在生活中，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
合同管理員崗位安全風(fēng)險(xiǎn)篇一
地址：________________________
法定代表人(委托代理人)：____________
聯(lián)系電話：__________________
乙方(被聘用者)姓名：____________
身份證號(hào)碼：__________________
身份證地址：__________________
家庭住址：__________________
聯(lián)系電話：__________________
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方公司決議、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司____________一職，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守下列條款：
第一條聘用期限
______年______________月____________日起至______________年_____________月____________日止。聘用期_____________年。其中試用期為______至________月。
2.根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第二條工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
第三條乙方薪金及福利待遇
成。
2.計(jì)算方式為：____________________年薪=________月度工資+________年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，年薪：____________乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)________年薪為人民幣_(tái)____萬元(含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等)，達(dá)不到總體目標(biāo)則按比例扣減。
公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放。試用期間崗位工資以雙方約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核實(shí)現(xiàn)銷售收入、凈利潤(rùn)指標(biāo)完成率等據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。
或________年度公司技術(shù)、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)公司審議批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度，獎(jiǎng)勵(lì)基金于________年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。
7.提成/傭金：乙方管轄團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核、管理提傭、個(gè)人業(yè)績(jī)提傭等參照公司績(jī)效考核辦法執(zhí)行。
會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲乙雙方根據(jù)社保規(guī)定各自承擔(dān)交納部分。
9.其它福利和休假：按公司員工福利政策和相關(guān)休假制度執(zhí)行。
第四條乙方的禁止行為：
1.乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。
4.乙方不得利用職位謀取私利，或違反公司其它制度的行為;
5.乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財(cái)物為乙方本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)單方面解除《聘用協(xié)議》;不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用。
第五條聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1.本合同期限屆滿，即行終止;
2.本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(2)連續(xù)________年考核不合格。
(3)嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。
4.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前_____日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
(3)乙方不能履行合同。
5.甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
6.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。
(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
(3)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
7.有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(1)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。
(2)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
第六條違約責(zé)任
方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
3.乙方違約責(zé)任：
(1)執(zhí)行公司做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
(2)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由公司做出警告直至解聘的決定。
第七條其他事項(xiàng)
1.甲方的公司章程、規(guī)章制度和乙方的職務(wù)說明書、績(jī)效考核指標(biāo)均是本協(xié)議的組成部分。
2.乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。
4.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，按國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定解決。
5.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(代表)簽章：____________乙方簽章：____________
合同管理員崗位安全風(fēng)險(xiǎn)篇二
甲方（用人單位）：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號(hào)碼：
地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止；其中試用期為______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可視乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效考核情況，提前轉(zhuǎn)正。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方聘用乙方擔(dān)任__________，乙方的具體職責(zé)和要求如下：
3、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化、項(xiàng)目需要或乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和相應(yīng)的工作報(bào)酬。
4、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)保質(zhì)量地完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間執(zhí)行不定時(shí)工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。
2、乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定；具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方聘用乙方實(shí)行年薪制，每年以貨幣的形式支付乙方工資，年薪為人民幣_(tái)______元（大寫：人民幣_(tái)_______元整，大小寫不一致的以大寫為準(zhǔn)），甲方到職后一個(gè)月內(nèi)先支付_____%，即人民幣_(tái)______元。余下部分按每月______元支付。
2、甲方于每月____日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時(shí)向乙方說明。
五、社會(huì)_____及福利
1、甲乙雙方依法參加社會(huì)_____，繳納社會(huì)_____費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在職期間，由甲方提供食宿。
六、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
七、規(guī)章制度
1、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
3、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，有權(quán)依照法律、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動(dòng)合同的，需提前______日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時(shí)不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。
（1）經(jīng)濟(jì)問題正在審查的；
（2）向甲方借款、借物未歸還的；
（3）甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無合適人員替代的；
（4）玩忽職守、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的。
2、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明時(shí)，乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接（包括檔案資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、交通工具等），否則，由此導(dǎo)致甲方工作中斷而造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、商業(yè)秘密保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：
1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的《保密制度》以及本合同的有關(guān)保密約定，保守甲方的商業(yè)秘密。
2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括甲方項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）、實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息，以及甲方的客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營(yíng)信息。
3、乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度；對(duì)工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密，乙方不得披露、不得不是為了甲方的利益而使用、不得允許他人使用，并且不得帶出甲方。
4、乙方在甲方離職后二年內(nèi)，本條第1、2、3項(xiàng)繼續(xù)有效。并且不得在__________區(qū)域范圍內(nèi)為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，也不得到__________區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職。
5、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（1）競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為__________。
（2）支付辦法為：______支付，由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行帳號(hào)，直至______年期滿。
（3）乙方在離職后_______個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報(bào)。乙方向甲方通報(bào)的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報(bào)或中斷通報(bào)的，視作乙方已違反競(jìng)業(yè)限制的約定，甲方則應(yīng)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方則應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。對(duì)此，乙方無異議。
（4）乙方離職后，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行競(jìng)業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報(bào)，違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。
6、乙方若違反競(jìng)業(yè)限制約定，則應(yīng)無條件向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：人民幣_(tái)________元整，大小寫不一致的以大寫為準(zhǔn)），違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)就不足部分承擔(dān)賠償責(zé)任。
7、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任；對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤(rùn)計(jì)算，并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用，包括但不限于_____、差旅費(fèi)、調(diào)查取證的費(fèi)用等。
十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
1、本合同所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：專利權(quán)和專有技術(shù)等。
2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。
3、對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。
十一、乙方違反法律規(guī)定或者本勞動(dòng)合同約定而解除本勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成的損失，乙方依法應(yīng)予賠償。
十二、當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)
1、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（含出國(guó)學(xué)習(xí)、考察、參展）的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)開始或出國(guó)前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件。
2、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，若因乙方工作崗位調(diào)整，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容的，雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件。
3、乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因乙方故意漏報(bào)、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
4、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址。
5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊(cè)，愿意遵守執(zhí)行。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則均視為本合同的有效附件。
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。對(duì)_____裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，自甲乙雙方蓋章或簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：
法定代表人（或授權(quán)代理人）：
日期：________年______月______日
乙方（簽字并按手印）：
日期：________年______月______日
合同管理員崗位安全風(fēng)險(xiǎn)篇三
乙方：_________
甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_________集電視電影_________，現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、雙方在此確認(rèn)，甲方聘用乙方為_________，負(fù)責(zé)_________工作。
二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權(quán)均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系。
三、甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負(fù)責(zé)人為甲方制片人，劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對(duì)該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個(gè)過程中服從劇組管理。
1.在沒有天災(zāi)人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計(jì)劃。
2.乙方在合同期內(nèi)，不能替第三者提供任何形式的服務(wù)或者其他甲方認(rèn)為可能妨礙乙方履行合同之活動(dòng)。
3.在拍攝期內(nèi)，甲方承擔(dān)乙方交通、住宿、伙食費(fèi)用。住宿及伙食標(biāo)準(zhǔn)均由甲方?jīng)Q定，或由甲方安排。
四、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，在合同期內(nèi)必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài)、最佳專業(yè)知識(shí)、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù)。
五、乙方參加該劇工作，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬之權(quán)利。甲方為此支付乙方工資每月_________元。
六、在合同期內(nèi)，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責(zé)任協(xié)同解決，其余疾病的治療費(fèi)原則上由乙方自理。
七、如乙方因病、傷等理由不能正常履行職責(zé)，或甲方認(rèn)為乙方不能正常履行職責(zé);攝制組工作受不可抗力或而導(dǎo)致拍攝中斷，本合同將暫?；蚪K止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。
八、甲方應(yīng)按時(shí)付款，如甲方未按時(shí)付款，乙方有權(quán)停止工作。因此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償。
九、如因乙方違反本合同任何條款，導(dǎo)致中斷拍攝，并引起嚴(yán)重后過的，甲方可終止本合同，甲方有權(quán)聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負(fù)責(zé)并作出賠償。
十、本合同有效期自_________年_________月_________日起至拍攝及后期制作結(jié)束為止。
十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
年 月 日
合同管理員崗位安全風(fēng)險(xiǎn)篇四
地址：___________________
郵政編碼：________________
職工（乙方）：_____________
住址：___________________
郵政編碼：________________
身份證號(hào)碼：_________________
甲方_____________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_____________（簡(jiǎn)稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.無固定終止期限（即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。
2.合同有效期限_____________年，至_____________年_____________月_____________日止。
3.合同期限至_____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_____________。
（二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_____________個(gè)月內(nèi)為試用期。
（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：_________________
1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
（二）甲方每月如期發(fā)放工資。
（三）甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。
（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
六、保險(xiǎn)福利待遇
（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
（二）甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。
（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)
（一）甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_______________》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉；控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：_________________
1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的；
2.乙方死亡；
3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4.勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；
5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。
1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2.乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4.乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；
5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；
6.其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；
3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
（一）本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽章）
合同管理員崗位安全風(fēng)險(xiǎn)篇五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)法律規(guī)定，簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
從 年 月 日起至 年 月 日止，時(shí)間為 年（以農(nóng)歷計(jì)算） 。合同期限如有變動(dòng)，雙方及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位
甲方安排乙方在項(xiàng)目部擔(dān)任 資料員 工作。乙方應(yīng)按時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方的工資按月支付：聘用工資 6500 元，大寫 陸仟伍佰元
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方可按政府規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
六、勞動(dòng)合同的解除
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴-力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（三）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；
（四）乙方因其它情況需要辭職，需在30日前以書面形式通知甲方；
（五） 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除；
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。
補(bǔ)充條款：
1、甲方施工現(xiàn)場(chǎng)提供食宿方便。
3、乙方服從甲方的'規(guī)章制度。
3、甲方自從聘用乙方起，不論有無工程，應(yīng)全額支付乙方工資，不得以任何理由拒付、拖欠。
八、本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方、乙方各存一份。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
年 月 ?日
年 月 日
甲方：四川俊翔建筑工程有限公司三道堰四、六隊(duì)安臵房 聯(lián)系電話：
乙方：黃昌綠
性別：男
聯(lián)系電話：13281830533
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、 合同期限
第一條：合同期限2017年11月1日至2017年3月1日
第二條：合同生效日期2017年11月1日
二、乙方工作內(nèi)容
第一條：乙方同意為甲方工作，擔(dān)任三道堰八步橋村村民安臵房工程現(xiàn)場(chǎng)施工。
二、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第一條：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：
1、甲方提供現(xiàn)場(chǎng)辦公場(chǎng)所及現(xiàn)場(chǎng)食宿。
2、甲方為乙方提供為乙方需求的一切（包括辦公用品、現(xiàn)場(chǎng)施工材料、及成套的施工圖集、施工儀器、等）乙方所需。
三、 工程時(shí)間和休息休假
第一條：根據(jù)工程特點(diǎn)，上班時(shí)間為上午8：00~12：00、下午2：00~6：00
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
第一條：乙方應(yīng)積極工作，保制、保量、完成現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)工作任務(wù)。
第二條：甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：
（一） 勞動(dòng)報(bào)酬金額： 元/月
（二） 甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)間：每月月底支付乙方。
五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第一條：甲、乙雙方協(xié)商社保費(fèi)用由乙方自己辦理，甲方不支付乙方社保費(fèi)用。
六、 違約責(zé)任及賠償
第一條：甲、乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，甲方違約根據(jù)勞動(dòng)法給予乙方相應(yīng)賠賞，乙方違約根據(jù)勞動(dòng)法給予甲方相應(yīng)賠賞。甲乙雙方需解除合同，甲方無條件解除乙方合同給予乙方3個(gè)月工資補(bǔ)貼，乙方需解除合同應(yīng)提前15天通知甲方，并辦理移交手續(xù)，如不提前通知甲方，甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月工資。
七、 安全：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)定，乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)的安全責(zé)任由
甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何安全事故。
九、其它：
第一條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：四川俊翔建筑工程有限公司
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 ? 年 月 日
合同管理員崗位安全風(fēng)險(xiǎn)篇六
甲方：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為：
2.無固定期限勞動(dòng)合同，自______年______月______日起。
3.以完成工作為期限。
2、本合同包含個(gè)月的試用期
第二條、工作地點(diǎn)：省市路號(hào).
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方：乙方:
簽約代表:
日期：日期：
合同管理員崗位安全風(fēng)險(xiǎn)篇七
受聘人姓名：
受聘人家庭地址：
受聘人職務(wù)：酒店副
一、聘任期
本合同為期2年，自年月日起生效，至年月日止。
應(yīng)聘地為中國(guó)省市。
二、試用期
自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個(gè)月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi))，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會(huì)在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。
三、受聘人職責(zé)
在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì)，履行您作為酒店主管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的任務(wù)。
1、必須完成酒店董事會(huì)規(guī)定的年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)。20xx年至20xx年度的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)主要指數(shù)是20xx年、20xx年、20xx年(元/20xx年、元/20xx年、元/20xx年)連續(xù)三年平均年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，即元。成本費(fèi)用中不計(jì)折舊，不計(jì)投資利息，不計(jì)按照中華人民共和國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。
2、在總經(jīng)理辦公會(huì)議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓(xùn)，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對(duì)員工的獎(jiǎng)罰權(quán)力。
3、受聘期間，負(fù)責(zé)所有經(jīng)營(yíng)部門和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)營(yíng)。
四、受聘人的工作條件
1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用和成本以外的20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)設(shè)備、設(shè)施的改造更新。
2、為支持受聘人完成董事會(huì)委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管理任務(wù)，酒店將會(huì)盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的其他各種外部環(huán)境的社會(huì)關(guān)系的支持和配合。
3、為了支持受聘人作為酒店高級(jí)管理負(fù)責(zé)人行使管理職能，酒店董事會(huì)只批準(zhǔn)年度經(jīng)營(yíng);批準(zhǔn)部門經(jīng)理級(jí)人員的`任命、獎(jiǎng)罰;批準(zhǔn)3萬元以上的固定資產(chǎn)的購(gòu)買、淘汰;其他財(cái)務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會(huì)委托專職其他高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)以外的任何事項(xiàng)均無需董事長(zhǎng)、總經(jīng)理批準(zhǔn)。
五、受聘人待遇
1、受聘人將實(shí)行年薪制，完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)(利潤(rùn)指標(biāo)為主要考核依據(jù))，履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé)，將發(fā)放年薪萬元(含稅)，如果未能完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，尤其是未能完成年度利潤(rùn)計(jì)劃指標(biāo)，將以已完成利潤(rùn)為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)90%，則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃利潤(rùn)指標(biāo)部分，酒店將按比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。即超額完成10%以內(nèi)，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配;如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配(稅后提取。)由受聘人個(gè)人支配的獎(jiǎng)金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。
2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險(xiǎn)。
3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。
4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟(jì)倉(cāng)機(jī)票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時(shí)間可在三個(gè)月之內(nèi)，同時(shí)可提供雙程經(jīng)濟(jì)倉(cāng)機(jī)票。
5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長(zhǎng)同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用酒店負(fù)責(zé)報(bào)銷70%，其余部分自理。
6、如果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、合同終止
1、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。
2、合同期間，如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營(yíng)混亂，酒店財(cái)務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)起訴、追究，則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼。
3、受聘人累計(jì)住院治療九十天以上(含九十天)，累計(jì)非假日請(qǐng)事假離店三十天以上(含三十天)，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時(shí)間折成年薪按比例發(fā)放。
4、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時(shí)提供給的，自受聘地至酒店的機(jī)票/火車票/船票的費(fèi)用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費(fèi)用。
5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎(jiǎng)金。(稅后提取)
七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(員工作冊(cè))所制定的規(guī)章制度。
聘用單位：
受聘人：
某大酒店
董事長(zhǎng)簽字：
受聘人簽字：
年月日
合同管理員崗位安全風(fēng)險(xiǎn)篇八
甲方（用人單位）：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號(hào)碼：
地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止；其中試用期為______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可視乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效考核情況，提前轉(zhuǎn)正。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方聘用乙方擔(dān)任__________，乙方的具體職責(zé)和要求如下：
3、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化、項(xiàng)目需要或乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和相應(yīng)的工作報(bào)酬。
4、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)保質(zhì)量地完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間執(zhí)行不定時(shí)工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。
2、乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定；具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方聘用乙方實(shí)行年薪制，每年以貨幣的形式支付乙方工資，年薪為人民幣_(tái)______元（大寫：人民幣_(tái)_______元整，大小寫不一致的以大寫為準(zhǔn)），甲方到職后一個(gè)月內(nèi)先支付_____%，即人民幣_(tái)______元。余下部分按每月______元支付。
2、甲方于每月____日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時(shí)向乙方說明。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在職期間，由甲方提供食宿。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
七、規(guī)章制度
1、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
3、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，有權(quán)依照法律、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動(dòng)合同的，需提前______日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時(shí)不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。
（1）經(jīng)濟(jì)問題正在審查的；
（2）向甲方借款、借物未歸還的；
（3）甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無合適人員替代的；
（4）玩忽職守、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的。
2、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明時(shí)，乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接（包括檔案資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、交通工具等），否則，由此導(dǎo)致甲方工作中斷而造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、商業(yè)秘密保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：
1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的《保密制度》以及本合同的有關(guān)保密約定，保守甲方的商業(yè)秘密。
2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括甲方項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）、實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息，以及甲方的客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營(yíng)信息。
3、乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度；對(duì)工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密，乙方不得披露、不得不是為了甲方的利益而使用、不得允許他人使用，并且不得帶出甲方。
4、乙方在甲方離職后二年內(nèi)，本條第1、2、3項(xiàng)繼續(xù)有效。并且不得在__________區(qū)域范圍內(nèi)為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，也不得到__________區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職。
5、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（1）競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為__________。
（2）支付辦法為：______支付，由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行帳號(hào)，直至______年期滿。
（3）乙方在離職后_______個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報(bào)。乙方向甲方通報(bào)的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報(bào)或中斷通報(bào)的，視作乙方已違反競(jìng)業(yè)限制的約定，甲方則應(yīng)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方則應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。對(duì)此，乙方無異議。
（4）乙方離職后，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行競(jìng)業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報(bào)，違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。
6、乙方若違反競(jìng)業(yè)限制約定，則應(yīng)無條件向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：人民幣_(tái)________元整，大小寫不一致的以大寫為準(zhǔn)），違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)就不足部分承擔(dān)賠償責(zé)任。
7、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任；對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤(rùn)計(jì)算，并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)、調(diào)查取證的費(fèi)用等。
十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
1、本合同所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：專利權(quán)和專有技術(shù)等。
2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。
3、對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。
十一、乙方違反法律規(guī)定或者本勞動(dòng)合同約定而解除本勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成的損失，乙方依法應(yīng)予賠償。
十二、當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)
1、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（含出國(guó)學(xué)習(xí)、考察、參展）的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)開始或出國(guó)前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件。
2、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，若因乙方工作崗位調(diào)整，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容的，雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件。
3、乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因乙方故意漏報(bào)、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
4、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址。
5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊(cè)，愿意遵守執(zhí)行。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則均視為本合同的有效附件。
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，自甲乙雙方蓋章或簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人（或授權(quán)代理人）：
日期：________年______月______日
乙方（簽字并按手印）：
日期：________年______月______日
合同管理員崗位安全風(fēng)險(xiǎn)篇九
甲方（用人單位）：
乙方：
性別：
文化程度：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款。
協(xié)議期限
第一條本協(xié)議期限為年（含試用期月），自年月日（首次協(xié)議從報(bào)到之日起，續(xù)簽協(xié)議從簽字之日起）至年月日。
工作內(nèi)容
第二條甲方聘用乙方在（科室、部門），擔(dān)任（崗位、職位）。
雙方的權(quán)利和義務(wù)
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。
（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用協(xié)議期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新協(xié)議。
（五）其他。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）接受甲方的管理，按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。
（二）享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方在聘用協(xié)議期內(nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
聘用協(xié)議的變更、解除、終止
第五條如訂立協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第六條如訂立協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議相應(yīng)內(nèi)容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用協(xié)議，并以書面形式通知乙方。
（一）履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
（二）損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。
（四）年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。
（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
（六）患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
（七）偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
（一）甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。
（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。
第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議
（一）患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（二）實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（三）符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本協(xié)議自行終止
（一）協(xié)議期限屆滿。
（二）協(xié)議期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
（三）協(xié)議期內(nèi)乙方死亡。
違約責(zé)任
第十一條協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件而單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：
其他
第十二條本協(xié)議未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條本協(xié)議終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方簽章：
乙方簽章：
年月日