決議的實施過程中，應及時跟蹤評估，及時修改和調(diào)整，以確保決策的可行性和有效性。最后，不要忘記對已經(jīng)做出的決策進行反思和評估，及時調(diào)整和改進自己的決策流程。接下來是一些經(jīng)典決議案例，為大家提供實際操作和解決問題的思路。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇一
茲有________（身份證號:______________________）于___年___月___日入職________有限責任公司，因個人已參保故公司無法為其交納保險，現(xiàn)申請查詢莊______具體參保時間，以便為其交納。（經(jīng)辦人______：身份證：__________________）。請予以辦理！
_______________有限責任公司。
___年______月______日。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇二
濟南市人力資源和社會保障信息中心：
茲介紹我單位員工：____________（身份證號碼：________________）。
前往貴單位辦理社會保障卡領(lǐng)取事宜，請貴單位協(xié)助辦理為盼。
單位編號：____________單位名稱：濟南______醫(yī)療器械有限公司。
聯(lián)系方式：____________。
此致
敬禮！
____有限責任公司。
___年______月______日。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇三
杜江 ：
茲證明 (個人)個人身份證號： 已參加了：
此證明用于參保繳費證明 事宜。
市社會保險事業(yè)管理局 二0一五年五月八日
xxxx社保局：
為辦理廣州公共資源交易中心企業(yè)庫資料備案事宜，我單位需向其提供以下人員的參保情況，請協(xié)助辦理。
企業(yè)名稱：xxxx
備注：
3.參保時間必須是近一個月社保證明（申請備案的當月或上一個月）。
茲有(單位名稱) ，(單位編碼: )職工等在重慶市九龍坡區(qū)社會保險局參加社會保險。
特此證明 人員名單如下：
公司名稱并蓋章
年 月 日 （社保局蓋章）
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇四
致_________：
茲因_______有限公司員工____（身份證：）于20xx年1月1日到我司就職并辦理社保登記及繳交，原單位_____有限公司未及時辦理社保停繳手續(xù)，導致____年__月份、____年__月份廣州與廈門均同時繳交社保費用。為辦理廣州公司____年__月及____年__月的'社保的退費手續(xù)！需開具____年__月及____年__月份在我司的社保繳交證明。特此說明！
______有限公司。
______年______月______日。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇五
茲有莊__（身份證號:_____________）于20__年_月_日入職_____有限責任公司，因個人已參保故公司無法為其交納保險，現(xiàn)申請查詢莊__具體參保時間，以便為其交納。（經(jīng)辦人__：身份證：342222__________）。請予以辦理！
_____有限責任公司。
20__年5月6日。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇六
茲有__（身份證號:_____________）于_年_月_日入職_____有限責任公司，因個人已參保故公司無法為其交納保險，現(xiàn)申請查詢_____具體參保時間，以便為其交納。（經(jīng)辦人__：身份證：__________）。請予以辦理！
_____有限責任公司。
20xx年5月6日。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇七
關(guān)于2016年第5期小客車指標申請審核結(jié)果和配置工作有關(guān)事項的通告。
現(xiàn)就2016年第5期小客車指標申請審核結(jié)果和配置工作有關(guān)事項通告如下：
一、申請審核情況。
經(jīng)審核，截止到2016年10月8日24時，普通小客車指標申請個人共有2692690個有效編碼(根據(jù)階梯中簽率相關(guān)規(guī)定，本期基數(shù)序號總數(shù)為10245792個)、單位共有75031個有效編碼;示范應用新能源小客車指標申請個人共有11080個有效編碼、單位共有2229個有效編碼。審核結(jié)果于2016年10月25日9:00公布，申請人可登陸手機app“北京汽車指標”、北京緩解擁堵網(wǎng)站或到各區(qū)對外辦公窗口查詢審核結(jié)果。
二、普通小客車指標配置。
2016年10月25日，在公證人員的公證下，從審核通過的申請人中隨機抽取申請人代表出席配置現(xiàn)場。10月26日10:00，按照“公開、公平、公正”的原則進行配置。配置現(xiàn)場將在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下和公證人員的公證下，選取申請人代表，操作設(shè)備，生成隨機種子數(shù),產(chǎn)生配置結(jié)果。配置現(xiàn)場對媒體開放，首都之窗負責現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)直播。
經(jīng)市公安交通管理局審核確認，2016年2月26日中簽過期未用個人普通小客車配置指標98個，按規(guī)定納入本期個人普通小客車指標配置，因此本期將隨機搖出個人普通小客車指標13598個;搖出單位普通小客車指標900個。
三、示范應用新能源小客車指標配置。
經(jīng)市公安交通管理局審核確認，2016年2月26日中簽過期未用個人示范應用新能源小客車配置指標3981個，按規(guī)定納入本期個人示范應用新能源小客車指標配置。
按照《關(guān)于示范應用新能源小客車配置指標輪候配置有關(guān)規(guī)則的通告》規(guī)定，本期個人示范應用新能源小客車指標申請總數(shù)大于指標配置總數(shù)，將配置個人示范應用新能源小客車指標3981個，其余審核通過的有效申請編碼按照規(guī)定輪候配置。單位示范應用新能源小客車指標年度配額已用盡，審核通過的有效申請編碼按照規(guī)定將繼續(xù)輪候配置。
四、配置結(jié)果查詢。
指標配置工作結(jié)束1小時后，申請人可通過手機app“北京汽車指標”查詢當期配置結(jié)果,或在北京緩解擁堵網(wǎng)站登錄用戶中心查詢配置結(jié)果,也可通過撥打電話12580查詢當期配置結(jié)果。
由于指標配置當日網(wǎng)站訪問量較大，建議申請人錯峰查詢，或使用手機app“北京汽車指標”查詢配置結(jié)果。
五、指標使用提示。
指標配置結(jié)果公布后，取得指標的個人和單位可登錄北京緩解擁堵網(wǎng)站自行下載打印小客車配置指標確認通知書，也可攜帶個人或單位有效證件到各區(qū)對外辦公窗口領(lǐng)取小客車配置指標確認通知書。
特此通告。
北京市小客車指標調(diào)控管理辦公室。
2016年10月25日。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇八
濟南市人力資源和社會保障信息中心：
茲介紹我單位員工：******（身份證號碼：420923********282）。
前往貴單位辦理社會保障卡領(lǐng)取事宜，請貴單位協(xié)助辦理為盼。
單位編號：00100******單位名稱：濟南***醫(yī)療器械有限公司。
此致
臨汾市人力資源社會保障信息中心：
茲介紹我單位社保卡專管員______（身份證號碼：
單位名稱（蓋章）：
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇九
xxxx社保局：
北京銀行雙榆樹支行：
茲介紹我公司——****科技發(fā)展有限責任公司員工***前往領(lǐng)取本公司員工的醫(yī)療保險存折，接洽為盼!
****科技發(fā)展有限責任公司。
20xx年1月25日。
歷城社保辦：
茲有我單位員工：身份證號碼：
因不是濟南戶口，根據(jù)濟南限購房政策，在濟買房需出具職工在濟繳納社保滿一年以上的社保證明。
單位全稱(公章)：
茲證明。
xxxx社保局。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇十
__社保中心：
茲__(申請人姓名)身份證號：___________，現(xiàn)因辦理公司有關(guān)資質(zhì)需要打印社保證明，請貴中心給予辦理！
申請人單位：_____________（加蓋公章）
申請日期：______
公司編號：_____
社保編號：________________
____有限責任公司
___年______月______日
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇十一
濟南市人力資源和社會保障信息中心：
茲介紹我單位員工：______（身份證號碼：________）。
前往貴單位辦理社會保障卡領(lǐng)取事宜，請貴單位協(xié)助辦理為盼。
單位編號：______單位名稱：濟南___醫(yī)療器械有限公司。
聯(lián)系方式：______。
此致
敬禮
單位名稱（蓋章）：20__年5月16日。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇十二
______區(qū)社保辦：
茲介紹我單位職工_________，身份證號：___________________________________________________因購房，根據(jù)濟南的限購房政策，需開具連續(xù)繳存滿一年以上社保證明，請接洽。
________________________限公司
20_____年_____月_____日
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇十三
新鄉(xiāng)社保網(wǎng)上查詢個人賬戶，新鄉(xiāng)社保卡進度查詢，新鄉(xiāng)社保費個人繳費記錄查詢，新鄉(xiāng)職工社保個人余額查詢，新鄉(xiāng)社保個人賬戶繳費明細查詢，如何查詢新鄉(xiāng)社保個人繳費情況，查詢實時的參保資料，新鄉(xiāng)查詢單位社保繳費明細，社保機構(gòu)查詢個人參保情況。下面是小編收集整理的關(guān)于新鄉(xiāng)社保查詢個人賬戶查詢，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新鄉(xiāng)社保局網(wǎng)站提供資訊中心、政務(wù)公開、辦事服務(wù)、互動交流、機構(gòu)概況、學習園地等等欄目服務(wù)，可以在網(wǎng)站上進行新鄉(xiāng)社保查詢個人賬戶查詢，社會保險各種數(shù)據(jù)信息每月十五日更新（每次更新數(shù)據(jù)為前一個月），詳細情況請向辦理窗口直接咨詢，或撥打12333咨詢電話。執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)規(guī)范性文件；起草全市人力資源和社會保障地方性規(guī)定，并組織實施和監(jiān)督檢查。
新鄉(xiāng)社保查詢個人賬戶查詢指南：
首頁下方——12333網(wǎng)上辦理。
辦公時間：9：00—17：00
新鄉(xiāng)社保局領(lǐng)導介紹：
侯輝生 黨委書記、局長
主持人力資源和社會保障局全面工作。
分管軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室、公務(wù)員辦公室、人事科、工資福利科；市人才交流服務(wù)中心（市人才市場管理辦公室）、市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心、市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)中心。
劉文藝 黨委委員、副書記
分管機關(guān)黨委、就業(yè)促進工作辦公室、人力資源市場科（高校畢業(yè)生就業(yè)指導科）、職業(yè)能力建設(shè)科；市勞動就業(yè)局、市勞動就業(yè)訓練中心（市創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導中心）、市勞務(wù)輸出服務(wù)局、市再就業(yè)服務(wù)指導中心、市職業(yè)介紹服務(wù)中心、市下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額貸款擔保中心、市職業(yè)技術(shù)培訓教研室（市職業(yè)技能鑒定指導中心）、豫北大廈；聯(lián)系新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院。
代戰(zhàn)紅 黨委委員、副局長
分管專業(yè)技術(shù)人員管理科、事業(yè)單位人事管理科、外國專家科、離退休干部工作科、醫(yī)療保險科、工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）；市社會醫(yī)療保險管理局。
解玉錄 黨委委員、副局長
分管養(yǎng)老保險科、農(nóng)村社會保險科、失業(yè)保險科；市社會保險事業(yè)管理局、市失業(yè)保險管理中心。
岳曉波 黨委委員、人才中心主任
負責市人才交流服務(wù)中心（市人才市場管理辦公室）工作。
彭傳勝 黨委委員、紀工委書記
分管紀工委（監(jiān)察室）、信訪調(diào)解仲裁管理科、市勞動人事爭議仲裁院、勞動保障監(jiān)察科（勞動關(guān)系科）；市人事考試中心（市人事考試工作領(lǐng)導小組辦公室）、市勞動保障監(jiān)察支隊。
孟 昕 黨委委員、副局長
分管辦公室（行政事項服務(wù)科）、政策法規(guī)科、規(guī)劃財務(wù)和社會保險基金監(jiān)督科；市人力資源社會保障信息中心、市人力資源社會保障服務(wù)大廳；聯(lián)系金融部門。
新鄉(xiāng)社保局機構(gòu)介紹：
（一）辦公室（行政事項服務(wù)科）。負責機關(guān)文電處理、會務(wù)組織、機要、檔案管理、信息、財務(wù)、政務(wù)公開、督辦查辦、目標管理和安全保密工作；承擔局屬國有資產(chǎn)管理審計工作。負責統(tǒng)一受理（辦理）送達行政許可事項，催辦督辦有關(guān)行政事項辦理進度，聯(lián)絡(luò)并協(xié)調(diào)相關(guān)科室及部門許可事項報批過程中的有關(guān)問題。
（二）政策法規(guī)科。組織、開展綜合性政策研究工作；承擔重要文稿起草、重要課題調(diào)研、新聞宣傳和新聞發(fā)布等工作；組織起草人力資源和社會保障的規(guī)范性文件；承擔機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔相關(guān)行政復議和行政應訴工作；承擔執(zhí)法責任制組織實施工作；負責普法宣傳工作。
（三）人力資源市場科（高校畢業(yè)生就業(yè)指導科）。擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并組織實施；貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準入管理制度；指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構(gòu)的管理；擬訂人員調(diào)配辦法，承擔特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作；按規(guī)定承辦市直和中央、省駐新單位（公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員除外）人員調(diào)配事宜；按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜；會同有關(guān)部門制定全市出國（境）人員審查辦法，承擔市直常駐國（境）外人員的審查工作。
（四）專業(yè)技術(shù)人員管理科（新鄉(xiāng)市職稱改革領(lǐng)導小組辦公室）。貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)的有關(guān)政策；承擔高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進工作；承擔享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的推薦及管理工作；負責博士后科研流動站和企業(yè)博士后工作站的推薦及管理協(xié)調(diào)工作；負責副高級以上專業(yè)技術(shù)人員延長離退休年齡和提高離退休待遇審批；負責全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來新（回國）工作或定居有關(guān)規(guī)定；負責國（境）外機構(gòu)在市內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理工作；指導有關(guān)留學回國人員科研經(jīng)費資助工作；負責學術(shù)和技術(shù)帶頭人的選拔和管理工作。綜合管理職稱工作；負責事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核工作；負責中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會的組建和管理；負責高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核、推薦和中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審定；負責各類專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格考試管理及資格證書的核準；負責專業(yè)技術(shù)人員聘后管理工作。
（五）事業(yè)單位人事管理科。指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹實施事業(yè)單位人員管理和機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技能考核、崗位管理政策；建立和推行事業(yè)單位崗位管理和事業(yè)單位人員聘用制度，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準或備案事宜；擬訂事業(yè)單位公開招聘人員政策并組織實施；貫徹落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。
（六）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室（新鄉(xiāng)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置領(lǐng)導小組辦公室）。貫徹落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓政策；擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施；貫徹落實中央、省部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困、穩(wěn)定政策；管理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部專項經(jīng)費；指導全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓和自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承擔市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置領(lǐng)導小組的具體工作和市企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部問題聯(lián)席會議的具體工作。
（七）公務(wù)員辦公室。承擔公務(wù)員隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；貫徹實施公務(wù)員職位分類、職務(wù)任免與升降、辭職、辭退、職位聘任等法律、法規(guī)和政策；負責公務(wù)員非領(lǐng)導職務(wù)職數(shù)設(shè)置和職位管理工作；負責全市行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員日常登記工作，指導全市公務(wù)員登記工作；負責市直行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員管理工作；組織實施聘任制公務(wù)員聘任和管理工作；完善公務(wù)員考核獎勵制度；負責市直公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員考核工作的組織實施和考核等次認定備案工作；綜合管理政府獎勵工作；初步審核以市政府名義實施的獎勵活動和獎勵的人選，承辦公務(wù)員榮譽稱號授予和表彰的有關(guān)事宜；辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的有關(guān)手續(xù)；辦理提請市政府任免工作人員的事宜；負責參照公務(wù)員法管理單位審核報批有關(guān)工作；負責公務(wù)員法及配套法規(guī)實施的監(jiān)督檢查，依法對公務(wù)員管理工作實施監(jiān)督。完善落實公務(wù)員考試錄用制度，配合省公務(wù)員局做好公務(wù)員考試錄用的組織實施工作；承辦全市行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的錄用審批事項；負責新錄用人員在試用期的管理工作；承擔省公務(wù)員局和省駐新單位委托的有關(guān)公務(wù)員考試錄用工作；貫徹實施公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉、回避等制度；負責市直行政機關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任事宜。擬訂全市公務(wù)員培訓政策、規(guī)劃并組織實施；指導協(xié)調(diào)全市公務(wù)員的出任培訓、任職培訓、專業(yè)培訓和更新知識培訓工作；指導新鄉(xiāng)行政學院和公務(wù)員培訓機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；負責公務(wù)員懲戒、申訴控告和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁工作，初步審核報請市政府批準的處分；擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德和能力建設(shè)政策，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督。
（八）工資福利科。貫徹執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利政策、規(guī)定和制度；貫徹機關(guān)、事業(yè)單位工作人員離休、退休、退職政策并組織實施；擬訂機關(guān)、事業(yè)單位地方性津貼補貼、福利、統(tǒng)一發(fā)放工資等政策并組織實施；負責市直單位人員工資統(tǒng)發(fā)的核準工作；負責市直及部分中央、省駐新機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資變動和調(diào)整、有關(guān)福利待遇以及離退休人員增加離退休費的審批工作；審核機關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休后享受特殊（重大）貢獻待遇手續(xù)；負責全市機關(guān)、事業(yè)單位科級及以下人員參加工作時間、工作年限認定工作；辦理機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員護理費、遺屬生活困難補助費審批工作；承擔事業(yè)單位工資總額管理工作；指導全市機關(guān)、事業(yè)單位福利費管理工作。
（九）外國專家科。貫徹執(zhí)行國家和省引進國外智力的法律、法規(guī)和政策，擬訂全市引進國外智力的意見和規(guī)劃并監(jiān)督實施；根據(jù)省引進國外智力部門政策，歸口管理來新工作的外國專家，負責外國專家來新工作許可初審工作；負責相關(guān)國際交流和合作事宜，建立引進國外智力服務(wù)體系；負責引進國外智力信息管理工作；負責引進國外智力項目實施和成果評估、示范推廣工作；負責國家“友誼獎”和省“黃河友誼獎”的推薦和報批工作；負責市“牧野友誼獎”的組織評審工作；負責全市出國（境）培訓工作，編報全市引進國外智力專項經(jīng)費預算，對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督檢查；承擔新鄉(xiāng)市引進國外智力工作領(lǐng)導小組辦公室的日常工作。
（十）規(guī)劃財務(wù)和社會保險基金監(jiān)督科。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；承擔編制社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；承擔有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。貫徹落實省社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構(gòu)資格標準；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處重大案件；審核社會保險基金預決算；承擔有關(guān)科技項目和國際援貸款項目管理工作。
（十一）就業(yè)促進工作辦公室。擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；貫徹落實勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊人群就業(yè)政策；貫徹落實青年見習制度并監(jiān)督實施；統(tǒng)籌指導實施積極的就業(yè)政策，擬訂公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)體系和全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃和措施，會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行小額擔保貸款政策并監(jiān)督實施；貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；參與省、市際勞務(wù)協(xié)作；指導勞務(wù)輸出基地建設(shè)；會同有關(guān)部門完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系；擬訂國（境）外人員（不含專家）來新就業(yè)管理政策并組織實施；承擔臺、港、澳人員來新就業(yè)的審核；承擔市就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的日常工作。
（十二）養(yǎng)老保險科。貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；貫徹執(zhí)行城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策和標準；貫徹落實農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策；落實養(yǎng)老保險基金管理辦法；擬訂養(yǎng)老保險基金預測預警制度；負責企業(yè)職工離休、退休、退職及增加離退休費審批工作；貫徹死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標準；審核企業(yè)職工退休后享受特殊（重大）貢獻待遇手續(xù)；負責企業(yè)職工參加工作時間、工作年限認定工作；辦理企業(yè)離退休人員護理費審批工作。
（十三）失業(yè)保險科。貫徹落實失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準；貫徹落實失業(yè)保險基金管理辦法；建立失業(yè)預警制度，擬定預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)辦法；貫徹落實經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；指導全市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)工作。
（十四）醫(yī)療保險科。貫徹執(zhí)行醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃和標準并擬定全市實施辦法；擬定醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；擬定定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的`醫(yī)療保險服務(wù)和生育保險服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍并組織實施；擬定疾病、生育停工期間的津貼標準；貫徹落實補充醫(yī)療保險政策和管理辦法。
（十五）工傷保險科（新鄉(xiāng)市勞動能力鑒定委員會辦公室）。擬定貫徹工傷保險政策、規(guī)劃和標準的實施辦法；貫徹落實工傷預防、認定和康復政策；負責執(zhí)行工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)、康復機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準；負責工傷認定工作；承擔勞動能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作；協(xié)調(diào)處理涉及勞動能力鑒定工作的重大事項和疑難問題；負責市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。
（十六）農(nóng)村社會保險科。貫徹執(zhí)行農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標準；會同有關(guān)方面擬定農(nóng)村社會保險基金管理辦法；擬定征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施。
（十七）信訪調(diào)解仲裁管理科。貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范 ，指導勞動人事爭議調(diào)解工作；指導開展勞動人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動人事爭議；負責信訪工作；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。
（十八）勞動保障監(jiān)察科（勞動關(guān)系科）。擬定勞動保障監(jiān)察工作制度；組織實施勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件；指導縣（市）、區(qū)開展勞動保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作；貫徹落實勞動關(guān)系政策以及勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，擬訂最低工資標準，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；指導勞動標準制定工作；監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；貫徹制定國家有關(guān)企業(yè)政策性安置人員的政策。
（十九）職業(yè)能力建設(shè)科。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策和規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法；擬訂技工學校及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導師資隊伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度，貫徹執(zhí)行職業(yè)技能鑒定政策并監(jiān)督實施；貫徹落實國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準；規(guī)范國家職業(yè)技能資格證書管理。
（二十）人事科（機關(guān)黨委）。負責機關(guān)和直屬單位的人事管理、機構(gòu)編制和外事管理工作；負責人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓工作；負責機關(guān)和直屬單位的黨群工作；負責精神文明建設(shè)工作。
（二十一）離退休干部工作科。負責機關(guān)的離退休干部工作，指導直屬單位的離退休干部工作。
查詢電話：12333
查詢時間：
1。人工咨詢服務(wù)時間：9：00—17：00 （節(jié)假日除外）
2。自動查詢服務(wù)時間：全天24小時
查詢范圍：社會保險金繳費基數(shù)、比例查詢，社保卡余額、明細查詢等。
查詢費用：電話只收取市話費，不收取信息費和長途費。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇十四
姓名： 性別： 身份證：
系 公司原職工，經(jīng)查從 年 月 至 年 月由我公司繳納社會保險，繳納記錄附后，特此證明！ 開社保繳費證明有固定的文本格式，按表格上格式提供單位名稱、社保登記證號碼與組織機構(gòu)代碼，需要開具的繳費起止時間等，然后由單位先蓋章，再拿去社保中心蓋章即可。
1、是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明你的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。
2、是由社會電腦系統(tǒng)打印出來并加蓋社保局公章才有效。不可偽造。
3、到社會保險繳納地的社保機構(gòu)開具。
所謂“社保證明”就是你在一個地方離職的時候辦理的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移證明，你在單位離職的'時候，必須先在單位辦理離職手續(xù)，然后由單位去社保中心給你辦理當?shù)亍渡绫＠U費清單》(社保關(guān)系轉(zhuǎn)移單)，社保中心不接待個人辦理此類證明。離職手續(xù)是勞動法規(guī)定的員工離職的時候單位必須給辦理的義務(wù)，不給員工辦理離職手續(xù)是違法行為。
辦理憑證
(一)參保單位辦理本單位參保人員參保證明
1、單位介紹信
2、本單位參保人員身份證號碼(按參保人員姓氏拼音字母先后排序)
3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》
(二)參保人員辦理本人社會保險參保證明
1、本人身份證原件及復印件
2、參保人員委托他人辦理的,被委托人需持本人身份證或戶口簿復印件和參保人員身份證原件及復印件,委托書.
3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》
受理部門
1、部.省.市屬參保單位由市社保局大廳受理(其中企業(yè)繳費單位,由企業(yè)保險窗口受理,其他繳費單位,由事業(yè)保險窗口受理)
2、區(qū)屬參保單位由所在區(qū)社險辦受理
3、個體勞動者到市.區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。
由單位統(tǒng)一參保辦理社保，是不需要開證明的。
如果是你老家需要你的證明，證實你已在工作地參保繳納社保了，你只要拿身份證或社保卡到工作參保地社保局服務(wù)大廳打印繳費清單，并請社保局工作人員加蓋公章即可。你把這份蓋了公章的繳費清單寄回老家就可以了。
社會保險繳費證明（單位）
單位名稱：
組織機構(gòu)代碼：
社保登記證號：
事由：
經(jīng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)查詢，單位已辦理了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險五項社會保險參保手續(xù)。其中：
養(yǎng)老保險繳費自 年 月至 年 月
失業(yè)保險繳費自 年 月至 年 月
工傷保險繳費自 年 月至 年 月
生育保險繳費自 年 月至 年 月
醫(yī)療保險繳費自 年 月至 年 月
以上保險截至 年 月無欠費記錄
北京xxxxxx管理有限公司（蓋章） 年 月 日
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇十五
人力資源和社會保障信息中心：
茲介紹我單位員工：******(身份證號碼：420923********282)。
此致
單位名稱(蓋章)：
xx年x月x日。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇十六
可以根據(jù)如下情況，自行選擇查詢方式。
1.社保中心查詢?nèi)绻麑ψ约旱纳绫ぬ柌磺宄梢詳y帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。
2.上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。
3.電話咨詢撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
實用社保查詢函的格式（匯總17篇）篇十七
茲有______（身份證號:__________________________）于____年__月__日入職______有限責任公司，因個人已參保故公司無法為其交納保險，現(xiàn)申請查詢______具體參保時間，以便為其交納。經(jīng)辦人____：身份證：____________________。
請予以辦理！
____有限責任公司。
___年______月______日。