報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
推薦組織生活會會前準備情況報告(精)一
（一）在思想深處對共產主義理想信念還不夠堅定
我對共產主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位；對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認識還不足。主要原因是：政治理論學習不足，導致理想信念不夠堅定，在工作上存在急于求成心理，處理緊急事件缺乏系統性思考。
（二）政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強
我有事對當前互聯網中出現的一些錯誤思潮和言論一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然自己能嚴格執行，但對身邊出現的這種問題，很少去批評和制止。主要原因是：個人政治敏銳度不夠高，存在“事不關己高高掛起”的錯誤思想。
（三）執行組織紀律需要更加從嚴從緊
由于“工學矛盾”，我身為黨小組長，沒有認真履行好職責。組織小組內黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關心還不夠。主要原因是：沒有梳理好業務工作和思想學習之間的關系，存在重業務工作，輕思想學習的錯誤主觀意志。
（四）抓“守紀律講規矩”工作的力度需加大
我存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題，特別是黨小組內部黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現象。主要原因是：缺少擔當，同志間談心交心少、互相批評就更少，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。
（五）工作作風建設抓常抓細抓長不夠
我還存在對黨員干部日常監督管理不到位，對于工作作風方面存在的問題往往是強調多、提醒多，檢查少、問責少，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的決心。部門的工作作風建設管理不到位、要求不嚴格，失之于寬、失之于松、失之于軟的問題依然嚴重。主要原因是：常抓工作作風建設的決心不夠，“擺一擺、等一等”的思想沒有杜絕，存在老好人心態，不愿意得罪人。
（六）自我要求標準不高。
我還存在對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執行的問題。主要原因是：面對腐敗問題，思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。
（七）帶頭作用發揮不到位
存在“過關”思想，認為收尾就是結束，可以“歇歇腳、松口氣”，思想觀念轉變不到位，在落細落小上還存在不足之處，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，到地州出差沒有完全執行交伙食費的情況偶有發生。主要原因是：自身對嚴格執行規章制度的理念沒有長期堅持，沒有堅持做好黨員先鋒模范作用。
下一步工作中，我將針對上述問題進行整改，主要措施如下：一是進一步加強政治理論系統性學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定社會主義理想信念，在工作中遇事考慮周全、穩妥處理；二是我將不斷增強大局意識，以黨員標尺認真衡量自己，站在黨和國家工作全局的高度，抵制身邊的錯誤言論；三是我將協調好工作和學習兩方面的關系，認真履行黨小組長的職能，在抓好部門工作的同時，做好黨建工作；四是我將主動擔當，將紀律和規矩挺在前面，多與部門內部、黨小組內部的黨員干部同志談心、交心，及時發現問題，解決問題；五是我將把工作作風建設工作放在更重要的位置，提高部門管理水平和能力，堅決嚴抓工作作風不實等問題；六是我將帶頭再次認真學習中央八項規定和實施細則具體內容，逐步提升自己的情操、凈化自己的靈魂，把思想從“不敢”向“不想”轉變；七是我將以一名合格的黨員先鋒模范的標準嚴格要求自己，做好黨小組長帶頭示范作用，監督黨內黨員干部貫徹落實八項規定和實施細則相關要求。
整改承諾：在今后的工作、學習和生活中，我將嚴格按照自己制定的整改措施積極進行整改，并自覺接受組織和同志們的監督。
整改承諾人：
推薦組織生活會會前準備情況報告(精)二
按照控股公司黨委要求，按時進行個人自我檢查和自我批評工作，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持政治立場和黨性原則，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀。通過本次自我檢查，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想
沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把業余的時間多用于提高現代醫學傳統醫學的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
2.樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”
存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
3.履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀
缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。
4.克服好人主義方面
“老好人”思想看似維護了“和諧”，其實滋生了形式主義、官僚主義、享樂主義等不正之風，遮掩了問題和矛盾，危害事業發展，是一種作風之弊、行為之垢，不僅是群眾路線教育實踐活動清除的對象，更是開好專題民主生活會的大敵。對此必須清醒認識，堅決不做“好好先生”，以整風精神開展批評和自我批評，進行積極健康的思想斗爭，切實做到觸動思想、觸及靈魂，解決問題、增進團結。
對照控股黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、黨性鍛煉等方面出了問題。
1.自我革命精神不足，自查自糾不深不透，查糾問題被動應付、“燈下黑”、避重就輕。安于現狀，不思進取，仿佛忙于工作，其實是麻木自身。
2.落實上級決策部署不到位。沒有深刻學習黨的精神，沒有嚴格按照一名共產黨員的要求來要求自身進步，四個意識的貫徹落實工作沒有做好，沒有真正實現共產黨員的作用。
3.把政治建設擺在首位不夠突出，堅持黨性原則不夠堅定，政治生活不夠嚴肅。政治理論學習還不夠深，學習標準不高。由于平時忙于業務工作，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少。
4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力。工作上存在業務是主線的思想，主要表現在注重自己的工作，對黨組織應該發揮的作用沒有深刻的認識，沒有充分發揮黨組織的力量，在解決難點問題上自然導致了不能攻堅克難的問題。
5.黨內學習教育重形式、輕效果，黨內政治生活質量不夠高，黨支部組織力建設不平衡。有隨自我放松的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。
按照控股黨委整改工作方案要求，根據個人情況，主動認領問題，舉一反三，按照職責分工抓好整改落實。
1、加強政治理論學習，爭取堅持每天通過學習強國app看新聞、學知識，并把這變成自覺的行為。
2、加強業務學習，努力開拓創新，向公司的領導和身邊的各位同事好好學習，努力汲取大家的經驗和方法。切實轉變觀念，提高創新意識和責任意識。
3、在工作中要積極主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創新實踐，努力探索新形勢下基金運作的。
4、平時要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和建議，要熱情主動地關心老師們的大事和小事。
推薦組織生活會會前準備情況報告(精)三
召開支委會，開展批評和自我批評
01
黨支部書記任務
黨支部書記代表支部班子報告一年來黨支部具體工作情況、說明征求意見情況，檢查黨支部建設存在的問題，集體研究提出整改措施，并帶頭開展批評和自我批評。
02
班子成員任務
班子成員要檢查履行職責情況、進行自我批評、開展相互批評。
具體內容五
召開黨員大會，民主評議黨員
01
主要內容
黨員大會上，黨支部書記要明確召開會議的主要內容，明確會議的相關要求、傳達上級黨組織有關要求、通報征求意見情況、總結上次會議整改落實情況、通報黨支部班子查擺問題、開展批評和自我批評情況，并組織全體黨員對黨支部班子的工作、作風等進行評議。黨支部書記匯報自身履行職責情況，并帶頭開展批評和自我批評。
02
主要環節
按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，對黨員進行評議。民主測評采取發放測評表的方式，按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次，對黨員進行投票測評。
(黨員人數超過30人的黨支部，個人自評、黨員互評可分黨小組進行。)