在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
精選黨內政治生態分析研判報告如何寫一
第一，堅定政治信仰，帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
加強黨的政治建設，需要牢固樹立政治信仰。中國共產黨是以實現共產主義作為最高理想和最終奮斗目標的黨，由此決定了中國共產黨黨員的政治信仰就是共產主義而不是別的主義，且一生都要為共產主義而奮斗。共產主義的理想信念堅定，就會使自己的人生目標明確，意志堅強。共產主義理想信念動搖和背棄，就會政治上糊涂、經濟上貪婪、道德上失范。
共產主義作為科學理論體系，是由馬克思恩格斯創立的、由共產黨人所信仰的科學思想體系。共產主義的科學理論體系始終是無產階級獲得解放的強大理論武器。共產主義作為共產黨人所從事的偉大實踐活動，是無產階級解放自己并同時解放全人類的偉大革命運動。共產主義運動以共產主義理論為指導，以馬克思主義政黨為領導力量，以工人階級和廣大勞動人民為主要革命力量，以砸碎舊的國家機器，推翻資產階級的統治，推翻資本主義制度，最終實現共產主義為目的。共產主義作為共產黨人終身為之奮斗的社會制度，是全人類所向往的、最高級的社會發展形態。共產主義科學內涵的上述三個方面，是一個相互聯系、相互依存的有機整體，構成完整的、科學的共產主義概念。其中，共產主義思想體系是共產黨人從事共產主義偉大運動、實現共產主義社會制度的理論基礎和精神動力；共產主義的偉大實踐是共產黨人實踐共產主義思想體系、實現共產主義社會制度的必然道路；共產主義社會制度則是共產主義思想體系指導下的共產主義運動的必然歸宿。因此，廣大共產黨員特別是黨的領導干部，要正確理解共產主義的科學內涵，樹立堅定的共產主義理想，自覺地為實現共產主義奮斗終身。
加強政治建設，樹立政治信仰，要求我們牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，挺起共產黨人的精神脊梁，堅決防止不信馬列信鬼神、不信真理信金錢，堅決反對各種歪曲、篡改、否定馬克思主義的錯誤思想。那種把共產主義看作是虛無縹緲不切實際的幻想的觀念是錯誤的。從馬克思恩格斯創建共產主義者同盟開始，為共產主義制度的實現而奮斗的理論和運動就已經開始，盡管這一過程充滿著艱難險阻，但決不是可望不可及的。我們強調實現共產主義的長期性和曲折性，目的在于使廣大共產黨員特別是各級領導干部克服在實現共產主義方面一切不符合實際的想法，做好思想準備，自覺做到為實現共產主義奮斗終身。同時，要把實現共產主義遠大理想與做好當前工作統一起來，把革命精神和科學態度統一起來。黨的十八大閉幕不久，習近平總書記提出了民族復興的偉大中國夢，既飽含著對近代以來中國歷史的深刻把握，又彰顯了全國各族人民的共同愿望和宏偉愿景。這是中國共產黨人的執政理念，也是廣大黨員、干部的精神追求。當前，我們要按照黨的十九大確定的奮斗目標，以艱苦創業的精神，夙興夜寐，勤奮工作，抓住關鍵，重點突破，為完成我們黨的全面建成小康社會、實現社會主義現代化、實現中華民族的偉大復興的歷史任務做出貢獻，為實現共產主義打實基礎。
第二，堅持黨的政治領導，堅決做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
黨章規定，中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，這高度概括了社會主義歷史時期黨在國家和社會政治生活中的地位、作用和黨的歷史任務。黨的這一領導核心地位，是由黨的先鋒隊性質決定的，是黨的領導作用決定的，是全國各族人民在長期奮斗實踐中作出的正確選擇。2018年，十三屆全國人大一次會議表決通過的《中華人民共和國憲法修正案》，在第一條第二款“社會主義制度是中華人民共和國的根本制度”后增寫了“中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特征”。黨章和憲法關于黨的這一領導地位，是全國各族人民在長期奮斗實踐中作出的正確選擇。改革開放、建成小康社會，把我國建設成為一個社會主義現代化國家，是一項前無古人的偉大事業，只有在黨的領導下，才能正確地制定適合中國國情的路線、方針和政策，并依靠黨的組織和廣大黨員干部帶領人民群眾去貫徹執行；同時，也只有在黨的領導下，才能把堅持四項基本原則與改革開放密切結合起來，防止來自“左”的和右的錯誤傾向的干擾，保證改革開放和現代化建設順利發展。強調堅持黨的政治領導，就是強調在建設中國特色社會主義的偉大實踐中，必須堅持黨的執政和領導核心地位不動搖。
確保全黨服從中央，維護黨中央權威和集中統一領導是新時代黨的政治建設的首要任務。黨的十九大部分修改并通過的《中國共產黨章程》提出，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。2018年新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》提出，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。《意見》指出，事在四方，要在中央。堅持和加強黨的全面領導，最重要的是堅決維護黨中央權威和集中統一領導；堅決維護黨中央權威和集中統一領導，最關鍵的是堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
一個國家、一個政黨，領導核心至關重要。堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心，形成思想和行動高度統一的整體，是一個成熟的馬克思主義執政黨的必然要求，對維護黨中央權威和集中統一領導，具有十分重大而深遠的意義。堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，是黨和國家前途命運所系，是全國各族人民根本利益所在。堅決維護黨中央權威和集中統一領導，要求我們增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上組織上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
第三，提高政治能力，加強政治歷練，積累政治經驗，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程。
《意見》強調，黨員干部特別是領導干部要加強政治能力訓練和政治實踐歷練，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。
黨員干部提高政治能力是深入貫徹落實中央大政方針的時代需要。維護中央權威貫徹落實中央大政方針，需要全黨同志努力，尤其是領導干部負有不可推卸的責任。領導干部政治能力越強，大政方針就能夠更好地貫徹落實。中國特色社會主義進入新時代，我國的主要矛盾發生了深刻變化，在新的發展中，新情況、新問題、新矛盾也層出不窮。以習近平同志為核心的黨中央提出了一系列重大戰略思想，制定了推動中國社會主義現代化建設事業的一系列方針政策。能否將中央的大政方針貫徹落實，對領導干部來說是一種挑戰，對領導干部的政治能力也提出了更高要求。政治能力不強，可能會在復雜的工作中打不開局面，更有甚者會犯方向性錯誤。可以說，政治能力是領導干部政治素養的衡量標準。政治能力強，才能夠在工作中顧全大局，更好發揮承上啟下的作用，既能夠維護中央權威，真正領會中央大政方針的精髓，為深入貫徹中央要求打下堅實基礎，同時又能夠做好具體部署，結合本地區本部門的實際情況，確保方針政策的有效執行，最終推進偉大事業的前進。因此，領導干部必須抓住一切機會艱苦學習，反復錘煉，不斷提升自身政治能力，擔負起歷史賦予的責任與使命。
需要強調的是，黨員干部提高政治能力，不是一朝一夕之功，而是一個不斷錘煉的過程，根本途徑是加強政治歷練，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程。要以正確的認識、正確的行動堅決做到“兩個維護”，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行，不得搞任何形式的“低級紅”“高級黑”，決不允許對黨中央陽奉陰違做兩面人、搞兩面派、搞“偽忠誠”。
第四，凈化政治生態，把營造風清氣正的政治生態作為基礎性、經常性工作，實現干部清正、政府清廉、政治清明目標。
政治，說到底是人的政治。黨內政治生態，說到底是黨員干部想問題、辦事情的政治氣候或政治環境。我們要營造的黨內政治生態是風清氣正的政治生態。在這里，如果說“風”和“氣”是這種政治生態本身的話，那么“清”和“正”則是這一政治生態的靈魂和標桿。那么，誰是營造風清氣正的黨內政治生態的中堅者？毫無疑問，是我們黨的領導干部特別是高級領導干部。因為，所有不清不正的思想和行動，不論其具體表現是怎樣，但都有一個共同的本質性特征：以權謀私。職位越高，掌握的權力就越大，其影響力也就越大。只要領導干部特別是高級領導干部風清氣正，黨內政治生態就必然風清氣正。這就是上行下效的力量。現實當中，的確有不少領導干部因為個人在政治追求、生活情趣方面的不良嗜好，致使一些別有用心之人順其所愿、投其所好，大搞收買賄賂。這不僅使領導干部本人沒有能夠沖出利益集團的“圍獵”，而且還助長了黨內人身依附關系、小集團小圈子小山頭以及行賄受賄腐敗現象的滋長，嚴重污染黨內政治生態。可見，領導干部不僅是黨內政治生態的參與者、建設者，也是黨內政治生態的示范者、引導者，同時還應當成為黨內政治生態的維護者、捍衛者。正是出于這種原因和考慮，我們黨一貫要求領導干部要加強黨性修養和優良作風的養成，并不斷出臺一些制度規范為領導干部做到清正架起“高壓線”、筑就“防火墻”、樹立“新標桿”。
早在2014年，習近平總書記在黨的十八屆四中全會第二次全體會議上指出了黨內存在的“七個有之”。2015年，習近平總書記在中國共產黨第十八屆中央紀委第五次全會上的講話中，對領導干部提出了“五個必須”和“五個決不允許”的要求。這次出臺的《意見》再次強調要堅持“五個必須”，嚴肅查處“七個有之”問題，提出要把政治上蛻變的兩面人及時辨別出來、清除出去，堅決防止黨內形成利益集團攫取政治權力、改變黨的性質，堅決防止山頭主義和宗派主義危害黨的團結、破壞黨的集中統一。我們要嚴格遵守這些規定，牢記習近平總書記對黨員干部提出的要求，注重正本清源，堅持問題導向，純潔黨內生活，為營造良好政治生態和政治局面而努力。[作者：中共中央黨校（國家行政學院）黨建部教授]
精選黨內政治生態分析研判報告如何寫二
一、背景與起因
城市化進程的加劇，客觀上推動了城市建設的規模擴張和提速發展，人力、物力向城建聚集逐漸成為各地推動城市發展的常態，以指揮部為主體逐漸成為各地實施城市建設的基本模式。指揮部模式的長期存在形成了城建領域黨員干部的長期性流動和規模性流動。由于指揮部屬臨時行政機構，未設置黨的基層組織，導致了由行政機構管理流動黨員，由行政領導管理流動黨員，由行政手段管理流動黨員的現象普遍存在。為加強黨對臨時機構的靠前領導和對流動黨員的教育管理，受“支部建在連上”啟示，我們提出了“支部建在項目上”組織設置新模式。
二、做法與經過
一是改形式，以變應變。為突破行政機構在管理黨員上的權限障礙，及時根據機構設置上的新變化，調整黨組織設置新模式，在各個重點工程建設指揮部設置臨時黨支部，并根據指揮部黨員干部由不同單位抽調，行政關系互不隸屬，相互之間缺乏了解，難以通過選舉的方式產生支部班子的實際情況，同時結合指揮部的行政分工和崗位設置，本著利于工作，便于管理，促進黨建與中心融合的思路，由黨委指定指揮部的黨員主要負責同志兼任黨支部書記，落實一崗雙責;指定在系統內具有一定影響力和群眾基礎，具有豐富黨建工作經驗，在指揮部負責重要單項工作的內設機構正職為支部委員;為保證集體決策的科學性，每個支部按5名支委進行配置，實行重要事項在支委會上集體決策，落實民主集中制;根據各個指揮部黨員數量較多的實際情況，以指揮部內設機構為基本單位設立了黨小組，實現了工程建設指揮部黨組織的全覆蓋。
二是改路徑，以活應變。為解決城建重點項目建設工期緊，任務重，工學矛盾突出問題，我們對城建一線的教育路徑進行了調整。在教育方式上，根據指揮部人員難集中、時間難集中、場地難集中的客觀實際，因情而宜，采取小眾多組、小塊多場、化整為零、見縫插針、批次推進等方式，確保了教育內容得到落實。在內容設置上，按照黨建融入中心，服務中心的原則，堅持教育貼近中心、貼近思想、貼近實際，重點開展了能夠激發內在動力的特色主題實踐活動，通過重溫入黨誓詞、佩戴黨徽上崗、組織授旗儀式、典型示范等激勵手段，最大限度的激發了一線黨員干部的積極性和主動性。
三是改形態，以動應變。為拓寬一線黨員干部建功立業的作業面，使他們在動態的工作方式下，最大程度的發揮自身潛能、模范作用和團隊力量，我們在城建重點一線成立了“共產黨員突擊隊”，為他們破解難題搭建了平臺;設立了“共產黨員示范崗”，為他們創先爭優搭建了平臺;開展了“展主力軍風采，創精品工程”勞動競賽，為他們集體攻堅搭建了平臺。
四是改機制，以進應變。為消除臨時抽調黨員干部對因脫崗時間過長，怕影響個人成長進步方面的擔憂，針對中心任務和隊伍建設的雙重需要，調整了干部選拔任用的考核機制，將參與城建重點工程建設的經歷作為培養人才、鍛煉隊伍的重要渠道，將推動城市建設發展的工作業績作為提拔任用的重要參考，使廣大黨員干部看到了追求的方向、發展的空間、晉升的機遇，提升了參與工程建設的愿望和動力。
三、成效及啟示
(一)支部建在項目上，從領導體制上解決了臨時機構黨的領導缺位問題。一是為臨時機構重大事項由誰決策流動黨員由誰管理提供了思路。在城建重點工程指揮部成立臨時黨支部的實踐經驗證明，只有在臨時機構設立黨組織，才能打破行政領導體系實行縱向管理的局限性，才能從根本上解決行政機構無法管黨建的體制障礙，才能實現由縱向到橫向，由橫向到網絡的管理權限拓展，才能使臨時機構的管理職能由管事升級為管人，由管建設增項為管全面;二是為行政領導負責制與集體領導下的民主集中制誰更科學提供了參考。通過未設置臨時黨支部之前采取行政例會方式進行決策與成立臨時黨支部之后通過支委會方式進行決策的結果對比看，我們深刻的認識到只有推動由行政領導負責制向集體領導下民主集中制的轉向，才能有效規避行政領導負責制容易在決策中產生主觀主義、經驗主義、僵化主義的弊端，使重大事項的決策更加科學民主;三是為堅持速度優先還是民生優先提供了對比。我們在既有建筑節能改造項目上過于追求速度，忽視了建設質量，導致部分改造后的房屋漏雨，群眾意見比較大，反倒是好事沒辦好的案例證明，只有把民生需求放在首位，才能更好的實現為民服務的根本宗旨。
二是支部建在項目上，從管理路徑上解決了流動黨員教育管理失控問題。一是推動了由以事為本向以人為本的轉向。指揮部成立初期，由于加快工程建設進度的客觀需要，確立了一切服從任務的指導思想，忽視了日常教育管理，導致了一些同志的人生觀、世界觀、政績觀出現了偏差，長期不參加學習教育的“后遺癥”也開始逐漸顯現，甚至個別同志出現了違規違紀問題。支部成立后，確立了以人為本的指導思想，加強了對黨員干部的思想教育，維護了制度的剛性要求，確保了干凈干事，廉潔做人;二是推動了由行為主導向思想主導的轉向。指揮部成立初期，在行政管理體系下，一線黨員干部的行為方式主要是在行政命令下被動式運轉，沒有發揮出主觀能動性。支部成立后，相繼開展了“舉先鋒旗幟，創一流業績”、“與項目同行，為黨旗增輝”等特色主題實踐活動，充分的調動了黨員干部的積極性、主動性和創造性，工作效率得到了明顯提升;三是推動了由注重形式向注重成效的轉向。指揮部成立初期，在工程建設任務十分繁重的客觀形勢下，各個指揮部都以無法集中為理由，長期不開展思想教育。黨支部成立后，通過對教育方式的調整，不僅為開展教育提供了人員、時間、場地上的保證，而且思想教育的成效也日益顯現。
三是支部建在項目上，從推進方式上解決了工作運行載體創新不足問題。一是為由常規驅動向創新驅動注入了動力。工程建設初期，在僅有技術部門負責技術攻關的常規工作模式下，一些大型和超大型工程越來越多的被技術難題制約，有些工程一度停滯不前。支部成立后，我們在各個項目上成立了以黨員和技術骨干為主體的技術攻關組，注重合力創新，推出了安裝熱源鍋爐、搭建保溫暖棚、鋪設供熱管道等新方式，成功破解了北方冬季施工難題。攻克了松浦大橋近百個施工難點，刷新了7項全省和全國記錄。二是為由平面推進向立體推進提供了載體。工程建設初期，在缺少獎懲激勵的常規模式下，一線黨員干部的積極性和主動性沒有得到最大限度的發揮。支部成立后，連續7年在工程一線開展了“展主力軍風采，創精品工程”勞動競賽活動，通過比質量、比安全、比管理、比創新、比進度、比文明、比和諧、在項目建設成效上爭先“七比一爭先”，極大的調動了一線黨員干部的工作熱情，形成了立體式推進工程建設的良好局面。
四是支部建在項目上，從機制保障上解決了臨時抽調黨員的后顧之憂問題。一是為黨員干部正確處理奉獻與進步的關系提供了保證。由于以制度的形式，將臨時抽調人員在參與重點工程建設中的工作業績作為提拔任用的重要參考，使一線黨員干部消除了臨時抽調會影響個人成長進步的顧慮，確保了將全部精力投入到工程建設之中，也使很多黨員干部通過參與重點工程建設得到了鍛煉，縮短了成長進步的周期;二是為黨員干部正確處理臨崗與本崗的關系提供了保證。城建重點工程建設的階段性決定了臨時抽調人員終將要返回正常工作崗位。為保證臨時人員回到原崗位后能夠與原工作任務無縫連接，組織臨時人員每月回原崗工作一天，保持了原工作業務的連續性;三是為黨員干部正確處理常規與超常規的關系提供了保證。通過建立健全黨內關懷機制，有效保證了臨時抽調黨員干部在工程建設的緊要關頭能夠上得去，同時又能在工程建設的非緊要階段得到及時的休整，避免了因長時間超負荷工作對一線黨員干部產生負面效應。