反“三違”力度是確保礦井安全的重要途徑，為此，及時召開了管理人員專題會，研究布署反“三違”活動方案，要求科管理人員不定期帶領安全小分隊，重點對143一部皮帶北一軌道、南翼人車軌道、143、145軌道等主要運輸巷道的扒、蹬、跳及行車行人的違章現象進行突擊檢查，除此之外還對各采掘頭面的習慣性違章現象、各崗位工種脫崗、漏崗現象進行巡查，對查出的違章人員，根據情節進行了嚴肅處理，使全礦各類違章現象明顯減少，全礦安全狀況明顯好轉。
在公司開展的強力推進安全質量標準化工作中，我礦的標準化工作因底子薄、投入多，特別是安全設施方面的投入，為使職工有一個寬松的休閑娛樂廣場，拆除四合院，修建娛樂廣場，為此，一些老同志不理解，向我反映，認為是拿著工人的血汗錢干無謂的工程等等，面對這種抵觸情緒，我認為職工思想工作和宣傳工作還沒有完全到位，如果不及時采取補救措施，容易造成職工逆反心理，我一方面耐心為他們講解質量標準化與礦井安全、與職工切身利益、與礦井發展之間的關系，另一方面給他們講，形勢好了，要抓住現在的大好機遇，為職工辦一些實事，讓職工享受物質文明的同時，也享受精神文明，通過做工作，消除了他們的顧慮，另一方面積極開展宣傳發動工作，并要求各區隊利用班前會向工人講解質量標準化知識和公司開展安全質量標準化精神，讓每一個職工都能充分認識到標準化工作的意義，正確樹立干一輩子煤礦，搞一輩子標準化思想。
在提高職工標準化認識的同時，根據八礦現狀，對各采掘工程質量進行了標準化現場管理，組織科管理人員對各采掘頭面，軌道運輸巷道進行現場檢查指導，對區隊工程質量實行獎優罰劣，鞭策后進，組織區隊相互參觀學習集中座談，總結先進經驗，查找不足之處，向管理要效益以質量求安全，協助礦領導設計出32個亮點工程，迅速提升標準化標準，使礦井質量標準化和礦區環境面貌都有了大的改觀，特別是地面休閑廣場成為全公司亮點，受到了上級領導的好評。
自我礦被定為高突礦井以后和礦井開采的不斷延深，“一通三防”管理難度越來超大，采煤工作面和煤巷掘進工作面的瓦斯超限現象頻繁發生，為此，我經常深入采掘頭面檢查防突措施的現場執行情況，發現問題現場督促整改，并對礦井“一通三防”方面存在的問題及時提出合理化建議，使之運用到施工中，取得了較好效果。
本人能夠認真履行黨員義務，正確行使黨員權力，始終牢記全心全意為民服務的宗旨，自覺遵守黨的紀律，積極參加組織生活，努力實踐“三個代表”重要思想，認真開展批評與自我批評，堅持黨和人民的利益高于一切。
本人任職以來能夠經常深入井下采掘頭面檢查指導工作，解決安全生產方面的問題，對重大問題的隱患追究、協助礦領導做好安全工作。
雖然，自己在以往的工作中取得了一些成績，但與領導的要求還相差一定距離，在以后的.工作中，我會不負領導重托，不斷提高自身素質，為礦井長治久安，發出自己的光和熱，為礦井多做貢獻。
謝謝大家!、
尊敬的考評組領導和測評人員：
自20xx年8月份來到xxxx煤業公司擔任安監科長以來，我在礦黨政的正確領導和大力支持下，始終以“安全生產”為己任，從安全基礎工作入手，整章建制，嚴抓細管，扎實開展隱患排查治理和質量標準化建設，較好地完成了礦黨政交給我的工作任務，安全生產形勢保持了健康、穩定的發展態勢。
下面，就我兩年多來的工作，述職如下：
我礦是一個由原來的個人小煤礦發展而來的整合礦井。
整合初期，安全基礎薄弱，既沒有完整的管理制度，也沒有得力的安全管理機構，安全生產責任不能有效落實。
作為只有我一個人的安監科來說，要想改變現狀，確實感到肩上的責任重大。
為此，我在兩年多來，做了如下工作：
1、規范安全管理制度。
一是結合本礦實際情況，制定了26項安全管理制度和各崗位工種崗位責任制，并匯編成冊。
今年初，又重新對現行的安全管理制度進行了修訂和完善，并制定了《職工個人安全賬戶管理考核辦法》、《安全質量標準化績效考核辦法》、《準軍事化管理制度》、《三員兩長管理考核辦法》、《工傷管理考核辦法》等8項安全管理制度。
二是針對特殊時期、特殊工程，及時制定下發了一系列的安全管理措施和安全文件，加大安全考核力度，為安全管理走上規范化軌道奠定了基礎。
2、落實預控管理。
一是針對礦井存在的諸多重大安全生產隱患，積極組織各部門開展了專業性的隱患排查治理，兩年多來，共排查重大安全生產隱患38條，制定了針對性的安全技術措施和《重大安全生產隱患整治方案》，目前，重大安全生產隱患已整改32條，其余6條正在整改中。
二是實行了重大危險源預控管理，組織各部門人員對礦井存在的重大危險源進行了充分的辯識和評價，制定了xxxx煤業公司《事故應急救援預案》、《透水事故演習方案》，并每半年組織開展一次事故演練，為提高礦井綜合抗災能力奠定了基礎。
3、扎實推進質量標準化建設。
按照上級公司安全質量標準化建設的規劃部署和集團公司“三項建設”實施辦法，制定了《安全示范礦井建設實施方案》，采取了動態檢查、聯合檢查、質量班評估“三位一體”的質量標準化檢查模式，加大了質量標準化獎罰力度，每月對質量標準化具體的工程建設項目進行安排，定時間，定任務，定責任者，做到了旬旬有重點，月月有亮點，從而涌現出掘進二隊掘進工作面、8#右翼軌道巷、8#侯車硐室、中央變電所以及8#副立井通道安全文化長廊等一批示范工程，使我礦的質量標準化工作走在了呂梁公司各礦的前列。
20xx年上半年，我礦被集團公司資源整合礦井安全質量標準化建設現場第一名;在下半年集團公司安全質量標準化建設檢查驗收中，我礦跨入了一級質量標準化礦井行列。
4、扎實開展“手指口述”安全確認和“準軍事化”管理工作。
編制了《“手指口述”安全確認標準》，制定了《準軍事化管理實施辦法》，組織各包科長對各崗位工種人員進行了手指口述人人過關培訓和現場演練，聘請呂梁武警支隊教官進行了井上、下成建制隊組軍事化訓練，并將“手指口述”和“準軍事化”納入職工個人安全賬戶進行考核，使職工的向心力、執行力有了全面提高。
5、嚴格落實了《干部帶班下井管理制度》和“一下三抓”、“兩下三抓”規定，制定了考核辦法，實行了獎懲兌現，為進一步轉變干部工作作風起到了積極作用。
兩年多來，我本人平均每月下井15.75天，下井帶班10.26天，抓“三違”4.2人次，現場培訓職工7.4人次。
6、強化全員安全培訓。
建立了崗前培訓、班前培訓、集中培訓相結合的培訓機制，積極與有關部門配合開展了管理人員的換證培訓、特殊工種人員的計劃培訓、工種變換人員和新工人的崗前培訓，兩年多來，共組織培訓13次，培訓人員達718人次，組織集中培訓班32期，培訓職工3827人次。
特別是在今年5月份建立電教中心后，安裝了電腦考試系統，每月底對井上、下關鍵崗位職工進行電腦培訓抽考，5-10月份，共抽考職工904人次。
7、堅持“從嚴治礦”原則。
一是加大安全監察和考核力度，成立了安全小分隊，不定期組織人員對后二班、后夜班進行安全大查崗，及時糾正和查處違章指揮、違章作業等習慣性“三違”。
兩年多來，共查處“三違”446人次，處罰56400元。
二是加強了“三員兩長”管理。
制定了《“三員兩長”管理考核辦法》，將事故、隱患、三違、質量、責任制落實、培訓考試以及出勤天數作為重要考核內容。
3-10月份，共兌現“三員兩長”獎勵91895元。
三是實行了職工個人安全賬戶管理。
制定了《職工個人安全賬戶管理考核辦法》，將職工下井天數、遵章守紀、安全技能、本隊安全狀況以及質量標準化工作與職工個人安全賬戶掛勾考核。
3-10月份，共兌現職工安全賬戶獎勵279650元。
1、在學習方面：我能按照黨總支的安排部署，認真貫徹學習中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會以來歷次的會議精神和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及集團公司廉潔自律各項要求，以科學的理論武裝頭腦，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，同時也提高了自身防腐拒變的能力。
2、在自律方面：我能自覺以一個共產黨員的高標準嚴格要求自己，堅持原則，秉公辦事，特別是在安全考核方面，嚴格落實各項安全管理制度，做到了不徇私情，不枉不縱，維護了制度的嚴肅性和嚴謹性。
在工作上，我能以大局為重，處處維護礦的利益，不推諉扯皮，積極配合各部門完成各項工作。
在生活上，能與領導同事和睦相處，從未發生爭執現象。
安全科個人總結篇三
一、在后勤保障科科長領導下，負責分管的工作，積極主動配合醫療，保證各項任務順利完成。
二、深入科室調查了解醫療、科研、教學的需要，聽取意見發動群眾參加管理，總結經驗，不斷改進工作。
三、負責組織人員進行綠化工作，做好勞動及環境衛生工作。
四、負責組織人員進行物資、燃料供應、垃圾除運等工作。
五、負責組織人員進行鍋爐、水、電、氣供應及泥、木工維修等工作。
六、負責組織人員進行開、熱水、洗澡管理以及取暖、防暑、降溫等有關工作。
七、負責全科人員的考勤和集體福利、物資、獎金的發放。
八、負責廢品處理工作，積極組織回收和按程序報批并處理廢舊物品。
九、負責解決各科臨時急需解決的突發性問題。
十、負責完成科長交辦的其它事務性和各班組間的協調工作。
安全科個人總結篇四
《安全科長崗位職責》正文開始
一、認真貫徹執行公司的質量、環境、職業健康安全方針，積極落實質量、環境、職業健康安全目標，對施工工程質量負有監督檢查責任。
二、發放文件有效版本，收回失效或作廢質量文件，收集整理質量文件及修改意見。
三、參加施工圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見。
四、經常深入現場進行過程檢驗，發現不符合規范、標準項及時提出并解決。
五、主持工程預檢、預驗工作。
六、嚴格執行《工程技術質量檢驗管理辦法》
七、貫徹執行國家的安全生產方針及勞動保護政策法規，做好安全生產管理工作。
八、審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執行情況進行監督檢查。
九、組織安全教育活動和定期安全檢查。
十、深入工區和工地，指導研究安全技術人員工作，掌握安全生產情況，調查研究安全生產中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。
十一、與有關部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。
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安全科個人總結篇五
安全科長必須協助安全礦長搞好安全生產管理工作，是現場安全管理笫一責任者。下面由小編為您整理出關于煤礦安全科長承諾書的文章!希望大家喜歡!
為了進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的.發生，全面落實礦井2016年安全管理工作，確保2016年安全管理目標。
技術副礦長與技術科長簽訂以下安全目標責任書。
一、年度目標
1、輕傷事故為零。
2、重傷事故為零。
3、死亡事故為零;4、完成全年技術指導生產任務;
二、安全生產管理目標：
1、貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，遵守國家和煤礦有關安全法律、法規規程、標準和技術規范，逐級簽訂安全生產責任書，并負責科室內部考核。
、技術規范、規定，搞好本企業的技術管理工作。
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3、協助總工程師編制煤礦的采掘接續計劃，并按規定報有關領導審批，按時組織安全質量標準化檢查工作。
4、參加編制采掘工作面作業規程、措施的審查，組織采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查落實活動。
5、發生事故時，立即上報礦調度室和值班領導，并嚴格按照《礦井災害預防和處理計劃》和《安全事故應急預案》組織搶救，并嚴格服從礦領導指揮。
6、按實測資料數據繪制礦井所需的各類圖件工作。
三、獎勵
由技術副礦長直接考核，按礦內有關規定進行獎勵。
四、處罰
發生事故嚴格按照公司及礦的有關規定執行。
五、否決
實行安全生產一票否決制，超出安全生產指標將取消評優資格。
考核方：馬關縣馬白鎮煤礦 被考核方：馬關縣馬白鎮煤礦
技術副礦長簽字： 技術科長簽字：
年 月 日
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為強化煤礦安全生產管理，消除各類安全隱患和杜絕各類安全事故發生。
必須狠抓安全管理，提高安全意識，搞好礦井安全生產。
特制定此安全目標責任書，具體內容如下：
一、安全科長必須協助安全礦長搞好安全生產管理工作，是現場安全管理笫一責任者。
二、必須入井深入了解各工作面的施工情況、工程質量、工程進度，抓好現場安全生產管理。
三、統一布置，合理分工，組織生產施工，完成礦井生產計劃達到安全生產目標。
四、督促各工種管理人員，井下作業人員嚴格按照《煤礦安全規程》，《操作規程》、《作業規程》、施工措施施工，保證工作質量、生產安全、工程進度。
五、組織職工安全生產學習，操作技能學習(培訓)并作記錄。
六、督促井下施工，杜絕隱弊工程，發現工程質量不合格，及時安排返工，并給予處罰。
七、如礦井發生安全事故，必須積極參與組織搶險救災，減少損失，防止事故擴大。
八、如因工作失誤，造成經濟損失，造成安全隱患不處理，不向礦長匯報，給予處罰200—500元/次。
九、如因工作失職、失查、發現重大隱患不及時采取措施處理，不匯報造成重大經濟損失，視情節給予罰款或解聘，造成重大安全事故者按法律規定，追究直接責任。
若有違反以上規定的，根據情節輕重進行處罰，情節嚴重者給予開除，造成事故者追究相應法律責任，移交司法機關進行處理。
此責任書自簽字之日起生效。
安全礦長簽章 ： 年 月 曰
責任人簽章： 年 月 曰
安全科個人總結篇六
大家好!
公司環衛作業車輛多，最大的安全隱患集中在車輛的管理上。加上保潔現場主次干道上車輛穿梭不息，保潔員工稍有松懈就可能釀成交通事故。為強化安全管理，在第一季度、第二季度公司都按時組織組織全體駕駛員及隨車作業人員、中轉站人員召開好安全形勢分析會，通過觀看交通事故警示片，請市交警隊專業人員宣講交通法規、通報事故案例、違章受處罰駕駛員現身說法，分析季度安全形勢、總結事故教訓等形式搞好安全教育，并結合保潔部召開每月兩次的現場管理人員工作、每月一次的小組對安全工作強調和要求及現場檢查中的隨機提醒和教育，加大了現場管控的力度，做到了時時刻刻講安全，事事處處抓安全，發現問題，立即整改，以增強全體員工遵章守法和先安全、后工作，不安全、不工作的意識。形成了公司統、安全專職人員抓、現場組長管的三級聯動安全管理機制和網絡。
一是采取新舉措。1月22日，重新修訂出臺了《星城公司關于安全管理獎懲的規定》4號文件，并在20xx年第四季度安全形勢分析會上組織進行了學習和解讀，使公司安全管理舉措能適應新常態下安全管理的新要求,要求各成員切實擔負起對安全生產工作的領導、管理、督查、檢查責任，采取激勵機制，獎懲分明，為公司安全生產工作的順利開展提供制度保障;嚴格落實“一崗雙責”，層層簽訂安全目標責任狀。在去年的基礎上對安全生產責任書的內容和制度實施進行了充實和完善，公司領導與部門與駕駛員及現場班組長分別簽訂了安全生產責任書，把安全生產工作任務層層分解，形成了“責任到人、不留死角”的安全工作網絡格局;為強化安全保障，營造和諧環境，防止責任性事故的發生，提供了預防措施。二是在今年第一季度召開的安全形勢分析會上，安全科根據季節變化特點，預先對抓好夏天防暑、駕駛員疲勞駕駛等常識性安全知識教育，對相關的安全防范工作提前進行了安排和部署，半年來將安全防范的關口前移，不斷增強員工的安全防范意識，達到防患未然。三是持續不斷抓教育，半年來安全科對現場各小組分別進行了安全法律法規教育共 6場，受訓人數達380 人次。四是積極組織貫標活動。20xx年6月以來，根據總經理“深入貫徹落實gb/t28001—20xx職業健康安全質量管理體系標準，升級安全質量標準，所有服務項目做到無大的缺陷；所有服務項目都要讓顧客放心、滿意”的要求，公司上下廣泛掀起了貫標運動，經過標準體系培訓，現已進行了程序文件編寫和評審階段，通過全公司人員的努力，爭取早日貫標成功。屆時，公司的安全管理工作將步入科學化、規范化的軌道，安全管理水平將發生到質的轉變和提升。五是獎懲兌現。在今年4月初，安全科造冊向公司報告，及時準確發放了駕駛員和隨車作業人員20xx年度的安全行車獎，共計發獎金達 13800 元。對1—6月份發生過交通違章事故的駕駛員全永波，劉德友等2名駕駛員進行了書面檢查、留崗查看和經濟處罰，處罰金額1100元。通過獎懲激勵機制，提高了員工安全作業積極性，推動公司安全發展。
3月29、30日公司組織，安全科落實開展首次“愛崗敬業比技能，現場練兵保安全”的駕駛員技能比武大賽。大、小車駕駛齊上陣，參加比賽的選手除本公司道路沖水組、垃圾清運組的34名駕駛員外，還應邀爽凈保潔部和壇廠名酒園公司的3名駕駛員參加。通過兩天激烈的比拼，大車組宋文杰獲得此次比賽“一等獎”，何開洪、劉定勇獲得“二等獎”袁偉詞、何家勝、張小兵（爽凈公司保潔）獲得“三等獎”小車組敖洪獲得“一等獎”鄭小勇、趙付勇獲得“二等獎”王洋、程緒華、陳華秀獲得“三等獎”。此次比賽由于得到公司領導班子的高度重視，計劃周密，充分準備，精心組織確保了比賽的有序安全順利進行，達到了比武練技術，行車保安全的目的，比賽活動安全圓滿的成功。
根據城管局要求，安全科對現場各組所轄區域進行了一次全面檢查清理，做好了防洪防汛準備工作。特別是對防洪防汛重點部位、關鍵點位、重要路段（包括溝、渠）、公司庫房、各種危險物品儲存等進行徹底地檢查、清理疏通；做好防泥石流、山體滑坡、雷擊的防范工作，以確保安全度汛。
（ 6、1--6、10）大力營造安全月濃厚氛圍，在公司醒目地方懸掛橫幅“加強安全法制、保障安全生產”；以公司宣傳櫥窗 對安全生產法、交通法等相關法律法規進行宣傳教育。在現場各組 開展會議宣傳。
1、加強安全生產法規教育。結合當前安全工作的新形勢、新情況，促進廣大員工牢固樹立“依法治安、法為人人”的法制意識，形成安全生產高壓態勢，大力營造安全生產濃厚氛圍。
（3）、6月26日配合城管局對公司進行安全隱患大排查，查處隱患5處，落實4處，續改1處。并及時回查了整改結果。通過活動的開展，促進了安全工作的落實和提高，有效預防事故發生率 。
3、做好夏季各項防暑降溫工作。督導部門、小組認真落實各項防暑
降溫措施，配備必要的通風或降溫物品、防暑降溫藥品及用品，保證高溫作業、露天作業人員身心健康，防止高溫中暑等事件發生。
4、做好20xx年防洪防汛工作。對所轄區域進行了一次全面檢查清理，做好了防洪防汛準備工作。特別是對防洪防汛重點部位、關鍵點位、重要區段（包括溝、渠）、關鍵庫房、各種危險物品儲存等進行徹底地檢查、清理疏通；現場做好防泥石流、山體滑坡、雷擊的防范工作，以確保安全度汛。
5、積極組織參與集團公司6月17日開展的安全法律知識搶答，提高安全生產法制知識，確保安全生產。
20xx年上半年，公司共發生安全事故5起，2起公司主體責任，其余為第三方責任事故，1起主體責任人受傷住院，1起第三方責任受傷住院，事故發生同比下降50%；主體責任事故下降80%。
2、逐步建立健全質量控制制度，與保潔部深入現場考核，落實月考