在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
沒簽勞動合同算工作經歷嗎篇一
你老公肯定是工傷可以勞動法賠償的至于怎么賠償那么就要按你老公的傷殘的情況了這個就要傷殘鑒定所來鑒定了你說的是賠償標準和金額最好找個律師評估了可以就法律緩助這個工傷最好就私了拉搞上法院太麻煩時間又長問問律師該陪多少錢可以跟你們的企業負責人交涉另外告訴你這種事情最怕拖了電視都看的多拉到最后那些人一分錢都沒有賠償最好就是快解決實在不行就上法院別怕麻煩啊我叔叔在一家木材加工廠做事,由于工廠也是熟人開的所以并沒有簽訂任何的勞動合同.就在前不久我叔叔在工作的時候發生意外并導致死亡.想問一下這樣的情況廠方有責任對我叔叔做出賠償嗎?賠償范圍大概是多少??問題補充：
該木材加工廠也從未在工商等有關部門注冊登記過.
沒簽勞動合同算工作經歷嗎篇二
申請人:________________，女，漢族，出生________年________月________日，住址________________。
被申請人:________________公司
地址:________________
申請事項:
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老________費及滯納金合計________元人民幣.
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________元(________年________月至今)
事實與理由:
申請人于________年________月________日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的________，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為,根據________及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的________，而被申請人卻一直未給申請人交納各類________。此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納________，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的________費用產生了高額的滯納金,同時,根據________的規定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現申請勞動爭議________。
請求裁決被申請人為申請人補交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
_________勞動爭議________委員會
申請人:________________
________年________月________日
沒簽勞動合同算工作經歷嗎篇三
身份證號：
住住址：xx市xx區
通訊方式：
代理人：xx，xx律師事務所律師
電話：
被訴人：xx建設勞務有限公司(勞務派遣單位)
法定代表人：xx職務：總經理
住所地：xx市xx區
通訊方式：
被訴人：xxxx建設工程有限公司(用工單位)
法定代表人：xx職務：總經理
住所地：xx市xx區
電話：
申請事項：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發生的后續治療費7000元(司法鑒定書確認)
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人2月致月的加班工資24000元
事實與理由：
202月xxx應聘到xxxx建設勞務有限公司，職位為電焊工，月基本工資為2000元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。年3月xx被xxxx建設勞務有限公司勞務派遣到xxxx建設工程有限公司的項目工地上工作，2009年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送xx第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，6月8日被xx市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[]2457號)評定為工傷傷殘9級。205月3日經xx西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人xxx后續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任：
1、依據《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《xx省人民政府關于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金16個月)。
2、依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計5000元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此致
xx市勞動仲裁委員會
申訴人：xxx
20xx年xx月xx日
附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份
2、《證據清單》一份
延伸閱讀：未簽訂勞動合同勞動仲裁申請書中，應當載明下列事項：
(2)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(3)證據和證據來源、證人姓名和住所。
3、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
《勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
沒簽勞動合同算工作經歷嗎篇四
3、如果單位扣押你工資、押金、年終獎等，申請勞動仲裁的時候，可以一起申請；
主要法律依據：
《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《勞動爭議調解仲裁法》：
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
沒簽勞動合同算工作經歷嗎篇五
申請人：________，性別____，________年____月____日生，漢族，住________________________，委托代理人：____________，聯系電話：_____________。
被申請人：_____________有限公司， 地址：________________________，法定代表人： ____________，電話：_____________。
請求事項：
被申請人支付申請人工資________元，一次性傷殘補助金________元，一次性傷殘就業補助金________元，一次性工傷醫療補助金________元，護理費________；住院伙食費________元；返還押金________元，合計人民幣________元。
事實和理由：
________年____月____日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事快遞員的工作，工資加提成約_______元/月。________年____月____日_____時左右申請人駕駛粵__________號貨車從廣州至高州路段經_______市，往_______縣_______鎮方向行駛時發生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于________年____月____日認定為工傷，________年____月____日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。
第一次醫療終結時間至________年____月____日日止，第二次醫療期從________年____月____日起至________年____月____日止，所有的醫療費都是由被申請人支付了，但從________年____月____日直至現在________年____月____日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現要求被申請人支付申請人工資________元（________年____月至________年____月）。由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：
1、一次性傷殘補助金________元（________元/月×____個月）；
3、一次性工傷醫療補助金________元（________元/月×____個月）；申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費________元（________元/月×____個月）；申請人住院共計80天應該支付住院伙食費________元（________元/月×____個月），被申請人還應該返還押金________元；合計人民幣________元。
現具申請，請求仲裁院依法仲裁。
此致
____________勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________
________年____月____日
沒簽勞動合同算工作經歷嗎篇六
被申請人：_________________
請求事項：_________________
1、請求__________為_________申請關于勞動關系的仲裁申請;
事實與理由：_________________
此致
__________市勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________省_____________有限公司
20__________年__________月__________日