范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
學校黨組織部公開承諾書篇一
在不斷進步的時代，承諾書與我們的生活息息相關，承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。如何寫一份恰當的承諾書呢？下面是小編幫大家整理的 組織部公開服務承諾書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
全體干部都要以良好的`風貌，服務人民群眾和部門單位，對來電、來信、來訪及辦事人員實行首問負責制，實行五個一（即一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶、一片熱心）的熱情接待，打造黨員之家、干部之家、人才之家的滿意形象。
對前來辦事的干部群眾，文明熱情接待，細致周到服務，群眾來信來訪來電有專人負責接待，件件有落實。實行首問首辦責任制，該辦和能辦的事及時辦，對不能辦的事耐心做好解釋。
對以下5個方面事項實行限時辦結制度：
1、查閱干部檔案的，只要手續齊全，隨到隨辦；
2、黨組織關系的接轉，手續齊全的，隨到隨辦；
5、黨員、干部群眾的申訴材料及報告，自受理之日起15個工作日內給予答復或解釋。
自覺保守干部工作秘密，不跑風漏氣，不封官許愿，不私自干涉下級管理干部的提拔使用。堅決執行廉潔自律有關規定，自覺抵制用人上的不正之風，不接受工作對象、服務的宴請、禮品，不讓跑官、要官者有機可乘。圍繞全市組織工作中的重點熱點難點問題，經常深入農村、社區、企業和群眾中開展調研，加強業務指導，幫助基層解決實際問題；注重調研成果交流和轉化運用，辦好組工信息刊物，為市委決策當好參謀。
學校黨組織部公開承諾書篇二
通過爭做“質量強校、特色立校、和諧興校”的創新型黨組織和創優型黨員干部來實現創建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、師生反映好的“五個好”黨組織和學習標兵、業務標兵、服務標兵、師德標兵、質量標兵的“五個標兵”黨員的目標要求。
承諾內容
一、堅持落實“三會一課”制度，深入開展創先爭優活動。對照學校黨建工作目標，認真做好各項工作。
二、加強隊伍建設，創建學習型組織。開展“書香校園”讀書活動。以校為本，落實支部黨員教師學習培訓計劃，突出師德培訓、業務能力提升和行政干部素質、管理水平的提高。
三、充分發揮學校黨支部的戰斗堡壘作用和政治核心作用，認真做好學校黨務校務公開工作，加強廉政建設，積極推進民主管理，做好師生員工的思想政治工作，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
四、深入開展支部創先爭優活動，進一步激發為學校做貢獻的熱情。組織開展“五個標兵”活動。
五、落實德育系列化教育，領導團隊和關工委工作，協調社會及家庭教育工作，形成教育網絡，促進教風、學風的優化，提升學校文化品味。
六、認真貫徹落實黨的教育方針、政策和決定，維護學校安全和社會穩定，努力建設和諧校園。
學校黨組織部公開承諾書篇三
xx中學黨支部按照區委、區教育工委的部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“筑堡壘、樹形象、促發展”為總目標，旨在進一步加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進學校和諧健康發展，我支部深入開展了創先爭優活動。為確保此次活動的扎實開展，我支部在黨內外特作出以下承諾：
1.進一步鞏固和加強基層黨組織自身建設，筑牢戰斗堡壘，爭創中共海港區委紅旗黨支部。
2.充分發揮黨員的先鋒模范作用，創建黨員示范崗，結合優秀共產黨員的標準，制定每個黨員的個人發展目標。開展“一幫二”活動,即一個黨員帶動兩名群眾共同提高。
3.深入學習實踐科學發展觀，全面優化小班教學，促進藝術特色上水平，創建區級乃至市級的小班教學示范校。
4.加強師資隊伍建設，切實增強服務意識，辦學生家長滿意、社會滿意的學校。
5.抓好學習實踐活動回頭看，高度重視整改落實，進一步改善辦學條件，提高辦學實力，促進學校又好又快發展。
學校黨組織部公開承諾書篇四
在社會發展不斷提速的今天，用到承諾書的地方越來越多，承諾書由標題、啟語、正文、結語、署名、日期六部分組成。你知道承諾書怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的組織部公開服務承諾書范文，歡迎大家分享。
全體干部都要以良好的風貌，服務人民群眾和部門單位，對來電、來信、來訪及辦事人員實行首問負責制，實行五個一(即一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶、一片熱心)的熱情接待，打造黨員之家、干部之家、人才之家的滿意形象。
對前來辦事的干部群眾，文明熱情接待，細致周到服務，群眾來信來訪來電有專人負責接待，件件有落實。實行首問首辦責任制，該辦和能辦的事及時辦，對不能辦的.事耐心做好解釋。
對以下5個方面事項實行限時辦結制度：
1、查閱干部檔案的，只要手續齊全，隨到隨辦;
2、黨組織關系的接轉，手續齊全的，隨到隨辦;
5、黨員、干部群眾的申訴材料及報告，自受理之日起15個工作日內給予答復或解釋。
自覺保守干部工作秘密，不跑風漏氣，不封官許愿，不私自干涉下級管理干部的提拔使用。堅決執行廉潔自律有關規定，自覺抵制用人上的不正之風，不接受工作對象、服務的宴請、禮品，不讓跑官、要官者有機可乘。圍繞全市組織工作中的重點熱點難點問題，經常深入農村、社區、企業和群眾中開展調研，加強業務指導，幫助基層解決實際問題;注重調研成果交流和轉化運用，辦好組工信息刊物，為市委決策當好參謀。
學校黨組織部公開承諾書篇五
為深入貫徹落實科學發展觀，進一步轉變工作作風，提高工作效率，更好地為全區黨員干部服務，真正把組織部門建設成為黨員之家、干部之家、人才之家，根據區紀委《關于開展“講黨性、保增長、重民生、促穩定”公開承諾的通知》要求，結合工作實際，制定如下承諾：
一、加強組織部門自身建設。認真組織開展“講黨性、重品行、作表率”活動，堅持不懈地抓好組工干部的思想政治建設、組工干部隊伍能力建設和堅持從嚴治部，把組織部門建成黨性最強、作風最正、工作出色的表率部門，把組工干部隊伍建設成為政治堅定、公道正派、求實創新、業務精通、清正廉潔的高素質隊伍。
二、認真履行部門職責。認真履行組織部門的工作職責，不斷提高基層組織建設和黨員干部隊伍建設整體水平；加強對領導干部的教育、監督和管理；進一步深化干部人事制度改革，加強領導班子和領導干部實績考核工作，做好人才引進與管理工作。加強與其他部門的溝通和協調，圓滿完成各項工作任務，為全區經濟社會發展提供強有力的組織保障和人才支持。
三、提高工作效能。經常深入基層調查研究，加強業務指導，真心實意幫助基層解決實際問題，為廣大黨員干部和群眾辦實事、做好事、解難事。規范工作程序，優化辦事規則，認真落實首問責任、限時辦結、責任追究等制度，不斷提高工作效能，最大限度地方便服務對象。對于符合相關政策規定，能夠立即辦理的事項，實行隨到隨辦；對于較為復雜的事項，在規定時間內辦結；對于由于客觀條件限制需要一段時間辦理的，及時向服務對象說明情況，并限時辦結。
四、履行信訪工作條例。以國家信訪條例為依據，深入基層，調查研究，聽取意見，及時、妥善處理有關組織工作和干部工作方面的來信來訪。對合理要求，按政策能夠解決的問題，盡快予以解決；對一時難以解決的，及時與反映問題的單位、群眾聯系，做好解釋工作。對過高或不合理的要求，堅持原則，認真做好思想教育工作。對不屬于組織部門管理權限，需要轉辦的案件，及時轉請有關部門處理，并負責對舉報人和舉報內容嚴格保密。
五、加強廉政建設。嚴格遵守干部廉潔自律有關規定，廉潔從政，嚴禁在公務活動中“吃、拿、卡、要”，謝絕任何禮品、禮金，嚴肅查處在工作中違法、違紀、以權謀私的責任人員。
以上承諾，歡迎全區各基層黨組織和廣大黨員、干部、群眾進行監督。
為推進食品第一學生黨支部創先爭優活動的深入開展，充分發揮黨組織的先鋒模范作用，食品第一學生黨支部作出公開承諾，并請學院黨組織予以監督。
加強支部自身建設，鞏固自身戰斗堡壘。作為高校黨支部，和同學們有非常密切的聯系。支部的整體形象，支部成員的行為都成為同學們所看到的黨的行為，直接影響到黨在同學們心目中的形象。在這種情況下，促進全體黨員的全面發展，充分調動黨員學習的自覺性和主動性，不斷提高我們的政治素質、理論水平和業務能力，培養造就一支適應新形勢、新任務要求的黨員隊伍是我們的需求。加強黨支部的凝聚力和戰斗力，努力完善支部組織管理制度，把黨支部創建成為一個團結的、向上的、具有活力的優秀黨支部，建設好支部自身，不但能提高黨在大家心目中的形象，樹立更好的先鋒模范作用，而且增強我們為同學服務的能力，更好地實踐黨的宗旨。
2.服務大家，是我們基本要求。“全心全意為人民服務”是黨的根本宗旨，每個人的能力不同，但我們的目標是一致的，都是為了更好地服務人民，貢獻自我。通過開展一系列貼近實際、貼近生活、貼近學生的活動，加強與同學們聯系，積極發掘和培養思想道德素質、科學文化素質和健康素質協調發展的大學生，向黨組織輸送優秀人才。以“保持黨員先進性”為主線，以培養全方位的優秀大學生的目標，讓先進的大學生黨員在這一活動中進一步歷練自己的優勢能力，為同學們樹立一個良好的榜樣，以帶動周圍同學，形成一個濃厚的學習氛圍。用優秀黨員的實際表現把黨的先進思想和黨的'關懷灌輸到同學們中間去，讓同學們深切感受到黨的溫暖。同時，結合本專業，將專業理論知識和深入基層的實踐活動有機結合起來，使廣大黨員進一步增強理論聯系實際的能力，同時通過運用本專業知識，宣傳食品衛生、食品質量與安全、食品營養，讓大家生活更健康。
深入學習貫徹科學發展觀。
通過組織黨員同志對科學發展觀的學習和交流，努力提高黨員同志對科學發展觀的深刻內涵的理解，增強大家的黨性和理論修養，用最先進最科學的理論指導我們的工作和學習。我們將結合最新的時事，組織各種交流討論會，觀看有關科學發展觀的中央會議記錄等，并利用支部博客和網絡工具，更充分更豐富地在支部黨員間進行相互學習和交流。
加強教育，切實實現黨員同志從思想上入黨，發揮黨員先進模范作用。
從組織上入黨到從思想上入黨，是沒一名黨員同志都必須實現的轉變，而只有真正從思想上入黨，才能真正發揮黨員先鋒模范作用。通過加強黨員思想教育，特別是對新加入黨組織的黨員同志進行的教育和培訓，讓他們增強理論素質，更深入理解馬克思主義理論，十分重要。組織支部內黨員與預備黨員間，支部黨員與學院黨委間的思想交流會和理論知識學習會，實現黨員同志思想覺悟的提高和新黨員組織上入黨到思想上入黨的轉變。
緊密聯系群眾，加強服務意識和創新意識的培養和提高。
組織社會活動，如去社區服務等。讓黨員同志深入基層，體驗生活，聯系群眾，為人民群眾做好事，做實事，增強服務意識，同時，讓大家了解人民群眾面臨的問題和困難。為社會的和諧發展積極獻計獻策。
支部堅決執行上級黨組織的決定，堅持黨的民主集中制原則，充分發揚民主、廣泛聽取黨員意見。嚴肅支部紀律，強化黨員組織性、紀律性意識，堅決杜絕遲到和缺席現象，支部成員有出現不良現象要及時做口頭及書面檢討。重視預備黨員的培養、教育和考察工作，嚴格履行發展黨員工作程序，將入黨積極分子和預備黨員的培養工作落到實處。加強引導，積極壯大入黨積極分子隊伍，引導他們積極向黨組織靠攏。
對入黨積極分子進行全年全面考察，黨員要經常與入黨積極分子談心，了解他們的思想動態，及時做好各項記錄，包括談話、討論與了解情況的內容。利用黨員活動這一平臺，讓積極分子主動向優秀黨員看齊，加快他們的成長。4月、6月、10月及12月將對條件較為優越的積極分子加強觀察，合格者予以考慮發展。
支部委員會將對總章程的相關問題廣泛征求黨內外意見，不斷完善總章程的內容，持續建立健全相關機制。
．把黨支部建在班上，充分發揮團支部的作用，保證黨支部與團支部的溝通，讓黨支部更好地了解團支部的思想動態。
1.嚴格考勤制度。每個黨員無特殊情況都必須按時參加支部會議。不得無故缺席，除病假課假，其他一律不準請假。會議間要保持安靜，不得做與會議無關的事情。本次會議中違紀缺席遲到的黨員，將在下次會議中給予通報，并要其本人公開檢討，情節嚴重的要寫檢討書，組織黨員定期參評和教育工作。
2.黨員考核制度
(1)將黨員平時的黨務工作情況與其考評掛鉤。黨務工作主要是發展黨員的工作，具體措施是：
a.紀檢部通過檢查黨員所負責的入黨積極分子培養記錄本情況對其評價，分優、良、合格、不合格四個等級。
b.組織部對對黨員的調查報告情況、填表情況等對其評價，分優、良、合格、不合格四個等級。
c.入黨積極分子對負責其的入黨聯系人進行評價，分優、良、合格、不合格四個等級。
(2).各班級要委任一名黨員負責人，對本班黨員平時在班級里的表現情況進行監督，主要包括：課堂出勤情況，課堂紀律情況以及能否起到黨員的模范帶頭作用等，對其評價，分優、良、合格、不合格四個等級。
(3).預備期間，黨員同志要定期上交思想匯報，從其入黨志愿書日期開始算起每3個月一篇，按時交與組織部，半年總結和全年總結也按時交與組織部，不能等到快轉正時的最后一個月才去完成所有的轉正資料。組織部要根據黨員上交的轉正資料情況對其評價，分優、良、合格、不合格四個等級。
新老黨員交流會
交流能夠互相學習，取長補短，少走彎路，共同促進。交流能夠產生互動和思想共鳴，達到精神的繼承和發揚。新老黨員的交流目的在于讓新更好地適應大學的黨支部學習生活節奏，更快的融入黨支部這個集體，從而磨合集體，更加有效地適應環境，從而高效地學習。其重要性不容質疑。因此在邀請一些學習、生活、交往等方面有經驗的老黨員對新黨員進行指導，對剛加入的新黨員會有很大的幫助。
豐富支部博課內容
這是一個文學愛好者的天堂，也是展現自己寫作能力的舞臺。將自己對世界的領悟，對周圍事物的看法，通過文章表現出來，能反映出黨員豐富的精神文化生活。支部每個部門輪流一個月管理博課，增加信息的及時性，提高網頁點擊率，定期進行網絡維護，并及時進行網頁的完善和更新。
成功經驗交流會
成功經驗是一條繩索，可以幫助我們一步步登上成功的寶座，因此，成功經驗對于每一個人都是一筆寶貴的財富，邀請考驗成功并順利就業的同學向我們和積極分子介紹他們一路走向成功的經驗及面對失敗的態度和解決的辦法是十分必要的。
針對2015年的入學新生對大學生活仍然不熟悉，我們將組織黨員服務隊，為新生提供各種幫助并及時了解他們的困難，想方設法予以解決。
5．四六級備考經驗交流
四六級考試是同學們關注的大事，為使黨員同志和積極分子增加信心，擺正心態，找出自身的弱點，理清思路，支部黨員和積極分子之間進行經驗交流，吸取教訓，改正不足，以便順利通過四六級考試。
在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，縣委組織部對照“四風”認真查擺問題，公開承諾如下，并堅決做到以實際行動踐諾。
一是爭當“講政治”的表率。堅決與以同志為的黨中央保持一致，緊密團結在縣委周圍，確保上級方針政策在全縣基層黨組織中全面得到貫徹落實。
二是爭當密切聯系群眾的表率。開通12371黨員服務熱線，暢通聯系基層群眾訴求渠道；深入鄉鎮、農村、企業開展走訪調查活動，為基層黨員群眾解難題、辦實事。
三是爭當“講團結”的表率。以身作則落實民主集中制度，自覺開展批評與自我批評，發揚民主，不搞一言堂，聽得進不同聲音，堅持維護部務會班子團結，形成團結、奮進的戰斗集體。
四是爭當求真務實的表率。不講大話、套話、空話，不搞“面子工程”、“形象工程”，堅持按照客觀規律辦事，確保組織工作的每項決策科學合理。
五是爭當優良作風的表率。改進文風、會風，提倡開短會、講短話、少發文，不搞沒實際作用的考核、檢查、評比、達標、表彰活動，不給基層添亂，促進基層凝心聚力上經濟、謀發展。
六是爭當公道正派的表率。嚴格按照新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神培養、選拔、任用“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部，堅決與用人不正之風作斗爭，不跑官、要官，樹立“憑德才實績”用干部的良好用人導向。
七是爭當廉潔奉公表率。堅持厲行節約、勤儉辦事，遵守廉潔從政若干準則和《組工干部“十嚴禁”紀律要求》，不以權謀私，不收受紅包、土特產，不接受他人宴請，做到一身正氣、兩袖清風，樹立廉潔形象。
八是爭當工作創新的表率。注重調查研究，針對新形勢下組織工作中出現的新情況、新問題，大膽探索和實踐，提出解決問題的新思路、新辦法，形成一批創新成果，開啟全縣組織工作新局面。
為切實加強組工干部作風建設,嚴明工作紀律,規范干部行為,提高工作效能,塑造組織部門和組工干部服務發展、公道正派、可親可信的形象,特作出如下承諾:
一是堅持“淡泊名利”的心態。組工干部在工作和生活中始終堅持淡泊名利、甘守清貧的態度,保持健康的心態,正確對待政治和經濟待遇,不盲目攀比,不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所惑,堅持做到成績面前不驕傲、困難面前不低頭、失敗面前不氣餒、誘惑面前不伸手。堅持以“低調一點、樸實一點、善良一點、細心一點”為原則,做到性格開朗,心胸豁達,平易近人,從而樹立可親可信的形象。
二是堅持“率先垂范”的狀態。帶頭講政治、守原則、顧大局,不斷提高綜合素質,增強落實工作的主觀能動性和創造力,做到立說立行、真抓實干,從而提高組織工作執行力,更好地樹立組織部門公道正派、風清氣正的良好形象。堅持忠誠于黨我帶頭、服務人民我帶頭、加快發展我帶頭、優良作風我帶頭、廉潔自律我帶頭。堅持帶頭改文風、改會風、改作風,切實精簡會議,提高會議實效,開短會講短話,力行擬短稿精稿。帶頭嚴守黨的政治紀律和組織人事紀律,做到自身要求特別從嚴、制度約束特別從嚴、監督檢查特別從嚴。
三是堅持“聯系群眾”的常態。積極開展“小康駐村工作”、“組工干部下基層”等活動,推行“帶問題下基層一線面對面收集民意、帶措施下基層一線實打實解決困難、帶課題下基層一線點對點掌握實績、帶真情下基層一線心貼心聽政納諫”的“組工干部一線工作法”,樹立組工干部的標桿意識、服務意識、大局意識。各科室分別聯系2個鄉鎮,部領導班子成員每人分別與5名基層黨員干部、1名先進人物、1名優秀人才、1名困難群眾結對,每月開展一次主題活動;組工干部每年撰寫1篇調研報告并指導基層實施1至2個黨建創新項目。
四是堅持“公道正派”的操守。嚴守組工干部“十嚴禁”和中央“八項規定”、省委“十項規定”、遵義市委“十二項規定”、機關干部“四要十不準”、《組工干部行為規范》等,始終把公道正派作為立身之本,做到敢于碰硬、敢于說真話、敢于向歪風邪氣“亮-劍”。堅持推薦好的干部、發現好的人才、帶出好的隊伍,在紛繁復雜的人際關系中,突破人情關、權力關,從大處著眼,從小處做起,防微杜漸,警鐘長鳴,使公道正派真正成為一種習慣、一種自覺、一種職業品德。
以上承諾自覺接受社會各界監督。
在深入開展創先爭優活動中，本部鄭重承諾：
一、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》任用干部，努力營造風清氣正的用人環境。嚴守干部工作紀律，決不隱瞞、歪曲干部考察真-相，決不泄露干部工作機密，決不參加任何有礙公務的吃請和有損組工干部形象的活動，努力做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等。
二、深入推進干部人事制度改革。建立健全科學規范的干部任用初始提名辦法。大力推行“公推直選”、“公推差選”和“四差額”等競爭性選拔干部方式，增強干部工作的透明度。強化干部實績管理，加大干部交流和從基層一線選拔干部力度，調動全縣干部積極性，努力讓“想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”。
三、大力加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。大力推進創先爭優活動，全面深化“三民”活動。進一步優化黨組織設置，加強黨組織書記和村小組長隊伍建設，建立健全黨員教育、管理、服務長效機制；加強村級活動陣地建設和鄉鎮規范化建設；建立健全黨員激勵關愛機制，繼續落實農村“三老”人員保障制度。進一步濃厚黨建工作氛圍，狠抓基層黨建工作責任制和人、財、物保障機制落實；推進黨內民主建設和基層民主管理，全面推行黨代表任期制。整合城鄉資源，加強城鄉互動，逐步構建城鄉黨建工作新格局。
四、著力提高人才工作水平。切實發揮組織部門牽頭抓總的職能，協調各職能部門認真貫徹落實上級關于人才工作及人才隊伍建設的各項政策措施，結合永豐實際，積極推進人才引進、培養、選拔、激勵機制的建立，充分調動各級各類人才參與“兩區”建設的積極性和創造性。
五、切實加強部務公開工作。通過網絡、媒體、公開欄等定期向社會公開組織工作的有關政策法規、辦事程序、人事任免及相關工作開展情況，并采取開通網上征求意見箱等形式，廣泛征求社會各界對組織工作的意見和建議，不斷改進工作，把全縣黨員、干部、群眾的評價作為組織工作的價值取向。
六、嚴格執行首問責任制、限時辦結制和責任追究制。對不按崗位要求、工作程序和辦理時限履行工作職責的，對接待來訪者態度差、遵守作息制度差，造成較大影響的，對保密意識差，出現失密泄密的責任人進行責任追究。
七、大力加強組工干部隊伍建設，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，樹立組工干部新形象。以組工干部作風建設為重點，大力加強思想政治素質和業務能力建設，采取教育學習、掛職鍛煉、信訪接待、崗位練兵等形式加強組工干部綜合能力建設。強化工作紀律，堅決杜絕以權謀私、任人唯親、封官許愿、跑風漏氣、打聽說情、受托請吃等現象發生，增強為干部、黨員、人才服務的意識，提高服務“兩區”建設水平，努力樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親良好形象。
中共永豐縣委組織部
2015年9月2日