隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
整改完成報告篇一
20xx年，全市林業工作在成都市林業局領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹《中共中央國務院關于加快林業發展的決定》，嚴格按照《 20xx年區（市）縣林業局工作奮斗目標》的要求，緊緊抓住林業發展的有利時機，著重強化森林資源保護，大力實施重點林業生態工程，積極推進林業產業發展，深化林業改革，使各項工作取得突破性進展，高質量地完成了全年目標任務。現就全年目標完成情況自查總結如下：
（一）完成創新目標4項
1、完成了退耕還林數據庫建立，分別列出了經濟林種類及分布；
2、創立了林業產業統計指標體系，一年來運行良好；
3、完成龍溪-虹口國家級自然保護區旅游規劃并組織實施，現己初步形成接待能力；
4、財政撥款、全員事業的6個綜合性、規范化、標準化基層工作站的建設，由于受我市撤鄉并鎮工作影響到目前未能全部完成。主要是撤鄉并鎮使基層標準化林業工作站布局受到一定限制，如：選址上、人員調配等方面。目前，基礎材料和經費配備均己到位，待全市撤鄉并鎮工作全部結束后立即鋪開，預計20xx年6月可以完成。
5、建立、健全了全局目標運行體系。對承擔的省、市目標，按專題、季、半年、年終進行自查總結，做出了書面情況報告。
（二）完成重點目標26項
7、依法實施各類林業證件審批，做到依法、規范、科學管理；
8、以金盾網為平臺，完成全市森林公安和森林防火計算機網絡建設；
9、省天保工程"四到市（州）"考核無扣分發生；
10、完成了世行貸款林業可持續發展項目的包裝、立項、上報工作；
13、按規定領取育林基金專用發票，政策性育林基金按征收總額的30%己上繳到位。
16、執法力度得到進一步增強，案件發現率達到98%以上。全年共查處、辦結林業行政案件167起，發生林業刑事案件7起，己破案7起，查處率和結案率都達到95%以上；上級交辦案件5日內回復，辦結率達100%。
19、完成"十一五"期間年森林采伐限額的編制工作；
20、森林采伐1461.8立方米，嚴格控制在成都市林業局下達的采伐限額范圍內；
21、完成新育苗185畝；
23、完成大熊貓基層保護管理網絡建設任務，并通過驗收；
26、完成義務植樹131.2萬株（含以金代勞），組織28萬人次參加義務植樹活動。
（三）完成日常目標7項
2、嚴格按照要求上報退耕還林、天保工程各種作業設計，上報審批合格率達到100%；
3、完成全市木材經營加工單位的年審換證；
6、及時、準確完成林業財務、統計報表，并按時上后，合格率達100%；
（四）完成配合目標1項
今年進一步加強了都林目督文件處理力度，全年共進入都林目督程序文件33件（其中市委、市政府督辦20件，成都市林業局督辦5件，群眾來信8件），辦結率達100%。
（一）加強目標管理，推動制度建設
今年是整個成都市林業系統實施新的目標管理體系運行的第一年。我局按照都江堰市委、市政府和成都市林業局的要求，全面實行"雙目標管理"，把都江堰市委市政府和成都市林業局下達的任務層層劃分，并加強監督檢查，實行"每月一小查、季度一大查、半年一總結"，對合格且超標準完成目標的給予表揚，對未完成目標的予以批評。同時加強制度建設，修改完善了《林業局機關學習制度》、《考勤制度》、《夜間值班制度》等一系列制度，新制定了《林業局規范化服務細則》、《林業局辦事導引圖》，使全局干部職工的日常行為更加規范，辦事效率進一步提高。
（二）實施人事制度改革，增強林業隊伍活力
我局按照都江堰市人事制度改革的要求，深化局機關及下屬企、事業單位人事改革。一是實行中層干部競爭上崗。我局按照公開、公平、公正的原則，于8月6日結合本局實際對林業局科室現缺中層干部正職實行競爭上崗。經層層考核，周輝等三位同志分別擔任了森林資源管理科、財務科、科技綠化造林科科長。二是實行事業單位全員聘用制，根據考評成績聘任95人，緩聘3人，并對緩聘的職工進行妥善安置。通過人事制度改革，進一步健全了激勵機制，增強了干部職工的責任感和事業心，切實推動了各項工作開展。
（三）加強學習培訓，提高執行能力
加強學習培訓，建設學習型機關是我局近年來常抓不懈的工作。年初，我局就制定了年度學習培訓計劃，并按照計劃的要求認真實施。一是堅持每周例會學習制度，組織干部職工深入學習了十六大、全國"兩會"、十六屆四中全會等重要會議精神，都江堰市委、市政府和成都市林業局的最新文件；二是按照都江堰市委、市政府和成都市林業局的要求，有針對性的開展培訓學習。為迎接《行政許可法》的實施，我局專門組織干部職工學習《行政許可法》，并進行了考試。根據成都市林業局行政執法檢查中提出的要求，又專門組織干部職工深入學習了林業行業的法律法規，分科室進行了考試，全系統共有140人參考，90分以上的80人，80分的58人，70—80分的2人，參考率98%以上，合格率100%。通過一系列的培訓和專題學習，使全系統干部職工的政策和業務水平有了較大的提高。
為了使廣大干部職工始終保持最佳工作狀態、提高執行力，我局以"不在狀態"干部被免職事件為例舉一反三，要求干部職工調整好"狀態、姿態、心態"，求真務實、真抓實干，切實增強事業心和責任感；按照中共成都市委《關于弘揚求真務實精神提高執行力的八項規定》要求，深入開展多種形式的自查自糾。針對服務態度、依法行政、辦事效率、工作紀律、工作狀態等方面進行自查總結。通過一系列的措施，使廣大干部職工在思想觀念、精神面貌、機關作風等方面有了明顯轉變。
（四）狠抓林業重點工程，推進林業產業化建設
世界銀行人工林營造項目
世界銀行貸款林業可持續發展項目是我市新爭取到的又一生態環境建設項目。為確保這一政策性強、技術要求高、檢查驗收嚴格的項目的順利實施，調動了全局技術骨干，從規劃設計、種苗組織、現場實施和檢查驗收，層層把關。局長、分管副局長經常深入第一線，和生產技術人員一起加班奮戰，終于順利完成了2萬畝人工林營造任務。其中，6000畝竹產業基地建設更是項目建設的靚點。
退耕還林工程
為確保我市退耕還林工程建設的成效，鞏固已實施的7萬畝退耕還林和4.6萬畝荒山造林成果，我局著重加強工程的檢查力度，今年2月由林業局會同各相關單位對退耕還林工程進行了縣級自查，對退耕面積、苗木存活率和保存率及錢糧兌付情況進行了深入的核查，確保了退耕質量，造林成活率達85%以上，保存率達到80%以上。在省級復查中，我市的退耕還林工作得到了省級復查驗收組的充分肯定和好評；4月，針對省復查提出的部份退耕地存在復耕現象進行整改；5月份對退耕還林國家政策錢糧兌付情況進行復查，執行情況較好。為了建立退耕還林數據庫，我局還在川農大借調8位應屆畢業生組成專門隊伍，對各鄉鎮20xx-2003年退耕還林進行了一次詳查。今年我市新增退耕還林計劃5000畝，現已完成造林任務。
天然林資源保護工程
我局嚴格按照"嚴管林、慎用錢、質為先"的要求，高標準、高質量實施，及時足額完成了20xx年度天保公益林建設和森林管護任務，有效保護了我市現有天然林資源。一是認真搞好補植補造工作，確保新造林的成活率，共補植苗木5萬株；二是落實管護責任，將103萬畝的管護責任落實到人頭，落實到山頭地塊，確保了天然林資源的安全；三是加強管護人員的學習培訓，提高管護人員的責任心和業務水平；四是開展封山育林巡護成效檢查，確保封山育林的各項措施到位；五是加強宣傳力度，建立了具有現代理念的公益林公示牌20個。
自然保護區工程建設
龍溪-虹口國家級自然保護區建設又取得重大突破，由原來的保護區管理處升級為全額財政撥款的正局級事業單位。并對保護區頒發林權證，將原來由國營林場管理的一些林地劃歸保護區管理。在保護管理方面進一步完善了巡護監測制度、內務管理制度等一系列規章制度，保護站的建設和管理得到加強。今年6月，深溪溝保護站在接受國家局和省廳檢查過程中被國家林業局劉永范司長稱為"四川第一站"。
（五）加強森林資源管理，確保生態安全
1、強化依法治林、全面加強森林資源管理
一年來，我局著重強化依法治林，全面加強森林資源管理。一是組織實施并完成全市森林資源二類調查，摸清了"家底"；二是認真搞好林權證頒發工作；三是建立健全了木竹材來源合法登記建檔制度、合法運輸消減運輸制度，實施規范管理。同時，舉辦了木竹加工企業業主培訓班，促進木竹生產加工企業合法經營，達到了從源頭制止亂砍濫伐、亂收亂購的效果；四是按照消耗量低于生產量的原則，將采伐控制在成都市林業局下達的范圍內。今年成都市下達的計劃為12322立方米，實際采伐1461.8立方米，占采伐限額農民自用材計劃的11.86%。竹材采伐250.5噸，占限額的31%；五是認真開展林地征占用清理，及時查處2宗違法征占用林地，完成5宗林地征占用上報，共計2212.91畝；六是抓好"三大工程"實施中執法的監督檢查工作，進一步完善工程實施定期通報機制。
2、加強林業行政執法，嚴厲打擊破壞森林資源的行為
今年，我局圍繞加強執法力度，提高辦案質量，確保依法行政等方面做了一系列工作。一是加強學習培訓，強行提高法律素質。全年共組織執法專題學習10次，考試10次，使執法人員的執法實務能力有較大提高；二是推行標準化文書格式，要求全體執法人員嚴格按照成都市林業局制定的《林業行政執法文書規范化應用》的標準填寫，目前己收到較好的效果；三是各執法部門明確分工、密切配合，初步建立行之有效的林業行政執法監控網絡，使林業行政執法的整體合力得到進一步增強；四是認真開展專項打擊活動，達到震懾違法犯罪的效果。4月啟動的"候鳥二號"行動和10月啟動的野生動物保護月專項整治活動，在都江堰報社和電視臺的配合下取得了巨大成功，社會反響強烈。全年，受理處理行政處罰案件167起。其中：無證運輸、偷運和超運木材129起，偷運活立木23起，非法收購木材1起，濫伐林木12起，亂捕濫獵野生動物1起，非法收購出售野生動物1起，查處收繳活體鳥類650余只、青蛙500余只、烏龜4只（已全部放歸大自然），野生動物肉30公斤，查處非法收購出售國家重點保護野生動物的窩點3個。以上共補收育林金更改金2.3萬，擋獲收繳木材51立方米，為國家挽回經濟損失17萬余元。
（六）狠抓森林防火、確保森林資源安全
20xx年，我局狠抓了護林防火各項工作的落實，首先進一步完善森林防火區域行政首長負責制和法人權屬責任制，特別是市護林防火指揮部年初要求各鄉鎮人民政府及各有關部門與市政府簽訂護林防火責任書，各鄉鎮人民政府與林區各單位簽訂林區護林防火責任書，層層落實了責任制。二是加強督促檢查，特別是風景旅游區和重點林區的檢查，在春節期間、清明前后、晚秋時節以及進入防火警戒期后等關鍵時期都安排了全市范圍內的護林防火檢查監督，對存在的隱患及時排除，鄉鎮、單位存在的問題得到了及時整改，做到了警鐘長鳴，確保安全。三是多種形式開展了森林防火教育，加強了火源管理和監督檢查。全年進行了大型宣傳6次，出動宣傳車19輛次，發送宣傳資料10000多份。四是配齊設施、完善預案，全年由鄉鎮、政府和林業部門三級投入425萬元修建和完善了消防蓄水池，建設視頻監視系統，防火器材庫房等護林防火設施，購置、配備了2號工具包、滅火器、風力滅火機等防火器材，做到了有備無患。通過上述措施的落實，確保了我市連續18年無森林火災。
（七）狠抓財務管理，加大項目資金監管力度
今年，我局進入財政支付中心統一支付后，工作經費及日常開支異常緊張。面對這一具體問題，主要作了以下工作：一是厲行節約，壓縮開支。如：紙張必須雙面使用，培訓、考試用的資料自己復印，來客一般在職工食堂接待；二是在資金管理上制定了一系列管理措施，實行"一支筆"審簽制度，項目資金嚴格實行"會簽制"，從報賬單位提供的票據手續到報帳審核9個程序嚴格把關；三是加強"兩大"工程資金的規范管理，嚴格做到專款專用。通過這一系列的措施，確保了我局在資金緊張的情況下各項工作的正常運轉。
（八）做好幫護工作，高標準完成為民辦實事目標
為民辦實事是我局今年的重要目標任務之一，按照成都市20xx年度計生"三結合"幫扶任務的要求，我局在都江堰市石羊鎮新增幫扶戶3戶，聯系6戶，幫帶戶12戶。并認真搞好科技扶貧工作，組織科室人員下鄉進行科技指導共計11次，發放宣傳資料1000余份，投入2400元資金為45戶幫扶戶種植筍用竹，又對特別貧困戶重點幫扶，幫扶資金累計50000元，高標準、高質量的完成了年初制定的為民辦實事目標。
（九）抓好黨建和精神文明建設，確保黨員干部職工隊伍的純潔
一年來，我局黨建和精神文明建設主要做了以下工作：一是抓好日常黨建工作。開展了"創四好班子"、"樹高效廉潔機關，創優良投資環境"、"黨員干部幫困扶貧"、"示范黨組織、黨員示范崗"、"機關黨建進企業、進農村、社區"、"雙深入調研活動"等形式多樣的活動，建設出了規范化黨支部，使黨組織成為了貫徹"三個代表"重要思想的組織者、推動者和實踐者；二是加強基層黨組織建設，新成立了龍溪-虹口國家級自然保護區黨支部；三是認真開展精神文明建設工作，組織學習的同時開展了送溫暖工程、獻愛心募捐活動。通過以上工作，我局精神文明單位稱號經市文明辦11月復查合格;四是開展了"四項糾正、三項清理"工作，經認真清理，我局無違規現象發生。
（十）認真做好“兩大”工程執法監察工作，確保牽頭目標任務順利完成
今年以來，“兩大”工程執法監察工作在成都市林業局的具體指導下，我市新一屆黨委、政府高度重視兩大工程建設，狠抓兩大工程執法監察工作。在我市天保及退耕還林工程領導小組的統一部署下，林業、監察、財政、糧食、公安等部門密切配合，齊抓共管，積極開展自查自糾，確保了兩大工程政策兌現和責任落實。特別是經過去年5月接受省林業廳審計處對我市兩大工程資金審計后，市委、市政府結合兩大工程存在的問題，認真進行深刻的總結和分析，林業局積極進行全面自查自糾，確保了兩大工程的健康開展。具體工作開展如下：一是切實履行兩大工程監法監察工作的牽頭職能，認真人落實了責任制，建立健全了各項制度，確保了全年無違規違紀行為發生；二是市委、市政府高度重視兩大工程執法監察工作，為“兩大工程”執法監察工作召開了專題會議兩次，確保了政策和制度的落實；三是進一步擴大宣傳，提高兩大工程政策的透明度。組織人員深入到退耕農戶家中政策，印制、發放宣傳資料3萬余份，切實把天保、退耕還林的相關政策交給了群眾；并高度重視信訪工作，對群眾來信、來訪及時處理、回復，做到了“事事有落實、件件有回音”，先后接待群眾來信、來訪23件，處理23件，群眾滿意率100%；四是堅持兩大工程的公示制度。
在退耕還林方面，從規劃到檢查、錢糧兌現前后等相關環節都要以村、組為單位，對每一退耕農戶的退耕面積、位置、檢查驗收情況及應兌現的錢、糧數額等在村務公開欄上進行公示，從而最大限度地防止了謊報、虛報、瞞報退耕還林面積、騙取國家政策的行為。在天保工程方面，將天保管護人員的姓名、聯絡方式管護區域及面積等上墻公示，接受群眾的監督和舉報，提高了天保管護的效率；五是認真搞好種苗的招投標工作，確保種苗質量，降低了購買成本，為兩大工程節約了資金，提高了工程建設的透明度；六是與監察、財政、糧食、公安、審計等部門密切配合，積極開展執法監察工作。全年共開展大型檢查9次，其中退耕還林檢查5次，天保工程檢查4次，確保了錢糧及時兌付和工程的順利實施。
20xx年，是深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神重要的一年，也是我市林業工作再上臺階的一年。做好明年林業的各項工作，對加快我市林業跨越式發展、加快林業產業化進程具有十分重要的意義。20xx年我市林業工作的總體思路是：按照建設生態強市的要求，緊緊圍繞市委、市政府提出的"兩最、兩強"奮斗目標，繼續深入貫徹落實《中共中央國務院關于加快林業發展的決定》精神，以保護森林資源，改善生態環境為核心，加強重點工程建設，積極推進產業化進程，進一步加強林業行政執法和基層林業服務體系建設，使我市林業事業發展再上一個新臺階。
主要奮斗目標是：
2、實施天然林管護103萬畝；
4、完成片區林業站建設，完善林業基層管理和服務體系；
5、認真實施好林業行政綜合執法試點工作；
7、加大林業招商引資工作，擬引進林業建設項目1-2個，引進資金300萬元；
8、積極貫徹9號文件精神，大力發展非公有制林業，引導組建2-3個非公有制林業示范企業。
為實現全年工作目標，重點做好以下幾個方面的工作：
一、進一步加強隊伍建設，全面提高行政管理水平
首先是加強政治理論學習。組織干部職工深入學十六屆四中全會精神，學習《中共中央國務院關于加快林業發展的決定》，學習都江堰市委、市政府關于建設規范化服務型政府的有關要求，進一步增強廣大干部職工的事業心和責任感；二是加強林業政策法規的學習，集中培訓與自學相結合，分時段、有計劃地安排學習內容，計劃全年在系統內舉辦培訓班10次以上，每位干部職工集中學習與自學不得少于80學時。特別是行政執法人員，要進行嚴格的考試，提高執法水平；三是強化專業技術和先進技術的學習培訓。使每位干部職工都能做到一專多能，適應不同崗位的需要。
二、全面實行規范化管理，繼續推進服務體系建設
按照規范化服務型政府建設的要求，進一步完善規范化服務型政府建設的相關制度；進一步理順和暢通信息反饋渠道，及時、快速的辦理群眾來信來訪，加大調查研究力度，切實做到"權為民所用、情為民所系、利為民所謀"；繼續推進服務體系建設，面向廣大林農和業主進行示范種植、科技扶持等定期、對口服務，使我市的農村產業經濟上一個新的臺階。
三、開展綜合執法試點，全面提高執法水平
我局己被四川省林業廳列為三個林業綜合執法試點單位之一。為進一步規范和加強林業行政執法，提高林業行政執法的能力和效率，增強林業行政執法的公正性和權威性。明年，我局將在執法力量的整合、執法程序的規范、執法措施的完善等方面開展深入的探索和實踐，全面提高我市的林業執法水平，確保森林資源安全，切實維護廣大林農和經營者的合法權益。
四、加強片區林業工作站建設，強化管理和服務職能
按照省、成都市加強林業基層工作站建設的要求和我市深化鄉鎮改革的部署，認真完成7個片區林業工作站建設，林業基層工作建設是20xx年林業基層服務體系建設的重點。我局要以基層林業站建設為契機，將管理和服務重心下移，進一步強化管理和服務職能，推動我市林業事業和林業產業的高速發展。
五、進一步抓好林業重點工程，促進林業產業發展
20xx年，要抓好重點項目工程建設，進一步鞏固天然林保護工程、退耕還林工程和世行貸款項目的建設成效。特別是抓好萬畝竹產業基地的建設與推廣，盡快形成竹產業規模效應，實現社會生態效益、農民的實惠和業主的經濟效益最優化，推動農村經濟快速發展。
六、進一步加強森林資源管理
（一）規范租賃荒山造林，嚴格實行逐級審批監理制度，加強對全市宜林荒山的造林審批制度建設，做到有規劃、有計劃，嚴格實施，杜絕毀林開荒造林事件的發生；加大監管力度，對違規開荒造林破壞生態環境的行為，堅決查處，絕不姑息；嚴格林業用地管理，杜絕違法征占用林地事件發生。
（二）認真搞好森林火災、森林病蟲害的預防、防治工作。進一步完善防火責任制，檢查督促制度，充實森林防火庫房、裝備等，切實加強野外用火管理，力爭實現連續19年無森林火災的奮斗目標。
加強省、市級森林病蟲站建設工作，確保森林病蟲監測效果，抓好病蟲害的防治、森林植物檢疫工作，杜絕“無煙森林火災”發生，使全市森林病蟲害發生率控制在20%以內，病蟲防治率達到92%以上。
（三）加強林木采伐、運輸、經營加工戶的管理。嚴格限額采伐管理，加強木材運輸管理，對違規采伐、違規運輸的行為進行嚴肅查處，堅決打擊。
20xx年，我局全體干部職工將在成都市林業局和都江堰市委、市政府領導下，以貫徹十六屆四中全會精神為契機，鼓足干勁、增添措施，高標準、高質量的完成既定目標，為林業跨越式發展和城鄉一體化的實現做出應有的貢獻。
整改完成報告篇二
論文最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考， 詳細內容請看下文。
課題研究的方法。
在“課題研究的方法”這一部分，應該提出本課題組關于解決本課題問題的門路或者說程序等。一般來說，研究性學習的課題研究方法有：實地調查考察法(通過組織學生到所研究的處所實地調查，從而得出結論的方法)、問卷調查法(根據本課題的情況和自己要了解的內容設置一些問題，以問卷的形式向相關人員調查的方法)、人物采訪法(直接向有關人員采訪，以掌握第一手材料的方法)、文獻法(通過查閱各類資料、圖表等,分析、比較得出結論)等等。在課題研究中，應該根據自己課題的實際情況提出相關的課題研究方法，不一定面面俱到，只要實用就行。
課題研究的步驟。
課題研究的步驟，當然就是說本課題準備通過哪幾步程序來達到研究的目的。所以在這一部分里應該著重思考的問題就是自己的課題大概準備分幾步來完成。一般來說課題研究的基本步驟不外乎是以下幾個方面：準備階段、查閱資料階段、實地考察階段、問卷調查階段、采訪階段、資料的分析整理階段、對本課題的總結與反思階段等。
整改完成報告篇三
轉讓方(甲方)：
法定代表人：職務：國籍：
住所：
開戶行：帳號：
受讓方(甲方)：
法定代表人：職務：國籍：
住所：
1.1項目名稱：，位于，其四至范圍為：東至，西至于，南至，北至。(詳見附件一，規劃拴樁紅線圖);本轉讓項目包括在建構筑物及其附屬設施等(詳見附件二)。1.2項目使用性質：(住宅、商業)
1.3項目規劃條件：
(1)占地面積：平方米；
(2)規則容積率;
(3)限高：
(4)總建筑面積：平方米；
(5)地上面積：平方米；
(6)地下面積：平方米；
1.4規劃指標：
1.5項目投資建設情況：本房地產項目總投資額萬元，現轉讓方已累計投資萬元，達總投資額的25%以上。
1.6其他情況。第二條項目開發建設現狀
由甲乙方雙方共同確認后形成書面文件作為本合同的附件，作為本合同的內容(詳見附件三)。
第三條項目法律手續
3.2該項目的拆遷許可證號為;
3.3該項目的建設用地規劃許可證號為;
3.4該項目的建設工程規劃許可證號為;
3.7該項目的商品房預售許可證號為;外銷許可證號為;
3.8《項目建議書》、《項目可行性研究報告》《項目環境影響研究報告》
3.9;等。
第四條法律手續的轉移
4.1項目轉讓時，本合同第三條甲方已取得的各項法律手續和許可證件(包括交清土地出讓金的憑證)在本合同生效之日起十五個工作日內交付給乙方。乙方自行向政府有關主管部門辦理轉移手續，甲方應積極協助。乙方未按本合同第五條的約定及時向甲方支付有關費用，或未按政府有關部門的規定提供轉交證件所需要的證明文件而導致不能獲政府有關部門批準的，甲方有權拒交有關證件。
4.2甲方保證各項法律手續轉移的確定性，如因其中某項手續因甲方的責任無法確定地轉移而影響項目的轉讓，甲乙雙方同意按()處理：
4.2.2合同解除，甲方退還乙方全部已付費用，并按乙方已付費用的%予以賠償；
4.2.34.3如果因乙方的責任無法確定地轉移其中某項手續而影響項目的轉讓，甲方雙方同意按以下方法之一處理：
4.3.1合同解除，甲方不退還乙方所交定金，退還乙方其他已付費用。同時，乙方在接手項目后已投入項目資金或其他資產，甲方不再折價返還乙方。
4.3.2合同解除，乙方按已付費用的%賠償甲方的損失。
第五條項目轉讓費及其支付
5.1項目轉讓費總額：乙方應向甲方支付合同項目轉讓費為萬元。
5.2付款方式：轉賬或以轉賬支票支付。
5.3付款期限：
乙方須在年月日前向甲方支付定金萬元；
乙方須在年月日前向甲方支付轉讓費萬元；
乙方須在年月日前向甲方支付轉讓費萬元；
乙方須在年月日前向甲方支付轉讓費萬元；
乙方須在年月日前將轉讓費用余額即萬元向甲方付清。第五條項目轉讓的間接費用
5.1項目轉讓時發生的房地產稅、契稅、印花稅等稅費的承擔依國家稅法規定。
5.2項目轉讓后，項目發生的需向政府有關部門支付的一切費用(本合同其他條款特別約定的除外)全部由乙方承擔。
第六條項目轉讓后辦理法律手續義務
乙方按該項目原有的國有土地使用權出讓合同及附件、城市規劃的批準文件、固定資產投資計劃的批準文件、拆遷批準文件等受讓該項目后進行開發建設。確有必要修訂有關限制條件的，由乙方在受讓項目后自行向有關部門申請，辦理有關法律手續，甲方承擔協助辦理的義務。
第六條甲方關于項目工程建設的責任
6.1甲方向乙方轉讓該項目尚需完成工程(依實際情況約定，如6.1.1)：
6.1.2;
6.1.3等；第七條甲方關于項目開發建設各項未完審批手續有關費用的責任。(依實際情況約定)
7.1;
7.2;
7.3。
第八條項目轉讓后，開發項目甲方與其他第三人簽訂的合同的處理
8.1甲方應如實提供該項目所涉及的甲方與他方簽訂的設計、施工、工程監理、商品房預售等方面合同尚需由乙方繼續履行的所有合同原件，或經與原件核對一致，除非甲方已解除原簽合同。8.2項目轉讓后，需由乙方繼續履行的合同細目如下(內容詳見附件四)(依實際情況約定)
8.2.1《建設工程承包合同》;
8.2.2《工程監理合同》;
8.2.3《商品房預售合同》，共份;
8.2.4。
8.3甲方應當通知上述合同的合同當事人，與乙方一起協商有關合同繼續履行事項，并按以下方式處理原合同事宜。
8.3.1若幾方達成協議，應簽訂對原合同的書面補充協議。
8.3.2若達不成被充協議，甲方應當與原合同當事人負責解除，其引發的合同責任應當由甲方承擔，與乙方無關。
8.4上述8.3商談補充合同所產生的費用由甲方承擔。
第九條甲方責任
9.1甲方保證其有資格轉讓項目，并保證項目符合法定轉讓條件；
9.2甲方保證項目不存在為第三人或甲方債務擔保的情形。
9.3甲方保證項目轉讓時，不存在法院查封、扣押等情形。
9.5甲方應當如實向乙方提供項目轉讓時現狀情況；
9.7甲方應對本合同任何一方有關事宜保密，并不得將甲方在與乙方商談項目轉讓的過程中及以后在履行本合同的過程中所獲取乙方任何商業秘密(資料)泄露(包括故意或過失)給與本合同無關的任何其它方或個人，除非并直至該等商業秘密(資料)已正當地為公眾所知悉。9.8甲方應按本合同約定履行其他義務。
第十條乙方責任
10.1乙方保證有資格受讓項目，并有能力繼續開發建設本合同項目；
10.2乙方應當按本合同第五條的約定向乙方支付項目轉讓費；
10.3乙方應積極協助甲方處理項目轉讓前所簽訂的合同事宜；
10.4乙方保證履行甲方已按本合同第八條處理的后由乙方履行的有關設計、施工、工程監理、商品房預售等合同。
10.5乙方應對本合同任何一方有關事宜保密，并不得將乙方在與甲方商談項目轉讓的過程中及以后在履行本合同的過程中所獲取甲方任何商業秘密(資料)泄露(包括故意或過失)給與本合同無關的任何其它方或個人，除非并直至該等商業秘密(資料)已正當地為公眾所知悉。
10.6甲方應按本合同約定履行其他義務。
第十一條違約責任
11.1甲方違約責任
11.1.1甲方若沒有資格轉讓項目或項目不符合法定轉讓條件，而乙方不知曉或不可能知曉的，致使本合同無效時，乙方應向甲方賠償項目轉讓費的%，若乙方實際損失超過此賠償額時，超過部分甲方應據實賠償。
11.1.2甲方未按本合同第四條約定按時向乙方轉交有關證件的或甲方未按本合同第九條9.1款至9.5款的義務(有一款即可)時，視為甲方根本違約，乙方有權解除合同，甲方退還乙方全部已付費用，并按項目轉讓費的%向乙方支付違約金，若乙方實際損失超過此違約金時，超過部分甲方應據實賠償。
11.1.3甲方沒有11.1.2的根本違約情況下，而未按本合同第九條9.6至9.8款履行其義務時，甲方應向乙方支付違約金元。
11.2乙方違約責任
11.2.1乙方若沒有法定資質受讓項目而甲方不知曉或不可能知曉，而致使本合同無效時，乙方應向甲方賠償項目轉讓費的%，若甲方實際損失超過此賠償額時，超過部分乙方應據實賠償；11.2.2乙方未按本合同第五條約定向按期如數向甲方支付項目轉讓費，每逾期一日按項目轉讓費用的萬分之支付違約金。若逾期超過30日，甲方有權解除合同，罰沒定金。同時，乙方再按已付項目轉讓費的%向甲方賠償。若甲方實際損失超過此兩項賠償費用時，超過部分乙方仍須據實賠償。
11.2.3未履行本合同約定的其他義務時，甲方應向乙方支付違約金元。
第十二條不可抗力
不可抗力指不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況，包括因國家政策的變動、城市規劃的更改等。
由于不可抗力的原因，致使直接影響本合同的履行或者不能按條件履行時，應書面通知對方，并在15日內提供事故詳情及合同不能履行或者部分不能履行，或者需要延遲履行的理由的有并效證明文件，此項證明文件應由事故發生地區的有權權力機關或公證機構出具。按其對履行需要影響的程度，由雙方協商解決是否需要或部分免除履行需要的責任或延期履行的協議。
第十三條法律適用
本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國的法律。
第十四條爭議的解決
因執行協議所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。如協商不能解決，雙方同意按以下第方式解決。
(一)向項目所在地人民法院起訴
(二)向仲裁委員會申請仲裁。
第十五條合同文字
本協議文本用中方寫成。本協議正本三份，甲乙雙方各持一份，另一份由甲乙雙方共同報房地產管理部門備案。
第十六條合同生效及其它本合同自甲方雙方簽字、蓋章后，經政府審批機關批準后生效。
本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議具有本合同同等法律效力。
甲方：
住所：
法定代表人：
委托代理人：
電話：
傳真：開戶行：
賬號：
年月日
乙方：
住所：法定代表人：
委托代理人：
電話：
傳真：
開戶行：
賬號：年月日
整改完成報告篇四
為認真貫徹落實黨的十九大精神和市委、區委“全面落實年”重要決策部署，根據區健康xx辦、區政府目督辦印發的《關于下達xx區20xx年度健康城市建設工作目標任務的通知》（x青健康xx辦〔20xx〕2號）要求，xx街道對本單位年度目標任務完成情況開展自查，現將自查情況匯報如下：
按照區政府工作安排部署，xx街道成立了由主要領導任組長，分管領導為副組長，各相關科室、各社區為成員單位的創建全國健康促進區工作領導小組，辦公室設在公共服務科，統籌安排協調所轄區域內健康城市創建工作。對照《xx街道創建全國健康促進區實施方案》，明確各社區，科室工作職責和完成時限。在已創建健康街道基礎上，今年將創建健康機關、健康社區、健康家庭和健康企業工作同步推進，確保扎實做好健康促進區創建工作。
（一）落實健康城市理念規劃。
建立15分鐘基本公共服務圈。xx街道4個社區均已完成社區“提檔升級”工作，按照《xx區“121”社區治理體系建設實施方案》要求，構建“一核多元·共建共治共享”的“121”社區治理體系，完善社區服務職能，加快構建“15分鐘服務圈”。
（二）強化城鄉環境污染治理。
1.完成大氣污染摸底排查工作。
對轄區內5家單位進行鍋爐清查，未發現有燃煤鍋爐情況，37家飲食服務業進行油煙專項治理摸底排查和環保手續備案。
2.扎實開展揚塵污染治理工作。
按照《xx街道大氣環境污染處置工作預案》相應的要求，對轄區重點區域內街道、道路（特別是省醫院xx病區周邊）、公共綠地、綠帶、行道樹、景觀設施進行灑水降塵，利用xx智能管理平臺，加大對垃圾清運、中轉途中的監管，防止在收轉途中飄灑造成二次污染。嚴格控制工地揚塵，對城市規劃區內所有建設工地實行標準化管理，全年未有違規工地。20xx年，查處工地揚塵污染問題3處。
3.整治油煙超標排放。
一是完成中型以上飲食服務單位安裝油煙凈化設施摸底工作，轄區所有中型以上飲食服務單位全部完成油煙凈化設施的安裝。
二是妥善解決油煙信訪投訴，20xx年共計處置油煙投訴問題約80起。
三是整治露天飲食油煙污染，嚴禁占道露天燒烤，共計取締勸離占道露天燒烤攤3處。
（三）推進城市綠化管理工作。
1.大力推進城市立體綠化。
一是積極開展xx區“春節氛圍營造行動”，在琴臺路擺放8套組合花箱并栽植迎春花卉，對浣花南路100個花箱內鮮花更換為迎春花卉，營造歡樂、祥和的春節氛圍，給人民群眾節日期間更多的獲得感。二是認真落實“靚池、松綁、美冠”等專項行動。對管護區域內的行道樹進行排查，定期對綠地和樹池施肥。全年完成行道樹栽植200余株，取除支撐5處，清除纖繩掛物7處。進一步提升了全區綠量，豐富了植被結構。
2.進一步健全河長制管理。
開展社區河長、河道段長工作培訓會，提高各級河長業務水平，重點對汛期，節假日期間進行河長制工作安排部署，確保河道管理工作不放松。監督宜居水岸工程對河道的影響情況，落實施工期間河道保護措施，對轄區7條河道實際存在問題進行摸排、梳理、治理，形成良性工作循環。
（三）緊抓院落衛生管理。
1.加強環境治理。
xx街道以“國家衛生城市的復查”為契機，街道執法中隊組織對轄區內的所有院落進行了排查。主要針對院落存在亂堆占、亂停放，環境衛生差等現象。督促院落自治小組進行環境衛生清理工作。對院落“亂堆占、亂停放、亂涂貼”等現象進行了重點整治，組織轄區居民開展了院落大掃除活動，加強對自身環境衛生的整治。
2.開展交叉檢查。
按照《xx街道院落交叉檢查活動方案》，公共服務科每月組織一次交叉檢查，現場抽取4個院落，配對交叉檢查對象，按照9個好標準，重點檢查轄區77個老舊院落的環境衛生、樓道衛生、車輛停放、垃圾管理、門衛室、標識管理、消防設施等方面。提高社區對所轄院落的管理水平，增強社區網格管理人員的監察意識。星級院落建設中，升星院落16個，原有星級院落鞏固全部合格。
（一）細化勞動保障服務工作。
1.健全基本公共就業創業服務體系。
一是為轄區有就業愿望的求職者推薦就業，全年登記380人，推薦率達到90%以上，為提高就業者職業技術水平，實行個人職補，促進免費培訓。二是成立xx街道創業導師團隊，申報xx路、送仙橋社區2個創業培訓基地，為初創者提供各個環節各個領域的有針對性、便捷性的“一對一”精準創業指導和服務。全年引領大學生創新創業12人，協助高校畢業生創業5人。
2.全面完成20xx年城鄉居民醫療保險工作。
開展長期照護險試點，推進異地就業住院費用即時結算，轄區城鎮職工、城鄉居民基本醫療保險實現全覆蓋。
3.積極開展勞動監察巡查工作。
街道、社區兩級勞動保障工作人員定期對轄區企業進行上門走訪。巡查中，向用人單位了解用工情況、工資支付情況、及企業落實職業病防治工作情況進行監督檢查，并就用人單位、個體工商戶提出的勞動用工方面遇到的問題進行解答，引導用人單位規范勞動用工制度、落實職業病防治措施。全年走訪巡查企業165家，累計解決各類勞資糾紛8件。
（二）健全公共安全保障體系。
1.深化平安xx建設，一是加強處所聯動，全面摸排。
每月召開一次警情研判會議研究治安防控工作，并制定針對性措施。二是大力宣傳平安建設。在各社區設立固定宣傳欄、宣傳牌子，將平安創建目的、意義、標準等創建資料統一制作，在各社區、單位、主要街巷、院落等張貼上墻。
2.開展安全生產工作。
抓實隱患排查信息上報，日常開展對危化品、人員密集場所、建筑行業、電氣安全、春夏火災防控、汛期安全等專項整治工作，確保隱患排查到位，20xx年共檢查轄區單位900家，發現問題195個，已整改155個，其他隱患在整改中；督促指導完成企業安全生產標準化建設目標任務5家，制作安全生產目標責任書180份，下發轄區各重點單位，安全宣傳手冊3000份，下發各院落和居民住戶。根據轄區實際情況修訂完善本單位安全生產應急預案，組織社區開展安全生產應急救援演練。
3.實施食品安全戰略。
以食品安全示范城市創建為抓手，強化源頭監管，確保群總舌尖上的安全，日常對學校和幼兒園區域、轄區餐飲服務單位，開展巡查工作，發現問題及時糾正處理；重點做好非洲豬瘟防控治理工作，在轄區農貿市場，組織開展生豬產品再排查，嚴格豬肉的索證索票制度，要求每批次的豬肉要有動檢合格證明，同時認真核對豬肉產地來源等相關信息，杜絕疫區豬肉流入餐飲環節，保障群眾的餐桌安全，確保社會穩定。
（三）開展“健康細胞工程”建設。
20xx年度xx街道積極開展“健康細胞工程”建設，按照健康社區建設標準，申報創建健康社區2個。積極投入街道健康機關建設，按健康企業標準，協調聯系xx行健城市環衛服務有限公司建設健康企業。
（一）完善養老服務體系，提高工作水平。
1.全面推進居家養老服務。
通過政府出資購買所需服務，依托“居家養老綜合服務”平臺，為轄區80周歲以上老年人、60周歲以上享受低保、孤寡及失能、半失能等老年人提供家政、免費體檢等服務。至今我轄區享受助醫、助潔等居家養老服務老年人近255人次。
2.不斷完善養老服務機構建設。
積極推動2個社區日間照料中心建設以及“長者食堂”建設，全面為老年人提供助餐、助潔、助行、助浴、助醫、生活照料等多種服務。依托街道文化活動中心、社區綜合文化活動站，搞好陣地建設，為老年人提供滿意的體育健身設施和公共文化活動場所。
（二）落實重點人群關懷，促進家庭和諧。
1.完善雙崗聯系人制度。
為每戶計生特扶家庭確定1名街道工作人員、1名社區工作人員作為特扶家庭的“雙崗”聯系人（第一聯系人為社區計劃生育工作人員、第二聯系人為街道計劃生育工作人員），安排工作人員每月入戶1次、每周電話1次，確保聯系對象在遇到困難的時候可以及時獲得幫助。掌握聯系對象的生活情況及相關訴求。協助社區衛生服務中心做好計生特扶家庭健康檔案建立，家庭醫生簽約服務工作。
2.落實全面兩孩政策宣傳
在母親節、世界衛生日、5.29計生協會日等節日，在轄區流動人口密集地，以拉橫幅，發放各類宣傳冊、設置咨詢臺等方式開展全面兩孩政策宣傳活動。全年開展兩孩政策宣傳工作4次，發放宣傳資料800余份。
（三）著重殘疾康復服務，營造激勵氛圍。
為了轄區精神、智力殘疾人得到更好的康復，xx街道整合資源在一環路西二段51號成立了“xx陽光家園”，在一年的運行中陽光家園培養了學員團隊合作和溝通能力的能力。通過游園、座談會、趣味運動會等，讓學員學會溝通、學會合作，最終形成一個內部團結和睦、有共同目標、有安全感、相互信任，有一定凝聚力的集體，使學員關系進一步和睦，并能提高他們的社會交往能力。轄區學員梁鑫通過陽光家園的康復及自己的努力，已走出家庭走向社會。實施光明工程，全年為25名白內障殘疾人，清楚障礙。
（一）實施煙草危害干預。
按照《xx市無煙單位標準》相關規定和要求，對單位控煙工作進行自查，根據自查情況制定了《xx街道辦事處控煙工作計劃》和《xx街道辦事處控煙工作制度》，將控煙工作納入單位的制度建設中，并落實專人擔任控煙監督員和巡查員，勸阻和制止他人的違規吸煙行為；單位辦公區均為禁煙區域，并按規定張貼禁煙標識和控煙工作制度，要求工作人員不得在辦公區內吸煙，自覺遵守控煙規定。
（二）推進全民健身活動
1.加強公共體育設施建設。
按照區文體旅局要求，對轄區健身設施、綠道進行維護管理，按照需求及相關程序申報健身設施建設，努力形成城市社區15分鐘健康圈，社區居民在15分鐘之內都能走到健身設施點。
2.廣泛開展“運動xx”全民健身活動。
積極引導轄區居民參加xx區“全民健身運動會”、xx區綠道健身系列活動等，在xx街道文體活動中心，開展各類居民健身活動，積極引導居民參加體育健身活動。
（三）豐富群眾精神文化生活。
各社區利用公服資金項目，在重大節假日來臨之際積極開展娛樂文體活動，營造節日氛圍，全年組織開展7場惠民匯演。廣泛動員了社會力量，營造健康促進支持性環境，提高居民健康水平。
整改完成報告篇五
3.畢業設計的開題報告應包括以下內容：
(1)主要技術指標;
(2)工作思路;
(3)課題的準備情況及進度計劃;
(4)參考文獻。
5.開題報告正文字體采用宋體小四號，1.5倍行距。附頁為a4紙型，左邊距75px，右邊距50px，上下邊距為62.5px，字體采用宋體小四號，1.5倍行距。
6.“課題性質”一欄：
理工類：a.理論研究?b.應用研究 c工程設計 d.軟件開發 e.其它
經管文教類：a.理論研究?b.應用研究 c.實證研究 d.藝術創作 e.其它
“課題來源”一欄：
a.科研立項?b.社會生產實踐 c.教師自擬 d.學生自選
“成果形式”一欄：
a.論文 b.設計說明書 c.實物 d.軟件 e.作品一、題目背景和意義(宋體小三加粗縮進2字符)
(內容宋體小四號)
(應列示畢業設計的題目和選題的背景、意義和題目理論研究價值或應用價值。)
二、國內外研究現狀
(應充分搜集國內外研究的最新資料，全面反映國內外研究的最新成果。論述中應列示所選資料的出處、書刊的版本、期號等。)
三、主要內容與待解決的問題
(應列示畢業設計的主要內容和預期解決的問題。)
四、設計方法與實施方案
(對于畢業設計，應列出使用的設計方法和預期的實施方案。)
五、進度計劃
(應根據指導教師在任務書中寫明的建議進度計劃安排，制定個人具體的時間計劃。)
六、參考資料
(應列出開題階段所用到的參考資料，并寫明所選資料的出處、書刊的版本、期號等。)
開題報告填寫說明
一、開題報告撰寫格式按照學校規定模版填寫，所有頁面的頁邊距設置為上：75px、下：62.5px、左：75px、右：62.5px，裝訂線在左側，開題報告正文的行距為20磅。
二、開題報告封面上的一些欄目內容如果為空，可以不填，但不能將空欄刪去。
三、對于開題報告封面上“協助指導/聯系教師”一欄，若填寫協助指導教師姓名，將該欄改成“協助指導教師”;若填寫聯系教師姓名，將該欄改成“聯系教師”，并且將寬度調整為與上一行“指導教師”對齊。
四、開題報告封面上的日期用阿拉伯數字填寫，數字字體為times new roman，例如“2017年12月31日”，字號為小三號。
五、開題報告封面上填寫學院名稱時，學院名稱前后各空一個漢字符。
六、開題報告內的頁碼格式為“-1-”、“-2-”等、字體為times new roman小五號居中。
七、本填寫說明只供學生撰寫開題報告時使用，不要裝訂在開題報告或畢業設計中。模版中紅色字是對字體、格式和填寫內容的說明，開題報告撰寫完畢后，應將紅色字刪去。
整改完成報告篇六
3、認真做好實習筆記、完成實習作業，寫好實習服告及個人實習小結。
4、遵守實習單位的安全和保密制度及其它各項規章制度，嚴格按照有關規程進行實際操作，自覺遵守勞動紀律和實習紀律。
5、講究文明禮貌，學生進入車間(科室)不得穿背心、短褲及拖鞋等，應符合實習單位的著衣要求，保證生產和實習安全。
6、對實習單位或實習安排有意見、建議或要求，應向指導教師或學校領導匯報，學生不得擅自出面交涉。
7.實習期間不得擅自離開實習現場，對不聽勸阻執意外出者，按無故曠實習處理。
8、學生實習期間一般不得請事假;病假一天以內者可由實習指導教師批準;二天以上者需要醫院診斷證明，并向學校領導匯報，得到批準。
9、實習缺三分之一以上者，不予評定成績，必須按大綱規定要求重新補實習;不交實習報告者，成績按不及格處理。
10、無故曠實習一天者，由指導教師給予批評教育，令其寫出書面檢查;曠實習二天者給予通報批評;曠實習三天者，其成績按不及格處理。
11、學生在畢業實習期間，要以主人翁態度參中實習。要節約用水、用電、用氣，節約原料，愛護實習單位的設備、設施，若有損壞，按實習單位的規定賠償。 12、學生在畢業實習期間，實行每天上崗考勤制度，做到有病、有事持相關證明向實習單位請假。超過七天以上的病假必須持當地市級以上醫院的醫療病休證明，同時向實習單位和學校實習處請假，獲準后方可休假。學生在畢業實習期間，不得擅自更換實習單位或終止實習。
二、對學生實習成績的評定：
根據實習專業調查報告的質量，和實習單位的鑒定意見，實習指導老師的意見等方面進行綜合評定，其中實習成績25%由實習單位鑒定評定，25%由實習指導老師、學科根據學生實習表現評定，工作總結與專題調查報告各占25%，成績分為四級：優、良、及格、不及格。凡是畢業生產實習成績不及格者不能畢業。學生在畢業實習期間違規違紀或無故曠工(擅自向實習單位辭職不回學校報到者按曠課論)，依照《玉溪工業財貿學校學生學籍管理細則》給予相應的處分。因表現欠佳被實習單位退回的學生，其實習成績不合格，不能取得實習課程成績。
三、日常活動及班會的開展工作：
通過參加學校與企業共同組織的“每周一課”、“每月一活動”等形式的教學活動，盡快使學生適應職業崗位的要求、實現學生身份到職業人身份的轉變。
此外，在學生放假的時候可以適當的組織籃球、乒乓球等體育比賽來豐富學生的業余生活，以此來排解學生的思鄉之情。本次共有50名學生交由我來管理，在此期間我一定嚴格按照學校外派頂崗實習指導教師的相關規定做好學生的思想、安全、及穩定工作，來保障學生順利、開心的完成此次的實習任務。
中等職業學校學生在三年級到企業頂崗實習既是學生綜合能力提高的的實際需要，也是國家政策對職業學校辦學行為的現行規范要求。為了按照國家有關規定將學生頂崗實習落到實處，切實提高學生的動手能力、增強學生就業適應性和轉崗競爭力，特制定濟南物業管理職專學生頂崗實習計劃。頂崗實習計劃是專業教學計劃的延伸，與專業教學計劃一起體現專業培養目標和專業技能培養過程，并將隨著頂崗實習的循環往復進行不斷完善。具體包含以下內容：
一、頂崗實習組織機構和工作職責
1、學生頂崗實習教學工作領導小組
組長：校長
副組長：分管教學副校長、教務處長
成員：教研室主任、教務員、頂崗實習校內指導教師
主要職責：
(1)負責全校學生頂崗實習工作的組織、管理、協調、指導、監控，組織研究和及時解決實習中出現的重要問題，確保頂崗實習順利進行。
(2)負責建立健全校學生頂崗實習管理制度;負責收集、初審全校各專業《學生頂崗實習計劃》、《學生頂崗實習教學大綱》和《學生頂崗實習指導書》等實習教學文件并報主管教學校長審批。
(3)負責學生頂崗實習工作的年度經費概算，審核學生頂崗實習經費。
(4)負責組織抽查學生頂崗實習工作情況，評選校級學生頂崗實習工作優秀單位和個人，開展經驗交流。
(5)根據專業要求建設校外頂崗實習基地;檢查、評估實習基地建設情況。
(6)按要求配備帶隊教師和實習指導教師;完成頂崗實習的成績評定、資料歸檔等工作，進行實習總結;按時上報實習各種相關資料。
2、學生頂崗實習工作辦公室領導小組
組長：招生就業辦公室主任
副組長：教務處長
成員：學生處長、頂崗實習班級班主任
主要職責：
(1)協助推薦學生頂崗實習單位，簽訂實習協議，落實實習崗位;對于實習期就業的學生，簽訂就業合同，做好畢業生的跟蹤調查，做好就業穩定工作。
(2)負責本校學生頂崗實習中的具體管理工作。制訂具體的《學生頂崗實習管理細則》，負責開展學生頂崗實習前的紀律和安全教育工作;并按要求配備實習管理班主任;負責與實習單位溝通，深入現場做好調查研究，解決實習中的問題。
(3)與接受學生頂崗實習生的企業簽訂協議，要求企業指定一位主管學生實習工作的領導(一般由人事培訓部主管領導兼任)，負責配置實習資源、協調工作，同時配備實習指導技師，負責學生在工作崗位上的技術學習、頂崗實習、思想、安全、紀律教育，確保頂崗實習教學質量。
二、頂崗實習目標、實習內容和具體要求
(一)頂崗實習目標：(見任務書第二條)
(二)實習內容與要求(見任務書第三條)
三、時間安排
頂崗實習一般在每年的6月底對春季班和10月中旬對秋季班進行為期一周的頂崗實習前的教育，正式實習時間為30周，編寫實習報告2周。共計33周。學生盡量在各工種施工崗位和工序輪換。
四、成績評定
五、其他事項
本計劃以頂崗實習章程為指導，以實習任務書為依據，根據每年的實際情況可能要稍做調整。
整改完成報告篇七
根據xxx市人民防空辦公室《關于做好20xx年人防工作專項目標任務考核的通知》（x人防〔20xx〕90號），按照x目督發〔20xx〕23號文件要求，現就我辦20xx年人防工作目標完成情況自查報告如下：
一、健全組織，責任明確
根據人防綜合目標要求，我辦黨組高度重視，列入黨組主要議事日程。年初，召開會議專題研究工作任務，討論落實措施，制定了《xxx市史志辦20xx年人防工作目標任務分解表》，成立了以黨組書記、主任xxx為組長，黨組成員、副主任xxx為副組長，各科室主要負責人為成員的人防工作領導小組，下設辦公室，由副主任xxx擔任。明確分工由“一把手”負總責，副主任xxx具體負責，綜合科牽頭落實人防工作的責任機制，形成了工作有人管、有人抓、有人落實的工作網絡格局。年中，4次召開會議，研究人防工作目標運行情況，將人防工作同史志工作同安排、同部署、同檢查、同落實，納入年度內設機構考核目標，定期開展人防工作檢查，確保了人防工作的正常運行。
二、積極工作，狠抓落實
今年以來，我辦認真開展人防工作，狠抓工作落實。一是認真抓好人防設施的協調、配合和管理，制定了日常管理制度，確保人防設施正常運行。二是制定了相關保護和防護措施，組織人員進行了防護知識培訓。
三、執行制度，規范工作
認真執行規章制度，各項工作做到年初有計劃、有安排、有總結。積極參加全市各種人防工作會議和活動，全年無遲到、早退、缺席的情況。積極開展人防法律、法規和人防知識的宣傳教育。通過學習，提高了干部職工的人防知識水平。不斷規范人防工作管理，做到開展工作有登記、檢查有記錄，資料整理規范齊全。