報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
關于貫徹落實全面從嚴治黨責任情況報告(推薦)一
一、貫徹落實八項規定的主要做法
(一)加強理論學習，提高思想認識。局黨委將中央八項規定和省、市、區委相關文件的貫徹執行，作為當前和今后工作的重中之重，堅持抓經常、經常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學習、黨委會等時機，對中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《貫徹措施》以及區委《具體辦法》等相關文件反復學、學反復，力爭將文件精神吃透、吃準，并利用每周政治學習時間，組織全局干部職工認真學習，要求全局干部職工要提高思想認識，認真貫徹落實中央八項規定和各級抓好貫徹落實的有關規定，將中央八項規定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實際工作中，深入搞好調查研究，密切聯系群眾，了解群眾呼聲，解決實際問題。局黨委班子認真討論研究，制定了市容園林局貫徹落實八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《措施》、區委《辦法》”的具體措施。堅持定期檢查并通報執行情況，對違反規定的進行批評處理。
(二)開展黨紀教育，做到警鐘長鳴。局黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入學習貫徹黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神，全面落實中央紀委三次全會和省市紀委全會以及區委四次全會精神，增強了全體黨員干部的政治敏銳性和歷史責任感。同時，扎實開展反腐倡廉、和“小官大貪”警示教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、創作廉政漫畫、召開警示教育大會等多種形式，教育黨員干部以史為鑒，堅定理想信念，培育“三嚴三實”作風，進一步提高了黨員領導干部的黨性修養和廉潔自律意識。
(三)堅持干部帶頭，切實轉變作風。局黨委領導班子能夠帶頭貫徹落實中省市區重大決策，牢固樹立帶頭遵守紀律、監督者更要自覺接受監督的意識，把貫徹落實八項規定作為作風轉變的重要抓手，能夠高標準、嚴要求，真正做到凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領導班子成員和各科隊所負責人，能夠以身作則、自我約束、率先垂范、身體力行，帶頭轉變作風，主動接受監督，給全局的干部職工樹立好的榜樣，起到了帶頭和示范作用。對市容環衛工作方面社會關注、群眾反響強烈的熱點、難點問題，局黨委班子成員能夠下基層蹲點和開展調研，查找問題根源，制定處置預案，妥善解決問題。調研活動能夠嚴格執行有關規定，堅持輕車簡從，不接受違規宴請接待，不接受禮品、土特產品，不參與娛樂活動。除統一安排外，無違規出席慶典、紀念、論壇等一般性會議的情況。
(四)嚴格執行規定，精簡會議文件。一是減少會議活動數量。堅持合并、精簡、簡短的原則，充分做好會前準備工作，簡化程序，注重實效，開短會、小會，開解決問題的會。二是嚴格控制會議規格、規模、時間和經費。加強會議活動經費預算管理，嚴格會議報批程序，堅決杜絕在風景旅游區召開會議，不舉辦宴會，不發放紀念品，不安排合影。會議現場布置簡樸，不擺放鮮花，不制作背景展板。三是提高文件簡報質量。堅持做到凡是一般性工作部署、常規性工作要求、重復性工作指導的文件簡報一律不發。能壓縮則壓縮，能精煉則精煉，做到文風簡樸，求短求新。四是嚴格規范文件報送程序。充分利用局指揮中心微信平臺上報信息，下發通知和傳達會議精神，堅持做到能夠在網絡傳輸和網上發布的文件簡報，堅決不以紙質形式印發，并嚴格做到不多頭報送、不越級行文。
(五)整治奢侈浪費，厲行勤儉節約。局黨委嚴格貫徹落實中央八項規定和省市區委落實意見、措施、辦法等相關規定精神，并利用端午、中秋、春節等節假日放假教育之機，強調黨風廉政建設及厲行節約各項要求的重要性，不斷強化紀律建設，落實正風肅紀和整治機關作風工作，增強全局干部職工拒腐防變的自覺性，構建改進作風的長效機制。一是積極響應中央厲行勤儉節約的號召，在全局開展文明餐桌活動，要求在局機關灶用餐做到勤儉節約，不剩菜剩飯，杜絕“舌尖上的浪費”。二是制定下發了《關于重申公務接待、婚喪嫁娶等相關規定的通知》，要求進一步規范公務接待，嚴格接待審批程序，不超范圍、超標準安排公務接待，就餐只安排工作餐。三是倡導干部職工牢固樹立主人翁意識，增強勤儉節約理念，開展“節約一滴水、一度電、一張紙”活動。四是努力節約辦公能耗。推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用;不使用時及時關閉辦公設備，減少待機能耗。
(六)開展專項治理，壓縮“三公”經費。一是嚴格清退辦公用房。局黨委嚴格按照區委、政府關于辦公用房面積的核定標準執行，按照“調、騰、合、改”原則，第一時間細化整改措施，強化監督檢查，做到不拖延，不敷衍，實事求是，不搞變通、不留死角、不折不扣，扎實開展了清理規范工作，切實提高了辦公用房的管理水平和使用實效。目前，所有人員的辦公用房面積均符合核定標準。二是規范公務車輛管理。嚴格執行公務用車配備及管理的有關規定，實行車輛定點定車加油、定點維修，實行一車一卡、專卡專用的加油制度，定期公布消耗和車輛維修支出。節假日期間，除必須的值班車輛外，其他車輛一律交局行辦封存，統一停放在局機關樓下。三是嚴格收支兩條線，控制財政支出。嚴格落實財務管理制度,執行收支兩條線,建立了嚴格的票據“領、發、繳、銷”和保管、審核制度，厲行節約，精簡支出，切實降低了“三公”經費的開支。同時，健全財務管理制度，繼續鞏固“小金庫”專項治理工作成果，并加強資金管理，健全管理機制，堵塞管理漏洞，從源頭上防范和杜絕了財務違法行為的發生。
(七)加強作風建設，提高機關效能。一是規范績效考評工作。嚴格考勤制度，干部職工外出辦事要請假、登記并及時調整去向公示牌;嚴格執行請銷假、公出制度，嚴格履行審批權限;嚴格執行上班點名制度，不得遲到、早退。年初，局機關指派專人赴區委觀摩了“干部去向”公示牌，對局機關原來的公示牌進行了統一更換，并要求各部門對每天每時的人員去向登記清楚，做到心中有數，一目了然。二是嚴肅機關工作紀律。明文規定：上班時間不得串崗、閑談;辦公電腦不得下載、安裝與工作無關的軟件;不得在工作時間利用手機和辦公電腦瀏覽網頁、玩游戲、聊天、炒股、網購或干其他與工作無關的事務。三是進一步明確職責分工，提高工作效率。堅決貫徹落實上級的各項工作部署，把工作任務分解落實到責任科室和責任人，定期或不定期檢查工作任務完成情況。同時，嚴格落實獎懲。把機關效能核查情況與年終考核、評優評先、績效獎、目標考核獎等掛鉤，獎勵優秀、先進職工，懲處懶、散、懈、怠歪風。
(八)強化監督責任，加強執紀檢查。按照八項規定和正風肅紀要求，去年4月份我局成立了落實八項規定、正風肅紀監督檢查組”(簡稱督查組)，黨委書記、局長任組長，班子其他成員為副組長，具體督查工作由局紀委書記負責，局紀委牽頭重點對落實“兩個責任”、解決“四風”突出問題、整治“會所中的歪風”、“三公”經費支出等情況進行了專項檢查，形成了對黨員、干部作風檢查的制度化和常態化，不斷增強了各級領導干部的責任意識，促進了八項規定的有效落實。同時，局紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，積極探索“監督再監督”、“檢查再檢查”的工作形式，在涉及重大項目時，把工作重點放在對相關制度的制定和審核把關上，并牽頭組織力量實施全程跟蹤監督和指導，發現問題，絕不姑息遷就，嚴肅責任追究，構建了作風建設的常態機制。
二、存在問題
一是在抓作風紀律方面，對基層單位的巡查、抽查力度不夠，存在個別人員紀律松散，自我約束不夠現象;
二是少數機關干部深入基層不多，了解民情不深，聽取群眾呼聲不夠，事業心和責任感還不強，群眾觀念沒有真正樹起來。
三是個別干部職工工作作風不夠扎實，缺少創先爭優的進取精神，工作主觀能動性還不強，自我要求不嚴，效率不高。
四是在落實八項規定工作中，創新意識還不強，辦法舉措還不多。
三、下一步工作措施
一是形成八項規定貫徹落實的新常態。加強八項規定相關精神的學習教育，融會貫通八項規定的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求貫徹落實，切實擔負起黨委主體責任和紀委監督責任，堅持從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
二是形成黨員領導干部作風建設的新常態。對照習總書記好干部“五條標準”嚴格要求，不斷加強黨員領導干部能力素質和作風建設。實行“一崗雙責”，認真執行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與黨員干部的崗位目標責任制、機關效能建設責任制有機結合起來;加強機關工作作風建設，提高工作效能，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天、玩游戲和干與工作不相干的事;加強日常監督，嚴格履行紀委工作職責，并實行分管領導不定期抽查;堅持績效考評制度，表彰工作積極、服務態度好的干部職工。
三是形成警示教育、警鐘長鳴的新常態。利用節假日之際，扎實開展反腐倡廉警示教育，教育廣大干部職工要努力踐行“三嚴三實”要求，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監督，防止腐敗現象和問題的發生。
四是形成監督檢查的新常態。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和八項規定等相關文件的要求，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，并積極建立健全長效機制，使貫徹執行中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》以及區委《辦法》成為工作習慣和自覺行動。
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關于貫徹落實全面從嚴治黨責任情況報告(推薦)二
下面對2020年市體育系統落實全面從嚴治黨責任，深入推進黨風廉政 建設和反腐敗工作提出了 “強化四個意識”的要求。
一要強化主體責任意識，落實全面從嚴治黨主體責任，“一把手”是 主要責任人，其他成員要落實“一崗雙責”。
二要強化警醒意識，思想要跟上新形勢，要敬畏法律、敬畏紀律、敬 畏組織。
三要強化政治意識，加強基層黨的建設，提高各級講政治的能力，無 論干什么事情都要把講政治放在第一位。
四要強化效率意識，面對繁重的工作任務，切實提高工作效率，今天 的事要今天干，防止工作拖沓影響成效。
2020年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是全省新舊動能 轉換重大工程的全面啟動之年，是我市“打造四個中心、建設現代泉 城”建設進入“三年有突破”的決戰決勝之年，市體育系統要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實推進黨風廉政建設和反 腐敗工作。一是深入貫徹黨的十九大和中央、省、市紀委全會精神， 把黨的政治建設擺在首位。
二是全面落實中央八項規定精神，堅決防止“四風"問題反彈。
三是堅持以巡察整改為動力，持續強化監督執紀力度。各級都要做到 不忘初心、砥礪前行，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，為實 現全市體育工作跨越式發展提供有力保證。
關于貫徹落實全面從嚴治黨責任情況報告(推薦)三
主任、副主任、各位委員、代表：
中小企業是國民經濟和社會發展的生力軍，是建設現代化經濟體系、推動經濟高質量發展的重要基礎，是擴大就業、改善民生的重要支撐。近年來，我縣認真貫徹落實《中華人民共和國中小企業促進法》、《xx省中小企業促進條例》和《xx市促進民營經濟發展條例》（以下簡稱“一法兩條例”），優化發展環境，激發發展活力，促進了民營經濟向高質量發展方向邁進。根據市人大常委會執法檢查工作的相關要求，現將我縣貫徹落實“一法兩條例”工作情況匯報如下。
近年來，我縣采取多項措施宣傳、落實“一法兩條例”，不斷強化對中小企業在財稅、融資、創業、創新、市場開拓等方面的扶持支持力度和服務措施，維護中小企業合法權益，取得了階段性成效。
（一）開展宣傳學習，普法工作不斷推進。
一是多渠道開展普法宣傳。通過平時的企業走訪、安全生產月、3·15普法等活動多次開展“一法兩條例”的宣傳；積極組織相關業務部門熟悉政策法規的同志到各鄉鎮、循環經濟示范園集中宣傳，深入企業、車間面對面宣傳，累計參與宣傳的民營企業逾百家；通過我縣政府門戶網站、各相關部門子站平臺、各行業各領域政企交流互動群以及其他多媒體渠道進行廣泛宣傳。
二是多方位開展學習培訓。自“一法兩條例”頒布實施以來，我縣高度重視，多次組織專題會議學習法律、條例的內容、精神；對相關職能部門的工作人員進行專題培訓，提高自身法律法規理解水平和業務素質；多部門聯合組織企業培訓班，為企業家開展各種法律法規政策培訓，受訓企業家達1000多人次。
（二）聚焦減負融資，激發中小企業發展活力。
一是注重政策支持。制定《肥東縣促進民營經濟高質量發展十條政策》《肥東縣促進經濟高質量發展若干政策實施細則》《肥東縣金融機構支持地方發展考核辦法》等支持中小企業發展的政策。
二是推進減負工作。推行“多證合一、一照一碼”等商事制度改革，降低中小企業設立成本；出臺了《肥東縣涉企保證金目錄清單》等規范涉企收費的文件；企業所得稅小型微利企業標準擴圍，增值稅起征點從3萬提高到了10萬，增值稅改革繼續深化。從2019年第一季度涉稅數據顯示，全縣3099戶小型微利企業享受企業所得稅優惠，享受面100%，減免企業所得稅額3290.08萬，同比新增減免稅額1634.58萬，新增享受戶209戶；2019年第一季度全縣享受小型微利企業增值稅免稅優惠10405戶次，減免稅額2302.03萬，同比2018年第一季度優惠稅額增長了43.03%，新增享受戶1958戶；2017年以來，為開發園區和鄉鎮工業聚集區39家企業工業投資項目辦理免收費60項次，免收資金達1251.1萬元，其中：市級免收金額4.4萬元，縣級免收金額1246.7萬元；取消、停征我縣涉及的行政事業性收費8項、政府性基金收費2項，年減負額約2700萬元。
三是積極破解融資難題。加大財政扶持，2019年初預算安排扶持產業資金3.5億元、扶持企業科技創新資金1.2億元、扶持民營企業發展專項資金5億元；完善中小企業融資體系，健全政策性融資擔保，為小微企業提供擔保增信服務，積極推廣4321”新型政銀擔、續貸過橋資金、“勸耕貸”等財政金融產品，2019年新增政銀擔貸款3.96億元，全縣金融機構對民營經濟提供的貸款余額逐年遞增，2018年民營經濟貸款余額約161.1億；推動中小企業掛牌上市，截止目前全縣3家民營企業（合礦機械、久易農業、東錦園林）在“新三板”掛牌，54家民營企業在省股權交易中心掛牌，掛牌省股交中心科創板企業共10家，民營企業股權融資額14098萬元（中南光電5800萬元，超清科技4998萬元,合礦機械3300萬元）。
（三）圍繞創業創新，推動中小企業轉型升級。
一是推進雙創基地建設。全縣建設小微企業“雙創”基地12個，入駐企業406戶，其中5個被認定為市級雙創示范基地，1個被認定為省級示范基地。
二是引導企業進行技術改造，培育科技計劃項目。加快發展先進制造業，大力改造傳統產業，持續推進海源機械、中原內配等企業新一輪技術改造。在人工智能、機器人和生物技術等領域探索布局重點項目，扎實推進合肥億達智慧科技城、華夏幸福機器人小鎮等項目建設；以發展需求為導向，聚焦重點產業、重點領域、關鍵核心技術，加快培育以海特精工、中南光電、希爾凱電氣為代表的戰略性新興產業，加快制造業與信息技術深度融合，促進制造向“智造”轉型，推動制造業生產技術水平、智能化水平和核心競爭力全面提升。
三是提升企業創新能力。以科技創新為核心帶動全面創新，以體制機制改革激發創新活力，大力推動創新驅動發展，下好創新“先手棋”。三年來，全縣專利申請10244件，其中，申請發明專利6839件；專利授權1898件，其中，發明專利授權204件。有效國家高新技術企業56家，省、市創新型企業36家。省級博士后工作站點2處，省、市工程技術研究中心36家，企業技術中心59家。國家知識產權示范企業2家，市知識產權示范企業33家，省知識產權貫標企業4家，市知識產權貫標企業16家。“三品一標”總數達147個，省級以上農業產業化名牌產品、著名商標發展到41個。市級以上龍頭企業、農業產業化聯合體、專業合作社、家庭農場總量均位居全省前列。2018年我縣在全國科技創新百強縣排名前移十位，躍居第74位。
（四）完善服務保障，助力中小企業健康發展。
一是建立中小企業服務平臺。建成肥東縣中小企業服務平臺、合肥榮電實業股份有限公司的智能小家電創新創業公共服務平臺以及中鹽安徽紅四方股份有限公司的中鹽紅四方“眾銷”服務平臺，為中小企業提供經營決策、創業輔導等免費服務。
二是著力提升服務效能。大力推進“放管服”改革，縣政務服務中心實體中心共進駐縣級部門、機構49個；努力推行網上政務服務，全面落實“一網通辦”，推行“一窗受理、一次告知、一表登記、一站服務”；開展營商環境大走訪大調研活動，廣泛了解企業意見和建議，全面貫徹落實領導聯系服務企業制度，深入開展“四送一服”工作。
三是強化中小企業人才隊伍建設。建立健全創新型人才培養開發、評價發現、合理流動和激勵保障機制。研究人才引進優惠政策，吸引高端人才來我縣干事創業。加大本土人才的培育力度，在企業選拔一批技術拔尖人才，動員企業積極申報“363”團隊、廬州英才、228創新創業團隊等人才項目，努力培育一批創新創業領軍人才和團隊。加強與高校科研院所聯姻合作，搭建人才和技術服務平臺，吸納高層次人才落戶發展，吸引高新技術落地產業化，力爭在相關技術研發、應用上創新突破。
（一）對中小企業促進工作重視還不夠。主要表現在以下方面：一是中小企業促進工作機構不健全。中小企業促進法第五條規定“縣級以上地方各級人民政府根據實際情況建立中小企業促進工作協調機制”，但我縣尚未建立專門的中小企業促進工作協調機制，職能部門之間缺乏有效的溝通配合，各自為戰，導致有些工作無人問津、出現盲點。二是法律法規宣傳有待進一步加強。雖然開展了很多宣傳活動以及學習培訓，但是效果不明顯，部分執法人員對一些法律法規一知半解的現象依然存在，相關職能部門對承擔的法律職責比較模糊，企業負責人及管理層主動學法用法的意識也較為淡薄。
（二）管理工作粗放，監督檢查機制缺失。首先，管理體系不完善、統計信息不健全。我縣中小企業促進工作綜合管理部門為經信局，具體業務由經信局下設的中小企業局負責，工作人員少，管理職能淡化、弱化，統籌協調非工業行業中小企業力度不夠，對不同行業企業牽頭抓總、分類指導能力不足，致使管理粗放。中小企業促進法第六條規定“統計部門應當加強對中小企業的統計調查和監測分析，定期發布有關信息”。但我縣除規模以上工業企業中的中小企業數據較為全面外，中小企業稅收、就業和非工業行業、規模以下企業等方面基礎性數據欠缺，資料不完整，影響了對我縣中小企業發展現狀的準確把握、分析判斷及制定政策的針對性、有效性。其次，沒有建立對中小企業促進工作的監督檢查機制。中小企業促進法第五十七條指出“縣級以上人民政府定期組織對中小企業促進工作情況的監督檢查”，雖然其中沒有具體明確定期的時間間隔，但是應該根據各自的情況作具體的細化規定，在每年的工作安排中予以明確。
（三）服務效能亟待提高，扶持措施亟需加強。首先，職能部門服務意識有待加強。“放管服”改革還不夠徹底，重檢查、輕服務，重收費、輕管理現象和企業辦事難、慢、繁問題依然不同程度的存在。相關部門對中小企業面臨的資金、創新、市場、權益保障等方面的困難，幫助協調解決的工作力度不夠，措施不得力，工作缺乏主動性、靈活性、有效性。其次，政府扶持中小企業市場開拓方面，法律規定落實不到位。中小企業促進法第四十條規定“向中小企業預留的采購份額應當占本部門年度政府采購項目的百分之三十以上……為中小企業獲得政府采購合同提供指導和服務”，但實際上，中小企業獲得本級政府采購合同情況不容樂觀。再次，社會化服務體系還不夠健全。擔保、法律、審計、征信等中介機構數量少、規模小、實力弱，且分布不平衡，服務效率不高，中小企業公共服務機構和信息平臺建設還需進一步完善。
（四）中小企業發展困難多。我縣中小企業發展總量不大、規模偏小，抗風險能力弱；不少中小企業管理方式落后，以家族式經營為主，缺乏經營管理人才，創新動力不足，發展的質量和效益亟待提高；企業用地難、融資難、負擔重等老問題依然突出；企業投訴維權渠道不暢，機制不健全，當企業權益受到損害和侵犯時，很少走司法程序，也不知道向哪些部門和行業組織反映、投訴或舉報。
（一）提高思想認識，認真落實部門法定職責。縣政府和相關部門要統一思想，充分認識促進中小企業發展的重要性，認真履行“一法兩條例”中的法定職責，細化、硬化為中小企業服務、支持促進中小企業發展的各項措施，以高度的責任感、使命感和緊迫感做好支持中小企業發展各項工作。堅持各類企業權利平等、機會平等、規則平等，對中小企業，特別是其中的小型微型企業實行積極扶持、加強引導、完善服務、依法規范、保障權益的方針，為中小企業創立、發展創造最優的營商環境。
（二）強化宣傳，營造良好的普法宣傳氛圍。一是狠抓政府部門工作人員的學習。采取專家解讀、專題宣講等形式，廣泛宣傳“一法兩條例”的主旨精神和實質內涵，使每一個政府執法部門和執法人員都能全面掌握并履行自身的法定職責和義務，提高依法行政的能力和水平。堅持上下聯動，部門協作，切實增強普法工作實效。二是積極主動深入企業、深入基層，面向全社會宣傳“一法兩條例”。開展送法律、政策進園區、進企業活動，利用我縣中小企業服務等平臺為依托，將涉企法律法規和政策原原本本地宣傳到每一個中小企業，并做到突出重點、經常更新，想方設法地調動企業學法懂法用法的主動性和積極性，使企業負責人及工作人員全面掌握相關法律法規，依法維護好企業及自身合法權益。弘揚企業家精神，營造全社會關心中小企業發展的輿論氛圍。
（三）加強領導，完善管理監督機制。一是強化組織領導。各部門要認真學習貫徹習近平總書記在民營企業座談會上的講話精神，認真研判我縣中小企業發展形勢，總結中小企業促進工作的經驗和教訓，找準中小企業發展存在突出問題的癥結所在，依法建立中小企業促進工作協調機制。定期聽取中小企業發展情況匯報，以問題為導向，加強對中小企業特別是非工業行業中小企業的統籌規劃、工作指導和政策協調。二是完善中小企業經濟指標統計體系。加強對規模以下工業、限額以下批發零售、住宿、餐飲等其他行業企業相關數據統計分析，落實分類統計、運行分析、監測預警等制度，定期發布全縣中小企業相關信息，及時把握企業所需所求，增強工作的前瞻性、主動性和針對性。三是建立中小企業促進工作監督檢查機制。縣政府中小企業協調領導小組要定期對職能部門中小企業促進工作進行監督檢查，強化對中小企業發展專項資金及其他扶持政策執行效果的檢查和考核，推動中小企業和民營經濟發展相關政策落到實處。
（四）加大扶持，不斷健全服務體系。
一是加強財政扶持。在財政預算中進一步加大中小企業發展專項資金的力度，依法設立縣級中小企業發展基金，充分發揮政策、資金的導向作用，并以此帶動社會投資。加大對縣域中小企業服務平臺、服務體系的資金扶持，促進中小企業聚集發展。嚴把項目評審關，實行預算績效管理，強化資金管理和監督，確保資金使用實效。
二是優化政務服務。進一步轉變工作作風，提高服務意識，將宏觀管理服務與精準指導支持有機結合，認真對照“一法兩條例”，逐章逐條排查工作開展情況，切實改進中小企業促進工作。將“放管服”改革一項一項落到實處，簡化辦事程序，優化辦事流程，全面推行“雙隨機一公開”，健全執法聯動響應和協作機制，不斷提升行政監管效能。在市場準入、審批許可、經營運行、招投標等方面，為中小企業營造公平競爭環境。健全政府采購機制，嚴格執行政府采購扶持中小企業發展具體辦法，切實提高采購中小企業貨物、工程和服務的比例，加大對中小企業獲得政府采購合同的指導，為中小企業創造更多參與機會。
三是強化中小企業服務體系建設。堅持政策性導向和市場化運作，完善中小企業服務體系。充分發揮行業組織作用，培育和規范中介服務機構，實行中介服務清單管理，規范價格收費，加強服務監管，破除服務壟斷。不斷發揮“互聯網+”作用，加強已有的縣中小企業公共服務平臺建設，擴大信息覆蓋面，增強平臺影響力。完善信用信息體系，培育信用文化，建立健全企業誠信評價機制和獎懲制度。
（五）全力以赴出實招，依法依規為企業排憂解難。
一是著力推進產業升級。立足我縣中小企業發展實際，結合供給側結構性改革，加快實施中小企業發展規劃。推進主導優勢產業持續發展，出臺獎勵扶持政策，扶持壯大高新技術和新興產業。推動批發零售、住宿餐飲等傳統服務業達標升級。培育壯大文化旅游、電子商務、物流配送、教育培訓等現代服務業。加大科技投入，支持創業創新基地建設，強化企業創新主體地位，引導企業與高校、科研院所深化產學研合作，積極培育科技小巨人企業、“隱形冠軍”企業，引導企業把握市場動態，增強品牌意識，弘揚工匠精神，提升產品質量，形成一大批“專特新精”企業。
二是提升縣域工業化水平。以縣域特色資源和比較優勢為依托，優化配置土地等生產要素，完善工業集中區標準化廠房等基礎設施和服務，發揮龍頭企業帶動引領作用，招引聚集一批配套中小企業，延長強化中小企業上下游產業鏈，逐步形成產業集群。對于要求轉型轉產或依規治污的小微企業，引導其入駐工業集中區，并提供政策、技術支持，幫助其實現轉型升級。
三是拓展多元化融資渠道。引導企業加強內部管理，嚴格財務管理和會計核算，不斷提升企業資信度。組織開展銀企對接活動，銀行等金融機構要針對中小企業發展實際，開發新的金融產品和服務項目。引導幫助企業用好企業債券、公司債券等直接融資工具，積極推動有條件的企業掛牌上市。完善融資擔保體系，拓展抵（質）押物范圍，充分挖掘擔保貸款風險補償金潛力，發揮典當、信托等融資方式作用，緩解中小企業融資難題。
四是強化中小企業人力資源支撐。落實各項就業創業政策，鼓勵貧困家庭勞動者、高校畢業生、退役軍人等創辦小型微型企業，引導高校畢業生到中小企業就業，幫助中小企業引進創新人才。完善中小企業經營管理人員培訓機制，提升勞動者職業技能。
五是加強中小企業權益保護。嚴格落實市場準入機制，支持中小企業公平獲取社會資源，綜合協調、有效保障中小企業發展中對土地、水電氣暖等生產要素的需求。為中小企業減負減壓松綁，嚴禁亂收費、亂攤派、亂罰款，嚴禁以各種方式強制中小企業贊助捐贈、訂購報刊、加入社團、接受指定服務，不得對企業及其產品重復交叉檢測、檢查，無正當理由不得對企業采取限產壓產措施，保證企業正常產能。完善投訴受理機制，加大對不作為、亂作為現象的查處力度，保護企業家人身財產安全。暢通政企溝通渠道，及時了解中小企業對政府部門工作的意見、建議，切實維護中小企業合法權益。
我縣和全國各地一樣，中小企業與民營企業多互為主體。習近平總書記在民營企業座談會上明確提出，我國民營經濟只能壯大、不能弱化，不僅不能“離場”，而且要走向更加廣闊的舞臺。我們要認真學習貫徹習近平總書記在廣州考察中小企業和在民營企業座談會上的重要講話精神，尤其要貫徹落實好習近平總書記提出的支持民營經濟發展壯大的六個方面政策舉措，突出問題導向，積極回應社會關切，逐一對照“一法兩條例”中關于地方人民政府及其有關部門的職責要求，帶著感情，帶著責任，帶著辦法研究全面貫徹落實“一法兩條例”的各項措施，確保黨中央和國務院決策部署落實到位，確保法律法規得到全面有效實施。
關于貫徹落實全面從嚴治黨責任情況報告(推薦)四
貫徹落實市委、區委工作會議精神工作匯報（6篇）
目錄
提質增效 擔起財政高質發展重任 1
“挑重擔、扛重責” 推動高質量發展 3
履職盡責勇擔當執法有為促發展 4
持續深化“放管服”改革 創造一流營商環境 6
五個聚焦 五個著力 賦能高質量發展 8
靶向發力勇挑重擔 加速經濟恢復提振 10
提質增效 擔起財政高質發展重任
財政局將全面落實市委、區委工作會議要求，錨定全年目標任務不動搖，勇于“挑重擔、扛重責”，敢為善為，務實落實，繼續深化財政改革，著力健全財政資金安全高效運行機制，規范財務管理，強化財政職能，加大財源建設力度，嚴格依法理財，確保高新區持續穩定發展。
一、提高財政預算管理水平，抓好財政收入
積極組織財政收入，增強收入質量，優化支出結構，提高財政保障能力，確保稅收及非稅收入計提入庫到位。配合各單位梳理預算執行情況，根據實際工作開展進度和年度計劃調整相應指標內容，做好預算調整工作。
二、重點核查政府投資項目，加大招引總部經濟力度
加大總部經濟招引力度，通過資源、環境、人才、財稅、優惠等方面的政策扶持等手段，千方百計招引一批有實力的大企業、大集團入駐高科金匯大廈，著力夯實產業發展底部基礎，推動資源向優質、重點企業傾斜，鼓勵企業做大做強。全面收集掌握樓宇企業的需求和資源，最大程度實現資源匹配，實現互惠共享，進一步提升注冊數量、稅收貢獻度。
三、防范化解債務風險，確保風險平穩可控
按照全力防范化解金融債務風險的工作部署，參照債務管理相關政策規定，圍繞“清、規、控、降、防”五項工作要求，進一步壓緊壓實責任，明晰管控目標，細化管控措施，嚴格考核問責，堅決守牢不發生區域性系統性風險的底線。嚴格控制債務規模，根據現有經營性債務規模的基礎上，結合經濟總量、發展規劃、存量債務、財力水平等，設定****-****年分年度融資平臺公司經營性債務控制或壓降目標。
積極防范債務風險。嚴控融資平臺公司高風險業務投資，防止重大投資損失，建立健全融資平臺公司投資績效評價機制，評價結果作為對融資平臺公司及其負責人的重要考核內容。堅決遏制新增隱性債務，合理安排償債計劃、穩妥接續到期債等舉措，切實做好資金流動性管理。
“挑重擔、扛重責” 推動高質量發展
市委工作會議，區委工作會議的召開，為投促局下一步工作指明了方向。投促局將克服新冠疫情等不利因素影響，圍繞主導產業和特色產業，進一步優化體制機制，線上線下招商相結合，堅持內外開放并舉，提升外資利用質量，優化對外貿易結構，全力以赴抓招商、促開放，為高新區經濟高質量發展增添新動力。
一、精準發力，招大引強，推動產業升級。
緊盯“***”任務目標。堅持提前謀劃、提早準備，嚴格執行項目全生命周期管理要求，定期調度梳理匯總各板塊項目信息，聯合相關部門，溝通把關，爭取做到申報一批項目、儲備一批項目、轉化一批項目，確保按序時節點完成全年任務目標。
瞄準“*號工程”項目。圍繞四大主導產業精準發力、招大引強，加速構建特色產業集群，加快突破電池生產基地、擬上市總部及生產基地、氮化鎵外延及制程等在手行業龍頭企業項目。
二、扎實推進利用外資擴量提質、外資企業平穩運行。
緊盯在手外資項目。重點推進在手重點項目，根據與外方簽訂的協議節點，加強項目推進力度，爭取早到賬、早建成、早投產，做好在談外資重大項目的跟蹤工作，加強各級聯動、部門協同，建立綠色通道，推動項目盡快落地。
強化外資項目招引。積極利用駐點和中介機構招商，通過以商招商、平臺招商等方式，加大外資項目招引力度，重點招引新能源汽車及零部件、電子信息等風口產業外資項目。
助力外資企業高質量發展。繼續認真落實穩外資工作部署要求，宣傳解讀外資研發中心、地區總部和功能性機構等文件政策，支持輔導企業申報各類總部，引導企業做大做強，形成協同共育的良性發展局面。
三、加大扶持力度，優化政策環境，助力外貿企業輕裝前行。
加大政策支持力度。積極落實商務資金，增強企業拓展市場積極性，穩定企業經營。同時計劃向上級爭取將aeo高級認證納入獎補實施意見。
加強重點企業幫扶。進一步助企紓困解難，提升企業進出口業務開展能力，鞏固外貿發展盤，對高新區重點行業重點企業開展包掛行動，持續開展動態監測和跟蹤服務，及時反饋企業疑難訴求，助力企業發展。
促進外貿提質。鼓勵企業積極參加省市推介的線上展會，充分發揮線上展會不受時空限制、低成本高效率聯結全球的優勢，特別是年進出口額較少、出口形式單一的企業，僅依賴老客戶存在不穩定性，重點引導該部分企業通過境內線上對口談，境外線下商品展的方式，開拓國際市場，開辟新的訂單渠道。
履職盡責勇擔當執法有為促發展
市委、區委工作會議結束后，市場監管局立即召開了全體人員會議，認真學習會議精神，以市委、區委工作會議精神為引領，緊緊圍繞市場監管“十四五”規劃的主要指標，爭先創優，堅持以服務經濟發展為主線，以維護市場經濟秩序、保障民生安全、助推高質量發展為主責，全方位融入到高新區經濟發展中。一、加強監督管理，確保守住安全底線
提高政治站位，以習近平總書記系列重要指示批示精神為指引，把安全生產當作政治任務來抓；以安全生產隱患排查為抓手，著重做好特種設備、食品、藥品、醫療器械、工業品質量領域安全生產大督查、大排查工作，確保今冬明春安全生產持續穩定；加大主管行業安全生產領域案件查辦力度，把安全生產當作頭等大事，以案促管。
根據分級分類管理和“雙隨機”檢查要求，制定下半年食品各環節巡查計劃，有序開展日常巡查工作及“雙隨機、一公開”的督查工作；結合“守底線、查隱患、保安全”專項行動，開展糕點生產企業、集體聚餐和配餐單位、肉品生產經營單位等專項檢查。
加大疫苗、特殊藥品、藥店診所等專項整治力度，全力規范植入類醫療器械經營單位經營行為，落實主體責任，提升企業經營守信意識。
聚焦重點工業品質量安全，進一步加強產品質量安全監測評估，繼續加大燃氣器具及配件、兒童玩具、電線電纜、疫情防護用品等產品的抽檢力度，全力提升重點工業產品質量水平，確保不發生產品質量安全事件。
二、加大培育力度，穩步推進質量品牌建設和知識產權創新工作
根據市區專項工作要求，細化分解任務，明確到企業，排出時間表，做好質量品牌申報服務工作，跟進評審進展，確保完成年度目標任務。
促進知識產權轉化運用。積極組織企業申報各級知識產權相關項目，推進企業知識產權管理標準化工作，引導企業參與江蘇省企業知識產權管理標準化創建工作，推進企業參與省級貫標績效評價和知識產權管理標準認證；組織企業申報省、市級企業知識產權戰略推進計劃項目，以項目申報促進知識產權的綜合運用能力提升。
進一步加強知識產權保護力度。做好知識產權執法工作，堅決打擊假冒專利、商標等知識產權違法行為，重點對與人民生活密切相關商品的商標侵權和假冒行為依法進行嚴厲打擊。以擁有自主知識產權的企業為重點保護對象，開通“綠色通道”，最大限度地解決企業的合理訴求。
促進知識產權創造。鼓勵企業創新創造，建立產學研相結合的知識產權創造體系，提升知識產權產出質量，促進知識產權創造能力的提升；培育高價值專利培育計劃項目，落實省、市高價值專利培育計劃。
三、嚴格監管執法，營造公平競爭秩序
加強宣傳引導。結合本地實際，通過走訪、約談、對新建園區公布、發放規范轉供電加價行為提醒告誡書等方式，提醒所有轉供電主體和終端用戶知曉并執行落實降價政策，督促轉供電主體落實好轉供電環節收費及有關政策公示制度，實行“陽光收費”，切實減輕企業負擔，優化營商環境。
加大執法辦案力度。深入推進“鐵拳”“靂劍”行動，針對市場監管風險壓力最大、民生最關注的重點，精準切入，重拳出擊，加大違法廣告整治力度，打擊虛假廣告。
強化消費維權機制建設。不斷完善消費糾紛調解工作機制，努力做到受理投訴更便捷、處理投訴更用心、解決投訴更有效，確保做到處理率***%。
持續深化“放管服”改革 創造一流營商環境
連日來，行政審批局認真學習貫徹落實市委、區委工作會議精神，結合全年工作目標制定措施，狠抓落實，勇于“挑重擔、扛重責”，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
一、創新審批新模式，跑出服務新速度。針對高質量發展新登記市場主體任務，積極配合責任單位，設立服務專區、專窗，按照“一窗受理、集成服務”模式，企業開辦綜合窗口人員全程跟蹤引導、輔導企業開辦經辦人，實現企業開辦全流程服務，推動“*.*個工作日”審批新速度常態化。
二、推進“區域評估”，優化營商環境。進一步加快區域評估工作，在礦產壓覆、地質災害危險性、洪水影響、水土保持、地震安全性五項區域評估工作完成的基礎上，積極推進環境影響評價、文物保護評價、氣候可行性評估工作。簡化相關審批流程和申請材料，實現項目評估由“單個評”變“整體評”，評估費用由“企業付費”變“政府買單”，大大縮減企業項目的審批時間、環節和費用，減輕企業負擔，節約投資成本和社會資源，優化營商環境。
三、“全生命周期”服務，護航企業穩步發展。在總結近年來工程建設項目審批改革的基礎上，進一步解放思想，加大“放管服”改革力度，按要求再造審批流程，繼續簡化申報材料，壓縮審批時限。進一步創新實施“拿地即開工”工作推進機制，對工程建設項目審批實施全生命周期管理，幫助項目縮短開發周期，盡早實現效益。
四、深化審批服務改革，推行審管聯動。緊緊圍繞企業投資、生產經營、創新創業等方面減事項、減時限、減環節、減要件、減證明、減次數；圍繞市場主體，繼續壓減審批時限，以為企業群眾辦好“一件事”為標準，整體性、系統性再造審批流程；聚焦企業和群眾需求，優化服務環境，提高服務效能，縮短審批時間，打造審批環節最少、流程最優、體制最順、機制最活、效率最高、服務最好的“六最”營商環境；將審管銜接工作“前置”到審批環節，對涉及重大民生、安全生產、環境保護等事項的審批，與監管單位建立聯合審批、聯合勘驗機制，確保項目在審批初期已提前介入指導，讓監管舉措始終走在風險前面。
五、增強服務意識，加強政務品牌服務。堅持以企業群眾的獲得感和滿意度為導向，在審批、服務兩個維度上，聚焦堵點、痛點、難點，推動“放管服”改革再深化。繼續擦亮“全能辦”、“辦不成事”反映窗口等多個政務服務品牌。辨明“冷”“熱”窗口，區分“忙”“閑”人員，全面梳理服務事項，打造“全科全能崗位”，將企業開辦、個體工商戶登記等高頻事項列為“全員通辦”項目。通過從窗口服務前移，變“被動”服務為“主動”服務。充分發揮“辦不成事”反映窗口作用，為企業群眾破解“急難愁盼”等疑難問題。
六、健全評價機制，打造人民滿意“客服”。堅持把群眾滿意度作為政務服務的重要評估標準，建立“好差評”評價、反饋、整改、監督全流程閉環工作機制，實現區鎮村三級“好差評”線上線下（服務事項、評價對象、服務渠道）全覆蓋。通過短信、二維碼、政務服務網、*****熱線、自助終端等評價方式，從流程、效率、水平、態度、便捷等方面，構建全方位、全流程的“好差評”評價體系，靶向提升審批服務水平，暢通政府與企業和群眾溝通渠道，打造人民群眾滿意“客服”。
五個聚焦 五個著力 賦能高質量發展
市委、區委工作會議結束后，高新區資規分局立即召開全體人員會議，認真傳達學習精神，并以會議精神為引領，勇挑重擔、勇扛重責、敢為善為、務實落實，全方位融入到高新區經濟發展中，為高新區高質量發展提供堅強有力的資源支撐。
一是聚焦規劃編制，著力拓展空間和優化布局。進一步配合區局做好“三區三線”劃定工作，為高新區國土空間規劃編制奠定堅實基礎；配合做好第三工業園、第四工業園、高新區中央活力區控制性詳細規劃；繼續做好成片開發方案的編制工作，根據需要和工作安排，適時做好三堡鎮區控規、女娥山東片區控規的編制工作，為高新區拓展發展空間。
二是聚焦用地保障，著力強化發展要素供給。圍繞上項目、強產業，統籌安排好用地空間，積極與區局、市局對接協調，全力保障項目建設需求；加快推進土地收儲工作，主動對接企業做好供地工作；全力盤活存量土地，力爭“十四五”期末盤活存量建設用地規模****畝。
三是聚焦生態優先，著力增創綠色發展路徑。督促承建單位加快在建山體修復項目的工程進度，確保按計劃完成驗收。按照環保“六個百分百”的要求，強化環保措施落實，避免施工中產生新的環境污染；按照《徐州市銅山區生態修復工程實施方案》（****-****），配合區平臺公司在****年前完成銀山*號、*號宕口修復工程。
四是聚焦房地產發展，著力培育市場預期信心。加強房地產市場監測分析，準確研判房地產市場走勢，結合高新區發展規劃，對潛力板塊進行科學合理研判，確定土地供應規模，儲備優質土地，適時向社會出讓，促進土地市場供需平衡。配合相關部門整頓規范房地產市場秩序，從土地出讓、規劃審批、開發建設、上市銷售等各環節，全方位聯合做好監管。
五是聚焦努力方向，著力強化工作推進機制。根據工作職責和工作實際，對照年初計劃、既定目標，一項一項找差距、補短板，一件一件抓落實、促提升。完善“任務項目化、項目節點化、節點責任化”工作機制，全局上下以“爭先、領先、率先”的精神，比干勁、快沖刺、創亮點，吹響沖鋒號，打好攻堅戰，全力實現自然資源和規劃工作持續快速發展，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
強化金融服務保障 助力實體經濟發展
市委、區委工作會議結束后，高新區地方金融監管局及時召開專題會議，認真傳達會議精神，按照市委、區委工作會議要求，聚焦金融服務實體經濟、防控金融風險，創新思路、強化措施，扎實開展各項重點工作任務。
一是聚焦重點“保上市”。徐州高新區****年內擬上市企業共有格利爾與中煤百甲兩家，受國際國內形勢和疫情反復多重影響，兩家企業的生產經營均受到不同程度的影響。對加快企業上市步伐，積極對接券商機構緊跟企業做好服務，兌現落實給企業的扶持政策、幫助企業市場開拓、同時給予企業在能源、環保、行政審批等方面的支持，避免影響企業上市進程。二是充實上市后備企業資源庫。結合徐州高新區產業發展方向和區域發展重點，動態篩選華洋通信、廣識電氣、鼎馳電子、廣聯科技等符合產業定位、主營業務突出、競爭能力較強、盈利水平較好、具有發展潛力的企業，進一步完善分行業、分層次、分梯隊的上市后備企業資源庫，推動企業早一步進入資本市場，不斷壯大規模。三是建立股份制改造綠色通道。針對擬上市企業，優化股份制改造流程，縮短改造周期，降低改造成本，依法協調解決企業股份制改造過程中的土地使用、產權界定等問題。聯合專家、券商入廠盡調，實時跟進企業上市進展，收集資本市場最新動態向企業宣傳推介，增強企業資本市場運作觀念和上市掛牌信心，不斷激發上市掛牌的熱情。四是幫助企業開拓市場。針對擬上市或有上市意愿的企業利潤不達標、主營業務不突出等普遍問題，重點梳理后備庫企業的主要產品、年產能力、現庫存情況及行業排名等指標，召開現場辦公會予以協調解決，并積極溝通市級部門爭取在全市以及更大的范圍進行推廣。五是積極防范化解金融風險。精準把握外來金融風險及案件對高新區帶來的影響及是否會產生次生風險，做好風險預判；配合公檢法機關嚴厲打擊非法金融活動；抓好地方金融從業機構監管工作以及做好群眾金融風險防范意識宣傳教育工作。
靶向發力勇挑重擔 加速經濟恢復提振
為深入貫徹落實市委、區委工作會議及*書記、*書記講話精神，經發局圍繞全年目標任務，結合工作實際，瞄準經濟發展任務，挑大梁、穩經濟、促發展，真抓實干、狠抓快干，為高新區實現經濟發展目標貢獻力量。
一、強化市場主體保障服務，穩定產業鏈供應鏈
保市場主體就是保社會生產力，經發局將千方百計把市場主體保護好，為經濟社會發展積蓄動能。
一是加大助企惠企政策跟蹤落實。用好穩住經濟“一攬子”政策舉措，積極落實“徐政**條”、“徐政辦**條”、高新區“助企八條”等惠企政策，確保重點企業穩產滿產。深入開展政策宣傳解讀，把政策送上門，讓政策“大禮包”成為企業發展“助推器”，助企紓困精準有力，真正為企業輸血供氧，助企渡過難關。
二是加大企業培育力度。全面落實“四上企業”包掛幫扶制度，開展“進車間、解難題、促發展”活動，深入企業一線進行摸底調查，研究措施對策，做好企業的“自家人”，真心為企業排憂解難。
三是保產業鏈供應鏈穩定。更新高新區企業名錄，把產業鏈供應鏈穩定工作做實做細，細致分析重點企業的上游供應鏈產品，在本地尋找替代產品，提升本土化水平，促進本地產業鏈上下游企業互利共贏、共渡難關。
二、深挖發展潛力，培育發展動能
一是積極走訪摸排，深挖企業發展潛力，定期更新和管理重點企業培育庫，加強重點企業運行監測，推動更多企業穩定增長。
二是加快重大產業項目建設，加強“***”項目全生命周期管理，強化水、電、氣等要素保障，力促在建項目早投產、投產項目早達產、達產項目早入規，形成更多實物工作量，為工業經濟穩步增長增添新動能。
三是積極引導激活消費市場，發揮消費作為拉動經濟增長的基礎性作用，積極開展各類促消費活動。借助購置稅減半的政策優惠東風，鼓勵汽車消費企業開展特色鮮明的促銷活動，最大限度提高汽車銷量；動員夠多多、蘇皖樂購等商貿企業利用中秋、國慶節、雙十一、元旦等節日，大力度開展促銷活動。
三、優化產業結構，推動產業轉型升級
搶抓數字經濟發展機遇，圍繞數字產業化、產業數字化主攻方向，引導工業企業更多應用新技術、探索新模式，推動傳統產業加快融入工業互聯網，加大工業機器人供給和應用，持續提升制造業發展質效。搶抓疫情后產業鏈供應鏈重構契機，聚焦產業技術革新等關鍵環節，激發企業加大研發、技術改造、設備更新的動力，持續提升企業市場競爭力與技術裝備水平，推動產業基礎高級化、產業鏈現代化，提升產業核心競爭力。
貫徹落實省委、市委人大工作會議精神部署會上講話
貫徹落實會議精神報告
物業管理處貫徹落實房產局工作會議精神有關情況
貫徹落實會議精神狀況匯報
區委經濟工作會議精神講話
關于貫徹落實全面從嚴治黨責任情況報告(推薦)五
一是召開專題會議，迅速學習傳達。文件下發后，黨委立即召開了黨委工作會議，學習傳達了文件的精神，并對文件及時向各支部進行了轉發，使全局上下充分認識到做好先進性教育活動四個長效機制文件貫徹落實的重要性，把廣大黨員干部的思想認識統一到了落實四個文件的具體行動當中。
二是采取多種形式，努力營造學習氛圍。我局充分運用黨務公開欄、專題講座等多種載體，及時向廣大黨員干部和群眾宣傳四個文件的主要資料和精神實質，發放學習資料200多份，舉辦學習培訓班61多場次，為學習和貫徹四個文件營造了濃厚的輿-論氛圍。
三是夯實領導職責，修訂完善制度。結合今年年初全局作風集中教育活動的開展，局黨委加強領導，強化措施，切實抓好中央四個長效機制文件的貫徹落實。系統黨委及時修訂完善了《先進性長效機制》，各支部詳細制定了具體的落實措施。組織專門力量對黨員先進性教育長效機制的建立、黨員活動場所建設等工作進行了督查。
四是堅持開拓創新，促進各項工作。把改善工作方法、創新活動載體作為有效激發黨員活力的重要抓手，按照方便幫帶的原則，動員黨員與困難戶結成聯系對子，機關支部與xx-xx小學組成幫扶對子，xx公司黨員和困難學生組成幫扶對子。透過這些活動的開展，為廣大黨員作用的發揮搭建了新的平臺，輻射帶動我局黨建工作進一步走向了科學化、規范化、制度化。
先進性教育活動結束后，我委注重總結和汲取先進性教育活動的好措施、好辦法，著眼于從根本上、制度上、機制上解決問題，抓緊建立健全持續共-產-黨員先進性的長效機制，努力使先進性教育活動取得更大成效。
(一)建立常抓不懈的黨員學習教育機制。一是建立各項學習制度。建立和完善了黨委理論中心組學習制度、黨員學習日制度等相關制度。圍繞提高黨員自身素質，增強持續先進性的潛力等方面，在教育培訓的途徑、方式上，用心進行創新，探索適應形勢發展和黨員實際的教育培訓模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重點對黨員進行六個方面的教育：馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想;夢想、信念和宗旨觀念教育;道德品質教育;組織紀律教育;執政潛力教育;履行崗位職責的潛力教育。二是建立和完善理論學習考核制度。我們把黨員干部參加學習教育的情景和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優、干部提拔結合起來，透過這些措施，切實改變了一些部門和干部“學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣”的情景。
(二)建立堅強的組織保障機制。先進性教育活動開展以來，為進一步健全完善組織保障制度，我們著力抓好“查、整、帶”三個環節，對基層黨組織中存在的活動開展不正常，作用不明顯等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作。“查”，即派出調研組，結合機構調整，深入對全系統七個黨支部逐一排隊摸底;“整”，即根據每個軟弱渙散黨組織的具體情景，認真分析其主要原因，找準存在的突出“癥結”，針對各自的問題，采取不一樣的措施予以整頓。到目前，共調整基層黨支部6個;“帶”，即透過在全局系統黨支部中開展一系列爭先創優活動，樹立一批黨建工作先進典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。2009年全局共表彰優秀基層黨支部5個，表彰優秀黨員10多人。透過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進基層黨組織開展活動規范化。
(三)建立完善的激勵管理機制。一是進一步完善典型激勵機制。在先進性教育活動中，我局高度重視選樹先進典型工作，充分發揮典型示范帶動作用，在全系統樹立了4名先進典型，全系統廣大黨員透過學習身邊典型先進事跡，以實際行動體現先進性，極大激發了實踐“三個代表”重要思想的自覺性。為此，在第三批先進性教育活動中，我們進一步健全典型激勵機制，做好典型引路。我們透過各單的工作位簡報對先進性教育活動中涌現出來的各類先進典型進行了廣泛宣傳，同時，將他們的先進事跡及時推薦到上級進行大力宣傳。此舉，為開展好先進性教育活動營造了良好的氛圍，激勵全局廣大黨員干部把優秀品質挖掘出來，可貴精神弘揚開來，切實把新時期共-產-黨員的先進形象樹立起來。二是進一步完善考核獎懲制度。為進一步完善考核獎懲制度，喚起黨員內在動力，使黨員在實現組織目標的同時也實現自身需要，我局在各企業窗口單位中推行了“黨員示范崗”，從而有效地調動廣大黨員干部干事創業的用心性，充分激發了他們的創造性和工作熱情，有效地持續了黨員的先進性。此舉不但有效地發揮作用，還得到了上級部門的肯定。
(四)建立健全領導聯系點制度。在先進性教育活動中，系統黨委黨員領導干部認真履行了第一職責人職責，堅持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重職責、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領導干部在活動中切實發揮了表率作用。同時，進一步完善了領導干部聯系點和包單位工作制度，每個領導干部都建立了1-2個聯系點，每月到聯系點不少于3次，構成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實的工作機制。
(五)建立全面的聯系服務機制。進一步改善領導方式和工作方法，建立健全了各項服務群眾的工作制度，近年來，我局的聯系服務制度得到了很好的堅持，為對掛鉤村帶給資金、技術、信息、政策等方面的幫扶，僅2009年我局就為該村落實了3萬元的幫扶資金，為全系統生活困難的職工發放了1。8萬元的救濟金。2009年，全局系統幫忙群眾解決各種困難207件，解決生活困難57件。
(六)建立規范的監督制約機制。加強黨員先進性長效機制建設，務必注重建立有效的監督管理、吐故納新、自我純潔的機制。一是加強入黨用心分子培養，嚴把黨員“入口”關。我們進一步加強對入黨用心分子的教育培訓，有組織、有計劃地進行教育，認真把好政治審查、黨員標準、入黨手續、上報審批等關口。二是堅持從嚴黨方針，疏通黨員“出口”關。我們不斷探索和改善方式方法，努力拓展評議途徑，切實提高黨員民-主評議工作的質量和實效。在堅持原則，規范程序的基礎上，確保處置不合格黨員工作落到實處。三是加強對黨員的黨內監督約束。強化對黨員的黨內外監督，個性對領導班子的監督。
一是部分企業支部各項機制落實情景不好。部分企業主重視企業的經濟效益，但對于加強黨的組織建設和黨員隊伍建設不夠重視，各項機制堅持和落實的不夠好。
二是在教育管理特殊類型黨員方面缺乏長效機制。失去聯系的黨員，我們采取了多種途徑、多種方式聯系與黨組織失去聯系的黨員，但這部分黨員為了生計四處奔波，居無定所，不能象其他黨員一樣按時正常的參加組織生活，也在必須程度上影響了全局各項先進性教育長效機制的有效落實。離退休黨員，這部分黨員因身體原因參加組織生活、交納黨費都有困難。
黨員先進性教育長效機制的建立和正常運行，有效地推了全局系統黨員干部作風的轉變，真正到達了“黨員長期受教育、群眾長期得實惠”的目的，為做好全縣交通工作工作，建設“和-諧交通”帶給了堅強的組織保障。
關于貫徹落實全面從嚴治黨責任情況報告(推薦)六
為貫徹落實黨中央和委、市委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，xxxx結合當前xx建工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，20xx年意識形態工作取得很大進展。現將有關情況總結如下：
x黨組高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入綜合目標考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態工作述職制度，實行一把手負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要局情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。多次召開有班子成員、支部書記、站所負責人、黨員干部參加的意識形態領域反分裂斗爭再教育活動座談會。大力宣傳黨和民族的宗教政策，揭露民族分裂主義和宗教反動勢力的本質，使黨員干部充分認識到，一系列的恐怖活動給社會和人民的生命財產帶來的危害，切實把馬克思主義五觀、無神論教育、愛國主義教育滲透到黨員干部和職工心里，提高了黨員干部職工對開展意識形態領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識。
將意識形態工作納入局黨組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。一是“兩學一做”專題活動為載體，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為xxx工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是多次開展學習活動，學習習近平總書記重要講話及十八屆四中、五中全會，十九大精神，督促全局干部職工緊跟時代步伐。
一是落實書記講黨課制度。班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。二是抓好道德建設。設立道德講堂，通過學唱紅歌、宣講典型事跡、組織開展緬懷革命先烈系列活動。三是營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創建活動。同時，充分利用網站、媒體，積極宣傳活動動態和好的做法，提升干部職工參與熱情。
牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到一把手親自抓網絡意識形態安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管；建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。