隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
最新度述學述職述廉述法報告匯總一
多年來一直從事財務管理領導工作，熟悉商業批發零售、貿易及旅游企業全套會計核算，了解20多年來____市稅務管理部門關于企業方面的各項法規和政策。擔任____實業有限公司、____有限公司財務部副經理、經理、財務總監多年，領導____公司所有財會人員，較好地完成了多年來會計核算、財務管理、財務審計及稅務檢查等多項工作任務，是____公司財會部門建設的主要組織人和領導人。在提高公司財會工作質量，帶好公司會計隊伍，加強會計基礎建設等方面做了大量的工作。為公司起草了多項有關財務管理方面的制度和文件，例如：多年來的《財務分析》、《____有限公司財務(會計)管理辦法》、《____公司餐飲部財務管理暫行規定》、《____有限公司有關財務管理若干規定》、《會計人員崗位責任制》《銷售計劃超額提成獎罰辦法》等。這些都是自己多年來業務能力的一個綜合反映。目前，自己是公司財會部門的會計活檔案和資歷最長的負責人。
第二部分：工作取得的一點主要成績
1、減免稅收
注意搞好與____稅務部門的業務關系，爭取____稅務部門對企業的理解和支持，千方百計為企業合理減免有關稅費。多年來，在公司領導____總的大力協調、支持和財務部有關人員的共同努力下，為企業減免營業稅、房產稅及能源建設資金、土地使用費合計____多萬元.
2、 合理避稅
會計工作是一門業務技術工作，會計帳務的處理，存在著一定的技巧和學問述職報告，大有文章可做。稅務法規政策具體到每個稅務檢查人員，由于工作責任心不同，業務技術水平不同，與企業的人際關系不同，對國家稅法政策的理解和執行力度也不盡相同。因此，財務總監在組織企業會計核算時，應從企業利益考慮，靈活巧妙的處理有關會計核算帳務，打好會計處理和稅務法規政策的擦邊球。多年來，自己在為企業合理避稅方面了做了大量的工作：
① ____職工住宅的避稅問題
____年____向________有限公司購買____小區商品住宅____平方米，____年房產過戶到個人名下____套，價值____萬元，這部分房產始終未轉入固定資產，而是暫掛“預付賬款”往來會計科目，為企業減少營業稅、房產稅支出____萬元。
② 預提基建借款利息的問題
____至____年期間，____利用與____省資金局簽訂的一份從未執行的借款合同，先后提取省____廳借款利息____萬元，這部分預提借款利息已上繳____公司，為企業減少了不少的稅金支出。
③ 列支大廈為“____公司”借款擔保壞賬損失的問題
____開業第一屆領導班子(____年____總前屆領導)為____“____公司”____幣借款擔保____萬元，由于“____公司”破產導致____承擔起連帶經濟責任，法院判決由____支付銀行____幣借款____萬元，訴訟費人民幣____萬元，折合人民幣合計____萬元。從企業利益考慮，____年我將這筆損失一次性列入____費用，形成____年____當年虧損____萬元。并且，想方設法通過多方努力述職報告，在稅務檢查時確認了這筆損失，為____爭取到了____年利潤彌補虧損的大好時光，為企業減少所得稅支出____多萬元。
④ 整理落實了____“____中心”貿易帳務
長安大廈開業初期，經貿中心帳務混亂，存在著虛構利潤等問題。受____總指派，從__年__月份起，由我對____“____中心”帳務進行了重新整理，將該公司原賬面利潤____萬元經過規范帳務整理后，確認為賬面虧損____萬元，形成當年____利潤抵扣“經貿中心”虧損，為企業減少了不少的稅收支出。
⑤關于對____“債務生組”業務的會計處理問題
最近，我對____“____會計事務所”的審計報告提出意見述職報告，關于我公司與____“債務重組”業務提出了自己不同的會計處理辦法，照此運作，可為公司節約稅金近____萬元。
3、 及時調匯歸還__幣借款，化解匯率變動造成的資金損失
____年我調入____財務部后，當時____賬面__幣借款____萬元，國家__幣兌換__幣匯率為__:__元，并且規定__幣與__幣不能自由兌換。同時述職報告，黑市市場__幣兌換__幣價格月月看漲，針對這種情況，通過對當時國家政策和市場的長遠分析，我及時的向公司領導建議通過省外貿渠道，申請購買__額度，調擠外匯迅速歸還__幣借款，這項建議被__總采納，通過公司領導的努力，____公司從省____廳申請到____萬__元的額度述職報告，公司果斷調匯歸還______幣借款__萬元。一個月后，國家上調__幣兌換__匯率為__：__元，由于____調匯歸還__幣借款及時，避免了由于國家匯率變動而給企業造成的經濟損失，為____節約資金____多萬元，受到了公司領導的大會表揚。
總之，多年來財務部關于為公司化解財務風險、合理避稅的例子還有很多，這里就不在一一列舉。我作為公司主要財務負責人，在組織企業會計核算中，在處理一系列稅務關系中，采取靈活機動的戰略戰術，避重就輕，隨機應變，充分發揮和運用會計知識的專業技巧，努力把帳做巧做活，盡力讓稅務檢查時順利通過。凡是存在的都是合理的，凡是合理的都是存在的。以上的稅務問題都通過了稅務檢查，他將永遠寫在了____公司財務工作的歷史上。同時，在這方面我從來未向公司領導伸手要過獎勵。敢于承擔責任，不計個人得失。我自己心里經常這樣想：干的是____的活，操的是____的心，吃的是____的飯，應該為____多出力述職報告，把____的事當作自己的事來干。
第三部分：多年來的一點工作想法、做法及體會
1、財務管家，地位重要。企業管理從通俗上講，就是協調人、財、物的關系。財會部門就是企業資金財力的管理部門，相當于工廠的總裝車間。財務信息，是企業經濟信息的綜合反映，企業越發展，理財越重要。所以，如何保證企業資金周轉正常，運營高效、運轉安全和依法辦事，企業財務負責人顯得十分重要，在企業領導班子中就是具體的資金運作人和理財人。對下要組織好會計核算，對上要當好領導的助手和參謀，在企業管理中處于十分重要的地位。
2、擺正關系，當好參謀。在企業領導班子中，董事長總經理是當家人、決策人、核心人。財務總監是理財人、策劃人、參謀人。這個基本關系財務總監一定要擺正。在這方面，我一直注意當好領導的助手和參謀，對于董事長和總經理的經營決策，我堅持要從財務角度服從命令，聽從指揮，同心同德，周密籌劃，盡力完成。
3、不說大話，求真務實。財會工作整天跟數字打交道，通過數字來說話。數字工作，講究真實準確，有憑有據，有條有理。因此，我擔任財務負責人多年來，始終堅持實事求是的基本原則，扎扎實實工作，認認真真理財。用事實說話述職報告，通過會計帳務、會計報表和財務分析等，利用企業財會經濟杠桿，向公司領導提供真實可靠的財務信息，反映公司財務狀況和經營成果。提供的每一份財務數據，都能經得起財務審計和稅務檢查的考驗。對此，多年來七八次的財務審計和十幾次的稅務檢查的順利通過都充分的證實了這一點。
4、工作具體，容易惹人。財會工作，算帳報賬，資金劃撥，計劃預測，檢查分析，既具體又繁瑣。要求規范準確，照章辦事，在這方面，我深有體會，例如在日常財務監督費用報銷方面，資金收付方面，公司整體任務及各個部門任務分配下達方面，上涉及公司領導及部門經理，下牽扯到普通員工。會計規章制度又受國家法規的制約，部門之間的摩擦在所難免，計劃任務完不成經濟效益下滑公司領導不滿意，費用報銷嚴了惹人，寬了違規，資金短缺，給誰付錢慢了誰有意見。總而言之，財務負責人很難做到領導滿意，經理高興，自己舒心。但是，財務總監干的就是財務監督檢查工作，得罪人的工作，只能是與人為善，理解萬歲，有氣自己消，有淚肚里流，再苦再累工作一點也不能含糊。
5、靈活機動，理財策略。在社會主義市場經濟條件下，市場競爭激烈， 瞬息萬變，錯綜復雜，多年來，我作為公司理財管家，在資金收付方面，在與國家財政法規沖突不大的范圍內，靈活處理各種會計實際問題，在會計核算方面，靈活運用書本理論知識，既要考慮國家稅收法規，又要兼顧企業經濟利益。統籌兼顧，全盤謀劃，巧妙周旋。特別注意靈活機動，把錢管好，把工作搞活，人盡其才，才盡其用。盡量多做些有利于公司和員工利益的事。例如：為償還“____”債務，讓員工集資的的建議，被公司領導采納，并受到了廣大員工積極的響應和大力支持。
6、勤奮好學，爭當排頭。社會在發展，時代在挑戰，知識在更新，要當好財務總監，就要隨時注意運用當前社會與工作有關的新知識來武裝自己的頭腦，特別是要注意學習和掌握財務會計稅收新知識，跟上社會經濟發展的步伐，站在行業隊伍的前列，這樣才能揚長避短，指揮得當，搞好企業財務管理工作。
7、心態平衡，廉政自律。干著理財事，保持平常心，君子愛財，取之有道，這是我時刻銘記在心的行為準則。財務總監雖然權力有限，但仍然要警鐘長鳴，時刻提醒自己，防止權力濫用，抵制金錢誘惑，杜絕腐敗行為。平心而論，在這方面對自己要求還是比較嚴格的，平時注意不公車私用，大手大腳，鋪張浪費，濫用公款。注意不給領導出瞎點子，一直堅持沒有設立“帳外帳”，關于這一點，在以后的公司帳務審計中可以清楚的看到。
以上就是本人多年來我所獲得的一點成績和經驗，是自己主觀努力的結果，也是和與我一起工作的同志們共同配合支持的結果，特別是和歷屆公司領導對我工作的信任、重用和栽培是分不開的。在這里我對多年來一直重用和支持我工作的公司領導和職工表示衷心的感謝，感謝公司領導對我工作的高度信任，才讓我有了施展才華的工作平臺，使我能為____公司的發展和繁榮做出一點貢獻。
第四部分：存在的問題和努力的方向
任職多年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些不足之處，主要是：
1、財務監督執行財經法規的力度還不夠強，在任職的多年中，盡管自己盡力想做到依法理財(____有些人說我是最有個性的經理)，但在實際工作中，由于多方面的原因，力不從心，在財務監督中存在著執法不嚴的現象。
2、理論學習有待加強。在學習中有偏重學習經濟理論專業知識，輕視政治理論知識的傾向。
3、當工作忙、矛盾多、壓力大時會出現急躁情緒，有時不注意工作方式和方法，與領導和各部門溝通有待加強。
4、性格內向，不愛講話，不愛張揚。
針對上述這些問題和薄弱環節，我今后一定要特別注意加強和改進，進一步增強做好本職工作的責任感和使命感，切實從以下方面做好本職工作。
1、 自覺學習政治理論，不斷提高思想政治覺悟。
2、 進一步增強法制觀念，加強財務監督，提高依法理財的自覺性。
3、 加強與上級領導和同志們的協調和溝通，增強財務與公司各部門的和諧關系。
最近，____公司整體劃轉到____企業統一管理，這是____公司發展政治生活中的一件大喜事。對此，我非常高興，并堅決擁護，這將結束____公司多年來由____管理帶來的政企不分而使公司不能完全按照市場國有企業經營機制規范運作考核的歷史，它將為____公司今后的蓬勃發展開辟了廣闊的前景。我希望____公司在“____”上級主管部門的正確領導下，進一步轉換運營機制，更新經營理念，上下一條心述職報告，讓____公司的發展能更上一層樓。盡管____公司目前的發展還面臨著許多具體問題，酒店硬件設施陳舊，市場銷售渠道還不夠順暢，自營范圍比較有限，對外公共關系特別是稅務方面還有許多棘手的問題需要解決，但我堅信述職報告，今后在“____”領導的正確領導下將會得到逐步改善和解決述職報告，____的明天將會更加美好。
以上述職如有疏漏和不當之處，懇請各位領導及廣大員工批評指正。
三、2018年工作思路
浙江省ppp改革推進以來，ppp工作總體運行平穩有序，取得了積極成效。但由于ppp改革還處于探索階段，仍然面臨很多困難和問題，如思想觀念轉變不到位、區域間發展不平衡、部分項目實施不規范等。為進一步推進浙江省的ppp工作規范持續的發展，我們將從以下幾個方面入手：
(一)加強宣傳，提高能力
一是加強宣傳，提升宣傳效果。重點通過多種載體、多種形式進一步加強對黨政領導、行業管理部門有關ppp理念的宣傳，特別是針對ppp開展較慢的地區，促進他們充分認識ppp模式的本質內涵，尊重ppp模式的客觀規律，盡快適應政府職能和履職方式的轉變。二是著力加強政府和社會資本合作模式實施能力建設和隊伍建設，繼續做好全省ppp相關人員的業務培訓工作，通過學習ppp模式的工作理念和方法以及流程和政策制度進一步提高業務水平，同時進一步優化培訓內容，開展一些更偏向于實操、針對性更強的培訓。三是加強中介管理，完善省級ppp咨詢服務機構庫、ppp專家庫，完善相關的雙庫管理，提高咨詢機構、專家的規范意識，接受社會各界監督。
(二)強化財政監管、規范實施項目
進一步強化財政對ppp的監管，推進ppp工作規范發展。一是加強項目篩選。做到認真調研、深入論證、嚴格篩選，對不符合ppp范圍項目要堅決制止，優先支持中央強制要求、有經營性現金流、生態環境治理等方面的項目采用ppp模式。二是扎實開展兩個評價論證。做實物有所值評價，做到真正物有所值，做精財政承受能力，守好政府支出責任紅線。三是切實做到規范實施，要按照激勵相容原則科學合理地進行風險分配、設計合同條款，確保風險共擔，切實加強績效考核，科學合理設置績效指標，做到設置嚴謹、考核到位，使運營績效評價與政府付費緊密掛鉤。四是加強政府采購的管理。加強對ppp項目采購活動的支持服務和監督管理，嚴格按照政府采購法等相關規定執行采購程序。
(三)繼續完善財政政策支持體系
繼續執行支持ppp的政策措施，對地方規范開展ppp模式給予資金支持。積極爭取中央建設項目轉移支付資金、中國政企合作基金的支持。用好省基礎設施投資(含ppp)基金，與市縣政府合作設立子基金，促進項目落地，積極爭取延長基金合作期限，讓利地方政府。對于推動生態建設、環境保護、垃圾處理、污水處理、垃圾發電、綠色交通、節能環保等領域ppp項目建設，在政策推薦、資產證券化等方面給予優先支持。各金融機構應優化服務，開發適合ppp的產品，為ppp項目提供融資支持。
(四)加強ppp綜合信息平臺管理
認真貫徹落實財政財辦金﹝2017﹞92號文精神，加強ppp綜合信息平臺入庫審核，必要時借助第三方力量。根據要求對全省已入庫項目開展一次集中清理，主要清理一些條件不符合、操作不規范、信息不完善的項目。強化ppp項目信息公開工作，要求各地隨著項目進程及時更新信息，按要求做到信息公開。加強項目信息保密管理工作，對入庫項目信息資料保密性進行一次全面排查、及時整改，要建立常態化平臺信息保密機制，加強賬號管理，切實防范泄密事件發生。
財政部分析7446個ppp項目財承報告，發了一篇萬字長文
2018-06-22 16:28 來源:大連中天項目管理有限公司
為更好的了解全國ppp項目財承報告編制的規范性情況，財政部ppp中心對截至2018年1月末已納入全國ppp綜合信息平臺項目庫的7446個ppp項目進行了財政承受能力論證報告規范性的評估分析，并發布一篇萬字文章，得出六個結果、發現四個問題、提出四個建議。全文要點總結如下：
一、規范性分析
(一)全國財承報告規范率超70%
截至2018 年1 月末，全國ppp 項目綜合信息平臺管理庫中ppp 項目共7446 個。其中，有5400 個項目財承報告編寫規范，占項目總數的72.5%;2046 個項目財承報告編寫不規范(其中有1046 個項目財承報告無法獲取或讀取)，占比27.5%。全國ppp 項目財承報告編寫工作總體情況較樂觀。
(二)財承報告規范率逐步提升
隨著21 號文出臺，各地逐步加強ppp 財承論證工作，財承論證日趨規范化。近三年來，財承報告規范率總體呈增長趨勢。目前，財承報告規范率已由2015 年初的不足30%，提高至90%以上。
(三)各地區財承報告規范率差異不大
從全國各區域財承編寫情況來看，華北、西南地區財承報告規范率較高，分別為78.9%、74.2%。東北、西北地區財承報告規范率相對較低，分別為58.4%、69.8%。 具體到各省(直轄市、自治區)來看，除去上海、西藏、天津等ppp 項目數量較少的地區外，山西、云南、河北、湖南、福建財承報告規范率最高，分別為91.2%、84.1%、83.6%、83.2%、81.0%。
(四)12 個行業財承報告規范率高于70%
19 個行業中，有12 個行業財承報告規范率在70%以上，其中，林業、科技、旅游等行業規范率最高，分別為90.9%、82.4%、81.8%。
(五)國家級示范項目財承規范程度較高
截至2018 年1 月末，管理庫中國家級示范項目共1093個，財承報告編寫規范的項目共954 個，總體規范率達到87.3%。其中，第
一、二批示范項目由于財承論證完成時間較早，規范程度相對較低，第
三、四批示范項目財承報告規范率逐步提高到90%左右，高于非示范項目的70.0%。
(六)入庫咨詢機構財承報告規范程度略高
在7446 個項目中，提供財承報告編制機構名稱的共5279個，涉及3088 個編制單位。其中，進入財政部ppp 咨詢機構庫的編制單位有318 個，財承報告規范程度為89.3%;其余2770 個單位財承報告規范程度為87.6%。
二、存在的主要問題
(一)財承報告缺失或不完整
本次統計的7446 個ppp 項目中，共計1046 個項目未上傳完整的財承報告，未上傳完整的財承報告本文主要分為以下幾種情況：
1、用財承報告的政府批文文件代替財承報告;
2、用合同節選、實施方案節選等文件代替財承報告;
3、僅上傳測算表或測算說明等部分截圖;
4、對財承報告關鍵數據進行遮擋;
5、以照片形式上傳，且圖片清晰度較低導致無法正常閱讀。
(二)一般公共預算支出未做測算或概念混淆
21 號文規定，在進行財政支出能力評估時，未來一般公共預算支出數額可參照前五年相關數額的平均值及平均增長率計算，并根據實際情況進行適當調整。本次統計中，部分項目在開展財承論證時對“一般公共預算預測”這一步驟，仍存在以下主要問題：
1、未對一般公共預算支出進行預測，直接得到財承通過的結論;
2、一般公共預算支出測算過程中未提供或計算歷史一般公共預算支出增長率;
3、計算是否超過10%紅線時，未以一般公共預算支出預測數據作為分母，錯將本級財政收入、本級財政總支出、預算等代替一般公共預算支出進行計算。
(三)支出責任未按各本級和渠道理清
根據21 號文規定，ppp 項目能通過財承論證的主要依據是當地全部ppp 項目每年需要從預算中安排的支出責任占當年一般公共預算支出比例不超過10%。本次統計中，存在多個本級共同支付、多種支付渠道的ppp 項目，未按照各本級或各渠道的支出責任分開論證的情況，主要體現在以下方面：
1、對于涉及到上下多級財政部門按照約定比例分別進行政府付費或補貼的項目，未按不同財政本級分別評估每級政府目前全部ppp 項目的支出責任情況;
2、跨區域項目未分開評估每個地區財政支出責任是否超限;
3、打包項目未明確子項目對應的政府支出責任;
4、通過政府性預算基金等渠道支出的項目，未說明每年通過各類渠道的支出金額。
(四)財承論證步驟有缺失
21 號文明確規定，財承論證是對本級全部已實施和擬實施ppp 項目的財政支出責任匯總測算。本次統計發現，7446 個項目中72.5%的財承報告能夠匯總并計算本項目各財政支出占比，但能夠綜合考慮本級內其他ppp 項目財政支出責任的項目不足五成。同時，在財承論證中還存在以下步驟缺失問題： (1)在支出測算時，不考慮風險承擔、配套投入; (2)僅有全生命周期內四項支出總數，無分數據; (3)未分匯總四項支出，無各年政府支出責任總額; (4)未說明項目起止年份，導致無法將各年支出責任與一般公共預算進行對比; (5)多個項目通過一份財承報告進行評估，沒有對單個項目進行支出測算; (6)未按21 號文要求編制報告，不經詳細測算和論述直接得出通過財承論證的結論。
三、規范建議
(一)加強數據錄入規范化管理
一方面，財政部ppp 中心對省級財政部門進行信息填報的培訓指導，省級財政部門定期組織對所轄市縣的ppp 信息錄入對口聯系人的培訓，確保規范錄入的操作方式貫徹執行到基層;
另一方面，省、市財政部門在組織每個季度對所轄行政區域內ppp 綜合信息平臺建設的過程中，加強對財承數據錄入的規范性審查，對財承數據填報準確、財承報告上傳完整的地區，在ppp 獎勵政策和項目上報優先級方面給予優先考量;對于數據填報錯誤、財承報告上傳不完整的地區，視情節嚴重予以警告或禁止新入庫項目等懲罰。
(二)統籌管理預算支出預測
一方面，建議地方各級財政部門統籌管理本級ppp項目一般公共預算支出預測工作，組織專業機構采用統一的方法和口徑，對當年本級一般公共預算支出進行預測，作為當年項目進行財承論證編制的依據，并為調整以往ppp 項目財政支出責任提供基礎;
另一方面，建議財政部門開展本級ppp 項目財承管理專題研究工作。在地方財政與經濟社會良性發展的戰略格局中,研究ppp 模式的推進和支出增長趨勢，為財政支出責任評估提供科學依據。
(三)加強各級財政支出責任匯總評估
一方面，提高地方財政部門對財承報告的科學審核能力，確保財承論證的質量。對于由多個財政主體承擔支出責任的ppp 項目，建議相關財政主體明確各自政府支出責任，并納入到各自的本級財政預算中。
另一方面，建議各地財政部門建立和完善地方ppp 項目名錄，為財承編制單位提供參考。同時，選取名錄中各行業較為規范財承報告作為示范樣本，為同類項目的財承論證提供案例借鑒，更高效地推進各行業ppp 項目財承評估規范化。
(四)加強咨詢機構管理 一方面，以績效導向、能進能出、動態調整、公開透明的原則，定期公布操作規范、考核良好的咨詢機構白名單。各級財政及ppp 管理部門在開展財承論證工作和宣傳培訓時，應優先考量與白名單中咨詢機構合作。
另一方面，各地政府財政部門應加強對咨詢服務質量的管理，通過咨詢服務合同的條款明確對咨詢服務的績效考核要求。
最后，建議咨詢機構建立并形成行業自律機制，加強人員培訓，共同維護咨詢服務市場秩序，促進ppp 咨詢服務對各級地方政府的高質量供應。
最新度述學述職述廉述法報告匯總二
20**年在局黨委的的正確領導下，在同事們的支持和協助下，注重學習，扎實工作，履職盡責，較好地完成了年度述職如下：
一是仲裁工作。本年度加強了勞動政策法規的宣傳，發放明白紙及宣傳材料，并就許多企業及員工所關心的勞動保障等熱點問題，耐心解釋，答疑解惑，打造“便民仲裁” 的服務窗口。 20**年共收案98件，涉及勞動者150人，經依法審查立案處理的勞動人事爭議案87件,時限內結案84件 ,不予受理案件11起。我們利用工作之余，逐一對鄉鎮、社區基層調解中心檢查督導，落實人員情況，指導案件辦理過程，并負責基層調解組織咨詢、信息交流、工作研究、辦案監督等工作，使一部分勞動人事爭議糾紛化解在萌芽狀態。
二是監察工作。按照省、市文件要求，在全縣范圍內開展保障農民工工資支付情況專項檢查活動。共檢查企業26家，涉及勞動者3280人。今年4至6月份監察大隊對全縣各類用人單位進行勞動保障年審，共年審用人單位50家，涉及勞動者5035人，糾正了18家用人單位違法內部勞動保障規章制度，對4家用人單位下達責令限期改正通知書，補簽勞動合同510份，督促用人單位為162名職工繳納社會保險費27050元。為督促企業遵守勞動保障法律法規，提高守法誠信意識，增強勞動保障監察執法針對性和效率，對企業實行分類監管，開展20**年度企業勞動保障守法誠信等級評定工作。
三是完成建檔立卡貧困戶就業扶貧培訓工作。20**年技工學校承擔了全縣建檔立卡貧困戶就業扶貧培訓工作。我帶領技校5名同事，共計下鄉開展培訓7次，共148人參加，并對當初有培訓意愿未參加培訓的125人進行逐戶走訪。
四是駐村結對幫扶工作踏實開展。20**年我負責梁村鎮橋城鋪一分村結對幫扶工作，該村共計6戶建檔立卡貧困戶。一年來我們共計入村走訪十余次，送去棉被等物資。
一是認真學習十九大報告精神和xx、省、市關于反腐倡廉等各項規定，從小處嚴起，牢固樹立清正廉潔就是對自己、對家庭高度負責的意識，拒腐防變的思想防線更加牢固，不斷提高自身政治素質和理論水平。二是注重業務知識學習。由于我分管的部門工作業務性強，涉及到的法律法規很多，又關系到廣大群眾的切身利益，為了更好的服務于廣大群眾，更好地適應工作，我始終自覺把業務知識的學習貫穿到工作的全過程。認真學習《勞動監察法》、《勞動人事爭議仲裁組織規則》與《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等相關法律法規政策。
雖然自己不是一名共產黨員，但是遵守黨紀國法是每個領導干部必須具備的最起碼的基本條件。因此，自己在局黨組的領導下，積極參加各項活動，從思想上把加強黨性修養切實當做自己政治生活中的一項重要任務，使自己在思想上、行動上有了新的認識。積極學習先進人物和先進事跡，進一步增強了廉潔自律的意識，樹立了“立黨為公，執政為民”的服務意識和公仆意識。在處理個人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自勵，保持了一個領導干部應有的素質和形象。
在工作中始終做到清清白白做事，認真落實責任。從思想上治理“庸、懶、散、奢”，認真執行民主集中制原則。嚴格執行民主生活會制度，廣泛聽取各方面意見。對分管的人員多次進行談心談話，確保分管的職工不忘廉潔自律。嚴格遵守黨的政治紀律和貫徹xx八項規定，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風，在工作和生活中堅持勤儉節約、反對鋪張浪費。
一年來，雖然圓滿的完成了各項目標任務，但在工作中仍存在不足。理論學習上還需進一步加強，以后工作中要力戒急躁情緒，不斷創新工作方式方法，以適應人社工作的需要。自身修養需要不斷提高，進一步構筑廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹起自重、自省、自警、自立的自我防犯意識。工作上要進一步樹立清正廉潔、為民服務的公仆意識，提高工作能力和效率。以后的工作中還需要領導和同志們進一步的關心、支持和幫助，本人也將更加勤奮努力，扎實工作，大膽創新，爭取在各個方面更上一層樓!
最新度述學述職述廉述法報告匯總三
20**年在局黨委的的正確領導下，在同事們的支持和協助下，注重學習，扎實工作，履職盡責，較好地完成了年度述職如下：
一是仲裁工作。本年度加強了勞動政策法規的宣傳，發放明白紙及宣傳材料，并就許多企業及員工所關心的勞動保障等熱點問題，耐心解釋，答疑解惑，打造“便民仲裁” 的服務窗口。 20**年共收案98件，涉及勞動者150人，經依法審查立案處理的勞動人事爭議案87件,時限內結案84件 ,不予受理案件11起。我們利用工作之余，逐一對鄉鎮、社區基層調解中心檢查督導，落實人員情況，指導案件辦理過程，并負責基層調解組織咨詢、信息交流、工作研究、辦案監督等工作，使一部分勞動人事爭議糾紛化解在萌芽狀態。
二是監察工作。按照省、市文件要求，在全縣范圍內開展保障農民工工資支付情況專項檢查活動。共檢查企業26家，涉及勞動者3280人。今年4至6月份監察大隊對全縣各類用人單位進行勞動保障年審，共年審用人單位50家，涉及勞動者5035人，糾正了18家用人單位違法內部勞動保障規章制度，對4家用人單位下達責令限期改正通知書，補簽勞動合同510份，督促用人單位為162名職工繳納社會保險費27050元。為督促企業遵守勞動保障法律法規，提高守法誠信意識，增強勞動保障監察執法針對性和效率，對企業實行分類監管，開展20**年度企業勞動保障守法誠信等級評定工作。
三是完成建檔立卡貧困戶就業扶貧培訓工作。20**年技工學校承擔了全縣建檔立卡貧困戶就業扶貧培訓工作。我帶領技校5名同事，共計下鄉開展培訓7次，共148人參加，并對當初有培訓意愿未參加培訓的125人進行逐戶走訪。
四是駐村結對幫扶工作踏實開展。20**年我負責梁村鎮橋城鋪一分村結對幫扶工作，該村共計6戶建檔立卡貧困戶。一年來我們共計入村走訪十余次，送去棉被等物資。
一是認真學習十九大報告精神和xx、省、市關于反腐倡廉等各項規定，從小處嚴起，牢固樹立清正廉潔就是對自己、對家庭高度負責的意識，拒腐防變的思想防線更加牢固，不斷提高自身政治素質和理論水平。二是注重業務知識學習。由于我分管的部門工作業務性強，涉及到的法律法規很多，又關系到廣大群眾的切身利益，為了更好的服務于廣大群眾，更好地適應工作，我始終自覺把業務知識的學習貫穿到工作的全過程。認真學習《勞動監察法》、《勞動人事爭議仲裁組織規則》與《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等相關法律法規政策。
雖然自己不是一名共產黨員，但是遵守黨紀國法是每個領導干部必須具備的最起碼的基本條件。因此，自己在局黨組的領導下，積極參加各項活動，從思想上把加強黨性修養切實當做自己政治生活中的一項重要任務，使自己在思想上、行動上有了新的認識。積極學習先進人物和先進事跡，進一步增強了廉潔自律的意識，樹立了“立黨為公，執政為民”的服務意識和公仆意識。在處理個人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自勵，保持了一個領導干部應有的素質和形象。
在工作中始終做到清清白白做事，認真落實責任。從思想上治理“庸、懶、散、奢”，認真執行民主集中制原則。嚴格執行民主生活會制度，廣泛聽取各方面意見。對分管的人員多次進行談心談話，確保分管的職工不忘廉潔自律。嚴格遵守黨的政治紀律和貫徹xx八項規定，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風，在工作和生活中堅持勤儉節約、反對鋪張浪費。
一年來，雖然圓滿的完成了各項目標任務，但在工作中仍存在不足。理論學習上還需進一步加強，以后工作中要力戒急躁情緒，不斷創新工作方式方法，以適應人社工作的需要。自身修養需要不斷提高，進一步構筑廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹起自重、自省、自警、自立的自我防犯意識。工作上要進一步樹立清正廉潔、為民服務的公仆意識，提高工作能力和效率。以后的工作中還需要領導和同志們進一步的關心、支持和幫助，本人也將更加勤奮努力，扎實工作，大膽創新，爭取在各個方面更上一層樓!
最新度述學述職述廉述法報告匯總四
20**年在局黨委的的正確領導下，在同事們的支持和協助下，注重學習，扎實工作，履職盡責，較好地完成了年度述職如下：
一是仲裁工作。本年度加強了勞動政策法規的宣傳，發放明白紙及宣傳材料，并就許多企業及員工所關心的勞動保障等熱點問題，耐心解釋，答疑解惑，打造“便民仲裁” 的服務窗口。 20**年共收案98件，涉及勞動者150人，經依法審查立案處理的勞動人事爭議案87件,時限內結案84件 ,不予受理案件11起。我們利用工作之余，逐一對鄉鎮、社區基層調解中心檢查督導，落實人員情況，指導案件辦理過程，并負責基層調解組織咨詢、信息交流、工作研究、辦案監督等工作，使一部分勞動人事爭議糾紛化解在萌芽狀態。
二是監察工作。按照省、市文件要求，在全縣范圍內開展保障農民工工資支付情況專項檢查活動。共檢查企業26家，涉及勞動者3280人。今年4至6月份監察大隊對全縣各類用人單位進行勞動保障年審，共年審用人單位50家，涉及勞動者5035人，糾正了18家用人單位違法內部勞動保障規章制度，對4家用人單位下達責令限期改正通知書，補簽勞動合同510份，督促用人單位為162名職工繳納社會保險費27050元。為督促企業遵守勞動保障法律法規，提高守法誠信意識，增強勞動保障監察執法針對性和效率，對企業實行分類監管，開展20**年度企業勞動保障守法誠信等級評定工作。
三是完成建檔立卡貧困戶就業扶貧培訓工作。20**年技工學校承擔了全縣建檔立卡貧困戶就業扶貧培訓工作。我帶領技校5名同事，共計下鄉開展培訓7次，共148人參加，并對當初有培訓意愿未參加培訓的125人進行逐戶走訪。
四是駐村結對幫扶工作踏實開展。20**年我負責梁村鎮橋城鋪一分村結對幫扶工作，該村共計6戶建檔立卡貧困戶。一年來我們共計入村走訪十余次，送去棉被等物資。
一是認真學習十九大報告精神和xx、省、市關于反腐倡廉等各項規定，從小處嚴起，牢固樹立清正廉潔就是對自己、對家庭高度負責的意識，拒腐防變的思想防線更加牢固，不斷提高自身政治素質和理論水平。二是注重業務知識學習。由于我分管的部門工作業務性強，涉及到的法律法規很多，又關系到廣大群眾的切身利益，為了更好的服務于廣大群眾，更好地適應工作，我始終自覺把業務知識的學習貫穿到工作的全過程。認真學習《勞動監察法》、《勞動人事爭議仲裁組織規則》與《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等相關法律法規政策。
雖然自己不是一名共產黨員，但是遵守黨紀國法是每個領導干部必須具備的最起碼的基本條件。因此，自己在局黨組的領導下，積極參加各項活動，從思想上把加強黨性修養切實當做自己政治生活中的一項重要任務，使自己在思想上、行動上有了新的認識。積極學習先進人物和先進事跡，進一步增強了廉潔自律的意識，樹立了“立黨為公，執政為民”的服務意識和公仆意識。在處理個人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自勵，保持了一個領導干部應有的素質和形象。
在工作中始終做到清清白白做事，認真落實責任。從思想上治理“庸、懶、散、奢”，認真執行民主集中制原則。嚴格執行民主生活會制度，廣泛聽取各方面意見。對分管的人員多次進行談心談話，確保分管的職工不忘廉潔自律。嚴格遵守黨的政治紀律和貫徹xx八項規定，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風，在工作和生活中堅持勤儉節約、反對鋪張浪費。
一年來，雖然圓滿的完成了各項目標任務，但在工作中仍存在不足。理論學習上還需進一步加強，以后工作中要力戒急躁情緒，不斷創新工作方式方法，以適應人社工作的需要。自身修養需要不斷提高，進一步構筑廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹起自重、自省、自警、自立的自我防犯意識。工作上要進一步樹立清正廉潔、為民服務的公仆意識，提高工作能力和效率。以后的工作中還需要領導和同志們進一步的關心、支持和幫助，本人也將更加勤奮努力，扎實工作，大膽創新，爭取在各個方面更上一層樓!
最新度述學述職述廉述法報告匯總五
尊敬的上級領導：
過去一年中經過群眾路線教育實踐活動，使我的思想認識得到了顯著提高，同時通過群教活動中問題整改使自己的問題得到了不少的改進。結合群教認真學習黨風廉政建設的相關文件，努力做到廉潔執法、廉潔從政。現進行20xx年度述責述廉報告。
1.推動責任落實情況。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，認真做好分管工作的黨風廉政建設工作。特別是對分管的安監執法大隊這一塊，多次與大隊長進行交心談心，對執法大隊提出廉潔執法的要求，要求執法大隊嚴格按程序、按照標準實施行政執法行為，一年來沒有出現違反廉政規定的行為。同時在分管的干部人事工作中，嚴格遵守市委組織部關于干部選拔作用的有關規定，進行干部的選拔作用。沒有出現違規用人的現象。
2.加強教育監管情況。加強與分管的中層干部的談心談話，今年先后與分管的科長(大隊長)進行了至少一次以上的廉政談話，對科長存在的一些傾向性問題進行了提醒式談話。同時對執法人員執法行為進行嚴格監管，所有的行政處罰都嚴格按照程序進行管理，督促了執法人員的規范執法。
3.加強作風建設情況。作為分管黨群工作的分管領導，積極配合紀檢組長加強作風建設工作，通過制度建設、黨課教育、民主生活會等方式，推進黨員干部包括自身作風建設，強化了作風。
4.推進預防腐敗情況。積極參加紀檢組安排的各種預防腐敗教育活動。特別是安排的警示片的觀看，警示案例的學習，并積極撰寫了心得體會。同時積極配合紀檢組開展風險點的查找和預防措施的落實工作，做到預防腐敗措施到位。
1.嚴格執行政治紀律，堅決落實中央、省委、xx市委、我市重大決策部署。
2.認真執行相關的組織紀律。作為分管干部人事工作的分管領導，嚴格按照干部選人用人的有關規定開展推薦、考察、黨組研究決定、公示、報告等程序，做到公正地選人用人。對重大事項做到請示匯報，凡涉及財務、人事及在行政執法中的重大行政處罰，都嚴格堅持先請示再執行的原則。
3.嚴格執行財經紀律，無違規使用公款吃喝現象。
4.嚴格執行工作紀律，嚴格上下班制度，凡外出半天以上的工作都向主要領導報告及向辦公室告之去處。對于上級和黨組安排的工作均不折不扣地完成。
5.在生活中嚴格執行生活紀律，特別是在工作期間沒有出現做工作以外的事情。在節假日偶有與朋友三事聚聚餐打打牌的現象，但沒有使用公款，也沒有進行奢侈消費。在打麻將中沒有與監管對象進行打麻將的現象，也沒有進行賭博活動。
1.公務用車配備使用情況。沒有配備公務用車。
2.辦公用房使用情況。辦公用房情況。現辦公用房使用面積約為xx，系與人合用辦公室，符合規定標準。
3.擔任領導干部以來，沒有以逢年過節、職務升遷、做生祝壽、婚喪嫁娶等名義借機斂財、收受紅包禮金。
4.擔任領導干部以來，自己沒有因公(私)出國(境)。
5.密切聯系群眾情況。積極開展下基層活動，本年度先后三次到xx村、xx村、xx社區等開展下基層幫扶活動。同時在群教活動中到企業和鄉鎮開展調查研究。解決實際問題3個。
1.沒有參加過影響公正執行公務的旅游、娛樂、健身、宴請等活動的情況。
2.沒有違規收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡等的情況。
3.按規定按時、如實向組織報告了個人有關事項的情況。
4.無住房違規情況。
5.不存在違規違紀投資情況。
6.配偶、子女及配偶從業情況。家屬子女從業情況。妻子xx系xx市實驗小學普通教師，兒子xx現就讀于xx大學信息工程系大二。
7.無配偶、子女移居國(境)外的情況。
述職人：xxx
20xx年x月x日