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    專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度(模板14篇)

    時(shí)間:2025-05-28 作者:筆塵

    文明禮儀能夠展示一個(gè)人的教養(yǎng)和風(fēng)度,彰顯出一個(gè)人的修身養(yǎng)性。如何在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代遵循網(wǎng)絡(luò)文明,呈現(xiàn)文明禮儀的特質(zhì)?文明禮儀在國際交往中也起到了重要作用,以下是一些國際禮儀方面的經(jīng)典案例。

    專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度(模板14篇)篇一

    一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查,重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)放到各部門,并要求及時(shí)整改。

    二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫?,認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?,發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙,及時(shí)勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

    三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé),各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

    四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報(bào)批評并開始扣發(fā)效益工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計(jì),從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

    五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任,若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資,按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。

    六、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元,每月累計(jì)。

    七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總,報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后,交醫(yī)院財(cái)務(wù)科執(zhí)行,同時(shí)反饋到各違規(guī)科室,每季度在全院公布。

    八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進(jìn)行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料,先予以警告,對于屢禁不止者,視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

    九、對無視醫(yī)院禁煙制度,造成重大影響的部門或個(gè)人,將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

    十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng)”,在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動(dòng)中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室,年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。

    十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書,加以表彰。

    十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

    十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

    十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度(模板14篇)篇二

    為了確保我院控?zé)熁顒?dòng)的深入開展,保障廣大患者和職工的身體健康,根據(jù)我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的具體要求,特制定本制度,請全院職工嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

    一、全院各級各類人員要認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作方案,控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭控?zé)?,把禁煙、控?zé)熁顒?dòng)與班子考評和年度考核結(jié)合起來。

    二、全員自覺拒絕煙草,積極控?zé)煛_M(jìn)入醫(yī)院后不得在院內(nèi)吸煙(包括吸煙區(qū)與非吸煙區(qū))。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),首次扣罰當(dāng)事人50元,并批評教育、限期整改;第二次起每次扣罰100元,并在全院通報(bào)批評,同時(shí)扣除所在科室當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)10分,取消科室、科主任及其本人本年度評先資格。

    三、對自愿戒煙并戒煙成功者,經(jīng)控?zé)熮k公室審核后,醫(yī)院給予全院表彰和一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。

    四、凡發(fā)現(xiàn)任何本院員工在院內(nèi)吸煙并勸阻無效時(shí),可向控?zé)熮k報(bào)告,經(jīng)現(xiàn)場察看屬實(shí),即對吸煙者進(jìn)行處罰。對報(bào)告人予以一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。

    五、進(jìn)行無煙科室評比。

    (一)控?zé)熮k公室每月不定期對醫(yī)院各部門進(jìn)行一次控?zé)熐闆r檢查,并記錄。

    (二)控?zé)熝惨晢T每天不定期對所屬包干區(qū)域進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查,并記錄。

    (三)所有的檢查情況每月第一個(gè)周一匯總到控?zé)熮k公室,控?zé)熮k公室參照控?zé)熢u比標(biāo)準(zhǔn),對檢查情況進(jìn)行分析評價(jià),對控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖医o予全院公開表揚(yáng),授予“無煙科室”流動(dòng)紅旗(達(dá)標(biāo)一批授予一批,達(dá)標(biāo)一科授予一科)。該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。一直保持“無煙科室”流動(dòng)紅旗的科室在年終評先選優(yōu)時(shí)優(yōu)先,另獎(jiǎng)勵(lì)控?zé)煪?jiǎng)金500元。一次未獲得“無煙科室”榮譽(yù)的科室,年終評先選優(yōu)一票否決。

    (四)科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂,或本科室員工違反控?zé)熞?guī)定,對該科室公開批評,扣除該科當(dāng)月的考核分?jǐn)?shù)10分,該科主任、護(hù)士長應(yīng)負(fù)監(jiān)管失察之責(zé),并限期予以整改??剖覟椤盁o煙科室”的,摘除“無煙科室”流動(dòng)紅旗,待重新達(dá)標(biāo)后再行授予。

    五、進(jìn)行無煙科室評比。

    (一)控?zé)熮k公室每周不定期對醫(yī)院各部門進(jìn)行一次控?zé)熐闆r檢查,并記錄。

    (二)控?zé)熝惨晢T每天不定期對所屬包干區(qū)域進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查,并記錄。

    (三)所有的檢查情況每月第一個(gè)周一匯總到控?zé)熮k公室,控?zé)熮k公室參照控?zé)熢u比標(biāo)準(zhǔn),對檢查情況進(jìn)行分析評價(jià),對控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖医o予全院公開表揚(yáng),授予“無煙科室”流動(dòng)紅旗(達(dá)標(biāo)一批授予一批,達(dá)標(biāo)一科授予一科)。

    該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。一直保持“無煙科室”流動(dòng)紅旗的科室在年終評先選優(yōu)時(shí)優(yōu)先,另獎(jiǎng)勵(lì)控?zé)煪?jiǎng)金500元。一次未獲得“無煙科室”榮譽(yù)的科室,年終評先選優(yōu)一票否決。

    (四)科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂,或本科室員工違反控?zé)熞?guī)定,對該科室公開批評,扣除該科當(dāng)月的考核分?jǐn)?shù)10分,該科主任、護(hù)士長應(yīng)負(fù)監(jiān)管失察之責(zé),并限期予以整改。科室為“無煙科室”的,摘除“無煙科室”流動(dòng)紅旗,待重新達(dá)標(biāo)后再行授予。

    專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度(模板14篇)篇三

    為了規(guī)范并有效促進(jìn)控?zé)煿ぷ鞯拈_展,落實(shí)《明德小學(xué)控?zé)煿ぷ髦贫?修訂)》的有關(guān)要求,特制定以下獎(jiǎng)懲制度。

    1.把各組室控?zé)煿ぷ髑闆r納入到文明組室考核中。

    2.對能遵守幼兒園控?zé)熤贫?、并有突出表現(xiàn)的煙民教師給予積極肯定和鼓勵(lì)。

    3.年度評選“優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督巡查員”。對能認(rèn)真履行監(jiān)督巡查員職責(zé),鼓勵(lì)和幫助吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。

    4.幼兒園專設(shè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。對積極參與幼兒園控?zé)煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎(jiǎng)勵(lì),對不積極參與控?zé)煿ぷ?、甚至違反幼兒園控?zé)?、禁煙?guī)定的教工不發(fā)放。

    5.對嚴(yán)重違反幼兒園控?zé)熞?guī)定的'教工既執(zhí)行上述規(guī)定外,還納入到個(gè)人師德考核中。對違反《學(xué)生守則》相關(guān)條款及幼兒園控?zé)熞?guī)定的學(xué)生,幼兒園將視情況作出相應(yīng)的處理,同時(shí)納入到品德評定、“三好學(xué)生”評選中去。

    6.監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé),或徇私舞弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及組室考核。

    注:室內(nèi)場所完全禁煙,廁所、樓梯等有禁煙標(biāo)識的場所禁煙,教學(xué)區(qū)或運(yùn)動(dòng)區(qū)等有學(xué)生活動(dòng)的場所禁煙。

    專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度(模板14篇)篇四

    為使我院控?zé)熁顒?dòng)深入開展,給廣大患者和醫(yī)務(wù)人員營造一個(gè)無煙、清潔、健康的工作和就醫(yī)環(huán)境,特制定本制度,請全院職工嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

    一、本院員工應(yīng)自覺拒絕煙草,積極控?zé)?。對自愿戒煙的員工,由醫(yī)院免費(fèi)提供戒煙服務(wù)和戒煙藥品。對成功戒煙的員工,由支部提出申請,經(jīng)控?zé)熮k公室審核后,醫(yī)院給予全院表彰和一定金額的獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)發(fā)放證書,并在院內(nèi)網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳。

    二、本院員工應(yīng)自覺遵守控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定,進(jìn)入醫(yī)院后不得在

    院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),首次予以批評教育,第二次給予嚴(yán)重警告,以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人50元,并在全院通報(bào)批評,同時(shí)扣除所在科室當(dāng)月控?zé)煪?jiǎng)勵(lì)款,取消科室、科主任及其本人年度評優(yōu)資格。

    三、凡本院員工發(fā)現(xiàn)本科室或其它科室的員工在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙并勸阻無效時(shí),可向控?zé)熮k巡視督導(dǎo)組報(bào)告,督導(dǎo)組經(jīng)現(xiàn)場察看屬實(shí),即對吸煙者進(jìn)行處罰。對報(bào)告人予以一定金額的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)款由罰款中支出。

    四、進(jìn)行無煙科室評比。

    1.控?zé)熮k公室每周一次對醫(yī)院各科室進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查,并記錄。

    2.支部控?zé)煿ぷ餍〗M每周不定期對科室進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查,并記錄。

    3.控?zé)熝惨晢T每天不定期對所屬包干區(qū)域進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查,并記錄。

    4.所有的檢查情況每月1次匯總到控?zé)熮k公室,控?zé)熮k公室對檢查情況進(jìn)行分析,并對控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖医o予全院公開表揚(yáng),授予“無煙科室”流動(dòng)紅旗,該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。獲得年度“無煙科室”流動(dòng)紅旗的科室年終評先時(shí)優(yōu)先。

    五、科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂,或本科室員工違反控?zé)熞?guī)定,由該科主任負(fù)監(jiān)管失察之責(zé),對該科室公開批評,扣除該科當(dāng)月的控?zé)煪?jiǎng),并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以整改。

    根據(jù)我中心控?zé)煿ぷ髦贫鹊囊?,特制定本制度?/p>

    一、本中心職工應(yīng)自覺遵守中心控?zé)煿ぷ髦贫?。自覺戒煙,勸誡他人,不抽煙是每個(gè)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

    二、懲罰的具體方式:

    1、本中心醫(yī)務(wù)人員在吸煙區(qū)穿工作服或佩戴胸卡吸煙(或者雖未穿工作服或佩戴胸卡,但在非吸煙區(qū)吸煙),首次罰款100元,以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人500元,且與其年終考核掛鉤。

    2、控?zé)熮k工作人員或控?zé)熦?zé)任人違反上述規(guī)定的,按第1條標(biāo)準(zhǔn)處罰。

    3、非本中心工作人員違反上述規(guī)定的,由責(zé)任人進(jìn)行勸告并制止,嚴(yán)重者可清離中心。

    4、在責(zé)任區(qū)發(fā)現(xiàn)煙蒂、煙具(或巡查人員對抽煙行為不予制止)的,對相關(guān)人員提出批評,并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以整改。

    三、對控?zé)煿ぷ魅〉贸删偷模匆韵路绞竭M(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì):

    1、對成功戒煙的醫(yī)務(wù)人員,由科室提出申請,經(jīng)控?zé)熮k公室審核,報(bào)控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,中心給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì),并在中心內(nèi)進(jìn)行宣傳。

    2、對控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖遥ㄆ诮o予全中心公開表揚(yáng),并在年終給予一定控?zé)煪?jiǎng)勵(lì)。

    3、對控?zé)熮k工作人員或控?zé)熦?zé)任人,能積極履行職責(zé)的,中心給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。

    四、此規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行。

    一、控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組每周不定期組織抽查,重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)放到各部門,并要求及時(shí)整改。

    二、各部門科室控?zé)煿芾碡?fù)責(zé)人須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫?,認(rèn)真執(zhí)行本科的`控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙,及時(shí)勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

    三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé),各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

    四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報(bào)批評并開始扣發(fā)效益工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計(jì),從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

    五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任,若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資,按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。

    六、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元,每月累計(jì)。

    七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總,報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后,交醫(yī)院財(cái)務(wù)科執(zhí)行,同時(shí)反饋到各違規(guī)科室,每季度在全院公布。

    八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進(jìn)行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料,先予以警告,對于屢禁不止者,視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

    九、對無視醫(yī)院禁煙制度,造成重大影響的部門或個(gè)人,將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

    十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng)”,在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動(dòng)中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室,給予年度獎(jiǎng)勵(lì)。

    十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予表彰。 十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。 十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。 十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    控?zé)熆荚u獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

    一、考核

    院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ?,不定期組織檢查考核;各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施,控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

    二、處罰

    1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。(處罰20元)

    2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識,室內(nèi)未完全禁煙,發(fā)現(xiàn)有煙蒂(處罰30元)

    3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員(處罰20元),有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督(處罰10元)

    4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)(處罰10元)

    5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況(處罰20元)

    6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)(處罰10元)

    7、無鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙記錄(處罰10元)

    8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧,對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)(處罰10元)

    9、對外單位人員吸煙沒有實(shí)行勸阻的,所在科室10元/次罰款,從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。

    次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報(bào)批評并開始扣發(fā)獎(jiǎng)金(起始額度為5元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計(jì),從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

    11、年終考評時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決”制,即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科室,違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個(gè)人。

    三、獎(jiǎng)勵(lì)

    1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng)”,在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動(dòng)中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室。

    2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ?,在控?zé)熤R考核中,科室員工掌握一定的控?zé)熤R。

    3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工。

    4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工。

    5、對于戒煙4個(gè)月以上的職工。

    6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予獎(jiǎng)勵(lì),年終考核加以表彰。

    1、單位將控制吸煙工作納入日常工作計(jì)劃。

    2、制定控制吸煙規(guī)章制度。

    3、任何工作人員都不能在辦公室內(nèi)吸煙,不向來客敬煙,并勸其不吸煙。

    4、辦公室內(nèi)有醒目的禁煙標(biāo)志,室內(nèi)張貼和擺放禁止吸煙標(biāo)志。

    5、定期開展宣傳吸煙危害健康的教育活動(dòng)。

    6、開展健康教育,職工關(guān)于吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥的科學(xué)知識,知曉率逐年上升。

    7、會(huì)議室、公共辦公室等場所均為禁止吸煙場所,任何人不得在這些場所吸煙,并且不得在這些場所放置煙具和附煙草廣告的標(biāo)志和物品。

    8、在禁止吸煙場所的明顯位置設(shè)置禁止吸煙標(biāo)志。 9、本單位控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)該制度執(zhí)行情況的落實(shí)和監(jiān)督。

    獎(jiǎng)懲辦法

    1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的控?zé)煿ぷ骺己恕?/p>

    2、局控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月一次對系統(tǒng)各單位進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查,并記錄和向系統(tǒng)控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情況。

    3、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對檢查情況進(jìn)行分析,并提出整改措施和獎(jiǎng)懲意見,報(bào)局辦落實(shí)獎(jiǎng)懲。

    4、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹闆r的,每發(fā)現(xiàn)一次,在每月考核中扣罰10元,

    5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭不吸煙、不敬酒、勸住他人吸煙,單位內(nèi)部人員要相互監(jiān)督,檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,本單位人員吸煙的,吸煙者每人每次罰款20元。

    6、年終考評時(shí)抽煙工作實(shí)行“一票否認(rèn)”制,即本單位有吸煙者違反本單位控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)個(gè)人。

    7、每個(gè)職工都有勸阻他人吸煙的責(zé)任。

    根據(jù)我院控?zé)煿ぷ髦贫鹊囊?,特制定本制度?/p>

    一、本院職工應(yīng)自覺遵守醫(yī)院控?zé)煿ぷ髦贫?。自覺戒煙,勸誡他人,不抽煙是每個(gè)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

    二、懲罰的具體方式:

    1、本院醫(yī)務(wù)人員在吸煙區(qū)穿工作服或佩戴胸卡吸煙(或者雖未穿工作服或佩戴胸卡,但在非吸煙區(qū)吸煙),首次罰款100元,以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人500元,且與其年終考核掛鉤。

    2、控?zé)煻綄?dǎo)員違反上述規(guī)定的,按第1條標(biāo)準(zhǔn)處罰。

    3、非本院工作人員違反上述規(guī)定的,由控?zé)煻綄?dǎo)員進(jìn)行勸告并制止。

    4、在責(zé)任區(qū)發(fā)現(xiàn)煙蒂、煙具(或巡查人員對抽煙行為不予制止)的,對相關(guān)人員提出批評,并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以整改。

    三、對控?zé)煿ぷ魅〉贸删偷?,按以下方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì):

    1、對成功戒煙的醫(yī)務(wù)人員,由科室提出申請,經(jīng)健康教育辦公室審核,報(bào)健康促進(jìn)醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,醫(yī)院給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì),并在院內(nèi)進(jìn)行宣傳。

    2、對控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖?,定期給予全院公開表揚(yáng),在年終授予無煙病區(qū)稱號,并給予一定控?zé)煪?jiǎng)勵(lì)。

    3、對控?zé)煻綄?dǎo)員人,能積極履行職責(zé)的,醫(yī)院給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。

    四、此規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行。

    專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度(模板14篇)篇五

    為深入貫徹落實(shí)《重慶市公共場所控制吸煙條例》(以下簡稱條例),加強(qiáng)本校控?zé)煿ぷ?,消除和減少煙草煙霧危害,保障學(xué)生及教職工的身體健康,不斷拓展健康教育的內(nèi)涵,努力營造”健康重慶、無煙重慶”的良好氛圍。結(jié)合我校實(shí)際,特制定本考評獎(jiǎng)懲制定。

    一、 教師

    1、遵守禁煙條例作為教職工考核評優(yōu)的一項(xiàng)硬指標(biāo),若教職工在校被查獲有抽煙行為,取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。

    2、教職工不遵守《條例》吸煙者,學(xué)校在績效工資中給予扣款。

    4、外來人員在校內(nèi)吸煙,相關(guān)人員必須馬上上前制止。

    5、各行政、年級及所有辦公室要認(rèn)真落實(shí)《條例》精神,對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查,找出不足,制定措施,進(jìn)行整改,并把是否吸煙作為文明組室及教職工評定各種先進(jìn)的內(nèi)容之一。

    各教師辦公室若查獲教職工有抽煙行為2人次以上,取消參評“文明辦公室”資格。

    5、擬定選出“無煙辦公室”,并對評選出的“無煙辦公室”進(jìn)行表彰。

    二、學(xué)生

    1、學(xué)生違反《條例》吸煙者,學(xué)校將作出通報(bào)批評及警告的紀(jì)律處分;重復(fù)違反《條例》吸煙者,須接受學(xué)校和家長的共同教育,寫出戒煙保證書予以公示,并作警告以上的紀(jì)律處分。

    2、學(xué)生違規(guī)者取消評選三好學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金等評優(yōu)資格,取消評選明星學(xué)生資格,取消助學(xué)金、幫困補(bǔ)助等資格,該生所在班級取消優(yōu)秀班級評選資格,并與班級考核掛鉤。

    3、學(xué)生在寢室不遵守《條例》吸煙者,取消該寢室評優(yōu)評先資格及該寢室優(yōu)秀室長等評優(yōu)資格。

    4、積極開展禁煙活動(dòng)的評選活動(dòng),擬定選出“無煙年級”及“無煙班級”,并對評選出的“無煙年級”及“無煙班級”進(jìn)行表彰。

    為更好地開展控?zé)煿ぷ?,推進(jìn)無煙學(xué)校建設(shè),創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境,培養(yǎng)教職工健康的行為與習(xí)慣,保障廣大教職工身心健康,特制定控?zé)熆荚u獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn):

    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在校內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。校園內(nèi)所有公共場所都禁止吸煙,并設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志。

    2、充分利用學(xué)校網(wǎng)站、宣傳欄、黑板報(bào)等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

    3、教職工嚴(yán)禁在校園內(nèi)吸煙。校門以內(nèi)任何場所均為無煙區(qū),不放置煙具,不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定的扣50元/次。

    4、任何教職工不得在校園內(nèi)的任何場所吸煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定,即工作場所內(nèi)有煙頭、煙灰的扣50元/次。

    5、校園內(nèi)各辦公室或各部門工作區(qū)實(shí)行控?zé)煱韶?fù)責(zé),責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人承擔(dān)監(jiān)管失職之責(zé)。

    6、各辦公室或各部門工作區(qū)對其教職工有教育監(jiān)督責(zé)任,若教職工在本辦公室或部門工作區(qū)控?zé)煱韶?fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被罰款,其辦公室或部門負(fù)連帶責(zé)任,一并扣發(fā)辦公室或部門獎(jiǎng)金。

    7、將辦公室或部門工作區(qū)內(nèi)的教職工控?zé)煿ぷ髋c當(dāng)年評文明辦公室或文明部門掛鉤,發(fā)現(xiàn)一人次違反控?zé)煬F(xiàn)象即取消評比資格。

    8、各辦公室或部門實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)現(xiàn)控?zé)煱韶?fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象而查不到當(dāng)事人的,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該辦公室或該部門當(dāng)月獎(jiǎng)金人均50元,每月累計(jì)。

    9、對無視學(xué)校禁煙制度,造成重大影響的'辦公室和部門或個(gè)人,將按學(xué)校規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

    10、學(xué)校設(shè)立“優(yōu)秀無煙辦公室或優(yōu)秀無煙部門獎(jiǎng)”,在創(chuàng)建“無煙學(xué)?!被顒?dòng)中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的辦公室或部門,年終獎(jiǎng)勵(lì)100元。

    11、鼓勵(lì)戒煙,對戒煙成功的教職工給予表彰。

    城西新區(qū)中心幼兒園

    為進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園健康教育,保護(hù)教職員工及幼兒的身心健康,創(chuàng)造優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境,特制訂本控?zé)熞?guī)章制度:

    一、積極參加上級有關(guān)部門組織的各項(xiàng)控?zé)熁顒?dòng),認(rèn)真抓好我園控?zé)煿ぷ鳌?/p>

    二、幼兒園黨、政、工、團(tuán)等組織齊抓共管學(xué)校的控?zé)煿ぷ鳌?/p>

    1、幼兒園內(nèi)任何地方均不設(shè)煙具,不向外來客人敬煙。

    2、幼兒園要加強(qiáng)宣傳教育工作,使不吸煙成為教職員工的自覺行動(dòng)。并充分利用校園網(wǎng)、電子屏幕、晨會(huì)活動(dòng)、健康教育、版報(bào)等各種形式,經(jīng)常開展吸煙有害健康的宣傳教育,讓幼兒知道吸煙有害身體健康。

    三、堅(jiān)持做好“5·31”世界無煙日的系列宣傳活動(dòng)。

    1、通過校園網(wǎng)、多媒體電子屏幕、宣傳畫、樂樂小報(bào)、家園版報(bào)等多種宣傳形式,廣泛宣傳吸煙的危害,教育引導(dǎo)全體教師、幼兒和家長珍愛生命,拒絕煙草。

    2、告家長一封戒煙信,開展小手牽大手禁煙活動(dòng)。

    3、對全園的教職工開展一次有關(guān)控?zé)煹慕】到逃顒?dòng)。

    4、對全園幼兒開展有關(guān)控?zé)煹某繒?huì)活動(dòng),進(jìn)行禁煙健康教育。

    5、制作一期控?zé)煹臉窐沸?bào)。

    四、配備專人擔(dān)任控?zé)煂9軉T來檢查控?zé)熐闆r。

    1、在校園的醒目處張貼禁煙標(biāo)志。

    2、幼兒園的教室、活動(dòng)室、會(huì)議室、教師辦公室等公共場所禁止吸煙。

    3、安排專人進(jìn)行不定期的檢查勸阻吸煙者。對違反控?zé)熤贫日?,除批評教育外,還將與各類評比掛鉤。

    4、幼兒園將是否吸煙作為教師師德教育評定的內(nèi)容之一,與各類獎(jiǎng)勵(lì)評定相結(jié)合。

    5、將創(chuàng)建無吸煙學(xué)校與幼兒園精神文明建設(shè)以及校園文化建設(shè)相結(jié)合。

    6、各組室控?zé)熐闆r與評選“文明組室”結(jié)合起來,實(shí)行一票否決制。

    7幼兒園內(nèi)醒目處設(shè)立禁煙標(biāo)志,走廊、辦公室、教室,寢室、儲(chǔ)藏室、廚房等處張貼無煙標(biāo)識。

    專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度(模板14篇)篇六

    1.通過多種方式,廣泛宣傳吸煙的危害,教育引導(dǎo)全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

    2.學(xué)校的教室、微機(jī)室、實(shí)驗(yàn)室、行政辦公室、會(huì)議室、教師辦公室、學(xué)生宿舍等一切公共場所禁止吸煙,做到不敬煙、不勸煙,客人遞煙應(yīng)婉言謝絕。

    3.各科室和教研組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本辦公室的禁煙工作,做到室內(nèi)無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

    4.對于本校師生及來訪人員吸煙現(xiàn)象,每位師生都有義務(wù)和責(zé)任上前阻止,制止其不文明行為,勸阻無效的及時(shí)向?qū)W???zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組反映。

    5.學(xué)校大門口設(shè)立禁煙標(biāo)志,教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、會(huì)議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標(biāo)志,并禁止擺放煙具。

    6.學(xué)校相關(guān)科室控?zé)熉氊?zé)分工如下:

    政教處負(fù)責(zé)我校學(xué)生的具體控?zé)煿ぷ?,總?wù)處負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的控?zé)煿ぷ骷敖麩煒?biāo)志牌的安裝與維護(hù),校團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生控?zé)煹男麄鹘逃ぷ?,學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)辦公樓和門衛(wèi)室的.控?zé)煿ぷ?,并適時(shí)組織進(jìn)行控?zé)熤R講座。

    二、控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲辦法

    1.在學(xué)校公共場所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn),將進(jìn)行勸阻和教育。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進(jìn)行批評教育,第二次進(jìn)行通報(bào)批評,第三次以上(含三次)每次扣款20元。

    2.經(jīng)常在學(xué)校公共場所吸煙教育無效者,取消本年度評優(yōu)評先資格,對嚴(yán)重違反學(xué)???zé)熞?guī)定的,在年終考核時(shí)予以降低考核格次。

    3.對徹底戒煙或控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的個(gè)人和科室,學(xué)校將適時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

    三、控?zé)煿ぷ鞯难惨?、檢查和監(jiān)督

    1.學(xué)???zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長不定期對校園控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行巡視。

    2.黨支部副書記組織本支部黨員,定期或不定期對辦公樓等公共場所進(jìn)行控?zé)煓z查。

    3.學(xué)校校長辦公室設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員(指定由張大偉老師負(fù)責(zé)),對全校公共場所吸煙現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督、通報(bào)。

    四、其它事項(xiàng)

    1.本制度從2015年3月起實(shí)施;

    2.禁煙監(jiān)督電話:xxxxxxxx

    3.本制度最終解釋權(quán)在學(xué)校控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。

    范文一:

    一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查,重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)放到各科室(部門),并要求及時(shí)整改。

    二、各科室須認(rèn)真貫徹衛(wèi)生院控?zé)熤贫?,認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?,發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙,及時(shí)勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

    三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé),各科室(部門)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

    四、衛(wèi)生院所有員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報(bào)批評并開始扣發(fā)獎(jiǎng)金(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計(jì),從當(dāng)季個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

    五、各科室(部門)對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任,若員工在本科室(部門)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)獎(jiǎng)金,按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)季獎(jiǎng)金。

    六、各科室(部門)實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當(dāng)季獎(jiǎng)金30元,每季累計(jì)。

    七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總,報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后,交院財(cái)務(wù)科執(zhí)行,同時(shí)反饋到各違規(guī)科室(部門),每季度在全院公布。

    八、對無視衛(wèi)生院禁煙制度,造成重大影響的科室或個(gè)人,將按院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

    九、衛(wèi)生院設(shè)立優(yōu)秀無煙科室(部門)獎(jiǎng),在院開展創(chuàng)建無煙中心活動(dòng)中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室(部門),年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。

    十、對戒煙成功的院員工給予發(fā)放證書,加以表彰。

    十一、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

    十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

    十三、本制度由院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    范文二:

    一、考核

    控?zé)熮k公室在中心控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全中心的控?zé)煿ぷ?,不定期組織檢查考核;各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施,控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

    二、處罰

    1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。(處罰20元)

    2、室內(nèi)未完全禁煙,發(fā)現(xiàn)有煙蒂(處罰30元)

    3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員(處罰20元)

    4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)(處罰10元)

    5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況(處罰20元)

    6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)(處罰10元)

    7、對外單位來訪人員吸煙沒有實(shí)行勸阻的,所在科室10元/次罰款

    8、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),第一次給予100元罰款,第二次給予當(dāng)事人500元罰款,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

    9、年終考評時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行一票否決制,即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科室,違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個(gè)人。

    三、、獎(jiǎng)勵(lì)

    1、中心設(shè)立優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng),在中心開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動(dòng)中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室,根據(jù)罰款金額確定年度獎(jiǎng)勵(lì)。

    2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ?,在控?zé)熤R考核中,科室員工掌握一定的控?zé)熤R,授予控?zé)熛冗M(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。

    3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工,個(gè)人考核加5分。

    4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工,個(gè)人考核加5分。

    5、對于戒煙6個(gè)月以上的職工,中心給予獎(jiǎng)勵(lì)。

    6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予獎(jiǎng)勵(lì),年終考核加10分,加以表彰。

    范文三:

    1、學(xué)校設(shè)立控?zé)焼雾?xiàng)獎(jiǎng),用于創(chuàng)建無煙學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì),學(xué)校定期開展辦公室創(chuàng)建無煙辦公室評比活動(dòng)。

    層以上干部值班時(shí)要將控?zé)煿ぷ髯鳛闄z查內(nèi)容之一,檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的本校教職工給予批評教育。

    3、年終考評時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行一票否決制,即辦公室有吸煙者、違反學(xué)???zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)辦公室,違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個(gè)人。

    4、每個(gè)教職工都有勸阻吸煙的責(zé)任。

    5、考核內(nèi)容

    (1)辦公室內(nèi)成員人人知曉創(chuàng)建無煙學(xué)校工作。

    (2)辦公室包干區(qū)域內(nèi)無人吸煙。

    (3)辦公室包干區(qū)域內(nèi)無煙煙具(包括自制簡易煙缸等)。

    (4)告之并勸說學(xué)生家長及外來辦公人員在學(xué)校內(nèi)不吸煙有成效,包干區(qū)域內(nèi)無煙蒂。

    6、考核辦法

    監(jiān)督小組(由各辦公室控?zé)煴O(jiān)督員組成)每月對各辦公室進(jìn)行巡視,在巡視過程中發(fā)現(xiàn)下列情況予以處理:

    (1)提問辦公室人員控?zé)熤R,回答正確率未達(dá)60%,每人扣1分。

    (2)包干區(qū)域內(nèi)有教職工吸煙,除按有關(guān)規(guī)定處罰外,扣3分;發(fā)現(xiàn)三次以上,該辦公室不能評為無煙辦公室。

    (3)包干區(qū)域內(nèi)工作人員吸煙,每人次扣2分;有煙具的,除沒收煙具外,扣3分。

    (4)包干區(qū)域內(nèi)非工作人員吸煙,每人次扣1分,每發(fā)現(xiàn)1枚煙蒂扣0.1分。

    (5)累計(jì)扣分達(dá)到25分,該辦公室不能評為無煙辦公室。

    本制度自公布之日起實(shí)施,以上條款由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    為爭創(chuàng)“朝陽市無煙醫(yī)院”特制定我中心禁煙控?zé)熆己伺c獎(jiǎng)懲制度。

    一、考評制度

    在醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,全面動(dòng)員,由各樓層控?zé)熦?zé)任人分別負(fù)責(zé)自己責(zé)任區(qū)內(nèi)的控?zé)煿ぷ?,控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組不定期組織檢查考評;由控?zé)熜麄鲉T將吸煙的危害的戒煙的方法不失時(shí)機(jī)地宣傳給有關(guān)人員,并做好記錄。控?zé)熝膊靻T負(fù)責(zé)及時(shí)勸阻吸煙行為,并做好相關(guān)記錄。控?zé)煴O(jiān)督員對責(zé)任區(qū)內(nèi)控?zé)煿ぷ髫?fù)總責(zé),隨時(shí)指導(dǎo)和督促巡察員和責(zé)任人對控?zé)煷胧┑膱?zhí)行情況。

    二、獎(jiǎng)懲制度

    1.獎(jiǎng)勵(lì)

    衛(wèi)生中心對在控?zé)煿ぷ髦凶龀鲲@著成績的科室和工作人員,年終給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

    2.處罰

    紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

    2016年4月12日

    專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度(模板14篇)篇七

    為了規(guī)范并有效促進(jìn)控?zé)煿ぷ鞯拈_展,落實(shí)的有關(guān)要求,特制定以下獎(jiǎng)懲制度。

    1、把各組室控?zé)煿ぷ髑闆r納入到文明組室考核中。

    2、對能遵守學(xué)校控?zé)熤贫?、并有突出表現(xiàn)的煙民教師給予積極肯定和鼓勵(lì)。

    3、年度評選“優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督巡查員”。對能認(rèn)真履行監(jiān)督巡查員職責(zé),鼓勵(lì)和幫助吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。

    4、學(xué)校專設(shè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。對積極參與學(xué)校控?zé)煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎(jiǎng)勵(lì),對不積極參與控?zé)煿ぷ?、甚至違反學(xué)校控?zé)?、禁煙?guī)定的教工不發(fā)放。

    5、對嚴(yán)重違反學(xué)校控?zé)熞?guī)定的教工既執(zhí)行上述規(guī)定外,還納入到個(gè)人師德考核中。對違反相關(guān)條款及學(xué)???zé)熞?guī)定的學(xué)生,學(xué)校將視情況作出相應(yīng)的處理,同時(shí)納入到品德評定、“三好學(xué)生”評選中去。

    6、監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé),或徇私舞弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及組室考核。

    注:室內(nèi)場所完全禁煙,廁所、樓梯等有禁煙標(biāo)識的場所禁煙,教學(xué)區(qū)或運(yùn)動(dòng)區(qū)等有學(xué)生活動(dòng)的場所禁煙。

    專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度(模板14篇)篇八

    一、全面控?zé)熓鞘薪逃值?一項(xiàng)重要舉措,全體人員要自覺遵守控?zé)煿ぷ鞯母黜?xiàng)規(guī)章制度。控?zé)煿ぷ鬓k公室在控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全局的控?zé)煿ぷ?,不定期組織檢查,重點(diǎn)檢查控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵?shí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向相關(guān)部門反饋并進(jìn)行整改。

    二、所有工作人員須認(rèn)真貫徹局控?zé)熤贫?,認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定,發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙,及時(shí)勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙蒂、無煙味、無與吸煙有關(guān)的物品。

    三、控?zé)焻^(qū)為市教育局辦公樓,各處室(單位)負(fù)責(zé)其辦公場所和其對應(yīng)公共區(qū)域的控?zé)煿ぷ?,?fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人及監(jiān)督員負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

    四、控?zé)焾鏊坏每?、張貼、播放、散發(fā)煙草廣告???zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé),所有人員不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全局通報(bào)批評,每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

    五、實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,各處室(單位)的監(jiān)督巡查人員負(fù)責(zé)本處室(單位)控?zé)煿ぷ鞯谋O(jiān)督和巡查并做好記錄。局控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組不定期抽查控?zé)熐闆r,每月匯總檢查結(jié)果,發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙蒂等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后,同時(shí)反饋到各違規(guī)人員,將檢查情況在公示欄公布。

    六、對無視局控?zé)煿ぷ髦贫?,造成重大影響的個(gè)人和部門,將按規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

    七、對戒煙成功的人員發(fā)放證書,予以表彰。

    八、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

    九、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度(模板14篇)篇九

    為了創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境,培養(yǎng)教職員工健康的行為習(xí)慣,保障廣大教職員工的'身心健康,特制定本制度。

    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在學(xué)校內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。學(xué)校各辦公室、實(shí)驗(yàn)室、圖書室、閱覽室、會(huì)議室等共場所嚴(yán)禁吸煙,并設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志,工作區(qū)以內(nèi),任何場所均為無煙區(qū),不放置煙具,不相互敬煙。

    2、對學(xué)生家長及有關(guān)來訪人員,每位教職工都有責(zé)任和義務(wù)勸阻其嚴(yán)禁吸煙,制止不文明行為。若聽之任之,不加勸阻,致使其在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,相關(guān)人員將受到通報(bào)批評,情節(jié)嚴(yán)重的將受到處罰。

    3、學(xué)校小賣部不得銷售香煙,若有違反,責(zé)令其限期整改,若屢教不改,責(zé)令其停業(yè)整頓。

    4、學(xué)???zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月對各年級辦公室及各處室控?zé)熐闆r進(jìn)行檢查,并對檢查情況進(jìn)行分析,提出整改措施和獎(jiǎng)懲意見,落實(shí)獎(jiǎng)懲。凡抽查中發(fā)現(xiàn)教員工違反上述規(guī)定第一次罰10元,第二次罰款30元,并在教師大會(huì)上做書面檢查。

    5、學(xué)校設(shè)立最佳控?zé)煪?jiǎng),每學(xué)期評選一次,對能認(rèn)真履行監(jiān)督巡查員職責(zé),鼓勵(lì)和幫助吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì),對于獲得無煙辦公室稱號的辦公室,年終給予200元獎(jiǎng)勵(lì)。

    6、學(xué)???zé)煿ぷ鲗?shí)行“誰主管誰負(fù)責(zé)”制度,各辦公室主任和年級組長負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄人員,若有違反,對當(dāng)事人和直接領(lǐng)導(dǎo)予以大會(huì)點(diǎn)名批評,重復(fù)出現(xiàn)則按相關(guān)要求予以處罰。

    7、監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé),或徇私舞弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核。

    8、對嚴(yán)重違反學(xué)???zé)熞?guī)定的教工除執(zhí)行上述規(guī)定外,還納入個(gè)人師德考核,并且年度考核不能評為優(yōu)秀。

    專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度(模板14篇)篇十

    控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ鳎欢ㄆ诮M織檢查考核;各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的.控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施,控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

    二、處罰。

    1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。(處罰20元)。

    2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識,室內(nèi)未完全禁煙,發(fā)現(xiàn)有煙頭(處罰20元)。

    3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員(處罰20元),有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督(處罰20元)。

    4、科室職工不明確自我負(fù)有勸阻吸煙的職責(zé)和義務(wù)(處罰20元)。

    5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情景(處罰20元)。

    6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)(處罰20元)。

    7、無鼓勵(lì)和幫忙吸煙職工戒煙記錄(處罰20元)。

    8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧,對吸煙者未供給簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)(處罰20元)。

    9、對外單位人員吸煙沒有實(shí)行勸阻的,所在科室20元次罰款,從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。

    10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報(bào)批評并開始扣發(fā)獎(jiǎng)金(起始額度為5元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計(jì),從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

    11、年終考評時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決”制,即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科室,違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個(gè)人。

    三、獎(jiǎng)勵(lì)。

    1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng)”,在醫(yī)院開展創(chuàng)立“無煙醫(yī)院”活動(dòng)中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室,年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。

    2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ?,在控?zé)熤R考核中,科室員工掌握必須的控?zé)熤R,科室獎(jiǎng)勵(lì)100元。

    3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工,年終考核加5分。

    4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工,獎(jiǎng)勵(lì)50元。

    5、對于戒煙4個(gè)月以上的職工,醫(yī)院給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。

    6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎(jiǎng)勵(lì),年終考核加10分,加以表彰。

    專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度(模板14篇)篇十一

    控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ?,不定期組織檢查考核;各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施,控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

    1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。(處罰20元)。

    2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識,室內(nèi)未完全禁煙,發(fā)現(xiàn)有煙蒂(處罰20元)。

    3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員(處罰20元),有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督(處罰20元)。

    4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)(處罰20元)。

    5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況(處罰20元)。

    6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)(處罰20元)。

    7、無鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙記錄(處罰20元)。

    8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧,對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)(處罰20元)。

    9、對外單位人員吸煙沒有實(shí)行勸阻的',所在科室20元/次罰款,從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。

    10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報(bào)批評并開始扣發(fā)獎(jiǎng)金(起始額度為5元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計(jì),從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

    11、年終考評時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決”制,即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科室,違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個(gè)人。

    1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng)”,在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動(dòng)中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室,年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。

    2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ?,在控?zé)熤R考核中,科室員工掌握一定的控?zé)熤R,科室獎(jiǎng)勵(lì)100元。

    3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工,年終考核加5分。

    4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工,獎(jiǎng)勵(lì)50元。

    5、對于戒煙4個(gè)月以上的職工,醫(yī)院給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。

    6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。

    專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度(模板14篇)篇十二

    1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ骺己?,科室控?zé)熜〗M負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骺己?,?shí)行院科二級考核。

    2、院部與科室簽定創(chuàng)立“無煙科室”協(xié)議。

    4、院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月一次對醫(yī)院各部門進(jìn)行控?zé)熐榫皺z查,并記錄和向院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情景。

    5、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對檢查情景進(jìn)行分析,并提出整改措施和獎(jiǎng)懲意見,報(bào)黨辦落實(shí)獎(jiǎng)懲。

    6、醫(yī)院設(shè)立最佳控?zé)煪?jiǎng),每年評選一次,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同其他單項(xiàng)獎(jiǎng)。

    7、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹榫暗模堪l(fā)現(xiàn)一次,在每月考核中扣罰10元,以此類推。在半年中扣罰超過一次的,取消評選最佳控?zé)煪?jiǎng)的資格。

    專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度(模板14篇)篇十三

    1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ骺己耍剖铱責(zé)熜〗M負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骺己耍瑢?shí)行院科二級考核。

    2、院部與科室簽定創(chuàng)立“無煙科室”協(xié)議。

    4、院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每季度一次對醫(yī)院各部門進(jìn)行控?zé)熐榫皺z查,并記錄和向院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情景。

    5、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對檢查情景進(jìn)行分析,并提出整改措施和獎(jiǎng)懲意見,報(bào)辦公室落實(shí)獎(jiǎng)懲。

    6、醫(yī)院設(shè)立最佳無煙科室,每年評選一次,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同其他單項(xiàng)獎(jiǎng)。

    7、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹榫暗?,每發(fā)現(xiàn)一次,在每月考核中扣罰10元,以此類推。在半年中扣罰超過一次的,取消評選最佳無煙科室的資格。

    8、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在中心內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。中心的辦公室、圖書室、閱覽室、健康教育室、會(huì)議室等共場所禁止吸煙,并設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志。

    9、員工嚴(yán)禁在工作區(qū)內(nèi)吸煙。工作區(qū)以內(nèi),任何場所均為無煙區(qū),不放置煙具,不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元次。

    10、任何員工不得在中心內(nèi)的公共活動(dòng)場所吸煙。中心內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣20元次。

    11、員工休息區(qū)設(shè)立吸煙室,凡吸煙者均到吸煙室吸煙,經(jīng)教育不改者,給予相應(yīng)的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元次。

    12、充分利用櫥窗、黑板報(bào)、中心內(nèi)網(wǎng)博客等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

    13、開展“世界無煙日”宣傳活動(dòng),鼓勵(lì)和幫忙吸煙者放棄香煙,選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度,爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。

    專業(yè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度(模板14篇)篇十四

    一、控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組每周不定期組織抽查,重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)放到各部門,并要求及時(shí)整改。

    二、各部門科室控?zé)煿芾碡?fù)責(zé)人須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫?,認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?,發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙,及時(shí)勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

    三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé),各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

    四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報(bào)批評并開始扣發(fā)效益工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計(jì),從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

    五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任,若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資,按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。

    六、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元,每月累計(jì)。

    七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總,報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后,交醫(yī)院財(cái)務(wù)科執(zhí)行,同時(shí)反饋到各違規(guī)科室,每季度在全院公布。

    八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進(jìn)行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料,先予以警告,對于屢禁不止者,視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

    九、對無視醫(yī)院禁煙制度,造成重大影響的部門或個(gè)人,將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

    十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng)”,在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動(dòng)中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室,給予年度獎(jiǎng)勵(lì)。

    十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予表彰。 十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。 十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。 十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    控?zé)熆荚u獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

    一、考核

    院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ?,不定期組織檢查考核;各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施,控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

    二、處罰

    1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。(處罰20元)

    2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識,室內(nèi)未完全禁煙,發(fā)現(xiàn)有煙蒂(處罰30元)

    3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員(處罰20元),有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督(處罰10元)

    4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)(處罰10元)

    5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況(處罰20元)

    6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)(處罰10元)

    7、無鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙記錄(處罰10元)

    8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧,對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)(處罰10元)

    9、對外單位人員吸煙沒有實(shí)行勸阻的,所在科室10元/次罰款,從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。

    次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報(bào)批評并開始扣發(fā)獎(jiǎng)金(起始額度為5元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計(jì),從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

    11、年終考評時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決”制,即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科室,違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個(gè)人。

    三、獎(jiǎng)勵(lì)

    1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng)”,在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動(dòng)中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室。

    2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ鳎诳責(zé)熤R考核中,科室員工掌握一定的控?zé)熤R。

    3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工。

    4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工。

    5、對于戒煙4個(gè)月以上的職工。

    6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予獎(jiǎng)勵(lì),年終考核加以表彰。

    1、單位將控制吸煙工作納入日常工作計(jì)劃。

    2、制定控制吸煙規(guī)章制度。

    3、任何工作人員都不能在辦公室內(nèi)吸煙,不向來客敬煙,并勸其不吸煙。

    4、辦公室內(nèi)有醒目的禁煙標(biāo)志,室內(nèi)張貼和擺放禁止吸煙標(biāo)志。

    5、定期開展宣傳吸煙危害健康的教育活動(dòng)。

    6、開展健康教育,職工關(guān)于吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥的科學(xué)知識,知曉率逐年上升。

    7、會(huì)議室、公共辦公室等場所均為禁止吸煙場所,任何人不得在這些場所吸煙,并且不得在這些場所放置煙具和附煙草廣告的標(biāo)志和物品。

    8、在禁止吸煙場所的明顯位置設(shè)置禁止吸煙標(biāo)志。 9、本單位控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)該制度執(zhí)行情況的落實(shí)和監(jiān)督。

    獎(jiǎng)懲辦法

    1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的控?zé)煿ぷ骺己恕?/p>

    2、局控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月一次對系統(tǒng)各單位進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查,并記錄和向系統(tǒng)控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情況。

    3、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對檢查情況進(jìn)行分析,并提出整改措施和獎(jiǎng)懲意見,報(bào)局辦落實(shí)獎(jiǎng)懲。

    4、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹闆r的,每發(fā)現(xiàn)一次,在每月考核中扣罰10元,

    5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭不吸煙、不敬酒、勸住他人吸煙,單位內(nèi)部人員要相互監(jiān)督,檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,本單位人員吸煙的,吸煙者每人每次罰款20元。

    6、年終考評時(shí)抽煙工作實(shí)行“一票否認(rèn)”制,即本單位有吸煙者違反本單位控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)個(gè)人。

    7、每個(gè)職工都有勸阻他人吸煙的責(zé)任。

    為了創(chuàng)造良好得無煙環(huán)境,培養(yǎng)社區(qū)干部健康的行為與習(xí)慣,保障廣大員工身心健康,特制定本制度:

    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在社區(qū)內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。社區(qū)的辦公室、會(huì)議室、廁所、走廊、大廳、活動(dòng)室等共場所禁止吸煙,并設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志。

    2、社區(qū)干部嚴(yán)禁在工作區(qū)內(nèi)吸煙。工作區(qū)以內(nèi),任何場所均為無煙區(qū),不放置煙具,不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。

    3、任何社區(qū)不得在社區(qū)內(nèi)的公共活動(dòng)場所吸煙。居委會(huì)內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)社區(qū)干部違反上述規(guī)定扣20元/次。

    4、社區(qū)區(qū)設(shè)立吸煙區(qū),凡吸煙者均到吸煙區(qū)吸煙,經(jīng)教育不改者,給予相應(yīng)的`處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。

    5、充分利用櫥窗、黑板報(bào)等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

    6、開展“世界無煙日”宣傳活動(dòng),鼓勵(lì)和幫助吸煙者放棄香煙,選擇健康的生活方式。 人人遵守禁煙制度,爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。

    根據(jù)我中心控?zé)煿ぷ髦贫鹊囊?,特制定本制度?/p>

    一、本中心職工應(yīng)自覺遵守中心控?zé)煿ぷ髦贫取W杂X戒煙,勸誡他人,不抽煙是每個(gè)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

    二、懲罰的具體方式:

    1、本中心醫(yī)務(wù)人員在吸煙區(qū)穿工作服或佩戴胸卡吸煙(或者雖未穿工作服或佩戴胸卡,但在非吸煙區(qū)吸煙),首次罰款100元,以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人500元,且與其年終考核掛鉤。

    2、控?zé)熮k工作人員或控?zé)熦?zé)任人違反上述規(guī)定的,按第1條標(biāo)準(zhǔn)處罰。

    3、非本中心工作人員違反上述規(guī)定的,由責(zé)任人進(jìn)行勸告并制止,嚴(yán)重者可清離中心。

    4、在責(zé)任區(qū)發(fā)現(xiàn)煙蒂、煙具(或巡查人員對抽煙行為不予制止)的,對相關(guān)人員提出批評,并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以整改。

    三、對控?zé)煿ぷ魅〉贸删偷模匆韵路绞竭M(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì):

    1、對成功戒煙的醫(yī)務(wù)人員,由科室提出申請,經(jīng)控?zé)熮k公室審核,報(bào)控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,中心給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì),并在中心內(nèi)進(jìn)行宣傳。

    2、對控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖遥ㄆ诮o予全中心公開表揚(yáng),并在年終給予一定控?zé)煪?jiǎng)勵(lì)。

    3、對控?zé)熮k工作人員或控?zé)熦?zé)任人,能積極履行職責(zé)的,中心給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。

    四、此規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行。

    一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查,重點(diǎn)檢查辦公室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)放到督導(dǎo)員,并要求及時(shí)整改。

    二、工作人員須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫?,認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定,發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙,及時(shí)勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

    三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

    四、所有干部不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予大會(huì)通報(bào)批評并開始扣發(fā)當(dāng)月工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計(jì),從當(dāng)月工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

    五、實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資30元,每月累計(jì)。

    六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煻綄?dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總,報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后,交財(cái)務(wù)部執(zhí)行,同時(shí)反饋到各違規(guī)人員,每季度在公示欄公布。

    七、對無視單位禁煙制度,造成重大影響的個(gè)人,將按規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

    八、對戒煙成功的干部給予發(fā)放證書,加以表彰。

    九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

    十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

    十一、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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    報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,報(bào)告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是我給大家整理
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    每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家
    當(dāng)面臨一個(gè)復(fù)雜的問題時(shí),我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的方案來分析問題的根源,并提出解決方案。通過制定方案,我們可以有計(jì)劃地推進(jìn)工作,逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo),提高工作效率和質(zhì)量。下
    作為一名老師,常常要根據(jù)教學(xué)需要編寫教案,教案是教學(xué)活動(dòng)的依據(jù),有著重要的地位。那么問題來了,教案應(yīng)該怎么寫?下面是我給大家整理的教案范文,歡迎大家閱讀分享借鑒
    時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,寫一份計(jì)劃吧。我們該怎么擬定計(jì)劃呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,希望對大家能夠有所幫助。學(xué)
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    總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫得詳細(xì)、具體。優(yōu)秀的總結(jié)都具
    人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?以下是我為大家搜
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    總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么,我們該怎么寫總結(jié)呢?下面是
    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這
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    總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐,其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實(shí)、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫
    計(jì)劃在我們的生活中扮演著重要的角色,無論是個(gè)人生活還是工作領(lǐng)域。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,僅供參考,大家
    無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考
    計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動(dòng)方案。我們該怎么擬定計(jì)劃呢?下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。小學(xué)六年級計(jì)劃表做篇一堅(jiān)持德育
    在制定公司宣傳語時(shí),要注意用詞準(zhǔn)確,語言精煉,力求突出與競爭對手的差異化。如何選擇一個(gè)適合企業(yè)形象和定位的公司宣傳語?現(xiàn)在我為大家推薦一些令人印象深刻的公司宣傳
    “讀后感”的“感”是因“讀”而引起的。“讀”是“感”的基礎(chǔ)。走馬觀花地讀,可能連原作講的什么都沒有掌握,哪能有“感”?讀得膚淺,當(dāng)然也感得不深。只有讀得認(rèn)真,才
    無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一
    “報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
    總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫得詳細(xì)、具體。怎樣寫總結(jié)才更
    時(shí)間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)
    總結(jié)是對某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么我們該如何寫一
    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。公務(wù)員
    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下
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    在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,希望大家能夠喜歡!幼兒園大班迎新年
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    在寫學(xué)習(xí)心得時(shí),我會(huì)反思自己的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)態(tài)度,以期改進(jìn)。軍訓(xùn)帶給我們的不僅僅是體力上的鍛煉,更是對于生活態(tài)度和價(jià)值觀的培養(yǎng),讓我們懂得了堅(jiān)持和磨練的重要性。
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    隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望對大家有所
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    總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫得詳細(xì)、具體。怎樣寫總結(jié)才更
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