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聘用安全專家協議書篇一
為了進一步規范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。(以下簡稱甲方)聘用先生(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。
乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。
一、甲方承諾：
1.根據工作需要邀請技術專家開展等服務，并按公司有關規定發給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額為xx元，支付方式為。
2、鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會保險和商業保險，不承擔乙方出現的任何意外賠償責任。
二、乙方承諾：
1、遵守甲方相關管理程序的規定。
2、本人同意在聘用期間發生意外時，按協議第二項中的第2條執行。
3、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的成文或不成文的保密規章、制度、履行其與工作崗位相應的保密職責;不得刺探與本職工作和本職業務無關的商業秘密;對甲方的經營、管理及信息等技術秘密或其他商業秘密均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露;乙方離職后仍承擔兼職期間的保密義務和不擅自使用秘密信息的義務。
三、協議的終止：
有下列情形之一的，本協議終止：
1、協議期滿;
2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
四、工作交接;
本協議自甲方壓覆的三個探礦權評估和賠償工作結束后終止。
五、其他事項;
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
技術專家(簽字)：
法定代表人(簽字)：
x年xx月xx日
簽訂地點：
聘用安全專家協議書篇二
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
工作崗位：安全生產專家。
主要職責：
1、檢查企業定期組織事故應急救援演練情況；
2、發現企業違章行為立即制止，制止無效的立即上報。
3、檢查企業有無違反國家標準、行業規范及文件要求之處，并給出整改建議。
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
甲方按 支付乙方工資為 元人民幣。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的';
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
7.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
年 月 日
年 月 日
聘用安全專家協議書篇三
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
為發展我市醫療衛生事業，發揮我院退休專家的余熱，為廣大患者提供較好的醫療服務。甲乙雙方為了明確聘用期間的權利和義務，經甲乙雙方充分協商，同意建立聘用關系，簽訂聘用協議，并達成以下條款，以資共同遵守。
第一條：協議期限
聘用期限為壹年，自___年______月起至___年______月止。
第二條：工作崗位及職責要求
1、乙方受聘為______科專家。
2、乙方受聘期間須履行雙方協議的工作職責，遵守醫院《返聘退休專家工作管理暫行辦法》，參與甲方安排的會診及疑難病案討論。
第三條：
工作報酬：稅后
乙方的報酬為甲方發放的基本保障工資加掛號費收入。
1、甲方發放的基本保障工資，根據乙方每周上專家門診或住院部查房的天數而定。專家每周上門診天(其中包括每月工資______元。
2、掛號費收入按50%、檢查費按10%次月兌現。
3、乙方因特殊原因未能按上述協議規定的時間完成工作日，則每月按未完成的工作日扣除相應的工資。
第四條：工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供所必須的工作條件和工作場所，保障乙方工作時間依法享有的診療權以及名譽和人身安全。
2、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的.養老保險、醫療保險、工傷及失業保險和生育保險，返聘期間乙方傷、病，醫療費用由乙方自理，醫療期間甲方不支付勞務費。
第五條：工作紀律
1、乙方應當嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章、診療護理常規和技術操作規范的規定，確保安全行醫，杜絕醫療事故，服從甲方的日常管理。
2、如若違反上述規定或發生醫療糾紛，參照《武漢市人民醫院醫療糾紛處理辦法》承擔責任。
3、返聘人員應接受返聘科室的工作安排及業務、考勤管理。
4、參與醫院綜合質量考核，考核結果掛號費收入掛鉤。
第六條：聘用關系的延續和終止
1、返聘期滿，醫院對返聘專家按年度工作目標與任務從職業道德、門診工作量、勞動紀律等方面進行考核，考核結果作為下年度續聘參考。
2、本協議履行期限屆滿后自行終止。
六、聘用期內有下列情況之一者，醫院可終止聘用或下年度不再續聘：
1、未經醫院同意，在院外從事掛牌、兼職醫療活動或損害醫院利益者。
2、介紹病人到院外檢查、取藥、住院、手術等出現違犯醫院規定的有關事宜。
3、有病人投訴，發生醫療糾紛或醫療事故給醫院造成不良影響或損失者。
4、違犯醫院職業道德和規章制度造成不良影響、患者評價較差的。
5、返聘期一年內病事假累計超過2個月。
6、因身體原因，不能勝任本職工作的。
第七條：協議的變更和終止
1、本協議簽訂后，甲、乙雙方須全面履行協議約定的義務。任何一方不得擅自變更協議。確需變更或解除協議時，在雙方協商一致的基礎上，可變更或解除本協議。
2、乙方在有下列情況之一時，甲方可以解除聘用協議;
(1)、乙方違反本協議第二條規定的第2款時;
(2)、乙方違反本協議第五條規定時;
(3)、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作時。
3、甲方不能按聘用協議支付相應工作報酬和待遇，乙方有權要求解除聘用協議。
第八條：附則
1、本協議一式三份，甲方人事科、醫教科及乙方各持一份;
2、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(公章)
乙方：(簽字)
法定代表人：(簽字)
___年______月______日
聘用安全專家協議書篇四
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方(簽字)
簽約時間：年月日? ? ? 簽約時間：年月日
聘用安全專家協議書篇五
甲方（用人單位）（以下稱“甲方”）
單位名稱：
法定代表人：
委托代理人：
乙方（受聘人）（以下稱“乙方”）
姓名：
丙方（部門）（以下稱“丙方”）
部門名稱：
部門負責人：
根據甲方與乙方簽訂的？勞動合同？的有關規定，經甲、乙雙方協商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經營管理工作事宜達成協議如下：
1、甲、丙方聘用乙方在崗位（職位）從事經營管理工作（如從事項目工作的，由項目部門具體管理），乙方行政或專業技術職級為：。
乙方崗位職責詳見公司配發相應年度崗位（職位）規范細則。
2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應予以服從。
1、聘用期限與甲方和乙方簽訂的？勞動合同？確定的期限一致，
即自年月日起至年月日止。
（其中自年月日起至年月日為試用期）
2、聘用期滿，本協議即行終止。三方有意續簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動合同》后，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協議。
1、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，享受下列薪酬：
（2）正式聘用后乙方每月稅前薪酬為元人民幣（包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金）
2、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關規定，為乙方辦理養老保險、失業、醫療保險和住房公積金。
3、聘用期間，乙方享受國家規定的有薪假期和醫療期限。
甲、丙方根據國家有關規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規，遵循甲、丙方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動；不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。
2、聘用期間，乙方對甲、丙方的秘密（包括技術秘密和商業秘密）以及規章制度中列入甲、丙方秘密（包括技術秘密和商業秘密）的內容負有保密義務，乙方不得將甲、丙方的秘密（包括技術秘密和商業秘密）擅自公開或出讓。在終止或解除本協議時，應將所有公司經營管理工作記錄本、工作報告及數據交甲、丙方歸檔。
3、乙方掌握甲、丙方的秘密（包括技術秘密和商業秘密）的，乙方欲解除本協議時，應提前個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉崗脫密。
4、乙方離開甲、丙方后，應繼續承擔保密義務，乙方離開聘用單位3年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。不得非法使用甲、丙方的技術及商業成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經濟權益，否則追究侵權責任。
5、乙方違反保密義務時，應支付甲、丙方違約金為元，乙方違反保密義務給甲、丙方造成經濟損失時，違約金數額低于損失數額時，應賠償甲、丙方全部損失。
6、本協議履行期間，不得從事與公司產生競爭的活動，甲、丙方認為有必要時，可以與乙方簽訂競業禁止協議。
7、其他約定：
a、乙方簽署并遵守《陜西華創貿易有限責任公司保密協議》；
b、乙方簽署并遵守《陜西華創貿易有限責任公司知識產權保護協議書》。
c、乙方陳述和保證如下：其保證所提供的個人資料內容的真實性；其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力，其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。
乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：
1、在試用期內被證明不符合甲、丙方聘用要求的；
2、嚴重違反甲、丙方制定的規章制度或勞動紀律的；
3、乙方連續曠工超過10日，或一年內累計曠工超過20日；
4、乙方公派留學或因私出境逾期不歸的；
5、嚴重失職、營私舞弊，對甲、丙方利益造成重大損害的；
6、違反本協議第一條第2款的規定，不服從甲、丙方工作安排的；
7、為取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況的；
8、被有關國家機關依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強制戒毒的.；
9、被司法機關依法勞動教養或被追究刑事責任的。
凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本協議，但應提前30天以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
4、年度考核不合格的。
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協議，但國家另有規定的除外：
1、乙方在試用期內；
2、乙方能夠證實甲、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，并獲得甲、丙方批準的。
1、協議約定的聘期期滿的；
2、甲、丙方解散或者被撤銷的；
3、乙方退休、退職、死亡的。
有下列情形之一的，甲、丙方應給予乙方經濟補償，經濟補償的標準為：根據乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當于一個月工資的經濟補償，但最高不超過十二個月。
1、甲、丙方依據本協議第七條的規定提出解除協議的；
2、乙方依據本協議第八條第2項、第3項的規定提出解除協議的；
乙方違反本協議第八條第4項的規定未提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在本協議第十三條第5款中或在另行簽訂的單項協議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
2、本協議內容如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。
3、本協議未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行；法律、法規、規章和政策沒有規定的，由甲、乙、丙三方協商解決。
4、甲、乙、丙三方因履行本協議發生爭議，應協商解決；協商解決不成，可以依法提起勞動爭議仲裁或向人民法院起訴。
5、其他需要約定的事項：
乙方：（簽字）丙方：（簽字）
甲方：（蓋章）
法定代表人或委托代理人：（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
聘用安全專家協議書篇六
乙方：________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的電視電影的藝術指導 ，現就有關事宜達成如下協議：
第一條、甲乙雙方在此確認，甲方聘用乙方為_______________，主要負責_______________工作。
第二條、甲方為完成電視的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方制片人，劇組執行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理。
第三條、在沒有天災或特殊原因的情況下，乙方必須按要求完成甲方所按排的工作計劃。乙方在合同期內，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動。
第四條、在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方決定，或由甲方安排。
第五條、乙方應遵守職業道德，在合同期內必須保證以最佳創作狀態、最佳專業知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務。
第六條、乙方接受甲方的聘用工作，享有獲得經濟報酬的權利。甲乙雙方約定甲方需支付乙方工資為每月人民幣_______元。按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
第七條、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。
第八條、在合同期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。
第九條、如乙方因_______________等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝制組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本合同將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。
第十條、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經濟損失，由甲方負責賠償。
第十一條、如因乙方違反本合同任何條款，導致中斷拍攝，并引起嚴重后過的，甲方可終止本合同，甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負責并作出賠償。
第十二條、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
風險告知：明確違約責任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能產生的違反合同的行為，并在合同中規定相應的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔的責任，來督促各方真正履行應承擔的義務，一旦違約情況發生，也有據可依。
第十三條、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
第十四條、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。
風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
第十五條、聘用合同簽訂后，甲乙雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。
第十六條、乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
第十七條、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。
第十八條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
第十九條、本合同有效期自________年_______月_______日起至拍攝及后期制作結束為止。
甲方：(簽字)_______ 乙方：(簽字)_______
法定代表人：_______ 主要負責人：_______
簽訂日期：_________ 簽訂日期：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
聘用安全專家協議書篇七
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動合同法》和省市有關法律、法律及行政規章，經甲、乙雙方協商同意，簽訂本聘用勞動合同。
本合同期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
經雙方協商，乙方同意在甲方從事 工作，根據生產(工作)需要，經協商甲方可以調整乙方的工作崗位。
(一)甲方的權利與義務
1、按照崗位責任制組織生產，下達任務指標，檢查考核乙方完成生產(工作)任務;
4、按照有關規定，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;
5、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術;
6、向乙方提供必需的生活條件。
(二)乙方的權利與義務
1、享有參加業務技術學習、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權利;
2、按規定領取勞動報酬和享受保險福利的待遇;
3、享有休息和獲得勞動安全衛生保護的權利;
5、努力學習文化知識，刻苦鉆研技術，保守甲方機密，愛護甲方財產，維護甲方權益;
6、自覺遵守國家法律、法規和社會公德，承擔應由個人負擔的經濟負擔。
(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行 工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節、假日需要連續工作的，由甲方確定調整休息時間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。
(二)乙方完成甲方分配的生產(工作)任務后，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：試用期每月工資 元，試用期滿后，工資按甲方有關規定調整，但不得低于當地最低工資標準。
(一)本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。
(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續。
(一)下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同內容。
1、甲方轉產或調整生產任務的;
2、甲、乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;
3、由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。
(二)下列情況下，甲主可以解除合同
試用期內證明乙方不符合錄用條件的;乙方違反或不履行合同條款的;
7、乙方不能勝任工作，并經過培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的;
9、經有關部門確認，甲方歇業、合營、合資期滿關閉、宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。(依照本項6、7、8、9款解除合同時，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)
(三)下列情況下，甲方不得解除合同
1、合同期未滿，不符合上項規定的;
2、乙方因公傷殘在規定的醫療期內的;
3、國家另有規定的按國家有關規定執行;
(四)下列情況下，乙方可以解除合同
1、在試用期內的：
2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按規定支付勞動報酬和保險福利待遇的;
4、甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;
5、甲方有侵害乙方合同權益行為的;
6、經甲方同意，乙方需離職學習或辭職的;
7、乙方參軍或出境定居的。
(按6、7款解除合同時，乙方應提前30日以書面形式通知甲方。)
(五)下列情況下，乙方不利解除合同
1、由甲方出資培訓、進修后，規定的工作期限未滿的;
2、承接的重點工作項目任務未結束或經辦、經手的財產、財務未交清的。
(六)解除或終止合同的相關事項
1、符合可以解除勞動合同條件而解除合同的，不給予經濟補償;
2、本合同期期滿，甲、乙雙方勞動關系及其它一切關系自然終止，乙主應交回甲方財產，甲方不再承擔乙方任何負擔。
雙方需要約定的其它事項
違反合同的責任
因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經濟責任直至法律責任。
勞動爭議的處理
甲、乙雙方在履行本合同過種中發生勞動爭議，任何一方應在六十昌內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執一份。
甲方(單位蓋)：
法人代表(簽章)：
年 月 日
乙方(簽章)：
聘用安全專家協議書篇八
甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
郵箱：
根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________________________________。
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務：
(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
2、爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：
(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。
3、學科建設任務：
(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
(2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學);或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜志學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學)。
4、人才培養任務：______________________________________________。
5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。
1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。
2、對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。
3、乙方________年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。
4、考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。
5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。
5、公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執行。若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
1、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。
2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
3、乙方在本校每連續工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前_______個月向所在院系提出申請。
4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。
1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。
2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
(1)本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;
(2)甲方因工作需要，調整乙方工作崗位;
(3)甲方的經營性質，經濟效益發生變化;
3、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
(1)在見習期內證明不符合錄用條件的;
(4)經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。
5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第4項第(7)款之規定解除本合同：
(1)患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(2)女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的;
(3)符合法律、法規規定的其他情況的。
6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方無理由不按時支付乙方工資的;
(2)甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的;
(3)乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;
(4)甲方不按約履行本合同規定的其他條款的;
7、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。
1、對于執行本合同發生的與本合同有關的'爭議應本著友好協商的原則解決。
2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。
本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(簽章)：
日期：_________年_________月_________日
乙方(簽章)：
日期：_________年_________月_________日