決議的實施過程中，應(yīng)及時跟蹤評估，及時修改和調(diào)整，以確保決策的可行性和有效性。最后，不要忘記對已經(jīng)做出的決策進(jìn)行反思和評估，及時調(diào)整和改進(jìn)自己的決策流程。接下來是一些經(jīng)典決議案例，為大家提供實際操作和解決問題的思路。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇一
茲有________（身份證號:______________________）于___年___月___日入職________有限責(zé)任公司，因個人已參保故公司無法為其交納保險，現(xiàn)申請查詢莊______具體參保時間，以便為其交納。（經(jīng)辦人______：身份證：__________________）。請予以辦理！
_______________有限責(zé)任公司。
___年______月______日。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇二
濟(jì)南市人力資源和社會保障信息中心：
茲介紹我單位員工：____________（身份證號碼：________________）。
前往貴單位辦理社會保障卡領(lǐng)取事宜，請貴單位協(xié)助辦理為盼。
單位編號：____________單位名稱：濟(jì)南______醫(yī)療器械有限公司。
聯(lián)系方式：____________。
此致
敬禮！
____有限責(zé)任公司。
___年______月______日。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇三
杜江 ：
茲證明 (個人)個人身份證號： 已參加了：
此證明用于參保繳費(fèi)證明 事宜。
市社會保險事業(yè)管理局 二0一五年五月八日
xxxx社保局：
為辦理廣州公共資源交易中心企業(yè)庫資料備案事宜，我單位需向其提供以下人員的參保情況，請協(xié)助辦理。
企業(yè)名稱：xxxx
備注：
3.參保時間必須是近一個月社保證明（申請備案的當(dāng)月或上一個月）。
茲有(單位名稱) ，(單位編碼: )職工等在重慶市九龍坡區(qū)社會保險局參加社會保險。
特此證明 人員名單如下：
公司名稱并蓋章
年 月 日 （社保局蓋章）
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇四
致_________：
茲因_______有限公司員工____（身份證：）于20xx年1月1日到我司就職并辦理社保登記及繳交，原單位_____有限公司未及時辦理社保停繳手續(xù)，導(dǎo)致____年__月份、____年__月份廣州與廈門均同時繳交社保費(fèi)用。為辦理廣州公司____年__月及____年__月的'社保的退費(fèi)手續(xù)！需開具_(dá)___年__月及____年__月份在我司的社保繳交證明。特此說明！
______有限公司。
______年______月______日。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇五
茲有莊__（身份證號:_____________）于20__年_月_日入職_____有限責(zé)任公司，因個人已參保故公司無法為其交納保險，現(xiàn)申請查詢莊__具體參保時間，以便為其交納。（經(jīng)辦人__：身份證：342222__________）。請予以辦理！
_____有限責(zé)任公司。
20__年5月6日。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇六
茲有__（身份證號:_____________）于_年_月_日入職_____有限責(zé)任公司，因個人已參保故公司無法為其交納保險，現(xiàn)申請查詢_____具體參保時間，以便為其交納。（經(jīng)辦人__：身份證：__________）。請予以辦理！
_____有限責(zé)任公司。
20xx年5月6日。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇七
關(guān)于2016年第5期小客車指標(biāo)申請審核結(jié)果和配置工作有關(guān)事項的通告。
現(xiàn)就2016年第5期小客車指標(biāo)申請審核結(jié)果和配置工作有關(guān)事項通告如下：
一、申請審核情況。
經(jīng)審核，截止到2016年10月8日24時，普通小客車指標(biāo)申請個人共有2692690個有效編碼(根據(jù)階梯中簽率相關(guān)規(guī)定，本期基數(shù)序號總數(shù)為10245792個)、單位共有75031個有效編碼;示范應(yīng)用新能源小客車指標(biāo)申請個人共有11080個有效編碼、單位共有2229個有效編碼。審核結(jié)果于2016年10月25日9:00公布，申請人可登陸手機(jī)app“北京汽車指標(biāo)”、北京緩解擁堵網(wǎng)站或到各區(qū)對外辦公窗口查詢審核結(jié)果。
二、普通小客車指標(biāo)配置。
2016年10月25日，在公證人員的公證下，從審核通過的申請人中隨機(jī)抽取申請人代表出席配置現(xiàn)場。10月26日10:00，按照“公開、公平、公正”的原則進(jìn)行配置。配置現(xiàn)場將在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下和公證人員的公證下，選取申請人代表，操作設(shè)備，生成隨機(jī)種子數(shù),產(chǎn)生配置結(jié)果。配置現(xiàn)場對媒體開放，首都之窗負(fù)責(zé)現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)直播。
經(jīng)市公安交通管理局審核確認(rèn)，2016年2月26日中簽過期未用個人普通小客車配置指標(biāo)98個，按規(guī)定納入本期個人普通小客車指標(biāo)配置，因此本期將隨機(jī)搖出個人普通小客車指標(biāo)13598個;搖出單位普通小客車指標(biāo)900個。
三、示范應(yīng)用新能源小客車指標(biāo)配置。
經(jīng)市公安交通管理局審核確認(rèn)，2016年2月26日中簽過期未用個人示范應(yīng)用新能源小客車配置指標(biāo)3981個，按規(guī)定納入本期個人示范應(yīng)用新能源小客車指標(biāo)配置。
按照《關(guān)于示范應(yīng)用新能源小客車配置指標(biāo)輪候配置有關(guān)規(guī)則的通告》規(guī)定，本期個人示范應(yīng)用新能源小客車指標(biāo)申請總數(shù)大于指標(biāo)配置總數(shù)，將配置個人示范應(yīng)用新能源小客車指標(biāo)3981個，其余審核通過的有效申請編碼按照規(guī)定輪候配置。單位示范應(yīng)用新能源小客車指標(biāo)年度配額已用盡，審核通過的有效申請編碼按照規(guī)定將繼續(xù)輪候配置。
四、配置結(jié)果查詢。
指標(biāo)配置工作結(jié)束1小時后，申請人可通過手機(jī)app“北京汽車指標(biāo)”查詢當(dāng)期配置結(jié)果,或在北京緩解擁堵網(wǎng)站登錄用戶中心查詢配置結(jié)果,也可通過撥打電話12580查詢當(dāng)期配置結(jié)果。
由于指標(biāo)配置當(dāng)日網(wǎng)站訪問量較大，建議申請人錯峰查詢，或使用手機(jī)app“北京汽車指標(biāo)”查詢配置結(jié)果。
五、指標(biāo)使用提示。
指標(biāo)配置結(jié)果公布后，取得指標(biāo)的個人和單位可登錄北京緩解擁堵網(wǎng)站自行下載打印小客車配置指標(biāo)確認(rèn)通知書，也可攜帶個人或單位有效證件到各區(qū)對外辦公窗口領(lǐng)取小客車配置指標(biāo)確認(rèn)通知書。
特此通告。
北京市小客車指標(biāo)調(diào)控管理辦公室。
2016年10月25日。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇八
濟(jì)南市人力資源和社會保障信息中心：
茲介紹我單位員工：******（身份證號碼：420923********282）。
前往貴單位辦理社會保障卡領(lǐng)取事宜，請貴單位協(xié)助辦理為盼。
單位編號：00100******單位名稱：濟(jì)南***醫(yī)療器械有限公司。
此致
臨汾市人力資源社會保障信息中心：
茲介紹我單位社保卡專管員______（身份證號碼：
單位名稱（蓋章）：
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇九
xxxx社保局：
北京銀行雙榆樹支行：
茲介紹我公司——****科技發(fā)展有限責(zé)任公司員工***前往領(lǐng)取本公司員工的醫(yī)療保險存折，接洽為盼!
****科技發(fā)展有限責(zé)任公司。
20xx年1月25日。
歷城社保辦：
茲有我單位員工：身份證號碼：
因不是濟(jì)南戶口，根據(jù)濟(jì)南限購房政策，在濟(jì)買房需出具職工在濟(jì)繳納社保滿一年以上的社保證明。
單位全稱(公章)：
茲證明。
xxxx社保局。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇十
__社保中心：
茲__(申請人姓名)身份證號：___________，現(xiàn)因辦理公司有關(guān)資質(zhì)需要打印社保證明，請貴中心給予辦理！
申請人單位：_____________（加蓋公章）
申請日期：______
公司編號：_____
社保編號：________________
____有限責(zé)任公司
___年______月______日
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇十一
濟(jì)南市人力資源和社會保障信息中心：
茲介紹我單位員工：______（身份證號碼：________）。
前往貴單位辦理社會保障卡領(lǐng)取事宜，請貴單位協(xié)助辦理為盼。
單位編號：______單位名稱：濟(jì)南___醫(yī)療器械有限公司。
聯(lián)系方式：______。
此致
敬禮
單位名稱（蓋章）：20__年5月16日。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇十二
______區(qū)社保辦：
茲介紹我單位職工_________，身份證號：___________________________________________________因購房，根據(jù)濟(jì)南的限購房政策，需開具連續(xù)繳存滿一年以上社保證明，請接洽。
________________________限公司
20_____年_____月_____日
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇十三
新鄉(xiāng)社保網(wǎng)上查詢個人賬戶，新鄉(xiāng)社保卡進(jìn)度查詢，新鄉(xiāng)社保費(fèi)個人繳費(fèi)記錄查詢，新鄉(xiāng)職工社保個人余額查詢，新鄉(xiāng)社保個人賬戶繳費(fèi)明細(xì)查詢，如何查詢新鄉(xiāng)社保個人繳費(fèi)情況，查詢實時的參保資料，新鄉(xiāng)查詢單位社保繳費(fèi)明細(xì)，社保機(jī)構(gòu)查詢個人參保情況。下面是小編收集整理的關(guān)于新鄉(xiāng)社保查詢個人賬戶查詢，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新鄉(xiāng)社保局網(wǎng)站提供資訊中心、政務(wù)公開、辦事服務(wù)、互動交流、機(jī)構(gòu)概況、學(xué)習(xí)園地等等欄目服務(wù)，可以在網(wǎng)站上進(jìn)行新鄉(xiāng)社保查詢個人賬戶查詢，社會保險各種數(shù)據(jù)信息每月十五日更新（每次更新數(shù)據(jù)為前一個月），詳細(xì)情況請向辦理窗口直接咨詢，或撥打12333咨詢電話。執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)規(guī)范性文件；起草全市人力資源和社會保障地方性規(guī)定，并組織實施和監(jiān)督檢查。
新鄉(xiāng)社保查詢個人賬戶查詢指南：
首頁下方——12333網(wǎng)上辦理。
辦公時間：9：00—17：00
新鄉(xiāng)社保局領(lǐng)導(dǎo)介紹：
侯輝生 黨委書記、局長
主持人力資源和社會保障局全面工作。
分管軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室、公務(wù)員辦公室、人事科、工資福利科；市人才交流服務(wù)中心（市人才市場管理辦公室）、市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心、市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)中心。
劉文藝 黨委委員、副書記
分管機(jī)關(guān)黨委、就業(yè)促進(jìn)工作辦公室、人力資源市場科（高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)科）、職業(yè)能力建設(shè)科；市勞動就業(yè)局、市勞動就業(yè)訓(xùn)練中心（市創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心）、市勞務(wù)輸出服務(wù)局、市再就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心、市職業(yè)介紹服務(wù)中心、市下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心、市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教研室（市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）、豫北大廈；聯(lián)系新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
代戰(zhàn)紅 黨委委員、副局長
分管專業(yè)技術(shù)人員管理科、事業(yè)單位人事管理科、外國專家科、離退休干部工作科、醫(yī)療保險科、工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）；市社會醫(yī)療保險管理局。
解玉錄 黨委委員、副局長
分管養(yǎng)老保險科、農(nóng)村社會保險科、失業(yè)保險科；市社會保險事業(yè)管理局、市失業(yè)保險管理中心。
岳曉波 黨委委員、人才中心主任
負(fù)責(zé)市人才交流服務(wù)中心（市人才市場管理辦公室）工作。
彭傳勝 黨委委員、紀(jì)工委書記
分管紀(jì)工委（監(jiān)察室）、信訪調(diào)解仲裁管理科、市勞動人事爭議仲裁院、勞動保障監(jiān)察科（勞動關(guān)系科）；市人事考試中心（市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、市勞動保障監(jiān)察支隊。
孟 昕 黨委委員、副局長
分管辦公室（行政事項服務(wù)科）、政策法規(guī)科、規(guī)劃財務(wù)和社會保險基金監(jiān)督科；市人力資源社會保障信息中心、市人力資源社會保障服務(wù)大廳；聯(lián)系金融部門。
新鄉(xiāng)社保局機(jī)構(gòu)介紹：
（一）辦公室（行政事項服務(wù)科）。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電處理、會務(wù)組織、機(jī)要、檔案管理、信息、財務(wù)、政務(wù)公開、督辦查辦、目標(biāo)管理和安全保密工作；承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理審計工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理（辦理）送達(dá)行政許可事項，催辦督辦有關(guān)行政事項辦理進(jìn)度，聯(lián)絡(luò)并協(xié)調(diào)相關(guān)科室及部門許可事項報批過程中的有關(guān)問題。
（二）政策法規(guī)科。組織、開展綜合性政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草、重要課題調(diào)研、新聞宣傳和新聞發(fā)布等工作；組織起草人力資源和社會保障的規(guī)范性文件；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任制組織實施工作；負(fù)責(zé)普法宣傳工作。
（三）人力資源市場科（高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)科）。擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并組織實施；貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂人員調(diào)配辦法，承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作；按規(guī)定承辦市直和中央、省駐新單位（公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員除外）人員調(diào)配事宜；按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜；會同有關(guān)部門制定全市出國（境）人員審查辦法，承擔(dān)市直常駐國（境）外人員的審查工作。
（四）專業(yè)技術(shù)人員管理科（新鄉(xiāng)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)的有關(guān)政策；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；承擔(dān)享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的推薦及管理工作；負(fù)責(zé)博士后科研流動站和企業(yè)博士后工作站的推薦及管理協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)副高級以上專業(yè)技術(shù)人員延長離退休年齡和提高離退休待遇審批；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來新（回國）工作或定居有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)國（境）外機(jī)構(gòu)在市內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理工作；指導(dǎo)有關(guān)留學(xué)回國人員科研經(jīng)費(fèi)資助工作；負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的選拔和管理工作。綜合管理職稱工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核工作；負(fù)責(zé)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會的組建和管理；負(fù)責(zé)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核、推薦和中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審定；負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格考試管理及資格證書的核準(zhǔn)；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員聘后管理工作。
（五）事業(yè)單位人事管理科。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹實施事業(yè)單位人員管理和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技能考核、崗位管理政策；建立和推行事業(yè)單位崗位管理和事業(yè)單位人員聘用制度，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或備案事宜；擬訂事業(yè)單位公開招聘人員政策并組織實施；貫徹落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。
（六）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室（新鄉(xiāng)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。貫徹落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策；擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施；貫徹落實中央、省部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困、穩(wěn)定政策；管理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部專項經(jīng)費(fèi)；指導(dǎo)全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)和自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承擔(dān)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作和市企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部問題聯(lián)席會議的具體工作。
（七）公務(wù)員辦公室。承擔(dān)公務(wù)員隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；貫徹實施公務(wù)員職位分類、職務(wù)任免與升降、辭職、辭退、職位聘任等法律、法規(guī)和政策；負(fù)責(zé)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)設(shè)置和職位管理工作；負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員日常登記工作，指導(dǎo)全市公務(wù)員登記工作；負(fù)責(zé)市直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員管理工作；組織實施聘任制公務(wù)員聘任和管理工作；完善公務(wù)員考核獎勵制度；負(fù)責(zé)市直公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員考核工作的組織實施和考核等次認(rèn)定備案工作；綜合管理政府獎勵工作；初步審核以市政府名義實施的獎勵活動和獎勵的人選，承辦公務(wù)員榮譽(yù)稱號授予和表彰的有關(guān)事宜；辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的有關(guān)手續(xù)；辦理提請市政府任免工作人員的事宜；負(fù)責(zé)參照公務(wù)員法管理單位審核報批有關(guān)工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員法及配套法規(guī)實施的監(jiān)督檢查，依法對公務(wù)員管理工作實施監(jiān)督。完善落實公務(wù)員考試錄用制度，配合省公務(wù)員局做好公務(wù)員考試錄用的組織實施工作；承辦全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的錄用審批事項；負(fù)責(zé)新錄用人員在試用期的管理工作；承擔(dān)省公務(wù)員局和省駐新單位委托的有關(guān)公務(wù)員考試錄用工作；貫徹實施公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉、回避等制度；負(fù)責(zé)市直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任事宜。擬訂全市公務(wù)員培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實施；指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市公務(wù)員的出任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)工作；指導(dǎo)新鄉(xiāng)行政學(xué)院和公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員懲戒、申訴控告和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁工作，初步審核報請市政府批準(zhǔn)的處分；擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德和能力建設(shè)政策，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督。
（八）工資福利科。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利政策、規(guī)定和制度；貫徹機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離休、退休、退職政策并組織實施；擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位地方性津貼補(bǔ)貼、福利、統(tǒng)一發(fā)放工資等政策并組織實施；負(fù)責(zé)市直單位人員工資統(tǒng)發(fā)的核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)市直及部分中央、省駐新機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資變動和調(diào)整、有關(guān)福利待遇以及離退休人員增加離退休費(fèi)的審批工作；審核機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休后享受特殊（重大）貢獻(xiàn)待遇手續(xù)；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級及以下人員參加工作時間、工作年限認(rèn)定工作；辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員護(hù)理費(fèi)、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)審批工作；承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作；指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位福利費(fèi)管理工作。
（九）外國專家科。貫徹執(zhí)行國家和省引進(jìn)國外智力的法律、法規(guī)和政策，擬訂全市引進(jìn)國外智力的意見和規(guī)劃并監(jiān)督實施；根據(jù)省引進(jìn)國外智力部門政策，歸口管理來新工作的外國專家，負(fù)責(zé)外國專家來新工作許可初審工作；負(fù)責(zé)相關(guān)國際交流和合作事宜，建立引進(jìn)國外智力服務(wù)體系；負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力信息管理工作；負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力項目實施和成果評估、示范推廣工作；負(fù)責(zé)國家“友誼獎”和省“黃河友誼獎”的推薦和報批工作；負(fù)責(zé)市“牧野友誼獎”的組織評審工作；負(fù)責(zé)全市出國（境）培訓(xùn)工作，編報全市引進(jìn)國外智力專項經(jīng)費(fèi)預(yù)算，對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；承擔(dān)新鄉(xiāng)市引進(jìn)國外智力工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
（十）規(guī)劃財務(wù)和社會保險基金監(jiān)督科。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；承擔(dān)編制社會保險基金預(yù)決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。貫徹落實省社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；依法監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運(yùn)營，并組織查處重大案件；審核社會保險基金預(yù)決算；承擔(dān)有關(guān)科技項目和國際援貸款項目管理工作。
（十一）就業(yè)促進(jìn)工作辦公室。擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；貫徹落實勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊人群就業(yè)政策；貫徹落實青年見習(xí)制度并監(jiān)督實施；統(tǒng)籌指導(dǎo)實施積極的就業(yè)政策，擬訂公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)體系和全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃和措施，會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行小額擔(dān)保貸款政策并監(jiān)督實施；貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；參與省、市際勞務(wù)協(xié)作；指導(dǎo)勞務(wù)輸出基地建設(shè)；會同有關(guān)部門完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系；擬訂國（境）外人員（不含專家）來新就業(yè)管理政策并組織實施；承擔(dān)臺、港、澳人員來新就業(yè)的審核；承擔(dān)市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的日常工作。
（十二）養(yǎng)老保險科。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；貫徹執(zhí)行城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策；落實養(yǎng)老保險基金管理辦法；擬訂養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；負(fù)責(zé)企業(yè)職工離休、退休、退職及增加離退休費(fèi)審批工作；貫徹死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn)；審核企業(yè)職工退休后享受特殊（重大）貢獻(xiàn)待遇手續(xù)；負(fù)責(zé)企業(yè)職工參加工作時間、工作年限認(rèn)定工作；辦理企業(yè)離退休人員護(hù)理費(fèi)審批工作。
（十三）失業(yè)保險科。貫徹落實失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實失業(yè)保險基金管理辦法；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬定預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)辦法；貫徹落實經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；指導(dǎo)全市失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作。
（十四）醫(yī)療保險科。貫徹執(zhí)行醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并擬定全市實施辦法；擬定醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；擬定定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的`醫(yī)療保險服務(wù)和生育保險服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍并組織實施；擬定疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實補(bǔ)充醫(yī)療保險政策和管理辦法。
（十五）工傷保險科（新鄉(xiāng)市勞動能力鑒定委員會辦公室）。擬定貫徹工傷保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)的實施辦法；貫徹落實工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；負(fù)責(zé)執(zhí)行工傷保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作；承擔(dān)勞動能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作；協(xié)調(diào)處理涉及勞動能力鑒定工作的重大事項和疑難問題；負(fù)責(zé)市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。
（十六）農(nóng)村社會保險科。貫徹執(zhí)行農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；會同有關(guān)方面擬定農(nóng)村社會保險基金管理辦法；擬定征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施。
（十七）信訪調(diào)解仲裁管理科。貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范 ，指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解工作；指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動人事爭議；負(fù)責(zé)信訪工作；承擔(dān)市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。
（十八）勞動保障監(jiān)察科（勞動關(guān)系科）。擬定勞動保障監(jiān)察工作制度；組織實施勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件；指導(dǎo)縣（市）、區(qū)開展勞動保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作；貫徹落實勞動關(guān)系政策以及勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；貫徹制定國家有關(guān)企業(yè)政策性安置人員的政策。
（十九）職業(yè)能力建設(shè)科。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法；擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度，貫徹執(zhí)行職業(yè)技能鑒定政策并監(jiān)督實施；貫徹落實國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范國家職業(yè)技能資格證書管理。
（二十）人事科（機(jī)關(guān)黨委）。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制和外事管理工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作；負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作。
（二十一）離退休干部工作科。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。
查詢電話：12333
查詢時間：
1。人工咨詢服務(wù)時間：9：00—17：00 （節(jié)假日除外）
2。自動查詢服務(wù)時間：全天24小時
查詢范圍：社會保險金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢，社保卡余額、明細(xì)查詢等。
查詢費(fèi)用：電話只收取市話費(fèi)，不收取信息費(fèi)和長途費(fèi)。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇十四
姓名： 性別： 身份證：
系 公司原職工，經(jīng)查從 年 月 至 年 月由我公司繳納社會保險，繳納記錄附后，特此證明！ 開社保繳費(fèi)證明有固定的文本格式，按表格上格式提供單位名稱、社保登記證號碼與組織機(jī)構(gòu)代碼，需要開具的繳費(fèi)起止時間等，然后由單位先蓋章，再拿去社保中心蓋章即可。
1、是指由社保局出具的繳費(fèi)清單，詳細(xì)載明你的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費(fèi)金額。
2、是由社會電腦系統(tǒng)打印出來并加蓋社保局公章才有效。不可偽造。
3、到社會保險繳納地的社保機(jī)構(gòu)開具。
所謂“社保證明”就是你在一個地方離職的時候辦理的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移證明，你在單位離職的'時候，必須先在單位辦理離職手續(xù)，然后由單位去社保中心給你辦理當(dāng)?shù)亍渡绫＠U費(fèi)清單》(社保關(guān)系轉(zhuǎn)移單)，社保中心不接待個人辦理此類證明。離職手續(xù)是勞動法規(guī)定的員工離職的時候單位必須給辦理的義務(wù)，不給員工辦理離職手續(xù)是違法行為。
辦理憑證
(一)參保單位辦理本單位參保人員參保證明
1、單位介紹信
2、本單位參保人員身份證號碼(按參保人員姓氏拼音字母先后排序)
3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》
(二)參保人員辦理本人社會保險參保證明
1、本人身份證原件及復(fù)印件
2、參保人員委托他人辦理的,被委托人需持本人身份證或戶口簿復(fù)印件和參保人員身份證原件及復(fù)印件,委托書.
3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》
受理部門
1、部.省.市屬參保單位由市社保局大廳受理(其中企業(yè)繳費(fèi)單位,由企業(yè)保險窗口受理,其他繳費(fèi)單位,由事業(yè)保險窗口受理)
2、區(qū)屬參保單位由所在區(qū)社險辦受理
3、個體勞動者到市.區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。
由單位統(tǒng)一參保辦理社保，是不需要開證明的。
如果是你老家需要你的證明，證實你已在工作地參保繳納社保了，你只要拿身份證或社保卡到工作參保地社保局服務(wù)大廳打印繳費(fèi)清單，并請社保局工作人員加蓋公章即可。你把這份蓋了公章的繳費(fèi)清單寄回老家就可以了。
社會保險繳費(fèi)證明（單位）
單位名稱：
組織機(jī)構(gòu)代碼：
社保登記證號：
事由：
經(jīng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)查詢，單位已辦理了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險五項社會保險參保手續(xù)。其中：
養(yǎng)老保險繳費(fèi)自 年 月至 年 月
失業(yè)保險繳費(fèi)自 年 月至 年 月
工傷保險繳費(fèi)自 年 月至 年 月
生育保險繳費(fèi)自 年 月至 年 月
醫(yī)療保險繳費(fèi)自 年 月至 年 月
以上保險截至 年 月無欠費(fèi)記錄
北京xxxxxx管理有限公司（蓋章） 年 月 日
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇十五
人力資源和社會保障信息中心：
茲介紹我單位員工：******(身份證號碼：420923********282)。
此致
單位名稱(蓋章)：
xx年x月x日。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇十六
可以根據(jù)如下情況，自行選擇查詢方式。
1.社保中心查詢?nèi)绻麑ψ约旱纳绫ぬ柌磺宄梢詳y帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。
2.上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。
3.電話咨詢撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇十七
茲有______（身份證號:__________________________）于____年__月__日入職______有限責(zé)任公司，因個人已參保故公司無法為其交納保險，現(xiàn)申請查詢______具體參保時間，以便為其交納。經(jīng)辦人____：身份證：____________________。
請予以辦理！
____有限責(zé)任公司。
___年______月______日。