隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
合同終止的法律后果篇一
經甲乙雙方協商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：
勞動合同變更的內容：
甲方：(簽字蓋章)
乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
鑒證人：(簽字蓋章)
鑒證機關：(蓋章)
年 月 日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。
合同終止的法律后果篇二
(單位留存)
編號：_____________
自______年______月______日與本單位簽訂了勞動合同(或建立工作關系)。現已于______年______月______日終止/解除勞動合同(或工作關系)。
離職人員簽字確認：_____________
________________________公司
______年______月______日
(給職工本人)
自______年______月______日與本單位簽訂了勞動合同(或建立工作關系)，現已于______年______月______日與本單位終止/解除勞動合同(或工作關系)。
特此證明。
__________________公司(蓋章)
______年______月______日
合同終止的法律后果篇三
解除/終止勞動合同（關系）證明書編號：
我單位于 年 月 日與 （身份證號： ）在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第 項規定予以 （解除/終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：
解除或（終止）勞動合同日期： 年 月 日
用人單位(章) 員工（簽名）
簽收時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關法律條款。
合同終止的法律后果篇四
現因為(請填寫公司提前終止的原因)根據上海×××有限公司(以下簡稱“公司”)的權力機構于……年…月…日做出的關于提前終止公司決定，公司股東……有限公司和……有限公司現一致達成如下協議：
一、提前終止上海×××有限公司的合同和章程(包含歷次合同和章程修改書)。
二、公司將按照《公司法》的相關規定進行清算程序。
特此聲明(學生打架調解協議書)
股東：×××公司(公章)
法定代表人：×××
簽字：
日期：……年…月…日
股東：×××公司(公章)
法定代表人：×××
簽字：
日期：……年…月…日
甲方：_______________
乙方：_______________
鑒于甲乙于____年____月____日就“××××”項目簽訂《項目移交合作協議》(以下簡稱《合作協議》)，《合作協議》生效以后，甲乙雙方都積極的履行合同義務，但在合同的履行過程中，由于國家政策調整導致合同無法繼續履行，故，甲乙雙方共同決定終止履行《合作協議》。
為此，甲乙雙方經友好協商，就《合作協議》的終止等事項達成如下協議：
一、《合作協議》于___年___月___日協商解除。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。
二、因《合作協議》解除給雙方造成的損失，由甲乙雙方各自承擔自己的損失。
三、由乙方配合甲方注銷因項目合作而設立的項目專用銀行賬戶。
四、甲方不再支付乙方對項目前期投入的相關補償費用200萬元。
五、甲乙雙方承諾互不追究解除《合作協議》的.法律責任。
六、甲乙雙方承諾妥善做好解除《合作協議》的所有后續工作，確保雙方利益不受損失。
七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
八、本協議自甲乙雙方蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
授權代理人：授權代理人：
年 月 日年 月 日
供方：____________________ (以下簡稱“供方”)
需方：____________________ (以下簡稱“需方”)
鑒于供方和需方于 **年**月 ** 日簽署了《購銷合同》(合同編號：***)(詳見附件)。基于供方供貨材料質量達不到驗收標準，并經供方和需方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《購銷合同》。
通過雙方友好協商，達成如下一致意見：
1、 合同解除及責任承擔
1.1需方向供方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《購銷合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《購銷合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
1.2《購銷合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《購銷合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。
1.3需方確認本協議簽署后，《購銷合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《購銷合同》向供方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
2、承諾與保證
供方和需方共同承諾及保證：
2.1解除《購銷合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;
2.2解除《購銷合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
3、其他
4.1本合同自供方蓋章、需方簽字生效。
4.2本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。
4.3附件：《購銷合同》
年 月 日 年 月 日
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合同終止的法律后果篇五
同志：
你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。
用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日
注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養老、失業、醫保中心各一份），一份本人持用。
2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動爭議仲裁委員會依法申請勞動仲裁。
3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的勞動者，用人單位可按相關法規及內部規章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。
本證明依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。
合同終止的法律后果篇六
因___________________，公司決定于___________年__________月__________日解除與 __________ ___________年__________月__________日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請 __________ 于______年______月__________日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
___________年___________月___________日
簽收：_________________
___________年___________月___________日
合同終止的法律后果篇七
編號：
我單位于____年____月____日與____(身份證號：____)在本單位工作崗位為____，訂立的合同編號為____，合同期限為____的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。
二、符合《勞動合同法》第三十八條：規定，解除勞動合同(關系);
三、符合《勞動合同法》第三十九條：規定，解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條：規定，解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條：規定，解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條：規定，終止勞動合同(關系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：解除或(終止)
勞動合同日期：____年____月____日
用人單位(章)：
員工(簽名)：
簽收時間：____年____月____日
簽收時間：____年____月____日