在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
推薦黨員專題組織生活會個人發言提綱范文如何寫一
(一)思想政治方面
1.理論學習的韌勁不強。對政治理論的學習滿足于支部的集中學習，或者閑暇時間翻翻網頁，看看新聞等，缺乏系統性的政治理論學習，讀原著、學原文、悟原理方面做得不夠，學習的韌勁有所松懈。
2.理論聯系并指導實際運用不夠。在實際工作中，沒有很好地運用所學理論知識指導實際工作，如工作計劃的安排、績效考核、員工心理疏導等方面，較多地是按部就班，還不善于所學知識運用到實際工作中去。
(二)精神狀態方面
3.吃苦精神不夠。一是主動自我加壓的精神不夠，對待繁瑣的工作，有時會缺乏耐心，會忙里偷閑，加班加點工作的恒心有所下降;二是攻堅克難的決心有所松懈，對棘手的問題，沒有化壓力為動力，自我感覺良好。
4.精益求精的精神不夠。工作上按部就班較多，比如在所績效考核方面，更多的是按照上級要求或參照其他單位做法，套模板，思路固化，沒有很好地結合單位實際，深入調研、探索，精化細化。
(三)工作作風方面
5.工作要求嚴，指導少。對待交派的工作，在工作細致度或工作悟性方面要求較多，但真正耐心細致地指導方面做得不夠，缺乏有效地工作引導。
6.服務意識不強。日常坐在辦公室工作的時間較多，深入基層一線的時間較少，主動與一線員工溝通交流較少，為基層解決實際困難的能力有待加強，服務意識還欠缺。
對照以上問題，本人認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的外因，但內因還是主要的，具體表現在：
(一)對黨性修養不夠重視。由于自己平常忙于一些具體的日常事務，經常以工作忙為借口，忽略對黨的理論知識的學習，沒有認真按照黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。在這方面，主要是由于自己思想上沒有引起足夠的重視，總認為日常的學習不過是蜻蜓點水，難以有成效，所以就放松學習，放松自己的黨性鍛煉和黨性修養。
(二)理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。
(三)服務基層缺乏主動性。主要是放松對主觀世界的改造。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上為員工服務觀念淡薄，真正為群眾想得少、做得少。
(四)自我要求不夠嚴格。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上發展的需要，降低了自我要求。
(一)加強政治理論學習，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”。把加強政治理論學習擺在各項工作的首要位置，繼續著重深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記的系列重要講話精神，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，創新工作方式方法，開創性工作，不斷增強共產黨員的先進性和純潔性。
堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決貫徹工作請示報告制，堅決擁護和執行黨中央決策部署和上級黨委的各項決議決定。深入學習領悟上級有關文件的精神和要求，吃透文件精神，扎實落實上級黨委各項決議和決定。
時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，把為黨工作作為工作的第一職責，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德，做到對黨忠誠老實，言行一致。同時，增強主動與兩面派、兩面人斗爭意識，自覺維護黨中央權威。
(二)敢于擔當，積極工作。一是增強工作的主動性，在保質保量完成上級安排的工作的同時，積極總結工作經驗，銳意進取、恪盡職守，大膽探索、開拓創新，創造性地開展工作。二是增加換
位思考的能力，時常站在他人角度考慮問題，站在大局的角度考慮問題，勇于擔當負責。
(三)增強服務意識，嚴格廉潔自律。堅持一切為了群眾的原則，主動服務杜絕被動性，增強群眾意識、責任意識和大局意識。在工作中始終用一種嚴謹的態度來對待自己的崗位工作，對自己的崗位負責;嚴格執行黨的各項廉潔自律規定，守住防線，管住行為，守住清白。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念。二是強化行為規范，把紀律觀念外化為行為。三是自覺接受監督，把接受監督的過程作為自我完善、自我提高的過程。
2018年度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。
推薦黨員專題組織生活會個人發言提綱范文如何寫二
企業的興衰、發展，取決于領導班子，關鍵是“一把手”。如果一個領導干部“講政治，講規矩，講紀律、講擔當”則是單位之幸，必須帶領單位不斷做優做強，進而貢獻國家，造福人民;反之，如果一個領導干部不講政治、不守規矩、毫無擔當，則是單位之殤，其“不作為”或“亂作為”，必將導致單位發展的路子走歪，進而嚴重損害國家和人民的利益。領導干部的職業操守關系著單位的發展前途命運，特別是我們國有企業。
“講政治”是我們的立業之基。“講政治”就是要有政治使命感。我們國有企業的干部、員工，是黨的干部隊伍中一支重要的骨干力量，經營管理的是人民的資產，而不是個人的私產。“講政治”是我們領導干部、國有企業員工的本質特性。要從政治的高度認識責任重大、使命的光榮。
講政治，強調的是政治合格，就是要對黨忠誠、堅定理想信念。習近平同志一再強調，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。這就要求我們經常主動全面地向以習近平同志為總書記的黨中央看齊，堅決維護黨中央權威、維護黨的領導核心，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人。看齊意識強不強，關鍵看行動，就是要始終做到黨中央提倡什么就認真踐行什么、黨中央禁止什么就堅決反對什么，做到令行禁止。放之到國有企業就是要像支部組織看齊、像黨組織領導人看齊。是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時靠得住。
“講規矩、講紀律”，是我們的興業之本，習近平總書記指出：“治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規矩、講規矩、收規矩。”古人云：“繩墨以求直線，稱以權輕重，規以求圓，矩以劃方，此為基本之器，由此基本之器，方能成就萬器。”萬事萬物都是規矩的組合。規矩不是憑人的主觀意志和好惡臆造出來的，而是對事物內在規律的界定，“沒有規矩，不成方圓。”規講規矩是現代制度最本質的特征。國有國法，家有家規，企有企約。人不講規矩則廢。
“守規矩”的前提是懂“規矩”。“規矩”是什么?對我們員工來說，“規矩”包括包括黨紀國法、規章制度及行為準則。
“守規矩”就要“心中有戒“，一個人對“規矩”懷有敬畏之心，為人處事就有了準則，思維與行為就會有所顧忌，不至于偏離法紀。習近平總書記多次告誡要有“敬畏之心、戒懼之意”，思想上一定要過好對“規矩”的“敬畏”關，讓“規矩”內化于心、外化于行，使講規矩成為基本的政治倫理與職業操守。
“守規矩”，關鍵是“守”。“守規矩”就是信奉并遵從“規矩”，在“規矩”劃定的范圍內行事，不違規、不犯規。
“守規矩”就是用黨的“規矩”管好人財物。黨組織的有效監管，是對管理著的大愛，也是領導干部“安全感”的保證。沒有“安全感”，就沒有“幸福感”。領導干部的“安全感”來源于嚴守黨紀國法，無論何時何地，面對何人何事，把自己的行為嚴格約束在黨紀黨規、國家法律、規章制度的框架內，這份踏實和篤定，是“安全感”“幸福感”的基石。
“講擔當 ”有責任意思、有品行，是企業員工、領導干部的成業之源。擔當就是就是責任。勇于擔當是共產黨人的鮮明政治品格，是企業員工、領導干部的職責所系，使命所在。是否具有擔當精神，是否忠于職守，勇于擔當是黨員領導干部先進性的根本體現。
“講擔當”首要是政治擔當。“講擔當”就要樹立正確的“義利觀”。企業員工、領導干部必須清楚地知道自己在崗位上的三件事：知道自己在單位該做什么;知道自己不該做什么;知道自己怎么才能做得更好。然而，有少數員工、領導干部為私立所困，跳不出狹隘的私利小圈子。有的比收入，總感覺自己的付出與收入不成比例。國有企業員工、領導干部應該展現更高尚的人生情懷，全心全意將事業做優做強，為黨和國家人民謀福利，從而贏得榮譽和尊嚴，這才是我們員工所應追求的人生理想。
“講擔當”就是要干事實。習近平總書記指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、做人要實。”只有這樣，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，企業才能不斷成長壯大。
我們必須落實習總書記“四個全面”的要求，堅持“講政治、講規矩、講紀律、講擔當”的執業操守，辛勤耕耘，銳意進取，守住并經營好這塊“責任田”為置業公司做出新的更大的貢獻。
推薦黨員專題組織生活會個人發言提綱范文如何寫三
按照區委《關于開展“警示教育月”活動的實施方案》要求，政府辦組織全體黨員干部開展了豐富多彩的“警示教育月”活動，通過此次活動，使我在思想上受到深刻的啟迪，靈魂受到升華和洗禮，對權力、名利、金錢有了正確的認識。結合自身，我認真開展了批評與自我批評，現淺談幾點體會：
一、在思想作風上
1.理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，沒有實現理論學習的廣泛深入開展。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來。
2.理想信念有所淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。
二、在工作作風上
1.業務知識不足。近年來，雖然完成了業務知識的學習,并利用業余時間學習一些相關知識，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還未完全達到實際工作的要求。
2.對工作有畏難情緒。面對工作壓力,自己有時還感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現了畏難情緒。
3.工作方法跟不上時代要求。一是組織能力和管理能力還有待進一步提高，組織開展各項活動時缺乏與人溝通。二是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。三是工作的藝術性不夠，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。針對不足，我明確了今后的努力方向：
一要勤學習。現在機關學習機會一直很多，關鍵我們要在真學上下功夫。勤學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題;勤學政治理論知識，加強黨性修養和世界觀的改造，把黨性修養與完美人格培養結合起來;勤學經濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進，適應發展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。
二要真抓實干。要腳踏實地，埋頭苦干，不斷拓展工作領域，豐富工作內容，改進工作方式，健全工作機制，不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法，積極針對實際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。
三要嚴格自律。只有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種腐朽思想的侵蝕。日常生活中要慎微、
慎獨、慎欲、慎終，管住自己的心，不起貪欲;管住自己的手，不亂辦事;管住自己的嘴，不亂吃，不亂說;管住自己的腿，不到不該去的地方，做到自重、自省、自警、自勵。要清正廉潔，管好自己，“守得住清苦，耐得往寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動”，爭做一名黨的好干部。
推薦黨員專題組織生活會個人發言提綱范文如何寫四
同志們:我們:
根據學習教育的工作安排，今天我給大家講黨課。我說的主題是黨員干部要觸摸七問樹的形象。希望通過本次黨課，與大家一起對照黨章要求、崗位職責和先進典型，照鏡子、正衣冠，在學習態度、精神狀態、能力素質等方面進行對照檢查，更好地反省自己，明確方向，為今后如何改善風格，確立形象。
首先，第一個問題，學習態度:專心學習還是浮躁學習。
毛澤東曾鮮明指出：“學風問題是領導機關、全體干部、全體黨員的思想方法問題，是我們對待馬克思列寧主義的態度問題，是全黨同志的工作態度問題。既然是這樣，學風問題就是一個非常重要的問題，就是第一個重要的問題。學習的重要性有很多說法。例如，學習是安身立命的成本，非學無廣才，非學無明識。習主席也強調過“學習是成長進步的階梯”。實踐也表明，凡是作風好的黨員干部無不表現出孜孜以求的學習精神，作風不好的黨員干部根本原因在于學習不勤奮、修養不到位。目前，從職場學習的現狀來看，整體學風良好，這是主流。但是，個別黨員干部學習不辛苦，學風不端正的現象依然存在，我認為主要表現在五不。一是不想進取不想學習，學風不濃，玩心太重，二是忙于事務不勤奮，熱衷于跑步，整天忙三是裝飾店鋪不真實，放在書架上，擺姿勢，只有包裝不是武裝四是淺嘗不深，讀書讀皮，看報紙看問題五是學習脫節不善學，做兩張皮空對空。這些現象都是我們的。
該堅決反對和制止的。鄧小平曾教育我們：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。如果說要變質，那末思想的庸俗化就是一個危險的起點。”為此，我們要深刻反省自己的學習態度，對照上述講到的問題自覺對號入座，有則改之無則加勉。此外，我們還有個別同志想學，可是不知道學什么?關于學習的內容，我感到，主要要學好四個方面：一是規定內容，包括學理論、學科技、學哲學、學管理等，上級每年都有文件規定，上面有規劃，機關有計劃;二是崗位知識，就是履行崗位職責所需要的，干什么活兒要懂什么理，機關干部要成為本專業的行家里手;三是實踐學習，向領導學、向身邊同事學，借他山之石以攻玉。用習主席的話來講，“實踐是提高本領途徑”;四是多讀經典，因為經典是敏銳的目光、善良的心趣、睿智的大腦進行的縝密思維的結晶。以上這些是我個人認為應該著重下功夫學習的內容。怎么學呢?從學習的方法看，要堅持“五個倡導、五個防止”：一是倡導真信真愛之學，防止和克服應景應付之學;二是倡導深鉆細研之學，防止和克服淺嘗輒止之學;三是倡導本領恐慌之學，防止和克服職務恐慌之學;四是倡導實踐運用之學，防止和克服坐而論道之學;五是倡導持之以恒之學，防止和克服心浮氣躁之學。總之，希望大家牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種健康的生活方式，擠時間學習，下功夫學習，在學習中夯實堅定理想信念的真理支撐，在學習中汲取提升思想境界的精神滋養。這是第一問，學習態度。
第二問，精神狀態：是事業第一還是名利至上
事業心始終貫穿于思想作風、領導作風、工作作風和生活作風當中。“凡百事之成也，必先敬之”。古今中外，大凡事業有成者都視事業重如山、把事業高高舉過頭頂。從我們機關情況看，大多數同志都很勤勉敬業，具有專心干事的執著、定力和靜氣，非常難能可貴。但也有一些現象需要注意。一是缺乏事業追求，對黨的事業不熱愛，對單位建設不熱心，對本職工作不熱忱，缺少干事創業的動力和激情;二是功利思想嚴重，把個人進步看得過重，盯著位置、掐著時間想提升;三是工作標準不高，想留但不一心一意地對待工作，想干但不艱苦深入地干，工作推拖懈怠。這三個問題，也許我說得較為嚴重，但也并不是“空穴來風”的，需要我們好好的反思一下。那在這方面，我們應當倡導什么?我體會，主要有三點：一要立志干事。我們常說，共產黨人要立志干大事，不要立志做大官;干事不是為了當官，當官就要干事。我們作為機關干部，每個人從事的工作都事關全局、事關單位的全面發展，責任重大，在事業追求上應當有更大的志向和抱負，始終把事業放在第一位，把其他的東西放在第二位，不能把個人的利益放在黨的事業之上。當然，求功名、想進步也是人之常情，但要建立在干事成事的基礎上。我們還是要講“三個正確對待”，就是正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己;還是要講“四心”，就是以感恩之心對待組織、以進取之心對待工作、以平常之心對待進步、以真誠之心對待同志。二要苦干實干。鄧小平說，不干，半點馬克思主義也沒有。當前，我們強調要干，要防止形式主義、官僚主義，關鍵是要做到苦干和實干。習主席的名言“實干興邦”我們都耳熟能詳。魯迅也曾說過：“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人……這就是中國的脊梁。”我們的黨員干部都想干點事，但有的同志是想干而苦干不夠，想干而實干不夠。工作是個人最好的“名片”，做好工作是個人發展最好的儲備。我體會，堅持苦干實干，就要有一種“逢山開路、遇河架橋”的闖勁，遇到矛盾不回避、不繞道，直面挑戰、迎難而上;要有一種“抓鐵有痕、踏石留印”的狠勁，不解決問題不撒手，不見到成效不罷休;要有一種“善始善終、善做善成”的韌勁，既要有一年抓好幾件事的熱情和決心，又要有幾年抓好一件事的韌勁和恒心;更要有一種“精益求精、爭創一流”的鉆勁，會創新、出成果、創品牌，所抓的工作在較大范圍內有影響。只有這樣，我們辛勤的汗水才不會白流，付出的艱辛才有收獲。這是第二問，精神狀態。
第三問，能力素質：是本領恐慌還是職務恐慌
黨員干部的作風是自身能力素質的外化，也是領導能力的體現。能力不到，素質不夠，作風很難過得硬。單位機關需要方方面面的人才，需要能出大主意、拿大思路、寫大材料的人才，需要一批精通業務的行家里手。現在，這方面的人才顯得并不是特別多。我們總是有個別的同志不信能力信門道、不講實績講關系、不求苦干求投機;有的一有位置就想要，不管自己能不能干，總覺得別人比自己差，看到別人進步就妄自揣測、說三道四;遇有大任務、大活動、大材料，能夠被“點將”的人不多，總是幾個老面孔。能力素質是立身之本、進步之道。我們還是要把功夫下在提高能力強素質上，多一點能力恐慌，少一點職務恐慌。我感到，機關干部除了有很強的政治素質、文化素質、身體素質、心理素質等基本點外，還要做到“六會”：一是會出主意提建議，能夠想全局、謀大事、抓重點，跟上領導思路，準確領會意圖，善于前瞻思考，做到當好參謀、做好助手;二是會指導基層工作，能夠深入調查研究，找準上情與下情的結合點，注重分類指導、跟進督導、典型引導，善于發現解決問題，總結推廣經驗，督促抓好落實，做到思路清晰、有力有效;三是會起草文件材料，能夠瞄準問題、揭示規律、著眼指導，拎起來、落下去，“掘深井、得甘泉”，反復打磨、精雕細刻，做到成范文、出精品;四是會組織會議活動，能夠精心籌劃實施，每個環節、每個細節都考慮得很周全很到位，做到滴水不漏、萬無一失;五是會承辦具體業務，能夠熟悉政策規定，精通本職工作，辦理業務細而又細、一絲不茍，不誤時、不漏事，做到零差錯、零失誤;六是會內外溝通協調，能夠謙虛謹慎、真誠耐心，把住政策、掌握分寸，做到竭盡全力、辦成辦好。以上“六會”看似很基本，但要做好也不簡單。能掌握這“六會”乃至精通，需要狠下功夫。希望大家可以照照鏡子對對表，看看哪些方面自己還不夠標準，哪里還有短板，切實明確今后努力的方向。這是第三問，能力素質。
第四問，服務意識：是心系基層還是淡漠群眾
從目前反映的情況看，在為基層、為群眾服務方面，目前比較容易出現三種傾向：一是倒服務，本來應該機關做的事情卻要基層來完成，本來是機關分內的工作卻要借調基層的同志來幫忙。有的圖自己省事，動輒就向下面要情況、要材料;二是亂服務，安排工作、部署任務不考慮基層的承受能力和實際情況，不管基層喜歡不喜歡、接受不接受、需要不需要，任務一波接一波，結果是忙機關、亂基層。三是假服務，把服務基層喊在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，不想方設法為基層辦實事解難事做好事，甚至搞恩賜式、施舍式服務。這些都是典型的“衙門”作風、官僚作派。在這方面，我感到有三條是需要認真把握的：第一點，要解決感情取向。圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”這個基本問題，有三個觀點要始終牢記：一是基層是基礎，是遂行各項任務的主體;二是機關是因基層而存在的，不是基層因機關而存在，沒有基層哪有機關;三是“四風”的種種表現說到底是對基層的根本感情、對群眾的根本態度出了問題。我們都要認真的想一想，切實擺正機關與基層的位置，為基層服務是機關的天職，是使命所系、職責所需，也是價值所在，堅決不能搞“本末倒置”。第二點，要始終接好地氣。源頭活水在基層。基層和廣大群眾是我們的“大地”和“根”。現在，網絡普及了，通信手段先進了，可有的干部忘記了出發的“原點”，不愿深入實際、深入基層、深入群眾，高高在上，斷了地氣。我們要心系群眾、走進基層，離基層群眾越近，離“四風”就越遠。當前，自上而下開展了為基層辦實事活動，我們機關干部要帶頭落實、不走過場。各部門要切實為基層解難題、辦實事，要群策群力，好好想一想基層有什么實際困難需要解決、有哪些短板需要幫助提高。少說“不好辦”，多想“怎么辦”;少說“研究看”，多說“馬上辦”;少說“你們辦”，多說“我來辦”。只有真真切切地接上地氣，解決好基層的難題困難，我們發展的源頭活水才能源源不斷。這是第四問，服務意識。
第五問，勤儉節約：是艱苦奮斗還是奢侈浪費
習總書記強調指出：“抓改進工作作風，各項工作都很重要，但最根本的是要堅持和發揚艱苦奮斗精神。”提到艱苦奮斗，很多人首先想到延安。埃德加·斯諾在《西行漫記》中寫下了這樣的細節：在延安，毛澤東等中共領導人吃的是小米飯，穿的是用繳獲敵人的降落傘改制的背心，住的是簡陋的窯洞。他稱之為共產黨人身上的“東方魔力”，并斷言這是照耀中國的“興國之光”。可以說，延安就是艱苦奮斗的代名詞。靠艱苦奮斗，我們的領袖在小小的窯洞里指揮了世界最大的人民戰爭，我們的黨在貧瘠的黃土地上探索創立了民主政治的邊區政府，我們的軍隊在荒無人煙的南泥灣建設出“到處是莊稼、遍地是牛羊”的“陜北好江南”。可是，如今長期和平環境容易滋生貪圖安逸和享樂思想。在改革開放和發展市場經濟的過程中，由于多種原因，黨的艱苦奮斗、勤儉節約的好傳統、好作風在一部分黨員和干部中淡忘了，有的甚至已經丟得差不多了。講排場、比闊氣、揮霍浪費的現象在不少地方、部門和單位盛行起來。一些人沉溺于物質享受，過著紙醉金迷的生活，令人觸目驚心。對照延安精神，我們作為新一代的黨員干部，沒有理由讓艱苦奮斗這個“傳家寶”在我們身上失傳。我體會，要傳承這個“傳家寶”，一方面，要把“錢袋子”管好。堅持艱苦奮斗，厲行勤儉節約，不是讓大家過苦行僧式的生活，而是提倡花錢要有理，看是不是符合政策規定，是不是單位建設需要，是不是在財力允許范圍內;花錢要有用，看是不是花在該花的地方，是不是花出了效益，是不是讓基層群眾得到了實惠;花錢要有度，看是不是該花的錢沒有浪費，是不是該少花的錢沒有多花，是不是不該花的錢把住了。另一方面，要把“緊日子”過好。我們作為黨員干部，要把艱苦奮斗作為根本理念，作為單位建設的基本準則，作為廣大干部職工的職業操守。無論環境怎么變化，堅持艱苦奮斗的方針不能動搖;無論條件怎么改善，“節約每一個銅板，為著戰爭和革命事業”的傳統不能丟掉。總之，要堅持勤儉辦一切事情，管住管好資源，力戒奢侈浪費，把錢花在刀刃上、用出效益來。這是第五問，勤儉節約。
第六問，道德操守：是志趣高雅還是興趣低俗
哲學家康德說過：“有兩種東西，我對它們的思考越是深沉和持久，它們在我心靈中喚起的驚奇和敬畏就會日新月異，不斷增長，這就是我們頭上的星空和心中的道德定律。”人們也常說：“道德是最高的法律，法律是最低的道德。”“四風”從深層次折射的是黨員干部的道德操守。一些黨員干部作風差、犯錯誤，往往是先從道德失范、操守失據突破的，比如這個“表叔”、“房叔”什么的。道德的血液在我們這個文明古國的血脈里流淌了5000年。我們作為共產黨員都應該仔細想一想，如何構筑和堅守我們每個人的道德家園。我個人體會，要努力做到三點：第一，要堅守信仰。哲人說，未經思考的人生不值得一過，而人的終極思考就是信仰。詩人惠特曼說，沒有信仰，就沒有名副其實的品行。換句話說，信仰是大德大義。一個人如果沒有信仰，就什么也沒有了。從我黨的歷史可以得出結論，信仰是中華民族的精神內核，是共產黨人的紅色基因，是共產黨員必須堅守的精神高地。大家讀過《忠誠與背叛》這本書。紅巖精神就是共產黨人用生命與鮮血寫就的信仰之歌，“獄中八條”就是永葆共產黨人忠誠品格的警世箴言。習主席教育我們，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。在這里，大家可以靜下心來想一想、比一比、問一問，面對形形色色的社會思潮，是不是對馬克思主義堅信不疑;面對社會上一些功利化物欲化現象，是不是人生價值追求發生過偏移;面對各種社會矛盾和消極腐敗現象，是不是對黨的事業產生過迷茫;面對個人愿望和需求得不到滿足，是不是仍一如既往地相信組織、忠誠事業。我們講堅定信仰，就是要對這些問題作出實際而有力的回答，相信大家心里都有答案。第二，要淡泊明志。諸葛亮在《誡子書》中說：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”一個人對名利、地位越是計較，看到對自己有利可圖的就想爭，看到別人獲取榮譽就嫉妒，內心就會越不平衡、煩惱就會越多;而淡泊明志，不強求、不鉆營，得之泰然，失之淡然，心靈就永遠是寧靜和陽光的。我們要把事業和責任看得重一些，把金錢和利益看得輕一些，不要被名和利遮蔽了雙眼、沖昏了頭腦。有人說過：“為名利工作是危險的。”黨員干部要自覺擺脫名韁利索的羈絆，不為名所累，不為利所動，潛心向學、專心干事、靜心做人，保持一種心若止水的淡然境界。第三，要情趣健康。小節不守，大德必失。生活情趣反映一個人的思想境界，折射一個人的道德追求。黨員干部的情趣愛好里邊有政治、有品行、有紀律。我們要把情趣愛好限定在黨性和紀律約束的范圍內，任何時候都能做到意志很堅定、情趣很高雅、精神很充實、生活很健康。應該把好關口，學會拒絕，始終牢記抵制誘惑的最好辦法是遠離誘惑，防止侵蝕的最佳途徑是增強免疫力。要不去追求規定之外的待遇和享受，花錢辦事守住原則，生活情趣講究品位，與人交往慎言慎行，保持良好生活習慣，真正做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。這是第六問，道德操守。
第七問，廉潔自律：是堅守本色還是放縱欲望
有句歌詞是“解放區的天是明朗的天”，那是贊頌當年在解放區有一大批清廉無私的共產黨人。現在大家都知道，當年的延安是“只見公仆不見官”。這是我們黨政治清明、政府清廉、干部清正的真實寫照。今天，我們的物質生活條件越來越好，更應該清廉為官、干凈做事。在日常工作生活上，理應做到“三個敬畏”：第一，要敬畏權力。我們手中或多或少都掌握著一定權力，身處各種人情世故的交匯處，成為各種拉攏腐蝕的指向點，如果不能做到出于公心、公正用權，就可能喪失原則，濫用權力，甚至損公肥私，違紀違法。有油水的地方常常最滑，爬起來站穩都難。原蘇聯部長會議主席雷日科夫講過，把權力當作一種樂趣，就離墮落、垮臺不遠了。現在通過新聞報道，我們可以得知有的干部缺乏“賦權”這個概念，對權力的來源認識不清，認為權力不是人民賦予的，而是個人“奮斗”得來的，把權力當做謀取私利的“魔杖”，當作“地位”、“權威”的象征，私欲膨脹，濫用職權，敗壞了黨的聲譽，損壞了黨的形象。這就為我們敲響了警鐘。我們每個人在權力面前要清醒、不要僥幸，要講原則、不要搞變通;對不該辦的事情，寧可傷感情也不開口子;對不該突破的規矩，寧可傷和氣也不“闖紅燈”，真正把權力關進制度的籠子里。第二，要敬畏法紀。“畏法度者最快活。”這是明朝萬鋼回答朱元璋的一句話，很有道理。大凡畏懼法度者，必然遵紀守法，令行禁止，不會擔驚受怕，吃得香睡得穩;而違紀亂紀的人做了虧心事，就會惶恐不安，沒有真正的快樂。陳毅有這樣一首詩：“豈不愛權位，權位高高聳山岳。豈不愛粉黛，愛河飲盡猶饑渴。豈不愛推戴，頌歌盈耳神仙樂。”對權位、美色、頌揚這些誘惑，他的結論毫不含糊，那就是“來自人民莫作惡”，“手莫伸，伸手必被捉”。在遵紀守法上，一般認為有四個層次：最高層次是自覺遵守，第二層是能夠遵守，第三層是被迫遵守，第四層是不能遵守。共產黨員無論如何不能做第三、四層，至少要做到第二層，能夠遵守;努力做到第一層，自覺遵守。我們每名同志都應自重自省自警自勵，常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，切不可因一時貪戀干出違法違紀的傻事，給單位抹黑、讓家人蒙羞，辜負組織培養、毀掉個人前程。第三，要敬畏群眾。敬畏群眾是一種自警，更是一種感情、一種責任、一種智慧。大家知道，毛澤東有“三怕”：怕群眾流淚，怕群眾流血，怕群眾喊饒命。鄧小平也有“三怕”：一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派。這兩個“三怕”實質反映的是領袖對群眾的敬畏。通過新聞報道我們可以了解，在現實生活中，有的干部對法律還多少心存敬畏，但把群眾看得很輕、很低、很淡，寧愿敬畏上級、敬畏鬼神、敬畏風水，可對群眾不敬不畏，以致出現“你是準備替黨說話，還是準備替老百姓說話”等不少怪人怪事、奇人雷語。這是值得我們吸取教訓的。沒有了對群眾的敬畏，縱然有很多的法律、紀律和制度，也會被鉆空子，也管不住刻意做壞事惡事的貪污腐敗分子。習總書記指出：“要虛心向群眾學習，誠心接受群眾監督，始終植根人民、造福人民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終與人民心連心、同呼吸、共命運。”作為我們機關黨員干部，更要牢記“水能載舟，亦能覆舟”的古訓，牢固樹立群眾觀點，把群眾的口碑作為最高褒獎。
以上的“七問”，就是我今天講課的主要內容。希望大家真正做到捫心“七問”，好好地照照鏡子、正正衣冠，切實在觸及思想、觸及靈魂的追問中，給自己“洗洗澡”、“治治病”，切實從自身做起，立說立行，以改進作風的實際成效不斷推動單位全面發展再上一個臺階!我的講課完了，謝謝大家!
推薦黨員專題組織生活會個人發言提綱范文如何寫五
今年是中國共產黨成立xx周年，按照鄉黨委的安排，今天由我給大家上一堂黨課，我主要就如何做一名優秀的農村黨員和大家做一個交流，與大家共勉。下面，我重點講以下幾個方面：
隨著改革開放的進一步深入，民主化進程的進一步加快，國家對農業、農村、農民的發展提供了更好的保障，發展農民黨員也是一項體現我國現代化民主進程的發展方式。但是在當代社會，農業現代化的發展對農民黨員有了新的要求。俗話說：“村民看黨員，黨員看干部”，新時期怎樣做一名優秀的農村黨員?農村黨員如何發揮帶動作用呢?這就要求我們必須不斷的轉變觀念，不斷的提高自己，才能更好的適應形勢的變化。
怎樣做一名優秀的農村黨員，這是一項持久的工程。結
合自己在農村多年工作的實際，我認為有以下幾方面要求：
(一)覺悟要高
要想有高的覺悟就要在強化學習意識方面從嚴要求自身。俗話說得好:刀不磨要生銹，人不學要落后。現在這個社會，需要學習的東西很多。我認為，作為一名優秀的農村黨員，首要的是學習黨的理論。或許有些人認為“自己工作生活在農村，黨叫干啥就干啥，學不學關系不大”。這種認識是錯誤的，也是有害的。學不好這些 “大道理”，那么想問題、辦事情往往容易就事論事，沒有寬廣的眼界，難以登高遠，就不會有大的發展;從自身講，站在群眾面前“張不開嘴”，只會說三兩句 “干癟話”，道理說不清、群眾不服氣，就會影響共產黨員的形象、降低黨組織的威信。所以，學習理論一定要防止和克服“學不學無所謂”的想法，克服以干代學的做法，要在扎扎實實、持之以恒、深入學習上下功夫。
(二)要懂科技
鄧小平同志說過：“科學技術是第一生產力”，我們賴以生存的基礎農業也需要科技的支撐。從狩獵到養殖，從采摘野果到種植，離不開勞動人民再生產中的探索和研究。今天，
農業要發展，更需要科學技術來指導。一名優秀的農村黨員必須要懂科技，特別是農業生產方面的科學技術以及專門針對農村生活方面和一些簡單的農產品加工技術。只有這樣才能更好的做一名共產黨員的先鋒模范。
(三)能夠帶頭致富
優秀的農村黨員要有帶頭致富的本領，推進社會主義新農村建設步伐。社會主義新農村建設“二十字”目標頭一條就是生產發展。因此，農村黨員要有提高村集體經濟發展和村民致富的能力。一是要有強烈的致富意識。如果一個農村黨員不能發展致富，群眾收入就不能增加，就解決不好吃飯難、住房難、看病難、上學難和養老難等問題，就會產生各種各樣的問題和矛盾，整個村就會落后于周圍其他村，村黨員的先鋒作用也就得不到群眾的認可。二是要在探索致富思路方面多動腦筋。一方面要立足本村實際，把本村的區位優勢、資源優勢、人才優勢變成發展優勢。另一方面，要放寬視野，跳出本村的小圈子，根據市場需求，學習借鑒外地的成功經驗，找到致富的出路。
(四)能夠帶領群眾建設社會主義新農村
掌握和了解國家基本的政策和法律法規，按政策辦事。隨著社會主義法制不斷健全和完善，群眾的政策觀念、民主意識和法律意識也在不斷增強，日常工作和經濟交往逐步依靠法律法規來規范。這就要求我們農村黨員要帶頭學法、知法、守法，不斷提高依法辦事的水平，學會用法律武器來保護集體和群眾的合法權益，同違法違紀行為作斗爭。在涉及農民負擔、計劃生育、社會治安、經濟合同等群眾關注的問題上，一定要嚴格遵章守法，按規矩辦事，決不能隨心所欲，更不能貪小失大。作為一名優秀的農村黨員，只有自己先懂法、知法，才能依法、守法，按政策辦事，當好農村黨員的模范。
1、在職村組干部黨員
干部黨員要明確自身職責和工作目標。一是要把村“兩委”任期目標責任時刻謹記在心，結合自身的崗位職責，圍繞農村黨建、經濟發展、為民服務、社會穩定、廉潔自律、新農村建設、群眾關注的熱點難點等內容，定期作出工作總結并向上級部門匯報。二是履行公開承諾。把與自身相關的
任期目標和分解后的年度、季度、月份階段目標，在“黨員履職承諾公示欄”進行長期公示，公開接受群眾評議與監督。三是要做到“月自查、季測評、年總結”，對自己的履崗情況進行細化總結匯報，保有干事創業的內在動力，真正成為一名辦事公道、善抓發展、廉潔奉公、群眾擁護的帶頭人。
2、農村無職黨員
無職黨員要明確自身“身份”。正所謂“一個支部一團火，一名黨員一面旗”農村無職黨員要亮出自己的黨員身份，使黨員作用顯出來，模范帶起來，黨旗飄起來，從而唱響強化農村基層組織建設這場“戲”。一是積極圍繞宣傳黨的路線方針政策、發展農村經濟、增加農民收入、維護群眾利益、倡導文明新風、促進農村穩定等工作，主動承擔責任，把自己的身份亮出，公開服務。二是要自愿履責，承諾服務。無職黨員要通過服務凸顯個人能力，體現先進作用，成就一方“大業”。
3、農村流動黨員
如果您因為工作的原因要經常外出，作為一名農村流動黨員照樣可以爭做優秀共產黨員。要做到“身流心不流”，
離家不離黨。一是常向組織報平安，在異地有“臨時黨支部”那就是您異地的“家”。經常與村黨支部保持聯系、互動。時時想起黨支部這個“家”。同時黨支部也能幫助流動黨員解決外出后家庭的后顧之憂，讓你們在外安心工作。二是回“家”創業。各級黨組織為充分發揮外出務工黨員觀念新、信息靈、關系廣的優勢，為家鄉發展送信息、引資金、辦企業，農村流動黨員可以以實際行動支持家鄉建設。同時，縣、鄉鎮各職能部門還為返鄉創業黨員提供技術支持、創業信貸，鼓勵和引導流動黨員回鄉創業、回村任職。
總而言之，共產黨員首先要以共產黨員的標準要求自己。農村黨員也是如此。一名優秀的農村黨員就應該是覺悟高、懂科技、善經營、會管理、能夠帶頭致富、帶領群眾建設社會主義新農村的新型農民。
以上就是我的幾點看法，謝謝大家!
推薦黨員專題組織生活會個人發言提綱范文如何寫六
2018年度黨員組織生活會發言提綱
按照國資委黨委的統一要求和部署，在深入學習領會黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神、十九屆一中、二中全會精神、十九屆中央紀委二次全會精神，以及認真學習新修訂的黨章、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》等黨內規章的基礎上，結合思想和工作實際，作如下對照檢查：
首先對照方案要求作黨性分析:
自己始終把嚴守政治紀律和政治規矩作為最基本的行為準則，在任何場合都沒有發表過同黨的基本理論、基本路線、基本方略，以及中央的重大決策部署相違背的言論，不存在“有令不行、有禁不止”，“上有政策、下有對策”等錯誤行為。在工作生活中嚴格要求自己以身作則、身體力行，持之以恒克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，嚴格要求自己遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的各項規定，嚴格執行中央八項規定精神，嚴格遵守國資委對中央企業專職董事履職待遇和業務支出的有關規定，對親屬和身邊工作人員也嚴格教育嚴格要求，注重樹立良好的家風，保證自己堅決不碰觸底線，做堅定維護習近平同志核心地位、堅定維護黨中央權威和集中統一領導的合格共產黨員。
習近平總書記強調，修身立德是為政之基，從不敢、不能到不想，要靠鑄牢理想信念這個共產黨人的魂，要讓讀書學習成為一種生活方式。作為一名受黨教育多年的黨員干部，必須按照總書記的要求，牢固樹立“四個自信”，筑牢理想信念的靈魂根基。能夠按照總書記的要求，做到勤讀書愛讀書，把讀書變成自己的一種生活習慣，認真學習總書記治國理政、論述摘編等理論著作，廣泛閱讀歷史、人文、經濟、哲學等多學科書籍，不斷提升自己的思想覺悟和綜合素養，遠離低俗、不落庸俗，始終要求自己慎獨慎微、懷德自重、清廉自守，永葆共產黨人政治本色。
深入學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，是當前每位黨員的首要政治任務，但要真正做到學懂弄通做實，需要一個反復不斷、逐層深入、入腦入心的學習領會過程，對照中央的要求和國資委的部署，自己在加強理論學習方面還有不足，在學深悟透、融會貫通上下功夫不夠，在學以致用、推動工作上還有一定差距。此外，本人曾在黨政多個部門和建筑業央企工作多年，對自己從事過的領域研究較深，而對今年新任職的中智公司、中糧集團所處的行業，之前接觸較少，行業知識和專業知識有些相對缺乏，這對我在任職企業董事會作出科學決策，正確履行專職董事職責有所限制。
原因分析。
之所以存在上述問題，原因是多方面的，追根溯源都可以在理想信念、思想認識、責任意識等方面找到原因。作為一名受黨培養多年的老黨員，我始終把堅定理想信念、牢固樹立宗旨意識、堅決維護黨中央的權威和集中統一領導作為自己的基本原則、基本要求。但堅定理想信念、牢固樹立和踐行宗旨意識不是簡單的嘴上功夫，需要黨員內心無比堅定的政治定力，需要高度的政治自覺，需要深刻的思想認同，需要不斷加深的理論武裝，還需要時刻用合格共產黨員的標準來規范自己的一言一行。從實際來看，要達到這樣的標準，其實是一項艱巨的思想任務和實踐要求。
關于整改方向。
習近平同志明確提出新時代黨的建設總要求，實現了黨建理論的重大創新，對黨員干部也提出了更高的政治標準、紀律標準、能力標準、作風標準。首先，在守紀律講規矩上樹立更高標準，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，不斷加強紀律規矩意識，知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。把嚴守政治紀律和政治規矩放在首位，始終做政治上的明白人。嚴格遵守黨章和黨內政治生活準則，全面落實加強和維護黨中央集中統一領導的各項要求
推薦黨員專題組織生活會個人發言提綱范文如何寫七
我是陜西省中醫醫院體檢婦兒黨支部書記來炳巖。感謝院黨委舉辦這次主題為“聽書記說”微黨課演講，給了我這個基層黨支部書記表達內心世界的機會。
我自豪，我是一名基層黨務工作者。說句心里話，這種感覺在十年前，確實沒有。因為我對黨組織工作的膚淺認識和錯誤理解，至今讓我羞愧不已。記得2年前，體檢婦兒黨支部新成立，我被支部黨員們選舉為支部書記而從事黨組織工作，當時我總以為這項工作瑣事多，婆婆媽媽的，沒勁！可是當我目睹院黨委領導和各支部委員們在黨組織工作中表現出的高度責任感和使命感，使得我的想法得以改變并對黨組織工作有了初步的認識。于是在工作中，當大家把我當知己的時候，當我完成了黨支部交給的一個又一個任務的時候，當我和支部的每位黨員在各自的崗位上發揮著一個普通黨員作用的時候，尤其是當我看到醫院的每個黨支部在黨建工作中積極投入、配合，工作中充滿朝氣充滿力量的時候，我嘗到了黨組織工作的樂趣，我感到了黨組織群體的偉大！
大家知道，我們每個共產黨員不僅是物質文明的建設者，更是精神文明建設的創造者。中國共產黨幾十年風雨歷程，她使中華民族從貧窮走向富裕，從落后走向富強，譜寫了一曲又一曲舉世矚目的輝煌樂章。也許，有人要問：黨的事業，好象與我們普通黨員沒有多大的關系？我要響亮地說：不積跬步，無以致千里；不納細流，無以成江海。黨的事業，正是由千千萬萬奮斗在平凡崗位上的共產黨員用自己的辛勤勞動，用自己的人生價值去體現的！一個普通黨員，也許不可能有驚天動地的偉業，但平凡的崗位，也可以為黨的事業注入亮麗的色彩！共產黨是一支推動社會發展的偉大力量，是一群不可以輕視的群體，想到我能投身到如此偉大的群體之中，并為之奔走，為之吶喊，我心里充滿了自豪。
正是懷著這種自豪的心情，我把黨組織工作當成一項事業來追求，時時感到一種強烈的責任感和使命感，我感到基層組織工作是一項艱巨而漫長的“民心工程”，黨員的穩定將直接影響到醫院及整個社會和諧的因素。正是懷著這種責任，我盡所能為支部黨員做實事，平時積極和支部其他委員交流，不定期與黨員們進行談心，增強了黨員之間的聯系和溝通。
我的職業是一名醫生，這是一個神圣的職業，不是簡單的“治病救人”，而在于責任重大，這需要有高度的責任心和過硬的專業技能。我參加工作20余年，從一個剛畢業的醫學院學生到有一定經驗的科室骨干及負責人，診斷病人不計其數，這樣的工作經歷要診斷好常見病多發病應該已經足夠了。但對那些患疑難雜癥的病人來說這遠遠不夠，他們更需要我們的關注，所以在業余時間不斷鞏固更新理論知識，日常工作中積累各種診斷經驗。正是在平時不斷的工作和再學習的過程中使大家認識的病種多了，診病的思路活了，診斷的水平提高了，對問題的處理也冷靜了。我想只有這樣，做到精益求精創先爭優才不是一名空話，才能更好地為病人服務。
醫生是腦力勞動者，更是體力勞動者，它需要有足夠的敬業精神和吃苦耐勞的品質，b超工作繁重而復雜，科室同志們常會因為突然間蜂涌而至的病人而忙得焦頭爛額，偶有抱怨。作為一名支部書記與科室負責人，需要在忙而不亂的工作中身體力行，做好榜樣，同事們看眼里，不知不覺中受到了督促和激勵，抱怨減少，科室工作量和工作效益也不斷提高。
朋友們，我們所從事的是一份神圣的救死扶傷職業，然而作為一名女性我并不以此作為溫柔軟弱的借口，也不把平凡當成美麗的盾牌，借此來推卸共產黨員、基層黨支部書記的責任。我會一如既往地愛黨、愛院、愛病人，和千千萬萬像我們這樣的普普通通黨員一起，維護好黨在老百姓心中這座不朽的豐碑。
黨員同志們，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，只要我們每一個普通黨員牢記“為人民服務”的宗旨，做到在政治上“守紀律、明方向”、在工作上“講規矩、促有為”、在生活上“爭一流、樹形象”、切切實實做好我們的本職工作，擁有良好的工作作風，讓我們的身影活躍在醫院的每一個角落，讓我們的風采體現在每一個崗位，把中國共產黨的先進性時刻體現出來，影響、感染和帶動身邊的每一位同事向黨員標準看齊，我們才無愧于一個中國共產黨員的光榮稱號！
推薦黨員專題組織生活會個人發言提綱范文如何寫八
解放思想、實事求是、與時俱進，是我們各項工作永葆生機的動力和源泉。在新的歷史條件下，保密工作同樣需要與吋俱進，不斷創新，把握著力點。保密工作具有很強的適應性、防范性、經常性。當前，我們要重點研究市場經濟給保密工作帶來的新變化，信息化發展給保密工作帶來的新挑戰,從執政、管理與服務上把握保密工作的著力點，不斷提高保密工作的能力和水平。
一、把保密作為加強黨的執政能力建設的重要措施，提高保障能力保守黨和國家的秘密是我們黨的優良傳統，是領導干部和共產黨員必須遵守的政治紀律。我們黨從誕生的那天起就始終強調保密工作。黨的“一大”從上海轉移到浙江嘉興南湖的紅船上召開，就是為了保密而采取的一項緊急措施。黨在領導革命、建設和改革的不同時期，始終堅持對保密工作的領導，把保密工作作為維護黨和國家安全的重要工作來抓。在改革開放的新形勢下，我們黨對保密工作更加重視，先后頒布實施了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》等一系列法律、法規，充分運用國家法律的權威性和約束力強化保密執法監督，加大執法力度，使保密工作為黨的事業的發展和加強黨的執政能力建設提供了堅實的保障。當前，保密工作形勢十分嚴峻，集中表現在“竊密與反竊密”、“信息安全”等方面。把握好新時期的保密工作，要以加強黨的執政能力建設為主線，全面貫徹落實科學發展觀，積極探索解決新矛盾、新問題的有效辦法。各級黨委都要從提高執政能力的高度，充分認識做好新形勢下保密工作的重要性和必要性，增強緊迫感和責任感，使保密工作由“虛”變“實”，由“軟”變“硬”，由“冷”變“熱”o黨委辦公廳（室）是黨委的中樞和參謀部，不可避免地要掌握大量重要甚至核心的機密。因此，黨委辦公廳（室）工作人員不僅要有政治上的警惕性，牢牢繃緊保密這根弦,還要不斷加強保密能力建設。一要提高協調服務能力。既要為保密委員會當好參謀助手，又要依靠有關部門的配合支持，把上級的保密規定和決策傳達好、落實好。二要提高依法行政能力。要認真學習研究保密法律、法規，嚴格規范地把保密法落實到工作的方方面面，不留死角。三要提高綜合防范能力。隨看信息技術的普及，保密工作的技術含量越來越高，要不斷健全完善人防、物防、技防相結合的綜合防范體系。四要提高科學管理能力。保密工作是一項管理性很強的工作，涉及部署實施、績效考核、激勵等諸多方面，要通過總結保密工作成功做法，借鑒吸收其他行業管理的經驗，不斷增強保密管理的科學性。
五要提高應急處置能力。一旦發生泄密事件，如何在最短、最快的時間內釆取緊急措施，把泄密的危害和影響縮減到最低限度，都要制定岀切實、有效、嚴格的處置辦法。
二、把保密作為機關管理的重要工作，提高保密水平目前，在機關有些同志存在“天下太平、資訊發達、無密可保”，“情況復雜、科技先進、有密難保”等錯誤認識。保密工作是機關管理的重要組成部分，我們絕不能把它作為一般性的工作來抓，要警鐘長鳴，常抓不懈。
要轉變過去以管好涉密文件為主的工作方式，努力探索加強保密工作的新路子，采取有效措施，明確目標，制定規劃，加大投入，加快發展保密技術，提高保密水平。首先，要釆取各種措施和形式開展保密教育，尤其要注重教育的實效。黨政機關要采取有效措施，有針對性地開展保密教育：
對新錄用的人員進行上崗培訓，保密教育要作為必修課;要積極、及時傳達學習上級關于加強保密工作的文件精神，增強保密意識;要經常運用典型事例開展保密教育，讓大家從活生生的泄密案例中得到啟示，同時也要宣傳表彰保密工作做得好的人和事以及先進經驗;要把保密教育滲透到外事業務工作中，在敏感時期和承擔重要外事任務時，強調保密工作。其次，要突出工作重點。“突出重點，積極防范”是保密工作的方針，也是防范泄密事件發生的有效舉措。當前，涉密人員的教育，保密要害部門及部位的管理，涉密載體和涉密計算機網絡的管理，重要涉密會議和重大涉密活動的管理，都是機關保密工作的重中之重，必須緊抓不放。其中，特別要抓好計算機的使用和管理。
要對機關單位的計算機使用情況，包括計算機的用途、使用者、責任領導、保密措施落實等進行登記，并進行經常性的檢查。，我市開展了清理取締涉密文件資料交易專項行動、涉密載體保密管理情況檢查和計算機信息系統保密檢查、政府門戶網站專項保密檢查等項活動,有效地促進了保密管理水平的提高。道徳是自由的保衛者。
推薦黨員專題組織生活會個人發言提綱范文如何寫九
2012年上半年黨員生活會發言材料
閩清一中張建鋒
本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下四個方面存在明顯的不足：
一、學習缺乏深入性，理論水平和業務水平有待講一步提高。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但缺乏上檔次的文章，學習體會的深度不夠。理論學習與個人世界觀改造，工作實踐聯系不緊密，有脫節現象。
二、思想解放的程度不能適應新形勢的需要，勇于創新的意識不強。面對不斷變化的形勢，思想觀念轉變不快，"不求有功，但求無過"的思想時時存在，工作中缺少開拓創新，手腳沒有完全放開，怕承擔風險，怕承擔責任。
三、缺乏對工作的深入研究，結合閩清一中實際創造性開展工作做得不好。工作中習慣于上面的部署，機械式地開展，針對一中的實際，創造性開展工作不夠。對如何進一步做好組織工作研究得不夠。
四、作風建設不扎實，自律要求做得不嚴。主動關心基層和困難群眾不夠，幫助群眾解決實際問題的次數不多，有時還有情緒急躁現象。自律要求還不嚴，有時存在接受別人宴請現象。節約開支做得不好，有時有浪費現象，在接待中有超標準現象。
本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促進步，促發展，重點抓好以下幾方面工作。
一是增強學習意識，不斷提高思想理論水平。帶頭學習理論，大興學習之風，使學習步入制度化、正常化。堅持把加強理論學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，作為加強一中領導班子建設的根本措施。通過學習，不斷提高自身理論水平，業務素質以及在工作中分析問題、解決問題的能力。堅持深入學習黨的十七大以及十七屆四中、五中全會精神和省第九次黨代會精神。全面正確理解和把握科學發展觀的實質，運用馬克思主義的立場觀點和方法研究問題，解決問題，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。二是增強創新意識，不斷增強搶抓機遇能力。大膽解放思想，積極搶抓機遇，銳意開拓創新。把工作從事務中解放出來，用更多的時間研究發展問題，立足現實，著眼長遠，研究考慮街道人才發展規劃，堅持圍繞閩清一中工作條線化、校園工作網格化、考核工作數量化的閩清一中總體工作思路，按照市委、縣政府確定的目標思路，制定具體的工作路數和實施措施。強化社區建設，在樹典型創特色上下功夫。打造閩清一中品牌。